https://virgool.io/feed/@m_37276516 fa 2026-06-19 14:46:22 https://files.virgool.io/upload/users/1748502/avatar/8Gac8I.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@m_37276516 https://virgool.io/@m_37276516/%D8%A8%D8%A7-%D9%86%D8%B5%D8%A8-%D9%88-%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%84%DB%8C%D9%86%DA%A9%D8%AF%DB%8C%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D9%87-%D8%AA%D8%A7%D9%86-%D8%B1%D8%A7-%D9%BE%DB%8C%D8%AF%D8%A7-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF-b9mii3bprvov اگر شما هم قصد پیدا کردن کار یا تغییر شغلتان را دارید در این مقاله با معرفی روشی تایید شده برای پیدا کردن کار که فقط افراد حرفه‌ای و متخصصان می‌دانند، نقشه راه پیدا کردن شغل مورد علاقه‌تان با شرایطی مناسب را ترسیم می‌کنیم. به گزارش ایسنا در سال گذشته بیش از 300 هزار نفر به دنبال کار بودند که از این تعداد بیش از 136 هزار نفر به بازار کار راه پیدا کردند و در جایگاه شغلی مورد علاقه خود مشغول کار شدند. در انتهای این مقاله با بررسی روشی که کمتر کسی می‌داند، می‌آموزید که چگونه شما هم جزو این افراد باشید.آنچه خواهید آموخت:آشنایی کامل با پلتفرم لینکدین و ویژگی‌های آنآشنایی با چگونگی پیدا کردن کار در لینکدینمزایای استفاده از لینکدین و آشنایی با ابزارها و امکانات آنآموزش کامل نحوه پیدا کردن کار دلخواهتان در لینکدینتوجه: نکات تکمیلی این مقاله برای کار با لینکدین و آموزش جامع صفر تا صد آن در قالب یک وبینار آموزشی کاملا رایگان برای استفاده شما عزیزان آماده شده است. حتما فیلم وبینار رایگان را دریافت کنید چون در عمل برای پیدا کردن کار به آن نیاز پیدا خواهید کرد.لینکدین، پلتفرم مورد تایید افراد حرفه‌ایکار پیدا کردن در جامعه دیجیتال امروزی فرآیندی آسان (به نسبت گذشته) و دارای روش‌های مشخصی از طریق پلتفرم‌های اینترنتی است. البته اگر از روش‌های سنتی سپردن به دوست و آشنا و یا مراجعه حضوری به شرکت‌ها صرف نظر کنیم! قطعا در عصر نوین تکنولوژی قصد نداریم در این مقاله به بررسی چنین روش‌هایی بپردازیم؛ مضافا این که اگر شما بر این باورید که فقط با داشتن آشنا و رابطه می‌توان وارد یک جایگاه شغلی مناسب شد، این مقاله اصلا برایتان مناسب نیست!همانطور که در ابتدای مقاله اشاره شد، سالانه تقریبا نیمی از افراد جویای کار موفق می‌شوند کار دلخواه خود را پیدا کنند و وارد بازار کار شوند که غالبا اقدامات اولیه را از طریق فضای مجازی و اینترنت انجام می‌دهند. پلتفرم‌های مختلفی نظیر سایت‌های کاریابی (و بعضا کانال آن‌ها در شبکه‌های اجتماعی)، سایت‌های فریلنسری و لینکدین از جمله روش‌هایی هستند که به صورت اینترنتی می‌توانید برای پیدا کردن کار و رسیدن به درآمد از آن‌ها استفاده کنید.