https://virgool.io/feed/@naserolmemar صالح ناصرالمعمار هستم، دوازده ساله توی حوزه کارآفرینی دیجیتال مشغولم. تا الان بیش از 110 سایت دیزاین کردم، مشاور +30 برند آنلاین بودم و افتخار منتورینگ +50 کارآفرین نسل زد رو دارم. fa 2026-06-18 06:28:45 https://files.virgool.io/upload/users/3864/avatar/9geGed.jpg?height=120&width=120 https://virgool.io/@naserolmemar https://virgool.io/@naserolmemar/%D9%85%D8%B1%D8%B3%DB%8C-%DA%A9%D9%87-%D9%87%D8%B3%D8%AA%DB%8C-ctjdopu7avun بنده موجودی هستم که با پاچه‌مالی هیچ ارتباطی برقرار نمیکنم ولی امروز فهمیدم که دهم اسفند روز تعریف کردن و تمجید کردن هست. برای همین تصمیم گرفتم افرادی که در زندگیم نقش بزرگی ایفا کردن را ازشون یک تقدیر حسابی بکنم.جایگاه اول: تمامی کسانی که از روحم مراقبت کردنداین آدمها دلیل روح داشتن من هستند، کسانی که در تاریکی ها بهم چراغ نشان دادند، با بداخلاقی و خوش اخلاقی هام کنار اومدن.جایگاه دوم: تمام کسانی که بهم ظلم، خیانت یا بدی کردندبه نظرم خیلی ناجوانمردانه است که فقط از کسانی که دوستشون داریم تعریف کنیم! در واقع اغلب افرادی که دلمون را میشکونند بهترین الگوهای زندگی ما میشوند و تمامی انرژی ما صرف این میشه که شبیه اونها نشیم. برای همین دلم میخواد بهشون بگم: خیلی خوشحالم که وجود شما عزیزان الاغ باعث قوی تر شدن من شدهجایگاه سوم: استاد ویلیم گلسر مولف کتاب تئوری انتخاباصلا مبالغه نیست که بگیم این کتاب زندگی من رو متحول کرد. این کتاب رو پنج سال پیش خوندم و از اون موقع تونستم روابط شخصی و کاری خیلی عمیق تری رو تجربه کنم و همینطور با بهتر رفتار کردن با خودم خیلی سالم تر باشم. یاد گرفتم که خشم و افسردگی، هردو فرزندان طرد شده احساسات فروخفته‌ای هستن که ما از مواجهه باهاشون فرار میکنیم.تئوری انتخاب چند نکته اساسی داشت:همه ما با شاخص های خاص ذهنی متولد میشیم، بجای جنگیدن برای تغییر کسی که الان هستی وقتت رو صرف شناخت بهترین روش های زندگی کردن بکنبدن تو به ذهنت متصله. داشتن یک بدن سالم به داشتن یک ذهن سالم کمک میکنه و اگه ذهنت بیمار بشه میتونی علائمش رو در بدنت ببینیقدرت نمایی در روابط رو کنار بذار: اینکه تو بخوای همه چیز طبق نظرت پیش بره بهترین روش برای نابود کردن هر نوع رابطه ای هست. برای تنها نبودن، هیتلر درونت رو قربانی کنعشق، از دل دوستی متولد میشهجایگاه چهارم: سرکار خانم سهیلا جمالیآشنایی با سهیلا بزرگترین شانسی بود که من در زندگیم آوردم. سهیلا یک روان درمانگر بی‌نظیر، دلسوز و بسیار دانشمنده که تخصصش در حوزه مایندفولنس و خودشفقتی هست. با ایشون فروردین 97 آشنا شدم. زمانی که در بدترین مود روحی بودم و این بانوی بی نظیر بهم یاد داد که چجوری میشه خودت رو قبول داشته باشی، با گریه هات همونقدر دوست باشی که با خنده هات رفیقی.سهیلا کسی بود که تمامی مراحل سفر دردناک خودشناسی همراه من بود. (سفری که همچنان ادامه داره)جایگاه پنجم: اساتید بی‌محتوای دانشگاه امام صادق (ع) و مدرسه کسب و کار ماهانتوهین به اساتید باسواد این دو مکان آموزشی نباشه (اساتید گلی که بهم خیلی مفاهیم عمیقی یاد دادن)، ولی موسسه کسب و کار ماهان و دانشگاه امام صادق مکانهایی بودند که فهمیدم انسانهایی که از دل مکان های ایزوله و با خواندن کتاب به جایگاه استادی میرسن کسانی هستن که وقتی از سر کلاسشون میای بیرون باید مغزت رو ریست کنی چون دانش اونها در زندگی روزانه به دردی نمیخورهجایگاه ششم: رولف دوبلی و دیگر هیچ!