https://virgool.io/feed/@mehrnaz دیجیتال مارکترِ کُمُدا. در ویرگول از تجربه‌های مختلف شخصی‌ام می‌نویسم..پیج تخصصی اینستاگرام من: instagram.com/mehrnazb_dm fa 2026-06-07 21:46:10 https://static.virgool.io/images/default-avatar.jpg https://virgool.io/@mehrnaz https://virgool.io/@mehrnaz/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D8%AF%D8%B1%D8%A2%D9%85%D8%AF-%D8%A7%D8%B2-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-amexe0djnrjh این روزها سوال همه این هست که چطور میشه از اینستاگرام کسب درآمد کرد؟ به لطف اینستاگرام توی دو سال اخیر خیلی راه‌های کسب درآمد برای همه و مخصوصا برای خانم‌ها که توی بازار کار کمرنگ‌تر بودن باز شده که خب ناگفته نمونه که کسب درآمد از اینستاگرام پول خوبی هم داره. خیلیا سوال می‌کردین چطوری منم می‌تونم از پیجی که دارم پول در بیارم؟ اینجا راه‌های مختلف برای کسب درآمد از اینستاگرام رو به طور کامل بهتون معرفی می‌کنم.به صورت کلی سه راه اصلی برای پول درآوردن از پیج اینستاگرام وجود داره:کار کردن به عنوان اینفلوئنسر / بلاگرفروشنده واسطبیزنس شخصیهمچنین کسب درآمد از اینستاگرام راه‌های جانبی هم داره مثل:4-درآمد غیرمستقیم و مخفی از اینستاگرامچطور از اینستاگرام پول در بیاریم؟1-کسب درآمد از راه بلاگری/اینفلوئنسری – اینفلوئنسر مارکتینگاسم این روش کسب درآمد از اینستاگرام که احتمال زیاد اکثرتون باهاش آشنا هستید، اینفلوئنسر مارکتینگ هست. نحوه کار هم به این صورت هست که کسایی که پیج‌ اینستاگرام‌شون تعداد فالوئر و همچنین اینگیجمنت ریت بالایی دارن توسط یه سری اسپانسر، محتوا تولید می‌کنن و با بیزنس‌ها همکاری می‌کنن.در واقع بیزنس‌های همکار که کارشون متناسب با حوزه کاری اون اینفلوئنسر خاص هست، هزینه تولید محتوا رو از قبل به بلاگر/اینفلوئنسر جهت همکاری پرداخت کردن.دوست دارم اینفلوئنسر بشم، چطوری شروع کنم؟-بهترین نیش‌تون رو انتخاب کنین!اینجا منظورم از نیش همون Niche هست. یعنی چی؟ یعنی یه گوشه امن رو برای خودتون انتخاب کنین. سبک کاری رو که خیلی بهش علاقه دارین و حس می‌کنین توش می‌تونین مثل سایر اینفلوئنسرهایی که الان مشغول فعالیت هستن عمل کنین رو انتخاب کنین.طبق آمار 55 درصد بیزنس‌ها میکرو اینفلوئنسرها رو برای همکاری انتخاب می‌کنن. چرا که ارتباط اونا با فالوئرهاشون خیلی تعاملی‌‌تر و عمیق‌ هست.-اعتماد سازی کنین و فالوئرهاتون رو زیاد کنین.81 درصد از اینفلوئنسرهای اینستاگرام رو اینفلوئنسرهای 15k تا 100k تشکیل دادن. البته هیچ نگران نباشین، شما هم اگه بخواین با کمی صبر و تلاش و دانش، می‌تونین به جمع‌شون اضافه بشین.آمار درصد جمعیت اینفلوئنسرها در سال 2018 اینستاگرام:اینفلوئنسرهای 15k تا 100k فالوئر: 81 درصداینفلوئنسرهای 100k تا 500k فالوئر: 15 درصداینفلوئنسرهای 500k تا 1M فالوئر: 2 درصداینفلوئنسرهای بالای 1M فالوئر: 1 درصدپیش بینی شده که در سال 2020 هر کس، یه اینفلوئنسر باشه و جریان “نانو اینفلوئنسرها” رونق خواهد کرد.همچنین توی سال 2020، اینفلوئنسرها از سلبریتی‌ها هم مشهورتر خواهند شد!بیزنس‌ها، اینفلوئنسرها رو پیدا می‌کنن یا اینفلوئنسرها، بیزنس‌ها رو؟هر دو حالتش امکان پذیره. در شروع کار  اینفلوئنسری می‌تونین:-توی سرویس‌های خدمات اینفلوئنسری ثبت نام کنین تا اون سرویس شما رو به بیزنس مربوطه متصل کنه.-مستقیم درباره خودتون و نوع کمکی که می‌تونین بکنین با بیزنس مربوطه صحبت کنین. از طریق دایرکت، ایمیل یا حتی حضوری.در کل کمی که بیشتر رشد کردین، بیزنس ‌ها خودشون شما رو پیدا خواهند کرد.-به عنوان بلاگر/اینفلوئنسر، مخاطب رو گول نزنین و شفاف باشین.یکی از روش‌های خیلی خوب و کارآمد که توصیه می‌شه هشتگ #ad در آخرین یا اولین سطر کپشن پست یا استوری تبلیغاتی هست. این کار حس خوبی به فالوئرهاتون منتقل می‌کنه و اعتمادسازی ایجاد میشه.2-کسب درآمد از راه فروش محصول (به عنوان واسطه)می‌تونین یه پیج برای فروش محصولات بسازین. محصولات رو عمده از یک تامین کننده تهیه کنین و از طریق پیج به عنوان فروشنده واسط بفروشین.برای این روش، توصیه می‌شود اول سفارشات رو از مشتری بگیرین و بعد محصولات رو از تامین کننده بگیرین که ضرر هم نکنین.چطوری توی اینستاگرام به عنوان فروشنده واسط شروع به فعالیت کنم؟-بهترین نیش‌تون رو پیدا کنین!برای این کار هم مشابه شروع کار اینفلوئنسری، پیدا کردن بهترین Niche هست اما تفاوتی که این کار با اینفلوئنسری داره این هست که بیشتر محصول-محور هست و رشد به همین دلیل ممکنه با روند کندتری انجام شود.با پست‌های بررسی و معرفی ویژگی‌های محصول می‌تونین شروع به کار کنین.-تامین کنندگان مناسبی پیدا کنین.می‌تونین وابسته به یه برند خاص بشین، می‌تونین هم با نتورک‌ها برای فروش به عنوان بازاریاب همکاری کنین.3-فروش محصولات یا خدمات شخصی خودتونمحصولات خودتون رو از طریق اینستاگرام به فروش برسونین. بدون وابستگی به تامین کننده.می‌تونین خودتون تولیدکننده یا واردکننده اون محصول باشین.-محصول‌تون رو توی ذهن مخاطب به تصویر بکشین.از محصول‌تون تیو زوایا مختلف عکس، فیلم بذارین.اگه مثلا محصول شما لباس هست روی تن در حالت‌های مختلف ازش عکاسی کنین، اگه کاور گوشی هست به صورت‌های مختلف موقعیت‌های مختلف ازش عکس بذارین. کاری کنین که توی ذهن مخاطب تصویر محصول‌تون کامل حک بشه.-محصولات رو پخش کنین.محصولات رو در جاهای دیگه مثل دیجیکالا و … هم برای فروش ثبت کنین.-یه بیزنس پیج تخصصی مخصوص شاپ داشته باشین.از همه ابزارهای تخصصی اینستاگرام برای بهبود پیج‌تون استفاده کنین. می‌تونین از یه مشاور اینستاگرام مارکتینگ هم برای کارتون مشورت بگیرین یا این که کلا مدیریتش رو به دست متخصص بسپارین.-یه وبسایت برای ارائه اطلاعات بیشتر بسازین.یه وبسایت ساده برای ارائه اطلاعات بیشتر در مورد محصولات هم داشته باشین. حتی اگه قابلیت خرید از سایت هم به عنوان گزینه دیگه پیش روی خریدار باشه همراه با امکان ثبت نام توی سایت و … به رشد و افزایش فروش‌تون کمک می‌کنه.-همیشه در دسترس مشتری‌ها باشینبه سوالات مشتری‌ها در دایرکت سریع پاسخ بدین و منتظرشون نذارین.4-درآمد غیرمستقیم و مخفی از اینستاگرامممکنه شما یه سالن آرایشگاه، یه فروشگاه فیزیکی، رستوران یا حتی یه مطب دندانپزشکی داشته باشین که منبع اصلی کسب درآمدتون هستن. حالا با داشتن یه پیج اینستاگرام برای معرفی و ارائه خدمات‌تون می‌تونین صداتون رو به گوش افراد زیادی برسونین و در نهایت بیشتر هم پول در بیارین!نکات مهم برای فعالیت حرفه‌ای توی اینستاگرام و کسب درآمد:-حرفه‌ای باشین.برای موفقیت و دیده شدن بین این همه پیج مشابه لازمه محتوای ارزشمند تولید کنین،مزیت رقابتی ایجاد کنین و سعی کنین از ابزارهای رشد اینستاگرام تخصصی استفاده کنین تا از رقبا پیشی بگیرین.-فالوئر خریدنی نیست.برای پول در اوردن از طریق پیج اینستاگرامی‌تون صبور باشین. حتما لازم نیست چندین کا فالوئر داشته بشاین که بتونین ازش درآمد کسب کنین. با 1000 تا فالوئر از نوع واقعی‌اش هم به راحتی میشه درآمد داشت.درصد زیادی از فالوئرهای که برای خرید هستن نامناسب با کار شما و فیک هستن. بر اساس تجربه، مراجعه کنندگان زیادی داشتم که هزینه کرده بودن چند کا فالوئر خریده بودن و در نهایت مجبور شدن از صفر یه پیج دیگه بزنن.برای جذب فالوئر صبور باشین، تمرکزتون رو روی جذب فالوئر واقعی و هدفمند بذارین و کم کم رشد بدین.-زود خسته نشین!اگه واقعا تصمیم دارین از طریق اینستاگرام پول در بیارین، باید وقت بذارین. روزانه حداقل 6 ساعت رو به این کار اختصاص بدین. فک نکنین پول در آوردن از اینستاگرام با یه عصای جادویی و اجی مجی انجام میشه!برای رشد پیج‌تون هدف‌های هفتگی تعریف کنین. مثلا:تا آخر این هفته x تا فالوئر جدید داشته باشم،3 محتوای جدید ساخته باشم،هر روز استوری داشته باشم،…..برای موفقیت، هر هفته پیج شما نسبت به هفته قبلش باید تغییرات داشته باشه. برای رسیدن به همه هدف‌های هفتگی‌تون باید تلاش کنین.-اول بازاریابی، بعد فروش!خیلی‌ها رو می‌بینم که فکر می‌کنن وقتی باید روی پیج اینستاگرامی و اینستاگرام مارکتینگ کار کنن که حتما از محصول و خدمات‌شون رونمایی شده باشه. این طرز تفکر اشتباهه.اگه قراره یه مدت دیگه از محصول یا خدمات شما رونمایی بشه باید از چند ماه قبل روی اینستاگرام مارکتینگ‌اش کار کنین. چرا که حتی در صورتی هم که مصحول و خدمات آماده باشن باز هم از ساخت پیج تا اولین فروش یا اولین درآمد فاصله زمانی هست.-پیج رقباتون رو رصد کنین.پیج رقیب‌هاتون رو پیدا کنین و فعالیت‌هاشون رو رصد کنین و آنالیز کنین.پیدا کردن پیج اینستاگرامی رقیب‌هامون-جاهای دیگه خودتون رو پروموت کنین.توی سایر چنل اجتماعی مثل وبلاگ، فروم‌ها، فیسبوک، یوتیوب، تلگرام و … پیج اینستاگرام‌تون رو معرفی کنین.لینک اصلی این مطلب: https://mehrnaz.info/how-to-make-money-on-instagram/اگر این مطلب به نظرتون مفید بود، پیج اینستاگرام‌ام رو هم دنبال کنین.?? https://www.instagram.com/mehrnogram/?utm_source=ig_embed مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Tue, 10 Mar 2020 00:17:03 +0330 https://virgool.io/@mehrnaz/%D8%AA%D8%AD%D9%84%DB%8C%D9%84-%D9%88-%D8%A2%D9%86%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%B2-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-insight-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-wfusnpdz7lmg قدم اول: داشتن بیزنس پیج اینستاگرامپیش نیاز: برای داشتن فعالیت حرفه‌ای توی اینستاگرام اولین قدم داشتن بیزنس پیج هستش. شما حتما باید پیج اینستاگرام‌تون رو تبدیل به پیج بیزنس اینستاگرام یا اکانت کریتور (Creator Account) کرده باشین تا ادامه این مطالب رو درک کنین و بتونین ازش استفاده کنین.