<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
    <channel>
        <title>نوشته های محسن نجف زاده</title>
        <link>https://virgool.io/feed/@mohsen.najafzadeh</link>
        <description>توسعه دهنده وب در همین حوالی؛ علاقه مند به هوش مصنوعی.</description>
        <language>fa</language>
        <pubDate>2026-06-16 21:07:30</pubDate>
        <image>
            <url>https://files.virgool.io/upload/users/11659/avatar/sITHfh.jpg?height=120&amp;width=120</url>
            <title>محسن نجف زاده</title>
            <link>https://virgool.io/@mohsen.najafzadeh</link>
        </image>

                    <item>
                <title>درس‌های یک سفالگر به متخصصان فنی برای نامه‌نگاری و گزارش‌نویسی اداری</title>
                <link>https://virgool.io/@mohsen.najafzadeh/%D8%AF%D8%B1%D8%B3-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B3%D9%81%D8%A7%D9%84%DA%AF%D8%B1-%D8%A8%D9%87-%D9%85%D8%AA%D8%AE%D8%B5%D8%B5%D8%A7%D9%86-%D9%81%D9%86%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%86%D9%88%D8%B4%D8%AA%D9%86-%D9%85%DA%A9%D8%A7%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-hvn0muiyg0jk</link>
                <description>بعد از چند وقت با خودم قرار گذاشتم دوباره دست به قلم بشم! (خدا به خیر کنه!)حتما شما هم براتون پیش اومده که به عنوان یک متخصص فنی دست تون به قلم نرفته و یا خیلی سخت با نامه‌نگاری و گزارش‌نویسی اداری خو گرفتید و گاهی ساعت ها درگیر اون شدید.همیشه برای دوستان و همکارانم، راهکار این مسئله رو توجه به رفتار و عملکرد سفالگر رو مثال زدم؛ و نکته ش اینجاست که از اون اول یک نقش و سفالینه‌‌ زیبا پدیدار نمی شه، بلکه یک فرآیند کاملا تدریجی هست و اتفاقا مرحله اول با کوبیدن گِل! به روی صفحه گردان سفالگری شروع می شه :)). پیشنهاد من نوشتن اولیه فرم و ساختار اصلی نامه هست با زبان ساده، روان و حتی محاوری و از نسخه اولیه به Draft یا نسخه درپیتی! یاد می کنم. بعد طی چند مرحله کوتاه به صیقل و پرداخت اون بپردازیم.کاری که توی سفالگری (این هنر کهن و زیبای دستی بشر و ایرانیان) انجام می شه که از گل خام آغاز می‌شه و با دستان هنرمند سفالگر، طی فرآیندی تدریجی به اثری زیبا و ماندگار تبدیل می‌گردد. از فرآیند و مراحل شکل‌دهی، خشک کردن و پختن گرفته تا لعاب‌کاری. هر مرحله نیازمند دقت، صبر و توجه به جزئیات هست تا نتیجه‌ای مطلوب حاصل بشه.chatgpt.comزحمت تولید عکس با این وسط هم یک پرامپ، با chatgpt جان زدم و متن رو برام تراوش کرد:تشابه فرآیند سفالگری با نامه‌نگاری و گزارش‌نویسی اداری:در دنیای تخصصی فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی، نامه‌نگاری اداری گاهی اوقات به چالشی بزرگ تبدیل می‌شود. همان‌طور که سفالگر نمی‌تواند با عجله و بی‌دقتی ظرفی بی‌نقص خلق کند، یک نامه اداری نیز نیازمند طی مراحل مشخصی است تا هدف آن به درستی منتقل شود.