https://virgool.io/feed/@pam.ict2011 fa 2026-06-10 22:02:21 https://files.virgool.io/upload/users/51857/avatar/Lnir7g.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@pam.ict2011 https://virgool.io/@pam.ict2011/%DA%A9%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%A7-%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D8%B5%D9%86%D8%A7%DB%8C%D8%B9-%DA%AF%D8%B1%D8%AF%D8%B4%DA%AF%D8%B1%DB%8C-ndxpsimevojw دوران کرونا شاید بدترین زمان برای کسب و کارهای حوزه گردشگری و یا بهترین زمان برای توسعه ی آن باشد.در سال های اخیر شاهد رونق صنایع مرتبط با گردشگری بودیم و سرعت رشد آن به حدی بود که عملا برخی از کسب و کارها فرصت کافی برای معرفی خود در فضای دیجیتال نداشتند.تعیین استراتژی حضور، دسته بندی و یا تغییر مخاطب و تولید محتوا براساس مخاطب تعیین شده از مواردی است که میتواند در این فرصت برای کسب و کار عقب مانده حکم دوپینگ را داشته باشند.تورهای طبیعت گردی در سال های اخیر به شدت طرفدار پیدا کرده اند اما عموما رنج سنی افرادی که در این تورها سفر میکنند جوانان ۲۰ تا ۳۵ سال هستند. چطور افراد میانسالی که عاشق طبیعت هستند با گروهی از جوانان شاد و پرصدا همسفر شوند؟ آیا تور اختصاصی ویژه افراد میانسال با استقبال روبه رو نمی شود؟عموما وسایل طبیعت گردی مانند چادر و کوله و ... به دلیل افزابش قیمت ارز گران شده اند. آیا به خرید و اجاره دادن این وسایل فکر کرده اید؟این موارد مثال های ساده ای از گپ های موجود در این صنعت پررونق هستند.کمااینکه این مدت بهترین زمان برای تولید محتوا و بهینه سازی وب سایت آژانس ها می باشد. پریسا محمدی پریسا محمدی Sun, 16 Aug 2020 00:57:06 +0430 https://virgool.io/@pam.ict2011/%DB%B1%DB%B4-%D9%86%DA%A9%D8%AA%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C-%D8%A8%D9%86%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AA%D8%AD%D8%B1%DA%A9-%DA%AF%DB%8C%D9%81-%D8%A8%D9%86%D8%B1-u6opp6jizzqp چنانچه فکر می کنید بنرهای گیف یا متحرک دیگر محبوب نیستند و رو به کاهش هستند اشتباه می کنید!تا وقتی بازدید سایت وجود دارد همچنان شاهد این تصاویر چشمک زن در کادر صفحه خواهید بود.54٪ از کاربران اعلام کردند که به تبلیغات بنری که می بینند اعتماد ندارند. این هیچ ارتباطی با صنعت تبلیغات ندارد بلکه با نحوه طراحی بنرها ارتباط دارد.در این مطلب به نکاتی در خصوص طراحی بنرهای متحرک اشاره شده است:1. تحرک گیف نباید به قدری زیاد باشد که سبب آزار مخاطب شود و نه بی تحرک و ثابت که سبب عدم توجه شود.2. در هر گیف سعی کنید حداکثر از ۴ فریم مختلف استفاده کنید.3. فاصله بین تکرار دوره اجرا، کوتاه اما حرکت المان ها آهسته باشد.4. از سایز و رنگ یکسان متن در گیف استفاده نکنید.5. در صورتی که از عبارت CTA مانند کلیک کنید،‌همین حالا بخرید و ... استفاده می کنید با یک کادر این عبارات را متمایز نمایید.6. در طراحی گیف های فارسی، متن در سمت راست و سایر المان ها در سمت چپ قرار گیرد.7. در تصاویر متحرک به دلیل بهینه شدن حجم تصویر و کاهش کیفیت از سایه در طراحی استفاده نکنید.8. از رنگ های سازمانی در بنر استفاده کنید.9. تا حد امکان از طراحی های مینیمال و خطوط منحنی استفاده کنید.10. در متحرک سازی از حرکت های انتقالی به جای چشمک زدن و پرش تصویر استفاده کنید.11. در طراحی از تصاویر و یا آيکون استفاده کنید.12. با استفاده از رنگ های تیره و روشن بعدسازی کنید همانند تصویر زیر:１３. گاهی استفاده از رنگ سفید در زمینه به جذابیت تصویر با وجود سادگی کمک می کند از آن غافل نشوید.