در این بین سایت‌های کاریابی مختلف علی رغم تبلیغات گسترده‌ای که دارند، کارآمدی و بازدهی لازم را نداشته‌اند به طوری که سهم آن‌ها در اشتغال به کار افرادی که در آمار ابتدای مقاله گفته شد تنها 20 تا 25 درصد است. سایت‌های فریلنسری هم صرفا برای انجام کارهای پاره‌وقت و موقتی مناسب هستند و قطعا کاری نیست که شما بتوانید به صورت دائمی روی آن حساب کنید.اما لینکدین که احتمالا کمتر درباره آن شنیده‌اید فضایی کاملا متفاوت دارد. لینکدین یک سوشال مدیای مخصوص کسب و کار است و افراد در گروه‌های شغلی مختلف و با جایگاه‌های شغلی متفاوت، از کارآموز گرفته تا مدیران ارشد در آن عضو هستند؛ اما قضیه وقتی جذاب‌تر می‌شود که بدانید شرکت‌های بزرگ و کوچک در حوزه‌های مختلف نیز در لینکدین حضور فعال دارند و در دسترس شما هستند!محتوایی که در لینکدین به اشتراک گذاشته می‌شود در حوزه تخصصی افراد و کسب و کارها، تجربیات حرفه‌ای آن‌ها، رویدادهای تخصصی و ... است و اصلا به محتوایی که در سایر شبکه‌های اجتماعی نظیر اینستاگرام منتشر می‌شود شباهتی ندارد.سوالی که در اینجا ممکن است برایتان ایجاد شود این است که چگونه می‌توان در این فضای حرفه‌ای جذاب کار پیدا کرد؟ در قسمت بعدی به تفصیل به بررسی این موضوع می‌پردازیم.لینکدین یا سایت‌های کاریابی؟ با کدام سریعتر و راحت‌تر کار پیدا می‌کنیم؟لینکدین شرایطی را برایتان فراهم می‌کند که حتی اگر رزومه و تجربه کاری زیادی ندارید، بتوانید به راحتی با شرکت‌ها یا مدیران منابع انسانی آن‌ها لینک شوید و بر اساس دانش و مهارت‌هایی که دارید جایگاه شغلی مناسب خود را پیدا کنید. تفاوت اصلی لینکدین با سایر شبکه‌های اجتماعی، حرفه‌ای و تخصصی بودن آن است؛ این ویژگی بارز لینکدین وجه تمایز و عامل جذابیت آن برای پیدا کردن کار در مقایسه با پلتفرم‌های کاریابی نیز به شمار می‌رود.با وجود تنوع آگهی‌های شغلی و البته تعدد آن‌ها و تسهیل فرآیند بررسی آگهی‌ها برای کارجو، انتقادات مختلفی نیز به سایت‌های کاریابی وارد می‌شود؛ از جمله این موارد می‌توان به ارسال ایمیل‌هایی با پیشنهاد شغل‌های نامرتبط به کارجویان و در نتیجه تعداد کثیر آگهی‌های دریافتی اشاره کرد که غالبا نتیجه عکس در پی دارد و به دلیل این که خارج از حوصله کاربر است خیلی از آگهی‌ها اصلا بررسی نمی‌شوند؛علاوه بر چالش‌های فوق، برخی از این آگهی‌ها به زبان انگلیسی ارسال می‌شوند که برای افرادی که ضعف در زبان انگلیسی دارند عملا غیر قابل استفاده هستند. از جمله موارد مهم دیگری که می‌توان به آن اشاره کرد زیرساخت فنی نامناسب در برخی از پلتفرم‌های کاریابی‌ آنلاین و نتایج غیرمرتبط با فیلترهایی هست که کارجو هنگام سرچ در سایت اعمال کرده است؛ در نهایت استفاده از بعضی ویژگی‌های به اصطلاح پریمیوم این پلتفرم‌ها نیازمند خرید اشتراک و پرداخت هزینه است، آن هم برای شخصی که به دنبال کار و رسیدن به درآمد است!اما در نقطه مقابل لینکدین نه تنها هیچکدام از این چالش‌ها را ندارد بلکه همه آن‌ها را برطرف کرده است؛ به همین دلیل است که این شبکه اجتماعی در سالیان اخیر مورد توجه ویژه کسب و کارها و افراد حرفه‌ای قرار گرفته است، اما به دلیل تبلیغات گسترده سایر پلتفرم‌ها، تا حدودی در بین افرادی که خارج از فضای کار به دنبال اشتغال در بازار کار هستند، مهجور و غریب مانده است! پتانسیل فوق‌العاده‌ای که فرآیند ورود شما به جمع افراد متخصص و حرفه‌ای بازار کار را بسیار آسان می‌کند.