https://virgool.io/feed/@nimamaleki فعال در حوزه کسب و کار fa 2026-06-17 14:41:47 https://files.virgool.io/upload/users/6147/avatar/rKgvVs.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@nimamaleki https://virgool.io/@nimamaleki/%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%87-%D9%85%D8%B1%D8%A8%D8%B9-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B5%D8%AF%D8%A7-%D9%88-%D8%B3%DB%8C%D9%85%D8%A7-ll2j1jh4krvp چند وقتیه که هر شبکه تلویزیونی رو نگاه میکنیم بلافاصله مجری برنامه یک عدد با ستاره و مربع معرفی میکنه که مخاطبین برنامه اونو شماره گیری کنند و در قرعه کشی برنامه شرکت کنن.داستان چیه؟داستان از اون جایی شروع میشه که صدا سیما طی چند سال گذشته به شدت مشکل مالی داره و با جذب اسپانسرهای مختلف سعی میکنه هزینه های لازم رو بدست بیاره (البته بگذریم از تله شاپینگ هایی که داره میره رو اعصاب مردم) یکی از بهترین و نقدترین اسپانسرها، همین شرکتهایی هستند که سرویس های ("زالویی") ارزش افزوده رو ارایه میدن و با گرفتن مبلغ روزانه از مشترک به بهانه ارایه سرویس درون اپلیکیشن، سرویس های سطح پایینشون رو به عموم مردم میخورونن. مشکل کجاست؟مشکل اینجاست که این کدهای USSD در حالت عادی رایگان هستند ولی با فعال کردن سرویسی که بعد از ارسال کد به شما پیشنهاد میدن هزینه های روزانه و ماهانه براتون در نظر میگیرن. مشکل اونجایی بیشتر خود نمایی میکنه که بعضی از افرادی که این قبیل کدها رو شماره گیری میکنن اطلاع (یا سواد) کافی برای دانستن اینکه چه بلایی داره سرش میاد رو ندارن. اما وخیم تر هم میشه و اون زمانیه که توی برنامه های مرتبط با کودک این کدها رو به بچه اعلام میکنن و بچه از همه جا بی خبر کد رو با گوشی والدین شماره گیری میکنه و درگیر این سرویس میشه.یه زمانی پیامک های ارزش افزوده آنقدر زیاد شدن که مردم با پیامک های تبلیغاتی اشتباه میگرفتند و به اپراتور شکایت میکردند که پیامک تبلیغاتی برامون میاد و ماهانه هزینه های زیادی باید بایت این موضوع بپردازیم و این شد که اون کسب و کاری هم که داشت خیلی اصولی از سرویس پیامک تبلیغاتی استفاده میکرد دیگه به راحتی نتونه این کار رو انجام بده. این سرویس های ارزش افزوده پاشون رو فراتر از یک کد USSD و پیامک گذاشتن. تا جایی که میتونن دارن با عدم اطلاع مردم، خون این مخاطبهای بی خبر از همه جا رو میمکن، با ساخت لندینگ پیج های مختلف و تبلیغ تحت عنوان شارژ رایگان و اینترنت رایگان و بدون هیچ توضیحی مخاطب رو تو دام میندازن.دنیای کسب و کار و بازاریابی سالم به ما میگه که کالا و خدماتی که به مخاطب ارایه میدیم و در قبال اون پول میگیریم باید کامل به اطلاع مشتری رسیده باشه که متاسفانه خیلی از کسب و کار ها در دنیای فیزیکی و مجازی این کار رو نمیکنن و در بازاریابی، تبلیغات و فروش خود چیزهای لازم رو به مشتری نمیگن.این مطلب رو فقط بخاطر اینکه خودم ناخواسته درگیر این موضوع شدم منتشر کردم. حالا اگر عمری بود حتما در این رابطه هم یادداشت میذارم. نیما ملکی نیما ملکی Mon, 18 Mar 2019 22:12:48 +0330 https://virgool.io/@nimamaleki/%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%AA-%D8%B1%D9%87%D8%A8%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-sjvcgmbgd4ta تفاوت رهبری و مدیریت در چیست؟