شکل‌دهی اولیه: همان‌طور که سفالگر گل را به شکل اولیه مورد نظر در می‌آورد، نویسنده نیز ابتدا باید ساختار کلی نامه را طراحی کند. تعیین هدف نامه، مخاطب و پیام اصلی در این مرحله اهمیت دارد.اصلاح و پالایش: در سفالگری، پس از شکل‌دهی اولیه، هنرمند به اصلاح نواقص و صاف کردن سطوح می‌پردازد. در نامه‌نگاری اداری نیز بازخوانی، ویرایش و بهینه‌سازی متن برای وضوح بیشتر ضروری است.خشک کردن و تثبیت: سفال قبل از ورود به کوره باید خشک شود تا استحکام پیدا کند. در نامه‌نگاری، فاصله‌گذاری زمانی کوتاه بین نوشتن و بازبینی نهایی می‌تواند به بهبود کیفیت متن کمک کند.پخت نهایی: پختن سفال در کوره باعث تثبیت نهایی شکل و استحکام آن می‌شود. در نامه‌نگاری، ارسال نهایی نامه به معنای پذیرش کامل مسئولیت محتوای آن است.نتیجه‌گیری:درک این که فرآیندهای اداری نیز مانند هنر نیازمند صبر، دقت و توجه به جزئیات هستند، می‌تواند به متخصصان حوزه فناوری کمک کند تا با دیدی جدید و کارآمدتر به نگارش و مدیریت مکاتبات اداری بپردازند. الگو گرفتن از فرآیند تدریجی و مرحله‌به‌مرحله سفالگری می‌تواند راهنمایی مفید برای بهبود کیفیت و تاثیرگذاری نامه‌های اداری باشد.</description>
                <category>محسن نجف زاده</category>
                <author>محسن نجف زاده</author>
                <pubDate>Tue, 11 Feb 2025 19:19:13 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>جمله‌های خوبی که دیدیم و شنیدیم</title>
                <link>https://virgool.io/@mohsen.najafzadeh/%D8%AC%D9%85%D9%84%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AE%D9%88%D8%A8%DB%8C-%DA%A9%D9%87-%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%85-%D9%88-%D8%B4%D9%86%DB%8C%D8%AF%D9%85-yj7vmc3nccbh</link>
                <description>جمله‌های خوبی رو که دیدم و شنیدم همینجا لیست می کنم؛ ان شاءالله  عامل به اونها باشیم / البته مطلب در حال تکمیل است و شما هم چنانچه جمله ناب و کاربردی و موثر در زندگی‌تون شنیدید لطفا جهت اشتراک دانش در کامنت اعلام بفرمایید.1. اولین جمله مربوط می شه به تابلویی که بالای سر رئیس یکی از واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی بود که دیدم؛حباب آسا چنان بر چشمه ی هستی سبک بنشین / که گر چین بر جبین زد از نسیمی، خیمه برچینیخلاصه ش میشه : دل به پست و مقام ت نبند، و چنان باش که اگر تغییری در جایگاه ت ایجاد شد خیلی راحت با این کار کنار بیاییحباب آسا چنان بر چشمه ی هستی سبک بنشین / که گر چین بر جبین زد از نسیمی، خیمه برچینی 2. دومین جمله مربوط می شه به یکی از شاگردهای کلاس قرآن مسجد که تقریبا 10 ساله به نظر می رسید! و ازش خواستم یک دعا کنه و گفت:إِلَهِي لا تُؤَدِّبْنِي بِعُقُوبَتِكَ.   خدایا مرا به مجازات و عقوبت ت ادب مکن / فرازی از دعای ابوحمزه ثمالی3. سومین جمله رو از برادرم شنیدم:اگر الان رفتاری رو از یک شخص می بینیم زود قضاوت نکنیم، شاید باعث ش چندین سال زندگی گذشته اون شخص است که می تونه با هزاران فراز و نشیب همراه بوده باشه.4. چهارمین جمله از از آقای قرائتی عزیز:چه بسا ما در آسایش باشیم، اما آرامش نداشته باشیمپس همیشه آرامش را از خدا بخواهیم.5. نمی دونم کجا خوندم یا شنیدم:ما فقط یک بار زندگی می کنیم، پس قدر زمان رو بدونیم و به کرده های مون بیشتر دقت کنیم.6. دکتر مجتبی شکوری عزیز:باور کردنش سخت است، تاثیر اقدامات کوچک ما و به ظاهر بی اهمیت ما اگر به عادت تبدیل شود و ریتم پیدا کند، سرنوشت ما خواهند بود.