https://virgool.io/feed/@moloodeyalda دانشجوی مهندسی fa 2026-06-17 08:27:14 https://files.virgool.io/upload/users/48812/avatar/mjmzGq.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@moloodeyalda https://virgool.io/@moloodeyalda/%D8%A2%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D8%AF%DB%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-nvcqpb6vtln9 به نظرم در پیروی از مسائل فرهنگی-سیاسی اشتباه دو دسته آدم وجود داره، یه عده متعصب هستن و یه عده ناآگاه. یا به اصطلاح یه عده خودشون رو به خواب زدن و یه عده واقعا خوابن. آگاه کردن قشر ناآگاه بسیار مهمه، چون هم جمعیت بزرگی رو تشکیل میدن و هم پتاتسیل های زیادی دارن که غیرفعال مونده. این قشر معمولا یک سری باورها رو بدون اینکه با دید نقادانه بهش نگاه کنن از اطرافشون گرفتن و تا حالا مسئله ای پیش نیومده که خیلی به شک یا بازنگری در عقاید تحریکشون کنه. مسئله ای که در بحث با این افراد خیلی مهمه تحریک نکردن تعصبه، سعی کنید با ملایمت و مهربانی، به دور از قاطعیت و با لحن منطقی و به دور از تمسخر باشون صحبت کنید.متاسفانه گاهی تمرکز قشر آگاه و روشنفکر در جهت آگاه سازی به جای قشر ناآگاه روی قشر متعصب قرارمیگیره و این اشتباهه چون بیشتر حالت جنگ پیدا میشه تا مباحثه. بذارید با یه مثال بهتر توضبح بدم.فرض کنید یه جوون 17-18 ساله میبینید که عقاید مذهبی یا سیاسیش عینا مشابه خانوادشه و این اعتقادات به نظر شما اشتباهه. احتمال اینکه این فرد ناآگاه، متعصب و یا هم ناآگاه و هم متعصب باشه هست. اما چون سنش کمه و بحث و دلایل زیادی ندیده احتمال ناآگاهیش بیشتر از متعصب بودنه، شما فرض کنید که ناآگاهه و تلاش کنید آگاهش کنید، اگر مطلع بشه از اینکه شما چی میگید حالا چهار حالت ممکنه رخ بده:فرض کنید یه جوون 17-18 ساله میبینید که عقاید مذهبی یا سیاسیش عینا مشابه خانواده اش هست و این اعتقادات به نظر شما اشتباهه. احتمال اینکه این فرد ناآگاه، متعصب و یا هم ناآگاه و هم متعصب باشه هست. اما چون سنش کمه و بحث و دلایل زیادی ندیده احتمال ناآگاهیش بیشتر از متعصب بودنه، شما فرض کنید که ناآگاهه و تلاش کنید آگاهش کنید، اگر آ بشه از اینکه شما چی میگید حالا چهار حالت ممکنه رخ بده:۱- طرف کم کم در بلند مدت شبیه شما میشه و اعتقادات مشابهی با شما پیدا میکنه، البته نه فورا، با گذشت زمان، چون تغییر انرژی و زمان میخواد.۲- ممکنه راه تعصب رو پیش بگیره و دلایل شما رو بدون اینکه مشخصا بدونه چرا اشتباه هستن نپذیره. تو این حالت خیلی از افراد باز بحث رو ادامه میدن و حرف های تکراری رو میزنن، به نظرم این اتلاف انرژیه، اگر حرف های شما رو به درستی فهمیده وودیگه حرف جدیدی برای زدن ندارید دیگه نیازی به تکرار نیست و اگر درست باشن و تعصب رو کنار بگذاره کم کم مشابه شما میشه.۳- حالت سوم اینه که طرف تنبله و حوصله فکر کردن و بررسی رو نداره یا به نظرش اعتقادش مهم نیست. در این حالت شما سعی کنید از اهمیت اعتقادش بهش بگید و اول این زیربنا رو پاسخ بدید که آیا این مسئله ای که داریم در موردش بحث میکنیم درسته؟ در این مرحله باز به چهار حالت همین بحث میرسیم و در مواجهه با اهمیت موضوع هم دوباره همین بحث ها صادقه۴- حالت آخر که کمتر هم رخ میده اینه که طرف دلایل شما رو میبینه و میره علت اشتباه بودنشون در کل یا جز رو بررسی میکنه و دلایل مخالفتش رو بیان میکنه، در این حالت بحث برای شما هم آموزنده میشه، بعد از بحث های مکرر و بیان دلایل اگر طرف به یکی از سه حالت قبل برگشت که هیچ، اما اگر نه دو حالت وجود داره، اولا ممکنه شما متعصب باشید، همیشه بدی ها رو برای دیگران ندونیم ممکنه خودمون هم بد باشیم، و در حالت بعد که نادر هست ممکنه با توجه به تفاوت در بینش و شخصیت به باورهای متفاوتی برسید که بسیار هم خوب و عامل پیشرفت و نزدیک تر شدن به واقعیته. Mahdi Haddad Mahdi Haddad Mon, 30 Mar 2020 16:34:54 +0430 https://virgool.io/@moloodeyalda/%DA%86%D9%87-%DA%A9%D8%B3%DB%8C-%D8%A7%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%82%DB%8C-%D8%AA%D8%B1-%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1-%D9%85%DB%8C%DA%A9%D9%86%D8%AF-nc3pzohkwu3s به نظر شما متدینین اخلاقی تر رفتار میکنن یا بی دین ها؟من خودم نمیدونم و تفاوت فاحشی ندیدم!متدینین از نظر اعتقادی، در بسیاری از اوقات توصیه اکید به اخلاقی رفتار کردن دارن، اما از طرف دیگه، ماله کشی هایی که اغلب همراه متدین بودنه و از صداقت با خودشون منعشون میکنه، اونها رو توجیه گر بار میاره و ممکنه رفتارهای غیراخلاقیشون رو هم به سادگی توجیه کنن. به علاوه متدینین به میزان شکی که در اعتقاداتشون دارن راحت تر به عمل غیراخلاقی میتونن دست بزنن و خیلی وقتا تنها عامل توصیه کننده به اخلاق رو دین میدونن و اگر از اون بگذرن الزام های دیگه مثل انسانیت و یا دلایل عقلانی رو ندارن و راحت تر عمل غیراخلاقی انجام میدن. از طرفی چون در جامعه منافع یک شخص اونو به سمت متدین بودن سوق میده، افرادی که عقایدشون بر اساس منافعشون تغییر میکنه به سمت دین کشیده میشن و اگر عمل غیراخلاقی باشه که منافعشون رو توجیه کنه به سادگی توجیهش میکنن و انجامش میدن!در سمت دیگه بی دین ها بسیاریشون خودشون رو پایبند به اخلاق میدونن و اونها هم اخلاقی رفتار میکنن، اما طمعی برای پاداش یا ترسی از عذاب هم ندارند.موضوع دیگه توان مهار خود و رفتار در قید چهارچوب هاست، هر آدم توان محدودی برای قرار دادن خودش داره، در مذاهب چون احکام و قواعد زیادی هست و چارچوب های زیادی طرف رو احاطه کرده، توانش برای رعایت مسائل اخلاقی کمتره.البته صفاتی که میگم مخصوص به یک دسته نیست و تا حدی در همه ی دسته ها هست اما حس کردم میزانشون در آدم های با اعتقادات مختلف به این صورته. مقدار زیادی از این نوع رفتارها به تیپ شخصیتی و... وابستست که کمتر وابسته به دین هست. یکی از دلایل مهم اخلاقی رفتار کردن با احساس و مهربان بودنه، که این هم ارتباط چندانی با متدین یا بی دین بودن نداره!اما به نظرم بی اخلاق تر از این دو دسته، آدمها هرهری مذهب هستن، که نه از توجیه گری دست برداشتن و نه خودشون رو پایبند به گزاره های اخلاقی دین میدونن، نه با خودشون صداقت دارند، و نه ترس از عذاب یا طمع پاداش درشون زیاده، خیلی هاشون هم فقط به سبب همراهی با جامعه و یا به خاطر منافع کمی مذهبی هستن. البته ممکنه هرهری مذهبی دلایل دیگه داشته باشه و خودشون رو پایبند به اخلاق بدونن و هزار اگر دیگر...