در واقع لینکدین به دلیل فضای تخصصی امکان آشنایی و شبکه‌سازی با افراد شاغل در حوزه مدنظرتان را فراهم می‌کند. شاید بپرسید چنین ارتباطی چه کمکی برای پیدا کردن کار به شما می‌کند؟ افراد شاغل در شرکت‌ها اولین افرادی هستند که از جایگاه شغلی مورد نیاز در شرکت‌ اطلاع پیدا می‌کنند و با ارتباط موثر با این افراد و آگاه کردن آن‌ها از این که جویای کار هستید، شما هم در سریعترین زمان ممکن از جایگاه‌های شغلی مورد نیاز شرکت‌ها اطلاع پیدا خواهید کرد و چه بسا به واسطه شناختی که از شما دارند فرآیند پذیرشتان برای آن جایگاه شغلی تسهیل می‌شود.ویژگی مهم دیگر این است که علاوه بر کارمندان عادی شرکت‌ها، مسئولین منابع انسانی نیز به طور خاص در لینکدین فعالیت دارند و در صورت نیاز شرکت، اولین و معتبر ترین مرجع این افراد برای پیدا کردن فرد مناسب برای جایگاه شغلی مورد نظر، لینکدین است.داستان به اینجا ختم نمی‌شود! همانطور که گفتیم خود شرکت‌ها در لینکدین پیج و فعالیت مداوم دارند و برای جذب نیروی جدید، قبل از هر جایی در صفحه لینکدین خود اعلام می‌کنند چرا که آگهی دادن در سایت‌های کاریابی برای شرکت‌ها هزینه دارد و علاوه بر آن به دلیل این که برخی کارجویان برای همه آگهی‌های مرتبط و غیر مرتبط رزومه ارسال می‌کنند، بازدهی مناسبی هم برایشان ندارد.همچنین لینکدین مثل برخی پلتفرم‌ها هزینه‌ای برایتان ندارد و می‌توانید به راحتی با مدیران منابع انسانی شرکت‌ها ارتباط برقرار کنید و در آخر این که در لینکدین شرایط کاملا تحت کنترل خودتان است و خبری از انبوه آگهی‌های غیر مرتبط نیست!بهترین و سریعترین راه پیدا کردن کار به توصیه منابع انسانی شرکت‌هابرترین راه پیدا کردن و اقدام برای جایگاه شغلی شرکت‌ها بر اساس نظر کارشناسان منابع انسانی، لینکدین است زیرا علاوه بر اینکه آگهی‌های شغلی شرکت‌ها ابتدا در اکانت شرکت و مدیران منابع انسانی شرکت در لینکدین منتشر می‌شود گاهی هم بنا بر نیازهای شرکت مسئولین منابع انسانی خود در جستجوی افراد مناسب برای آن جایگاه شغلی هستند و در واقع در این شرایط اگر پروفایل مناسبی داشته باشید، به جای اینکه شما دنبال کار بگردید، کار به سراغ شما می‌آید.البته این شرایط مقدماتی هم دارد که باید آماده کنید. در گام اول باید یک اکانت لینکدین بسازید و سپس قسمت‌های مختلف پروفایل خود را به صورت اصولی تکمیل کنید. در مرحله بعد باید از ابزار Open to Work لینکدین به معنای آمادگی برای شغل جدید استفاده کنید؛ در این حالت عکس پروفایل شما با یک نوار سبز رنگ به استخدام کننده‌ها و افرادی که در جستجوی نیروی کار هستند نمایش داده می‌شود و شانس دیده شدن پروفایلتان بالاتر می‌رود.