تحلیل و آنالیز پیج با insight اینستاگرامیکی از مهم‌ترین تفاوت‌های بارز پیج بیزنسی با پیج معمولی اینستاگرام همین ابزار اینسایت اینستاگرام هست که آمار پست‌ها و بازدیدهای پیج اینستاگرامی رو در اختیارمون می‌گذاره. توی این نوشته قسمت‌های مختلف و معنی اعداد مختلف توی اینسایت پست و استوری اینستاگرام رو بهتون یاد میدم.1-insight قسمت تنظیماتِ پیجکافیه از منوی اینستاگرام وارد قسمت تنظیمات/ insight بشن. بعدش 3 تا تب جلوتون باز میشه:Content:اینجا می‌تونین تاثیرگذاری پست‌های مختلف پیج‌تون رو ببینین. بر اساس بیشترین اینتراکشن‌ها مثل تعداد ریچ، ایمپرشن، تعداد فالو، لایک، کامنت، به اشتراک گذاری و … می‌تونین برای بازه زمانی از 7 روز تا دو سال وضعیت تاثیرگذاری‌ پست‌ها رو به ترتیب ببینین.Activity:میزان بازدید از پیج شما و همین‌طور ترافیک بازدید رو از اینجا می‌تونین مشاهده کنی. اینجا می‌تونین چک کنین چند اکانت اخیر وارد پروفایل شما شدن، روی دکمه کانکت کلیک کردن و … همچنین اگه عدد ریچ مثبت باشه یعنی اخیرا پیج‌تون رشد داشته و عدد میزان رشد رو هم می‌تونین چک کنین.Audience:اینجا بیتشر مربوط به رفتارهای فالوئرهای پیج شما میشه. این که در چه ساعاتی از چه روزهایی بیشتر فعال هستن، در هفته اخیر چند نفر جدید شما رو فالو/آنفالو کردن و …2-عددهای اینسایت توی پست اینستاگرامخب بریم با هم یه پست اینستاگرام رو تحلیل کنیم و ببینیم هر عدد توی پست اینستاگرام چه معنی داره. کافیه روی view insight قسمت نوار پایین پست کلیک کنین تا صفحه آمار پست باز بشه.اول از همه این قسمت رو می‌بینین:معنی این اعداد به ترتیب از چپ به راست:تعداد لایک، کامنت، به اشتراک گذاری، ذخیره یا سیو پست.عدد Reach پست اینستاگرام:تعداد اکانت‌های منحصر به فردی که پست شما رو دیدن. اگه یه اکانت 10 بار پست شما رو دیده باشه همون یکی توی ریچ محاسبه میشه چون همه بازدیدها از یک اکانت منحصر به فرد بوده.عدد impression ایمپرشن پست:تعداد کل دیده شدن پست، اینجا منحصر به فرد بودن اکانت مهم نیست، پس طبیعیه که همیشه عدد ایمپرشن از عدد ریچ باید بیشتر باشه.From home:تعداد کل دیده شدن هر پست توسط فالوئرها، توی صفحه home اینستاگرام‌شون.From Hashtags:تعداد کل دیده شدن پسن توسط هشتگ‌هایی که گذاشتین.چطور هشتگ اینستاگرام انتخاب کنیم که منجر به افزایش فالوئر شود؟اینسایت اینستاگرامFrom Explore:تعداد کل دیده شدن پست توی صفحه اکسپلور اینستاگرام.آنالیز اینستاگرامFrom Others:تعداد کل دیده شدن پست از طریق share شدن توی دایرکت یا استوری. همچنین از طریق تگ منشن، لوکیشن و قبلا هم تبِ فالوئینگ.آنالیز پست اینستاگرامFollows:تعداد جذب فالوئر از طریق همین پست.اینسایت اینستاگرامدرصد دیده شدن پست توسط کسایی که فالوئرتون نبودن:اینسایت اینستاگرام3-عددهای اینسایت توی استوری اینستاگراماینسایت استوری اینستاگرامقسمت دیسکاوری- Discovery استوری اینستاگرامReach استوری اینستاگرام:تعداد اکانت‌های منحصر به فردی که استوری شما رو دیدن.impression استوری:تعداد کل دیده شدن هر استوری بدون در نظر گرفتن منحصر بودن اکانت‌ها.follow:تعداد افرادی که از طریق این ساتوری شما رو فالو کردن.Navigation استوری اینستاگرام:Back:تعداد دفعاتی که بازدیدکننده‌ی استوری بعد از مشاهده استوری، قسمت سمت چپ استوری رو کلیک کرده و استوری قبلی رو مجدد دیده باشه.Forwards:تعداد دفعاتی که بازدیدکننده‌ی استوری بعد از مشاهده استوری، قسمت سمت راست استوری رو کلیک کرده و استوری بعدی رو قبل از حرکت اتوماتیک به اسلاید بعدی ببینه.Next Story:وقتی بازدیدکننده از استوری شما خارج بشه و سراغ استوری شخص دیگری بره.Exited:بعد از مشاهده استوری شما کلا از قسمت استوری اینستاگرام خارج بشه.در آخر اینکه …امیدوارم این پست براتون مفید بوده باشه. توصیه من اینه که حتما اینسایت پست‌هاتون رو روزانه چک کنین و پست‌هاتون رو طبقه بندی کنین، بیبنین کدوما بیشتر از هشتگ ورودی داشتن؟ کدوما سیو بیشتری داشتن؟ کدوما کامنت بیشتر؟ کدوم اشتراک گذاری بیشتر؟ از این اطلاعات می‌تونین برای تدوین تقویم محتوایی اینستاگرام و رشد پیج‌تون استفاده کنین.اگه این پست براتون مفید بوده، پیج اینستاگرام‌مون رو هم فالو کنین. https://www.instagram.com/p/B4iNorpHTiO/?utm_source=ig_embed منبع اصلی این محتوا در وبسایت من:https://mehrnaz.info/instagram-insight-analysis/ مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Sat, 08 Feb 2020 23:16:05 +0330 https://virgool.io/@mehrnaz/%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C%D9%86%DA%A9-%D8%AA%D9%88%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D9%84-2020-ngnu7enrm5dv پیش‌بینی تغییرات بازاریابی اینستاگرام  (اینستاگرام مارکتینک) توی سال 2020خب دیگه رسیدیم به سال 2020، شاید برای خیلی‌ها سوال باشه که آیا امسال لازمه در روند اینستاگرام مارکتینگ که تا الان داشتن تغییری ایجاد کنن؟ اگه آره چه تغییراتی و چرا؟ اصلا چه امکانات جدیدی توی سال 2020 به اینستاگرام اضافه یا کم شده؟1-لایک اینستاگرام کلا حذف شد! (به جاش محتوا اهمیت پیدا کرد)حذف لایک از اواخر سال 2019 برای تست از آمریکا شروع شده. مارک زاکربرگ گفته به نظر میاد حذف لایک باعث بشه فضای اجتماعی اینستاگرام سالم‌تر و بی‌حاشیه‌تر بشه.در حال حاضر برای برخی اکانت‌ها توی ایران هم نمایش تعداد لایک حذف شده. توی هر پست فقط می‌تونین لایک دوستای خودتون رو ببینین و به جای تعداد other نوشته شده. حذف لایک توی سال 2020 برای همه اکانت‌ها اتفاق میفته.مارک زاکربرگ: “می‌خوایم تمرکز روی خود محتوا (عکس یا ویدئو) باشه و نه تعداد لایک!”البته خود صاحب پیج می‌تونه تعداد لایک‌ها رو ببینه فقط برای بقیه نمایش داده نمیشه.بنابرین با حذف لایک، ملاک‌های ارزیابی یک پست اینستاگرامی تغییر می‌کنه و به سمت ارزشمندی تولید محتوای اصیل پیش می‌ریم.توی 2020 محتوا واقعا پادشاهه!توی سال 2020 به معنای واقعی محتوا پادشاهه! برای پست‌هایی با محتوای کُپی که ارزش جدیدی به مخاطب اضافه نکنن توی سال 2020 هیچ جایگاه و پیشرفتی نیست!پیش‌بینی تغییرات محتوایی بر اثر حذف لایک توی سال 2020:-پست‌های با کپشن طولانی اینگیجمنت ریت بیشتری پیدا می‌کنن.-قدرت کلمات از قدرت تصاویر بالاتر می‌ره!-تولید محتوای ویدئویی گسترده‌تر میشه.-با عکس‌ها و ویدئوهایی که ادیت غیرواقعی دارن خداحافظی کنین! (دیگه لازم نیست ساعت‌ها وقتتون رو صرف ادیت کنین! عکس و ویدئویی لحظه‌ای و واقعی بذارین)-به جای عکس توی سال 2020، از ویدئو 3 الی 10 ثانیه‌ای استفاده کنین.-تعداد انتشار پست‌های هفتگی کمتر میشه!-لایو اینستاگرام کمرنگ میشه!-افکت‌های AR توی استوری‌ها. Spark AR-گستردگی ویدئوهای سریالی توی IGTV.-تعداد پست‌های خلاقانه بیشتر میشه. دیگه کسی نگران تعداد لایکش نیست!2-خرید مستقیم از خود پیج‌ها و تگِ شاپ گسترده میشه!این امکان توی سال 2019 برای 35 کشور فعال شد که متاسفانه ایران جزو این کشورها نیست و ممکنه حالا حالا ها هم نباشه، اما خب از یه سری راه‌ها به سختی میشه تیو ایران هم این قابلیت رو فعال کرد.لیست کشورها: بریتانیا، فرانسه، آلمان، ایتالیا، اسپانیا، سوئد، هلند، سوئیس، ایرلند، آفریقای جنوبی، بلژیک، اتریش، پرتغال، لهستان، یونان، قبرس، دانمارک، جمهوری چک، رومانی، نروژ، مجارستان، بلغارستان، کرواسی، فنلاند لتونی، لیتوانی، اسلوونی، لوکزامبورگ، برزیل، آرژانتین، مکزیک، پرو، اروگوئه، پاراگوئه، مالت، اکوادور، پاناما، بلیز، جمهوری دومینیکن، استرالیا، نیوزیلند، کره، ژاپن.حالا پیش‌بینی شده که توی سال 2020، ارتباط قوی بین اینفلوئنسرها و قابلیت شاپ اینستاگرام شکل بگیره.3- نانو اینفلوئنسرها – توی سالِ 2020، همه اینفلوئنسر میشن!توی سال 2020 پیش‌بینی شده که همه یک پیج برای فعالیت‌های روزانه داشته باشن با تعداد فالوئری زیر 20k و تعداد پیج‌های پرایوت کمتر بشه. https://virgool.io/p/ngnu7enrm5dv/%F0%9F%93%B7nanoinfluencers همچنین بازاریابی دهان به دهان (word of mouth) در فضای اینستاگرام گسترده‌تر خواهد شد.4-بیش از 50 درصد بودجه دیجیتال مارکتینگ بیزنس‌ها صرف اینستاگرام مارکتینگ خواهد شد!اینفلوئنسر مارکتینگ جزئی جدایی ناپذیر و به شدت مهم توی دیجیتال مارکتینگ میشه.  در حال حاضر بیش از 70 درصد بودجه مارکتینگ اکثر کمپانی‌های آمریکایی صرف اینستاگرام مارکتینگ میشه!در آخر اینکه…اهمیت اینستاگرام مارکتینگ توی سال 2020 بیشتر و بیشتر میشه، با توجه به تغییراتی که بالاتر گفته شد خیلی خوبه که تمرکزتون رو از این لحظه به بعد روی تولید محتواهای ارزشمند، خلاقانه، ویدئویی، سریال گونه برای آی.جی.تی.وی بذارین.همچنین یادتون نره توی سال 2020 در همه جای دنیا از اینقلوئنسر مارکتینگ برای بازاریابی دهان به دهان قدرتمندتر از قبل استفاده میشه.توصیه من به شما این هست که اگه کسب و کاری دارین، حتما بودجه ماهیانه برای اینستاگرام مارکتینگ در نظر بگیرین و حتما تغییرات جدید اینستاگرام رو در روند کاری‌تون پیش بگیرین.اگه بلاگر/ اینفلوئنسر هستین سعی کنین اینگیجمنت ریت پیج‌تون رو با تولید محتواهای ارزمشند و خلاقانه بالا و بالاتر ببرین.اگه به شروع بلاگر/اینفلوئنسر شدن فکر می‌کنید سریع‌تر عملی‌اش کنین!