<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
    <channel>
        <title>نوشته های محمدعلی نخلی</title>
        <link>https://virgool.io/feed/@mnakhli</link>
        <description>Product Designer and Front-end Developer</description>
        <language>fa</language>
        <pubDate>2026-04-15 09:57:47</pubDate>
        <image>
            <url>https://files.virgool.io/upload/users/20786/avatar/3F3Pm8.png?height=120&amp;width=120</url>
            <title>محمدعلی نخلی</title>
            <link>https://virgool.io/@mnakhli</link>
        </image>

                    <item>
                <title>بالاخره باید به فکر جایگزین برای فیگما باشیم یا نه؟</title>
                <link>https://virgool.io/@mnakhli/%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AE%D8%B1%D9%87-%D8%A8%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%D9%87-%D9%81%DA%A9%D8%B1-%D8%AC%D8%A7%DB%8C%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%81%DB%8C%DA%AF%D9%85%D8%A7-%D8%A8%D8%A7%D8%B4%DB%8C%D9%85-%DB%8C%D8%A7-%D9%86%D9%87-hkimstecqaex</link>
                <description>اگه پیگیر اخبارِ پروداکت‌های دیجیتال مخصوصا اخبار مرتبط با دیزاین باشید، احتمالا چند هفته‌ی گذشته رو یادتون هست که با آپدیت Drafts فیگما، دوباره تبِ پیدا کردن جایگزین برای فیگما بالا گرفت! و بعدش با کانفیگ ۲۰۲۴ و آپدیت‌های Ai و Slides، دوباره تبش خوابید! و این داستان تکراری رو همیشه داریم و فقط مرتبط با ایران نیست.تو این مطلب میخوام به چند موضوع اشاره کنم. عناوین رو ببینید؛ اگه فکر می‌کنید به دردتون میخوره، در ادامه توضیحات کامل هر عنوان رو بخونید. یا اگه فکر می‌کنید دغدغه‌ی اطرافیانتون هست، براشون بفرستید.۱. نگاهمون به طور کلی به این قضیه چجوری باشه بهتره و خیالمون راحت‌تر؟۲. ما واقعا وابسته به ابزار هستیم؟۳. ابزارها و پلتفرم‌ها چجوری حیات خودشون رو تضمین می‌کنن؟۴. هزینه کردن برای ابزار و تهیه‌ی اشتراک پلتفرم‌ها برامون میصرفه؟۵. واقعا باید دنبال جایگزین فیگما باشیم؟۶. الان ابزارهای جایگزین برای فیگما چیا داریم؟۱. نگاه کلی به این قضیه:خیلی رک بخوام بگم. اینکه ما بریم تو غار خودمون، دنیا پیشرفت کنه، بعدش از غار بیایم بیرون و ببینم عه چقدر همه چی عوض شده و کاسه‌ی چه کنم چه کنم دست بگیریم، اصلا منطقی و درست نیست. تقریبا همه موافق این هستن! پس نیازه که آدم‌ها خودشون رو با تغییرات وفق بدن و همراه بشن؛ مخصوصا ماهایی که در این حوزه مشغول هستیم و بیشتر میطلبه که آپدیت باشیم. این روزا هرکی باهام جلسه میذاره یا مشورت میگیره، در مورد روتینِ رشد باهاش حرف میزنم. ماها اگه برای تخصص و شغلمون روتینِ پیشرفت، یادگیری، تمرین و رشد نداشته باشیم، سر بزنگاه‌ها عقب می‌مونیم. (حالا جزئیاتی که توی روتین رشد میگم رو بعدا شاید توضیح دادم.) اما در مجموع، وقتی همیشه با تکنولوژی، ابزارها و فن‌هایی که در تخصصمون کمکمون میکنن همراه باشیم، اتفاقاتی مثل آپدیت‌های فیگما، یا وقت‌هایی که خبر جدیدی از هوش مصنوعی میشنویم و ...، اذیتمون نمیکنه و ناامید نمیشیم؛ بلکه اون رو هم جذب می‌کنیم که به رشد و پیشرفتمون کمک کنه.۲. آیا واقعا ما به ابزار‌های خاصی وابسته‌ایم؟بخوایم تجربی به این قضیه نگاه کنیم، آدم‌ها هیچوقت به ابزار وابسته نبودن. همیشه برای نیازشون، راه حلی داشتن. حالا یا راه حل رو خودشون به دست آوردن یا از راه‌حل‌های بقیه استفاده کردن. پس اینطور نیست که کاملا وابسته‌ی یک ابزار خاص باشن. در حوزه‌ای که ما مشغول هستیم هم همینطوره. اینکه در نهایت از چه ابزاری استفاده کنیم تا نیازمون رو برطرف کنیم خیلی اهمیت نداره. (اینکه در چه مقیاسی فعالیت می‌کنیم هم مهمه که در بخش ۴ کامل توضیح دادم.) حالا با توجه به روتینِ رشدی که گفتم، قطعا نیازه در کنار ابزارهایی که داریم کار می‌کنیم، جایگزین‌های دیگه رو هم بررسی کنیم. یاحتی باهاشون کار کرده باشیم. اینکه خودمون رو محدود کنیم و تک بُعدی فعالیت کنیم، تقریبا از نگاه من در مسیر رشد نیستیم و خودمون رو برای تبدیل شدن به یک متخصصِ به‌روز، آماده نمی‌کنیم!۳. ابزارها و پلتفرم‌ها چجوری زنده‌ن؟هیچ ابزار و پلتفرمی عاشق چشم و ابروی ما نیست و خدمات کاملا رایگان نمیده! پس هیچوقت روی هیچ چیزی نمیشه نگاه صد در صد داشت که رایگان میمونه! هر مجموعه‌ای برای زنده موندنش به پول نیاز داره. حالا با سیاست‌های مختلف و بیزینس پلن‌های متفاوت. موضوع ما فیگماست. سیاستش تقریبا اعتیاد بود و هست + ارائه‌ی محصول با کیفیتِ رایگان! که در نهایت بتونه کم کم با بیزینس‌پلنی که رضایت حداکثری و عدم رضایت حداقلی داره، هزینه‌های لازم رو به دست بیاره. نمیتونیم انتظار داشته باشیم تا ابد خدمات رایگان بده. حتی اگر قصدش باشه که اینکار رو بکنه، تکیه کردن و قمارِ کامل روی یک ابزار کار درستی نیست. اینم از این.۴. حالا میصرفه ما هزینه کنیم که اشتراک بگیریم؟