https://virgool.io/feed/@miina مینا هستم،کارشناس فروش فارق التحصیل از دانشگاه آزاد. خوشحال می شوم نظرات شما را با من به اشتراک بگذارید. fa 2026-06-20 15:49:55 https://files.virgool.io/upload/users/58626/avatar/avatar.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@miina https://virgool.io/@miina/%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-bffjb1gon64p حسابداری فرایند ضبط و خلاصه کردن اطلاعات مالی یک روش مفید است.حسابداری چیست؟حتی اگر حسابداری جدید هستید، ممکن است متوجه استفاده از حسابداری در زندگی روزانه خود شوید.به عنوان مثال مادر من حسابدار اصلی خانواده ما است. در ابتدای هر ماه، بودجه ای را تهیه می کند که تمام پرداخت ها و درآمد مورد انتظار برای ماه را نشان می دهد. پس از آن، همه ی پرداخت ها و رسیدهای خود را در دفتر خاطرات شخصی خود، از جمله مواد غذایی، آب و برق، مالیات و غیره، ثبت می کند. ردیابی هزینه های خانه در برابر بودجه ماهانه به او کمک می کند تا هزینه را کاهش دهد و همچنین باعث می شود که او به راحتی درک کند که پول در صورت فراموش شدن صرف شده است. او تمام فاکتورها و اظهارات بانکی را در جعبه کفش نگه می دارد. هر ساله مامانم مالیات خود را میپردازد و این همان جایی است که همه کارهای سخت او در حفظ رکورد مالی، از آنجا که همه اطلاعات لازم در انگشتانش است، پرداخت می شود. حتی اگر مادر من نمی داند، او در حال انجام وظایف اساسی یک حسابدار برای مدیریت امور مالی خانه است.حسابداری فقط یک نسخه رسمی و کارآمدتر از چنین فرایندهایی در زمینه کسب و کار است. کسب و کارها از حسابداری استفاده می کنند تا اطلاعات مالی خود را سازماندهی کنند که به آنها کمک می کند تا اطلاعات مالی خود را درک کنند و همچنین آنها را با مقررات مالی سازگار سازد.اهمیت حسابداریسازمانها باید یک روش معتبر و منظم برای ثبت اطلاعات مالی داشته باشند. حسابداری لازم است تا اطمینان حاصل شود که افرادی که در حال کسب و کار هستند، یک گزارش معتبر از معاملات مالی دارند.حتما بخوانید: آشنایی با امکانات سپیدار سیستم (قسمت اول)آشنایی با امکانات سپیدار سیستم (قسمت دوم)منبع: https://accounting-simplified.com مینا مینا Sat, 17 Aug 2019 12:31:34 +0430 https://virgool.io/@miina/%D8%A2%D8%B4%D9%86%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%A7%D9%85%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AA-%D8%B3%D9%BE%DB%8C%D8%AF%D8%A7%D8%B1-%D8%B3%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%85-%D9%82%D8%B3%D9%85%D8%AA-%D8%AF%D9%88%D9%85-wn7jkvxlmk9s در مقاله قبلی با 2 مورد از امکانات کاربردی سپیدار آشنا شدیم در این مقاله به ادامه امکانات سیسام می پردازیم.۳) پیوست اسناد یا ضمائم مختلف برای هر فرم در سیستم  در سپیدار سیستم این امکان وجود دارد که برای هر فرم، از سند حسابداری گرفته تا خروج انبار و ... حداکثر 5 سند با فرمت های مختلف مثل عکس یا اکسل و یا حتی پاورپوینت پیوست کنید. برای این کار ابتدا باید یک بار با ادمین وارد سیستم سپیدار شوید. در هر فرمی از سیستم که نیاز به فایل پیوست دارید، فرم را باز کرده سپس از تب های سمت راست تب “اطلاعات تکمیلی” را انتخاب نمایید. امکانات سپیدار سیستم در فرم باز شده سطر هایی که از نوع لینک هستند برای پیوست مدارک می باشد. اگر عنوان مدارک شما ثابت و مشخص می باشد، در قسمت عنوان، عنوان مدارک را به دلخواه وارد کنید برای مثال عنوان اسکن فاکتور یا سند پیوست اول … را در قسمت عنوان وارد کنید. امکانات سپیدار سیستم پس از این کار هر کاربری که وارد سیستم شود می تواند در تب اطلاعات تکمیلی عناوین پیوست مدارک را مشاهده کرده و اسناد را پیوست کند. برای این کار در ستون مقدار کلیک کرده و با استفاده از علامت + زرد رنگ فایل پیوست مورد نظر را انتخاب نماید. پس از انتخاب فایل مورد نظر و انتخاب گزینه تایید، لینک فایل پیوست به سیستم اضافه می شود. امکانات سپیدار سیستم برای باز کردن فایل با فرمت مورد نظر باید بر روی لینک کلیک کنید.  