چرا کارهای کوچکی (مثل تمام کردن کتاب 504 یا 15 دقیقه مطالعه یک کتاب یا ...) ادامه دار نمی شوند؟ 1. چون همانقدر که انجام دادن این کارها به ظاهرا خیلی ساده است، رها کردن و انجام ندادن آن ها هم خیلی راحت و ساده است 2. نتایج آن آنی نیست (کارها و گام های کوچک اثرشان نیازمند گذشت زمان است)جملات خوب بخش نظرات:1. پیشنهاد دوست خوبم ابوالفضل عقیلی:بروید سراغ کارهای نشدنی تا بشود. رهبر انقلاب - ۱۳۹۰/۰۷/۲۰2. پیشنهاد دوست گرامی برنامه نویسک گمنام:به راه بادیه رفتن به از نشستن باطل / و گر مراد نیابم به قدر وسع بکوشم (سعدی)رهبر انقلاب - ۱۳۶۸/۰۳/۱۸</description>
                <category>محسن نجف زاده</category>
                <author>محسن نجف زاده</author>
                <pubDate>Wed, 10 Mar 2021 13:11:49 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>ویژگی‌های یک کارمند خوب چی هاست؟</title>
                <link>https://virgool.io/@mohsen.najafzadeh/%DB%8C%DA%A9-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF-%D8%AE%D9%88%D8%A8-%DA%86%D9%87-%D9%88%DB%8C%DA%98%DA%AF%DB%8C-%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%AF-yv6imonv8vks</link>
                <description>این متن، نوشتار و جستارهای من درباره چگونگی تبدیل شدن به یک کارمند و نیروی خوب برای یک سازمان، اداره یا کارگاه هست؛ بنابراین مطلب در حال تکمیله ...یک کارمند خوب چه ویژگی هایی دارد؟الف) کارمند:خودسازمانده هست (self-organized). یعنی نهایت تلاش ش رو می کنه تا کار محوله را تا انتها پیش ببره. اگر لازم باشه جستجو و تحقیق می کنه؛ اگر هم لازم باشه پیگیری‌های مربوطه رو انجام می دهه.چندتخصصه است (cross-functional). تلاش می کنه تا در چندین تخصص مرتبط مهارت کسب کنه. (در عین حال در یک تخصص عمیق می‌شه.)در دانش متواضع هست. پیوسته در حال آموزش و یادگیری هست و خودش رو در لبه دانش نگه می داره. به‌جای راه‌حل‌های مقطعی، به راه حل‌های اساسی فکر می کنه. وقت شناسه. گاهی اوقات دیده ام که تعدادی از مدیران یا کارکنان عموما دیرتر در جلسات حضور پیدا می کنن تا اهمیت حضور و کمی وقتی‌شون را به رخ بکشند!منظم هست. چه در چینش محیط کاری اش و چه در حضور و غیابیش و چه در همه چی :)به‌جای اطاعت کورکورانه، خلاقیت کاربردی داره.به‌جای حرافی و غرق شدن در تجزیه و تحلیل و نظریه پردازی، اقدام همراه با تفکر دارد.به‌جای کارهای نمایشی، کارهای شاخص،  موثر و برجسته انجام می دهه.به‌جای پیچیدگی های بی‌مورد، کار رو خوب و ساده انجام می دهه. به‌جای نق‌زدن و سر و صدا راه انداختن، انتقاد آرام و موثر داره.سرعت در کار رو فدای کیفیت کار نمی کنه.به جای محافظه کاری، ریسک‌ پذیری + تدبیر رو در دستور کار داره.به‌جای تهدید به ترک خدمت، به سازمان وفادار هست.به‌جای تک‌روی، کار تیمی رو در اولویت قرار می ده.