<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
    <channel>
        <title>نوشته های محسن رضائی</title>
        <link>https://virgool.io/feed/@msourena</link>
        <description>آی اِن تی پی، عکس دوست، مدیریت بازرگانی، MBA و CEO اَت یسناتیم</description>
        <language>fa</language>
        <pubDate>2026-06-10 14:05:23</pubDate>
        <image>
            <url>https://files.virgool.io/upload/users/32086/avatar/6Aco0Z.png?height=120&amp;width=120</url>
            <title>محسن رضائی</title>
            <link>https://virgool.io/@msourena</link>
        </image>

                    <item>
                <title>آرزو دارید مدیر بهتری باشید؟ با OKR قدرت رهبری تیمتان را بهتر کنید!</title>
                <link>https://virgool.io/@msourena/%D8%A2%D8%B1%D8%B2%D9%88-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%AF-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1-%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%D8%B4%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%D8%A7-okr-%D9%82%D8%AF%D8%B1%D8%AA-%D8%B1%D9%87%D8%A8%D8%B1%DB%8C-%D8%AA%DB%8C%D9%85%D8%AA%D8%A7%D9%86-%D8%B1%D8%A7-%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF-viad5h2pn0z8</link>
                <description> OKRها چی هستند؟اهداف و نتایج کلیدی (OKR)، یک فرآیند رهبری محبوب برای تنظیم ارتباط و نظارت بر اهداف و نتایج شرکت‌ها در دوره‌های سه ماهه است. هدف OKRها ایجاد پیوند بین اهداف شخصی، تیمی و شرکتی به شکلی سازمان داده شده است، برای آن که همه کارکنان یک شرکت در مسیری مشترک برای رسیدن به اهداف مشخص و قابل ارزیابی حرکت نمایند. OKRها را معمولا به وسیله نرم‌افزارهای مخصوص اجرا می‌کنند.بخش بزرگی از OKRها اطمینان حاصل می‌کند که هر شخصی بداند که در سازمان چه انتظاری از او می‌رود. OKRها در محل‌های عمومی شرکت و جلوی چشمان همه اعضای شرکت نوشته می‌شوند تا افراد و تیم‌ها بدانند اگر در حال تلاش برای رسیدن به یک هدف هستند سایر افراد و تیم‌های شرکت هم به همان سمت حرکت می‌کنند.OKRها معمولا شامل سه تا پنج هدف با اولویت بالا برای شرکت هستند و هر یک از این اهداف شامل سه تا پنج نتیجه کلیدی قابل اندازه‌گیری کلیدی و مهم برای رسیدن به آن هدف است. هر نتیجه کلیدی یک نشانگر میزان پیشرفت، یا نمره به شکل ۰ تا ۱۰ و یا درصد بین ۰ تا ۱۰۰ دارد که نشان می‌دهد تا چه اندازه به آن هدف رسیده‌اید.معمولا OKRها بخشی از یک برنامه‌ریزی دوره‌ای و بازبینی پیشرفت سه ماهه هستند. در برخی شرکت‌ها OKRها را در دوره‌های یک ماهه یا یک ساله نیز تعریف می‌کنند.در اهمیت OKR  همین بس که معروف است  اگر تنها یک ابزار برای رهبری و مدیریت موفق تیم وجود داشته باشد که هر مدیری باید از آن استفاده کند، آن ابزار همین است . OKRها فشار مضاعفی به شرکت وارد نمی‌کنند، زمان و هزینه بالایی صرف نمی‌کنند و در عین حال مزایای بسیاری برای افزایش بهره‌وری، تمرکز و فرهنگ شرکت دارند.OKR برای اولین بار در سال ۱۹۷۰ توسط اندی گروو رییس کمپانی اینتل اجرا شد و به ویژه پس از آن که گوگل شروع به استفاده از آنها کرد، در میان بسیاری از شرکت‌های حوزه فن‌آوری گسترش یافت.