همین الانش هم فیگما داره به صورت رایگان خدمات میده. کسی که بخواد تمرین کنه، یاد بگیره، شروع کنه و پروژه‌های کوچیک انجام بده و کم کم پیشرفت کنه، میتونه. یه سری امکانات رو در اختیار گذاشته که خیلی هم محدود نیست. حالا اینکه چه کسی چه وقت باید هزینه کنه و آیا براش میصرفه، تصمیمی هست که نیاز به بررسی داره. مثلا مجموعه‌ای که یکسال روی دیزاین سیستم و یو‌آی کیت و فرآیندهای دیزاینش به فیگما تکیه کرده و در مقیاسی هست که توان پرداخت داره، قطعا براش میصرفه و اگر پرداخت نکنه حتی ضرر می‌کنه. برای منی که دائم از لایبرری‌ها استفاده می‌کنم و یک دسترسی هم بیشتر برای مجموعه نیاز ندارم میصرفه. کسی که به امکانات غیر رایگانش (که تو این صفحه جدیدا با جزئیات خیلی بیشتر لیست کرده) نیازی نداره، نیاز به تهیه اشتراک نیست. حتی تغییر ابزار وقتی که کارهای کوچیک انجام میدید هم کار آسون‌تریه. پس نیاز هست که نسبت به نیازتون و امکاناتی که رفع نیاز میکنه و درآمدی که از این راه کسب می‌کنید بسنجید که آیا میصرفه یا نه. و این سنجشِ نیاز، برای استفاده از هر ابزار و پلتفرمی باید انجام بشه.۵. با توجه به محدودیت‌های بیشتر فیگما و فیچرهایی که هر چند مدت یکبار از حالت رایگان خارج میشن، به دنبال جایگزین باشیم یا نه؟طبق چیزایی که نوشتم در مورد روتینِ رشد، اگر همین الانش هم توی تخصصتون کنجکاوی و جستجو نمی‌کنید، نگاه تک‌‌بُعدی دارید و دنبال چیزای بیشتری نمیرید، احتمالا مسیر رشد کُندتری دارید. (البته این چیزی نیست که من یا کسی تعیین کنه. صرفا دیدگاه شخصی هست و شما خودتون رو با خودتون قضاوت کنید.) پس با توجه به این نگاه، همیشه در هر حوزه‌ای دنبال جایگزین فنی و ابزار باشید؛ دنبال اینکه یه روزی ممکنه نیاز باشه تغییر صورت بگیره. یه جایی ممکنه محدود باشیم یا بشیم. همیشه حواستون حداقل به جزیره‌های اطرافتون باشه. قدیمی‌تر ها همیشه به ما میگفتن که احتیاط، شرطِ عقله! اصلا چرا بحث پولی شدن یا رایگان بودن یک ابزاری رو بکنیم؟ بیاید فکر کنیم یه روزی مثلا فیگما برای همیشه دکمه‌ی خاموش کل محصولش رو بزنه. اونوقت چی؟! پس هیچ چیزی مطلقا همیشگی نیست.از طرفی، وقتی محصولی با این کیفیت وجود داره و راه درآمدی من هم از این محصول هست و کارم رو راحت کرده؛ کامیونیتی خوبی داره، پویاست و هزارتا مزیت دیگه، چرا بابتش هزینه نکنم؟ برای من نمیصرفه که بخوام جابجا بشم یا دنبال جایگزینی باشم. مگر اینکه استثنائی پیش بیاد. پس با حال خوب بابتش هزینه می‌کنم یا مجموعه‌ای که باهاش کار میکنم رو مجاب می‌کنم که اشتراک تهیه کنه.۶. حالا فرض کنیم که می‌خوایم دنبال جایگزین بریم، الان چه ابزارهایی موجوده؟من دوباره میگم چه دنبال جایگزین باشیم چه نباشیم، نگاه پروداکتی‌مون باید ما رو به سمت تست کردن چیزهای مختلف سوق بده. دنبال کشف کردن. دنبال اینکه دنیا چخبره؟ پس با این نگاه بریم سراغ محصولات. ازشون یاد بگیریم، ایراد ببینیم و تو ذهنمون راه حل در بیاریم. حتی با سازنده‌هاش ارتباط بگیریم و مسئله و حل مسئله رو گزارش کنیم. در نهایت به پویاییِ ذهنمون کمک می‌کنیم.من سه تا ابزار شبیه به فیگما رو میشناسم که در ادامه لیست کردم. دوست داشتید برید استفاده کنید و کلی کنجکاوی کنید.- penpotتقریبا از اواخر سال ۲۰۲۱ که نسخه‌ی بتا رو منتشر کرد، همزمان با فیگما باهاش کار می‌کردم و فیچرهایی داشت که فیگما نداشت. اگه اشتباه نکنم قابلیت‌هایی مثل حذف بک‌گراند از تصاویر داشت. و همینطور مشکل متن راست‌چین (RTL) هم نداشت و ساپورت می‌کرد. الان هم کلی پیشرفت کرده و تقریبا همه جا جزو رقبای اصلی فیگما میدوننش. یه پلاگین توی فیگما داره که میشه فایل فیگما رو منتقل کرد. (تست نکردم و نمیدونم چه کیفیتی داره)- Lunacyاز محصولات icons8.com هست که قدیمی‌تر از همشونه. اما خودم همزمان با penpot ازش استفاده می‌کردم. از لحاظ بصری خیلی خوب کار کرده بود. از اوایل سال ۲۰۲۳ ایمپورت فیگما رو اضافه کرد. در مجموع وقتی اسم رقبای فیگما میاد، خیلی کمتر ازش میشنوم و نمیدونم چرا! (ایمپورت فیگماش رو تست نکردم)- Creatieچند ماهه متولد شده. با Ai و ایمپورت فیگما توی رسانه بولد شد. ایمپورتش رو دوس نداشتم ولی در کل نسل جدیدِ باحالیه. حتما امتحانش کنید.شما هم اگه چیزی میشناسید معرفی کنید بریم دور هم کنجکاوی :)امیدوارم یه کوچولو این متن به دردتون خورده باشه. اگه نکته‌ای هست بگید؛ خوشحال میشم.</description>
                <category>محمدعلی نخلی</category>
                <author>محمدعلی نخلی</author>
                <pubDate>Sat, 06 Jul 2024 16:44:43 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>همراهی، مشاوره، منتورینگ؛ برای انتقالِ تجربه!</title>
                <link>https://virgool.io/@mnakhli/%D9%87%D9%85%D8%B1%D8%A7%D9%87%DB%8C-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1%D9%87-%D9%85%D9%86%D8%AA%D9%88%D8%B1%DB%8C%D9%86%DA%AF-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D9%86%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%84%D9%90-%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D9%87-zaldhzerdyko</link>
