https://virgool.io/feed/@qualitysystem برگزارکننده دوره‌های آموزشی برای افزایش مهارت کارکنان سازمان‌ها fa 2026-07-11 07:34:43 https://static.virgool.io/images/default-avatar.jpg https://virgool.io/@qualitysystem https://virgool.io/@qualitysystem/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%AA%D8%A7%D9%85%DB%8C%D9%86-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-tyfenswjpkao در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش قوانین و مقررات تامین اجتماعی، همراه با آخرین تغییرات و استفاده از معافیت‌ها می‌پردازیم.مخاطبان دوره:مدیران عامل و صاحبان کسب‌وکارمدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانیمدیران و کارشناسان مالی و حسابداریمشاوران منابع انسانیسرفصل و محتوای دوره آموزشی قانون تامین اجتماعی:۱- کلیاتوجوه افتراق و اشتراک بین قانون کار و تامین اجتماعیمشمولین و غیر مشمولین (دولتی، عمومی غیر دولتی، خاص و…)تکالیف کارفرمایان در قبال به‌کارگیری غیر مشمولین قانون تامین اجتماعیوضعیت اشتغال و بیمه‌پردازی شاغلین در دو یا چند کارگاه و بازنشستگان تامین اجتماعی۲- تکالیف کارفرمایانتشریح آیین نامه طرز تنظیم لیست از نظر نرخ حق بیمه و مهلت ارسال لیست بویژه نحوه اعلام تغییراتآگاهی از قانون جرائم (جریمه تاخیر در ارسال لیست و پرداخت حق بیمه) و نحوه اعمال آنانواع حالت‌های اعلام بدهی سازمان تامین اجتماعی و چگونگی برخورد با آننحوه اعتراض به بدهی‌های حق بیمه و حضور در هیئت‌های تشخیص مطالباتانواع هیئت‌ها تشخیص مطالبات، حدود وظایف و اختیارات (مواد ۴۲ الی ۴۴ قانون)۳- وظایف سازمان تامین اجتماعیتعهدات کوتاه مدت (غرامت دستمزد ایام بیماری، بارداری و …)تعهدات بلند مدت (بازنشتگی، ازکارافتادگی، فوت و …)تعهدات خاص (کمک‌ازدواج، حق اولاد، پروتز و اروتز و بیمه بیکاری)تشریح شرایط برقراری، نحوه محاسبه، میزان آن و … (به‌ویژه بازنشستگی)۴- بیمه پیمان‌ها ( موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی)انواع پیمان‌ها، ضرائب پیمان‌های معاف از ضریب، نحوه محاسبه ضریب و … و نحوه دریافت مفاصاحساب۵- تشریح قوانین خاصآیین‌نامه‌های مربوط، بیمه‌های خاص و مواد خاص قانون شامل قانون نقل و انتقال حق بیمه، بیمه اختیاری، بیمه مشاغل آزاد، نحوه بیمه کارفرمایان، خدمت سربازی، بیمه بیکاری، مشاغل سخت و زیان آور و غیره۶- پرسش و پاسخ درزمینه آموزش قانون تامین اجتماعیبرای کسب اطلاعات بیشتر با شماره‌های 05135424404 و 05135424402 تماس حاصل فرمایید.پیج اینستاگرام:https://www.instagram.com/qualitysystem.irکانال تلگرام:https://telegram.me/ModireAmouzesh qualitysystem qualitysystem Wed, 07 Sep 2022 15:06:36 +0430 https://virgool.io/@qualitysystem/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%86%D9%85%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%DA%A9%D9%86%D8%AA%D8%B1%D9%84-%DA%A9%DB%8C%D9%81%DB%8C%D8%AA-bxhtymt0dxai در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش روش‌های نمونه‌برداری در کنترل کیفیت، می‌پردازیم.مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسانکنترل کیفیتآزمایشگاهسرفصل و محتوای دوره آموزشی روش‌های نمونه‌برداری در کنترل کیفیت:تشریح فرآیند بازرسی و مقدمه‌ای بر کیفیت و مفاهیم آماریتشریح نمونه‌گیری جهت پذیرش، ریسک‌های نمونه‌گیری و منحنی OC و AQL و …طرح‌های نمونه‌گیری جهت مشخصه‌های وصفی (ISO 2859 – MILSTD 105E – Z.D)طرح‌های نمونه‌گیری جهت مشخصه‌های متغیر کمی (MILSTD 414 & ANSI Z1.9 )طرح نمونه‌گیری برای مشخصات وصفی و کمی و تولیدات پیوسته (MILSTD 1916)معرفی نرم افزارهای مرتبطمثال‌های اجراییجداول مرتبطپرسش و پاسخ درزمینه آموزش روش‌های نمونه‌برداری در کنترل کیفیتبرای کسب اطلاعات بیشتر با شماره‌های 05135424404 و 05135424402 تماس حاصل فرمایید.پیج اینستاگرام:https://www.instagram.com/qualitysystem.irکانال تلگرام:https://telegram.me/ModireAmouzesh qualitysystem qualitysystem Sat, 27 Aug 2022 15:05:22 +0430 https://virgool.io/@qualitysystem/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D8%B7%D8%A8%D9%82%D9%87-%D8%A8%D9%86%D8%AF%DB%8C-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84-f39vwlxmczla در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش طبقه‌بندی مشاغل، می‌پردازیم. طبق قانون کار، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل از الزامات کارفرمایان است. این الزام قانونی ایجاب می‌کند که کارکنان و کارفرمایان از حقوق و تکالیف خود در این مورد آگاه شوند. از طرفی تهیه و اجرای صحیح و آگاهانه این تکلیف می‌تواند کمک بسیار بزرگی به ایجاد روابط منطقی بین کارکنان و کارفرما نماید. هدف از برگزاری این دوره ارائه راهکارهای مناسب برای تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مناسب و کارآمد در واحدهای مشمول قانون کار است.مخاطبان دوره:مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانیمدیران و کارشناسان مالی و حسابداریمشاوران منابع انسانیسرفصل و محتوای دوره آموزشی طبقه‌بندی مشاغل:مبانی قانونی و الزامات طبقه‌بندی مشاغل در قانون کارمفاهیم و اهداف طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغلمعرفی اجمالی نظام امتیازی مورد عمل واحدهای مشمول قانون کارگام‌های لازم برای اجرا و پیاده‌سازی طبقه‌بندی مشاغلمرحله اول: تهیه طرح (تعیین گروه‌ها و سطوح شغلی، تخصیص امتیازات، شناسنامه شغل و پست)معرفی روش تفکیک پست از شغل و مبانی نظری و عملی و کاربردهای آننحوه تعیین امتیازات پست‌های دارای عامل سرپرستی و تشریح ضوابط پرداخت مزایای پستمرحله دوم: اجرای طرح (تطبیق با طرح، نحوه محاسبه ضریب ریالی جدول مزد، مزد سنوات یا پایه و ضوابط ناظر به تطبیق، سایر عناصر مزد مبنا)مکمل‌های طبقه‌بندی مشاغل (رتبه، نظام ارتقاء گروه، فوق العاده جذب)پرسش و پاسخ درزمینه آموزش طبقه بندی مشاغلبرای کسب اطلاعات بیشتر با شماره‌های 05135424404 و 05135424402 تماس حاصل فرمایید.پیج اینستاگرام:https://www.instagram.com/qualitysystem.irکانال تلگرام:https://telegram.me/ModireAmouzesh qualitysystem qualitysystem Mon, 15 Aug 2022 18:25:01 +0430 https://virgool.io/@qualitysystem/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A2%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C-%D9%85%D8%AD%DB%8C%D8%B7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%DB%B5s-tfehsmywfh3i در این دوره، به آموزش نظام آراستگی محیط کار (۵S)، ابزارها و گام‌های پیاده‌سازی آن در سازمان می‌پردازیم.هدف دوره: افزایش توانمندی شرکت‌کنندگان در پیاده‌سازی و به‌کارگیری نظام ۵S در سازمان.