امروزه OKR توسط ده‌ها هزار تیم و شرکت، از استارتاپ‌ها گرفته تا شرکت‌های میلیارد دلاری، در حال استفاده است. از معروف‌ترین کاربران OKR می‌توان به گوگل، توئیتر، لینکدین و اوراکل اشاره کرد؛ شرکت‌هایی که عاشق OKRها هستند و مقید به استفاده از آنها.ساختار OKRهاساختار OKRها بسیار ساده است:اول، اهداف:شما با تعریف سه تا پنج هدف با اولویت بالا در سطح شرکت، تیم یا اشخاص شروع می‌کنید. اهداف باید بلندپروازانه ، کیفی، محدود به زمان مشخص و قابل اجرا توسط فرد یا تیم باشند.دوم، نتایج کلیدی:در زیر هر هدف، سه یا چهار نتیجه قابل اندازه‌گیری را تعیین کنید نه بیشتر.نتایج کلیدی باید قابل سنجش و قابل دست‌یابی باشند، منجر به نتیجه عینی شوند و البته سخت باشند (نه غیر ممکن!)نتایج OKRها باید بر اساس رشد، عملکرد، درآمد و یا مشارکت باشند. آنها اغلب با اعداد نشان داده می‌شوند، اما همچنین می‌توانند نشان دهند که آیا چیزی انجام می‌شود و یا خاتمه یافته است؛ مانند منطق باینری: یا صفر هستند یا یک.چطور از OKRها استفاده کنیم؟پس از تعریف، اهداف OKRها و نتایج کلیدی را برای همه اعضای شرکت بیان کنید و مطمئن شوید که همه آنها متوجه آن شده‌اند. در صورت نیاز OKRها را ساده‌تر کنید یا درهم ادغام کنید تا همگی به درک مشترکی از آنها برسید.از زمان شروع به کار افراد، آنها به طور دائمی شاخص‌های نتایج خود را به روز می‌کنند، بهتر است این کار در دوره‌های هفتگی صورت پذیرد. یک هدف را در نظر بگیرید، اگر ۷۰ تا ۷۵ درصد از نتایج کلیدی آن انجام شد شما به آن هدف رسیده‌اید. اگر به صد درصد رسیدید بدان معناست که اهداف به اندازه کافی بلندپروازانه در نظر گرفته نشده بوده‌اند.به طور منظم OKRها را بررسی کنید. در صورت نیاز انعطاف‌پذیر باشید، اگر اهداف افراد، تیم و شرکت تغییر می‌کند احساس راحتی کنید و OKRها را نیز تغییر دهید. هیچ پروسه‌ای نباید مهم‌تر از عقل سلیم و کار روزانه برشمرده شود.مزایای OKRهامهمترین مزیت آن این است که تصویری از آینده و اهداف همواره در برابر اعضای شرکت است و آنها می‌دانند چه کاری را برای چه هدفی باید انجام دهند. به همین ترتیب، آنها را قادر می‌سازد کار خود را با اهداف تیم، بخش و شرکت هماهنگ کنند.وقتی OKRها را تهیه، تنظیم و اجرا کنید بعد از آن دیگر واقعا ساده و راحت هستند و زمان زیادی برای پیاده‌سازی یا پی‌گیری طلب نمی‌کنند. اغلب فقط چند ساعت در هر سه ماه برای بررسی و به روزرسانی لازم است!البته فراموش نکنید که شما بهتر است به OKRها به عنوان یک یادآوری نگاه کنید و پروسه پیشرفت خود را به صورت هفتگی بررسی نمایید.معمولا رهبران و مدیران ترجیح می‌دهند OKRها افرادشان را در یک مسیر برای رسیدن به اهداف بزرگ قرار دهند، نه وظایف کوچک و بی اهمیت. تمرکز در انجام کارها و افزایش بهره‌وری از نتایج یک OKR خوب است.چه زمانی باید از OKRها استفاده کرد؟گفته می‌شود اگر شما به دنبال استفاده از بهترین ابزار برای مدیریت تیم یا شرکتتان هستید، آن ابزار باید OKRها باشند. هر زمان که می خواهید افراد، تیم و شرکتتان به سمت راست حرکت کنند کافی است OKRها را متناسب با این هدف تعریف و اجرا کنید، خواهید دید که افراد به دنبال خواست شما مسیر سمت راست را طی خواهند کرد. جای تعجب نیست که طوفان OKRها سیلیکون ولی و بقیه دنیا را فرا گرفته است.از وبلاگ یسنا : https://yasna.team/blog/internal/149</description>
                <category>محسن رضائی</category>