با انصافه. وقت ش را هدر نمی دهه. و حساب وقت‌های شخصی اش رو با زمانی که به ازای اون حقوق می‌گیره رو داره.علاوه بر تقوای فردی، تقوی اجتماعی داره. یعنی احترام، اعتماد و تواضعب) مدیر:شفاف و صریح باشد.اهل تشویق و تنبیه باشد. کارمندان خوب را با پاداش تشویق و کارمندان بد را با تنبیه متنبه کند. در عین حال تلاش کند تشویق به تنبیه بچربد. شاید میزان 80 درصد تشویق با 20 تنبیه خوب باشد.گاهی به میان کارکنان می ره و احوال اونها را می پرسه.اهل مطالعه هست.خودش هم فنی هست، ولی مرز دخالت توی کارهای جزئی رو رعایت می‌کنه.مدیریت بحران و ریسک را می شناسه. نه اینکه خودش عامل بحران باشه :)به زیرمجموعه اش اعتماد داره. این اعتماد قطعا واگذاری مسئولیت نیست، بلکه واگذاری حدودی اختیاراته توجه به برنامه ریزی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت داره.خودش به کار تیمی اعتقاد داره. با ایجاد همدلی و وفاق تلاش می کنه کار تیمی رو گسترش بده.برای کارکنان خوب، ارزش قائل هست. برای اونها سرمایه گذاری می کنه، هم در حوزه نگهداری اونها + و هم در حوزه آموزش مستمرشونعلاوه بر تقوای فردی، تقوی اجتماعی داره. یعنی احترام، اعتماد و تواضعچند منبع کاربردی:«رساله حقوق» امام سجاد(ع)کتاب «اصول و روش کاربردی اسکرام» - Essential Scrum / کنی اس. روبین / ترجمه یوسف مهرداد بی‌بالانکتاب «بزرگترین اصل مدیریت در دنیا» / مایکل لوبوفجزوه بسیار خوب «چگونه تشکیلات کارآمد بسازیم؟»کتاب «Debugging Teams یا &amp;amp;amp;amp;quot;یک دست صدا ندارد» / فیتزپاتریک و بن کالینز / ترجمه باباییان و جمالیانکتاب  Soft Skills: The Software Developer&#x27;s Life Manual یا «مهارت‌های نرم: راهنمای زندگی توسعه دهنده‌های نرم افزار» / جان سونمزشما هم اگه تجربه خوبی دارید بفرمایید تا به متن اضافه کنیم ...</description>
                <category>محسن نجف زاده</category>
                <author>محسن نجف زاده</author>
                <pubDate>Sat, 12 Dec 2020 19:29:02 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>اختلال پُز، شوآف و کلاس گذاشتن‌ها در قرن 21 !</title>
                <link>https://virgool.io/@mohsen.najafzadeh/%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%84%D8%A7%D9%84-%D9%BE%D9%8F%D8%B2-%D8%B4%D9%88%D8%A2%D9%81-%D9%88-%DA%A9%D9%84%D8%A7%D8%B3-%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86%D9%87%D8%A7-%D8%AF%D8%B1-%D9%82%D8%B1%D9%86-21-dl8csgktofwu</link>
                <description>اگر به دوروبر مون نگاه کنیم می‌بینیم پز دادن، شوآف و کلاس گذاشتن شده اصل و اساس خیلی از افکار و زندگی‌ها؛ به دین و حزب خاصی هم بستگی نداره. پیش‌فرض‌هایِ بعضا اشتباهی که دمار از زندگی ها در آورده. چند مورد رو (جهت &quot;ثبت در تاریخ&quot;) با هم مرور کنیم؛ این‌ها حقیقتا بت‌های دست‌ساز خودمون هستند که توی این قرن بیستم افکار و اعمال مون رو گرفتار کرده.