رولف دوبلی کسی بود که با کتاب هنرشفاف‌اندیشی و کتاب هنر خوب زندگی کردن، کمک کرد تا بنیان فکری خودم رو بازسازی کنم. و تشکر میکنم از عادل فردوسی‌پور که این دو کتاب رو به بهترین شیوه ترجمه کرده.جایگاه هفتم: مولانامولانا و مولانا و مولانا...مولانا تنها مسکن یک ذهن دردمند بعد از یک روز کاری در زندگی مدرن یک متخصص کسب و کار دیجیتاله. تنها کسی که بعد از یک روز زل زدن به صفحه لپ تاپ و گوشی میتونه زندگیت رو از معنا لبریز کنه.بنمای رخ که باغ و گلستانم آرزوست....جایگاه هشتم: گری وی (Gary vee)گری یک استاد دوست داشتنیه...حرف مفت نمیزنه، خودشو نمیگیره، همیشه از دل تجربه اش حرف میزنه و تمامی حرفهاش صد درصد عملی میشن. گری یک مایندست بی نظیر و خواستنی داره و همیشه تو رو در زندگی شخصی و کاری راهنمایی میکنهجایگاه نهم: مرحوم صادق کتابیصادق دوست، راهنما و معلم من بود. اولین کسی در زندگیم بود که یادم داد خاکی بودن میتونه یک آدم باهوش رو ده برابر جذاب‌تر کنه. صادق کسیه که دلم میخواد موقعی که به چهل سالگی نزدیک شدم، شبیهش بشم، باحال، بامزه، باهوش، راه رفته و یک ستون روحی تمام عیارروحت شاد رفیق گلم، دوستت دارم، میدونم که هنوزم هوامو داری، میدونم که وجود تو باعث آشنایی با برادرت شد که الان بهترین الگوی زندگیمه...جایگاه دهم: خودم!چرا از خودم تقدیر نکنم؟ هم تلاشگرم، هم با مطالعه ام، هم مهربونم و هم صادقم هم خیلی خیلی باحالم. میدونم که دارم تمام تلاشم رو میکنم و این خودش یک دنیا هنره وقتی که داری در سیلاب حوادث شنا میکنی! صالح ناصرالمعمار صالح ناصرالمعمار Tue, 28 Feb 2023 20:12:01 +0330 https://virgool.io/fanoos/teaching-online-f2aaa7ivdsin حوزه آموزش آنلاین توی کشور ما هنوز هم یک حوزه نسبتا ناشناخته برای مدیران و معلمان محسوب میشه و هنوز خیلی ها قلق تدریس بهینه در فضای دیجیتال رو یاد نگرفتن. توی این پست هشت تکنیک خیلی ساده ولی خیلی کاربردی رو معرفی میکنیم که به شما کمک میکنه تا بهترین نتیجه رو از تدریس آنلاینتون بگیرید.راهکار اول: در کلاس واقعا حاضر باشیدشاید کلاسی به صورت فیزیکی وجود نداشته باشه ولی ترفندهای زیادی هست که به شما کمک میکنه تا به دانش آموزانتون حس حضور خودتون رو القا کنید. برای مثال حتما دوربین جلوی لپ تاپتون رو هنگام تدریس روشن کنید تا بتونید ارتباط چشمی با دانش آموزان برقرار کنید. بعد از تدریس از طریق پیامرسان ها یا تالار های گفتگو با دانش آموزان ارتباط برقرار کنید تا مطمئن بشید در مسیر درست قرار دارند و تمامی نکات درسی رو یاد گرفتند. لطفا اجازه بدین تا دانش آموزان سوالات خودشون رو در خارج از ساعت کلاس هم مطرح کنند.