در صورت استفاده در نسخه های شبکه، مسیر فایل انتخابی باید برای کاربران دلخواه به اشتراک گذاشته شود تا کاربران در صورت دسترسی به مسیر پیوست مدارک، با کلیک روی لینک بتوانند اسناد پیوست را مشاهده کنند. فرمت فایل پیوست به اختیار کاربر بوده و محدودیتی برای آن وجود ندارد. ۴) امکان وارد کردن اطلاعات تکمیلی و ساخت گزارش  پویای دلخواه از آنها  شما ممکن است برای هر فرمی که اطلاعات آن را وارد سیستم می کنید ، نیاز به ثبت و نگهداری اطلاعات بیشتری در ارتباط با آن داشته باشید که از قبل به عنوان گزینه های اطلاعاتی مورد نیاز در آن فرم پیش بینی نشده باشند . برای ثبت چنین اطلاعاتی شما میتوانید از اطلاعات تکمیلی استفاده کنید و در صورت نیاز در گزارش ها از این اطلاعات استفاده نمایید .در تمامی فرم های ورود و ایجاد اطلاعات در سمت راست در زیر تب “یادداشت” ، تب “اطلاعات تکمیلی” وجود دارد . در قسمت اطلاعات تکمیلی 35 فیلد اطلاعاتی از آن چه که در خود فرم وجود دارد، اطلاعات وارد کنید. برای ورود اطلاعات در این قسمت شما ابتدا با ادمین وارد برنامه شوید فرم دلخواهتان را باز کنید. وارد تب اطلاعات تکمیلی شوید. باید عنوان اطلاعاتی را که میخواهید وارد کنید را تعیین نمایید. در نظر داشته باشید که عنوانی را که در این قسمت برای یکی از فرم ها (مثلا فاکتور) تعیین می کنید در بقیه فرم های همان نوع (فاکتورها) مشاهده خواهید کرد و می توانید برای آن اطلاعات وارد کنید و نیازی به ایجاد مجدد آن نیست.  نوع : جهت ورود اطلاعات باید ساختار وجود اطلاعات را تعریف کنیدرشته : در این نوع گزینه ها ، امکان تایپ کردن و ورود اطلاعات متنی وارد کنید .تاریخ : در این نوع گزینه ها ، جدا کننده ای تاریخ نمایش داده میشوند و فقط میتوان عدد وارد کرد.عدد صحیح : در این نوع گزینه ها ، فقط میتوان عدد وارد کرد و عدد وارد شده باید بدون اعشاری باشد .عدد اعشاری : در این نوع گزینه ها ، فقط میتوان عدد وارد کرد و عدد وارد شده میتواند اعشاری باشد . مقدار : در این قسمت ، مقدار یا عبارت مورد نظر را با توجه نوع انتخاب شده وارد کنید .امکانات سپیدار سیستم بعد از ورود به سیستم با ادمین، یک فاکتور فروش که قبلاً ثبت کرده اید را باز کنید. وارد قسمت اطلاعات تکمیلی شوید، حال ستون عنوان را با توجه به اطلاعاتی که مورد نیاز است و با توجه به نوع آن ها تکمیل کنید. برای مثال در فاکتور فروش با توجه به نیاز یک کاربر اطلاعاتی مانند نام راننده، نام وسیله نقلیه و شماره بارنامه که در فرم فاکتور فروش وجود ندارد را در بخش اطلاعات تکمیلی اضافه نمایید.امکانات سپیدار سیستم سپس فرم را ذخیره کرده. پس از این هر کاربر که وارد سپیدار سیستم شود موقع ثبت فاکتور یا برای فاکتور های قبلی می تواند وارد قسمت اطلاعات تکمیلی شده و اطلاعات تکمیلی مورد نیاز آن فرم را وارد نماید.امکانات سپیدار سیستم کاربرد تکمیا اطلاعات تکمیلی و ساخت گزارش پویا یکی از مهمترین کاربردهای اطلاعات تکمیلی ساختن گزارشات پویا یا گزارش ساز هست. اگر نیاز به گزارشی از لیست فاکتور ها به همراه نام راننده ، شماره فاکتور، تاریخ فاکتور داشته باشید و از قبل این اطلاعات را در داخل فاکتورها وارد کرده باشید، وارد منوی شرکت شده از قسمت فهرست، فیلد گزارشات پویا را باز نمایید.امکانات سپیدار سیستم با توجه به شکل بالا در فرم گزارش پویا، کلید زرد رنگ علام + را کلیک نمایید. با زدن کلید + ، صفحه زیر نمایش داده می شود . سیستم مورد نظر را انتخاب کرده ، ورودی گزارش را موجودیت انتخاب نمایید. سپس کلید بعدی را کلیک نمایید.امکانات سپیدار سیستم پس از این که کلید بعدی را زدید، صفحه ایجاد گزارش نمایش داده می شود. در این صفحه با توجه به گزارش مورد نیاز که در این مثال گزارشی از لیست فاکتورها به همراه اطلاعات تکمیلی نام راننده ، وسیله نقلیه و…. می باشد فرم مورد نظر را انتخاب نمایید سپس کلید بعدی را کلیک نمایید.