                <description>در گفتگوهای روزمره با آدم‌های اطرافمون، دائما در حال انتقال اطلاعات و بیانِ وقایعی هستیم که اکثرا برامون رخ داده یا با واسطه از بقیه شنیدیم. هرکس بر اساس نوع، سبک و پیچ‌و‌خم‌های زندگی، یه عالمه تجربه داره که بیشترِ اونها رو در طول شبانه‌روز برای افراد مختلف نقل میکنه. اگه خیلی سریع به همین چند روزِ گذشته فکر کنید، می‌بینید که دائما داشتید تجربه‌هاتون رو در مورد صدها موضوعِ مختلف به اطرافیانتون می‌گفتید! این تجربه‌ها، باعث میشه آدم‌ها در تصمیماتِ زندگی، گاهی بیشتر تأمل کنن، گاهی پخته‌تر عمل کنن و گاهی هم با سرعت بیشتر به نتیجه برسن. از کوچیکترین و ساده‌ترین تجربه‌ها تا بزرگترین‌ و مهم‌ترین.حالا چی میشه که همین فرآیند رو در حوزه‌های تخصصیمون هم انجام بدیم؟ همه گیر بشه و آدم‌ها از تجربه‌های تخصصی و کاریشون بیشتر بگن. به تازه‌کارها بیشتر کمک کنن و کسایی که در میونه‌ی راه هستن رو هُل بدن. با متخصص‌های دیگه حلقه تشکیل بدن و با اشتراک‌گذاری تجربه‌های قبلی، تجربه‌های جدید بسازن!در ادامه میخوام به این موضوع در زندگیِ کاری و تخصصیِ خودم بپردازم و تجربه‌هایی که داشتم رو بنویسم.همراهی ، مشاوره ، منتورینگ ، برای انتقال تجربهاز کجا شروع شد؟تقریبا از وقتی که به طور رسمی فعالیت تخصصیم رو شروع کردم، با توجه به فضا و اتمسفری که در اونجا فعالیت می‌کردم، انتقالِ تجربه و دانش، برای من عادت و فعلی ذاتی شده بود؛ که دو تا فایده‌ی اساسی داشت و به شدت ملموس بود:۱. همیشه مجبور بودم بیشتر تلاش کنم که برای همراهیِ بقیه، بیشتر بلد باشم. پس خودم همیشه در حال رشد بودم.۲. یاد دادن، انتقال تجربه و همراهی در مسیر پیشرفت، به خودم حسِ خیلی خوبی میداد؛ انرژی می‌گرفتم و حالم خوب بود.چجوری پیش‌ رفت؟در محیطی که بودم، دوره‌های کارآموزیِ فرانت (رایگان) برگزار می‌کردیم. کسایی که مستعد بودن رو وارد فضای واقعی کار در شرکت می‌کردیم و چرخه‌ی آموزش و تربیت رو همیشه فعال نگه داشتیم. خودم هم خروجیِ همین چرخه‌ی آموزش بودم و در نهایت در همین محیط شروع به انجام فعالیت‌های تخصصی و آموزشی کردم.بعدها بصورت جداگانه هم این فرآیند آموزش رو پیش بردم و به مباحث تخصصیِ دیگه‌ مثل دیزاین و ... گسترشش دادم.به کجا رسیده؟در یکی دو سال اخیر با توجه به گسترش ارتباطاتم، فعالیتم در شبکه‌های اجتماعی و تجربه‌نویسی‌هام، مراجعات زیادی داشتم؛ در مورد مسیر شغلی، مسیر یادگیریِ تخصصِ جدید، همراهی در مسیرهای تخصصی مثل دیزاین و ... .گاهی این ارتباطات و همراهی‌ها به قدری زیاد بود که برنامه‌ریزی زندگی رو تقریبا از دست داده بودم. لذا تصمیم گرفتم که این همراهی‌ها رو تبدیل به یک فرآیند منظم کنم.چند ماه پیش از zeeg.me استفاده کردم. برنامه‌ریزی جلسات رو اونجا انجام دادم و هرکسی که نیاز به همراهی داشت رو به این سمت سوق میدادم. دو ماه به صورت تستی، حدود ۷۰ جلسه رایگان رو با این فرآیند طی کردم. مدیریت زمان و برنامه‌ی خوبی داشتم و به اموراتم به راحتی میپرداختم. از کسایی که باهام جلسه داشتن نظرسنجی کردم و در مورد کیفیت و خروجیِ جلسات پرسیدم و اینطور که گفتن، راضی بودن. [و جالب‌ترین نکته برای من این بود که همه در انتهای جلسه، یک جمله‌ی مشابه رو میگفتن: &quot;گره‌های ذهنیمون تا حد خیلی خوبی باز شد&quot;]خلاصه که بعد از کسب تجربه از اون پلتفرم، تصمیم گرفتم که در adplist.org این فرآیند رو تا جایی که در توان دارم، بدون داشتنِ تاریخِ پایان، ادامه بدم. تا هم بتونم اون حس و حال خوب رو در وجودم همیشه زنده نگه دارم؛ هم اینکه تاریخچه‌ای از تمام جلسات در یک پلتفرم ثبت داشته باشم.برنامه چیه؟این همراهی، شغل من نیست. دلایل انجامش رو هم بالاتر نوشتم. پس اینکه همیشه بخوام بقیه رو همراهی کنم تا جایی که توان دارم، خواستِ قلبیِ منه. لذا بابتش هزینه‌ای دریافت نمی‌کنم و رایگان هست.برای اینکه با هم جلسه داشته باشیم، از طریق این صفحه در ADPList می‌تونید رایگان یک جلسه رو ثبت کنید.ADPListاز اونجایی که درخواست یه سری جلسات زیاد بوده و همینطور اطرافیان توصیه به یک‌سری جلساتِ غیر رایگان کرده بودند، تصمیم گرفتم برنامه‌ای هم برای این‌ها در نظر بگیرم. موضوعاتی مثل:همراهیِ ادامه‌دار (منتورینگ، کارآموزی خصوصی و ...)بررسی کاملِ دیزاین با جزئیاتو موضوعاتِ درخواستیِ دیگه که باید قبلش بررسی بشه.روند جلسات غیر رایگان هم به این صورت هست:ابتدا یک جلسه‌ی رایگان در ADPList ثبت میشه.جلسه‌ی اول برگزار میشه و آشنایی صورت میگیره و نیازها سنجیده میشه.نیازها و موضوع درخواستی بررسی میشه.با توجه به نتیجه‌ی بررسی‌ها، جلسات بعدی (غیر رایگان) هماهنگ میشه.هزینه‌ی جلسات هم منطبق با موضوع، قبل از جلسه اعلام میشه.برای ارتباط با من، تمام راه‌های ارتباطی رو در وبسایتم قرار دادم. البته که اگر تلگرام پیام بدید، راحت‌ترم :)</description>
                <category>محمدعلی نخلی</category>
                <author>محمدعلی نخلی</author>
                <pubDate>Sun, 26 Nov 2023 09:13:13 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>آموزش و کسب مهارت؛ آنلاین یا حضوری؟!</title>