راهکار دوم: انتظارات خودتون از دانش آموزان رو بهشون بگیدمعمولا کلاس های آنلاین کمی حالت غیررسمی تری نسبت به کلاس های حضوری دارند که این باعث میشه سطح تلاش دانش آموزان برای کسب نتیجه در کلاس های آنلاین کاهش پیدا کنه. برای اینکه بتونید دانش آموزان رو در مسیر یادگیری منظم هدایت کنید بهتره در ابتدای کلاس انتظاراتتون رو از دانش آموزان مشخص کنید، انتظاراتی از جمله: نحوه برقراری ارتباط با شما: از چه طریقی و در چه ساعاتی دانش آموزان میتونند با شما در ارتباط باشند؟ در مورد چه مسائلی باید صحبت کنند؟ نحوه حضور و غیاب و تاخیر: در کلاس شما در صورت تاخیر در حضور در کلاس چه جریمه ای متوجه دانش آموزان میشود؟ تا چند غیبت در هرترم برای دانش آموزان مجاز است؟ در صورت غیبت داشتن بیش از حد تعیین شده چه اتفاقی خواهد افتاد؟ نحوه تعامل با شما و همکلاسیان در کلاس آنلاین: توقع چه رفتاری از دانش آموزان خود دارید؟ با چه ادبیاتی باید در کلاس شما صحبت کنند؟ لطفا صادقانه و رک با دانش آموزان خود قوانین را مطرح کنیدمکانیسم نمره دهی: چه معیارهایی بر روی نمره پایانی دانش آموزان تاثیر خواهد داشت؟ در صورتی که با نمره های دریافتی خود موافق نباشند باید چه کار کنند؟راهکار سوم: از دانش آموزان کار بکشید!خوبی کلاس آنلاین برای معلم ها اینه که میتونند از دانش آموزها برای تولید محتوای تدریس استفاده کنند. لزومی نداره تمام محتوای تدریس رو خودتون آماده کنید، از دانش آموزها بخواهید تا برای شما منابع آموزشی مثل فیلم و عکس و مقاله پیدا کنند یا هرکدوم از دانش آموزها به صورت منظم ارائه درسی داشته باشند تا نمره پایانی بیشتری بگیرند. با این روش دانش آموزان حس همراهی بیشتری در کلاس پیدا میکنند و همین باعث میشه تا سخت تر تلاش کنند.راهکار چهارم: دانش آموزان را همراهی کنید تا سوالات یکدیگر را جواب دهندفضای آنلاین برای معلمان یک فرصت ویژه فراهم کرده: اینکه دانش آموزان بتونن به همدیگه کمک کنند تا مسائل درسی رو حل کنند. این ویژگی عملا در کلاس های حضوری ممکن نیست چون صدا و همهمه تولید میشه ولی در فضای آنلاین با استفاده درست از تکنولوژی میتونید کاری کنید تا دانش آموزان مسائلشون رو باهم به اشتراک بگذارند.راهکار پنجم: از دانش آموزان برای بهبود کیفیت کلاس نظر خواهی کنیدمعمولا خود دانش آموزان بهتر میدونند چه چیزی کلاس رو براشون جذاب میکنه و چه چیزهایی براشون آزاربخش هست، هر ماه یکبار یک نظر سنجی ناشناس برگزار کنید تا بتونید از نقاط ضعف و قوتتون در تدریس آگاه بشید. از ابزارهایی مثل پرسلاین یا گوگل فرم میتونید برای نظرسنجی استفاده نماییدراهکار ششم: از کار گروهی بهره ببریددر حین تدریس و بعد از کلاس میتونید از کارگروهی استفاده کنید، تحقیقات نشان داده یادگیری در گروه تاثیر زیادی در افزایش بهره وری در یادگیری داره، همینطور مزیت بزرگ کارگروهی به صورت آنلاین اینه که بعد از کلاس هم میتونه ادامه داشته باشه و همینطور یادگیری رو برای دانش آموزان لذتبخش کنهراهکار هفتم: ارتباط نفر به نفر رو فراموش نکنیددرسته که کارگروهی اهمیت داره ولی حتما سعی کنید در طول هفته با هر دانش آموز به صورت خصوصی ارتباط برقرار کنید، این باعث میشه تا دانش آموران شما حس اعتماد و دلگرمی بیشتری پیدا کنند و با انگیزه بیشتری در کلاسهای آنلاین حضور پیدا کنند صالح ناصرالمعمار صالح ناصرالمعمار Tue, 19 Oct 2021 13:09:31 +0330 https://virgool.io/fanoos/fanoos-dpwjxbhawpjd احتمالا شما که این مطلب رو میخوانید، همین الان میدانید که وجود مدرسه در یک منطقه به معنی دسترسی داشتن به آموزشهای درسی باکیفیت نیست. چون خود شما هم در این جامعه زندگی میکنید و توی همین کشور تحصیل کردین.