کلید واژه ها: کلاس، پز، شوآف، فیس و افاده، فخرفروشی، لایک، فالوئر،  لاکچری (سر همین کلمات هم بحث هست)سیگار و قلیان کشیدن: اگر از میان سال ها بپرسیم چرا سیگار می کشید، بیشترشون می گن بخاطر اعتیاد است یا باهاش آروم می شن؛ ولی به شخصه از چند جوون سیگاری که این سوال رو پرسیدم و ازشون جواب صادقانه خواستم مشخص شد چیزی جز کلاس نیست ....سگ یا گربه داشتن: حیوانات مخلوقات خدا هستند و قابل احترام؛ با این حال به نظر می‌رسد ...... مثلا جمعیت انسان‌ها باهم، جمعیت زرافه‌ها ها با هم و غیره . رفیقی می گفت &quot;دوست داری یک خرس تو رو ببره توی غارش تا با هم زندگی کنید&quot;پز با سگگران خریدن: دقت کردید بعضی ها (عموما تازه‌به‌دوران‌رسیده‌) تزشون اینه: هر چه گران تر با کلاس ترلباس دو میلیون دلاری، کفش الماس مردانه 3000 دلار و ساعت 172 میلیون تومانی ...؛ وقتی از آنها درباره تفاوت این اجناس با نمونه های مشابه با قیمت متعادل تر سوال می کنید یک جواب دارند &quot;شما نمی فهمید ...&quot; ازدواج نکردن: ازدواج کردن این روزها خیلی سخت شده، با این عقل سلیم می گوید ادامه بشریت و هدیه زندگی به نسل های آینده با همین سنت ازدواج  رقم می خوره؛ با این حال متاسفانه ازدواج نکردن نوعی کلاس تعریف شده است تا دغدغه ای برای مجردها باقی نذارن؛ بعضی از افراد شیاد (در لباس روانشناس) هم برای بازار گرمی خودشان، ذائقه این روزهای رسانه های مجازی رو فهمیدن و کلی از مزایای مجردی می گن.بچه کم داشتن: مرسوم شده می گن وااااای چرا بچه دوم رو بدنیا آوردی؛ همین ادبیات تفکر داشتن بچه سوم رو هم با سختی و بدور از کلاس روبه رو می کنهآرایش غلیظ کردن: گاهی اوقات به خاطر توهم خودزشت انگاری و یا برای بیشتر دیده شدن بعضی از بانوان وطن دست به آرایش غلیظی می زنند. کار این افراد به جایی رسیده که افرادی که آرایش رقیق تری دارن رو بی کلاس خطاب می کننواقعا سادگی زیباست؛ چرا عده ای این همه در رنج هستن تا غیرمعمول باشن؛ خارجی ها می گن &quot;نهایت و انتهای زیبایی در سادگی و آرامش است&quot;The ideal of beauty is simplicity and tranquility / ایده‌آل زیبایی، سادگی و آرامش استدوست دختر یا دوست پسر داشتن: بلای بزرگ این روزهای مدارس دبیرستانی ما همین مورد است و چه سوءاستفاده هایی که این تفکر ناجوانمردانه نمی شه. &quot;اگر فلانی دوست دختر یا دوست پسر ندارد پس بی کلاس است ...&quot;پوشش خاص داشتن: ‏بدور از هیاهوی این روزها به جوراب نصفه‌یِ کالج و شلوارِ جین پاره فکر کنیم؛ واقعا چه زیبایی خاصی در این نوع پوشش است. اخیرا هم در جشنواره لباس فجر :) دوستان ترکوندن؛ اگر منصف باشیم قبول می کنیم داشتن این پوشش ها زیبایی به دنبال نداره و صرفا برای خاص بودن کلاس گذاشتن است.جشنواره لباس! فجرکالای خارجی داشتن / کالای ایرانی نداشتن: بعضی ها اعتقاد دارند به هیچ وجه نباید کالای ایرانی گرفت (حتی جنس خوبش را)این هم از آن تفکرات مسموم است که قطعا به ضرر هموطن مونه اما امان از کلاس ...هر چند بهبود کیفیت کالای داخلی در اولویت استچند سوال پایانی:واقعا مرجع تعریف این کلاس ها کجاست؟چطور با تکنیک‌های اقناع مخاطب این کلاس ها ترویج پیدا می کنه؟اگر کسی خودش رو به باد این کلاس ها بسپاره، تا کجا پیش می ره؟به جز مسئولین (که در بعضی موارد خودشون مروج بی‌فرهنگی هستند) آیا عموم جامعه می تونند برای مقابله با این ضدفرهنگ‌ها اقدامی کنند؟</description>