این سوالی است که ممکن است گاهی ذهن شما را هم به خود مشغول کرده باشد. تعدادی از افراد هنوز مدیریت و رهبری را یکی می‌دانند و تفاوتی بین آن‌ها قائل نیستند. اما واقعیت این است که در نقش رهبری و مدیریت در عین شباهت‌هایی که با همدیگر دارند، دارای تفاوت‌های اساسی با هم هستند.تعریف مدیریتمدیریت شامل کنترل یک گروه یا مجموعه‌ای از اشخاص برای رسیدن به هدفی خاص است. مدیران نمونه وظیفه برنامه‌ریزی، سنجش، نظارت، هماهنگی، حل مسائل، استخدام و اخراج را به عهده دارند. در بیانی دیگر مدیریت عبارت است از پروسه‌ای که از طریق برنامه ریزی، استخدام، سازماندهی و استفاده صحیح از منابع مالی، فیزیکی، انسانی و تکنولوژی برای رسیدن به یک یا چندین هدف مشخص به طور مؤثر استفاده نماید.?تعریف رهبریرهبری عبارت است از توانایی اعمال نفوذ بر افراد یا گروه‌ها در جهت دست‌یابی به هدف. رهبر به شخصی اطلاق می‌گردد که دارای اعتماد به نفس بالا، اراده آهنین، جدیت و تحرک جسمی باشد که این صفات و شخصیت کاریزماتیک٬ باعث ایجاد قدرت اعمال نفوذ در گروه‌ها و افراد گردد.تفاوت مدیر وهبریدر خصوص تفاوت‌های رهبری و مدیریت سه نوع دیدگاه در حوزه صاحب‌نظران سازمان و مدیریت وجود دارد. گروه اول: عده‌ای محدود این دو نقش را مترادف می‌دانند و فرقی بین رهبر و مدیر قائل نیستند. گروه دوم: قائل به تفکیک بین مدیر و رهبری هستند ولی مدیریت را اعم از رهبری می‌دانند. و رهبری را جزئی از وظایف مدیریت می‌دانند. در نظر این افراد مفهوم مدیریت وسیع‌تر از رهبری است. گروه سوم: این گروه که شامل بسیاری از صاحب‌نظران این حوزه می‌شود ٬رهبری را یک مفهوم وسیع می‌دانند و مدیریت را جزئی از وظایف رهبری به حساب می‌آورند یعنی رهبری اعم از مدیریت است.منبع : مستر کسب و کار نیما ملکی نیما ملکی Sun, 06 May 2018 20:13:29 +0430 https://virgool.io/@nimamaleki/%D8%AA%D9%84%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-%D9%81%DB%8C%D9%84%D8%AA%D8%B1-%D9%85%DB%8C%D8%B4%D9%88%D8%AF-c45rtnvikkrt پیام‌رسان‌های موبایلی مدتی است که جایگاه خود را در کشورمان باز کرده و هر روز بر تعداد مشترکان این سرپیس‌ها افزوده می‌شود. از مشهورترین و محبوب‌ترین پیام‌رسان‌ها وایبر بود که چند سال پیش با کندی و اختلالات شدید در کشورمان همراه بود. این امر حرف و حدیث‌های بسیاری را به همراه داشت مبنی بر اینکه مخابرات درصدد مسدود کردن این شبکه است و این اختلالات به‌دنبال فیلترینگ هوشمند ایجاد شده است. بر همین اساس بسیاری از کاربران این شبکه اجتماعی به سمت تلگرام سرازیر شدند. تلگرام به علت سرعت، امنیت و فضای ذخیره‌سازی بالا در حال حاضر رایج‌ترین پیام‌رسان در بین ایرانی‌ها محسوب می‌شود که هر روز بر تعداد کاربران و طرفدارانش افزوده می‌شود.چند وقتی است اخبار ضد و نقیض در مورد فیلتر شدن دائمی شبکه پیام‌رسان تلگرام به گوش می‌رسد. حال عدم دسترسی به این شبکه اجتماعی یا بهتر بگوییم شبکه پیام‌رسان با ضریب نفوذ بالای خود در بین کاربران ایرانی چه پیامدهایی به همراه خواهد داشت؟ آیا نتایج حاصل از این فیلترینگ برای عموم مردم که مخاطب اصلی این سرویس هستند مثبت خواهد بود یا منفی.علت اصلی فیلترینگ تلگرام:بهتر است به جای پرداختن به علل فیلترینگ این پیام‌رسان به دلایلی که مسئولین و تصمیم گیرندگان در این خصوص دارند بپردازیم؛ از این موارد میتواند به موارد زیر اشاره کرد:عدم دسترسی و پیگیری قضاییحجم بالای ترانزیت دیتاعدم امکان رسد اطلاعات به لحاظ امنیتی و نظامیحمایت از کسب و کارهای ملیو…اخبار فیلتر شدن تلگرام در رسانه هارمضانعلی سبحانی‌فر ناظر مجلس در کمیته تعیین مصادیق مجرمانه گفت:زمان فیلتر تلگرام زمان دقیقی نیست و نباید اخباری به جامعه پمپاژ شود که امنیت روانی مردم را مخدوش کند. همچنین افزود: با توجه به توسعه روزافزون فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی و اقبال عمومی به آن‌ها نمی‌توان جامعه را از آن‌ها محروم کرد اما باید تلاش کرد با اعتمادسازی نسبت به اپلیکیشن‌های داخلی، مردم به اراده خود از تلگرام یا سایر شبکه‌های اجتماعی به اپلیکیشن‌های داخلی اقبال پیدا کنند."رییس کمیته ارتباطات مجلس ادامه داد: بنابر گزارش‌های رسمی کسب و کارهای مبتنی بر شبکه‌های اجتماعی موجب اشتغال‌زایی بخش زیادی از جوانان بیکار شده و فیلتر آن‌ها تبعات اقتصادی و اجتماعی نامناسبی دارد البته توجه به مسائل امنیتی نیز برای نظام بسیار حیاتی و مهم است و باید با در نظر گرفتن جمیع جهات تصمیم‌گیری کرد."نماینده مردم سبزوار در مجلس، گفت:"شورای عالی فضای مجازی تصمیم‌گیر نهایی برای فیلتر شدن یا نشدن تلگرام و سایر شبکه‌های اجتماعی است."علاءالدین بروجردی رئیس کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس می گوید"تا پایان فروردین جایگزین ملیِ تلگرام خواهد آمد."حال فارغ از مباحث سیاسی این موضوع به بررسی این مسئله از جهات دیگر بپردازیم: در حال حاضر تلگرام در ایران با بیش از ۴۰ میلیون کاربر فعال در کشور در حال فعالیت است که البته این شبکه در بین کاربران دارای محبوبیت و اعتماد بالایی است. در این میان کسب و کارهای کوچک و بزرگ بسیاری در حال استفاده از این سرویس هستند اما وقتی بخث فیلتر شدن این پیام رسان در میان باشد این تعداد عظیم کاربران و کسب و کارها مجبور به مهاجرات به نرم افزار های دیگر یا استفاده از روشهای عبور از فیلترینگ خواهند شد.در میان رقبای این سرویس میتوان به اپلیکیشن های خارجی واتس آپ، وایبر و… و بین اپلیکیشن های داخلی مواردی مانند بله، گپ، سروش، ای گپ و… در حال فعالیت هستند که هیچ کدام از این اپلیکیشن های ملی نتوانستنده اند بیش از یک میلیون کاربر جذب کنند. ایا علت عدم استقبال کاربران از این دست نرم افزار ها قابلیت های آنهاست؟ باید گفت خیر؛ در بین نرم افزار های ایرانی حتی امکانات بیشتری مانند امکانات مالی، کارت به کارت و سرویس های پرداخت و یا حتی تماس رایگان نیز وجود دارد. حال کسب کارهایی که وابستگی زیادی به یک شبکه اجتماعی برای خود ایجاد کرده اند بیشتر در خطر این نوع موارد خواهند بود پس توصیه میگردد همواره وابستگی خود را به یک شبکه کنترل کنیم که در صورت بروز مشکل در آن شبکه مشکل جدی در کسب و کارمان پیش نیاید.