راستی اگه دوست دارین چکیده مختصر و مفیدی از اینستاگرام مارکتینگ رو داشته باشین، پیج اینستاگرام‌مون رو دنبال کنین.? https://www.instagram.com/mehrnogram/?utm_source=ig_embed لینک اصلی این محتوا در وبسایت شخصی من:https://mehrnaz.info/instagram-marketing-trends-2020/ مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Sat, 08 Feb 2020 22:57:16 +0330 https://virgool.io/@mehrnaz/%D8%A7%DB%8C%D9%86%D9%81%D9%88%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%81%DB%8C%DA%A9-%D8%A7%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B2%D9%87-%D9%88-%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%B2-%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C-%D9%BE%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-kubcq5hrwvnp توی این اینفوگرافیک ابعاد، اندازه و سایز مناسب برای طراحی پست، سایز استوی، IGTV اینستاگرام رو بر اساس استاندارد سال 2020 مشاهده می‌کنین.اندازه مناسب برای طراحی پست اینستاگرامیکی مربوط به عکس‌های پرتره (عمودی)، یکی عکس‌های مربعی که بیشتر مناسب پیج بیزنس‌هاس و دیگری حالت لندسکیپ (افقی). همگی به پیکسل نوشته شدن که به راحتی توی فتوشاپ یا هر برنامه گرافیکی دیگه می‌تونین طراحی‌شون کنین.سایز مناسب برای طراحی ویدئو اینستاگراماندازه مناسب برای طراحی استوری اینستاگرامحتما دیدین که یه وقتایی عکس واسه سایز استوری ایسنتاگرام کوچیکه و بالا پایینش همه فضای خالی ایجاد میشه، یا برعکس متن ها از سایز گوشی خارج شده و کلا سایز استاندارد استوری نبوده.حالا توی این اینفوگرافیک سایز مناسب برای طراحی استوری‌های اینستاگرام بر اساس استاندارد 2020 نوشته شده.سایز مناسب برای طراحی ویدئو IGTVبرای مشاهده پست‌های بیشتر، پیج اینستاگرام مون رو دنبال کنین. به وبسایت مون سر بزنین.?? https://www.instagram.com/mehrnogram/?utm_source=ig_embed ترجمه:mehrnaz.info مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Tue, 21 Jan 2020 22:27:57 +0330 https://virgool.io/@mehrnaz/%D9%BE%D8%A7%D8%B3%D8%AE-%D8%A8%D9%87-%D8%AF%D8%A7%DB%8C%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D8%B2-%D8%AF%D8%B3%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D9%BE-%DA%A9%D8%A7%D9%85%D9%BE%DB%8C%D9%88%D8%AA%D8%B1-%D8%A8%D8%A7-creator-studio-rnvt7zhbsi1e چطوری پیج اینستاگرام رو از دسکتاپ مدیریت کنیم؟اگه شما یه پیج اینستاگرام بیزنسی با فالوئر بالا داشته باشین، احتمالا در طول روز صندوق دایرکت‌ اینستاگرام‌تون پر از پیامه و اگه بخواین برای تک تک‌شون وقت بذارین و جواب بدین بعد از دو ساعت احتمالا گردن درد می‌گیرین!خوشبختانه یه راه سریع‌تر و راحت‌تر برای دسترسی و پاسخ‌گویی به دایرکت اینستاگرام هست که اینجا معرفی‌اش می‌کنم.این راه جدید رو مدیون فیسبوک هستیم که Creator Studio رو راه‌اندازی کرده. با Creator Studio می‌تونین علاوه بر پیام‌های اینباکس فیسبوک همه دایرکت‌های اینستاگرامی رو هم از طریق فیسبوک جواب بدین.استفاده از Creator Studio فیسبوکقبل از هر چیزی حتما باید یه پیج اینستاگرامی از نوع Business Account یا Creator Account داشته باشین که به فیسبوک‌تون وصل باشه. همچنین لازمه که حتما یه پیج هم توی فیسبوک ساخته باشین و از طریق اکانت اینستاگرام بهش کانکت باشین.اول وارد لینک Creator Studio بشین.روی گزینه اینستاگرام کلیک کنین.همان طور که می‌بینین از اینجا می‌تونم کاملِ کامل پیج اینستاگرامی‌ام رو مدیریت کنم. به پست‌ها، استوری، اینسایت و … از همین جا دسترسی دارم.از اینجا می‌تونین پیام‌های جدید دایرکت رو ببینین و از همین طریق هم سریع و بی دردسر جواب بهشون بدین. فقط تنها چالش‌اش همون بحث فیلتر بودن فیسبوک هست.https://mehrnaz.info/respond-instagram-dms-creator-studio/ مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Wed, 06 Nov 2019 13:35:04 +0330 https://virgool.io/academy-instagram/%D8%A7%DB%8C%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%AC%D9%85%D9%86%D8%AA-%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D9%BE%DB%8C%D8%AC-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%87-engagement-rate-mbzpkbdnpha7 خب احتمالا می‌دونین که الان مهم‌ترین KPI برای سنجش عملکرد یه پیج اینستاگرامی درصد اینگیجمنت یا همان میزانِ درگیری مخاطب با پیج اینستاگرامی هست. اگه یه پیج اینستاگرام برای بیزنس دارین، بلاگر هستین و یا این که برای تبلیغات قصد دارین از اینفلوئنسر مارکتینگ استفاده کنین دانستن عدد اینگیجمنت پیج‌ها خیلی مهم میشه. اما واقعا چطوری میشه درصد اینگیجمنت یه پیج اینستاگرامی رو محاسبه کنیم؟اینگیجمنت چی هست؟اینگیجمنت در واقع میزان مشارکت اعضای یک پیج با محتواهای منتشر شده رو نشون میده. این‌که یه محتوا تا چه حد تاثیرگذار بوده یا چند درصد از فالوئرهای یه پیج فعال هستن از این طریق قابل اندازه گیری هست.خیلی از وبسایت‌ها با گرفتن آدرس پیج اینستاگرامی، بر اساس میانگین تعداد لایک‌ و کامنت‌ها درصد اینگیجمنت رو حساب می‌کنن. اما محاسبه اینگیجمنت یک پیج مقداری پیچیده‌تر هست.از نظر بعضی از دیجیتال مارکترها تعداد save از تعداد لایک و کامنت مهم‌تر هست، بعضی‌هاشون هم می‌گن تعداد ایمپرشن از تعداد فالوئر مهم‌تره. خلاصه که بین علما اختلاف نظر هست.در حال حاضر سه تا فرمول برای محاسبه درصد اینگیجمنت استفاده میشه.فرمول اول محاسبه درصد اینگیجمنت (Engagement Rate):۱۰۰ * تعداد فالوئر/ (تعداد لایک + تعداد کامنت )= (Engagement Rate(ER درصد مشارکتعددی که اینجا به دست می‌آید میزان اینگیجمنت هر پست رو نشون میده. این فرمول در حال حاضر رایج‌تره و استفاده بیشتری ازش میشه.فرمول دوم محاسبه درصد اینگیجمنت پیج اینستاگرام:۱۰۰ * تعداد ایمپرشن/ (تعداد لایک + تعداد کامنت )= (Engagement Rate(ER درصد مشارکتفرمول سوم محاسبه درصد اینگیجمنت:۱۰۰ * تعداد ایمپرشن/ (عداد لایک + تعداد کامنت+ تعداد سیو )= (Engagement Rate(ER درصد مشارکتاین روشی هست که میشه برای تشخیص فیک یا واقعی بودن فالوئرهای یک پیج استفاده کرد. مثلا یه پیجی که 20k فالوئر داره با 20 تا لایک و 1 کامنت بدون محاسبه و فرمول هم کاملا واضحه که فالوئرهای فیکی داره.کدوم فرمول بهتر هست؟در کل نمیشه به این سوال جواب داد که کدوم فرمول بهتر و درست‌تره. این بیشتر به هدف و انتخاب شما برای کارتون بستگی داره. مثلا اگر می‌خواین چند تا اینفلوئنسر اینستاگرامی رو با هم مقایسه کنین و یه دید کلی ازشون داشته باشین همون فرمول اول ملاک خوبی می‌تونه باشه.اما اگه هدف‌تون اینه که بیزنس خودتون رو بیشتر بسنجید فرمول سوم می‌تونه خیلی کمک کننده باشه.حداقل درصد اینگیجمنت ریت چقدر باید باشه؟ چه درصدی خوبه؟این رنجِ درصد بستگی به تعداد فالوئرهای پیج داره. هر چه عدد فالوئر کمتر باشه داشتن اینگیجمنت ریت بالا ساده‌تر از زمانی هست که تعداد فالوئرهای پیج بالا هست، مثلا بالای 100هزار.پیج‌های زیر 10k فالوئر:حداقل درصد اینگیجمنت: 8 درصد (زیر 8 درصد اینگیجمنت پیج پایینه)پیج‌های بین 10k تا 100k:زیر ا درصد: اینگیجمنت ریت پایینبین 1 تا 3.5 درصد: متوسطبین 3.5 تا 6 درصد: خوببالای 6 درصد: عالیپیج‌های بین 10k تا 100k:زیر 1.5 درصد: اینگیجمنت پایین. (یعنی بالاتر از 1.5 درصد قابل قبوله و هر چه بالاتر باشه هم که عالی‌تر)معرفی وبسایت‌هایی جهت محاسبه ایگیجمنت ریت پیج اینستاگرامی:-socialblade-ninjaliticsاین دو وبسایت هم برای محاسبه اینگیجمنت بیزنس پیج‌ها خوب هستن و میزان رشد و آنالیز هر پیج رو نشون میدن.این وبسایت‌ها کارشون اینه که میانگینِ لایک و کامنت‌های کل پست‌های پیج رو محاسبه می‌کنن و تقسیم به تعداد فالوئر پیج می‌کنن. دیگه لازم نیست شما دستی بشینین حساب کتاب کنین. -phlanxبیشتر برای سنجش اینفلوئنسرها و اینفلوئنسرمارکتینگ استفاده میشه. وقتی می‌خواهید خیلی سریع چند تا پیج بلاگر رو با هم مقایسه کنید می‌تونین از این وبسایت کمک بگیرین.پیج اینستاگرام‌مون رو فالو کنین. https://www.instagram.com/mehrnogram/?utm_source=ig_embed لینک اصلی این محتوا در وبسایت شخصی من:https://mehrnaz.info/instagram-page-engagement-rate/ مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Sun, 20 Oct 2019 23:58:31 +0330 https://virgool.io/@mehrnaz/keep-calm-and-forget-the-lables-ge0y9bbu23as پیشاپیش ازتون عذر می‌خوام بابت عنوان انگلیسی این متن، چون این عنوان رو خیلی دوست داشتم و حقیقتاً ترجمه فارسی‌اش حق مطلب رو ادا نمی‌کرد. یه موردی که اخیراً باهاش برخوردم و موجب شد بعد از چند ماه دوباره بنویسم درگیر شدن با لیبل کاری “دیجیتال مارکتینگ” بود.اگه از یه فرانت‌اند دوولوپر بپرسی “یه فرانت اند دوولوپر کیه؟” پاسخ میده اگه به زبان های برنامه نویسی x, y و z مسلط باشی می‌تونی یه فرانت اند دوولوپر باشی. اماااااا…. وقتی در مورد لیبل کاری خاص “دیجیتال مارکتینگ” سوال میشه احتمال زیاد با بی‌شمار پاسخ مختلف روبرو میشیم! حالا واقعاً دیجیتال مارکتینگ چیه؟ یه دیجیتال مارکتر کیه؟ Only God Knows!!!!تازگیا افرادی رو دیدم که صرفاً به دلیل داشتن یه پیج اینستاگرامی یا یه چنل تلگرامی خودشون رو دیجیتال مارکتر معرفی می‌کنن. از اون طرف هم کسایی رو دیدم که سابقه کار مارکتینگ کاملاً آفلاین یا مثلاً سابقه کار توی بازاریابی‌های شبکه‌ای یا حتی بورس داشتن که فک می‌کنن دیجیتال مارکتری هم همونه. مارکتینگ، مارکتینگه دیگه!حالا اینا به کنار، چند تا آگهی شغلی دیدم که برای جذب نیروی دیجیتال مارکتینگ یکی از وظایفی که تعریف کرده بودن حسابداری هم بود!!!