                <category>محسن نجف زاده</category>
                <author>محسن نجف زاده</author>
                <pubDate>Fri, 26 Jun 2020 10:47:44 +0430</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>اگر دنیا به هر یک از این آیه‌ها عمل کند خیلی از مشکلات حل می‌شود</title>
                <link>https://virgool.io/@mohsen.najafzadeh/%D8%A7%DA%AF%D8%B1-%D8%AF%D9%86%DB%8C%D8%A7-%D8%A8%D9%87-%D9%87%D8%B1-%DB%8C%DA%A9-%D8%A7%D8%B2-%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D8%A2%DB%8C%D9%87%D9%87%D8%A7-%D8%B9%D9%85%D9%84-%DA%A9%D9%86%D8%AF-%D8%AE%DB%8C%D9%84%DB%8C-%D8%A7%D8%B2-%D9%85%D8%B4%DA%A9%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D9%84-%D9%85%DB%8C%D8%B4%D9%88%D8%AF-gaoyuzvfltr2</link>
                <description>چند آیه کاربردی قرآن کریم که توسط رهبر انقلاب در محفل انس با قرآن کریم اول ماه مبارک رمضان 1399 مرور شد. و چقدر دقیق برای هر آیه گفته شد «اگر دنیا به همین یک آیه قرآن عمل کند خیلی از مشکلات کاسته می شود»لا تَقفُ مالَیسَ لَکَ بِه عِلم / سوره‌ی اسراء، بخشی از آیه‌ی 36دنبال چیزی که به آن یقین نداری راه نیفت؛ (درست عکس ژورنالیسم رایج دنیا که تفکرش نشر دروغ‌پراکنی و شایعه‌پراکنی است) [به تعبری دنیا امروز اینگونه است: دروغ بزرگتر = لایک بیشتر]اگر دنیا به همین یک آیه قرآن عمل کند خیلی از مشکلات کاسته می شود.سوره‌ی اسراء، بخشی از آیه‌ی 36وَلا يَجرِمَنَّكُم شَنَآنُ قَومٍ عَلىٰ أَلّا تَعدِلُوا  / سوره‌ی مائده، بخشی از آیه‌ی 8 اگر با کسی مخالفید، با کسی دشمنید، این موجب نشود که درباره‌ی او بی‌انصافی کنیداگر دنیا به همین یک آیه قرآن عمل کند خیلی از مشکلات کاسته می شود.سوره‌ی مائده، بخشی از آیه‌ی 8لا تَخونُوا اللهَ وَ الرَّسولَ وَ تَخونوا اَماناتِکُم  / سوره‌ی انفال، بخشی از آیه‌ی 27در امانت خیانت نکنید. (امانت فقط پولی نیست؛ مقامی و مسئولیّتی که داده شده، امانت است.)اگر دنیا به همین یک آیه قرآن عمل کند خیلی از مشکلات کاسته می شود.سوره‌ی انفال، بخشی از آیه‌ی 27 پ ن: حسب ریا تصاویر مرتبط رو خودم طراحی کردم :)</description>
                <category>محسن نجف زاده</category>
                <author>محسن نجف زاده</author>
                <pubDate>Wed, 29 Apr 2020 16:41:23 +0430</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>فرزند روزه اولی من / حکایتی دختر-پدری :)</title>
                <link>https://virgool.io/@mohsen.najafzadeh/%D9%81%D8%B1%D8%B2%D9%86%D8%AF-%D8%B1%D9%88%D8%B2%D9%87-%D8%A7%D9%88%D9%84%DB%8C-%D9%85%D9%86-%D8%AD%DA%A9%D8%A7%DB%8C%D8%AA%DB%8C-%D8%AF%D8%AE%D8%AA%D8%B1-%D9%BE%D8%AF%D8%B1%DB%8C-tlxgpjhhw20y</link>