امکانات سپیدار سیستم بازدن کلید بعدی ، صفحه زیر نمایش داده می شود. تمامی اطلاعات فاکتورفروش و جداول آن در بالای فرم نمایش داده می شود . یکی از جداول مربوط به اطلاعات تکمیلی می باشد. از هر جدول فیلد های اطلاعاتی مورد نیاز برای گزارشتان را انتخاب و دوبار کلیک نمایید. با دوبار کلیک ستون آن اطلاعات در فرم پایین نمایش داده می شود. بعد از انتخاب ستون های مورد نیاز ، کلید بعدی را کلیک نمایید.امکانات سپیدار سیستم در صفحه ای که در اختیار شما قرار می گیرد، می توانید عنوان دلخواهی برای گزارش وارد نموده و کلید ذخیره راکلیک نمایید.امکانات سپیدار سیستم گزارش شما ساخته شد. از مسیر زیر می توانید گزارش خود را باز کرده و متناسب با نیازتان فیلتر، چاپ یا با فرمت دلخواه گزارش تهیه نمایید.امکانات سپیدار سیستم حال می توانید از گزارش خود پرینت تهیه نمایید.امکانات سپیدار سیستم می توانید همانند تمامی گزارشات و فرم های سیستم، چاپ چند سطری تهیه نمایید.امکانات سپیدار سیستم این گزارش پویا می باشد .در صورتی که نیاز به ویرایش گزارش داشته باشید می توانید گزارش را ویرایش یا ستون های مورد نیاز را اضافه یا کم نمایید.منبع:https://manatejarat.com مینا مینا Sat, 03 Aug 2019 16:18:53 +0430 https://virgool.io/@miina/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%AA%D9%84%D9%81%D9%86%DB%8C-krcreougfv7q شرکت هایی وجود دارند که متناسب با شغلشان نیازمند بازاریابی تلفنی هستن. یکی از سختی ها و مشکلاتی که بازاریابی تلفنی دارد تاثیر گذاری بر روی مشتری در تماس های تلفنی است. تمامی فروشندگان باید بخشی از زمان خود را به تماس تلفنی با مشتری ها اختصاص دهند. بنابرین توانایی ایجاد ارتباط تلفنی یکی از مهم ترین مهارت ها برای فروشندگان است.در زیر به چند نکته در ارتباط با بازاریابی تلفنی می پردازیم.خشک نباشیددر هنگام صحبت تلفنی با مشتری به صورت یکنواخت صحبت نکنید. یکنواختی صدا باعث از بین رفتن اعتماد مشتری می شود. لحن صدای شما باید شاد و پر انرژی باشد به طوری که مشتری را ترغیب به صحبت کند.هدف خود را مشخص کنیددر هنگام تماس های تلفنی بهتر است یک هدف و چهارچوبی برای مکالمه خود داشته باشید.در هنگام تماس تلفنی هدف خود را مشخص کنید.مطمئن شوید در هنگام تماس تلفنی مشتری به فعالیت دیگری مشغول نیست و می تواند به خوبی به صحبت شما گوش دهد.سعی کنید سوالی در ارتباط با کسب و کار خود بپرسید. برای مثال شما چگونه از سیستم استفاده می کنید؟پیشنهادات خود را در ارتباط با کسب و کار خود را بیان کنید.نکات جذاب به مکالمه خود اضافه کنیداستفاده از یک یا دو جمله فکر شده و دقیقاً طراحی شده به شما کمک کند تا دلیلی قانع کننده را به مخاطب خود گفته و اینگونه وی را برای در اختیار قرار دادن زمان خودش به شما قانع کنید. اینجا دقیقاً مرحله‌ای است که خلاقیت و مهارت‌های فروش با یکدیگر ترکیب می‌شوند، یعنی این مرحله دیگر خیلی در ارتباط مستقیم با شما نیست، بلکه در ارتباط با کاری است که شما می‌توانید برای آنها انجام دهید.در این موارد می توانید از موضوعات زیر کمک بگیرید:صرفه جویی مالی یا افزایش سودآوریافزایش تولیدصرفه‌جویی در زمانتعریف مزیت های رقابتیتغییر در قوانین یا چالش‌های موجود در صنعت مینا مینا Mon, 29 Jul 2019 16:38:26 +0430 https://virgool.io/@miina/%D8%A2%D8%B4%D9%86%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%A7%D9%85%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AA-%D8%B3%D9%BE%DB%8C%D8%AF%D8%A7%D8%B1-%D8%B3%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%85-%D9%82%D8%B3%D9%85%D8%AA-%D8%A7%D9%88%D9%84-cemeybqewygl در اینجا سعی داریم به چندین امکانات کاربردی سپیدار سیستم و چگونگی استفاده از آن ها را به شما آشنا شویم. امکاناتی که در زیر با آن ها آشنا می شوید امکانات عمومی نرم افزار حسابداری سپیدار سیستم هستند، بنابرین اگر شما فقط سیستم حسابداری سپیدار همکاران سیستم را دارید نیز می توانید از این امکانات استفاده کنید.1- بدون نیاز به موس از سپیدار سیستم استفاده کنید.