مخاطبان دوره: شرکت در این دوره برای تمامی پرسنل سازمان از تمامی سطوح مفید می باشد.سرفصل و محتوای دوره آموزشی نظام آراستگی محیط کار (۵S):نظام آراستگی و سیستم‌های مدیریتاهداف و دستاوردهای نظام آراستگی محیط کار (۵S)آشنایی با مفاهیم و الزامات نظام آراستگی محیط کار (۵S)تشریح عناصر نظام آراستگی محیط کار (۵S)ابزارهای کاربردی ۵Sگام‌های استقرار نظام آراستگی محیط کار (۵S)عوامل موفقیت نظام آراستگی محیط کار (۵S)پرسش و پاسخ درزمینه آموزش ۵Sبرای کسب اطلاعات بیشتر با شماره‌های 05135424404 و 05135424402 تماس حاصل فرمایید.کانال تلگرام:https://telegram.me/ModireAmouzeshپیج اینستاگرام:https://www.instagram.com/qualitysystem.ir qualitysystem qualitysystem Sun, 15 May 2022 13:57:47 +0430 https://virgool.io/@qualitysystem/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D9%85%DA%A9%D8%A7%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%B4-%D9%86%D9%88%DB%8C%D8%B3%DB%8C-pdw14v7bi27h در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش مکاتبات اداری و گزارش‌نویسی، می‌پردازیم.مخاطبان دوره آموزشی:پرسنلی که تمام یا بخشی از کار آن‌ها مرتبط با مکاتبات اداری، امور دفتری و گزارش‌نویسی می‌باشد.سرفصل و محتوای دوره آموزشی مکاتبات اداری و گزارش‌نویسی:ارتباطات و اجزای آنطبقه‌بندی و انواع سندانواع نامه اداریسطوح و طبقه‌بندی نامه‌های اداریاجزای نامه‌های اداری و ضوابط نگارش هر کدام۱۰ اصل مهم در نگارش نامه اداریشروع و پایان نامه۶ نمونه برای اصلاحموارد ممنوع در نامه‌نگاری اداریصورت جلسه (ارکان و ضوابط)انواع گزارش و اصول گزارش‌نویسیمراحل چهارگانه گزارش‌نویسیاستفاده از موارد اضافی برای گویا کردن نوشتهتمرین ساده‌نویسیمواردی که باید در هنگام نگارش مورد توجه قرار بگیرندضوابط کاغذفرم‌های اداریپرسش و پاسخ درزمینه آموزش مکاتبات اداری و گزارش‌نویسیبرای کسب اطلاعات بیشتر با شماره‌های 05135424404 و 05135424402 تماس حاصل فرمایید.کانال تلگرام:https://telegram.me/ModireAmouzeshپیج اینستاگرام:https://www.instagram.com/qualitysystem.ir qualitysystem qualitysystem Mon, 09 May 2022 16:12:26 +0430 https://virgool.io/@qualitysystem/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D9%86%DA%AF%D9%87%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%AA%D8%B9%D9%85%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%A8%D8%AA%D9%86%DB%8C-%D8%A8%D8%B1-%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%D8%B7%D9%85%DB%8C%D9%86%D8%A7%D9%86-rcm-uo6uzujoueyb در این دوره، بصورت کاربردی و گام‌به‌گام، به آموزش نگهداری و تعمیرات مبتنی‌بر قابلیت اطمینان (RCM) بر اساس استاندارد ایزو ۱۴۲۲۴ ویرایش ۲۰۱۶ می‌پردازیم. نگهداری و تعمیرات مبتنی‌بر قابلیت اطمینان ترجمه عبارت Reliability Centered Maintenance است که به اختصار RCM نامیده می‌شود.