                <author>محسن رضائی</author>
                <pubDate>Tue, 12 Mar 2019 01:46:38 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>طراحی و پیاده سازی سامانه ملی ثبت اطلاعات فراهم آوری و پیوند اعضا کشور در گروه یسنا</title>
                <link>https://virgool.io/yasnateam/%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C-%D9%88-%D9%BE%DB%8C%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%86%D9%87-%D9%85%D9%84%DB%8C-%D8%AB%D8%A8%D8%AA-%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D9%81%D8%B1%D8%A7%D9%87%D9%85-%D8%A2%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D9%BE%DB%8C%D9%88%D9%86%D8%AF-%D8%A7%D8%B9%D8%B6%D8%A7-%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1-%D8%AF%D8%B1-%DA%AF%D8%B1%D9%88%D9%87-%DB%8C%D8%B3%D9%86%D8%A7-c8vv94kxyrrl</link>
                <description> در زمستان سال ۱۳۹۳ بود که زمزمهٔ برپایی نخستین نسخه از سایت انجمن اهدای عضو ایرانیان،‌ با امکان صدور آنی کارت اهدای عضو شنیده شد. تأیید نهایی اجرای کار، روزی داده شد که جناب آقای دکتر هاشمی، وزیر بهداشت وقت، راهی رشت بود تا ضمن افتتاح مرکز درمانی واقع در رودسر، این سامانه را نیز افتتاح نماید. یسناتیم در کمتر از بیست و چهار ساعت موفق به طراحی و پیاده سازی نسخه مقدماتی ثبت نام و صدور آنلاین کارت اهدای عضو گردید. از آن زمان تاکنون، نسخه‌های متعددی از وبسایت اهدای عضو ایرانیان ارائه شده و قابلیت‌هایی نظیر سامان‌دهی به سفیران اهدای عضو، ثبت نام کارت اهدای عضو از طریق پیامک و USSD نیز بدان افزوده شده است. طرح ملی سامانهٔ ثبت اطلاعات فراهم‌آوری و پیوند اعضای کشور اما فراتر از این‌ها بود و مستقیماً قلب فرآیند اهدای عضو را هدف می‌گرفت تا نظامی بهینه برای پی‌گیری و مراقبت از بیماران نیازمند اهدای عضو فراهم سازد. یسناتیم طی سال‌هایی که تکمیل و پشتیبانی سایت انجمن را بر عهده داشت، توانست حسن اعتماد پزشکان دلسوز آن نهاد را به خود جلب کند تا افتخار حضور در این پروژهٔ ملی را نیز نصیب خود گرداند.اینک در آستانهٔ افتتاح نخستین فاز از مهم‌ترین برنامهٔ وزارت بهداشت در حوزهٔ پیوند اعضا هستیم و سامانهٔ ثبت اطلاعات فراهم‌آوری و پیوند اعضای کشور آمادهٔ بهره‌بردای است و از این بابت، در پوست خود نمی‌گنجیم.آقای دکتر مهدی شادنوش رئیس مرکز مدیریت پیوند و درمان بیماری‌های خاص وزارت بهداشت به تازگی در گفت‌وگوی اختصاصی خود با خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران (ایرنا) به این طرح اشاره و از آن به عنوان مهمترین برنامه وزارت بهداشت در حوزه پیوند اعضا یاد کرد. مهدی شادنوش در این زمینه گفت: مهمترین برنامه وزارت بهداشت در حوزه پیوند اعضا، راه اندازی سیستم ثبت اطلاعات پیوند اعضا است که فاز اول آن از ۱۰ اسفند در سراسر کشور اجرایی می‌شود. به کمک این سیستم می‌توان اطلاعات اهدای عضو را ثبت، تحلیل و هدایت کرد.وی در ادامه سخنان خود افزود: برای اجرای این کار، مسئولان این امر را دعوت کردیم و طی چند روز آموزش‌های لازم را به آنها ارائه کردیم. بعد از آغاز فاز اول در دهم اسفند امسال، فاز دوم سیستم را در اردیبهشت سال ۹۸ آغاز می‌کنیم و به این ترتیب سیستم تخصیص اهدای عضو به سمت اتوماسیون شدن می‌رود. یعنی همه لیست انتظار در حوزه پیوند اعضا در این سامانه ثبت و امتیازبندی می‌شوند و اگر اتفاق ناگواری برای هر فرد بیفتد و شرایط اهدای عضو داشته باشد، اطلاعات در سامانه وارد شده و بر اساس امتیازبندی، ۱۰ نفر اولی که می‌توانند عضو را دریافت کنند معرفی می‌شود.