ولی سوال اصلی اینجاست که آموزش باکیفیت چه معنایی دارد؟ چه کسانی در ایران به آموزش کیفی دسترسی دارند؟ما هم مسئول هستیم!کیفیت آموزش به شاخص های زیادی بستگی دارد از جمله:کیفیت معلم: واضح است که یک معلم بی کیفیت، در ارائه صحیح دروس به مشکل برخواهد خورد. متاسفانه آموزش و پرورش کشورمان، در پرورش و گزینش معلمان کیفی با شکست رو به رو شده است! و از طرفی سلطه دولتی بر صنعت آموزش کلی کشور و از طرفی اوضاع با به سامان اقتصادی دولت باعث شده تا نخبگان هیچوقت به سمت تدریس گرایش پیدا نکنند. این وضعیت با علم بر اینکه تنها مدارس معدودی در کلان شهرهای کشور با تکیه بر شهریه های نجومی به معلمان کیفی دسترسی پیدا میکنند، وضعیت عدالت آموزشی در کشور را بیش از پیش روشن میکند.کیفیت دانش آموزان: دانش آموزان عزیز به عنوان دریافت کننده آموزش، باید پایه علمی مناسب برای دریافت آموزش را داشته باشند. در بسیاری از مناطق کشور، بالاخص مناطق محروم، دانش آموزان به دلیل تعلل نظام آموزشی در پایه دبستان، از بنیاد آموزشی مناسبی برخوردار نیستندو به همین دلیل در پایه های بالاتر با مشکلات زیادی مواجه میشوند و عملا در رقابت با سایر دانش آموزان ناتوان میشوند.کیفیت فرآیند یادگیری: کتاب های درسی به تنهایی کافی نیستند! آموزش بدون مشاوره درسی، آموزش بدون آزمون و آموزش بدون رفع اشکال عملا آموزش محسوب نمیشوند.کیفیت امکانات آموزشی: قبل از شیوع پاندمی کرونا، امکانات آموزشی پایه منحصر به کتاب و دفتر و تجهیزات یادگیری میشد اما الان وضعیت بسیار متفاوت استبا شیوع پاندمی کرونا، دسترسی به آموزش کیفی، به معنی دسترسی داشتن دانش آموزان به تبلت یا موبایل و همچنین به یک آموزش آنلاین باکیفیت به همراه کلاس های رفع اشکال و آزمون های آنلاین است! که متاسفانه در مناطق محروم این موضوع کاملا مغفول مانده و تقریبا روند آموزشی مختل شده است.ولی این وضعیت به معنی این نیست که ما باید دست روی دست بگذاریم و تماشا کنیم! ما هم میتوانیم به کمک مناطق محروم ایران بشتابیم! https://www.aparat.com/v/90cqu فانوس: طرح اجرای عدالت آموزشی در مناطق محروم کشورما تیمی هستیم که بیشتر از 15 سال سابقه در زمینه آموزش در مناطق محروم و بیش از 5 سال سابقه ارائه خدمات آموزش آنلاین در سطح کشور داریم. برای همین تصمیم گرفتیم تا از این پتانسیل استفاده کنیم تا گره ای از کار هموطن های عزیزمون باز کنیم.طرح فانوس هدفش اینه که یک آموزش تمام و کمال و باکیفیت را به رایگان به دست کودکان کم بضاعت ایرانی برساند.آموزشهای فانوس شامل چه چیزهایی است؟تدریس کامل و صفر تا صد دروس کتاب های درسی: تمامی آموزشهای کتابهای درسی با توضیح کامل و برنامه آموزشی به صورت آنلاین در دسترس دانش آموزان عزیز قرار میگیرد. برنامه درسی طرح فانوس با برنامه آموزش و پرورش همپوشانی کامل دارد و با همکاری دبیران محلی به دانش آموزان عرضه میشود.