البته شرط این که بتوانید از این پتانسیل به نحو احسن برای پیدا کردن کار مورد نظرتان استفاده کنید، داشتن یک اکانت و پروفایل حرفه‌ای و اصولی است که در وبینار رایگان آموزش لینکدین یاد خواهید گرفت؛ در این وبینار صفر تا صد ساخت یک اکانت حرفه‌ای، فعالیت اصولی در لینکدین و همچنین نحوه استفاده از ابزارهای لینکدین برای پیدا کردن کار دلخواهتان را می‌آموزید و یاد می‌گیرید چگونه یک رزومه حرفه‌ای و پویا در لینکدین ایجاد کنید؛ بر اساس تجربه دوستان قبلی با پیاده‌سازی این آموزش‌ها قادر خواهید بود در سریعترین زمان ممکن و بدون هیچ هزینه‌ و چالشی در شغل مورد نظرتان مشغول کار شوید.حتی اگر سابقه و تجربه کاری ندارید هم نگران نباشید، در این وبینار ترفندهای ایجاد یک پروفایل مناسب برای چنین شرایطی هم آموزش داده می‌شود و افراد با رزومه‌های متفاوت می‌توانند از محتوای آن نهایت استفاده را ببرند.آموزش رایگان و جامع لینکدین که با آن قطعا کار پیدا می‌کنیدبا بررسی آموزش‌های مختلفی که در سطح اینترنت برای لینکدین وجود دارد متوجه می‌شوید که این آموزش‌ها یا پولی هستند یا سرفصل‌های یکپارچه و دسته‌بندی شده‌ای ندارند. در این وبینار رایگان همه آنچه که برای نصب، راه‌اندازی، تکمیل اصولی پروفایل و از همه مهمتر فعالیت حرفه‌ای در لینکدین لازم دارید را از صفر تا صد یاد خواهید گرفت.به دلیل محدود بودن ظرفیت ثبت نام رایگان این وبینار، اگر تصمیم جدی برای پیدا کردن کار در لینکدین دارید همین حالا شروع کنید. امین نائینی امین نائینی Tue, 23 Aug 2022 22:16:39 +0430 https://virgool.io/@m_37276516/%D9%85%D8%AF%D9%84-%D8%A2%DB%8C%D8%AF%D8%A7-aida-%D8%AF%D8%B1-%D8%AF%DB%8C%D8%AC%DB%8C%D8%AA%D8%A7%D9%84-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C%D9%86%DA%AF-s6m4ooisyvta مدل آیدا از جمله استراتژی‌های پرطرفدار و البته پر بازده در دنیای دیجیتال مارکتینگ است که به کسب و کارها کمک می‌کند تا مراحل طی شده در مسیر آشنایی کاربر با برند آن‌ها تا تبدیل شدن به مشتری و خرید را با برنامه و فعالیت مناسب مدیریت کنند تا این مسیر به بهترین شکل ممکن طی شود؛ در این مقاله ابتدا به زبان ساده به تعریف مدل آیدا و تاریخچه آن می‌پردازم و سپس مراحل این مدل را با ذکر مثال و نحوه بکارگیری آن‌ها در بازاریابی دیجیتال تشریح خواهم کرد؛ تا انتها همراه من باشید.مدل آیدا (AIDA) چیست؟مدل آیدا یکی از پردکاربردترین و مشهورترین مدل‌های بازاریابی است که به نوعی بر اساس قیف بازاریابی و مراحل آن تدوین شده است. اسم این مدل از ابتدای چهار کلمه Desire، Interest، Attention و Action است که در واقع نام 4 مرحله این مدل هستند. مدل آیدا یک فرآیند چهار مرحله‌ای است که از لحظه‌ای که کاربر نام برند شما را می‌شنود، تا زمانی که خرید کند و به مشتریتان تبدیل شود را به شما نشان می‌دهد و به کمک آن می‌توانید فرآیند شناختی خرید مشتری را متوجه شوید و و برای هر مرحله از آن برنامه‌ریزی و هدفگذاری مناسبی داشته باشید.