از اونجایی که حوزه کاری دیجیتال مارکتینگ به شدت گستره هست پاسخ دادن به این سوال که دیجیتال مارکتر کیه کار واقعاً دشواریه. در واقع هیچ پاسخ قطعی و جامعی برای این موضوع وجود نداره! من به این نتیجه رسیدم که تعریفات زیادی وجود داره منتها با داشتنِ دید درست نسبت به این موضوع باید یه “خط قرمزهایی” رو در نظر گرفت.من خیلی وقت پیش یه تعریف رو از زبون آقای “عادل طالبی” توی یه پادکست صوتی گوش کردم که به نظرم دید  درستی به کار دیجیتال مارکتینگ میده و شنیدنش خالی از لطف نیست. (توی کانال کار و کسب می‌تونین پیداش کنین.)همه چیز دانی!برای ورود به حوزه دیجیتال مارکتینگ باید با حوزه‌های مختلفی آشنا بود، دستی توشون داشت ولی لزوماً لازم نیست توی هر کدوم متخصص بود. یه شخص دیجیتال مارکتر لازمه با شبکه‌های اجتماعی، تبلیفات اینترنتی، ایمیل مارکتینگ، سئو، وردپرس، ابزارهای تحلیل، نرم افزارهای گرافیکی، ابزارهای جدید آشنایی داشته باشه و با همشون کار کرده باشه تا نهایتاً متناسب با کار بتونه تشخیص بده از چه ابزارهایی باید استفاده کنه.نمیشه کسی بگه من دیجیتال مارکتر هستم ولی مثلا تا حالا توی فلان شبکه اجتماعی عضو نبودم و آشنا هم نیستم، یا مثلا هیچی از سئو نمی‌دونم، پیترست نمیدونم چیه، کار با وردپرس بلد نیستم، خودم یه سایت نداشتم هیچ وقت، یا اینکه یه بنر ساده رو هم نتونه با فتوشاپ بسازه. درسته که دیجیتال مارکتر طراح گرافیک نیست ولی لازمه در حد اولیه با این موارد آشنا بود.اگه فقط توی یکی از این شاخه‌ها اوکی هستین و با بقیه آشنا نیستین اون دیگه اسمش دیجیتال مارکتینگ نیست. شما در واقع متخصص اون حوزه خاص هستین.سِلف مارکتینگیه صحبت جذاب دیگه هم که از آقای عادل طالبی شنیدم این بود که قبل از این‌که دیجیتال مارکتر باشین باید حداقل سلف مارکتر خوبی باشین. اینکه یه شخص عکس پروفایل خودش گل و بلبل باشه، وبسایتی نداشته باشه، لینکدین به روزی نداشته باشه آیا می‌تونه دیجیتال مارکتر خوبی باشه؟قبلاً هم توی این مطلب راجع به اهمیت عکس پروفایل مطلبی نوشتم.القاب رو فراموش کن!واقعاً وقتی توی لینکدین درخواست‌هام رو چک می‌کنم درصد بسیار زیادی از افراد رو با لیبل CEO می‌بینم. خیلی وقتا هم از نزدیک با این CEOها برخورد می‌کنم که بدون هیچ تجربه موفق و کارآمدی قصد جذب شدن توی شرکت‌های دیگه رو دارن که ادعا دارن خودشون صاحب کسب و کارن ولی با این حال قصد دارن در کنار  اون جایی دیگه هم به عنوان کارمند فعالیت کنن. شخصاً نمی‌تونم با این تناقض‌ها کنار بیام!!!لیبل‌های کاری خوش‌نام و شیک هر روز دارن بیشتر میشن که می‌تونن توی حوزه دیجیتال مارکتینگ هم قرار بگیرن و توی هر دوره‌ای انگاری یکی از اونا ترند میشه! UX DesignerGrowth HackerContent StrategistCopy WriterSocial Media Manger………خیلی درگیر القاب و لیبل‌های عجیب غریب نشیم. چرا که خیلی وقتا خصوصاً توی کارهای استارتاپی یا کمپانی‌های SME قرار می‌گیریم که نمیشه برای بازاریابی دیجیتالی برای هر کدوم از اینا نیروی جدا داشت.این لیبل‌‌ها خیلی هم خوبن ولی میشه با تجربه و مرور زمان هم بهشون رسید!تعریف شما از دیجیتال مارکتینگ چیه؟ مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Thu, 06 Dec 2018 00:23:28 +0330 https://virgool.io/Contentclub/%D8%AA%D9%88%D9%84%DB%8C%D8%AF%DA%A9%D9%86%D9%86%D8%AF%D9%87-%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D8%A7-%D9%85%D8%AA%D8%B1%D8%AC%D9%85-%D9%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-no6dreui21mx خیلی از افراد ، هنگام جذب نیروی محتوا به اشتباه فکر میکنن تولید‌کننده محتوا همون مترجم هست …بله یک تولید کننده محتوا بدون شک باید در امر ترجمه خوب باشه ولی تفاوت‌هایی بین مترجم و تولید‌کننده محتوا هست.یکی از دلایلی که باعث شد این مطلب رو بنویسم این بود که چند وقت پیش یک آگهی استخدام تولید‌کننده محتوا رو دیدم که از فرد مورد نظر، انتظار ترجمه مقالات مشخصی رو داشتند.مترجم کیست؟مترجم شخصی است که به صورت تخصصی در زمینه ترجمه مقالات،کتاب،… کار می‌کند.در واقع مترجم، یک منبع مشخص را بازگردانی می‌کند.منظور از محتوا چیست؟توجه داشته باشید که محتوا فقط متن نیست. تصویر، ویدئو، اینفوگرافی، پست وبلاگ، پادکست صوتی و … همه انواع مختلفی از محتوا هستند.اما تولید کننده محتوا کیست؟فردی است که برای یک موضوع خاص چندین منابع مختلف را مطالعه و بررسی می‌کند تا یک محتوای جدید  از ترکیب اطلاعات به دست آمده و دانش خود متناسب با استراتژی‌ها و اهداف سازمان با استفاده از مهارت نوشتاری‌ یا گرافیکی‌اش  ایجاد کند. خب مسلماً برای مطالعه از منابع مختلف نیاز به مهارت زبان است ولی این کار با کار مترجمی متفاوت است.یک تولید‌کننده محتوا بیشتر از هر چیز به مطالعه و جستجو نیاز دارد.برای نوشتن یک متن ۵۰۰ کلمه‌ای گاهی نیاز است چندین نوشته مختلف بررسی شوند، ساعات‌ها  سرچ انجام شود تا نهایتاً متن مناسب در عرض چند ساعت نوشته شود.همچنین وظیفه تولید‌کننده محتواست که با توجه به اهداف تعیین شده و متناسب با بسترهای متفاوتی که وجود دارد محتوا تولید کند.  به طور مثال تولید‌محتوا برای شبکه اجتماعی با تولید‌محتوا برای وبلاگ کاملاً متفاوت از هم هستند.حتی تولید محتوا برای شبکه‌های اجتماعی مختلف نیز متفاوت هست.برای نوشتن یک پست وبلاگ درباره موضوع x ، یک تولید‌کننده محتوا ابتدا باید منابع مختلفی رو مطالعه و بررسی کند تا روی آن موضوع تسلط پیدا کند. نهایتاً مطلب رو بر اساس اطلاعاتِ کسب شده به نحوی بنویسد که منظور اصلی به راحتی به خواننده منتقل شود و اگر هم نیاز هست اطلاعات را بر اساس نیازهای کسب و کار به شکل متفاوتی ارائه کند.برخی دوستان که در زمینه تولید محتوای وبلاگ فعالیت می کنند تنها یک مقاله خاص را ترجمه می کنند و این موضوع باعث بروز مشکلاتی می‌شود که ممکن است به ضرر کسب‌و‌کار تموم شود. بگذارید یک مثال بزنم.ممکن است در یک مقاله خارجی تولید‌کننده محتوا روی موضوعی خاص در نوشته مانور داده باشد، که کسب‌و‌کار شما اصلاً در آن موضوع فعالیتی ندارد.حال اگر مترجم دقیقاً آن مطلب را بازگردانی کند نه تنها هیچ سودی برای کسب‌و‌کار نداشته بلکه ضرر هم رسانده...پس برای تولید‌محتوا، توجه به اهداف کسب‌و‌کار موضوع بسیار مهمی است و سرپرست تیم تولید‌محتوا باید توجه ویژه‌ای به این موضوع داشته باشد.محتوا باید به‌گونه‌ای تولید شود که منفعت کسب‌و‌کار در نوشته کاملاً واضح و مشخص باشد.در پایان لازم میدونم اضافه کنم که  با توجه به تفاوت کار مترجمی با کار تولید‌محتوا، تفاوت نرخِ کاری رو هم باید در نظر داشت.شاید تعیین نرخ مناسب برای کار مترجمی بر اساس صفحات باشد، اما کار تولید‌محتوا کاملاً متفاوت است.این در حالیست که برخی افراد با مشاهده پست یک صفحه‌ای وبلاگ تصور می‌کنن متن برگردان از یک مقاله خاص است. البته این تصور چندان هم بیراه نیست، چرا که تعداد زیادی از وبسایت‌ها به همین شیوه در وبسایت‌شان محتوا قرار می‌دهند.همچنین پیشنهاد می‌کنم برای به‌کار‌گیری نیروی محتوا، نکات ذکر شده رو در نظر بگیرید.خیلی از کسب‌وکارها برای دادن هزینه پایین‌تر از مترجم به‌جای بازاریاب محتوا استفاده می‌کنند که خب نتیجه مثبتی هم در پی نخواهد داشت.البته اگر بخواهیم از زاویه دیگری به ماجرا نگاه کنیم، هنوز تعداد متخصصین کمی در این حوزه فعال هستند. مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Mon, 19 Feb 2018 21:40:39 +0330 https://virgool.io/@mehrnaz/%D8%A2%D8%B4%D9%86%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%AA%DB%8C%D9%BE-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AE%D8%AA%D9%84%D9%81-%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C%D8%AA%DB%8C-jrovbtsft83d قبلاً راجع به این موضوع یک ارائه انجام دادم و اسلایدهاش رو در وبلاگم منتشر کردم و تصمیم گرفتم در ویرگول هم بازنشرش کنم.آشنایی با انواع تیپ های شخصیتی به ما کمک می کند خودمان را بهتر بشناسیم و  آشنا شدن با نقاط ضعف و قوت به رشد شخصیتی ما کمک می کند. این موضوع خیلی پیچیده و گسترده هست و من تو این ارائه روی قسمت کاری و شغلی اش تمرکز داشتم و راجع به محیط های کاری مناسب تیپ های مختلف شخصیتی صحبت کردم.همان طور که همه ما با هم تفاوت های  ظاهری داریم قطعا تفاوت های شخصیتی هم داریم و این تفاوت به هیچ وجه به معنی برتری یک تیپ شخصیتی نسبت به تیپ شخصیتی دیگر نیست. نکته مهم  این هست که ما با شناخت این تفاوت ها به درک بهتری برسیم و بتوانیم به تفاوت ها احترام بگذاریم و ارتباطات بهتری بسازیم.یادمان باشد هیچ کس کامل نیست، مهم اینه که چقدر برای بهتر شدن و رشد شخصیتی تلاش می کنیم!آشنایی با انواع تیپ های شخصیتی چه کمکی به ما می کند؟!شناخت بهتر خود بهبود روابطانتخاب شغل.......چهار بعد تیپ شخصیتی:درون گرا(I)-برون گرا(E)درون گراهااز این که با خود باشند انرژی می گیرند.نمی خواهند کانون توجه باشند.اول فکر و بعد عمل می کنند.موضوعات را در ذهن خود ارزیابی می کنند.بیش از آن که حرف بزنند گوش می کنند.خصوصی تر عمل می کنند، اطلاعات شخصی را کمتر بروز می دهند.اشتیاقشان را برای خود نگه می دارند.ابتدا فکر می کنند بعد جواب می دهند.برون گراهااز اینکه با دیگران باشند انرژی می گیرند.می خواهند کانون توجه باشند.اول عمل می کنند بعد فکر می کنند.با صدای بلند فکر می کنند.بیش از آن که گوش دهند حرف می زنند.شناخت آنها ساده تر است.اطلاعات شخصی را به راحتی با شما در میان می گذارند.با اشتیاق رابطه برقرار می کنند.به سرعت جواب می دهند.