https://virgool.io/feed/@mafakheri پیوسته در حال یادگیری و به اشتراک گذاشتن آنچه آموخته ام هستم و این برایم همیشه لذت بخش بوده است . fa 2026-06-16 13:24:46 https://files.virgool.io/upload/users/23072/avatar/RxJm48.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@mafakheri https://virgool.io/@mafakheri/%D8%AF%DB%8C%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%AA%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D8%B1%D9%88%D8%B2%D9%85%D8%B1%D9%87-zsazekqt8n0q در فرایند آموزش پرسش را قدر بنهیم‎.?این تصاویر در ایران برای همه ما آشناست: به نانوایی می‌رویم، با فروتنی درخواست چند عدد نان می‌کنیم و معمولاً هم به نانوا نمی‌گوییم نان را برای من با چه کیفیتی بپز. هر‌چه از تنور درآمد بر روی چشم می‌گذاریم و پولش را می‌پردازیم و می‌بریم.?وقتی به مطب پزشک‌ می‌رویم خیلی فروتن می‌نشینیم تا پزشک از ما سؤال کند و اگر یکی دو تا سؤال داشته‌باشیم با کلی شرمندگی می‌پرسیم و جرات هم نمی‌کنیم از پزشک بپرسیم فلان قرص برای کدام مشکل من است و فلان آمپول برای چه بود و آیا با توجه به اینکه فشار خون دارم، فلان دارو برای من ضرر ندارد؟ ?وقتی به شهرداری می‌رویم خیلی مهربان و سربه‌زیر درخواست خود را می‌گوییم و اگر مهندس شهرساز درخواست ما را رد کرد اغلب نمی‌پرسیم به استناد کدام آیین‌نامه یا کدام مصوبه؟ بلکه باز با فروتنی می‌گوییم حالا شما یک لطفی بکنید این کار را حل کنید. تصاویری از این دست در ساعت به ساعت زندگی ما ایرانیان قابل مشاهده است.?البته متقابلاً من هم که در نانوایی و مطب و شهرداری سربه‌زیر و فروتن هستم، در موضع شغلی خودم، حکومت می‌کنم؛ یعنی اگر فرضاً اپراتور تلفن اداره‌ای هستم، وقتی فردی تماس بگیرد و بیش از یکی دو سوال بپرسد، جواب سربالا می‌دهم و تلفن را قطع می‌‌کنم. اینها همه تصاویر جامعه‌ای است که افرادش انباشته از خوی و رفتار سلطه‌گری و دیکتاتوری هستند.?در چنین جامعه‌ای همه افراد در هر موقعیتی در اغلب موارد محکوم و در موضع دست پایین هستند و فقط در یک مورد (جایی که مرتبط با شغل و مسئولیت خودشان است) حاکم و در موضع بالا هستند. بنابراین در جامعه سلطه‌گر، افراد در همه موارد محکوم و سلطه‌پذیرند و در یک موضع، حاکم و سلطه‌گر و چنین می‌شود که روح سلطه‌گری و سلطه‌پذیری در همه زندگی ما رسوخ می‌کند.?چنین جامعه‌ای اگر هفته‌ای یک انتخابات هم برگزار کند، دموکرات و آزادمنش نیست. در چنین جامعه‌ای انتخابات بیشتر به یک نمایش می‌ماند و البته حاکمانش در انتخابات دخالت می‌کنند و کسی هم نمی‌تواند آنها را به دادگاه بکشاند.?حالا داستان را بر عکس کنید. اگر هر فردی فقط در یک موضع (جایی که موضع شغلی اوست و مسئولیت دارد) محکوم، یعنی پاسخگو باشد، آنگاه در همه موارد دیگر،‌ یعنی در تمامی مواضعی که با شغل دیگران سر و کار دارد، حاکم خواهد بود.?در چنین جامعه‌ای هر فرد فقط در یک مورد محکوم و در اغلب موارد حاکم است و چه دلپذیر است زیستن در چنین جامعه‌ای. جامعه دوم قطعاً یک جامعه دموکرات‌تر و آزادمنش‌تر است. حتی اگر حکومتش پادشاهی باشد و هیچ انتخاباتی در آن برگزار نشود.?بنابراین دموکراسی واقعی ربطی به انتخابات ندارد.‌ انتخابات فقط یکی از شیوه‌های تجربه‌شده گردش قدرت سیاسی است؛ دموکراسی واقعی، آن مناسباتی است که در بین ما رواج دارد. یک پادشاه غیرمنتخبِ پاسخگو، قطعاً دموکرات‌تر از ژنرالی است که با انتخابات فرمایشی سرکار آمده باشد.?پس دموکراسی تنها با یک تغییر کوچک در رفتار ما تحقق می‌یابد. یعنی اینکه بپذیریم در موضع شغلی خودمان، هرجا هستیم، پاسخگو باشیم اما روحیه چنین پذیرشی کجا شکل می‌گیرد؟ در خانه و مدرسه.?اولین پیامد یک نظام آموزشی‌ که در آن، معلم، گوینده صرف و دانش‌آموز شنونده صرف باشد، شکل‌گیری رابطه سلطه میان دانش‌آموز و معلم است. قاعده روان‌شناسی این است که دیکتاتورها در موضع ضعف، سلطه‌پذیر هستند و در موضع قدرت، سلطه‌گر و دیکتاتور خواهند شد.?