                <link>https://virgool.io/@mnakhli/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D9%88-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D8%A2%D9%86%D9%84%D8%A7%DB%8C%D9%86-%DB%8C%D8%A7-%D8%AD%D8%B6%D9%88%D8%B1%DB%8C-pbwegta67g7x</link>
                <description>کمی مقدمهچیزایی که الان بلدم، یا حاصلِ کارآموزی و کسب تجربه‌ از دیگرانه، یا خودآموزی! معمولا برای یادگیری، از آدمای باتجربه سرنخ گرفتم و خودم به صورت خودآموز یه مهارتی رو کسب کردم. یه زمانی هم تو حوزه‌ی فرانت، کارآموز بودم و در نهایت وقتی به نقطه‌ی خوبی از تجربه رسیدم، آموزش به دیگران رو شروع کردم. دوره‌های کارآموزی‌ای که داشتم، یه سریاش حضوری بود، یه سریاش غیرحضوری و کاملا آنلاین و بعضی از دوره‌ها به صورت ترکیبی.در ادامه کمی از جزئیات هر کدومش میگم تا روشن بشه که دقیقا چه توصیفی از اون‌ها مد نظرمه.Generated with bing.com - powered by DALL·Eسه پیمانه تجربه‌نگاری۱. دوره‌های حضوری:این دوره‌ها رو که با کمک دوستان برگزار کردیم، کاملا حضوری بود. ویدئوهای آموزشی‌ای که کارآموزها نگاه میکردن، منابعی که در اختیارشون قرار می‌گرفت، جلسات حل تمرین و کارگاه‌هایی که در بازه زمانی‌های خاص برگزار میشد و نهایتا تجربه‌هایی که در یک محیط واقعی به دردشون میخورد رو طی یک فرآیندی سپری می‌کردن.۲. دوره‌های غیرحضوری و آنلاین:این دوره‌ها از نظر ساختار، کاملا شبیه به دوره‌های حضوری برگزار میشد؛ با این تفاوت که کارآموز شرایطِ کار در یک مجموعه به صورت حضوری رو با گوشت و پوست حس نمیکرد و نمیتونست با چالش‌هاش دست و پنجه نرم کنه و تجربه به دست بیاره. ما فقط میتونستیم شرایط رو توصیف کنیم! اینکه خودش در اون فضا و اون چالش‌ها قرار بگیره، قطعا یک لیگِ دیگه‌ایه! مزیت دوره‌ی غیرحضوری، همین آنلاین بودنش هست که خب با توجه به شرایط زندگی هر فرد، شرایط تحصیلی یا کاری، پوئن خیلی مثبتی هست؛ که میتونه برای خودش وقت‌های بیشتری ذخیره کنه.۳. دوره‌های ترکیبی:ترکیب دوره‌های حضوری و غیرحضوری به این صورت بود که کارآموز همه‌ی ساختار و فرآیند آموزش رو به صورت آنلاین دنبال میکرد و یکی دو روز در هفته در مجموعه حضور داشت. حالا این حضور می‌تونست جلسات حل تمرین باشه؛ طی کردن فرآیندِ عادی‌ای که در روزهای دیگه داشت رو به صورت حضوری داشته باشه، یا برای کارگاه‌ها و یا انجام کارهای تیمی در مجموعه حاضر میشد.نمیخوام بهتون ذهنیت بدم، اما تجربه‌ی شخصیم اینه که خروجی‌های این دوره خیلی بهتر از دوره‌های کاملا حضوری یا کاملا غیرحضوری بود.پیشنهاد یک چاشنیِ تجربه‌شدهدر مورد ساختار آموزش و فرآیند‌ها، به خصوص دوره‌های ترکیبی، دوستانم طرحی رو با عنوان «چگونه اژدهای خود را تربیت کنیم؟» تدوین و منتشر کردن که منم همراهیشون کرده بودم. این طرح حاصل تجربه‌های شخصی و مجموعه‌ای هست که در سال‌های گذشته و دوره‌های مختلف داشتیم. چون خروجی‌های باکیفیتی داشته، برای خودم این طرح خیلی مطلوب و دلچسبه.نظر بقیه چیه؟ما همیشه به این موضوع تاکید داریم که در سال‌های اخیر (به خصوص دورانِ پسا کرونا) و با تقویت فرهنگِ ارتباطات آنلاین، تمایل و انتخابِ افراد برای یادگیری و شرکت در دوره‌ها و آموزش‌ها، قطعا آنلاین یا ترکیبی هست. و با تجربه و داده‌هایی که داشتیم طرح رو نوشتیم و به چند مجموعه در چند استان ارائه دادیم.من به تجربه و داده‌هامون بسنده نکردم و از طریق رسانه‌های اجتماعی‌ای که داشتم، نظر بقیه رو هم پرسیدم. در ادامه نتایج این نظرسنجی‌ها رو قرار دادم:در کانال تلگرام:کانال تلگرام (mnakhli)از ۱۶۷۰ نفری که شرکت کردن، ۲۷ درصد (۴۵۴ نفر) به کاملا حضوری رأی دادن؛ ۴۴ درصد (۷۳۵ نفر) به کاملا آنلاین و ۲۹ درصد (۴۸۱ نفر) به ترکیبی. [مشاهده‌]در لینکدین:لینکدین (mnakhli)از ۵۵۲ نفری که شرکت کردن، ۲۰ درصد (۱۰۸ نفر) به کاملا حضوری رأی دادن؛ ۴۴ درصد (۲۴۳ نفر) به کاملا آنلاین و ۳۶ درصد (۲۰۱ نفر) به ترکیبی. [مشاهده‌]در X (توییتر سابق):توییتر (m_nakhli)از ۳۳۱ نفری که شرکت کردن، ۳۰.۵ درصد (۱۰۱ نفر) به کاملا حضوری رأی دادن؛ ۳۵.۶ درصد (۱۱۸ نفر) به کاملا آنلاین و ۳۳.۸ درصد (۱۱۲ نفر) به ترکیبی. [مشاهده‌]در اینستاگرام:استوری اینستاگرام  (mnakhli.ir)از ۱۷۳ نفری که شرکت کردن، ۱۵ درصد (۲۶ نفر) به کاملا حضوری رأی دادن؛ ۴۷ درصد (۸۲ نفر) به کاملا آنلاین و ۳۸ درصد (۶۵ نفر) به ترکیبی. [در استوری نظرسنجی شد]مجموع:با توجه به اینکه ممکنه مخاطب‌های من در پلتفرم‌های مختلف رأی داده باشن و بعضی از رأی‌ها تکراری باشه، من نتایج نظرسنجی رو جمع نمیبندم و فقط تلگرام رو به عنوان معیار قرار میدم. (تقریبا نتایج در بقیه پلتفرم‌ها هم به همین نسبت بوده)جمع‌بندیهدفم از این مطلب این بود که بگم طرحی که تدوین کردیم، از ترکیب تجربه‌ و دانش میاد. و نتایج نظرسنجی نشون میده که ترجیح افراد به یادگیری آنلاین هست و فقط حدود یک سوم جامعه آماریِ من به آموزش کاملا حضوری رأی دادن! و خب این برای خودم جوابِ خوبی بود که مسیری که طی کردیم و ازش خروجیِ خوبی گرفتیم، حداقل تا الان مسیر مناسب و درستی بوده. و اگر قصد داشته باشیم این مسیر رو ادامه بدیم، فقط باید به فکر تقویت و بهبود نقاط ضعفش باشیم.نظر شما رو هم دوست دارم بدونمبدون در نظر گرفتن نتایج نظرسنجی، اگر دوست داشتید، نظر شخصیِ خودتون رو بگید که با کدوم حالت، انگیزه‌ی بیشتری برای کسب مهارت دارید؟ یا با کدوم روش راحت‌ترید و علتش چیه؟ یا نظرتون در مورد مزایا و معایبِ حالت‌های مختلف رو بنویسید.برای ارتباط با من، تمام راه‌های ارتباطی رو در وبسایتم قرار دادم. اگر تلگرام پیام بدید، راحت‌ترم :)</description>