یکی از امکاناتی که سپیدار داراست این است که بدون استفاده از موس می توانید کارهای روزمره ی خود را انجام دهید.با ورود به سیستم کلید Alt را فشار دهید. با این کار علامت موس در گوشه راست بالا صفحه روی قسمت عملات قرار م گیرد.امکانات سپیدار سیستمحال با کلیدهای جهت نما و Enter می توانید فرم عملیات و زیر شاخه های فرم که مربوط به سیستم شما است را مشاهده و باز کنید. برای مثال سیستم انبار را انتخاب کنید تمامی فرم های انبار یعنی تمامی قسمت های عملیات و فهرست نمایش داده می شود. امکانات سپیدار سیستمحال صفحه فاکتور خرید باز شده را می توان با کلید های Tab و Enter و Space اطلاعات فاکتور را وارد کنید. کلید Tab برای حرکت بین خانه های جدول است کلید Tab حرکتش به صورت بالا به پاین و راست به چپ است. در هر فرمی متناسب با عملیاتی که در آن انجام می شود ، امکان استفاده از کلیدهای ترکیبی و میانبر برای سهولت ورود اطلاعات وجود دارد . در هر جایی از سیستم که باشید با زدن کلید F12 ، لیست راهنمای کلیدهای ترکیبی نمایش داده می شود.امکانات سپیدار سیستماگر چند صفحه به طور همزمان در سپیدار سیستم باز است برای این که از موس استفاده نکنید می توانید از کلید های Ctrl +Tab استفاده کنید. این کلید ها بدون بستن صفحه ای به شما اجازه می دهند از صفحه ای به صفحه دیگر بروید و در فرم دیگر اطلاعات را ثبت کنید.2- ایجاد میز کار و فرم های پر کاربردحسابداران معمولا هر روز که سیستم را باز می کنند نیاز دارند که یک سری از فعالیت های روز را مشاهده کنند یا با دسترسی هایی که دارند فقط یک سری از فرم ها برایشان اهمیت دارد و بیشتر به آنها نیاز دارند، به همین منظور نیاز دارند که فرم ها به صورت یک جا باشد و با یک کلیک به آن فرم ها دسترسی داشته باشند. میز کار در قسمت پایین سمت چپ سپیدار قرار دارد.امکانات سپیدار سیستممیز کار در ابتدا برای هر کاربر خالی می باشد، روی میز کار کلیک کرده و قرار دادن موس روی آیتم مورد نظرتون کلیک کرده و بکشید و در میز کار قرار دهید (به صورت Drag & Drop). این کار به کاربران این امکان را می دهد که قسمت هایی که برایشان اهمیت بیشتری دارد در آن ها قرار دهد و به عنوان Shortcut از آن ها استفاده  و به سرعت به آن ها دسترسی پیدا کند.امکانات سپیدار سیستم از طرف دیگر شما ممکن است نیاز داشته باشید که یک فرم خاص مانند فعالیت های روزانه را وقتی که سیستم سپیدار را برای اولین بار، باز می کنید مشاهده نمایید تا از فعالیت های امروز خودتان آگاه شوید.برای این کار کافی است که ابتدا فرم دلخواهتان را به میز کار اضافه نمایید. بعد در میز کار فرم مورد نظر را با نشانگر موس انتخاب نموده و در پایین میز کار ، روی تیک سبز که به معنی اجرابه صورت پیش فرض درهنگام اجرای برنامه می باشد، کلیک نمایید. . حالا هر وقت سیستم خود را مشاهده نمایید و دوباره وارد برنامه سپیدار شوید اولین صفحه ای که برای شما باز می شود فرم انتخابی شما به عنوان پیش فرض به هنگام اجرای برنامه می باشد. شکل زیر را مشاهده نمایید:امکانات سپیدار سیستم منبع: مانا تجارت مدبر مینا مینا Sun, 28 Jul 2019 15:38:45 +0430 https://virgool.io/@miina/%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%BE%DB%8C%D8%AF%D8%A7-%DA%A9%D8%B1%D8%AF%D9%86-%D8%B4%D8%BA%D9%84-%D9%BE%D8%B3-%D8%A7%D8%B2-%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%BA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AD%D8%B5%DB%8C%D9%84%DB%8C-sgyumiecdtig یکی از بزرگترین دغدغه های برای جوانان در زندگی انتخاب رشته است و سپس یافتن شغل پس از فارغ التحصیلی که مورد تایید خودشان باشد و بتوانند از توانایی ها و آگاهی هایی که در سال های دانشجویی کسب کرده اند است. در این مقاله به بررسی نکاتی برای یافتن شغل مناسب برای جوانان اشاره می کنیم.1- نگرانی نداشته باشید.