<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
    <channel>
        <title>نوشته های نسیم جستجوگر</title>
        <link>https://virgool.io/feed/@mbt20142015</link>
        <description></description>
        <language>fa</language>
        <pubDate>2026-06-17 23:18:21</pubDate>
        <image>
            <url>https://files.virgool.io/upload/users/107600/avatar/OOeaDW.png?height=120&amp;width=120</url>
            <title>نسیم جستجوگر</title>
            <link>https://virgool.io/@mbt20142015</link>
        </image>

                    <item>
                <title>شغل جدید، چالش های جدید</title>
                <link>https://virgool.io/@mbt20142015/%D8%B4%D8%BA%D9%84-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%DA%86%D8%A7%D9%84%D8%B4-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF-s95vyfjb51hz</link>
                <description>دیروز وقتی داشتم روی دیزاین یک فیچر کار میکردم ؛ همه ابعادش و تاثیراتی که روی همه بخش های پروژه میذاره ، اکشن ها و میکرو اکشن هایی که باید طراحی بشن ، همه حالت های ممکن و غیر ممکن رو بررسی کردم. دقیقا یاد زمانی افتادم که یک  نسیم کمالگرای کلی نگر بودم که اگر درگیر جزئیات یک اتفاق میشدم هیچ وقت اون کار رو تموم نمیکردم در نتیجه هیچ کاری رو شروع نمیکردم :) وقتی اولین بار به کلاس UX  رفتم گفتم همینه  این همون چیزیه که من میخوام . من سافت اسکیل مرتبط با دیزاین رو نداشتم ولی دیزاین رو دوست داشتم. خودم رو به آب و آتیش زدم برای یادگیریش. الان که خدمت شما هستم 3 ساله که پروداکت دیزاینر هستم.القصه ... اگر عاشق کاری شدید که با مهارتهای شما در تعارض بود . ازش نترسید و اتفاقا به سمتش برید . با کله شیرجه بزنید توش. یک جا میخوندم بهترین راه مقابله با ترس مواجه شدن با اون ترسه .  مهارت رو در دل اون کار میسازید .  و من الله توفیق   اگر شما هم تجربه مشابهی دارید از شروع کار جدید  یا یاد گرفتن مهارت جدید خوشحال میشم کامنت کنید و از چالش هاتون بگید.</description>
                <category>نسیم جستجوگر</category>
                <author>نسیم جستجوگر</author>
                <pubDate>Thu, 22 Aug 2024 10:56:29 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>تجربه های من پارت 1</title>
                <link>https://virgool.io/@mbt20142015/%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D9%86-%D9%BE%D8%A7%D8%B1%D8%AA-1-rsp8o3unl3zr</link>
                <description>یک مدتی توی یک شرکت کار میکردم که خبری از پروداکت منیجر نبود . کارها رو بین مدیر مارکتینگ و مدیر تکنیکال تقسیم میکردند و اگه تغییری می خواستند به دیزاینر که بنده باشم میگفتند این  رو بزن . اونجا به این موضوع پی بردم چقدر نقش هایی که توی یک مجموعه تعریف میشن مهم هستند . چقدر لازمند که باشند . و چقدر نبودنشون استراکچر رو میشکونه .به خاطر نبودن پروداکت منیجر دیگه توی اون مجموعه نموندم . و خب این که در مدیریت تسک هایی که به بخش دیزاین میومد ضعیف بودم . ولی بعدش رفتم با وظایف PM  آشنا شدم . و چشمم رو به جهان دیگه باز کرد. </description>
                <category>نسیم جستجوگر</category>
                <author>نسیم جستجوگر</author>
                <pubDate>Fri, 14 Apr 2023 11:58:25 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>حرف مهم  ...</title>
                <link>https://virgool.io/@mbt20142015/%D8%AD%D8%B1%D9%81-%D9%85%D9%87%D9%85-pgulsn5xrtjo</link>
                <description>سلام هفته پیش با یک دوست عزیزی صحبت میکردم درست در لحظه ای که بین یک سه راهی گیر کرده بودم . که کار تو شرکت بزرگ خوبه یا استارتاپ و یا کار فریلنسری ؛ یک چیزی بهم گفت که من رو تکون داد .ایشون به من گفت برای شروع یک کاری لازم نیست 100%  اون رو بلد باشی همین که کلیات اون رو بفهمی و بتونی چرخش رو بچرخونی کافیه . برو توش و تلاش کن و یادش بگیر . به نظرم عجیب بود حرفش ...تا اینکه یکی از پیج های اینستاگرام یک پستی استوری کرده بود که دقیقا همین بود .</description>