اگر در جامعه‌ای در همه بخش‌ها و همه مشاغل اداری و غیر‌اداری و همه تعاملات روزمره تا جایی که امکان دارد سلطه‌گری صورت می‌گیردبه دلیل آن است که در مدارس از کودکی به‌طور آشکار یا پنهان یا به‌صورت رسمی یا ضمنی، سلطه‌پذیری آموزش داده شده است و در نتیجه همان کودکان، زمانی که به اولین دستاویز‌های قدرت مجهز می‌شوند، سلطه‌گری می‌کنند✍️ دکتر محسن رنانی Neda Mafakheri Neda Mafakheri Wed, 09 Sep 2020 14:32:59 +0430 https://virgool.io/@mafakheri/%D8%A8%DA%86%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DA%86%D9%87-%DA%86%DB%8C%D8%B2%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%B1%D8%A7-%D9%86%DB%8C%D8%A7%D8%B2-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%86%D8%AF-%D8%A8%DB%8C%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B2%D9%86%D8%AF-z6kmtp6kyish کتابهای درسی اول دبستان را که مرور کردم حس غریبی به دلم نشست .فارسی ، ریاضی ، علوم ، قرآن حالا که کرونا بچه ها را خانه نشین هم کرده است، حتی لذت بازی با دوستان در مدرسه را هم نخواهند داشت . وقتی صفحات کتاب را مرور می کنم و با فلسفه های مختلفی که در بحث آموزش این روزها می خوانم مقایسه می کنم، یک حس جهان چندمی بودن عجیب می کنم .اصلا درک نمی کنم که چرا انقدر تلاش برای انتقال ایدولوژی و طرز تفکر مذهبی در تمام نقاشی ها و مفاهیم به شکل زیاده از حد آورده شده است .اینکه بچه ها در وقتی که ذهنشان و فکرشان آماده است در مورد عقیده و مذهب و آداب و رسوم ملی و مذهبی یاد بگیرند خوب است، اما در ورق زدن کتاب ها به نظرم رسید که طراحان کتاب ها انقدر در ده های گذشته هرچه گفته اند بچه ها به سمت دیگری رفته اند، حالا سعی کرده اند با زیاده گفتن و تاکید بیشترنظر بچه ها را جلب کنند که من تصور می کنم، این نتیجه ی معکوس دو چندان دارد ...در جستجوی نظام های مختلف آموزشی نگاه های متنوع به آموزش و تجربه های خوبی کسب کردم .چهار ماموریت یونسکو در نظام آموزشی یکی از زیباترین نگاه هایی است که به مقوله آموزش خوانده ام :آموختن برای یادگرفتنآموختن برای زندگی کردن آموختن برای با هم زیستن آموختن برای انجام دادنکرونا فرصتی است برای اینکه بتوانیم خودمان فرصت آموختن مهارتهای جهانی را برای بچه هامون فراهم کنیم از این فرصت بی بهره نباشین .من امسال یک دختر کلاس اولی دارم . با وجود تمام سختی و کمبود وقت دارم هر روز دارم کتابهای تازه می خوانم، دوره های جدید می بینیم تا بتوانم برایش معلم خوبی باشم .من آموخته هام را با شما به اشتراک می گذارم شاید برای شما و سایر فرزاندان خوب این سرزمین پاک هم مفید باشه .راستی ، مطلب قبلی من در این مورد هم ممکن است براتون مفید باشد.لیستی از مهارتهای مفید برای آموزش اینترنتی برای پیش دبستانی ها و کلاس اولی ها ست .به امید سلامتی و شادی برای همه ی بچه های دنیاندا مفاخریندا مفاخری ،هم بینانگذار و مدیر عامل مجموعه مدیران ایرانکوچ حرفه ای توسعه فردی و کسب و کار ، مدرس مباحث روز مدیریتیآدرس اینستاگرام : https://www.instagram.com/mafakheriپروفایل در سایت باشگاه مدیران ایرانتلگرام : https://t.me/modiriran Neda Mafakheri Neda Mafakheri Tue, 08 Sep 2020 10:49:06 +0430 https://virgool.io/@mafakheri/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%AA%D8%B1%D9%86%D8%AA%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%BE%DB%8C%D8%B4-%D8%AF%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%87%D8%A7-%D9%88-%DA%A9%D9%84%D8%A7%D8%B3-%D8%A7%D9%88%D9%84%DB%8C-%D9%87%D8%A7-1-mdhze7z5fm99 چه بخواهیم چه نخواهیم ،کرونا به این زودی ها رفتنی نیست . سبک آموزش تغییر کرده و من با آموزش به سبک جدید به کودکان آشنانیستم ...