به عبارتی دیگر بر اساس مدل آیدا، ابتدا نظر کاربر جلب می‌شود، سپس نسبت به محصولات و خدمات شما علاقه‌مند می‌شود، در گام بعدی گزینه مطلوب خود را انتخاب کرده و نسبت به آن تمایل نشان می‌دهد و بعد از آن با اقدام به خرید، تبدیل به مشتری شما می‌شود.فرآیند چهار مرحله‌ای مدل آیداتاریخچه پیدایش مدل آیدامدل آیدا توسط المو لوئیز (E. St. Elmo Lewis) بیزنس‌من آمریکایی در سال ۱۸۹۸ ساخته شد. المو لوئیز را می‌توان یکی از پیشگامان استفاده از روش‌های علمی جهت تبلیغات و فرآیند فروش محصول دانست؛ لوئیز صاحب کسب و کارهای متعددی بود و همواره ایده‌ها و تئوری‌های تبلیغاتی نوینی برای بیزنس‌های خود داشت. مدل آیدا که توسط وی ارائه شد بیش از 100 سال است که توسط فروشندگان متعددی در سراسر جهان مورد استفاده قرار می‌گیرد و در دنیای بازاریابی دیجیتال نیز جایگاه ویژه‌ای پیدا کرده است. این مدل که از جمله استراتژی‌های مورد توجه دیجیتال مارکترها به شمار می‌رود و همواره نتایج بسیار قابل قبولی نیز در پی داشته است.مدل AIDAS در بازاریابیقبل از این که ذهنتان درگیر حرف S در عنوان بالا شود باید بگویم که این حرف به کلمه Satisfaction به معنای رضایتمندی بر می‌گردد که در ادامه توضیح خواهم داد؛ اگر لحظه‌ای که مخاطب با برند شما آشنا می‌شود را سرآغاز یک سفر در نظر بگیریم، مراحل طی شده در این مسیر تا لحظه خرید مشتری را سفر مشتری (Customer Journey) می‌نامند. مدل آیدا در بازاریابی دیجیتال، شامل چهار مرحله سفر مشتری می‌باشد. بر این اساس باید در برنامه بازاریابی خود برای هر مرحله از این سفر برنامه ویژه‌ای داشته باشید تا سفر مشتری با بهترین تجربه به سرانجام برسد. براساس چهار مرحله‌ای که برای مدل آیدا ذکر شد، در ابتدا باید میزان آگاهی مخاطب از برند خود را افزایش دهید، در گام بعد محصولات و خدمات مورد نیاز مخاطب را به وی معرفی کنید تا به آن علاقه‌مند شود، سپس شرایطی را برایش فراهم آورید تا برای خرید مصمم‌تر شود و در نهایت کاربر با اقدام به خرید، به مشتری شما تبدیل می‌شود. اما تکلیف آن S در عنوان چه می‌شود؟ مدل AIDA عملا در این مرحله تمام می‌شود، اما دلیل این که از AIDAS استفاده می‌کنیم این است که قیف بازاریابی یک مرحله دیگر هم ادامه دارد و با خرید مشتری از ما، کارمان با وی تمام نشده و از این پس نیز باید ارتباطمان با مشتری را حفظ و رضایت او را جلب کنیم؛ به همین دلیل هم حرف S، برگرفته از کلمه Satisfaction، به عنوان آخرین مرحله به مدل آیدا اضافه می‌شود و شکل این مدل به صورت زیر تغییر می‌یابد:مراحل مدل آیدامرحله اول: آگاهی و جلب توجه (Attention, Awareness)اولین مرحله از مدل آیدا، جلب توجه کاربران به منظور شناخت و آگاهی از برند شما است و به نوعی می‎‌توان آن را سخت‌ترین مرحله دانست! اگر شما بهترین محصول و خدمات موردنظر کاربر را هم داشته باشید، در حالی که مخاطب شناختی از شما نداشته باشد، عملا با شکست مواجه می‌شوید. از طرفی در این بازار رقابتی شدید باید بتوانید به روش صحیح و اصولی توجه مخاطب را به سمت کسب و کار خودتان جلب کنید.