شمی(N)-حسی(S)شمی هابه الهام و استنباط توجه دارند.ایده های جدید را به خاطر خود آنها دوست دارند.به نوآوری و تخیل بهای فراوان می دهند.دوست دارند مهارت های جدید بیاموزند اما وقتی تسلط پیدا کردند کسل می شوند.به اطلاعات دقیق توجه ندارند.به آینده توجه دارند. از استعاره و قیاس به میزان فراوان استفاده می کنند.حسی هابه آنچه مطمئن و منسجم است اعتماد می کنند.در صورتی از ایده جدید استقبال میکنند که قابلیت اجرایی داشته باشد.به واقع گرایی و عقل سلیم بها می دهند.دوست دارند از مهارت های موجود استفاده کنند.اطلاعات را به شیوه قدم به قدم ارائه می دهند.به زمان حال توجه دارند. به عملی بودن پیشنهاد و جزئیات توجه دارند.فکری(T)-احساسی(F)فکری هادر تصمیم گیری، تحلیل های آنها غیر شخصی است.برای منطق، عدالت و انصاف بهای فراوان قائل هستند.به طور طبیعی عیب و ایرادها را می بینند و انتقاد می کنند.ممکن است بی ترحم،غیر حساس و بی توجه به نظر برسند.به حقیقت بیش از ادب بها می دهند.تحت تاثیر میل به موفقیت انگیزه پیدا می کنند.معتقدند احساسات زمانی معتبر است که منطقی باشد.احساسی هاتاثیر تصمیم گیری خود را روی اشخاص در نظر می گیرند.به همدلی و هماهنگی بها می دهند و به استثنا بر قاعده توجه دارند.به طور طبیعی علاقه به راضی کردن دیگران دارند. به راحتی امتنان و تشکر خود را نشان می دهند.ممکن است بیش از اندازه احساسی ارزیابی شوند.به ادب بیش از حقیقت بها می دهند.تحت تاثیر میل به قدردانی شدن انگیزه پیدا می کنند.معتقدند هر احساسی معتبر است.خواه معنی دار باشد خواه بی معنی.قضاوت‌گر(J)-ملاحظه‌گر(P)قضاوت گرهاپس از گرفتن تصمیم خوشحال می شوند.معتقدند اول کار بعد بازی.هدف هایی در محل کار در نظر میگیرند تا به موقع به انها برسند.ترجیح می دهند بدانند چه می کنند.محصول گرا هستند.(به تمام شدن کار تاکید می ورزند)زمان را منبعی تمام شدنی می دانند.ضرب العجل ها را جدی می گیرند.ملاحظه گرهاوقتی موضوع را باز بگذارند خوشحال می شوند.به بازی توجه دارند. اول لذت ببر بعد کار کن.با توجه به دریافت اطلاعات جدید هدف هایشان را تغییر می دهند.خود را با موقعیت های جدید تطبیق می دهند.فرایندگرا هستند.(به چگونگی انجام کار تاکید دارند)زمان را منبعی تمام نشدنی می دانند.ضرب العجل ها را انعطاف پذیر می دانند.تیپ شخصیتی شما۱۶ تیپ شخصیتی که وجود دارد.معرفی چهار خلق و خو۱-(شمی- فکری)NT : بینشی۲-(شمی-احساسی)NF: آرمان‌گرایان۳-(حسی-قضاوت گر)SJ: سنت گرایان۴-(حسی-ملاحظه گر)SP: تجربه کننده‌هابینشی‌ها:اشخاصی مستقلعاشق رشد و یادگیریبلند پرواز و جاه طلبارائه راه حل های بکرافراد کمال گرابینشی‌ها در کار:مشاغل مناسب:محیط کاری که حامی فعالیت ها و دستاوردهای بزرگ فکری آنها باشد.علاقه دارند در محیط هایی کار کنند که به توانایی و قابلیت آنها اطمینان دارند.نیاز به چالش مستمر در کارآرمان گرایان:تمرکز بر آیندهعلاقه به همدلی و همدردی با دیگرانهنرمند مآبمهارت در برقراری ارتباطآرمان‌گرایان در کار:مشاغل مناسب:کاری که برای آنها از لحاظ شخصی با معنا باشد.محیط کاری عاری از تنشهمکاری با افراد دلسوزتجربه کنندگان:به آزادی عمل اهمیت می دهند.علاقه مند به هیجان و تجربه های جدیدافراد انعطاف پذیرتمایل به ساختار یا سلسله مراتب ندارند.افراد عمل گرامشاغل مناسب:مشاغلی که در آنها تنوع و تغییر زیاد وجود دارد وشغل هایی که چالش زیاد دارد.علاقه مند به محیط های کاری راحت و عاری از بوروکراسی و مقررات زیاد.در آخر هم دو کتاب معرفی می کنم که می تواند در این زمینه اطلاعات زیادی به شما بده.۱- کتاب هنر شناخت مردم – پاول تیگر، باربارا تیگر۲- کتاب شغل مناسب شما- پاول تیگر-باربارا تیگرو همچنین می توانید برای شناخت تیپ شخصیتی خود  از طریق این سایت آزمون MBTI را انجام دهید.اگه این مطلب براتون مفید پیج اینستاگرام‌ام رو هم دنبال کنین.?? https://www.instagram.com/mehrnogram/?utm_source=ig_embed مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Tue, 06 Feb 2018 12:52:46 +0330 https://virgool.io/@mehrnaz/%D8%A7%DB%8C%D8%AF%D9%87-%D8%A2%D9%84-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D9%86%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85-ej7jp7fonpsh چند روز پیش تو ویرگول گردی، به نوشته‌ای برخوردم که کمی من رو به فکر فرو برد.عنوان نوشته این بود: چرا آدم ها ترکمون می کنن.این باعث شد من از زاویه دیگه‌ای به قضیه نگاه کنم. اینکه : چرا ما آدم‌ها را ترک می‌کنیم؟!یکی از دلایلی که در برخی روابط(منظور همه نوع روابطی هست) باعث میشه اون‌ها رو ترک کنیم این هست که در ابتدای رابطه ایده آل سازی می‌کنیم.آدمارو به طور پیش فرض خوب می‌بینیم و واقعاً فکر می‌کنیم همینطوره!اگه کسی بهمون گوشزد کنه فلانی اینجوره اونجوره... با خودمون می‌گیم وای اون آدم چقدر بدبینه!وقتی در شروع یه رابطه ایده آل سازی کنیم، یه تصوری از اون فرد تو ذهن ایجاد میشه که وقتی در واقعیت یه چیزهایی دیگه‌ای ثابت میشه میبینیم چقدر این تصویر با واقعیت فاصله داره و همین منجر به ناکامی و نهایتاً ترک کردن اون فرد میشه...این ایده آل سازی کردن تو روابط عاطفی خیلی بیشتر پیش میاد.تو ذهنمون طرف رو یه فرد ایده آل و عالی می‌بینیم و همین باعث میشه چشممون رو بر خیلی نشونه‌ها ببندیم. خیلی از تردیدهامون رو جدی نگیریم و وقتی اون‌ها تبدیل به یقین شدن احساس شکست کنیم...ایده آل سازی کردن بلای خانمان سوزه!علاوه بر روابط عاطفی، در شرایط و روابط کاری نیز این ناکامی بر اثر ایده آل سازی اولیه ممکنه پیش بیاد.ایده آل سازی باعث میشه همه چیز رو "زوم این" ببینیم. در حالیکه برای دیدن واقعیت‌ها نیاز هست گاهی "زوم اوت" کنیم.پس ایده آل سازی نکنیم....همه چیز رو با چشم‌های باز ببینیم، نشونه‌های اطراف رو جدی بگیریم، همه آدمارو از زاویه دید خودمون نگاه نکنیم... مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Thu, 01 Feb 2018 19:04:51 +0330 https://virgool.io/@mehrnaz/%D9%85%D8%B9%D8%AC%D8%B2%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D9%86%D8%A7%D9%85-%D9%BE%DB%8C%D9%84%D8%A7%D8%AA%D8%B3-pouteu76fkyp خب ممکنه خیلی‌ها هنوز نمیدونن پیلاتس چی هست، قبل از هر چیزی ورزش پیلاتس رو به طور کلی معرفی می‌کنم.تعریف ویکی‌پدیا از پیلاتس:پیلاتس یا پیلاتز یا پیلاتیس (به انگلیسی: Pilates)، نوعی سیستم آمادگی جسمانی روحی است که در اوایل قرن بیستم توسط یوزف پیلاتس ابداع شد و در آلمان، بریتانیا و ایالات متحده آمریکا مورد توجه قرار گرفت. در سال ۲۰۰۵ میلادی، ۱۱٬۰۰۰٬۰۰۰ نفر در سرتاسر ایالات متحده به طور منظم به انجام این تمرینات می پردازند.پیلاتس به مجموعه‌ای از تمرینات ورزشی تخصصی اطلاق می‌شود که بر بدن و ذهن فرد تأثیر گذاشته و ضمن بالا بردن قدرت و استقامت تمام اعضای بدن، عمقی‌ترین عضلات بدن را مورد هدف قرار می‌دهد.خب من آدمی بودم که همیشه برای ورزش کردن شدیداً اینرسی داشتم.قانون اینرسی چی میگه؟اجسام وضعیت سکون یا حرکت مستقیم الخط یکنواخت خود را همواره حفظ می‌کنند، مگر اینکه مجبور به تغییر وضعیت از طرف نیروهای خارجی شوند.اینرسی بدن، نیروی مورد نیاز برای ایجاد حالت استراحت در بدن است.بر اساس این قانون نیوتن جسم متحرک دوست داره در تحرک باقی بمونه و جسم ساکن وضعیت سکونش رو حفظ کنه.من در برابر ورزش کردن دقیقاً در حالت سکون بودم و تمایل به حفظ این حالت داشتم و به همین خاطر بهونه‌های مختلفی رو برای ورزش نکردن میوردم.این بهونه‌ها احتمالاً برای خیلی از ماها آشنا هست.سر کار میرم وقت نمیشه، از شنبه میرم حتماً،حقوق که گرفتم میرم،پایه ندارم برم،.....حالا اگه یهو با یه دختر خانم یا آقا پسری این وسط آشنا بشیم یا مثلاً عروسیمون نزدیک باشه، سفری بخایم بریم یا چیزهای اینجوری یهوووو حس غلبه بر اینرسی به سراغمون میاد و زرنگ میشیم.الان هدف من از این نوشته اینه که در هر زمانی که بخوایم بتونیم بر اینرسی غلبه کنیم نه فقط وقتی تحت فشاریم. یعنی در واقع خودمون برای خودمون فشار داخلی تعیین کنیم و منتظر فشار خارجی نباشیم!!غلبه بر اینرسی و شروع پیلاتسمن تصمیم گرفتم بر اینرسی ورزش نکردن غلبه کنم، چند تا ورزش مختلف رو تست کردم(خیلی کم) تا اینکه با ورزش پیلاتس آشنا شدم.انقدر این ورزش برای من موثر بوده که دلم میخاست معرفیش کنم تا اگه کسی نمیدونه با چه ورزشی شروع کنه و شرایط مشابه من رو داشته این نوشته به دردش بخوره.من چون اصلاً اهل ورزش کردن نبودم بدن فرم ندارِ ضعیفی داشتم.هدفم از شروع ورزش حفظ سلامتی بود و نه چیز دیگه‌ای.پیلاتس چه تاثیراتی بر روی من گذاشت:پیلاتس یه ورزشی هست که در سریع‌ترین زمان ممکن نتیجه‌اش حس میشه.در عرض یک ماه تغییرات رو حس کردم و بعد از دو ماه اطرافیان هم به وضوح احساس کردن.منظورم از تغییرات، قوی شدن عضلات، انعطاف و فرم گرفتن بدن هست.پیلاتس ورزش آسونی نیست، یه مقدار سخته ولی چون تاثیرش زیاده ارزش این رو داره که سختیش به جون خریده شه!پیلاتس به تناسب اندام و رسیدن به وزن دلخواه کمک می‌کنه. اگه باید لاغر شین بهتون کمک می‌کنه و اگر هم باید چاق شین باز هم بهتون کمک می‌کنه.برای رسیدن به تناسب اندام و وزن دلخواه لازمه در کنار ورزش برنامه تغذیه درستی داشت. مهم نیست چه ورزشی ولی این مشخصه که ورزش و تغذیه همیشه در کنار همن.برای این کار می‌تونید در کنار ورزش دکتر تغذیه هم برین که دقیقاً بدونید وزن مناسبتون چی هست.پیلاتس هم مثل یوگا علاوه بر تاثیرات فیزیکی، تاثیرات زیادی هم بر استرس و این چنین موارد روحی میذاره که همین رو اعتماد به نفس و خیلی چیزهای دیگه تاثیر میذاره.