یا درواقع بهتر است بگوییم نبودم وبایدبشوم .سخته تو شرایطی که به جهت کرونا باید در منزل کار کنم همزمان برای درس دادن به دخترم هم شایستگی لازم را کسب کنم اما انتخاب دیگری ندارم:)یک فرصت عالی است برای اینکه حالا که من مدیر آموزش و پرورش دخترم شده ام ، یک برنامه عالی برایش طراحی کنم. تصمیم مادر ، پدرها برای اینکه بچه هاشون چه چیزهایی را باید یاد بگیرند و چطور بزرگ شوند نقش خیلی زیادی در آینده شون داره . من و شاهین از اینکه بچه ها در معرض یک عالمه اطلاعات غیر کابردی لبریز شود کاملا مخالف هستیم ، تلاش هم می کنیم که به جای فرزندمون تصمیم نگیریم . ولی هنوز دخترمون کوچک است و باید تاجایی که می توانیم ، بستر مناسب آموزش و پرورشی را برایش فراهم کنیم ...دخترما سال پیش دبستانی خاصی داشت . مهر با ذوق و شوق رفت پیش دبستانی ، آبان اعتراضات مردمی شد و درنتیجه نزدیک به سه هفته تعطیل شد.آذر دوباره رفت پیش دبستانی نیمی از دی و بهمن بخاطر آلودگی هوا و نیمی اش بخاطر آنفولانزا گرفتن تقریبا همه ی بچه ها با تعطیلی مدام مواجه بود.از اسفند به بعدهم که کلابخاطر کرونا همه چیز تعطیل شد! دنبال منابع آموزشی در اینترنت گشتن سختتر از چیزی بودکه فکر می کردم !!کلی منبع هست اما بسیار پراکنده است و از نگاه من به عنوان کسی که درزمینه آموزش سالهاست به شکل حرفه ای فعالیت کرده ام ، کاستی های زیادی دارد.من می خواهم منابع خوبی که پیدا میکنم ، مواردی که تجربه ی خوبی برای خودم بوده است را با شما در میان بگذارم.فعلا در جستجو مباحثی برای پیش دبستان و کلاس اول هستم .الان دیگه غزل بلده با ماوس کامل کار کنه . چند کار اولیه برای کار با کامپیوتر را هم یاد گرفته . الان بلده کامپیوتر را روشن کنه . برنامه ای که می خواهد را اجرا کنه . خاموش کنه و البته نقاشی کردن در کامپیوترراهم بلد شده است . فکر کنم با یاد گرفتن الفبای فارسی و انگلیسی فرایند آموزش خیلی بهتر پیش خواهد رفت . این اندازه از کار کامپیوتر فکر کنم فعلا کفایت می کنه .چه چیزهای دیگری لازم است یاد بگیرد ؟بخش مهارت های بدنی ... ورزش لازم دارد. گاهی تو حیاط دوچرخه بازی می کنه و گاهی با رقص سعی می کنم جای خالی تحرک را برایش پر کنیم. خوبی رقص اینه که روحیه اش هم شاد می شه .بخش مهارت های اجتماعی ... این را خوشبختانه خوب بلدم و می توانم از انواع مهارت هایی که به بزرگتر ها درس می دهم برایش استفاده کنم . بخش موسیقی ... کم کم با شاهین (پدرش) داره با ستار بازی می کنه ، فعلا دوست نداره آموزش ببینه ما هم اصراری نداریم با نهایت احساس به گمان خودش موسیقی می زنه و لذت می بره و این برای ما کافی است .مهارتهای کار با دستش ... این روزها با کمک کردن در کارهای خانه ، آشپزی ، بازی با نخود و لوبیا ، رنگ آمیزی با دست و قلمو و حتی کمک در دوخت و دوز به نظرم پیشرفت خوبی داشته است .دیگه چی لازمه ؟ فعلا دیگه چیزی به ذهنم نمی رسه ... این لیست زیر خیلی می تونه برای من و سایر مامان بابا الهام بخش باشه :لیست مهارت فردی که در مدارس فنلاند آموزش داده می شود : ١- مهارت درست لباس پوشيدن٢- مهارت درست راه رفتن٣- مهارت خوب حرف زدن٤- مهارت حرف خوب زدن٥- مهارت منظم بودن٦- مهارت شعر خواندن٧- مهارت نقاشی كردن٨- مهارت نوشتن٩- مهارت ترانه و دكلمه خواندن١٠- مهارت بهداشت ١١- مهارت کار تيمی١٢- مهارت انتقاد كردن١٣- مهارت جرات ورزی و تمرین شجاعت١٤- مهارت تشخيص درست از نادرست١٥- مهارت درست غذا خوردن١٦- مهارت گره زدن١٧- مهارت كار با قيچی و برش زدن ١٨- مهارت سعی در خوش خط بودن١٩- مهارت شستن اشيا٢٠- مهارت مطالعه٢١- مهارت مدیریت زمان٢٢- مهارت كنترل خشم٢٣- مهارت انتقاد پذیری و تحمل حرف مخالف٢٤- مهارت پژوهش و تحقيق٢٥- مهارت تشخيص دوست خوب٢٦- مهارت بازی كردن٢٧- مهارت غذا