متن مصاحبهٔ جناب آقای دکتر شادنوش ریاست مرکز مدیریت پیوند وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی را اینجا بخوانید:http://www.irna.ir/fa/News/83206408</description>
                <category>محسن رضائی</category>
                <author>محسن رضائی</author>
                <pubDate>Sun, 24 Feb 2019 20:47:42 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>الگوهای اشتباه در سئو: ارجاع ۳۰۱ ، راهی برای هدایت خطاهای ۴۰۴ به صفحه اصلی سایت شما</title>
                <link>https://virgool.io/yasnateam/%D8%A7%D9%84%DA%AF%D9%88%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D8%A6%D9%88-%D8%A7%D8%B1%D8%AC%D8%A7%D8%B9-%DB%B3%DB%B0%DB%B1-%D8%B1%D8%A7%D9%87%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%87%D8%AF%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%AE%D8%B7%D8%A7%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DB%B4%DB%B0%DB%B4-%D8%A8%D9%87-%D8%B5%D9%81%D8%AD%D9%87-%D8%A7%D8%B5%D9%84%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%B4%D9%85%D8%A7-hezwuqhuepea</link>
                <description> گاهی اوقات ترفندهای جدیدی در حوزه سئو می‌بینم (SEO Hacks) که مردم استفاده می‌کنند. ترفندهایی که واقعا الگوی اشتباهی هستند. یکی از این الگوهای اشتباه جدید، الگوی «ارجاع ۳۰۱» است که باعث هدایت تمام خطاهای صفحه ۴۰۴ به صفحه اصلی سایت می‌شود. به نظر من این کار شبیه آن است که شما برای تمیز کردن اتاق‌تان همه چیز را داخل یک کشو بریزید. اما راه‌حل بهتر چیست؟عملکرد این الگو چگونه است؟فرضیه این ترفند آن است که «تمام خطاهای ۴۰۴ توسط گوگل شمرده می‌شوند و افزایش تعداد این اشتباهات در سایت شما بر رتبه‌بندی تاثیر می‌گذارد.» در حقیقت این راه‌حل، یک راه‌حل واقعی نیست اما مردم از آن استفاده می‌کنند و با استفاده از ارجاع ۳۰۱ سعی می‌کنند تمام صفحات خطای ۴۰۴ را به صفحه اصلی منتقل کنند. افراد دلایل زیادی برای استفاده از این ترفند دارند که در اینجا به چند مورد اشاره می‌کنم: انتقال از صفحه‌های خطا به صفحه اصلی به طور مستقیم بر پیج رنک گوگل Google Page Rank تاثیر می‌گذارد. (پیج‌رنک گوگل عددی از ۰ تا ۱۰ است که توسط موتور جست‌وجوی گوگل به هریک از صفحات یک وب‌سایت اختصاص می‌یابد.)اگر به وب‌سایت‌تان اهمیت می‌دهید، باید اقدامات لازم را برای جلوگیری از اشتباهات ۴۰۴ انجام دهید زیرا سئو سایت‌تان را به شدت تحت تاثیر قرار می‌دهد.من یک وب‌سایت دارم، هر بار که به ابزار گوگل وب‌مستر Google webmaster tools (گوگل وب‌مستر مکانیسم اصلی ارتباط گوگل با مدیران سایت‌ها بوده و به مدیران سایت‌ها این امکان را می‌دهد تا بر وضعیت سایت خود در بررسی موتور جست‌وجوگر گوگل نظارت داشته باشند.) وارد می‌شوم، بسیاری از لینک‌های خطای ۴۰۴ را پیدا می‌کنم. مشکل وجود این خطاها نیست، بلکه مشکل وقتی به وجود می‌آید که گوگل آنها را می‌بیند و براساس آن به شما امتیاز می‌دهد.