دریافت و تصحیح تکالیف: دانش آموزان حاضر در طرح فانوس موظفند تکالیف خود را به صورت هفتگی در سامانه آموزش آنلاین آپلود کنند که این تکالیف توسط تیم پشتیبانی آموزشی تصحیح و رفع اشکال میشوند.رفع اشکال آنلاین و حضوری: دانش آموزان این طرح میتوانند از طریق سامانه اختصاصی آموزش آنلاین، اقدام به مطرح کردن سوالات خود و دریافت بازخورد پشتیبانان علمی کنند. همینطور معلمان محلی پس از احراز صلاحیت علمی توسط تیم فانوس قادر به ارائه پشتیبانی علمی خواهند بود.آزمونهای هفتگی و ماهانه: تمامی دانش آموزان این طرح به صورت منظم به آزمون های درسی دسترسی دارند که با کمک آن سطح پیشرفت درسی خود را خواهند سنجیدآزمونهای هماهنگ کشوری: به محض ثبت نام، تمامی افراد حاضر در طرح در آزمون های کشوری هماهنگ به صورت رایگان شرکت داده میشوند تا بتوانند سطح علمی خود را در کارزار های کشوری بسنجند.زیرساخت های اجرایی دیده شده در طرح فانوس:سامانه آموزش آنلاین یکپارچه: ما اعتقاد داریم که تدریس در فضای پیامرسان ها نه تنها بهره وری نداره بلکه باعث دلسردی دانش آموزان از یادگیری خواهد شد به همین خاطر ما سامانه آموزش آنلاین فانوس را برای این کار آماده کردیم که دانش آموزان میتوانند در آن: یادبگیرند، سوال بپرسند، آزمون دهند و با پشتیبان های آموزشی خود در تماس باشندمراکز شتابدهنده آموزشی: مدارسی که در هر روستا مجهز به تجهیزات آموزش و یادگیری آنلاین خواهند شد. وسایلی از جمله ویدئوپروژکتور، لپ تاپ و تبلت و دسترسی به اینترنت پرسرعت رایگاندوره های تعلیم ضمن خدمت دبیران محلی: برای افزایش کیفیت تدریس در محل، دوره های ویژه ای برای آموزش ضمن خدمت دبیران گرامی مناطق کم برخوردار در نظر گرفته شده است. صالح ناصرالمعمار صالح ناصرالمعمار Sat, 28 Aug 2021 14:24:06 +0430 https://virgool.io/@naserolmemar/brand-awareness-y6f4a0eurqfh در پست قبلی باهم با ضرورت هدف‌گذاری برای محتوا آشنا شدیم و همینطور یک بار دیگه مرور کردیم که یک هدف مناسب چه ویژگی هایی دارهحالا که اهداف خودمون رو از ورود به بازی محتوا میدونیم و احتمالا یک استراتژی نوشته شده برای بازاریابی محتوای شرکتمون داریم وقتشه که ببینیم مهم ترین اهداف بیزنسی که شرکت های بزرگ اونها رو دنبال میکنند چه اهدافی ان، شاید بد نباشه شما هم موقع اجرایی کردن استراتژی ها نیم‌نگاهی به این اهداف داشته باشید: افزایش آگاهی از برند (Brand Awareness)به نظرتون چه چیزی باعث میشه در بلندمدت شما نسبت به رقباتون شناخته‎تر شده باشید؟ یا به عبارت دیگه چه چیزی باعث معروف شدن برند شما میشه؟ شاید فکر کنید لوگو و تگ لاین این کار رو انجام میدن ولی در واقع اینها تازه اول کارن، برای اینکه اسم شما وقتی که مخاطبتون به مرحله خرید میرسه توی ذهنش باشه لازمه که از قبل با شما ارتباط برقرار کرده باشه، حالا شاید یک پست ارزشمند توی وبلاگ شما خونده باشه، ویدئویی از محصولتون دیده باشه یا به یک پادکست تولید شده توسط شما گوش داده باشه. میدونستید هشتاد و چهار درصد بازاریاب ها افزایش آگاهی از برند رو هدف اصلیشون میدونن!