این که در جامعه فقر و بیکاری رو به افزایش است به این معنی نیست که شما نمی توانید برای خود شغل مناسب پیدا کنید. بنابراین سعی کنید نگرانی و منفی بافی را از خود دور کنید.2- مسیر شغلی خودتان را ترسیم کنید و بدانید کجای مسیر هستیدبیش از اندازه بزرگنمایی نکنید. اگر تازه از دانشگاه فارغ التحصیل شده‌اید نباید انتظار داشته باشید با انتخاب یک عنوان بیش از حد تخصصی و بزرگ، به‌سادگی کار پیدا کنید.مثلاً اگر در رزومه خود بگویید من متخصص طراحی مدارهای الکترونیکی، شانس خودتان برای استخدام را بالا نبرده‌اید بلکه برعکس، ممکن است از دید کارفرما به عنوان یک آدم پر مدعا قضاوت شوید.شما به عنوان کسی که نخستین تجربه کاری خود را می خواهید بدست آورید باید معقول رفتار کنید.3- استفاده از سایت ها و روزنامه های کاریابیسایت ها، شبکه‏ های اجتماعی و روزنامه هایی برای کاریابی ایجاد شده اند که به معرفی آخرین اخبار استخدامی و موقعیت های شغلی اشاره می کنند. همچنین نکاتی برای پیدا کردن مناسب ترین شغل در اختیار شما قرار می دهند. شما باید تمامی منابع برای کاریابی را پیدا کرده و به مطالعه بپردازید. سعی کنید دائما سایت ها، شبکه های اجتماعی و روزنامه ها را چک کنید.4- شغل اولتان مسیر زندگیتان را تعیین نمی کند!باید توجه داشته باشید که نخستین شغلتان مسیر زندگیتان را مشخص نمی کند و قرار نیست. به این فکر نکنید که دیگران انتظار دارند شما چه کاری انجام دهید یا در آینده چه کاره شوید. بیشتر به این فکر کنید که در 12 یا 24 ماه آینده قرار است چه کاری انجام دهید.کاری را که فکر می‌کنید دوست دارید و می‌توانید در این مدت در آن چیزهای جدیدی یاد بگیرید انتخاب کنید.5- بر فرآیند کاریابی‌تان مدیریت کنیدبرای یافتن شغل پس از فارغ التحصیلی منتظر نباشید که کارفرماها شما را پیدا کنند. حتی صِرفاً به سایت‌های استخدامی اکتفا نکنید. چه در دنیای مجازی و چه در دنیای واقعی، سعی کنید شرکت‌هایی را که به مهارت‌های شما نیاز دارند را پیدا کنید و به آنها پیشنهاد همکاری بدهید. حتی اگر این شرکت‌ها در همان زمان به همکاری شما نیاز نداشته باشند این کار سبب خواهد که شبکه ارتباطات حرفه‌ای شما وسیع شود.اگر این مسیر را به درستی طی کنید و با رویکرد و برخورد صحیح سراغ این کارفرمایان بروید، بسیاری از آنها با خوشحالی از شما دعوت به همکاری می‌کنند یا برای کار پیدا کردن در جای دیگری به شما کمک می‌کنند.منبع: https://www.irantalent.com مینا مینا Sat, 27 Jul 2019 12:00:45 +0430 https://virgool.io/@miina/%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C-%D8%A8%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-e4d6o9ggunqk استحقاقیمرخصی استحقاقی روزهایی در ماه است که شاغل می تواند در محل کار حاضر نشده بدون آنکه از حقوق وی کسر شود . –مطابق ماده 64 قانون کار:مرخصی استحقاقی ۲۶ روز در سال است که با احتساب ۴ روز جمعه ۳۰ روز می شود–        مطابق ماده 64 قانون کار:سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد.–        مطابق ماده 64 قانون کار:برای کار کمتر از یکسال مرخصی به نسبت مدت کار محاسبه می شود–       مطابق ماده 69 قانون کار: در صورت عدم توافق کارگر و کارفرما در مورد زمان مرخصی کارگر، نظر اداره کار و امور اجتماعی محل لازم الاجراست.–     مطابق ماده 66 قانون کار:  کارگر تنها می تواند ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره نماید.–        مطابق ماده 69 قانون کار: در صورت تنظیم مرخصی کارگران (سه ماه آخر هر سال برای سال بعد با تایید شورای اسلامی کار)در روزهای سال امکان جابجایی مرخصی بین خود کارگران وجود دارد.–        مطابق ماده 71 قانون کار:در صورت بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی، تعطیلی کارگاه یا فوت کارگر، مطالبات بابت مرخصی استفاده نشده به کارگر یا ورثه پرداخت می شود.