<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
    <channel>
        <title>نوشته های ندا قلیخانی</title>
        <link>https://virgool.io/feed/@neda.gholikhani</link>
        <description>مدیر بازرگانی</description>
        <language>fa</language>
        <pubDate>2026-06-16 22:05:55</pubDate>
        <image>
            <url>https://files.virgool.io/upload/users/109051/avatar/Lu4kA7.png?height=120&amp;width=120</url>
            <title>ندا قلیخانی</title>
            <link>https://virgool.io/@neda.gholikhani</link>
        </image>

                    <item>
                <title>&quot;تو میتونی&quot; مخرب تر از &quot;تو نمیتونی&quot;!</title>
                <link>https://virgool.io/@neda.gholikhani/%D8%AA%D9%88-%D9%85%DB%8C%D8%AA%D9%88%D9%86%DB%8C-%D9%85%D8%AE%D8%B1%D8%A8-%D8%AA%D8%B1-%D8%A7%D8%B2-%D8%AA%D9%88-%D9%86%D9%85%DB%8C%D8%AA%D9%88%D9%86%DB%8C-o9ikrapip40u</link>
                <description>امروز صحبت های خانم نرگس محمدی مهربان رو میدیدم که میگفت هروقت بهم گفتن یه کاری رو نکن، نتیجه ی عکس داده و بیشتر بهش ترغیب شدم و شاید موندن توی قرنطینه هم همینطوری داره انقدر شکسته میشه! داشتم فکر‌ میکردم که انگار عبارت &quot;تو میتونی&quot; هم برای من همین نقش رو داره میدونیم اینکه به شخصی بگیم &quot;نمیتونی&quot;، یه جاهایی انگیزه طرف رو از بین میبره و جاهایی میتونه ترغیب کننده باشه بنا به روحیات طرف مقابل برای من ثابت شده که عبارت &quot;تو میتونی&quot; هم میتونه به اندازه ی عبارت &quot;تو نمیتونی&quot; مخرب باشه و حتی بدتر، خیلی از پتانسیل های راهگشا رو به دلیل ایجاد توهم خراب کنه به نظرم یکی از دلایل سهل انگاری ها و عدم موفقیت هامون همین عبارت هایی مثل تو میتونی، تو بهترینی و تو به بهترین شکل انجامش میدی هستند. برای من تقریبا هر سستی و کاهلی که در زندگیم داشتم، ناشی از این تصور همیشگیم بوده که هر کاری رو هر زمانی که بخوام میتونم به بهترین شکل انجام بدم. و این باعث شده که حتی انجامش ندم! چه از ترس بهترین نبودن و چه از تصور &#x27;توانایی بهترین در لحظه های پایانی بودن&#x27;و اینگونه خیلی راحت گاهی تشویق ها و اعتماد بنفس، نتیجه ی عکس میده. حتی میتونه مخربتر از تو نمیتونی بشه چون با توهمات قهرمانانه، دست از تلاش کردن برمیداریم! به این ترتیب تواناییهایی کشته میشه که میتونست برامون سازنده باشه و نباید فراموش کنیم که زمان به عقب برنمیگرده و اکثر مواقع جبران کاستی هایی که در زمان های قبل داشتیم، از تلاش کردن در همان لحظه به مراتب سخت تره</description>
                <category>ندا قلیخانی</category>
                <author>ندا قلیخانی</author>
                <pubDate>Thu, 15 Jul 2021 08:06:15 +0430</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>اولین واردات خودروی الکتریکی Xpeng به اروپا</title>
                <link>https://virgool.io/@neda.gholikhani/%D8%A7%D9%88%D9%84%DB%8C%D9%86-%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AA-%D8%AE%D9%88%D8%AF%D8%B1%D9%88%DB%8C-%D8%A7%D9%84%DA%A9%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%DB%8C%DA%A9%DB%8C-xpeng-%D8%A8%D9%87-%D8%A7%D8%B1%D9%88%D9%BE%D8%A7-fozkkevurccy</link>