مخاطبان دوره: پرسنل محترم واحدهای:نگهداری و تعمیراتفنی و مهندسیتولیدکیفیتسایر علاقه‌مندانسرفصل و محتوای دوره آموزشی نگهداری و تعمیرات مبتنی‌بر قابلیت اطمینان (RCM):تشریح نگهداری و تعمیرات مبتنی بر قابلیت اطمینان (RCM)، تاریخچه و مولفه‌های آنتعریف مفهومی قابلیت اطمینان و ارتباط آن با RCMارتباط RCMI و RCMIIتعریف برنامه‌ریزی برحسب اولویت (Priority Planning) و ارتباط آن با RCMتشریح کاربرد درخت منطقی تصمیم‌گیری (RCM Logic Decision Tree) و اعتبارسنجی روش‌های رویارویی با خرابی‌هاتاثیر RCM برکاهش هزینه‌های نگهداری و تعمیرات تجهیزاتمفهوم نگهداری مستقل و خودگردان (AM) و دیدگاه RCM در رابطه با آننحوه رویارویی RCM با خرابی‌های موثر بر عملیات و تولیدنحوه رویارویی RCM با خرابی‌های موثر بر ایمنی و محیط زیستنحوه رویارویی RCM با خرابی‌های پنهان مربوط به Protective & Warning Devicesارتباط RCM  با نگهداری ناب (Lean Maintenance) و تحلیل علت ریشه‌ای خرابی‌ها (RCFA)تعریف مفاهیم خرابی وظیفه‌ای (Functional Failures) و غیر وظیفه‌ای (Non Functional) و دیدگاه RCM در رابطه با آن‌هاتشریح نقشه راه و ۷ سوال اساسی در RCMتشریح اطلاعات موردنیاز جهت پاسخ به ۷ سوال RCM و منابع تهیه آن‌هاارتباط تحلیل حالات، اثرات و بحران‌ساز بودن خرابی‌ها (FMECA) و ارتباط آن با RCMارتباط نقشه راه مدیریت دارایی‌های فیزیکی (PAM) و RCMدستاوردهای حاصل از اجرای RCMعوامل موفقیت در اجرای RCMارتباط RCM  و بهینه‌سازی PMO)  PM)دیدگاه RCM در رابطه با مقدار درصد اعمال استراتژی‌های نت پیشگیرانه، پیش‌بینانه و هوشمندانه در یک کارخانهپرسش و پاسخ درزمینه آموزش RCMبرای کسب اطلاعات بیشتر با شماره‌های 05135424404 و 05135424402 تماس حاصل فرمایید.کانال تلگرام:https://telegram.me/ModireAmouzeshپیج اینستاگرام:https://www.instagram.com/qualitysystem.ir qualitysystem qualitysystem Mon, 02 May 2022 15:09:10 +0430 https://virgool.io/@qualitysystem/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D8%AA%D9%86%D8%B8%DB%8C%D9%85-%D9%88-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D9%85%D8%A4%D8%AB%D8%B1-%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AF%D9%87%D8%A7-wgaiedy0eyqd قبل از انعقاد قرارداد به چه نکاتی توجه کنیم؟ (اصول تنظیم قرارداد چیست؟)بعد از انعقاد قرارداد چه مواردی را رعایت کنیم؟ (نحوه مدیریت قرارداد چگونه است؟)در این دوره، به آموزش نکات کاربردی و اصول تهیه، تنظیم و انعقاد قرارداد (قراردادنویسی – نحوه نوشتن قرارداد) و همچنین مدیریت موثر قراردادها می‌پردازیم.مخاطبان دوره:مدیران عاملمدیران و کارشناسان بازرگانیمدیران و کارشناسان امور قراردادهامدیران و کارشناسان امور حقوقیسایر علاقه‌مندانسرفصل و محتوای دوره آموزشی تنظیم و مدیریت مؤثر قراردادها:تعریف قرارداد (قرارداد چیست؟)آموزش انواع قراردادها و وجوه اشتراک آن‌هانکات اساسی در تنظیم و تدوین قرارداد (آموزش اصول قراردادنویسی)عنوان و موضوع قراردادطرفین قرارداد و تعهدات طرفینمتن صریح قراردادمدت قراردادمبلغ قراردادشرایط قراردادتضامین در قراردادعمده‌ترین موارد ابطال قراردادفسخ قرارداد (انواع- شرایط فسخ)حل‌وفصل اختلافاتضمایم و پیوست‌هااصلاح قراردادشروط ضمن عقد در قراردادها و حقوق تعهداتپرسش و پاسخ درزمینه آموزش تنظیم قراردادبرای کسب اطلاعات بیشتر با شماره‌های 05135424404 و 05135424402 تماس حاصل فرمایید.کانال تلگرام:https://telegram.me/ModireAmouzeshپیج اینستاگرام:https://www.instagram.com/qualitysystem.ir qualitysystem qualitysystem Sat, 30 Apr 2022 18:02:00 +0430 https://virgool.io/@qualitysystem/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B1-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%DB%8C-l8gexcsx462q در این دوره، به آموزش مدیریت امور اداری و کارگزینی، وظایف و مهارت‌های موردنیاز مدیر امور اداری و کارگزینی می‌پردازیم.