                <description>سلام؛دخترم 9 ساله‌ام امسال به سن تکلیف رسید و در این ماه مبارک ، اولین روزه واجب ایشون گرفته شد؛ به عنوان یک پدر چند تا تجربه جالب رو به نظرم رسید برای کسایی که دغدغه دینی دختر نازنین شون رو دارند همینجا به اشتراک بذارم.یک: پدر باید اول خودسازی رو از خودش شروع کنه؛ یعنی نماز اول وقت را فراموش نکنه؛ غیبت رو بی خیال بشه. احترام به مادر رو فراموش نکنه. خلاصه اینکه به این جمله جالب و دقیق اعتقاد داشته باشه:اگر می خواهید دنیا را تغییر دهید به خانه بروید و به خانواده تان عشق بورزید.دو: اغلب پدر و مادرها، عکس خاص و مناسبتی ای که از دخترشون برای زدن به دیوار می کنن اغلب عکسی‌ه که کلی مواد شیمیایی به سر و صورت دختر گل شون زدند؛ بهتره تصویری که از دختر گل تون برای دیوار اتاق و یا پس زمینه گوشی تون انتخاب می کنید عکس ایشون با حجاب بسیار زیبا باشه. بعد می بینید که چقدر علاقه مند می شه به حجاب (اگر دختری خیلی به بی حجابی علاقه داره بخاطر اینکه تمام خاطرات خوبش با عکس هایی بوده که معمولا پوشش درستی نداشته)بهتره چندتا عکس با حجاب و زیبا از دختر گل تون روی دیوار یا پس زمینه گوشی تون داشته باشیدسه: آموزش نماز خوندن و انجام واجبات رو نذاریم دقیقه 91؛ بهتره چند ماه قبل از این که سن تکلیف فرزندمون فرا برسه اون رو با اصول و قوانین کلی، فایده و چرایی اونها آشنا کنیم و به اندازه توانایی‌شون کمک شون کنیم تا روزه یا نماز بخونن. از نعمت های خدا، نظم جهان و زیبایی های میوه ها، کوه ها و طبیعت براش صحبت کنید.چهار: با فرزندمون صادق باشیم و نگیم نماز خوندن و روزه گرفتن ساده است. قطعا نماز سختی و سنگینی خاص خودش رو مخصوصا اگر تنبلی به خرج بدیم داره. خاطرم هست همون اول کودکی دخترم بهش راست و حسینی گفتیم آمپول درد داره (و خلاصه دروغ نگفتیم اصلا دردی نداره) همین بود که دخترم حتی یک بار هم از آمپول نترسید و فهمید دوای دردش است. با فرزندتون راست و حسینی باشید. پنج: یک جشن تکلیف کوچیک رو به همراه یک هدیه و یادگاری حداقلی و البته خاطره انگیز و به یاد ماندنی برای فرزندمون برگزار کنیم.کادوهایی برای جشن تکلیف، اولین روزه گرفتن یا اولین نماز خوندن دختر گلتون در نظر بگیرید.شش: برای روزه گرفتن شون نه آنچنان سخت بگیریم که از پا بیفتن و نه اون چنان بی خیال باشیم که دین شون بشه شناسنامه ای. باور کنید همانقدر که سخت گیری به فرزند بد است رفتارهای بیش از حد کودکانه هم او را تن پرور و ضعیف بار می آره.هوای فرزندتون رو داشته باشید.هفت: برای بچه ها و فرشته های گل مون دعا کنیم تا بهترین انسان روی زمین باشند.- یک کلام با بعضی والدین که می‌گویند &quot;چون نمی‌خواهیم فرزندمان دین‌ش شناسنامه‌ای باشد، برای همین به او از دین چیزی از دین نمی‌گوییم&quot;:این که می گویید نباید دین فرزندمان شناسنامه‌ای باشد خوب است؛ ولی راهش تشویق نکردن و معرفی نکردن دین نیست. اگر دین را به فرزندمان نشناسانیم، آنها بی‌دینی را با هزاران زرق و برق در انواع کارتون و انیمیشن به فرزندانمان تزریق می کنند.</description>
                <category>محسن نجف زاده</category>
                <author>محسن نجف زاده</author>
                <pubDate>Mon, 27 Apr 2020 22:36:48 +0430</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>چند انتقاد و پیشنهاد به صداوسیما</title>