شهر فرش یک نمونه خوب از کسب و کاریه که در به در دنبال افزایش آگاهی از برنده، اگر شما هم دیگه از دیدن تبلیغاتشون توی بزرگراه ها، روی اتوبوس ها و توی تلویزیون واقعا خسته شدید باید بهتون بگم که شما تنها نیستید! تبلیغات آزاردهنده شهرفرشدر حالتی که این مدل تبلیغات میتونه به افزایش آگاهی از برند کمک کنه ولی ممکنه باعث رنجش مخاطبین بشه و حتی در بلند مدت به برند صدمه بزنه.البته خوشبختانه این روش ها هیچ جایی در بازاریابی محتوا ندارند. تولید محتوایی که به افزایش آگاهی از برند کمک کنه ساده نیست ولی اگه بخوایم این کار رو انجام بدیم بهتره به نکات زیر توجه کنیم:کلمات رو دقیق انتخاب کنیم و کلماتی رو انتخاب کنیم که به راحتی به یاد بمونن (زولا حرکت جالب و شجاعانه ای در این زمینه انجام داده بود با شعار دََدَدَدَدَ، این صدای دلنشین زولا است)نگذاریم ارتباطمون با مخاطب ها قطع بشه، خبرنامه ایمیلی یا شبکه های اجتماعی راه مناسبی برای متصل موندن با مخاطبهاست.مخاطبانتون رو از نظر سن، جنس، محل زندگی، درآمد و... بشناسید. ما دوست نداریم جایی حرف بزنیم که شنونده هامون حضور ندارنیکی از اعضای تیمتون رو به این کار اختصاص بدید. یک نفر نمیتونه هزارتا کار رو باهم انجام بده، یک نفر رو فقط به افزایش آگاهی از برند اختصاص بدید.با توجه به محلی که میخواید محتوا رو منتشر کنید اون رو بهینه کنید، هیچکس دلش نمیخواد بعد اینکه توی اینستاگرام پست تیلور سوئیفت رو لایک کرد در مورد نحوه استفاده از ابزارآلات مطلب طولانی بخونه ولی شاید یک ویدئو از یک تراکتور که یک آدم رو زیرمیگیره جالب باشه. صالح ناصرالمعمار صالح ناصرالمعمار Fri, 03 Apr 2020 14:25:11 +0430 https://virgool.io/@naserolmemar/goal-setting-for-content-marketing-cgagvnjal5jk معمولا اغلب بیزنس ها کار تولید محتوا رو با درست کردن اکانت اینستاگرام یا طراحی وبسایت شروع میکنن ولی مهم اینه که قبل از شروع هر نوع تولید محتوا، توزیع محتوا یا بازنشر محتوا یک مکث کوچک کنیم و ببینیم آیا یک استراتژی مدوّن برای فعالیت کسب و کارمون در حوزه محتوا داریم یا نه؟ بر اساس گفته جو پالیزی 80 درصد بازاریاب ها هیچ سندی برای فعالیت بیزنسهاشون در فضای دیجیتال ندارن (که البته برای بیزنسهای کوچک ایرانی یک مرحله این واقعیت دردناکتره چون به‌جای بازاریاب دیجیتال گرافیست استخدام میکنن)اگر شما هم جزو دسته بالا هستید احتمالا این پست میتونه بهتون کمک کنه و کافیه گامهای زیر رو طی کنید تا یک داکیومنت تر و تمیز داشته باشین. اول به سوالات زیر جواب بدین: قصد دارین به چه اهداف بیزنسی دست پیدا کنید؟ معمولا هدف هر بیزنس یا افزایش سودآوری هست یا کاهش مخارج، البته این هدف میتونه از جنس بهبود روابط با مشتریان هم باشه یا کشف مشتریان جدید.مخاطبین شما چه کسانی هستند و شما میخواهید که محتوای شما چه تاثیری بر روی اونها داشته باشه؟ مخاطبین شما چجوری زمانی که آنلاین هستند رو سپری میکنند؟ دنبال پاسخ برای چه سوالاتی میگردن؟ خواسته هاشون چیه؟ نیازهای مخاطبین شما چیه؟ و مهم تر از همه این سوالات اینکه دقیقا دنبال چه اطلاعاتی در فضای آنلاین میگردن؟ماموریت شما چیه؟ بعد از پاسخ دادن به دو سوال بالا شما میدونید که چرا محتوا تولید میکنید و برای چه کسانی این محتوا تولید میشه، حالا باید یک بیانیه ماموریت بنویسید که شامل این موارد باشه: مخاطب هدف شما چه کسانی هستند؟ شما چه سودی به اونها میرسونید و تمایل دارید به چه هدفی دست پیدا کنید از رسوندن سود به مخاطبانتون!جواب دادن به این سوالات فقط به فرآیند تولید محتوا کمک نمیکنه بلکه میتونه به بهتر شدن کل بیزنس شما منجر بشهتفاوت اهداف کوتاه مدت و بلند مدتوقتی استراتژی تولید محتوا رو تدوین میکنید ضروریه که از تفاوت بین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آگاه باشید. اگر نگاه درست موقع هدف‌گذاری نداشته باشیم نتیجه اش چیزی نیست جز دلسردی خودمون و تیم تولید محتوا و احتمالا تیم مدیریتی.رسیدن به اهداف بلند مدت معمولا چندین ماه طول میکشه یا حتی ممکنه چندسال زمان نیاز داشته باشه، شما یک شبه یا توی یک هفته نمیتونید با دیجیکالا یا علی بابا رقابت کنید. مثال ملموس یک هدف بلند مدت میتونه درست کردن بک لینک های ارزشمند برای وبسایت باشه.ولی اهداف کوتاه مدت اهدافی هستند که در چند روز یا چند هفته میشه بهشون رسید، مثل بالا بردن نرخ engagement از طریق اشتراک گذاری محتوای جذاب در شبکه های اجتماعی یا افزایش فروش از طریق تبلیغات آنلاین. امّا یادمون نره که اهداف کوتاه مدت هم باید در راستای هدف بلند مدت باشن برای مثال محتوای جذاب در شبکه اجتماعی میتونه منجر به ساختن یک جامعه آنلاین از مخاطبین شما بشههدف گذاری اسمارتلطفا هوشمندانه هدف‎‌گذاری کنیم!یک هدف باید ویژگی های زیر رو داشته باشه تا با آرزو یا رویا تفاوت داشته باشه، اهداف قابلیت عملی شدن رو دارند:هدف باید دقیق باشه: به سوالات چه کسی؟ چه چیزی؟ چه زمانی؟ کجا و چرا پاسخ بدید. برای مثال: من قراره یک پست بنویسم و اون رو در لینکداین به اشتراک بگذارم و این کار رو به صورت هفتگی انجام میدم تا میزان دیده شدن برندم در لینکداین افزایش پیدا کنه.قابل اندازه گیری بودن: هدف باید هم به صورت کیفی و هم به صورت کمی قابل اندازه گیری باشه. برای مثال من قراره 100 عدد سرنخ فروش از طریق کمپین تبلیغاتی درست کنم.قابل دسترسی بودن: فقط اهدافی رو تعیین کنید که بتونید با مقدار زمان و منابع انسانی که دارید بهشون دست پیدا کنید. برای مثال شاید درست کردن یک کتاب الکترونیکی در هفته برای خیلی ها ممکن نباشه ولی یک کتاب در ماه امکان پذیره.واقعی بودن: اگر تازه وبسایت زدید ممکن نیست تا آخر هفته بتونید 1000 تا بازدید ارگانیک از گوگل به دست بیارید. هدف های غیرواقعی فقط شما رو سر در گم میکنند.زمانبندی داشتن: اهداف خوب دقیقا مشخصه که در چه زمانی قراره محقق بشوند. برای مثال میتونید بگید تا آخر اردیبهشت 99 قراره 50 پست باارزش توی شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارم.مجموعه مطالب مرتبط با بازاریابی محتوا ادامه خواهند داشت پس عالی میشه اگه دکمه فالو رو بزنید تا مطالب بعدی از دستتون در نره!محتوای این پست ترکیبی از برداشت ها و تجربیات شخصی بنده و مطالعات آنلاین بود که فایل های مربوط به منابع اون رو در کانال تلگرامم بارگزاری کرده ام و میتونید استفاده کنید. (یادتون نره فیلترشکن روشن باشه)اگر توی تلگرام اومدین خوشحال میشم پیام بدین تا صحبت کنیم، آیدیم توی کانال هستش صالح ناصرالمعمار صالح ناصرالمعمار Wed, 01 Apr 2020 23:52:58 +0430