اجازه بدهید شفاف صحبت کنیم، ما نخستین کسانی هستیم که به شما می‌گوییم باید از مخفی کردن خطاهای ۴۰۴ سایت‌تان چشم‌پوشی کنید و سعی کنید آنها را تا جای ممکن برطرف کنید. گوگل در واقع یک نمودار از خطاهای ۴۰۴ شما را در گوگل سرچ کنسول نشان می‌دهد. اتفاقا کم کردن تعداد خطاهای ۴۰۴ در سایت اغلب ایده خوبی است. اما به این معنا نیست که سایت شما نباید اصلا خطای ۴۰۴ داشته باشد.اجازه دهید به مثال خودم برگردم: وقتی پدر یا مادر می‌گویند اتاقت را تمیز کن، شما همه چیز را داخل کشو پرتاب می‌کنید. همه‌ چیز یعنی علاوه بر لباس‌های کثیف یا اسباب‌بازی‌ها، نصف پاکت شیر خورده شده، نصف ساندویچ و... را هم داخل کشو جای می‌دهید. می‌دانید در این مواقع کشو شما به چه چیزی تشبیه می‌شود؟ یک آلودگی تمام عیار که به زودی تعفن آن دوباره تمام اتاق را برمی‌دارد. شما در ظاهر اتاق را تمیز کرده‌اید اما در واقعیت فقط ریخت‌وپاش را پنهان کرده‌اید و در اصل موضوع هیچ تفاوتی ایجاد نشده است.پیش از این که این مقاله را بنویسم با گوگل صحبت کردم و درباره ارجاع ۳۰۱ پرسیدم. آنها معتقد بودند که وقتی تغییر مسیر را می‌پوشانید، درواقع تمام آدرس‌ها به‌عنوان خطای ۴۰۴ تلقی می‌شوند. پس هیچ کدام از آنها ارزش انتشار ندارند. بنابراین تمام مواردی که در بالا ذکر شد، اشتباه است. هرچند که همه آنها به کمک ارجاع ۳۰۱ باعث تغییر مسیر صفحات حاوی خطای ۴۰۴ می‌شوند اما باید به جای پنهان کردن مشکلات و خطاهای واقعی در سایت‌تان، وقت بگذارید و آنها را برطرف کنید.راه‌حل بهتر برای خطاهای ۴۰۴راه‌حل‌های زیادی برای حل خطاهای ۴۰۴ وجود دارد. همچنین دلایل زیادی نیز برای این موضوع وجود دارد و این باعث می‌شود هر دلیل راه‌حل خاص خود را بطلبد. به عنوان نمونه: بعضی از خطاهای ۴۰۴ به یک مقاله خاص ارتباط دارد و دلیل آن آدرس‌دهی اشتباه است. اگر می‌توانید آدرس اشتباه را به مقاله‌ درست هدایت کنید.شما یک صفحه را حذف کرده‌اید، باید کمی فکر کنید و اشتباهتان را تصحیح کنید. یک نفر در تلاش است که آیا می‌تواند سایت شما را از طریق یک آدرس خاص هک کند یا خیر؟ خطای ۴۰۴ در ۱۰۰٪ اینطور مواقع درست کار می‌کند و آدرس‌های مورد استفاده را نشان می‌دهد.شما خطاهای ۴۰۴ زیادی در سایت خود دارید. زیرا در قالبتان یک لینک خراب یا شکسته وجود دارد (این مورد بسیار شایع است)، برای این منظور ابتدا پیوند شکسته را رفع کنید. سپس تمام خطاهای ۴۰۴ را به صفحه صحیح برگردانید.کسی در حال تایپ کردن آدرس‌های تصادفی در سایت شماست تا ببیند چیزی وجود دارد یا خیر. پس خطای ۴۰۴ درست کار می‌کند. در این مواقع استفاده از ارجاع برای هدایت خطای ۴۰۴ به نقطه مناسب مفید است.ترفند ارجاع خطای ۴۰۴ به صفحه اصلی چقدر رایج است؟باید بگویم که متأسفانه این ترفند خیلی شایع است. من با حداقل ۳ پلاگین plugins مشهور در بانک پلاگین‌های سایت وردپرس مواجه شدم که فقط این سه کار را انجام می‌دهند: - هدایت همه خطاهای ۴۰۴ به صفحه اصلی- تبدیل خطای ۴۰۴ به ۳۰۱ - تغییر مسیر خطای ۴۰۴ تعداد دانلود این پلاگین‌ها بیش از ۲۴۰ هزار است که در حالت خوش‌بینانه همین تعداد سایت از این پلاگین‌ها استفاده می‌کنند اما قطعا تعداد این سایت‌ها خیلی بیشتر است.استفاده از ارجاع ۳۰۱ برای تغییر مسیر صفحات حاوی خطای ۴۰۴ را متوقف کنیدما نمی‌گوییم از ارجاع ۳۰۱ برای تغییر مسیر خطای ۴۰۴ اصلا استفاده نکنید. بلکه می‌گوییم برای رفع همه خطاها از آن استفاده نکنید. وجود تعداد انگشت‌شمار خطای ۴۰۴ در سایت اشکالی ندارد، فقط باید به آنها توجه کنید و به شیوه مناسب آنها را رفع کنید.</description>