–        در صورت استعفا و ترک کار، مطالبات بابت مرخصی های باقیمانده به کارگر تعلق نمی گیرد.–        مطابق ماده 34 قانون کار: کارگران کارمزد برای روزهای جمعه و تعطیلات رسمی و مرخصی، استحقاق دریافت مزد بر اساس میانگین کارمزد در روزهای کارکرد آخرین ماه را دارند.ساعتیمرخصی ساعتی بخشی از مرخصی استحقاقی بوده و از میزان آن کسر میشود و فرد برای برخی کارهای روزانه از آن استفاده می کند و در کارگاهها و شرکت های مختلف متفاوت است در برخی شرکت ها دو ساعت و برخی دیگر تا ۵ ساعت و حتی ۶ ساعت در روز هم مجاز می باشد. مرخصی بدون حقوقدر این مرخصی ،حقوق و مزایایی به شخص از جمله حقوق ماهانه ، بیمه ، عیدی و سنوات و بن و سایر موارد تعلق نمیگیرد– مرخصی بدون حقوق حداکثر ۲ سال است.–  در طول مرخصی بدون حقوق قرارداد کار به حال تعلیق در می آید و پس از مرخصی، کارگر به کار سابق خود بازمی گردد.–  از مرخصی های بدون حقوق، مرخصی تحصیلی است که به مدت دوسال دیگر قابل تمدید است و همچنین مرخصی حج واجب نیز از زمره مرخصی های بدون حقوق است. در موارد فوق باید درخواست به کارفرما ارائه و مورد موافقت قرار گیرد.استعلاجیاین مرخصی مخصوص زمان های بیماری بوده و تا بهبودی کامل فرد به تشخیص و تایید پزشک می تواند ادامه داشته باشدکارگر بعد از پایان مرخصی استعلاجی با مدارک پزشکی خود به تامین اجتماعی رجوع کرده و تامین اجتماعی با بررسی اسناد پزشکی و محاسبه حقوق و دستمزد فرد ۷۵ درصد حقوق و دستمزد روزان آن را به عنوان حق استعلاجی پرداخت می کند . نوعی دیگر مرخصی استعلاجی مربوط به حوادث ناشی از کار است در این حالت کارفرما و تامین اجتماعی موظف هستند که ۱۰۰ درصد حقوق ودستمزد روزانه کارگر را بپردازند و کارفرما باید حق بیمه کارگر را تا پایان ایام تعطیلی کاری پرداخت کرده و این دوران جزو سابقه کار وی هم محسوب میشود–  مرخصی استعلاجی مرخصی بدون حقوق است ولی باتائید سازمان تامین اجتماعی، هم از غرامتدستمزد بهره مند می گردد و هم مرخصی مزبور جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگر محسوب می شود.(ماده۷۴ قانون کار و  ۵۹ قانون تامین اجتماعی)مرخصی زایمان مرخصی زایمان مرخصی ایام بارداری و شیر دهی مادر بوده و البته در قانون فعلی مدتی هم برای پدر تعطیلی کاری با این عنوان در نظر گرفته شده است این نوع تعطیلی کاری حداکثر ۶ ماه است و خانم ها می توانند قبل از زایمان و یا بعد از زایمان از ان استفاده کنند یعنی می توانند بخشی از آن را در ماههای پایانی بارداری و بخشی دیگر را بعد از زایمان استفاده کنند و حقوق و مزایا هم به آن تعلق میگیرد. خانم ها پس از اتمام دوران تعطیلی کاری باید به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کرده و برای دریافت حق و حقوق خود اقدام نمایند . ضمن آنکه کارفرما اجازه اخراج شخص را نداشته و موظف است پس از پایان تعطیلی کاری وی را به کار برگرداند مگر انکه خود فرد تمایلی به بازگشت نداشته باشد .مرخصی ازدواجدر هنگام ازدواج به عنوان هدیه برای بیمه شده مبلغی را در نظر میگیرد سه روز مرخصی هم برای این اشخاص در نظر گرفته است . این سه روز تعطیلی کاری برای ازدواج خود شخص میباشد . طبق قانون شخص از همه حقوق و مزایای قانونی خود برخوردار بوده و جزو روزهای کاری وی محسوب میشود . ضمن دریافت حقوق خود به صورت کامل سایر مزایای قانونی هم در پایان سال مثل عیدی ، سنوات و غیره هم برای این سه روز محاسبه و پرداخت میشود.