پختن٢٨- مهارت كار با سوزن ٢٩- مهارت تشكر و سپاسگزاری كردن٣٠- مهارت خوب توجه كردن٣١-مهارت تفكر كردن٣٢- مهارت تفكر خوب داشتن٣٣- مهارت دوست خوب پيدا كردن٣٤- مهارت نگهداری دوست خوب٣٥- مهارت نگهداری لوازم ٣٦- مهارت_انتقاد_پذیری و نقد شدن٣٧- مهارت رازدار بودن٣٨- مهارت برنامه ريزی كردن٣٩- مهارت گذشت٤٠- مهارت صبور بودن٤١- مهارت حل مساله٤٢- مهارت نگهداري گياه و گل٤٣- مهارت دقت به پيرامون٤٤- مهارت صادق بودن٤٥- مهارت وفادار بودن٤٦- مهارت نوشتن ٤٧- مهارت آينده نگری٤٨- مهارت تلاش كردن٤٩- مهارت نا اميد نشدن٥٠- مهارت هدف داشتن٥١- مهارت كار با ابزار٥٢- مهارت كار با كامپيوتر٥٣- مهارت در فضای مجازي و سايبری٥٤- مهارت در تصوير ذهنی داشتن٥٥- مهارت احترام گذاشتن٥٦- مهارت كم مصرف بودن٥٧- مهارت بهره گيری از اشيا٥٨- مهارت مشورت گرفتن٥٩- مهارت مشورت و همفكری كردن٦٠-... در اینجا کتاب های دیجیتال قابل دانلود و فیلم های آموزشی خوبی پیداکردم.این پست را به روز می کنم و خوشحال می شوم که اگر شما هم کتاب ، منبع ، فایل آموزشی یا هر نوع منبع و تجربه ای دارین که می تواند کمک کننده باشد با من و سایر مادران و پدران علاقمند به اشتراک بگذارید.ندامفاخری Neda Mafakheri Neda Mafakheri Tue, 21 Jul 2020 12:40:20 +0430 https://virgool.io/@mafakheri/%D8%AF%D9%84%DB%8C%D9%84%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%AE%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D8%B5%D8%A8%D8%AD-shqhagdt0ftg ایکیگایایکیگای(به ژاپنی: 生き甲斐) مفهومی در زبان ژاپنی است که معنای آن "دلیلی برای بودن" است. بر اساس فرهنگ ژاپنی، هر فرد، یک ایکیگای دارد. یافتن ایکیگای، نیازمند جستجوی عمیق و طولانی در خود است.در فرهنگ اوکیناوا، ایکیگای را به عنوان "دلیلی برای برخاستن در صبح" و به معنی دلیلی برای لذت بردن از زندگی آموزش می دهد . سرزمین اوکیناوا در ژاپن، شادترین مردم با بیشترین طول عمر را دارد.از بین هر صدهزار نفر پنجاه نفر صدسالگی را تجربه می‌کنند که بالاترین آمار در جهان است.وقتی از آنها پرسیده شد که راز خوشحالی شما چیست، رایج‌ترین جواب، ایکیگای بود.نویسنده‌ای به نام هکتور گارسیا می‌گوید:«ایکیگای هرکس نقطۀ مشترکی است بین آنچه دوست دارد و آنچه خوب است.»?نقل از کتاب : بولت ژورنالتابه حال فکر کرده اید ،اگر ما دلیلی برای برخاستن در صبح و زندگی داشته باشیم چقدر زندگی زیباتر می شود. در سفر بیزینس کوچینگ مدیران ایران ، ما به ایکیگای خودمان فکر می کنم و تلاش در کشف آن می کنیم .?راستی شما ایکیگای خودتان را کشف کرده اید ؟چه چیزی باعث می شود که صبح با اشتیاق و انرژی از خواب بیدار شوید و با شادی و لذت لحظه به لحظه ی زندگی را بسازید؟ندا مفاخری ندا مفاخری ،هم بینانگذار و مدیر عامل مجموعه مدیران ایرانکوچ حرفه ای توسعه فردی و کسب و کار ، مدرس مباحث روز مدیریتیآدرس اینستاگرام : https://www.instagram.com/mafakheriپروفایل در سایت باشگاه مدیران ایرانتلگرام : https://t.me/modiriran Neda Mafakheri Neda Mafakheri Wed, 01 Jul 2020 16:35:33 +0430 https://virgool.io/@mafakheri/%D8%A7%D8%B1%D8%AB%DB%8C%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AA%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%AE%DB%8C-srqouix0tgga به سلامتی ? ›››در جایی خواندم که در گذشته های دور ،افراد هنگام نوشیدن مشروب با غریبه ها معمولا لیوانهای خود را به هم می زدندتا مقداری از هر نوشیدنی داخل لیوان دیگر شود و از سمّی نبودن محتویات لیوانها مطمئن شوند..!نمی دانم این تاریخچه چه اندازه درست است ولی خیلی جالب است که مثل خیلی از رسم های دیگر روزی به دلیلی واقعی شکل گرفته است و بعد سالها و سالها تکرار شده است بی هیچ دلیلی و حتی کارکردی.