                <category>محسن رضائی</category>
                <author>محسن رضائی</author>
                <pubDate>Sun, 24 Feb 2019 20:42:32 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بهبود سئو سایت به کمک کنسول جستجوی گوگل</title>
                <link>https://virgool.io/yasnateam/%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF-%D8%B3%D8%A6%D9%88-%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D9%85%DA%A9-%DA%A9%D9%86%D8%B3%D9%88%D9%84-%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D8%AC%D9%88%DB%8C-%DA%AF%D9%88%DA%AF%D9%84-zsjwsem1fosg</link>
                <description> کدام مطلب باید زودتر به‌روزرسانی شود؟ مطلبی با رتبه پایین (low rank) یا کلیک (CTR) پایین!بهبود سئو سایت به کمک اطلاعات موثق و قابل اطمینان  (solid data) همیشه ایده خوبی است. اگر دنبال به‌دست آوردن اطلاعات جالب در این زمینه باشید، تمام کاری که باید انجام دهید این است که به سراغ گوگل سرچ کنسول Google Search Console (یکی از ابزارهای گوگل برای بررسی و آنالیز وب‌سایت‌ها) بروید. با استفاده از این ابزار می‌توانید بفهمید که کدام صفحات سایت شما بازدید بیشتری دارند، کاربران بیشتر با جستجوی کدام کلمات وارد سایت شما می‌شوند یا کدام صفحات، دیگر در دسترس نیستند و به کاربران خطای ۴۰۴ را نمایش می‌دهند. چنین اطلاعاتی برای صاحبان سایت فوق‌العاده مفید و ارزشمند است، اما زمانی می‌توان به آنها اطلاعات مفید گفت که معنی و مفهوم هرکدام را بدانید. اصلا فرض کنیم که می‌دانید! در هر صورت احتمالا نمی‌توانید تمام تغییرات لازم را در یک زمان انجام دهید. در چنین مواقعی چگونه کارهایتان را اولویت‌بندی‌ می‌کنید تا سریع‌تر به نتیجه مطلوب برسید؟مدتی قبل یکی از کاربران به ما ایمیل زد و درباره اینکه «بهترین نقطه برای شروع بهبود سئو سایت کدام است؟» پرسید: «ما برای بهبود سئو سایتمان، می‌خواهیم مطالب را بر اساس داده‌های «گوگل سرچ کنسول» به‌روز کنیم. به نظر شما کدام‌یک را باید اول به‌روزرسانی کنیم: مطالبی با رتبه پایین‌تر یا مطالبی با کلیک کمتر؟»پاسخ ما: «خب صادقانه بگوییم، مطالبی با کلیک کم‌تر، احتمالا فقط با تغییر و اصلاح تیتر و توضیحات، بهبود می‌یابند. فرض کنیم مطلب شما رتبه‌بندی شده باشد. در این صورت حتی اگر کمترین میزان کلیک را دریافت کرده باشید، دیگر فقط باید مطمئن شوید که کاربران همان چیزی را می‌بینند که نیاز دارند.برای بهبود مطالبی با رتبه‌بندی پایین، باید نسخه‌های مشابه و کپی شده را نیز تطبیق دهید تا رتبه آنها بهبود یابد. بنابراین اگر من بودم ابتدا با مطالب کم‌کلیک شروع می‌کردم. چرا که کار کمتری نیاز دارد اما نتیجه خوبی دارد. بعد از آن به سراغ مطالب با رتبه پایین می‌روم.»منبع : https://yoast.com/what-is-google-search-consoleترجمه شده در یسناتیم: https://yasna.team/blog/internal/144</description>
                <category>محسن رضائی</category>
                <author>محسن رضائی</author>
                <pubDate>Sun, 17 Feb 2019 21:20:16 +0330</pubDate>
            </item>
            </channel>
</rss>