                <description>تولید کننده خودروهای الکتریکی چینی Xpeng با تحویل اولیه به نروژ، وارد بازار خودروی اروپا شده است. این شرکت مستقر در گوانگژو شروع به تحویل 100 خودروهای الکترونیکی با نام G3 به مشتریان در کشوری کرده است که اتومبیل های الکترونیکی بیشترین سهم بازار را از آن خود کرده اند. قیمت این مدل از 358000 کرون (41000 دلار) شروع می شود.برایان گو، رئیس هیئت مدیره این کمپانی چینی در مصاحبه ای گفت که Xpeng به کشورهای بیشتری در اروپا وارد خواهد شد، اما 12 ماه آینده صرف تصمیم گیری در مورد محل بعدی و مقدمات فروش می شود.گو گفت: &quot;اگر می خواهید در دراز مدت یک شرکت موفق در زمینه خودروهای برقی باشید، باید یک شرکت جهانی باشید. ما در حال تلاش برای تثبیت حضور خود هستیم، آزمایش های محدودی در بازارهای خاص انجام می دهیم و این را به عنوان یک استراتژی طولانی مدت در نظر می گیریم.&quot;سیاست های حمایتی دولت نروژ ، زیرساخت های پیشرفته شارژ و آگاهی بالا از تجهیزات الکترونیکی، این کشور را به مناسب ترین کشور برای اولین حضور Xpeng در اروپا تبدیل کرده است. اگرچه در کل یک بازار کوچک است، اما تقریباً 80 درصد از وسایل نقلیه ثبت شده در سه ماهه سوم خودروهای پلاگین بودند.گو گفت: &quot;ما هنوز در ابتدای این استراتژی اروپایی هستیم.&quot;Brian Gu is Vice Chairman and President of Xpeng Motors, a leading electric vehicle company in China. </description>
                <category>ندا قلیخانی</category>
                <author>ندا قلیخانی</author>
                <pubDate>Wed, 16 Dec 2020 23:16:06 +0330</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>دوراهی تناول</title>
                <link>https://virgool.io/@neda.gholikhani/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D9%87%DB%8C-%D8%AA%D9%86%D8%A7%D9%88%D9%84-wm9zfzsp5xcx</link>
                <description>خوردن چای و کیک عادت هر روز من است. مدتی است فهمیده ام از ابتدای خوردن، دغدغه ی این را دارم که آیا این لحظات دلچسب را با شیرینی کیک تمام کنم یا با تلخیِ چای؟اکثر مواقع هم تا آخرین تکه و جرعه به نتیجه ای نمیرسم یا در بهترین حالت، خودم را مجبور به قبول یکی از حالات میکنم ضمن اینکه از خوردن هم لذت کافی را نمیبرم.امروز تصمیم گرفتم چاره ای برای خلاصی از این وسواس فکری دیوانه کننده پیدا کنم.فعلا چاره ای که به فکرم رسیده این است که به کاری که در حال انجام دادنش هستم فکر نکنم و فقط انجامش بدهم برای لذت بردن. آن هم نه لذت بردن از صرفا خود تناول، بلکه از جوانبش.مثلا خودم را همزمان سرگرم چیز دیگری مثل تماشای تلویزیون یا گپ زدن با مادرم بکنم.همینکه دهانی تازه کرده باشم کافیست. چرا با فکر کردن به چگونگی حسن ختام، لذت وافر همین لحظاتی که میتوانم از قِبَل چای و کیک ببرم را از خودم میگیرم؟!</description>
                <category>ندا قلیخانی</category>
                <author>ندا قلیخانی</author>
                <pubDate>Sun, 05 Apr 2020 02:53:19 +0430</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بهترین هدیه- لطفاً با خاطره خوش روانه کنید</title>
                <link>https://virgool.io/@neda.gholikhani/%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D9%87%D8%AF%DB%8C%D9%87-%D9%84%D8%B7%D9%81%D8%A7%D9%8B-%D8%A8%D8%A7-%D8%AE%D8%A7%D8%B7%D8%B1%D9%87-%D8%AE%D9%88%D8%B4-%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%86%D9%87-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF-pwdx71nraetn</link>
                <description>در 18 سالگی اولین شغلم را از روی دیوار محله ای که ساکن بودیم پیدا کردم. در یک کارگاه نجاری جعبه های چوبی زیبایی میساختیم. البته در ابتدا فقط بعضی قسمت ها را چسب میزدم ولی از دو ماه بعد صاحب کارگاه صفر تا صد کار را بهم واگذار کرد.با گذشت نزدیک به هفت ماه، به دلیل تشدید مشکل ریوی ام از پس گرده های چوب، مجبور شدم خیلی زود با آن حرفه زیبا خداحافظی کنم. بعد از گرفتن حقوق آخرم و خداحافظی از همکارها، چند کوچه دورتر از کارگاه شده بودم و غرق در افکار مختلف که حالا چه می شود و چه کاری میتوانم پیدا کنم...یکمرتبه اسمم را شنیدم. مالک کارگاه فریاد میزد خانم قلیییخانییی صبر کن...