بخش مهمی از سنت ها و آداب رفتاری ما شبیه هم همین موضوع هستند . در روز اول دلیلی داشته اند اما حالا یک پوسته ی خالی هستند و فقط ظاهری به جا مانده که شاید کمتر کسی حتی به دلیل آن فکر می کند .گاهی برخی ها پافشاری های عجیب و تعصب های بسیار برای رعایت همین ارثیه های تاریخی دارند . ولی واقعا چند درصد از اعتقادات ، رسم ها ، آداب و رفتاری که به عنوان ارثیه تاریخی به ما رسیده است، برای این روزهای ما هم کاربرد دارند؟چه بخشی از آنها تاریخ مصرفش گذشته است ؟هرچند وقت یکبار باید ذهنمان را برای دور ریختن آنچه مفید نیست یا به کار نمی آید بررسی کنیم ؟چند درصد آنها اکنون مسموم هستند و مضرر هستند؟رفتاری مثل این مثال ، اگر این روزها کاربرد خاصی ندارد ، برای کسانی که انجامش می دهند یک حس خوب باهم بودن ایجاد می کند, اما بسیاری از رفتارها و عاداتی که به ما به ارث رسیده است ممکن است انقدرها هم بی آزار نباشند ، نمونه هایش در زندگی همه ی ما بسیار است ...این ارثیه های تاریخی می توانند زندگی ما را مسموم کنند . می توانند حتی از یک انسان خوب و معمولی، یک قاتل بسازند . چنان که قتل های ناموسی که متاسفانه این روزها یکی پس از دیگری از آنها می شنویم ارثیه های تاریخی تاریخ مصرف گذشته ای هستند که یک فرد را متقاعد کرده است ،حق دارد زندگی انسان دیگری را بگیرد .....................................................................................................................................ندا مفاخری ،هم بینانگذار و مدیر عامل مجموعه مدیران ایرانکوچ حرفه ای توسعه فردی و کسب و کار ، مدرس مباحث روز مدیریتیآدرس اینستاگرام : https://www.instagram.com/mafakheriپروفایل در سایت باشگاه مدیران ایرانتلگرام : https://t.me/modiriran Neda Mafakheri Neda Mafakheri Thu, 18 Jun 2020 00:45:10 +0430 https://virgool.io/modiriran/%D9%84%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D9%88%DA%86%DB%8C%D9%86%DA%AF-fvg6nxaczkyr لیست کتابهای کوچینگ به زبان پارسی :کوچینگ مهارتی است که نه فقط به عنوان یک شغل و تخصص که به عنوان یک مهارت برای افراد مختلف می تواند موثر باشد . این لیست کتابهایی است که من تا به حال در فضای نشر ایران دیده ام . خوشحال می شوم که اگر شما هم کتابی در زمینه کوچینگ می شناسید ، به این لیست اضافه بفرمایید .کوچینگکتاب اصول و مباني مربي‌گري در سازمان‌هاي پيشرو – نویسنده حسين صفرزاده – محمود احمدي شريف – علي‌رضا ذاكري – دانشگاه تربيت دبير شهيد رجاييکتاب جانشين‌پروري و توسعه رهبري در سازمان‌هاي پيچيده كسب‌وكار (با رويكرد مربي‌گري) – نویسنده ايرج سلطاني- ناشر اركان دانشکتاب فنون و ابزارهاي مربي‌گري در توسعه رهبري – نویسنده ايرج سلطاني- ناشر اركان دانشکتاب مربي‌گري (سير انديشه‌ها مفاهيم و نظريه‌ها) – نویسنده غلام‌رضا معمارزاده – محمد مبيني – خليل گلصنملو- ناشر انديشه‌هاي گوهربارکتاب مربي‌گري افراد (راه‌حل‌هاي كارشناسانه براي چالش‌هاي هر روزي) – نویسنده پتي مك مينس- ناشر مبلغانکتاب مربي‌گري به سبك بازي دروني (تمركز يادگيري نشاط و تحرك در محيط كار) – نویسنده تيموتي گالوي- انتشارات رساکتاب مربي‌گري در آموزش و بهسازي منابع انساني – نویسنده كورش فتحي واجارگاه – اباصلت خراساني – سميه دانشمندي- ناشر مركز آموزش و تحقيقات صنعتي ايرانکتاب مربي‌گري در مديريت – نویسنده منوچهر سلطاني- انتشارات يادواره كتابکتاب مربي‌گري سازماني (آموزه‌هاي رفتاري مثبت‌گرا براي رهبران و مديران) – نویسنده مت درايور- انتشارات جهاد دانشگاهيکتاب هوش هيجاني و مربي‌گري (مربي‌گري هوش هيجاني كاركنان) – نویسنده باب وال- انتشارات راساکتاب طرز فکر؛ روانشناسی نوین موفقیت- نوشته کارول دوککتاب مربی کارآمد: ۲۴ درس برای افزایش بهره وری در کارکنان– نویسنده مارشال کوک، فرشید قهرمانی (مترجم) ناشر: مثلثکتاب کوچک مربیگری: طرز برخورد شما همه چیز را