                <category>نسیم جستجوگر</category>
                <author>نسیم جستجوگر</author>
                <pubDate>Mon, 01 Aug 2022 13:20:32 +0430</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>چگونه یک پرسشنامه خوب طراحی کنیم</title>
                <link>https://virgool.io/@mbt20142015/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%DB%8C%DA%A9-%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%AE%D9%88%D8%A8-%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85-ndf7lfqa1myi</link>
                <description>چه خوب است که  چشم انداز کسب و مشتریان خود را بشناسید . مثلا بدانید مشتریان شما چه کسانی هستند ، چه چیزی آنها را از خواب و خوراک میگذارد ؟ و  چه چیزی باعث میشود که آنها به سمت کسب و کار شما بیایند؟  شناخت مشتریان کلیدیست برای بهبود و رشد کسب و کار.  و یکی از راه های شناخت مشتریان سوال کردن از آنها  از طریق پرسشنامه هاست.  سوال خوب پرسش نامه چیست؟ سوال خوب ، سوالی است که بینش صحیح و اطلاعاتی از  نقاط بحرانی کسب و کارتان ، در مورد مشتریان بدهد که شامل موارد زیر باشد:                                  بازار هدف شما کیست ؟                                   چگونه باید محصولات خود را قیمت گذاری کنید؟                                  چه چیزی مانع از خرید مردم از شما میشود ؟                                  چرا بازدید کنندگان وب سایت شما را ترک می کنند ؟ این اطلاعات باعث میشود ، وب سایت شما  ، محصول شما و لندینگ پیجتون و .... از نظر تجربه کاربری بهبود پیدا کرده و کانورژن شما زیاد شود . روشی که برای پرسش نامه انتخاب می کنید به آنچه که می خواهید به دست بیاورید و به بودجه شما بستگی دارد .چگونه پرسش نامه را اجرا کنیم ؟ از یک feedback Tool  استفاده کنید و یک نظرسنجی وب سایت تنظیم کنید که هر زمان افراد از یک صفحه بازدید می کنند ، ظاهر شود . کارایی : زمانی که می خواهید موضوعات خاص وب سایت و خاص محصول را به سرعت بررسی کنید . این روش نسبتا ارزان است . از یک پرسش نامه ساز استفاده کنید ، یک نظر سنجی که افراد بتوانند در زمان آزاد خود آن را پر کنند . مثل پرس لاین ، گوگل فرم و ...کارایی : زمانی که می خواهید به مشتریان و مخاطبان بیشتری دسترسی پیدا کنید . URL  نظر سنجی را به اشتراک بگذارید .مردم در این روش فضا و فرصت بیشتری برای پاسخ هایشان دارند . این روش به نسبت ارزان است . کیوسک های نظرسنجی را در مکان های فیزیکی قرار دهید ، افراد بتونند با یک دکمه نظرات خود رابگویند . کارایی: برای گرفتن بازخورد سریع در مورد جنبه های خاص تجربه کاربری به کار می رود مثل فرودگاه و اتاق انتظار .این روش نسبتا گران است . نظر سنجی حضوری با مشتریان موجود یا مشتری احتمالی انجام دهید . این روش  به شما کمک میکند تا در پاسخ های مصاحبه شوندگان غرق شوید . اگر تلفنی مصاحبه کنید نسبتا ارزان است ، اما اگر مصاحبه را در مکانی فیزیکی انجام دهید از نظر زمانی و مکانی گران تر است و اگر در آزمایشگاه انجام شود ، پرهزینه است .  شش روش برای انجام پرسش نامه سوالات باز open-endedسوالات بسته closed-endedسوالات اسمی nominalسوالات مقیاس لیکرت  likert scaleسوالات رتبه بندی  rating scale سوالات بله / خیر  yes or no این مقاله ترجمه و خلاصه مقاله لینک زیر می باشد.  https://www.hotjar.com/blog/survey-questions/#6-main-types-of-survey-questions </description>
                <category>نسیم جستجوگر</category>
                <author>نسیم جستجوگر</author>
                <pubDate>Wed, 07 Oct 2020 09:11:07 +0330</pubDate>
            </item>
            </channel>
</rss>