ایستادم. نزدیکتر شد. گفت نزدیک بود فراموش کنم... این اولین جعبه ای که هست خودت ساخته بودی و من برایت نگه داشته بودم. این سنت کارگاه ماست که اولین ساخته ی هرکس را هدیه میدهیم به خودش. یک هدیه از طرف من برای زحماتی که کشیدی. مطمئنم آینده درخشانی داری.خیلی خوب یادم هست که در آن لحظات این چند جمله قلبم را روشن کرد. هنوز هم این جعبه برایم تداعی کننده معانی زیبایی از کار و مسئولیت اجتماعی و از زیباترین هدیه هایم  است.جعبه زیبای منکاش همه صاحبان کسب و کار همینطور خوش قلب باشند و کارگرها را با خاطره خوش راهی کنند حتی در این شرایط که همه از بی اعصابی و اقتصاد خراب رنج میبریم.دغدغه این روزهای من:این را نوشتم چون در دو هفته ی اخیر تعداد زیادی از دوستان و همکاران سابقم از کار بیکار شدند آن هم به طرز ناعادلانه در لحظه اتمام مدت قرارداد و بدون اطلاع قبلی یا در بهترین حالت با یک پیغام در گروه پرسنل شرکت با این عنوان که &quot;به دلیل شرایط بد اقتصادی و نداشتن پروژه مجبوریم قطع همکاری کنیم...&quot; و باز هم در اتمام قرارداد و بدون اطلاع قبلی.درحالیکه مطمئن هستم خیلیهایشان به راحتی میتوانستند برای یک ماه پرسنل را با حقوق پایه نگه دارند تا بتوانند شغل جدید پیدا کنند. البته این حق هرکدام از طرفین هست که تمایل به ادامه همکاری نداشته باشند و شاید درست نیست خرده بگیریم و بگوییم یک ماه بدون پروژه حقوق بدهید.اما حداقل می توانستند برخورد مناسب تری داشته باشند و گازانبری عمل نکنند!اما سوالی که برایم پیش آمده این است که ایشان در شرایط گل و بلبل اقتصادی، اگر از غیب خبردار بشوند کارگر از شغلش راضی نیست و قبل از اتمام قرارداد به دنبال کار مناسب تری است تا موقع امضای قرارداد جدید یکمرتبه دستشان را بگذارد در پوست گردو، آیا ساکت می نشینند و به این جمله های کارگر که ببخشید شرمنده ولی به دلیل اوضاع خراب اقتصادی ام، نیاز به حقوق بیشتر و رفتار نامناسب شما با پرسنل مجبور شدم دنبال شغل بهتری باشم... اکتفا خواهند کرد و برای انتقام گرفتن همان روز نسخه وی را نمیپیچند؟!کمک کردن فقط مالی نیست. این که درست خداحافظی کنیم و خاطره بدی در ذهن هم نگذاریم هم کمک کردن به روح و روان همدیگر است. کارفرمایان محترم لطفاً کارگرها که اقشار ضعیف تر و آسیب پذیرتر هستند را با خاطره خوش راهی کنید.توضیح: از ویکی پدیا: کارگر، در لغت به معنای کارکننده و کسی که در کارخانه یا کارگاه کار می‌کند و مزد می‌گیرد است، که در مقابل کارفرما قرار دارد. از نظر حقوقی «کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند».</description>
                <category>ندا قلیخانی</category>
                <author>ندا قلیخانی</author>
                <pubDate>Wed, 01 Apr 2020 02:07:06 +0430</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>امید یا توهم؟!</title>
                <link>https://virgool.io/@neda.gholikhani/%D8%A7%D9%85%DB%8C%D8%AF-%DB%8C%D8%A7-%D8%AA%D9%88%D9%87%D9%85-w0ehrgd4nz7c</link>
                <description>استادم میگوید: &quot;امید خوب است اما خیلی از مواقع آن را با توهم اشتباه میگیریم!&quot;و این را به من یاد داد که توهم در هر زمینه ای به شدت خانه خراب کن است.حالا دقیقا نمیدانم در این روزهای سرد و غم بار، گرمای شعف که در درونم شعله ور است نشأت گرفته از آتش توهم است که چندی بعد فروکش خواهد کرد و خاکستری می ماند از من، یا تلالوء خورشید امید؟!کاپیتان فیلیپس محصول سال 2013- داستان ربوده شدن کشتی باری آمریکایی به نام مائرسک آلاباما توسط دزدان دریاییحتی اگر امید باشد، شاید عجیب یا احمقانه باشد در این شرایطاما به نظرم درباره امید همین دیالوگ از فیلم کاپیتان فیلیپس بس: نا امیدی یعنی دوست نداشتن خودت و دیگر هیچ!</description>
                <category>ندا قلیخانی</category>
                <author>ندا قلیخانی</author>
                <pubDate>Tue, 31 Mar 2020 19:44:19 +0430</pubDate>
            </item>
            </channel>
</rss>