منبع: کسب و کار نیما ملکی نیما ملکی Tue, 03 Apr 2018 17:36:32 +0430 https://virgool.io/@nimamaleki/%D9%82%D8%A8%DB%8C%D9%84%D9%87%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%DA%A9%D9%87-%D8%B1%D9%87%D8%A8%D8%B1%DB%8C-%D9%85%DB%8C%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85-i47uzycjtykt به قول یکی از دوستانم، دو دسته آدم در دنیا داریم، یک دسته افرادی که به دیگران می‌گویند چه کاری انجام دهند و دسته دوم افرادی که منتظرند تا دسته اول به آن‌ها بگویند که چه کاری انجام دهند! اینکه این دسته‌بندی چقدر درست است و شما چقدر با آن موافق هستید، موضوع بحث امروز من نیست. بحث امروز من این است که چه بخواهیم چه نخواهیم، در دنیا همیشه افرادی هستند که دیگران را هدایت می‌کنند. افرادی که به دیگران می‌گویند چه کنند. این‌ها همان رهبران جامعه ما هستند. رهبرانی که هر کدام با سبک رهبری متفاوتی سعی دارند جامعه مخاطب خود را به سمت طرز تفکر، ارزش و اعتقادی که فکر می‌کنند درست‌تر است، هدایت کنند.البته نگاهی به تاریخ نشان می‌دهد که رهبران جوامع، شیوه‌های رهبری متفاوتی داشته‌اند. اما من فکر می‌کنم آن چیزی که در همه رهبران بطور مشترک وجود دارد، این است که همه آن‌ها می‌دانند که دقیقا چه می‌کنند. همه آن‌ها از وضعیت زندگی کنونی خود و اهدافی که قرار است در آینده به آن برسند درک روشن و واضحی دارند. نکته‌ای که در اینجا لازم است مطرح کنم این است که شاید کلمه رهبری در درجه اول یک مفهوم سیاسی را در ذهن ما تداعی کند، اما رهبری در همه ابعاد می‌تواند وجود داشته باشد. به عنوان مثال، بیل گیتس قطعا یک رهبر است اما در حوزه تکنولوژی.اما شاید مسئله‌ای که کمتر به آن توجه شده و خیلی‌ها نسبت به آن کنجکاو هستند، این است که: این رهبرها از کجا آمده‌اند؟ و شاید سوال مهم‌تر این باشد که چرا ما نمی‌توانیم رهبر شویم؟ چرا ما نمی‌توانیم طرز تفکر، ارزش‌ها و اهداف خود را به جامعه معرفی کنیم و آن‌هایی را که به حرف‌های ما اهمیت می‌دهند رهبری کنیم؟اما قبل از اینکه به پاسخ این سوالات بپردازیم، پیشنهاد می‌کنم که مقاله «رهبران بزرگ با پرسیدن سوال چرا شروع می‌کنند» را حتما مطالعه بفرمایید.نگاهی کوتاه به روش های رهبری از گذشته تا به امروزبا نگاهی به تاریخ و زندگی رهبرانی همچون ماهاتما گاندی، وینستون چرچیل، مارتین لوترکینگ و حتی استیو جابز، انواع سبک‌های رهبری را مشاهده می‌کنیم و با نگاهی دقیق‌تر حتی متوجه می‌شویم که هر رهبری، سبک رهبری منحصر به خود را داشته است. بیایید کمی در تاریخ سفر کنیم و عقب تر برویم! قدیمی‌ترین رهبران دنیا چه کسانی بوده‌اند؟ احتمالا اولین رهبری‌ها در قبیله‌ها شکل گرفته است. قبیله‌هایی که هر کدام اهداف، ارزش‌ها و منافع مشترک داشته‌اند و از میان خود یک نفر را به عنوان رهبر خود انتخاب کرده‌اند.اما این فرد واقعا چه ویژگی هایی داشته است؟ بسیار تنومند بوده؟ سریع بوده؟ خب، ممکن است همه این ویژگی‌ها را داشته باشد، بالاخره قدرت فیزیکی حداقل در گذشته اهمیت بیشتری داشت، اما من فکر می‌کنم که قدرت فکری رهبران قبیله، مهم‌ترین ویژگی و امتیازی بوده که نسبت به دیگران داشته‌اند.اتفاقا همین طرز فکر افراد بوده که شیوه‌های رهبری جدیدی را ایجاد کرده است. به عنوان مثال چه چیزی فورد را تبدیل به یک رهبر صنعتی کرده است؟ طرز تفکری که این تولید کننده داشت، یعنی تمرکز بر تولید انبوه محصولات تا از طریق آن بتواند فکر خود را منتشر کند و سلیقه مشتریان را تغییر دهد. ایراد کار اینجا بود که این روش رهبری حق انتخاب کمی به افراد جامعه می‌داد. اما تولید انبوه محصول پس از مدتی دیگر پاسخگوی نیاز جامعه نبود. زیرا به مرور زمان انسان‌ها دریافتند که می‌توانند سلیقه خود را داشته باشند و این تولید کنندگان هستند که باید طبق سلیقه آن ها تولید کنند. اینجا بود که تبلیغات رسانه ای قوت گرفت و معادله موفقیت اینگونه تعریف شد: هزینه بیشتر تبلیغات = فروش و موفقیت بیشتر.اما امروز دیگر هزینه‌های تبلیغاتی انبوه و رسانه‌ای هم فایده‌ای ندارد. چون دغدغه‌های مردم تفاوت بسیار زیادی پیدا کرده است. دیگر 10 یا 20 یا 30 سلیقه در دنیا وجود ندارد. امروز شاید به ازای هر فردی یک دغدغه، سلیقه و طرز فکر متفاوت داشته باشیم. اما تکلیف رهبران در گسترده بسیار زیاد سلیقه‌ها چیست؟ امروزه چگونه می‌توانیم تفکر خود را منتشر کنیم و از بین انبوه طرز فکرها، دغدغه‌های خود را مطرح کنیم؟ در دنیای امروز چگونه می‌توانیم رهبر باشیم؟به نظر من، میان فردی که رهبری می‌کند با افرادی که رهبری می‌شوند، یک رابطه دوطرفه وجود دارد. یعنی جامعه هم در انتخاب اینکه چه کسی رهبر شود و با سبک رهبری خود بتواند جنبش و حرکتی را ایجاد کند، نقش اساسی و مستقیم دارد. به نظر من هر رهبر یا هر فردی که به دنبال ایجاد تغییر و انتشار ایده‌های خود است، برای شروع کار خود باید به دنبال افرادی باشد که برای طرز فکر او اهمیت قائل هستند و دغدغه‌های مشترکی با او دارند. اما چگونه؟اصلا چرا یک نفر رهبر می‌شود؟ چه چیزی به یک فرد اجازه می‌دهد تا دیگران را هدایت کند؟ امروز سث گودین پاسخ همه این سوال‌ها را به ما خواهد داد.بار دیگر سث گودین؛ سبک‌های رهبری خود را قبیله‌ای کنید!سث گودین فردی است که از نظر من، همیشه حرف تازه‌ای برای گفتن دارد و واقعا ارزش آن را دارد که ساعت‌ها پای سخنان او بنشینیم. اتفاقا در این خصوص همکاران من هم موافقند و به همین دلیل است که سعی داریم در تد تالک‌هایی که برای شما آماده می‌کنیم، توجه ویژه‌تری به سخنرانی‌های ارزشمند گودین داشته باشیم.البته قطعا گوش دادن به سخنان گودین و مشاهده تد تالک او بهتر و جذاب‌تر است، اما نکات جالبی در سخنرانی او وجود دارد که بد نیست قبل از دیدن ویدیو با شما در میان بگذارم. گودین امروز به ما می‌آموزد که رهبران دنیا، چگونه رهبر شدند. از نظر او مهم‌ترین ویژگی رهبران این است که دقیقا می‌دانند چه کاری می‌خواهند انجام دهند و به دنبال ایجاد چه نوع تغییری در جامعه هستند.در واقع، رهبران درک عمیقی از مسائل، مشکلات و شرایط موجود دنیای خود دارند و همه تلاش خود را متمرکز بر این می‌کنند که شرایط را تغییر دهند.اما به گفته گودین، در پاسخ به اینکه چه کسی رهبر می‌شود، می‌توان گفت که رهبران افرای هستند که دیگر توان تحمل وضع موجود را ندارند، یک نه بزرگ به شرایط حاکم در جامعه می‌گویند و حرکت خود را آغاز می‌کنند. اما به نظر شما آیا ما برای رهبری، برای تاثیر گذار بودن و ایجاد تغییر، به همه افراد نیاز داریم؟ هرچه بیشتر بهتر؟ خب، اگر اینگونه فکر می‌کنید، گودین و من با شما مخالف هستیم. چرا؟ چون شما نیازی به همه ندارید، شما نیازی به انبوه انسان‌ها ندارید، تنها چیزی که شما نیاز دارید، پیدا کردن افردای است که دغدغه مشترکی با شما دارند و به آن چه که اهمیت می‌دهید، اهمیت می‌دهند.و در این صورت است که خیلی راحت و در کمال شگفتی خواهید دید میان افرادی که با شما دغدغه مشترک دارند ارتباط ایجاد می‌شود و در نهایت جنبشی شکل می‌گیرد که اعضای آن جنبش، حاضرند مشتاقانه در مورد ارزش‌های خود با دیگران صحبت کنند و ایده شما را منتشر کنند و خیلی زود شما تبدیل به رهبر این جنبش یا بهتر بگویم، تبدیل به رهبر این قبیله می‌شوید! البته قبلا هم در تد تاکی از مالکوم گلادول گفتیم که لازم نیست شما نظر همه را جلب کنید و لازم نیست محصولی برای همه داشته باشید.فکر می‌کنم تا همین حد صحبت در مورد تد تاک گودین کافی است و قطعا شنیدن این سخنان از بان خود او لذت دو چندانی دارد. به همین دلیل از شما دعوت می‌کنم که ویدیوی امروز ما را ببینید. نیما ملکی نیما ملکی Mon, 26 Mar 2018 19:06:16 +0430 https://virgool.io/@nimamaleki/7-%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D8%B3%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%BE%D8%B3-%D8%A7%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B2-%DA%A9%D8%B1%D8%AF%D9%86-yrwzko9fpozs 7 روش ساده برای پس انداز کردن! منبع گاهی اوقات قسمت سخت کار در مورد پس انداز کردن شروع کردن آن است. شاید دشوار باشد که پی ببرید چه روش‌های ساده‌ای برای پس‌انداز کردن پول وجود دارد. و اینکه چگونه می‌توانید با استفاده از پس‌اندازتان اهداف مالی‌تان را تعقیب کنید. دنبال کردن گام به گام راهنمای ذیل می‌تواند کمک مناسبی برای بسط یافتن یک برنامه پس انداز واقع بینانه باشد.۱-تمامی مخارجتان را ثبت کنیدگام اول در پس انداز پول این است که بدانید چقدر پول خرج می‌کنید. برای یک ماه تمامی خرجهایتان را ثبت کنید. شاید کمی خسته کننده به نظر برسد یا اینکه در نگاه اول با خودتان بگویید مگر چقدر خرج میکنم اما چگونه؟ بدین شکل که بهای هر چیزی حتی هر لیوان چای، هر نخ سیگار، روزنامه و هر هله‌هوله‌ای که عصرها می‌خورید برای کل یک ماه ثبت کنید. بر اساس آنچه ثبت کرده‌اید ارقام مخارج‌تان را بر اساس طبقه بندیشان سازماندهی کنید: بنزین، خواروبار، حمل و نقل و در آخر هزینه کل هر یک از آنها را ثبت کنید.یک نمونه جدول زیر را مشاهده نمایید:  مهر  آبان  آذر  خوراک و خرید منزل  384.200 412.100 218.000  خرج و مخارج حمل و نقل  112.000 72.500 148.000  مخارج پوشاک  –  – 839.500  هزینه‌های قبوض ماهانه 22.000 38.000  31.500  هزینه اینترنت و تلفن 43.500 18.000  36.000  تعمیر و نگه داری ماشین  …  …  … همانطور که در جدول بالا مشاهده می‌کنید هزینه‌ها در برخی ماه‌ها کمی بیشتر است. با این دید شما میتوانید میانگین نسبی هزینه‌های ماهانه خود را به صورت مجزا بدست آورید و برای سال جاری و سالهای بعد تصمیم گیری نمایید و جلوی مخارج اضافی را بگیرید.۲-بودجه بندی کنیدحال که تصویر واضحی از مخارج‌تان در یک ماه دارید، می‌توانید برای مخارج‌تان بودجه بندی کنید.