در آخر،پیش بینی اخلاقی بودن رفتار انسان ها با توجه به عقایدشون بسیار سخته و سعی کنید انجامش ندید! Mahdi Haddad Mahdi Haddad Tue, 10 Dec 2019 09:40:36 +0330 https://virgool.io/@moloodeyalda/%D9%BE%D9%88%D9%84-%D8%A8%D8%A7%D8%AF%D8%A2%D9%88%D8%B1%D8%AF%D9%87-fucbjefi65qh ۱:سوار تپ سی شدم، راننده گفت سی ساله است و به تازگی ازدواج کرده، گفت دوازده سال است مشغول کار است و از این که درس نخوانده راضی، چون دوستانش که درس خوانده اند نه کار دارند و نه پول!گفت که همزمان دو کار انجام میدهد، هم عکاسی و فیلم برداری و هم در اوقات نداشتن کار عکاسی کار در تپ سی، در این دوازده سال، با درآمد خودش و کمک پدرش توانسته یک آپارتمان شصت متری بخرد.گفت که به تازگی با دختری ازدواج کرده و مهریه آن دختر این خانه و ۱۴ سکه است. تمام دست رنج و دارایی اش را، و حتی چهارده سکه ای که ندارد و حداقل درآمد یکسالش است را داده تا دختر با او ازدواج کند، چه معامله سراسر ضرری۲:کارگری میشناسم در شیفت عصر، هر روز از صبح تا عصر، هشت ساعت بنایی میکند و عصر ها هم در کارخانه کار، آنقدر کار میکند که برای خوابیدن هم زمان کافی ندارم، از پدرم پرسیدم چرا این مرد اینقدر زیاد کار میکند؟ پدرم جواب داد در جوانی، هنگامی که دانشجو بوده با یکی از اقوام دورش ازدواج میکند، با تمام تلاش او و رضایت قبلی، دختر از او خوشش نمیاید، مهریه اش را به اجرا میگذارد و درخواست طلاق میکند. پسر درسش را رها میکند و ده سال است که دو شیفت کار میکند تا هم زندگی اش را بگذراند و هم مهریه بدهد. دختری که حالا یک شوهر معتاد هم دارد و پسر باید درآمد دو خانواده را همزمان بدهد. چرا یکی از طرفین ازدواج باید پول هنگفتی را برای ازدواج بدهد؟ چرا عده ای کورکورانه از عرف های غیرمنصفانه جامعه تبعیت میکنند؟ Mahdi Haddad Mahdi Haddad Mon, 25 Nov 2019 14:47:29 +0330 https://virgool.io/@moloodeyalda/%D8%A7%D8%B2-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%DB%8C-%DA%86%D9%87-%D9%85%DB%8C%D8%AF%D8%A7%D9%86%DB%8C%D9%85-vno9gkdmhunf خیلی از ما در طول زندگی‌مان نه کارگری را تجربه کرده ایم و نه زندگی در کنار یک کارگر را. گفته‌ها و شنیده‌هایمان دید ما را نسبت به این قشر جامعه به وجود می‌آورد. من نیز مانند خیلی از شما تجربه مشاهده زندگی یک کارگر را ندارم، اما به سبب گذراندن دوره‌هایی در کنار کارگران آشنایی کمی با آن‌ها پیدا کردم و همچنین از دید کارفرما نیز توانستم به این موضوع نگاه کنم. در این نوشتار قصد دارم آن‌ها را شرح دهم.برخی مباحث مالیمهم‌ترین علت کار کارگران داشتن درامد کافی است، شاید برای برخی افراد کار به جز درامد علل دیگری مانند تمایل به زایش، دنبال‌کردن علایق، داشتن قدرت و یا وجهه اجتماعی و... داشته باشد اما برای کارگران کمتر اینطور است. اکثر کارگران انگیزه ای غیر از داشتن درامد ندارند. این درآمد چقدر است؟ دریافتی هر کارگر در امسال مطابق قانون کار چیزی بین 2 تا 2.3 ملیون تومان است. هرسال به اندازه یک ماه عیدی می‌گیرد، و به همین مقدار نیز سنوات. اما کار هر کارگر برای کارفرما چقدر هزینه دارد؟ هر کارگر می‌تواند یک ماه در سال مرخصی برود. یعنی یازده ماه کارمی‌کند و به اندازه چهارده ماه حقوق می‌گیرد. حدود 400هزار تومان هر ماه حق بیمه اش باید پرداخت شود و حدود 100 هزار تومان هم هزینه‌ی سرویس رفت و آمدش می‌شود(حداقل). که با این اوصاف قریب به ماهی 3 میلیون تومان برای کارفرما هزینه دارد. هر ماه نیز به طور میانگین 150 ساعت کار می‌کند، یعنی هر ساعت کارش برای کارفرما 20هزار تومان هزینه دارد. معمولا بعد از بین 20 تا 25 سال که کار کرد بازنشست می‌شود. این موضوع نقطه قوت کارگری است که به طور میانگین 5 سال زودتر از بقیه مشاغل بازنشست می‌شوند. و هنگام بازنشستگی هنوز توان کار دارند و اگر به کار ادامه دهند دوره میانسالی را با درامد ماهانه به اندازه دو کارگر می‌گذرانند، به علاوه چون کارگری نیاز خاصی به تحصیلات ندارد، کارگران معمولا زودتر از عموم مردم به کار مشغول شده اند و معمولا در سن حدود 45 سالگی بازنشست شده اند.همه‌ی این‌ها البته مربوط به وقتی است که کارفرما قانون‌مدار باشد. در بسیاری از اوقات، با توجه به کمبود کار و زیادتر بودن بیکاران و همینطور وجود کارگران مهاجر با دستمزدهای پایین، کارگران با دستمزد‌های پایین‌تر و یا بدون عیدی و سنوات مشغول به کار می‌شوند. در مورد بانوان نیز به علت برخی محدودیت‌های بدنی مانند نیرومندی، این رفتارهای غیرقانونی شدیدتر می‌شود و دستمزد‌ها حتی گاهی تا نصف تقلیل می‌یابد.کارگران امنیت شغلی بالایی ندارند. به راحتی به دلایلی چون تعطیلی محل کار، تعدیل نیرو، تعویض نیروها و یا اخراج شدن به دلیل مشکل خوردن با بالادستی‌ها از کار کنار می‌روند.هزینه‌های زندگی کارگران با کار آنان به تنهایی تامین نمی‌شود، معمولا یا دو نفر در یک خانواده کار می‌کنند، و یا فرد شغل جانبی دیگری هم دارد، و البته گاهی هر دو.در سر کار چه می‌گذرد؟کارهایی که کارگران به آن مشغولند، قریب به اتفاق کارهایی تکراری است که به سرعت ملال آور می‌شود. برای مثال در شرکتی کارگر صبح به سر کار می‌آید و بی وقفه مشغول قرار دادن محصولات در کارتن است و این کار را هر روز صدها و یا حتی هزاران بار انجام می‌دهد. تنها چیزی که تکراری نیست افکار کارگر در حین انجام این کارها و یا صحبت کردنش با همکاران است که در خیلی از کارها البته میسر نیست. برخی کارها نیاز به مهارت دارند و کارگر با انجام آن‌ها مهارت بیشتری در آن کار کسب می‌کند اما برخی نیاز به مهارت خاصی ندارند و فقط سرعت کارگر نسبت به قبل افزایش پیدا می‌کند. از نگاه کارفرما، از کارگر انتظار می‌رود منظم باشد، مخصوص در زمان بندی‌های مقرر شده کار کند و به اندازه ای که از او انتظار می‌رود خروجی داشته باشد. همچنین باید هر دستوری که از مدیران یا سرپرست واحد به او می‌گویند را بی چون و چرا اجرا کند. امکان رشد و پیشرفت در کارهای کارگری بسیار اندک است، به ندرت با پیدا کردن مهارت بالا در کار می‌توانند سرپرست شوند و یا بدون سرپرست شدن درآمد بیشتری دریافت کنند.گاهی با کارگران بدرفتاری می‌شود. بسیاری از کارفرمایان کارگران را انسان‌هایی پایین تر از خود می‌بینند، به آن‌ها احترام نمی‌گذارند و یا با آنان بدرفتاری میکنند. گاهی این رفتارها از جانب سرپرستان است، یعنی سرپرستان به خاطر جایگاه و نزدیکی به کارفرمایان و توانایی اخراج کارگران را آزار می‌دهند.کارگران چگونه کارفرمایان را آزار می‌دهند؟آزارها و مشکلات یک طرفه نیست، کارگران با کم کاری، انجام نا مناسب کارها و تولید محصول بی کیفیت یا ایجاد خسارت، دزدی، آزار مابقی کارگران، خراب کردن پنهانی کارها و دستگاه‌ها و کارهایی مشابه این‌ها، کارفرمایان را به دردسر می‌اندازند. Mahdi Haddad Mahdi Haddad Sun, 29 Sep 2019 21:40:12 +0330