(البته پیلاتس با یوگا خیییلی فرق داره)پیلاتس و هر ورزش دیگه‌ای باید مداوم کار بشه. این که وسطش وقفه باشه و دوباره شروع بشه نتیجه مطلوبی نمیذاره!پیلاتس ورزشی هست که نباید با هر باشگاهی و هر مربی کار کرد. هر حرکت اشتباهی آسیب به بدن میرسونه.در حال حاضر خیییییلی از باشگاه‌ها به اشتباه دارن پیلاتس رو کار می‌کنن.اگر قصد شروع این ورزش دارین برین تو سایت پیلاتس ایرانیان و بر اساس شهری که زندگی می‌کنین باشگاه و مربی مورد نظر رو پیدا کنین.(چون پیلاتس ایرانیان(خانم عطری) موسسه‌ای هست که اولین بار پیلاتس رو وارد ایران کرده و مربی‌های شهرهای مختلف زیر نظر این موسسه مدرکشون رو گرفتن و متناسب با استاندرهای لازم هست)پیلاتس یه ورزش درمانی هست. بارها دیدم که کسانی که دیسک کمر،گردن، درد زانو و ... داشتن یا حتی بیماران MS ,... با این ورزش حالشون تا حد زیادی بهبود پیدا کرده.همچنین از بروز بیماری‌هایی مثل دیسک کمر،گردن، پوکی استخوان، ... جلوگیری می‌کنه.اگه علاقه‌مندین برای آشنایی بیشتر با پیلاتس گوگل رو باز کنید و سرچ کنید...بر اینرسی غلبه کنیم....این منم وقتی تازه پیلاتس رو شروع کرده بودم :دیالان که این مطلب رو نوشتم ۶ ماه هست که از غلبه بر اینرسی ورزش نکردن گذشته، من شما رو با تجربه خودم که پیلاتس بود اشنا کردم ولی شما با هر ورزش دیگه‌ای که فک می‌کنید براتون بهتره می‌تونید شروع کنید.هدف از ورزش فقط چاقی یا لاغری نیست هدف سلامتی و قوی موندنه!بر اینرسی ورزش نکردن غلبه کنیم، فقط اولش سخته، از یه جایی دیگه تمایل داریم همچنان در حرکت باقی بمونیم....عنوان این مطلب "معجزه‌ای به نام پیلاتس" گذاشتم ولی در واقع معجزه وقتی اتفاق میفته که تصمیم به تغییر می‌گیریم و تصمیم می‌گیریم به خودمون کمک کنیم... مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Tue, 30 Jan 2018 12:38:51 +0330 https://virgool.io/@mehrnaz/%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%81%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A6%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DB%8C%DA%A9-%D8%B5%D9%81%D8%AD%D9%87-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%DA%86%D9%82%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D9%87%D9%85%D9%87-klhedfx8oc4g چیزی که این روزها در گرفتن پروژه‌های مختلف مدیریت سوشال‌ها بهش برخوردم، بحث بالا بردن افزایش فالوئر بوده.در اینجا میخام از کار کردن با دو تا پیج متفاوت صحبتم رو شروع کنم.پیج اول، یه پیج با حدود ۲۰۰۰ فالوئر بود که یک کسب‌و‌کار به من تحویل داد و گفت از این پس مدیریتش با تو و دومی یک کسب‌و‌کاری بود که تازه پیجش رو باید می‌ساختم و شروع به فعالیت می‌کردم.زمانی که اولین پست رو توی پیج ۲۰۰۰ فالوئری گذاشتم ۱۰ تا لایک بیشتر نخورد و جالب است که اون پیج تازه تاسیس حدود ۲۰ تا لایک خورد.حالا میخام به دلایلی اشاره کنم که نشون میده درصد اینگیجمنت(میزان درگیری کاربر با پیج) به میزان خیلی زیادی از تعداد فالوئر مهم‌تر هست.اینگیجمنت چی هست؟اینگیجمنت در واقع میزان مشارکت اعضای یک پیج با محتواهای منتشر شده رو نشون میده.اینکه یه محتوا تا چه حد تاثیرگذار بوده از این طریق قابل اندازه گیری هست.نحوه محاسبه درصد اینگیجمنت: ۱۰۰ * تعداد فالوئر/ (تعداد لایک + تعداد کامنت )= (Engagement Rate(ER درصد مشارکتعددی که اینجا به دست می‌آید میزان اینگیجمنت هر پست رو نشون میده.دقیقاً این روشی هست که میشه برای تشخیص فیک یا واقعی بودن فالوئرهای یک پیج استفاده کرد. عدد اینگیجمنت زیر ۳٪ یعنی پیج فالوئرهای فیک زیاد داره.چطور میشه درصد اینگیجمنت رو بالا برد؟-تولید محتوای منظمروزانه یک الی ۳ پست در صفحه انتشار دهید. البته حتماً با فاصله زمانی این کار رو انجام بدین!این طور نباشد که یک روز ۳ پست می‌گذارید و تا چند هفته غیبتون بزنه و دوباره برمی گردید ۳ پست دیگر!-تولید ارزشمحتواهای تولید شده صرفاً نباید تبلیغی از کسب‌و‌کار شما باشند بلکه باید ارزشی به مخاطب منتقل کنند و به طور غیر‌مستقیم برندتون رو توسعه بدین.در این رابطه خوبه در مورد بازاریابی جاذبه‌ای یا Inbound Marketing مطالعه بیشتری انجام داد.-تعامل با فالوئرهاپست‌هایی بگذارین که مخاطبین پیج رو وادار به کامنت گذاشتن کنه. مثل نظرسنجی در پست‌ها.هم‌چنین پاسخ به کامنت‌ها و پیام‌های ارسال شده در دایرکت و … بسیار مهم هست.همچنین می‌تونید در پیج‌های دیگر از طریق کامنت گذاشتن تعامل برقرار کنید البته به نحوی که اسپم نباشید!!همچنین چند مورد مهم دیگر در رابطه با تعامل با فالوئرها:پست‌های موقتی مثل استوری گذاشتناین مورد هم برای تعامل با مخاطب  بسیار تاثیر‌گذار هست.برای ارتباط صمیمانه‌تر و راحت‌تر با مخاطب حتما از استوری استفاده کنید.استفاده از امکان لایوهر از گاهی از طریق لایو با فالوئرها ارتباط برقرار کنید.لازم است از قبل زمان لایو رو اطلاع رسانی کنید.-فالو کردن افرادبرای دیده شدن لازمه افرادی رو فالو کرد ، معمولا این فالو کردن‌های درصدی بَک فالو میاره که این درصد به کیفیت و نوع محتواهای شما بستگی داره.افرادی هم هستن که از ربات‌ها برای انجام این کار استفاده می‌کنن.-ایجاد مسابقهبرگزاری مسابقه و به شاتراک گذاری با استفاده از هشتگ و منشن.این کار باعث شناخته شدن هر چه بیشتر و افزایش نرخ مشارکت می‌شود.-ارتباط نوع کسب‌و‌کار و درصد اینگیجمنت در شبکه‌های اجتماعی مختلفلازم است اهمیت نوع کسب‌و‌کارها را در میزان اینگیجمنت هم در نظر داشته باشیم.برخی از کسب‌و‌کارها به دلیل نوع فعالیتشان پتاینسیل بیشتری برای افزایش اینگیجمنت در شبکه‌های اجتماعی خاصی را دارند.یعنی مثلا یک کسب‌و‌کار که در حوزه خوراک یا پوشاک در اینستاگرام فعالیت می‌کند نسبت به کسب‌و‌کاری که در حوزه هوش مصنوعی کار می‌کند پتانسیل بیشتری دارد؛ این در حالیست که اون کسب‌و‌کار هوش مصنوعی در لینکدین ممکنه درصد اینگیجمنت بالاتری کسب کنه!بنابراین به نظر من لزومی نداره اصراری کنیم که یک کسب‌وکار لزوماً در همه شبکه‌های اجتماعی درصد اینگیجمنت بالایی داشته باشه.آیا میزان افزایش تعداد فالوئرهای یک پیج، از قبل قابل پیش بینی است؟قبلاً به این فکر می‌کردم که آیا میشه قبل از پذیرش یک کار سوشال، عدد تخمینی جهت افزایش فالوئرهای یک صفحه تو یک مدت زمان خاص تعیین کرد؟چون این سوال رو از برخی کارفرماها شنیده بودم.بله در شرایطی امکان پذیر هست.زمانی‌که حداقل دو الی سه ماه مدیریت یک صفحه اجتماعی رو بر عهده گرفته باشی و با ماهیتش کاملاً آشنا شده باشی، با فالوئرها آشنا شده باشی، علاقه‌مندی‌هاشون رو شناخته باشی و …از اطلاعات و تجربیات قبلی به دست آمده می‌توان برای تخمین روند افزایش فالوئر استفاده کرد اما خب در ابتدای فعالیت نباید چنین انتظاری داشت.در آخر هم باید بگم که اگر به فکر افزایش فالوئر هستید، حتماً به بالا بردن میزان اینگیجمنت هم توجه داشته باشید.البته موارد دیگری نیز تاثیرگذار هستند که سعی می‌کنم در نوشته‌های بعدی منتشر کنم. مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Tue, 23 Jan 2018 16:07:54 +0330 https://virgool.io/@mehrnaz/%D9%81%D9%82%D8%B7-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4%D8%AC%D9%88%D9%87%D8%A7-%D8%A8%D8%AE%D9%88%D9%86%D9%86-qnt87vfupi6s این مطلب رو دو سه سال پیش در وبلاگم منتشر کرده بودم و دوست داشتم اینجا هم بازنشرش کنم، ممکنه برای کسایی مفید واقع شه.این‌ها یه سری نکاتی هستن که خودم اگر به دوران دانشجویی‌ام برمی‌گشتم حتما انجامشون می‌دادم!به نظر من دانشجوها چند دسته هستن. یک دسته از اونا هستن که از همون سال اول، به خاطر علاقه ای که نسبت به این رشته دارن مدام در حال یادگیری هستن و فقط به دانشگاه اکتفا نمی کنند،این‌ها بعد از فارغ التحصیلی تجربه های خوبی دارند و به راحتی می‌تونن کار پیدا کنن و کسب درآمد کنن.عده ای دیگرمثل اون موقعِ من تازه بعد از فارغ التحصیلی متوجه می شن که ای بابا هیچ تخصصی برای کار کردن ندارن! که خب این دسته از دانشجوها هم خود به دو دسته تقسیم می‌شن. بعضی‌هاشون تصمیم به یادگیری مباحث تخصصی و کسب تجربه می‌گیرن و برخی دیگر به دلیل نداشتن علاقه به این رشته کلا نا‌امید می شن. یکی از مهم ترین چیزهایی که برای موفقیت تو یه رشته مهم هست داشتن علاقه هست.اولین نکته ای که میخام بگم این هست که :هیچ وقت فکر نکنید که تنها با داشتن مدرک دانشگاهی میتوانید در یک رشته موفق بشین.اگر به این امید باشید سخت در اشتباهین. این چیزی هست که من دوست داشتم چندین سال پیش که دانشجو یا حتی دانش‌اموز بودم می دونستم. یادگیری و مطالعه برای موفقیت، باید در دوران دانشجویی دنبال تخصص،یادگیری بیشتر و کسب تجربه بود. برای به دست آوردن تخصص و تجربه  از کتاب ها،‌مقالات موجود در بازار یا اینترنت ،وب سایت های مرتبط،…استفاده کنید. سعی کنید هر موضوع جدیدی که می بینید را جست‌و‌جو کنید ، اخبار روز مرتبط را دنبال کنید و در کل اهل مطالعه کردن باشید. زبان‌های مختلف، تکنولوژی‌های مختلف رو تست کنید تا زمان فارغ التحصیلی راحت بدونید دوست دارین کدوم فیلد رو تخصصی ادامه بدین. کتاب‌های مختلف بخونید، فیلم‌های تاثیر‌گذار ببینید. واقعا خوندن کتاب بیشتر از چیزی که فکر کنید تاثیر‌گذار هست و دید شما را باز می کند. جدا توصیه می‌کنم ماهی یه کتاب بخونید!اهمیت زبان انگلیسییک نکته مهم دیگر زبان انگلیسی هست، به ویژه در مورد رشته آی تی که رشته خودم هست.این رشته فقط مختص ایرانی ها نیست. برای دسترسی به اطلاعات نباید خودتان را محدود به اطلاعات ترجمه شده یا فارسی کنید. با دونستن زبان انگلیسی میتوان به دریایی از اطلاعات موجود در دنیا دسترسی داشت.