                <category>محمدعلی نخلی</category>
                <author>محمدعلی نخلی</author>
                <pubDate>Sat, 30 Sep 2023 22:31:15 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>دانلود کتاب Refactoring UI (انگلیسی و فارسی)</title>
                <link>https://virgool.io/@mnakhli/%D8%AF%D8%A7%D9%86%D9%84%D9%88%D8%AF-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-refactoring-ui-%D8%A7%D9%86%DA%AF%D9%84%DB%8C%D8%B3%DB%8C-%D9%88-%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B3%DB%8C-mmc275di6aq2</link>
                <description>آدام وادان، نویسنده‌ی کتاب Refactoring UI و سازنده‌ی TailwindCSS ، در راستای کاربردی بودن کتابش؛ در توییتی در سال ۲۰۲۱ به این موضوع اشاره کرد که دوباره خوندن و مرورِ این کتاب، باعث میشه اشتباهاتی که الان انجام میده رو اصلاح کنه!و من به شدت این حرفش رو قبول دارم و همیشه بخش‌های مختلف کتابش رو مرور می‌کنم. بسیار نکات ریز و دقیقی داره. و اکثرا این کتاب رو به کسایی که دنبال منبع خوبی در مورد اصول دیزاین هستن و یکی از منابع برای شروع، معرفی می‌کنم.اگر توانایی خرید نسخه اصلی (انگلیسی) رو دارید، از وبسایت اصلیش اقدام به خرید کنید. اگر نه:⬇️ فایل PDF نسخه اصلی: دانلود فایل⬇️ فایل PDF نسخه فارسی: خرید از مرجع UI/UX با نام جادوی UIاگر دوست داشتی با هم گپ بزنیم و یا اگر در زمینه‌ای میتونم کمک یا همراهی کنم، میتونیم از اینجا باهم جلسه‌ی رایگان ست کنیم. همچنین برای ارتباط با من، تمام راه‌های ارتباطی رو در وبسایتم قرار دادم.</description>
                <category>محمدعلی نخلی</category>
                <author>محمدعلی نخلی</author>
                <pubDate>Wed, 05 Jul 2023 20:46:14 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>فیگ جم (FigJam) چه برایمان آورده است؟</title>
                <link>https://virgool.io/@mnakhli/figjam-livestream-2021-u4e4rnvsgmer</link>
                <description>سه‌شنبه ۲۷ مهر ماه ۱۴۰۰، وبینار فیگما برگزار شد و در این رویداد، قابلیت‌های جدید و بسیار خوبی برای فیگ‌جم معرفی شد. اگر در مورد فیگ‌جم اطلاعاتی ندارید، قبل‌تر در این صفحه خیلی خلاصه آن را معرفی کرده‌ام. همچنین احسان عزتی و حسین محمودی نیز در کانال‌های یوتیوب خودشون، به معرفی و آموزش کامل آن پرداخته‌اند.FigJam - Octobr 19, 2021حدود ۶ ماه پیش، تیم فیگما در کنفرانس سالانه | Config 2021 ، فیگ‌جم را به همراه قابلیت‌های جدیدی از فیگما معرفی کرد و این نکته برای خود من بسیار جالب بود که در عرض شش ماه، بیشتر از وعده‌هایی ک داده بود عمل کرده و این چابکی و سرحال بودن نرم افزار، حس خوبی به مخاطب انتقال می‌دهد.مثل همه‌ی ما، فیگما هم معتقد است که از سال ۲۰۲۰ به دلیل شیوع کرونا، انتقال کارهای فیزیکی به دیجیتال خیلی سریع‌تر دارد اتفاق می‌افتد. به دلیل اینکه کمتر می‌توانیم به صورت حضوری گرد هم بیاییم، به راه‌های جدیدی برای ملاقات و ارتباط آنلاین روی آورده‌ایم. و می‌گوید که فیگ‌جم را برای کمک به تیم‌ها جهت همکاری بصری بهتر و اندکی سرگرمی در میان کار، ایجاد کرده است.از زمان معرفی نسخه بتا فیگ‌جم (۶ ماه پیش)، استقبال خوبی از آن در میان تیم‌ها و سازمان‌ها شد. به همین دلیل قابلیت‌های جدیدی اضافه کرده است که باز هم افراد و تیم‌های بیشتری به سمت فیگ‌جم روی آورند. در ادامه، این قابلیت‌های جدید را معرفی کرده و مورد بررسی قرار خواهیم داد.قیمت گذاری جدید (رایگان / ۳ دلار / ۵ دلار هر ویرایشگر در ماه) - شروع از بهمن ماه ۱۴۰۰شخصی سازی فضای کاری با ابزارک‌هااضافه شدن افزونه‌هاقراردادن محتوا مانند ویدئو و اسنادساخت شکل‌های جدید و بلاک کددسترسی مستقیم به قالب‌های جدید از قسمت نوار ابزاردعوت و اضافه کردن افراد مختلف در جلسات باز بدون داشتن حساب کاربری و بدون عضویت در تیمدر ادامه، موارد ذکر شده را به طور کامل بررسی خواهیم کرد.Whats New FigJamفیگ‌جم، فضایی قابل دسترس برای همهفیگ‌جم در حال حاضر که نسخه بتا است، همه‌ی امکانات آن رایگان می‌باشد. اما از ۳ ماه دیگر در سه پلن ، به صورت رسمی منتشر می‌شود. پلن Starter همانند فیگما رایگان است؛ با دسترسی نامحدود به ساخت فایل‌های شخصی و امکان ساخت ۳ فایل جهت کار مشترک با قابلیت اشتراک گذاری نامحدود میان همکاران*. برای استفاده نامحدود از تمام امکانات می‌توانید یکی از دو پلن پولی را انتخاب کنید. پلن Professional با قیمت ماهیانه ۳ دلار برای هر ویرایشگر و پلن Organization با قیمت ماهیانه ۵ دلار برای هر ویرایشگر. این قیمت‌ها قبلا به ترتیب ۸ و ۱۵ دلار اعلام شده بود.