۱۴. درفریم های اسلوگان، از تلفیق تصویر و متن استفاده کنید. پریسا محمدی پریسا محمدی Sun, 03 May 2020 19:11:37 +0430 https://virgool.io/@pam.ict2011/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF-%D8%B4%D9%85%D8%A7%D8%9B-%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C-%D8%B4%D9%85%D8%A7-q3htfayy7usp در هر سازمانی هر یک از اعضا، حلقه تاثیرگذاری خود را دارند. هر فرد دور از محل کار دارای ارتباطات بی شماری ست که بر روی آنان تاثیرگذار است.بنابراین نخستین حلقه ی اثربخشی برند شما از تک تک اعضای درون سازمان تان آغاز می شود.کیفیت این تاثیرگذاری به میزان رضایت کارمند از سازمان و یا میزان تسلط و نفوذ شخص به دایره روابطه اش بستگی دارد.به عنوان مدیر سازمان و یا مدیر فروش باید به قدری خدمات و یا محصولات خود را شفاف و با جزییات برای کارمندان توضیح دهید که شوق جستجو، تجربه و مقایسه محصولات و خدمات را در آن ها تقویت کند از این رو دیگر تنها مدیر منابع انسانی به کارمندان نزدیک نیست بلکه مدیر فروش باید روابط خود را با هر عضو به عنوان یک اهرم فروش مستحکم کند.مشکل عدم شفافیت فعالیت شرکت به خصوص در سازمان های بزرگ به دلیل جدا بودن هر بخش و متفاوت بودن نوع دغدغه هر عضو وجود دارد و برخی از فعالیت ها برای کارمندان پوشیده است.مدیر فروش برای معرفی محصول و یا سرویس های جدید باید طی جلسات همگانی توضیحات لازم را به اعضا منتقل کند و هیچ عضوی حتی نگهبان و یا نیروی خدماتی سازمان در این جلسه جا نماند چرا که حضور هر فرد سبب پررنگ کردن نقش او در میزان فروش می شود از این رو باید گفت بهترین مشتری شما کارمند شما است. پریسا محمدی پریسا محمدی Sun, 01 Dec 2019 12:32:46 +0330 https://virgool.io/@pam.ict2011/%D8%A2%D8%B3%DB%8C%D8%A8-%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%DA%A9%D9%87-%D8%B9%D8%AF%D9%85-%D9%87%D9%88%DB%8C%D8%AA-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF-%D8%A8%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C-%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D8%A7-%D9%85%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%AF-ug8trw1flgrn به لطف شبکه های مجازی هر کسب و کاری یک صفحه اختصاصی راه اندازی کرده است که در آن جهت خالی نبودن عریضه انواع پست های مناسبتی آپلود می شود. در صورتی که سازمان، یک مدیر کسب و کار و یا مشاور دیجیتال مارکتینگ داشته باشد گاهی از موضوعات ترند استفاده می کند تا به دیده شدن برند کمک کند اما آنچه که در برخی ازصفحات به چشم می خورد عدم یکسان بودن لحن نوشته ها است. گاهی تبریک مناسبت با لحنی کاملا خشک و جدی، تسلیت با بیتی از شاعران به نام و گاهی شوخی با یک موضوع با لحن کمدین ساده لوح!لابه لای تمام پست ها و تصاویر تنها چیزی که مشهود است عدم هویت برند است. برندی که ساختار و چهارچوب برای معرفی خود ندارد برای دیده شدن، لحن خود را کودکانه میکند و یا همانند بچه ای که نیازمند توجه است ادای بزرگترهای خیراندیش را درمی آورد. اصول نانوشته برند به سلیقه افراد سازمان و یا حتی مخاطب تغییر میکند و آنچه از بیرون نمود پیدا می کند، سرزمینی است که گویا به دلیل زبان ها و فرهنگ های متفاوت، کشورهای بیگانه به آن تعرض کرده اند.موارد بالا سبب می شود تا علاوه بر نداشتن تصویر یک پارچه در ذهن مخاطب استفاده از پتاسیل های بازاریابی و هزینه های تولید محتوا را از دست بدهید. بنابراین قبل از تصمیم گیری درباره تولید محتوا ابتدا چهارچوب و شخصیت کسب و کار خود را تعریف کنید و آن را مکتوب کنید تا هر فرد مسئولی که در جایگاه تصمیم گیری و اجرا قرار می گیرد موظف به رعایت همان اصول شود. پریسا محمدی پریسا محمدی Sun, 09 Jun 2019 19:55:58 +0430