خرج‌هایتان را محدود کنید و مطمئن شوید که پول برای روز مبادایتان کنار گذاشته‌اید. به خاطر داشته باشید که بودجه بندی‌تان شامل تمامی مخارج‌تان شود مخارجی که معمولاً واقع می‌شوند ولی نه هر ماه مانند هزینه تعمیر و نگهداری ماشین.۳-برای پس انداز تان برنامه ریزی کنیدبا توجه به دخل و خرج ماهانه تان، در داخل بودجه بندی پس اندازهایتان را طبقه بندی کنید و تلاش کنید پس اندازتان حداقل ۱۰ تا ۱۵ درصد درآمد خالص‌تان باشد. اگر خرج‌هایتان اجازه نمی دهند که چندان پس انداز کنید، زمان آن است که از خرج هایتان بکاهید. (به قسمت های قرمز رنگ جدول مراجعه کنید) قبل از اینکه بخواهید به زدن از خرج خانه و وسیله نقلیه تان برای پس انداز فکر کنید، دنبال کاستن از مخارجی غیر ضروری که می توانید کمتر بابت آن خرج کنید باشید مانند، تفریح، رستوران و مانند آن.۴-هدف هایتان را مشخص کنیدتعیین هدف های پس انداز شروع آن را بسیار راحتتر می کند. با این نکته تعیین کننده شور کنید که چقدر طول می کشد تا به هدف تان برسید. بعضی از آنها هدف کوتاه مدت هستند ( که معمولاً بین یک تا سه سال طول می کشند):پس انداز برای مخارج فوق العاده که شامل مخارج شش ماه تا یک سال شما شود (مانند پس انداز برای بیکاری و وقایع ضروری دیگر)پس انداز برای خرید ماشینپس انداز برای سفر در تعطیلاتسرمایه گذاری بلند مدت که می تواند شامل چندین سال یا حتی  چندین دهه شود و می تواند شامل:پس انداز برای بازنشستگیپس انداز برای خرج تحصیل و دانشگاه فرزندانپس انداز برای خرید خانه یا بازسازی خانه‌ی فعلی۵-اولویت هایتان را مشخص کنیدموقعی که وقت پس انداز می شود،افراد مختلف اولویت های مختلفی دارند. پس عاقلانه است که تصمیم بگیرید که کدامیک از هدف های پس اندازهایتان بیشترین اهمیت را دارد. بخشی از این پروسه  تعیین مدت زمانی است که می توانید برای رسیدن به هدفتان صبر کنید و کنار گذاشتن ماهانه چه مقدار پول، به دستیابی به هدف تان کمک می کند. چنان که این کار را برای اهدافتان انجام می دهید، آنها را بر اساس اولویت شان مرتب کنید و بر مبنای بودجه ی ماهانه ی تان مبلغ آن را کنار بگذارید. به خاطر داشته باشید که رتبه بندی اولویت ها بدین معنی است که شما انتخاب کرده اید. اگر می خواهید بر پس انداز دوران بازنشستگی تمرکز کنید، اهداف دیگران تان در حاشیه قرار خواهد گرفت در حالیکه مطمنئن هستید به مهم ترین هدف هایتان خواهید رسید.۶-پس اندازهای متفاوت و راهبردهای سرمایه گذاری برای هدف های متفاوتاگر برای اهداف کوتاه مدت سرمایه گذاری می کنید این روش های مطمئن را امتحان کنید:افتتاح حساب کوتاه مدت عادیافتتاح حساب بلند مدت که نرخ بهره بالاتری از حساب های عادی داردبرای سرمایه گذاری های بلند مدت:خرید بیمه های عمر و سرمایه گذاریخرید سهام و اوراق مشارکت۷-بر رشد پس اندازتان نظارت کنیدهر ماه رشد پس اندازتان را بررسی کنید. این کار نه تنها به تثبیت برنامه پس اندازتان کمک خواهد کرد، بلکه به پی بردن مشکلاتتان و رفع فوری آن کمک خواهد کرد. این روشهای ساده ی پس انداز پول، ممکن است حتی این انگیزه را به شما بدهد که بیشتر پس انداز کنید و سریع تر به هدفتان برسید.منبع : کسب و کار نیما ملکی نیما ملکی Sun, 25 Mar 2018 10:31:00 +0430