* امکان ساخت ۳ فایل جهت کار مشترک، هم در فیگما و هم در فیگ‌جم به صورت مشترک محاسبه می‌شود. در هر دو بخش مجموعا ۳ فایل برای یک حساب کاربری قابل ساخت می‌باشد.علاوه بر این پلن‌ها، برای کسانی که با فیگ‌جم آشنایی ندارند و قصد ترغیب آن‌ها را دارید، امکان جلسه باز معرفی شده است و شما می‌توانید هر کسی که می‌خواهید را با یک لینک، به مدت ۲۴ ساعت به فضای کاری خود دعوت کنید. بدون اینکه آن شخص بخواهد روند عضویت و ورود به سیستم را طی کند. فقط با ثبت یک نام می‌تواند همانند سایر کاربران، صفحه را بررسی و فعالیت کند. (راهنمای کامل استفاده از این قابلیت)با استفاده از ابزارک‌ها، افزونه‌ها و ... ، فیگ‌جم خود را بهتر شخصی‌سازی کنیدقطعا چیزی که فیگما رو خاص می‌کند، بخش کامیونیتی آن است. جایی که هرکسی می‌تواند خلاقیت‌های خودش را به نمایش بگذارد. این امر باعث شده که تیم فیگما هم بتواند با چنین اشخاصی آشنا شود و بعضا از آن‌ها استفاده کند. ارتباط با کسانی که از برنامه استفاده می‌کنند، منجر به تکامل آن می‌شوند. ارتباطی که امروز باعث این به‌روزرسانی و اضافه شدن امکاناتی شده تا فضای بیشتری برای خلاقیت و سفارشی‌ کردن فیگ‌جم در اختیار کاربران قرار بگیرد.# راه‌ها و سرگرمی‌های جالب برای ارتباط بهتریک سری ابزارک‌ها به فیگ‌جم اضافه شده است که هدف آن ارتباط گیری راحت بین اعضای تیم است. اگر بخواهم بهتر و خودمونی‌تر بگویم؛ آن فضای سنگینی که گاهی یک عضو جدید در تیم و پروژه برایش به وجود می‌آید، با استفاده از برخی از این ابزارک‌ها و ارتباط گیری بهتر میان اعضای تیم، راحت‌تر هضم می‌شود و یا در بین اعضای کنونی تیم، این گونه ابزارک‌های سرگرم کننده برای دقایقی در میان شلوغی کار، می‌تواند انرژی تیم را کنترل و ذهن را برای دقایقی از فضای کار دور کند.- یکی از ابزارهایی که فیگ‌جم به طور خاص روی آن مانور داده است، ابزارک دونات است. این ابزارک به شما کمک می‌کند تا هم‌تیمی‌های خود را در سطح شخصی‌تری بشناسید.Donut widget- استراحت وسط کار با ابزارک‌های سنگ کاغذ قیچی و چهار را وصل کنید (همون دوز چهارتایی خودمون) و ...Connect 4 &amp; Rock Paper Scissors# فضایی برای جلسات بهتر بسازیدخیلی سخت است که اعضای تیم را در جلسه مشغول نگه دارید به نحوی که مشارکت داشته باشند! از آن سخت‌تر وقتی است که همگی همزمان آنلاین هستند. ابزارک‌ها می‌توانند به مدیریت آسان جلسه کمک کنند تا همگی فعال باشند و فعالیتشان توسط سایرین دیده شود. (البته این آزادی عمل در بعضی از جلسات، از نظر خودم یه مقدار جای بحث داره)- ابزارک رأی ساده می‌تواند پس از یک بارش فکری، رأی‌ها و بازخورد‌ها را به راحتی جمع آوری کند.Simple Vote- با ابزارک مقیاس تراز به راحتی و با یک نگاه متوجه می‌شوید که آیا اعضای تیم با موضوع مطرح شده هم رأی هستند یا خیر؟ و یا اینکه نظرات متفاوتشان به چه صورت است.Alignment scale# بهره‌وری را بالا ببریدجابه‌جایی بین ابزار‌های مختلف می‌تواند بر روی بهره‌وری فعالیت شخصی و یا کار تیمی تأثیر منفی بگذارد. ادغام فیگ‌جم با ابزارهای دیگری که استفاده می‌کنید، ابزارک‌هایی را در اختیار شما می‌گذارد که به شما کمک می‌کند تا بهره‌وری بهتری از فعالیتتان داشته باشید.- با ابزارک جدول، به راحتی Google Sheet را درون ریزی کنید و یک جدول بسازید.Table- ابزارک استارک به طراحان، مهندسان و مدیران محصول این قابلیت را می‌دهد تا چک لیست بسازند. برای هر عنوان توضیحاتی همراه با مشخص کردن اعضای مورد نظر داشته باشند. از هر عنوان یک یادداشت برای هر شخصی که می‌خواهند بسازند و اطمینان حاصل کنند که هیچ مرحله‌ی مهمی را در طول فرآیند توسعه محصول از دست نداده‌اند.Stark for FigJam- شما می‌توانید با استفاده از ابزارک چارت سازمانی ، اطلاعات و نقشه دپارتمان فعلی خودتان و یا برنامه‌ریزی تعداد نفراتی که در آینده به بخش شما اضافه خواهند شد را ترسیم کنید.Org Chartاین ابزارک‌ها فقط برای شروع بودند. فیگما قصد دارد که در آینده این ابزارک‌ها را غنی‌تر کند. ابزارک‌هایی مانند بورد، تایم‌لاین و ویژگی‌های بیشتری مانند ویرایش متن خطی و پشتیبانی بهتر چندرسانه‌ای.# با استفاده از افزونه‌ها، گردش کار خود را سریع‌تر کنیددر حالی که ابزار‌ک‌ها برای بالا بردن کیفیت کار تیمی ساخته شده‌اند، افزونه‌ها به شما کمک می‌کنند تا ایده‌های خود را سریعتر مطرح و پیاده کنید. امروز با داشتن بیش از ۴۰ افزونه، به طور نامحدود هر آنچه که می‌خواهید با فیگ‌جم پیاده‌سازی کنید. به عنوان مثال، با افزونه ویمو ریکورد همزمان با ضبط تصویر، افکاری که در صفحه پیاده می‌کنید نیز ضبط می‌شوند. این قابلیت برای زمانی که نمی‌توانید محتوا و توضیحات کامل خود را با سایر اعضای تیم به صورت آنلاین و در یک منطقه زمانی به اشتراک بگذارید، بسیار مناسب است. آن را ضبط و برای آن‌ها ارسال می‌کنید.Vimeo Record # فیگ‌جم، فضایی برای توسعه‌دهندگانما می‌دانیم که هیچ برنامه‌نویسی در فضای فیگ‌جم کار توسعه را انجام نمی‌دهد. با ابزارک‌های جدید، بلوک‌های کد و ساخت نمودار با شکل‌ها؛ فیگ‌جم، فضایی برای توسعه‌دهندگان نیز می‌باشد.