نوشتن و انتقال تجربهنکته بعد این که یک وب سایت شخصی برای خودتان داشته باشین. هزینه ایجاد یک وب‌سایت هم حدودا 40 هزارتومان در سال است. اگر نمیتوانید،از همین ویرگول استفاده کنین!سعی کنید دانش و تجربیات خودتان را از طریق نوشتن تجربیات انتقال دهید و خودتان تولید محتوا کنید.این به شما کمک می کند بیشتر دنبال یادگیری و مطالعه باشید و بهتر پیشرفت کنید و هم‌چنین با روند مدیریت وبسایت و موضوعات مربوط به آن مثل سئو و خیلی چیزهای دیگه آشنا می شین..شرکت در استارتاپ ویکندیکی از مواردی که بعد از فارغ التحصیلی دید من رو تغییر داد شرکت در استارتاپ ویکند بلافاصله بعد از فارغ التحصیلی‌ام بود.تازه اون موقع بود که فهمیدم چقدر فضای اکادمیک دانشگاه با دنیای کسب‌و‌کاری متفاوته!و با افرادی از این طریق آشنا شدم که با تجربه بودن و تونستن به من راهنمایی و کمک بدن و از این بابت همیشه ازشون ممنونم.انجام پروژهو آخرین نکته خیلی مهمی که میخوام راجع بهش بگم انجام پروژه هست.شهامت به خرج دهید و سعی کنید پروژه‌های مختلف را قبول کنید و روی آن‌ها کار کنید.منظور از پروژه حتما پروژه های بزرگ نیست.پروژه میتواند ایجاد یک صفحه با word، ترجمه یک صفحه مقاله،…و خلاصه هرکاری که فکر میکنید توانایی انجامش را دارید باشد.وقتی پروژه انجام می دهید چیزهای جدید یاد میگیرید،تجربه کسب می کنید و اعتماد به نفس میگیرید.مطمئنا شما برای کار در شرکت ها و موسسه های مختلف باید رزومه خوب و تجربه کافی داشته باشید که با انجام پروژه می توانید تجربه های خوبی کسب کنید.توصیه من این هست که اگر اول راه هستین و هیچ تجربه کاری ندارید، برای انجام اولین پروژه هاتون هدفتون را پول قرار ندهید و سعی کنید در دوران دانشجویی پروژه های مختلفی به منظور کسب تجربه انجام دهید.اگر میخواهید یک برنامه نویس موفق شوید پروژه های برنامه نویسی قبول کنید و سعی کنید با پرسش و جست‌و‌جو انجامش دهید و یادتون باشد که هر پروژه، پروژه های بعدی را در پی دارد!وب سایت هایی مثل پارس کدرز و پونیشا برای پیدا کردن پروژه بر اساس توانایی های که دارید به شما در زمان دانشجویی کمک می‌کنند. در آخر به دانشجوهای رشته کامپیوتر یا آی تی توصیه می کنم حتما کتاب “کلید موفقیت در رشته کامپیوتر را فشار دهید” را مطالعه کنید.دانلود کتاب مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Tue, 23 Jan 2018 13:55:06 +0330 https://virgool.io/@mehrnaz/%D8%AA%D8%A7%D8%AB%DB%8C%D8%B1-%D8%A7%D9%88%D9%84%DB%8C%D9%87-%D8%A8%D8%A7-%D8%B9%DA%A9%D8%B3-%D9%BE%D8%B1%D9%88%D9%81%D8%A7%DB%8C%D9%84-suwu9zrihhpz شکی در این نیست که میزان اهمیت شبکه‌های اجتماعی هر روز بیشتر و بیشتر میشه و در حال حاضر اکثر ما ارتباطات و تعاملات‌مون از طریق شبکه‌های اجتماعی انجام میشن.الان درخواست‌های همکاری و تعاملات کاری اغلب از طریق تلگرام و لینکدین انجام میشن. اکثر ما عضو چندین گروه یا کانال تخصصی تلگرام هستیم.یکی از موارد مهمی که خیلی‌ها بهش توجه ندارن انتخاب درست عکس پروفایل و بعد از اون اسم و بیو مناسب هست که تاثیر زیادی در پرزنت کردن‌مون دارن.من خودم وقتی اولین بار میخام با کسی تو تلگرام ارتباط برقرار کنم قبل از هر چیزی عکس‌های پروفایلش رو شخم می‌زنم!فکر می‌کنم اغلب ما همینطور هستیم، اولین چیزی که در مورد طرف مقابل قضاوت می‌کنیم بر اساس تاثیر اولیه‌ای هست که از طریق پروفایلش بهمون منتقل میشه.مثلا خود من اگر برای ارتباط(چه کاری چه دوستی)، کسی رو ببینم که عکس پروفایلش گل و بوته هست و اسمش چنگیز خان….خب قطعاً تاثیر منفی روی من میذاره و به احتمال زیاد مانع از شکل گیری ارتباط خواهد شد.این مورد به طرز خیلی شدیدتری در مورد شبکه اجتماعی کاری لینکدین صدق می‌کند. اطلاعات پروفایل مثل اسم، عکس و بیو همگی باید نشان دهنده هویت واقعی ما باشند و برای خودنمایی و اطلاع رسانی نیستن. بنابراین عجیب است که در پروفایل که بیانگر هویت فرد هست، کسی عکس فرزند یا سایر اعضای خانواده را به جای عکس خودش بگذارد و انتظار شبکه سازی کاری و تعاملات این چنینی هم داشته باشد! بایدها و نبایدهای عکس پروفایل حرفه‌ایعکس باید کلوزآپ و نزدیک گرفته شده باشد و چهره شما در عکس پروفایل کاملاً واضح و مشخص باشد. از قرار دادن عکس‌هایی که از فاصله دور گرفته شده پرهیز کنید.عکس پروفایل باید تمام رخ باشد و نه نیم رخ یا ربع رخ و …!عکس پروفایل باید تکی باشد.از قرار دادن عکس‌های دو نفره یا دسته جمعی پرهیز کنید.عکس پروفایل باید جدید باشد و نه مربوط به سال‌ها پیش یا حتی زمان کودکی!عکس پروفایل باید با عرف جامعه متناسب باشد.پس زمینه عکس‌ پروفایل تا حد امکان ساده و خلوت باشد.عکس با کیفیت انتخاب کنید.لبخند بزنید!بایدها و نبایدهای انتخاب اسماسم و فامیل واقعی خود را قرار دهید.(اگر انگلیسی است به بزرگ بودن حروف اول توجه کنید)اسم مستعار قرار ندهید.اسمتون رو مخفف ننویسید.آی دی‌های تابلو انتخاب نکنید!اگه این پست براتون مفید، پیج اینستاگرام رو هم دنبال کنین.?? https://www.instagram.com/mehrnogram/?utm_source=ig_embed مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Sun, 21 Jan 2018 13:01:25 +0330 https://virgool.io/@mehrnaz/%D9%BE%DB%8C%D9%BE%D8%B1-%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D9%BE-%D8%A8%D8%A7%DA%A9%D8%B3-%D8%A8%D9%86%D9%88%DB%8C%D8%B3-%D8%AA%D8%A7-%D8%AF%D8%B1%D8%AE%D8%AA%D9%87%D8%A7-%D8%B3%D9%BE%D8%A7%D8%B3%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D8%A8%D8%A7%D8%B4%D9%86-pamt8k1fndzm این تصویر اسکرین‌شاتی از صفحه شروع پیپر دراپ باکس هست. من یه بلاگ‌نویس هستم که معمولاً اول، نوشته‌هام رو تو پیپر دراپ باکس می‌نویسم و بعد به وبسایت یا هر جای دیگه منتقل می‌کنم.هر بار که پیپر رو باز می‌کنم یک پیام پر‌انرژی و هیجان‌انگیزِ متفاوت برای نوشتن می‌گیرم که باعث میشه هر بار که داکیومنتِ جدیدی باز می‌کنم ذوق‌مرگ بشم!اولین باری که از این سرویس استفاده می‌کردم بر حسب عادت ctrl+s رو زدم و با یه پیامِ هیجان‌انگیز دیگه روبرو شدم.علاوه بر این موارد، من پیپر رو به خاطر سادگی‌اش دوست دارم. یه صفحه سفید مثل یک ورق کاغذ فیزیکی بدون آیتم‌های اضافی جلوم هست و هر بار که نیاز باشه قسمتی از متن رو ویرایش کنم با انتخاب قسمت دلخواه از متن، ویرایشگر بهم نمایش داده میشه و بعد هم مخفی میشه.الان که داشتم این مطلب رو می‌نوشتم متوجه شدم صفحه ویرایشگر ویرگول هم در همین حد ساده و مینیمال هست:دی دقیقاً به دلیل همین سادگی و مینیمال بودن رابط کابری‌اش و امکانات شخصی‌سازی شده‌اش هست که به ویرایشگر وردپرس ترجیح‌اش میدم.اینجا لازم است اضافه کنم که از محیط ورد مایکروسافت همیشه نفرت داشتم و هیچ‌وقت نوشته‌هام رو اونجا نمی نویسم مگر اینکه مجبور باشم!قابلیت‌های پیپرپیپر قابلیت‌های جالب و کاربردی زیادی داره.امکانات ویرایشگر-امکان افزودن جدول، لیست انجام کار، اضافه کردن فایل‌های دراپ باکس، عکس، ویدئو، لیست، کد،‌لینک و .. را در ویرایشگرش دارد.-امکان به اشتراک گذاری داکیومنت با دیگرانیکی از امکانات پیپر قابلیت به اشتراک گذاری داکیومنت ایجاد شده با دیگران هست.همچنین در بالای داکیومنت مشخص می‌کنه که در لحظه چند نفر و با چه ایمیل‌هایی در حال مشاهده مطلب هستند و همین‌طور می توانید سطح دسترسی تعیین کنید.-امکان کامنت گذاری در متنزمانی که یک نوشته را با دیگران به اشتراک می گذاری می‌توانی در یه بخش‌هایی از نوشته کامنت بگذارید و یا اینکه اون فرد براتون کامنت بگذاره.– کلید میان‌برهافرض کنید یه اسکرین شات از صفحه می‌گیرم و میخام به نوشته اضافه‌اش کنم.تو پیپر لازم نیست بگردم عکس رو پیدا کنم یا درگ‌اند‌دراپ‌ کنم و بذارمش تو داکیومنت.همین که ctrl+v بزنم خودش مستقیم به مطلب اضافه‌اش می‌کنه.برای هایلایت کردن یه قسمت از متن هم کافیه اون قسمت رو انتخاب کنم و ctrl+e بزنم.اگر کلید میان‌برهای دیگری دارد تا این لحظه من در جریان‌اش نیستم، شما اگر چیز بیشتری می‌شناسین معرفی کنید.-ارجاع به نوشته‌های قبلیاگر بخام توی داکیومنت‌ام به نوشته‌های قبلی پیپر لینک بدم، کافیه “+” بذارم و حرف اول عنوان مورد نظر را بنویسم.اون مطلب رو سریع پیدا می کنه و لینک‌اش رو قرار می‌ده.-نویگیت (حرکت) بین تیترهامن واقعاً نمی‌دونم معادل فارسی نویگیت که به خوبی مفهوم‌ واژه رو توضیح بده چی هست، اگر پیشنهادی دارین استقبال می‌کنم!با حرکت موس به سمت چپ صفحه، لیستی از تیترها و سرفصل‌های نوشته را نشان می‌ده که به راحتی می‌توانیم به قسمت دلخواه از متن بریم.-ایجاد پوشهاین قابلیت برای کارهای تیمی خیلی خوبه؛ می‌توانید یک فولدر برای تیم بسازید و همه داکیومنت‌های اعضای تیم رو آنجا قرار دهید.اعضای تیم هر بار می‌توانند پوشه رو آپدیت کنند.-شمارش تعداد کلمات و اموجی‌هاپیپر قابلیت شمارش تعداد کلمات نوشته شده و تعداد اموجی‌های استفاده شده در متن را داره.برای استفاده از اموجی هم کافیه “ : “ گذاشت تا لیست اموجی‌ها رو برای انتخاب  نشون بده.-جستجوی کلماتبا استفاده از این امکان، می‌توان کلمه خاصی در کل داکیومنت‌های ایجاد شده در پیپر جستجو کرد.-نسخه موبایلاپلیکیشن موبایل پیپر هم در نسخه اندروید و هم iOS موجود هست.با گوشی هم‌ راحت می‌شه ایده‌هایی که به ذهنمون بیاد رو سریع تو اپلیکیشن پیپر تایپ کنیم.نکته مثبت‌اش این است که برای مشاهده و ویرایش مطالب لزوماً نباید آنلاین بود و امکان دسترسی آفلاین به نوشته‌ها از طریق اپلیکیشن وجود داره.