https://virgool.io/feed/@parisa.zeinali1369 fa 2026-06-16 19:37:28 https://files.virgool.io/upload/users/28082/avatar/yEStkf.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@parisa.zeinali1369 https://virgool.io/@parisa.zeinali1369/%D9%86%D9%82%D8%B4-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%B7%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-abtv9kwxyzwc هرچقدر که تجربیات بیشتری در سازمان های مختلف بدست میارم بیشتر و بیشتر به این نکته می رسم که نقش "ارتباطات" در سازمان ها بسیار پررنگ و مهمه و تاثیرات خیلی زیاد و عجیب و غریبی از خودش باقی میزاره.به صورت کلی ارتباطات میتونه تعاریف مختلفی داشته باشه اما هر حرف و نگاه و اشارات نظری که بین افراد سازمان انجام میشه میتونه بنوعی ارتباط تلقی بشه و تاثیرگذار باشه.اینکه هر کدوم از ما چقدر ارتباطات رو میشناسیم و میفهمیم و تاثیراتش رو جدی میگیریم متفاوته ولی من باور دارم که هنوز آموزش های درست در خصوص "ارتباطات موثر" میتونه آدم ها رو کمی بفکر فرو ببره و باعث بشه کمی بیشتر به تاثیر کلام و زبان بدنشون پی ببرند و شاید دقت بیشتری لحاظ کنند.امروز که دارم این مطلب رو می نویسم احساس مسئولیت سنگینی در خصوص نحوه برقراری ارتباط بین افراد در سازمانم دارم و امیدوارم با روش های درست بتونم این دغدغه رو در مسیر درست هدایت کنم. parisa zeinali parisa zeinali Mon, 30 Dec 2019 11:58:45 +0330