<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
    <channel>
        <title>نوشته های نیما باکری</title>
        <link>https://virgool.io/feed/@nimabakeri</link>
        <description>یک دانشجوی کارآفرینی. نوشتن رو دوست دارم و اینجا از دغدغه‌ها و تجربیات شخصی خودم مینویسم. اینستاگرام من: https://www.instagram.com/nimabakerii/?hl=en</description>
        <language>fa</language>
        <pubDate>2026-06-07 19:50:12</pubDate>
        <image>
            <url>https://files.virgool.io/upload/users/264592/avatar/QOi1Zr.jpeg?height=120&amp;width=120</url>
            <title>نیما باکری</title>
            <link>https://virgool.io/@nimabakeri</link>
        </image>

                    <item>
                <title>چرا کارمندهام وفادار نیستن؟</title>
                <link>https://virgool.io/@nimabakeri/%DA%86%D8%B1%D8%A7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF%D9%87%D8%A7%D9%85-%D9%88%D9%81%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1-%D9%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%86-hdw4qmkmhitg</link>
                <description>یک نیروی انسانی کارفرما گریزبا تجربه‌ی اندکی که دارم، متوجه این موضوع شدم که هیج‌وقت هیچ نیروی‌انسانی یک شبِ تصمیم به ترک سازمان نمی‌گیره.اون شخص هفته‌ها و شاید ماه‌ها به این موضوع فکر کرده، روزهایی بوده که اینقدر ناامید شده که با خودش گفته دیگه اینجا نمی‌مونم و همین امروز از اینجا میرم. و لحظاتی بعد به خاطر اتفاقی یا دیدن کورسوی امیدی مجدداً تصمیم به موندن میگیره.اینقدر این موضوع در طی هفته‌ها و ماه‌ها تکرار میشه تا در نهایت تصمیم به رفتن می‌گیره.بنظرم اگه آمار خروج از سازمانمون بالاست، به عملکرد الانمون نگاه نکنیم، بلکه به عملکرد چند ماه گذشته خودمون نگاه کنیم!#نیما_باکری</description>
                <category>نیما باکری</category>
                <author>نیما باکری</author>
                <pubDate>Fri, 08 Apr 2022 16:30:31 +0430</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>بالاخره قدرت دست کیه؟</title>
                <link>https://virgool.io/@nimabakeri/where-is-power-uwuoo4l5gegt</link>
                <description>زندگینامه مارک جیکوبز فشن دیزاینر آمریکایی رو میخوندم.وسط خوندن یهو یه سوال همیشگی دوباره اومد تو ذهنم.یه سوالی که سال‌هاست ذهنم رو مشغول خودش کرده اینه که واقعاً تو دنیا کی از همه قدرت نفوذ بالاتری داره و تصمیم‌گیرنده‌ی نهائیه؟سیاستمدارها؟ کارآفرین‌های بزرگ و ثروتمندان؟ سلبریتی‌ها؟ یا شاید هم مشاورهای اونها؟واقعیتش اینه که هنوز به جواب این سوال پی نبردم.کارآفرین یا صاحب برند فکر می‌کنه که اون عامل گردش ثروت توی جامعست؛سلبریتی با خودش فکر می‌کنه اگه نباشن برندها محصولشون رو هوا میمونه و به کسی معرفی نمیشه و چرخ‌های اقتصاد و هنر و غیره نمیچرخه.و سیاستمدارهایی رو داریم که میشینن پشت میزشون و به این فکر می‌کنن که اگه اونها قانون‌گذاری نکنن همه چی ول معطله. سلبریتی نمیتونه فعالیت کنه، چرخ کارخونه‌ها نمی‌چرخه و همه‌چی از کار می‌افته.و در انتهامشاورهاشون رو داریم که فکر می‌کنن اگه اون‌ها نباشن و خط فکری به این آدم‌ها ندن، نه تنها چرخ اقتصاد، بلکه چرخ هنر و چیزهای دیگه هم متوقف میشه.#نیما_باکری</description>
                <category>نیما باکری</category>
                <author>نیما باکری</author>
