https://virgool.io/feed/@mohsenfaghih ارشد کسب و کار دانشگاه تهران fa 2026-06-19 00:06:07 https://files.virgool.io/upload/users/82916/avatar/64LtHo.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@mohsenfaghih https://virgool.io/@mohsenfaghih/%D9%85%D9%86-%D8%A8%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%85-%D8%AA%D9%88-%D9%86%D8%A8%D8%B1%D8%AF%DB%8C-szzrxs4zahdz سلاماز بزرگترین مشکلاتی که در کسب و کار ها وجود داره مسئله درک متقابل هست ما روزانه اشتباهات بسیاری رو مرتکب میشیم که برگرفته از باور های غلط ماست یعنی اساسا ما چهار چوب های ذهنیمون به اشتباه شکل گرفته اینکه ما معتقدیم همیشه باید ما برنده بازی باشیم و طرف مقابل بازنده حتی شده 49-51 ما یک امتیاز بیشتر بگیریم.این مقوله باعث شده فرهنگ ما قالبی به خودش بگیره که حس رضایتمون از مغلوب کردن طرف های مورد معاملمون باشه، وقتی حس رضایت داریم که به عنوان مثال کالایی رو بسیار پایین تر از عرف بازار خرید کنیم. هممون شنیدیم:این ماشینو چند گرفتی؟ایکس تومناااا چقدر خوب...اره طرف پول لازم بود، چک داشت یا ... منم تخفیف خوبی گرفتمحالا سوال من اینه در این معامله برنده کیست؟ اگر نظر من رو بخوایید این بازی دو بازنده داره و برنده ای وجود نداره، خارجی ها یه اصطلاحی دارن به نام win-win ما هم شنیدیم ولی در عمل واقعا معامله مورد رضایت ما چیست؟ مایی که تا میبینیم طرف مقابل در شرایط بحرانی قرار داره تا میتونیم قیمت رو پایین میاریم با کسایی که وقتی به ماشین حمل بار چپ می کنه به چشم به هم زدنی بارشو خالی می کنن چه فرقی داریم؟محسن فقیه هستم علاقه مند به مبحث شراکت، هر از چند گاهی مطالبی در زوایای مختلف مطلبی در این خصوص می نوسم. محسن فقیه محسن فقیه Wed, 10 Mar 2021 13:22:58 +0330 https://virgool.io/@mohsenfaghih/%D8%B4%D8%B1%DB%8C%DA%A9-%D8%A7%DA%AF%D9%87-%D8%AE%D9%88%D8%A8-%D8%A8%D9%88%D8%AF-%D8%AE%D8%AF%D8%A7-%D8%B4%D8%B1%DB%8C%DA%A9-%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA-ocklormtoj9c یکی از ضرب المثل های که اغلب به گوشمون می‌خوره اینه: "شریک اگه خوب بود خدا شریک داشت!" تو دنیایی زندگی می‌کنیم که اغلب کشور های توسعه یافته تاکید بر همکاری، کارگروهی، هم‌افزایی و هم‌آفرینی دارند و موفقیت شرکت هایی رو میبینیم که با ایجاد هولدینگ هزینه هاشونو کم می‌کنن و بهره‌وری رو افزایش می‌هند. ولی دقیقا ما، معکوس عمل می کنیم. یا کسب و کارمون رو به تنهایی شروع می کنیم یا پس از راه‌اندازی کار پس از مدتی با شرکا وارد مشکل و دعوا های گوناگون می‌شیم و... هممون اسم شرکت‌های بزرگی رو شنیدیم که پس از مدت‌ها تبدیل شدن به دوتا برند و پس از سالها شرکا به همکاریشون خاتمه دادن. به‌راستی ریشه این مشکلات کجاست چرا کار تیمی در فرهنگ امروزی ما به شدت مورد عنایت قرار گرفته! آیا هنوز وقت آن نرسیده که بدانیم در دنیای امروز دیگر به تنهایی قادر به انجام کارها با بهره‌وری مناسب نیستیم، حال ممکن است این سوال برای شما ایجاد شود که چه کنیم؟ ابتدا باید زیر ساخت های فرهنگی خود را مورد بازنگری قرار دهیم و با استفاده از علم مهدنسی معکوس که شکر خدا ما ایرانی ها در آن سر رشته داریم به بازسازی نواقص فرهنگیمون بپردازیم.دیگی که واسه من نجوشه.. خب! این یعنی بدونیم موفقیت دیگران یعنی موفقیت من، لازم می دونم چند کلید واژه مطرح کنم تا بیشتر در این باره فکر کنیم " #همدلی #حسادت #گذشت #نفرت "به جد این گونه مشکلات از موانع بزرگ موفقیت در کسب و کار‌های ما ایرانی‌هاست که به تصمیم گرفتم این خط رو ادامه بدم،همچنین خوشحال می‌شم تجربیاتتون رو در این باره با من در میان بگذارید. محسن فقیه محسن فقیه Thu, 16 Jan 2020 12:20:33 +0330