دگرگون می کند– نویسنده کنت اچ. بلانچارد، دون شولا- ناشر: پل، خلاقکتاب عادت مربی‌گری؛ کمتر بگویید، بیشتر بپرسید و شیوه رهبری‌‌تان را برای همیشه تغییر بدهید– نویسنده مایکل بونگی استاینر سمانه سیدی (مترجم) – نشر نوینکتاب راهنمای مربیگری– نویسنده جولی استار, علی عسگرحلوائی, علیرضا نفیسی (مترجم)- نشر نوینکتاب راهنمای کوچینگ (مربیگری) سازمانی– نویسنده نازنین سخاوتی علی خالوییکتاب کسب و کار کوچینگ – نویسنده لین گرودزکی- وندی آلن مترجم غلامحسین رادمردقدیری- مصطفی جهانگیر- الهام بهپور- فاطمه خریدار- ناشر سخن گسترکتاب کوچینگ در کار و عمل مت سامرز– مترجم دکتر سید احمد طباطبایی- ناشر مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایرانکتاب اصول و مبانی مربی گری در سازماهای پیشرو - نویسنده : حسین صفرزاده -محمود احمدی شریفکتاب مدیر در نقش رهیار (کوچ) – نویسنده جنی راجرز- مترجم افشین محمدکتاب آشنایی با کوچینگ– نویسنده محبوبه مظاهری انتشارات الماس دانشکتاب مهارت های ضروری برای کوچینگ مسیر شغلی نویسنده کاترین تالبوت – مترجم محبوبه مظاهری- انتشارات الماس دانشکتاب راه و رسم مربیگری نویسنده: مایکل بانگی استانیر مترجم: سهند حمزه ئی انتشارات آریانا قلمهر آنچه در مورد کوچینگ نیاز دارید بدانید اینجا هست – نویسنده نازنین سخاوتیکتاب مربی برتر: ده راز متحول‌ کردن زندگی هر شخص نویسنده مایکل نیل،مترجم کیوان سپانلو، لادن گنجی ناشر: انتشارات نسل نواندیشکتاب مربی خود باشید تا موفق شوید: هفت مرحله پیشرفته غیرمنتظره در زندگی شغلی و زندگی شخصی نویسنده :هاوارد.ام گاتمن، کلارا مهرانیان (مترجم)، محمد لطفی قهرودی (مترجم) ناشر: الماس دانشکتاب راهنمای کامل منتورینگ– نویسنده هیلاری اون- مترجم سیداحمد طباطبایی- انتشارات مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایرانکتاب مربی گری سرمایه های انسانی– مترجم علی نیک فرجام- انتشارات مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایرانکتاب دیدن دگر آموز، شنیدن دگر آموز- دکتر علی صاحبیمربی گری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی و کاربردها)– نویسنده سیدمهدی الوانی- ناشر جهاد دانشگاهیکتاب مربی تریلیون دلاری، نویسنده : اریک اشمیت ، جاناتان روزنبرگ لیست برخی از کتابهای کوچینگ به زبان انگلیسی:coaching questions a coach’s guide to powerful asking skillsCo-Active Coaching, Fourth Edition: The proven framework for transformative conversations at work and in lifeCoaching for Performance Fifth Edition: The Principles and Practice of Coaching and LeadershipThe Art of Executive Coaching: Secrets to Unlock Leadership PerformanceCoaching: Evoking Excellence in Others by James FlahertyThe Business Book Of Coaching: Your Ultimate Guide to a 7-Figure Coaching BusinessMasterful CoachingCoach U’s Essential Coaching Tools: Your Complete Practice ResourceOn Becoming a Leadership Coach: A Holistic Approach to Coaching Excellence by Christine Wahl, Clarice Scriber, and Beth BloomfieldExecutive Coaching with Backbone and Heart: A Systems Approach to Engaging Leaders with Their ChallengesThe Handbook of Knowledge-Based Coaching: From Theory to PracticeBusiness Coaching and Mentoring For DummiesMillion Dollar Coach: The 9 Strategies That Drive A 7-Figure Coaching Businessندا مفاخری ،هم بینانگذار و مدیر عامل مجموعه مدیران ایرانکوچ حرفه ای توسعه فردی و کسب و کار ، مدرس مباحث روز مدیریتیآدرس اینستاگرام : https://www.instagram.com/mafakheriپروفایل در سایت باشگاه مدیران ایرانتلگرام : https://t.me/modiriran Neda Mafakheri Neda Mafakheri Tue, 09 Jun 2020 21:11:37 +0430 https://virgool.io/@mafakheri/%D8%B4%D8%B9%D8%A7%D8%B1-%D8%AA%D8%AD%D8%B5%DB%8C%D9%84%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%86%D9%88%D9%86-qcifizpfcouq شعار تحصیلی دارالفنونشعار جالب سال تحصیلی ۲۹-۱۳۲۸ -مدرسه دارالفنون :راست بگویید، راست بشنوید، راست بروید...