منبع:https://manatejarat.com مینا مینا Sun, 21 Jul 2019 12:17:00 +0430 https://virgool.io/@miina/%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-so1answi4ynf مالیات بر حسب تعریف سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) پرداختی است الزامی و بلاعوض. مالیات ممکن است به شخص، مؤسسه، دارایی و غیره تعلق گیرد. چنین تعریفی پرداخت‌های تأمین اجتماعی را هم در بر می‌گیرد، حال آن که بر حسب مقررات و عرف مالیاتی ایران اصطلاح مالیات پرداخت‌های اخیر را شامل نمی‌گردد. اساساً مالیه عملیاتی بوده که جهت ثبت و ضبط و عملیات بعدی اداری نظیر انتقالات و ترهین انجام می شده. حکومت براساس بضاعت خود مستندات را در بایگانی نگهداری می کرده و عندالمورد رونمائی کرده و درخواست مشتری را به منصه می رسانده. وجوهاتی که بابت دستمزد گرفته می شد خود مواردی داشت از قبیل صلاحیت حرفه ای،عدم یکنواختی دریافتها و سایر موارد سیاسی که باعث شد دولتها این مسئولیّت را برعهده بگیرند. امروزه در بعضی اماکن پیشرفتهٔ مالی،ابتدا مالیات را اخذ کرده سپس خدمات ارائه می کنند.مالیات بر درآمدشامل:مالیات بر درآمد املاکمالیات بر درآمد حقوقمالیات بر درآمد مشاغلمالیات بر درآمد اشخاص حقوقیمالیات بر درآمد اتفاقیمالیات بر درآمد کشاورزیمالیات بر درآمد منابع مختلفمالیات بر دارائیشامل:مالیات بر ارثحق تمبرمالیات سالانه املاکمالیات بر اراضی بایرمالیات بر مستغلات مسکونی خالیمالیات غیر مستقیممالیات غیر مستقیم مالیاتهایی هستند که پرداخت‌کننده آن فرد معینی نیست و دارای قابلیت انتقال بالایی است. مالیات غیر مستقیم، روی مصرف کالاها و فعالیت‌هایی وضع می‌شود که به‌طور غیر مستقیم روی درآمد مؤثر می‌باشد.مالیات بر ارزش افزودهمالیات بر ارزش افزوده نوعی مالیات بر مصرف است که در زنجیره واردات، تولید و توزیع بر حسب درصدی از ارزش کالا و خدمات مشمول دریافت می‌شود. این مالیات نخستین بار توسط فون زیمنس در سال ۱۹۵۱ به منظور فائق آمدن بر مسائل مالی کشور آلمان طرح‌ریزی گردید، لیکن به رغم علاقه و تمایل شدید کشورهایی نظیر آرژانتین و فرانسه در خصوص آگاهی از چگونگی ساختار آن، این مالیات به‌طور رسمی تا سال ۱۹۵۴ به مرحله اجرا در نیامد. از سال ۱۹۵۴به بعد، برزیل، فرانسه، دانمارک و آلمان در زمره نخستین کشورهایی بودند که این مالیات را در نظام مالیاتی کشور خود معرفی نمودند. کره جنوبی نخستین کشور آسیایی است که در سال ۱۹۷۷ با کمک صندوق بین‌المللی پول توانست این مالیات را در نظام مالیاتی خود پیاده نماید و بدنبال آن کشورهای ترکیه، پاکستان، بنگلادش و لبنان نیز اقدام به اجرای این مالیات نمودند. هم‌اکنون بیش از ۱۴۰ کشور جهان از سیستم مالیات بر ارزش افزوده بهره‌مند هستند.منبع: https://fa.wikipedia.orghttps://www.investopedia.com مینا مینا Sat, 20 Jul 2019 16:19:51 +0430 https://virgool.io/@miina/%DA%A9%D8%AF%DB%8C%D9%86%DA%AF-%D8%AF%D8%B1-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-aahwgggwx2bp علم حسابداری نوعی مهارت است که برای تحلیل اطلاعات و مدارک مالی یک شرکت یا سازمان به کار می‌رود. بنابراین حسابداران، یکی از موضوعاتی که در تنظیم رویداد ها و تراکنش های مالی در شرکت ها یا سازمان ها باید مد نظر قرار دهند کدینگ حسابداری است. از آنجایی که در فرایند حسابداری رویداد های مالی به تعداد زیاد و در انواع مختلف وجود دارند این رویدادها را باید در دسته های مختلف و در زیرمجموعه های فرعی دسته بندی کرد در غیر این صورت نوعی در هم ریختگی و بی نظمی ایجاد می شود که کلیه فعالیت های بعدی در حسابداری را تحت تأثیر قرار میدهد . این دسته بندی رویدادهای مالی و مشخص کردن سطوح مختلف در آن و تعیین شاخه های اصلی و فرعی یک درخت را کدینگ حسابداری می گویند.کدینگ در حسابداریکدینگ حسابداری چیستکدینگ حسابداری در لغت همان شماره سرفصل های حسابداری می باشد. کدینگ به دسته بندی و مرتب سازی سرفصل های حسابداری گفته می شود. کدینگ حسابداری یکی از پایه های ابتدایی و اصلی در حسابداری می باشد.کدینگ جهت تجزیه و تحلیل و دریافت گزارش برای هر سرفصل در حسابداری و همچنین سهولت در دستیابی به اطلاعات استفاده می شود و نیز سر فصل های حسابداری را به شکل سازماندهی شده در می آورد.این دسته بندی ها دارای لایه ها و زیرشاخه هایی هستند که در حسابداری به اصطلاح کدینگ حسابداری گفته می شود.