نتیجه این جلب توجه آگاهی از برند و در گام بعدی تبدیل بازدید کننده به لید (سرنخ) خواهد بود.توجه داشته باشید که برخورد اول مخاطب با برند شما می‌تواند آخرین برخورد باشد! زیرا مخاطب در این مرحله صرفا یا یک نام تجاری روبرو هست و از طرفی رعایت نکردن اصول تبلیغات یا زیاده‌روی و ایجاد مزاحمت برای مخاطب، ممکن است به اصطلاح منجر به پس زدن مخاطب شود و هزینه‌های شما نه تنها منجر به آگاهی از برند نمی‌شود بلکه نتیجه منفی هم در پی خواهد داشت! در ادامه روش‌هایی را که برای جلب توجه و ایجاد آگاهی از برند می‌توانید به کار ببرید به صورت تیتروار ذکر کرده‌ام:انواع تبلیغات (تبلیغات کلیکی، بنری، شبکه‌های اجتماعی، تبلیغات گوگل ادز و ...)بهبود سئو و بهینه‌سازی سایتفعالیت در شبکه‌های اجتماعی (سوشال مدیا مارکتینگ)مرحله دوم: علاقه‌مندی (Interest)بعد از این که توجه مخاطب به کسب و کار شما جلب و با شما آشنا شد، حالا باید تلاش کنید با اقدامات موثر مخاطب را به برند، خدمات و محصولات خود علاقه‌مند کنید؛ مهمترین کارهایی که در این مرحله برای افزایش علاقه مخاطب می‌توانید انجام دهید عبارتند از:برقراری ارتباط موثر و عمیق با مخاطبتولید محتوای ارزشمند، کاربردی و جذاب برای شبکه‌های اجتماعی مختلفبیان مزایای رقابتی محصول و خدمات و نحوه کمک آن‌ها به مخاطبمرحله سوم: ابراز تمایل یا تصمیم‌گیری (Desire or Decision)پس از علاقه‌مندی مخاطب به محصولات و خدمات شما، در این مرحله از مدل آیدا مخاطب کم‌کم به دنبال گزینه‌های مطلوب خود می‌گردد تا با بررسی و مقایسه آن‌ها، تصمیم‌گیری نهایی را برای خرید انجام دهد؛ بنابراین در این مرحله باید به مخاطب کمک کنید تا سریعتر بتواند به جمع‌بندی برسد و تصمیم‌گیری کند. برخی از اقداماتی که در این مرحله می‌تواند به شما کمک کنند را در ادامه آورده‌ام:انتشار تاییدیه‌ها و نظرات مثبت مشتریان قبلیکمک گرفتن از اینفلوئنسرها برای تبلیغاتفراهم کردن امکان تست یا نمایش نحوه عملکرد محصولات و خدماتنشان دادن مزایا و نتایج مثبت محصولات و خدماتمرحله چهارم: اقدام (Action)پس از اینکه مخاطب مراحل قبلی را پشت سر گذاشت و تصمیم خود را برای خرید گرفت، در این مرحله باید با یک دعوت به اقدام یا همان کال تو اکشن (Call To Action) اصولی و جذاب، کاری کنید که خریدش را نهایی کند. کال تو اکشن (CTA) به صورت لینک متنی یا تصویری یا دکمه‌ای است که مخاطب را به سمت خرید محصول یا خدمات شما هدایت می‌کند.نکته مهم در این مرحله، تسهیل مسیر خرید برای مشتری است؛ اگر روند خرید و پرداخت برای مشتری سخت باشد هنوز ممکن است که او را از دست بدهید زیرا هنوز سفر مشتری به پایان نرسیده و به آخر قیف بازاریابی نرسیده‌اید.