به عنوان مثال، ابزارک CoderPad به تیم‌های مهندسی محصول این امکان را می‌دهد تا ارائه‌های برنامه‌نویسی تعاملی را مستقیما در فیگ‌جم اجرا کرده و برای ایجاد یک تجربه مصاحبه عالی، بین کد و طراحی در همان صفحه جابه‌جا شوند تا بهتر و واضح‌تر نحوه همکاری در تیم را توضیح دهند.CoderPadو با بلوک‌های کد و شکل‌های جدید، ایجاد و نگهداری نمودار‌های معماری در فیگ‌جم به راحتی انجام می‌شود.Code Blocks &amp; Shapesفیگما ویدئو وبینار را در یوتیوب با عنوان «چه چیزهایی در فیگ‌جم جدید است» منتشر کرده و کامل در مورد این به‌روزرسانی توضیح داده است.همچنین جهت مشاهده و استفاده از سایر ابزارک‌ها و افزونه‌ها به این صفحه در کامیونیتی فیگما مراجعه کنید.</description>
                <category>محمدعلی نخلی</category>
                <author>محمدعلی نخلی</author>
                <pubDate>Wed, 20 Oct 2021 20:56:30 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>کنفرانس سالانه فیگما | Config 2021</title>
                <link>https://virgool.io/@mnakhli/config-2021-ai2t7onn0d1i</link>
                <description>دیروز ۱ اردیبهشت ۱۴۰۰، کنفرانس سالانه فیگما برگزار شد و اتفاقات جالبی افتاد. خودم به شخصه برای این کنفرانس هیجان داشتم. نکته جالب قضیه برای من اونجایی بود که دوستان فارسی زبان در سراسر دنیا اتاقی در سرویس کلاب هاوس ایجاد کرده بودند و این کنفرانس را به صورت زنده از این طریق پیگیری و سخنرانی‌ها و مسائلی که در کنفرانس مطرح می‌شد را همزمان بررسی می‌کردند و نظراتشون با هم به اشتراک می‌گذاشتند.تصویر اختصاصی کنفرانس سالانه فیگما | Config 2021همونطور که می‌دونید، اولین نسخه‌ای که از فیگما منتشر شد، آذر ماه ۱۳۹۴ بود. دیلان فیلد، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل فیگما می‌گوید:برای مدت زیادی، طراحی به صورت گروهی یک امر طبیعی و مرسوم نبود! زمانی که ما برای اولین بار فیگما را راه‌اندازی کردیم، مردم فکر می‌کردند که طراحی یک کار انفرادی است. با گذشت زمان به ویژه در سال گذشته، تیم‌هایی تشکیل شدند که برای طراحی گروهی به دنبال فضایی دیجیتال، مانند فیگما بودند که کنار هم جمع بشوند.در کنفرانس سال ۲۰۲۱ فیگما، قابلیت‌ها و امکاناتی از این سرویس ارائه شد که دوست دارم به طور خلاصه بهتون بگم.فیگ‌جم (FigJam)، یک فضای وایت‌بُردی جدید برای تیم‌ها جهت ثبت تسک‌ها، ایده‌ها و بارش فکری‌.برنچینگ (Branching)، یک جریان‌کار جدید که به دیگران این قابلیت را می‌دهد تا در سیستم طراحی شما شریک شوند.نسخه جدید اپلیکیشن موبایل، بروزرسانی جدید اپلیکیشن فیگما، خیلی راحت‌تر و بهتر از قبل شده و مالکان محصول و پروژه خیلی راحت‌تر از قبل می‌توانند طرح‌های پیاده سازی شده توسط تیم طراحی را مشاهده کنند.صوت، راهی جدید برای مکالمه و ارتباط بهتر با هم‌تیمی‌ها در خصوص قسمت‌های مختلف طرحارتقاء محدودیت کاربر، همزمان ۵۰۰ نفر به طور همزمان می‌توانند در یک پروژه حاضر باشند. (۱۰۰ نفر بعنوان ویرایشگر طرح و ۴۰۰ نفر بعنوان نظاره‌گر)و در نهایت انتشار پروژه‌ها و طرح‌ها در انجمن فیگما برای همه افراد فعال شده است.اگر دوست دارید در رابطه با این امکانات بیشتر بدونید در ادامه همراه باشید.فیگ‌جم (FigJam) خیلی جالبه که فیگما در این قابلیت سعی کرده فضای واقعی کار گروهی و تیمی را به فضای دیجیتال بیاره. جایی که تیم‌های مختلف برای ثبت ایده‌های لحظه‌ای، بارش فکری، برنامه‌ریزی دقیق کارها و تسک‌هاشون یک تخته وایت برد فیزیکی بزرگ تهیه می‌کنند در آن به مدیریت و سازماندهی پروژه می‌پردازند.هرچند با آمدن سرویس‌های مدیریت پروژه دیجیتال، اینطور به نظر برسد که این روند کمرنگ‌تر شده باشد، اما حذف نشده است؛ و به نظرم با این قابلیتی که فیگما منتشر کرده، شاهد تحول جالبی در فضای کار تیمی و گروهی از لحاظ سرعت و خلاقیت باشیم.نسخه ارائه شده فیگ‌جم آزمایشی هست و قراره تا بهمن ۱۴۰۰ رایگان باشد. بعد از آن هم قصد دارند که در دو نسخه رایگان و پولی (۸ دلار و ۱۵ دلار در ماه توسط هر ویرایشگر) این روند را ادامه بدهند.در این مدت کوتاهی که با فیگ‌جم کار کردم، حس فوق العاده‌ای داشتم و برای اینکه بیشتر باهاش کار کنم، بورد خودمو بسازم و به تیمم معرفیش کنم؛ هیجان دارم.اگر از نسخه وب فیگما استفاده می‌کنید، با همان حسابی که در فیگما دارید وارد این لینک بشید. بعد از ورود وارد فضای فیگ‌جم می‌شوید. از سرعت، راحتی و امکاناتش لذت ببرید.در نسخه اپلیکیشن ویندوز هم فعال هست و بدون بروزرسانی می‌توانید به راحتی استفاده کنید. هرچند یک بروزرسانی کوچک هم ارائه داده که پیشنهاد میکنم به آخرین نسخه بروزرسانی کنید.بعد از ورود از قسمت بالا سمت راست روی New+ بزنید و با انتخاب گزینه FigJam File وارد این دنیای جذاب بشید و تجربه‌ش کنید.