آنچه را می‌خواهید جسورانه،و خردمندانه به‌دست آورید.فریب ندهید و فریب نخورید!چقدر برایم جالب است به شکلی تعریف و تمرین "تمامیت" ، چقدر عالی است که بچه ها از بچگی یاد بگیرند و تمرینش کنند .چقدر شعار تحصیلی دارالفنون را بیشتر از شعار تحصیلی هایی که اکنون رواج دارد و بیشتر رواج مرگ بر این و مرگ بر اون و خشم و کینه است دوست دارم .من هم به عنوان مدیر آموزش و پروش دخترم این شعار را از امروز خواهیم داشت :){می ترسم کرونا تمام شه و مدرسه باز شه دیگه غزل نتونه مدرسه های عادی را بپذیره :) }ندا مفاخری ،هم بینانگذار و مدیر عامل مجموعه مدیران ایران کوچ حرفه ای توسعه فردی و کسب و کار ، مدرس مباحث روز مدیریتی آدرس اینستاگرام : https://www.instagram.com/mafakheriپروفایل در سایت باشگاه مدیران ایران تلگرام : https://t.me/modiriran Neda Mafakheri Neda Mafakheri Mon, 08 Jun 2020 09:07:31 +0430 https://virgool.io/@mafakheri/%D9%88%D9%82%D8%AA%DB%8C-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D9%88-%D9%BE%D8%B1%D9%88%D8%B1%D8%B4-%D8%AF%D8%AE%D8%AA%D8%B1%D9%85-%D8%B4%D8%AF%D9%85-w21pg0xe3zsu همیشه نسبت به سیستم آموزش و پروش شاکی بودم . کرونا به شکلی غیر قابل گریز من را ناچار کردم در چالشی جدی وارد شوم . مدرسه ها تعطیل شد. وظیفه آموزش و پرورش دخترکم به تمامی حالا بر عهده خودم است .پیش دبستانی است و من از روشهای جدید آموزشی چیزی نمی دونم . اگرچه از 18 سالگی به شکل حرفه ای درس داده ام اما همیشه مخاطبین من بزرگسالان بوده اند .حالا باید یاد بگیریم چطور به یک کودک با روش جدید و به شکلی جذاب مطالبی را یاد بدهم .این بخش اول چالش است . بخش دوم چالش اینست که چه چیزهایی را واقعا به دخترم یاد بدهم که به درد فردایش بخورد .اول لیستی از مواردی که به شکل استناندارد آموزش و پرورش تدوین شده بود را جستجو کردم .در لیستی که یافتم نوشته بود ، بچه ها در پیش دبستانی لازم است اسم 20 پایتخت را یاد بگیرند ! بدون تردید این استاندارد را کنار گذاشتم .حالا من مادری هستم که چالش آموزش و پرورش دخترم را به تمامی بر عهده دارم .سبک فکر کردن انیشین را دوست دارم . اهل فکر است و دلیلی برای حفظ کردن اطلاعاتی که نیازی به آن ندارد نمی ببینید .تمرین دادن مغز به تفکر دوست دارم به دخترم فکر کردن یاد بدهم . کتاب آموزش چگونه فکر کردن رابه کودکان بیاموزیم از ادوارد دوبو سرآغاز این تلاش بود . خیلی خوب پیش رفته ایم و از این موضوع حس خوبی دارم . در کارگاه تفکری که برای بزرگسالان دارم ، مقاومت های اولیه وجود داشت اما حالا یک ذهن آماده ی مشتاق هست که آماده انواع بازی و آموختن است .برای آموزش الفبا اما خیلی موفق نبودم . حوصله اش سر می رود و خیلی علاقمند به ادامه راه نیست . چند روزی است نقش عوض کرده ایم او می شود معلم و من شاگرد ...این بازی را بیشتر دوست دارد .چند دوره آموزشی و کتاب هم برای اینکه بتوانم برای اینکه معلم بهتری برای دخترم باشم خریده ام . دوست دارم تجربیات و آموزه هایی که دارم را با سایرین هم به اشتراک بگذارم شاید برای مادر ، پدر و فرزندی دیگر مفید بود . حالا که کرونا تا زمانی نا معلوم وظیفه ی آموزش و پرورش را را بر عهده ما گذاشته است باید از این فرصت نهایت استفاده را ببریم. :) Neda Mafakheri Neda Mafakheri Sun, 07 Jun 2020 17:21:11 +0430 https://virgool.io/@mafakheri/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%B1%DB%8C%D8%B2%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D9%84-%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF%D9%87-uha0nqv8pfrf هر سال از بهمن نیمی از سوالها و دغدغه های دوستانی که به عنوان کوچ یا مشاور همراه شون بودیم برمی گشت به هدف گذاری و برنامه ریزی برای سال بعد .