پیپر هنوز خیلی قابلیت‌های دیگری برای کارهای تیمی مثل ایجاد پروژه، اتصال به slack و … دارد که من خودم  هنوز همشون رو تست نکردم.خلاصه اینکه بنویس!راه‌های نوشتن زیاد هست.هم می‌تونی از پیپر دراپ باکس استفاده کنی؛هم از خیلی سرویس‌های دیگه….ختم کلام این‌که، جایی رو برای نوشتن انتخاب کن که هم خدا ازت راضی باشه هم درخت‌ها!اگه این پست براتون مفید، پیج اینستاگرام رو هم دنبال کنین.?? https://www.instagram.com/mehrnogram/?utm_source=ig_embed مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Thu, 18 Jan 2018 22:00:49 +0330 https://virgool.io/@mehrnaz/%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D9%87%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%90-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF%DB%8C%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D9%BE%DB%8C-%D9%88-%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%84%D9%86%D8%B3%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D9%86-agxlclpopbv0 در این  نوشته قصد دارم راجع به تجربه‌های کاری که تا به حال به صورت کارمندی،استارتاپی و فریلنسری داشتم صحبت کنم و تجربه‌هایم را در این زمینه باهاتون به اشتراک بگذارم.حتماً اگر تازه فارغ التحصیل شدید با دغدغه پیدا کردن شغل مواجه هستید که این خودش داستان مفصلی هست. قبل از هر چیزی لازم است مهارت خاصی به دست بیاورید، یک یا چند نمونه کار درست کنید و بعد از اون بگردید دنبال کار مناسب ولی حالا کار مناسب واقعاً چه کاری هست؟!این دقیقاً همون موضوعی هست که تو این نوشته میخام راجع بهش صحبت کنم.من بعد از فارغ التحصیلی کارم رو از کارمندی تو یه شرکت شروع کردم. از اونجایی که تجربه کاری نداشتم چند ماه اول رو به صورت کارآموزی تو یه شرکت به عنوان تولید کننده محتوا شروع به کار کردم و بعد از یه مدت کارمند اون شرکت شدم.مزایای تجربه کارمند بودن برای منخب کارمند بودن اولش خیلی خوب بود. چون:رفته رفته تجربه‌ کاری‌ام افزایش پیدا می‌کرد،دید بهتری از بازار کار به دست آوردم،با قوانین کار آشنا شدم،بیمه داشتم،کار تیمی را تجربه کردم،تعاملات اجتماعی‌ام افزایش پیدا کرد،…معایب تجربه کارمند بودن برای منخب بعد از یک‌سال کار کردن به صورت کارمندی احساس نارضایتی سراغم اومد. دلایلش رو اینجا توضیح میدم.-محدودیت مالیبعد از گذشت یک سال متوجه شدم با حقوق کارمندی نتونستم هیچ پس انداز مالی داشته باشم و هر چه بیشتر فکر کردم دیدم با حقوقی که بر اساس اداره کار تعریف میشه، نمی‌تونم آینده مالی خوبی را برای خودم تصور کنم.-نداشتن حس آزادی عملاینکه چقدر آزادی عمل موضوع مهمی باشد فک می‌کنم بیشتر به اخلاق و شخصیت هر کس بستگی دارد.طبیعی است که به عنوان یک کارمند  هر روز صبح زود بیدار شی بری سر کار و در خوش بینانه‌ترین حالت ۸ ساعت بعد برگردی خونه و در طول اون ۸ ساعت هم کارهایی که ازت خواسته میشه رو انجام بدی.اما خب من مشکلم این بود که آزادی عمل برام خیلی مهم بود، زمان کمتری که در خانه بودم عملاً نمی‌رسیدم به کارهایی که دوست داشتم بپردازم و بر اساس ویژگی اخلاقی خودم دوست داشتم به دنبال کاری برم که زمانم متعلق به خودم باشه.اگر هنوز نمی‌دانید کار مناسب شما چی هست توصیه می‌کنم یک دوره یک تا سه ماهه به عنوان کارآموز در شرکتی مشغول به کار شوید تا با فضای کارِ کارمندی آشنایی نسبی پیدا کنید.بعد از ترک شرکت، همکاری‌ام رو با یک استارتاپ شروع کردم. کارم رو به عنوان توسعه دهنده اپلیکیشن در اون تیم استارتاپی شروع کردم. البته باید بگم که جز بنیان گذران اون استارتاپ نبودم و تیم از قبل از ورود من شکل گرفته بود.مزایای تجربه کار در استارتاپ برای منآشنا شدن با فضای کار استارتاپی،شناخت چالش‌های کار استارتاپی،تجربه کار در فضای شتاب دهنده،آشنایی بیشتر با مفاهیم استارتاپی،انعطاف پذیری بیشتر،…معایب تجربه کار در استارتاپ برای من-ریسک بالاکار استارتاپی یک کار ریسکی به حساب می‌آید. بعد از یکی دو ماه کار استارتاپی، به دلیل مشکلات و چالش‌های به وجود اومده کار متوقف شد!به دلیل ریسک بالای کار استارتاپی، ممکن است علاوه بر اینکه تا مدت زمان زیادی سود مالی نداشته باشید حتی ضرر مالی را هم تجربه کنید. پس اگر می‌خواهید سمت کار استارتاپی بروید باید صبر و حوصله زیادی داشته باشید.-عاشق ایده نبودماز اونجایی که تیم از قبل شکل گرفته بود و من بعد از مدتی به تیم پیوستم شوق و هیجانم برای اجرای ایده کافی نبود و کم‌تر از اعضای دیگر که از ابتدا بودند، ایده رو باور نداشتم!اگر می‌خواهید به انجام یک کار استارتاپی فکر کنید یا می‌خواهید به تیم استارتاپی بپیوندید حتماً استارتاپی را انتخاب کنید که نسبت بهش شوق زیادی دارید، احساس کنید ایده متعلق به خودتون هست.-انتخاب تیمموضوع دیگری که حتماً در کار استارتاپی باید بهش توجه داشته باشید انتخاب درست تیم است. کار استارتاپی با کار شرکتی متفاوت است. در شغل کارمندی لازم است در ارتباطات سلسلسه مراتب و … رعایت بشه ولی در کار استارتاپی تعاملات به صورت سلسله مراتبی اتفاق نمیفتد که البته این حسن کار است ولی چیزی که باید بهش توجه داشته باشید همکاری با افرادی هست که از نظر اخلاقی به شما شبیه هستند.در فضای پویای استارتاپی اعضای تیم باید با هم، دوست و همدل باشند.اگر هنوز نمی‌دانید کار مناسب شما چی هست توصیه می‌کنم در یک دوره استارتاپ ویکند شرکت کنید تا با فضای کار استارتاپی به طور نسبی آشنا شوید.توجه داشته باشید که در صورت داشتن ایده خوب، تیم خوب، پشتکار و انگیزه بالا و قدرت ریسک بالا کار استارتاپی می‌تواند یک گزینه خیلی خوب باشد.بعد از متوقف شدن کار استارتاپ، به سراغ انجام کارهای فریلنسری رفتم.مزایای تجربه کار فریلنسری برای من-به دست آوردن حس آزادی عملبا کار فریلنسری اون حس آزادی عملی که به دنبالش بودم رو پیدا کردم. با گرفتن پروژه های مختلف هم می‌توانم پول در بیارم هم می‌تونم به اندازه کافی رو یادگیری مهارت‌های دیگر وقت بگذارم هم به ورزش و تفریح‌ام برسم.-انعطاف بیشتر کاریانعطاف کاری هم میتونه جزء مزایا باشه هم معایب!با کار فریلنسری زمانم متعلق به خودم هست، می‌تونم تصمیم بگیرم کارم رو از عصر شروع کنم و تا نیمه شب ادامه‌اش بدم و هم میتونم شب زود بخوابم و کارم رو از صبح زود شروع کنم. هم می‌توانم تو خونه کار رو انجام بدم هم تو سفر!این که زمانم متعلق به خودم هست موضوع جذابی هست ولی اگر درست مدیریت نشود ممکن است باعث بی نظمی کاری بشه.-عدم محدودیت مالیبا گرفتن پروژه‌های مختلف می‌توانم بر اساس آنچه که فکر می‌کنم درست هست قیمت گذاری انجام بدم، می‌توانم چندین پروژه مختلف بگیرم و انجام بدم، البته تا حدی که واقعاً در توانم هست. حتی اگر تعداد پروژه‌ها بیشتر شد می‌توانم از دوستانم برای انجامشون کمک بگیرم و رفته رفته یک تیم حرفه‌ای تشکیل بدیم.معایب تجربه کار فریلنسری برای من-نداشتن امنیت شغلی اگر قصد انجام کار فریلنسری دارید باید توجه داشته باشید که اگر امنیت شغلی و بیمه و … موضوع مهمی برای شما هستند این مدل کار کردن برای شما اصلاً مناسب نیست.-نبودن همیشگی پروژهپروژه‌های گرفته شده مقطعی هستند نه دائمی.البته پس از شروع کار فریلنسری و بعد از گذشت زمان پروژه‌ها بیشتر می‌شوند. در ابتدای کار لازم است فریلنسر به دنبال گرفتن پروژه باشد ولی بعد از مدتی پروژه‌ها به سمت فریلنسر سرازیر می‌شوند و این فریلنسر است که باید انتخاب کند کدام یک از پروژه‌ها را انتخاب کند.(البته من هنوز به چنین مرحله‌ای نرسیدم)اما فکر می‌کنم برای این موضوع موارد زیر می‌توانند تاثیر گذار باشند.شبکه سازیخب من مدتی هست که در رویدادهای شبکه سازی حضور داشتم و از این طریق دوستان خوبی پیدا کردم. نکته قابل توجه این است که چند تا از پروژه‌هایی  که به صورت فریلنسری انجام دادم از طریق همین دوستان درخواست شده بود. بنابراین هر چه دایره شبکه ساخته شده را بزرگ‌تر کنید به پیشنهادهای بیشتری بر می‌خورید.معمولاً وقتی با کارفرمایی خاصی کار کنید اون کارفرما برای کارهای بعدی نیز اول به شما مراجعه می‌کند. همچنین شما را به همکاران خود نیز توصیه می‌کند، پس از این طریق می‌توانید پروژه های بیشتری بگیرید.بررسی مداوم وبسایت‌های برون‌سپاری پروژهدر وبسایت هایی مثل پارس‌کدرز و پونیشا روزانه پروژه‌های زیادی برای برون‌سپاری قرار می‌گیرند که بر اساس مهارت خود می‌توانید برای آن پروژه‌ها پیشنهاد ارسال کنید.به طور مثال از طریق این لینک می‌توانید عضو کانال پروژه‌های پارس‌کدرز شوید و در لحظه پروژه‌هایی که قرار داده می‌شود را مشاهده کنید.اگر هنوز نمی‌دانید کار مناسب شما چی هست توصیه می‌کنم پروژه‌های موجود در این سایت‌ها را بررسی کنید و پروژه‌ای را بپذیرید تا با کار فریلنسری آشنایی بهتری پیدا کنید.سخن پایانیبه طور کلی هر سه کارِ کارمندی،استارتاپی و فریلنسری خوب هستند و هدف از این نوشته بهتر نشان دادن هیچ کدام نیست. این نوشته صرفاً بر اساس تجربه‌ای که به دست آوردم نوشته شده و هر کس بر اساس معیارها و ویژگی‌های اخلاقی‌اش می‌تواند به دنبال کاری که براش مناسب‌تر هست بگردد.یک کارِ کارمندی در فضای کار شرکتی پویا، می‌تواند خیلی بهتر از این باشد، یک کار استارتاپی که ایده و تیم خوبی دارد می‌تواند خیلی عالی عمل کند و یک کار فریلنسری هم با توجه به شرایط می‌تواند متفاوت باشد.اگه این نوشته براتون مفید بود، پیج اینستاگرام رو هم فالو کنین لطفا.?? https://www.instagram.com/mehrnogram/?utm_source=ig_embed مهرناز بهرام زاده مهرناز بهرام زاده Sun, 26 Nov 2017 22:57:27 +0330