مرحله پنجم: رضایتمندی (Satisfaction)اگر فکر می‌کنید کارتان به عنوان صاحب و کسب و کار به پایان رسیده، سخت در اشتباهید! همانطور که در ابتدای این مقاله اشاره شد خرید مخاطب و تبدیل شدن به مشتری به معنای پایان کار نیست و در واقع کار اصلی شما تازه شروع شده! شما باید رضایت مشتری را جلب کنید تا هم مجدد از شما خرید کند هم به نوعی برای شما تبلیغ کند؛ بنابراین مطمئن شوید که مشتری از خرید محصولات یا استفاده از خدمات شما تجربه خوبی دارد و به نوعی اقدام کنید که این رضایتمندی را به دیگران هم منتقل و اعلام کند.روی دیگر این مرحله مشتریان ناراضی هستند که به هر دلیلی تجربه خوبی در استفاده از محصولات و خدمات ما نداشته‌اند و باید تلاش کنید تا رضایت آن‌ها را هم جلب کنید و نظرشان را تغییر دهید.نمونه کاربرد مدل آیدا در بازاریابیدر ادامه یک مطالعه موردی از بازاریابی با مدل آیدا که برای شرکت نتفلیکس در هند انجام شده است را بررسی می‌کنیم. شرکت نتفلیکس از این استراتژی برای کاربران هندی که عادت به محتوای رایگان داشتند استفاده کرده است:مرحله ۱، آگاهی و جلب توجهاز برخی رسانه‌های تبلیغاتی رایج مانند چاپ تبلیغات، تبلیغات یوتیوب و نمایش تبلیغات برای آگاه‌سازی کاربران استفاده شد.مرحله ۲، علاقه‌مندیپس از جلب توجه و آگاهی کاربران و بازدید از صفحات، به آنها یک اکانت آزمایشی رایگان یک ماهه پیشنهاد می‌شود تا تجربه همه ویژگی‌های نتفلیکس را داشته باشند.مرحله ۳، ابراز تمایل یا تصمیم‌گیری با تست رایگان یک ماهه بینندگان برخی از ویژگی‌ها را تجربه و به تماشای یکپارچه عادت می‌کنند. در این مرحله، ویژگی‌های اضافی مثل فیلم‌ها، نمایش‌ها و مستندهای اختصاصی نتفلیکس، فیلم با وضوح بالا، پشتیبانی از هر دستگاه، سریال‌ها و فیلم‌های تلویزیونی متدد از هالیوود، بالیوود و سایر صنایع منطقه، چندین پروفایل تحت یک حساب، گزینه آفلاین و تماشا، پخش فیلم‌ها بدون تبلیغ، پشتیبانی از دستگاه‌های اینترنی با سرعت پایین، مشاهده چندین صفحه و… تمایل به خرید برنامه‌های اشتراک را ایجاد می‌کند.مرحله ۴، اقدامهنگامی که مخاطب به پیشنهاد خرید می‌رسد، نتفلیکس با ارائه انواع برنامه‌های اشتراک و گزینه‌ای برای متوقف کردن اشتراک در هر زمان دلخواه، او را به مشتری واقعی که می‌خواهد هزینه پرداخت کند، تبدیل می‌کند.جمع‌بندیدر این مقاله سعی کردم در حد توان توضیحاتی کامل و البته به زبان ساده در مورد مدل آیدا که در کلاس بازاریابی محتوایی استاد مرتضی شایق بزرگوار فرا گرفتم را ارائه کنم و مراحل پیاده‌سازی این مدل و راهکارهای هر مرحله را به همراه یک مثال واقعی مطرح کردم. این مدل یکی از پر کاربردترین مدل‌های بازاریابی است که به خوبی مسیر سفر مشتری از لحظه جلب توجه تا خرید را ترسیم می‌کند. البته همانطور که اشاره شد برخی معتقدند مدل AIDAS حالتی صحیح‌تر و کاملتر از این مدل است که در این حالت مدل شامل پنج مرحله زیر خواهد بود:جلب توجه (Attention)ابراز علاقه (Interest)ابراز تمایل یا تصمیم‌گیری (Desire, Decide)اقدام به خرید (Action)ابراز رضایت (Satisfactory)نظرات و سوالات خودتان را زیر همین مقاله با من در میان بگذارید و در صورت تمایل از طریق لینکدین با من در ارتباط باشید. امین نائینی امین نائینی Tue, 16 Aug 2022 21:44:06 +0430