فیگما، در انجمن خودش یک بخش با عنوان FigJam Beta ایجاد کرده و از مخاطبین و کاربرانش برای گفتگو و بیان نظرات دعوت کرده است.یوکی یاماشیتا، معاون مدیر محصول فیگما، در این مطلب ، فیگ‌جم را به طور کامل معرفی کرده است. همچنین ویدئو معرفی را هم می‌توانید در یوتیوب مشاهده نمایید.برنچینگ (Branching) تاریخچه نسخه‌های طرح در فیگما همراه با برنچگیت در طراحی دیده بودید؟ من ندیده بودم. ابتدا پیشنهاد می‌کنم این ویدئو معرفی را در اینستاگرام ببینید.بله؛ شما به راحتی می‌توانید برای یک طرح، برنچ (شاخه) بسازید و با همکارانتان در تیم طراحی همزمان بر روی یک طرح کار کنید. در نهایت با چند کلیک ساده طرح‌ها را ادغام کنید. هیجان انگیزه...این قابلیت فعلا آزمایشی هست و در نسخه رایگان موجود نیست. برای اطلاعات بیشتر می‌توانید به این مطلب مراجعه کنید.نسخه جدید اپلیکیشن موبایلنسخه جدید اپلیکیشن موبایل فیگماطراح‌های حرفه‌ای‌تر معمولا برای اینکه طرح‌هاشون را توی دستگاه‌های واقعی ببینند، از اپلیکیشن Figma Mirror استفاده می‌کردند. طبق ادعای فیگما، اپلیکیشن جدیدی که دیروز معرفی کردند بسیار سرعت بالایی داره و کار باهاش خیلی آسان است؛ و امکاناتی بهش اضافه شده که کاربردی و مورد نیاز در اپلیکیشن بوده است. از جمله این قابلیت‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:- جستجو در پروژه‌ها، طرح‌ها، پرونده‌ها و تیم‌هایی که به آن دسترسی دارید- دسترسی به نمونه‌ها و مشاهده آن‌ها- باز کردن پرونده‌ها و مشاهده طراحی‌ها- انتخاب یک فریم از اپلیکیشن فیگمای ویندوز و مشاهده آن در اپلیکیشن موبایل (همانند اپلیکیشن قبلی)- و ...فعلا در نسخه آزمایشی، قابلیت ویرایش فایل‌ها، نمونه‌ها و پروژه‌ها و همچنین بروزرسانی تنظیمات حساب کاربری و مدیریت حساب مالی، دنبال کننده‌ها و دسترسی‌ها وجود ندارد.نکته قابل توجه این است که این اپلیکیشن در حال حاضر نسخه آزمایشی آن منتشر شده است و فقط برای ۱۰هزار کاربر اول آیفون و ۱۰هزار کاربر اول اندروید در دسترس است و فیگما آن را به صورت آزمایشی منتشر کرده است تا از کاربران بازخورد دریافت کند.ویدئو نمای کلی این اپلیکیشن را از این لینک مشاهده و جزئیات بیشتر را از این صفحه مطالعه نمایید.صوتگفتگوی صوتی فیگمابا توجه به بیماری کرونا، دورکاری در مشاغل ما بیشتر شده است. و خب این دورکاری طبیعتا باعث تعامل کمتر می‌شود. گاهی نیاز هست که در مورد طرح‌های یک پروژه با همکاران و یا مدیران محصول در لحظه و بر روی طرح‌ها گفتگو کنیم. با استفاده از این قابلیت جدید فیگما می‌توانیم بلافاصله تماس را در ویرایشگر شروع کرده و به راحتی همکاران خودمان را دعوت کنیم تا به ما بپیوندند. با این قابلیت می‌توانیم گفتگوی بهتر و قابل فهم‌تری در طرح‌های فیگما و همچنین بارش فکری و ایده پردازی خوب در فیگ‌جم داشته باشیم.این قابلیت به زودی برای کاربران حرفه‌ای شناخته‌ شده توسط فیگما و کاربرانی که نسخه‌ی پولی دارند فعال خواهد شد. فیگما برای کسانی که می‌خواهند از تاریخ ارائه این قابلیت مطلع بشوند، این فرم ثبت نام را طراحی کرده است.ارتقاء محدودیت کاربرارتقا محدودیت کاربرفیگما در راستای ایجاد روش‌های جدید مشارکت کاربران مختلف، محدودیت فعالیت همزمان را به ۵۰۰ کاربر افزایش داده است. این ۵۰۰ کاربر شامل ۱۰۰ کاربر بعنوان ویرایشگر و ۴۰۰ کاربر به عنوان نظاره‌گر می‌باشد. فیگما وعده داده است که این محدودیت را در هفته‌های آینده به ۱۰۰۰ کاربر همزمان (۲۰۰ ویرایشگر و ۸۰۰ نظاره‌گر) هم در فیگمای دیزاین و هم فیگ‌جم افزایش خواهد داد.هم اکنون در فیگ‌جم فقط ۵۰ کاربر (چه ویرایشگر و چه نظاره‌گر) می‌توانند فعالیت داشته باشند.خود من به شخصه خیلی کنجکاو هستم که ببینم این تعداد کاربر همزمان؛ مخصوصا ۱۰۰ کاربر، یک شو آف هست یا واقعا در آن سطح همچنان فیگما به خوبی کار می‌کند! اگر روند بدون مشکل پیش برود بسیار مهیج است!این هیجان را خود تیم فیگما نیز صراحتا بیان کرده است که برای مشاهده بازخورد و نحوه کار با این تعداد جمعیت در یک پروژه‌ی واقعی توسط کاربران، هیجان‌زده هستند.انتشار پروژه‌ها و طرح‌ها در انجمن فیگماانجمن فیگماآخرین قابلیت در این ارائه، امکان انتشار پروژه‌ها و طرح‌ها به طور رسمی در انجمن فیگما می‌باشد. فیگما این دسترسی را به کاربران می‌دهد تا همگی بتوانند طرح‌هایشان را نه تنها به عنوان یک فایل ایجاد شده، بلکه بعنوان یک الگو همانند الگوی جدید فیگ‌جم، با دنیا به اشتراک بگذارید.فیگما بسیار ارائه جذابی داشت و من حسابی از این ارائه کِیف کردم. یک سال پُر هیجان را برای ما و خودش رقم زده است و امیدوارم تا سال بعد و کنفرانس سالیانه بعدی، اتفاقای فوق‌العاده جذابی برای تیم‌ها و همینطور تیم بزرگ و خفن فیگما بیفتد. این نکته هم نمیتونم نگم که از الان منتظر ارائه جذاب سال آینده فیگما هستم... .</description>
                <category>محمدعلی نخلی</category>
                <author>محمدعلی نخلی</author>
                <pubDate>Thu, 22 Apr 2021 14:47:01 +0430</pubDate>
            </item>
            </channel>
</rss>