                <pubDate>Thu, 07 Apr 2022 22:16:05 +0430</pubDate>
            </item>
                    <item>
                <title>تکنیک قدرتمند آیدا</title>
                <link>https://virgool.io/@nimabakeri/%D8%AA%DA%A9%D9%86%DB%8C%DA%A9-%D9%82%D8%AF%D8%B1%D8%AA%D9%85%D9%86%D8%AF-%D8%A2%DB%8C%D8%AF%D8%A7-bbnwsofpnslz</link>
                <description>آیدا رو میشناسی؟ میخوای باهاش آشنا شی؟با من همراه شو تا باهاش آشنات کنم._________________واستون اتفاق افتاده که یه تبلیغ رو دیده باشین که باعث شده باشه اون محصول رو تو اینترنت جستجو کنین؟آیدا مخفف 4 کلمه ی Attention ، Interest ، Desire و Action هست که در ادامه هر کدوم رو توضیح میدم.مورد اول attention: یعنی جلب توجه مشتری. این اولین پله ی مدل آیدا هست که منجر به فروش میشه. یعنی چی؟ یعنی توجه مخاطبتون رو باید با یک نکته ی جذاب و البته مرتبط، جلب کنید. 3 تا مثال براتون میارم. دنبال مانتوی جذاب و راحت و قیمت مناسب میگردی؟ از صحبت کردن جلوی دوربین میترسی؟ 5 تکنیک جذابیت بدون کلام.با این نکات توجه اولیه ی مخاطب رو جلب می کنید.مورد دوم interest: یعنی اینکه با گفتن حقایق برجسته در مورد محصول یا خدماتی که میخوای بهش بفروشی، یک علاقه ای در درون فرد به وجود میاری. مثال: اگه یه پیج با 10 کا فالوئر واقعی داشته باشی، میتونی ماهانه حداقل 10 میلیون تومن فروش داشته باشی. یا طبق تحقیقات، با رقابتی شدن کسب و کارها اهمیت ارتباط مؤثر بیشتر شده است. یا طبق آمار مشتریان تا پنجمین پیگیری ازتون خرید می کنن. نرم افزار crm  پیگیری مشتریان رو برات منظم و سازماندهی می کنه. در وهله ی اول توجهش رو جذب می کنی و بعد علاقه ی اونها رو جلب می کنی.بدون شک، Interest یا ایجاد علاقه مهم ترین مرحله مدل آیداست چون اگه مصرف کننده احساس کنه محصول براش معنی نداره یا محصول واسش فریبنده نباشه، هرگز به مرحله خرید نمی رسه.مورد سوم desire:یعنی کاری رو بکنی که به محصول یا خدماتت علاقمند بشن. باید میل مشتری به خرید کردن رو تحریک کنید‌. مثال: من خودم 5 ساله دارم رو این موضوع کار می کنم و میتونم تو 4 ماه پیجت رو به 10 کا فالوئر واقعی برسونم. یا ما یک دوره ای داریم که توی اون راه های 100 درصد عملی ارتباط مؤثر با دیگران رو بهت یاد میدیم. کسایی که تو دوره ی ما شرکت می کنن تا 80 درصد ارتباطاتشون بهبود پیدا می کنه. یا من تا قبل از اینکه نرم افزار crm داشته باشم، ماهی 10 تومن فروش داشتم، اما الان حداقل ماهی 30 میلیون تومن میفروشم.و در آخر Action: توی این مرحله، فرد حالت مثبتی پیدا کرده نسبت به محصول و خدمات تو. حالا وقتشه که بهش بفروشی. باید ازشون بخوای که کاری انجام بدن، عملی انجام بدن. میتونی از کارهایی مثل تخفیف های ویژه، تست های رایگان، پیشنهادات ویژه استفاده کنی.واست مثال میزنم: و در نهایت همین الان ایمیلت رو وارد کن و روشش رو یاد بگیر یا چرا دوره ی ما رو امتحان نمی کنی؟ یا میخوای یک هفته به صورت رایگان از نسخه ی آزمایشی نرم افزار ما استفاده کنی؟و شما با این تکنیک بسیار قدرتمند آیدا، که شاید در ظاهر ساده به نظر بیاد، ولی بسیار قدرتمند هست و اگر استفاده کنید در کمترین زمان میتونید محصولات یا خدماتتون رو طوری به طرف مقابل معرفی کنید که اون رو ترغیبش کنید و کاری کنید که از شما خرید کنه.</description>
                <category>نیما باکری</category>
                <author>نیما باکری</author>
                <pubDate>Sat, 19 Sep 2020 14:00:28 +0430</pubDate>
            </item>
            </channel>
</rss>