                <link>https://virgool.io/@mohsen.najafzadeh/%DA%86%D9%86%D8%AF%D8%AA%D8%A7-%D9%BE%DB%8C%D8%B4%D9%86%D9%87%D8%A7%D8%AF-%D8%A8%D9%87-%D8%B5%D8%AF%D8%A7%D9%88%D8%B3%DB%8C%D9%85%D8%A7-ylityikvpub9</link>
                <description>1) پیشنهاد می‌کنم در کنداکتور شبکه 3 برنامه‌ای مشابه عصرجدید با مجری‌گری شخصی مثل آقای علیخانی، در حوزه کسب و کار داشته باشید مثلا با نام &quot;تولید وطن&quot; که چند دسته مهمان داشته باشه:کارآفرین های خوش ذوق در همه حوزه ها (از صنعت غذایی گرفته تا IT و ...)مسئولین مرتبط (از وزیر گرفته تا وکیل!)نماینده اصناف و بانک‌هایکی از سلبریتی ها (البته از نوع باسوادش)2) دستی به سر و رو و هویت بصری شبکه خبر بکشید. (شبکه 3،4 و 5 انصافا توی یکی دو سال قبل خیلی بهتر شدن) از لحاظ میزانسن و سردبیری و نشست‌ها هم جای کار داره. هویت بصری جدید شبکه 3هویت بصری جدید شبکه 3هویت بصری و گرافیک جدید شبکه ۴3) جذابیت شبکه پرس‌تی‌وی رو با اضافه کردن میان‌برنامه (وُله یا  Interlued)های ایرانی و یا فیلم های کوتاه بیشتر کنید.4) یا از سروش حمایت نکنید یا اگر حمایت می کنید بهشون بفرمایید خودشون رو اصلاح کنند!: از اصلاح رنگ‌بندی و لوگو گرفته تا UI، UX و لگ داشتن برنامه.5) چند سالیه خبری از سریال‌های مناسبتی خوب نیست؛ به نظر می رسه برنامه های مناسبتی تون بیشتر رفع تکلیفی شده. مثلا عموما سریال‌های ماه مبارک رمضان سنخیتی با ماه مبارک رمضان نداره. 6) در ساخت سریال‌هاتون به کارگردان‌ها و تهیه‌کنندگای جوان هم اعتماد کنید.7) از ظرفیت تیم‌های خوشفکر و جوانی مثل کبریت‌مدیا بهره بگیرید.8) برای پیام‌های بازرگانی سازوکاری رو برای بررسی راست‌آزمایی، تعریف حداقل کیفیت، لحاظ کردن نکات فرهنگی و اخلاقی درنظر بگیرید.9) سلبریتی‌ها با دورهمی‌های خودشان در برنامه‌های مختلف و تخصیص کلی از کنداکتورها و تبلیغ همایش‌های خود‌تحویل‌گیری مثل جشنواره جام جم و جشنواره فیلم فجر به نوعی صداوسیما رو قرق کردن؛ انصافا از موقعی که این‌ها اینقدر خودشون رو تحویل می گیرند تولید سریالهای خوب هم کم شده؛ یاد کوچک جنگلی، مردان آنجلس، مریم مقدس، روزی‌روزگاری، قصه‌های مجید، همسران، خانه سبز، ساعت خوش بخیر ...تصویری از سریال مردان آنجلس تولید سال 1375 پخش در شبکه یک سیما10) مزاحم شبکه کودک نشوید انصافا فعلا کارش را خوب پیش می برد؛ فقط کاش از ظرفیت تیم آقای داریوش فرضیایی و همچنین تیم عمو فیتیله‌ای‌ها (متشکل از محمد مسلمی و حمید گلی و علی فروتن) در این شبکه استفاده می شد.11) مسیر درست درمونی برای معرفی راه‌های ارتباطی‌تون در نظر بگیرید تا ما اینجا ویرگول رو به زحمت نندازیم :) میشه حداقل به عوامل روابط عمومی بفرمایید هشتگ #صداوسیما رو توی رسانه های مختلف دنبال کنند.رونوشت به : آقای علی عسکری.شما هم اگر پیشنهاد دلسوزانه و منصفانه‌ای دارید بفرمایید؛ امید است به دست شون برسه، شاید رستگار شویم ... :)</description>
                <category>محسن نجف زاده</category>
                <author>محسن نجف زاده</author>
                <pubDate>Fri, 03 May 2019 22:41:21 +0430</pubDate>
            </item>
            </channel>
</rss>