با هم گام به گام برای سالی که در پیش بود هدف گذاری می کردیم و برنامه ی اجرایی می نوشتیم.امسال اما واقعا ، هدف گذاری و برنامه ریزی برای آینده واقعا ممکن نیست . سال آینده فضایی مبهم و مه آلود است .خیلی سخت است در مورد آینده حتی آینده ی یکساله بخواهیم فکر کنیم .چیزی که به ذهنمان رسیده بود این بود که برای سه ماه اول و کوتاه مدت برنامه ریزی کنیم .اما از شما چه پنهان اما این هم خیلی آسان نیست نه برای ما نه برای تمام مدیران و عزیزانی که باهم در این زمینه گفتگو کردیم.دیشب به پیشنهاد دختر کوچولومون ، انیمیشن فرون 2 را خانوادگی دیدیم. پاسخم را یافتم !!وقتی نمی دونی آینده چی می شه ، کار درست بعدی را بکن !این جمله به شکل معجزه آسایی جوابم را داد . ما نمی دونیم کرونا تا کی جامعه و خانواده ها و کسب وکارها را درگیر می کنه . ما نمی دونیم این شرایط بد اقتصادی چه بلایی سر ما و کسب و کارما می آره . خیلی چیزها هست که از سال آینده نمی دونیم . عملا هیچ کدام هم در اختیار و انتخاب ما نیست پس بهتره فعلا کار درست بعدی را انجام بدهیم.به امید روزهایی عالی برای همه :)ندا مفاخری Neda Mafakheri Neda Mafakheri Tue, 03 Mar 2020 12:49:29 +0330 https://virgool.io/@mafakheri/%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%DA%86%D8%B1%D8%A7-%D9%85%D8%A7-%D9%85%DB%8C-%D8%AE%D9%88%D8%A7%D8%A8%DB%8C%D9%85-pydxovqkd3ng بیل گیتس برای من یک اسطوره است . نه به جهت اینکه یکی از ثروتمندترین افراد است و نه حتی برای اینکه موسس مایکروسافت است . سبک زندگی اش برایم بسیار الهام بخش و تحسین بر انگیز .امشب در وب سایتش با کتابی آشنا شدم با این عنوان که چرا ما می خوابیم .جالب بود که این دقیقا سوالی بود که تقریبا هر شب دخترم غزل، از من می پرسد . معرفی کتاب - چرا ما می خوابیمدر این کتاب مدیر مرکز علوم خواب انسان UC برکلی ، بر اساس تحقیقاتی که انجام داده است توضیح می دهد که چگونه بی توجهی به خواب ، خلاقیت شما ، حل مسئله ، تصمیم گیری ، یادگیری ، حافظه ، سلامت قلب ، سلامت مغز ، سلامت روان ، سلامتی عاطفی ، سیستم ایمنی و ... را تحت تأثیر قرار می دهد. دکتر توماس روت ، از بیمارستان هنری فورد در دیترویت ،در پاسخ به این سوال که آیا واقعا تمام افراد به هفت الی هشت ساعت خواب در شبانه روز نیاز دارند با قاطعیت می گوید تعداد افراد عادی که می توانند بدون اختلال 5 ساعت یا کمتر در روز بخوابند نزدیک به صفر است و این موضوع هیچ ربطی به اینکه چقدر و چطور خودشان را قانع کرده اند که این مقدار خواب برایشان کافی ندارد !در این کتاب به کسانی که به خواب نیم روز عادت دارند ، توصیه شده است که از یک خواب کوتاه نیم روز حوالی ساعت سه لذت ببرند و آنرا برای سلامتی ذهن و بدن مفید می داند.در این کتاب حضور نور آبی چراغهای led و نیز دمای کمی خنک حدود 18-20 درجه را برای داشتن کیفیت بهتر توصیه شده است .تعبیر زیبای کتاب چرا ما می خوابیم در مورد خواب شاید پاسخ خوبی برای سوال فردا شب غزل باشد .خواب حمام های عصبی شیمیایی پیچیده ای ایجاد می کند که به روش های مختلف مغز ما را بهبود می بخشد. و این "اسلحه سیستم ایمنی بدن ما را مجدداً بازسازی می کند ، به مبارزه با بدخیمی ، جلوگیری از عفونت و جلوگیری از هرگونه بیماری کمک می کند." به عبارت دیگر ، خواب ، تناسب اندام تکامل ما را بسیار تقویت می کند - فقط به طریقی که نمی توانیم ببینیم.ندا مفاخریخواب کانال تلگرام مدیران ایران وب سایت مدیران ایران اینستاگرام مدیران ایران Neda Mafakheri Neda Mafakheri Wed, 18 Dec 2019 00:55:47 +0330