طبقه بندی حساب ها در حسابداریبرای ایجاد کدینگ ها در حسابداری باید به این ساختار و لایه ها توجه داشت:لایه اول : گروه حساباین لایه را گروه های ترازنامه و سر فصل های اصلی سود و زیان تشکیل می دهند. بنا بر این می توان تمامی بدهی های جاری و غیر جاری، درآمد ها و هزینه ها، سرمایه گذاران و حقوق مرتبط با آنها و ذی نفعان دیگر را در این لایه تعریف کرد. این لایه معمولا شامل اعداد یک یا دو رقمی است.لایه دوم :  حساب کلدر این لایه معمولا صورت های حساب های مالی تعریف می شود. معمولا نیازها و فعالیت های شرکت از عوامل اصلی این لایه هستند و گروه حساب های شرکت را  به ارقام کوچک تر تقسیم می کند که به حساب کل هم شناخته می شوند. در این لایه از ارقام ۲ یا ۳ رقمی استفاده می شود. البته برخی نیز اعداد یک رقمی در نظر می گیرند.لایه سوم : حساب معیندر این لایه تمامی حساب های کل به حساب های ریزتری تقسیم می شوند که در اصطلاح حسابداری به حساب معین معروف هستند. در این لایه کد ها ۲ رقمی تعریف می شوند.لایه چهارم : حساب های تفصیلیحساب های تفضیلی حساب های ریز شده معین هستند که در اصطلاح به حساب تفضیلی در حسابداری شناخته می شوند و در طبقه بندی شرایط راحت تری را ایجاد می کنند و شناسایی حساب را تسهیل می دهند. بهترین حالت برای تعریف کد های این لایه استفاده از حساب های یونیک و منحصر به فرد است. این کار باعث می شود همه اشخاص حقیقی و حقوقی دارای یک حساب منحصر به فرد و یک کد شناخته شده باشند.کاربرد کدینگ در حسابداریتمام اشخاص حقیقی و حقوقی برای ثبت اسناد خود و تهیه گزارش هایی نظیر تراز، به کدینگ حسابداری نیاز دارند. کدینگ ها در سیستم های حسابداری مختلف جهت شناسایی بهتر و ساده تر حساب ها مورد استفاده قرار می گیرد.گروه حساب ها در واقع حساب های اصلی هستند که دسته بندی کلی بر اساس این گروه شکل می گیرد. حساب کل حسابی است که برای اداره دارایی و سازمان امور مالیاتی دارای اهمیت است و عملکرد آن‌ها نیز باید برای گزارش به این سازمان‌ها ارائه شود.حساب بعدی کهحساب معین که سومین دسته است، بیشتر برای منظور گزارش‌دهی و تصمیم‌گیری مورد استفاده قرار می گیرد و حساب‌های تفضیلی، حساب‌هایی هستند که برای هر سازمان منحصراً تعریف می‌شوند. اگر در سیستم کدگذاری حساب تفضیلی به یک حساب معین متصل باشد، آن را استاندارد و در غیر این صورت، آن را شناور می‌نامند.انواع کدینگ:کدینگ حفظی:این نوع کدینگ از نام سرفصل ها استفاده می نماید و آنها را مخفف می نماید تا به صورت غیر قابل حدس در آید. برای مثال: ح پ که به معنی حساب های پرداختنی می باشد.کدینگ متوالی:این نوع کدینگ به تمامی گروه ها، کل و معین اعدادی متوالی را اختصاص می دهد که حساب ها را با این اعداد می شناسند.  برای مثال: هزینه ها ۶به این نوع کدینگ، کدینگ سریالی نیز گفته می شود.کدینگ توده ای:در این نوع کدینگ، یک سری از کد ها فقط به حساب‌های یک دوره مالی مشخص اختصاص داده می‌شوند.کدینگ سلسله مراتبی:در این نوع کدینگ، تعدادی سرشاخه وجود دارد و زیرشاخه‌ها نیز کدهایی دارند که اعداد اول آن‌ها با کد سرشاخه یکی است.این کدینگ ها با توجه به نیاز هر شرکت و یا سازمانی توسط مدیران مالی، حسابداران و گروه حسابرسی پیشنهاد می گردد. همچنین برخی نرم افزار های مالی دارای امکانات گسترده تغیرات در طراحی کدینگ می باشند که برای اجرای یک سیستم کدینگ مناسب می باشند.نکته : برخی از نرم‌افزار های حسابداری مانند نرم افزار سپیدار همکاران سیستم بصورت پیش فرض دارای کدینگ حسابداری هستند.نکته : شرکت ها و سازمان ها می توانند برای ایجاد کدینگ جامع از موسسات خدمات مالی کمک بگیرند.شرکت مانا تجارت مدبر با دارا بودن کادر مجرب توانایی طراحی کدینگ مناسب شرکت های بازرگانی، تولیدی، خدماتی و پیمانکاری را دارد. جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره های ۰۲۱-۸۸۱۷۵۴۰۱ و ۰۹۱۲۲۰۹۳۰۳۵ تماس حاصل فرمایید و یا به سایت مانا تجارت مراجعه فرمایید. مینا مینا Tue, 16 Jul 2019 15:22:49 +0430