سرفصل و محتوای دوره آموزشی مدیریت امور اداری و کارگزینی:مدیریت منابع انسانی و وظایف آنرییس امور اداری و وظایف آنمسئول کارگزینی و وظایف آنتجزیه‌وتحلیل شغلجذب و استخدام کارکنانایمنی و بهداشت کارگاهیروابط کار و تشکلات کارگریصدور گواهی اشتغال و ابلاغ‌های داخلیصدور احکام پرسنلی (بازنشستگی، بازخریدی و . . .)ثبت و به‌روز کردن مرخصی‌ها و ماموریت‌های ساعتی و روزانه، کنترل ورود و خروج، تطبیق مرخصی‌های استحقاقی، استعلاجی، اضطراری، بدون حقوق و ساعتیآموزش‌های پیش از استخدام و شروع به‌کار پرسنلنظارت بر حسن انجام کار واحدهای زیرمجموعه (دبیرخانه، بایگانی و …)پرسش و پاسخ درزمینه آموزش مدیریت امور اداری و کارگزینیبرای کسب اطلاعات بیشتر با شماره‌های 05135424404 و 05135424402 تماس حاصل فرمایید.کانال تلگرام:https://telegram.me/ModireAmouzeshپیج اینستاگرام:https://www.instagram.com/qualitysystem.ir qualitysystem qualitysystem Tue, 26 Apr 2022 18:15:25 +0430 https://virgool.io/@qualitysystem/%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-%DA%86%D9%86%D8%AF-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%AF%D8%B1%D8%B2%D9%85%DB%8C%D9%86%D9%87-%D8%AC%D8%B0%D8%A8-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D9%88-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%D9%87-e996gslwtsue مهارت جذب و استخدام از مهم‌ترین مهارت‌های مورد نیاز برای مدیریت منابع انسانی به‌شمار می‌رود.به همین خاطر در این نوشته به معرفی چند کتاب مفید درزمینه جذب، استخدام و مصاحبه می‌پردازیم.کتاب "مصاحبه‌گری و استخدام موفقیت‌آمیز" به تالیف رابرت یئونگ و ترجمه غلامحسین خانقائیکتاب "شرکت‌های موفق جهان چگونه استخدام می‌کنند؟" تالیف آقای دکتر بهزاد ابوالعلائیکتاب "استخدام بهترین‌ها" نوشته مارتین یایت و ترجمه مهدی فتاحی و بهاره واثقکتاب "استخدام و حفظ بهترین کارکنان" به ترجمه دکتر علی شیرازیبرای آشنایی بیشتر با این مهارت حیاتی در حوزه مدیریت منابع انسانی دوره آموزشی مهارت‌های جذب، استخدام و مصاحبه اثربخش را به شما پیشنهاد می‌کنیم. qualitysystem qualitysystem Wed, 20 Apr 2022 17:24:11 +0430 https://virgool.io/@qualitysystem/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%DA%A9%D9%86%D8%AA%D8%B1%D9%84-%D9%81%D8%B1%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF-%D8%A2%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8C-spc-ccbtcfgdkedy کنترل فرآیند آماری (SPC) چیست؟کنترل فرآیند آماری یا Statistical Process Control) SPC) ، که گاهی کنترل آماری فرآیند نیز نامیده می‌شود، یکی از ابزارهای کنترل کیفیت آماری یا Statistical Quality Control) SQC) است که از روش‌های آماری برای پایش و کنترل فرآیند تولید استفاده می‌کند.هدف از کنترل فرآیند، ایجاد ثبات و کاهش نوسانات و تغییرات فرآیند تولید است. کاهش تغییرات فرآیند باعث افزایش کیفیت محصول و کاهش هزینه‌های تولید (ضایعات، دوباره‌کاری و …) می‌شود.در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش SPC (کنترل فرآیند آماری) و کاربرد نرم‌افزار Minitab در آن می‌پردازیم.مخاطبان دوره SPC: پرسنل واحدهای:کنترل و تضمین کیفیتتولیدمهندسیسایر علاقه‌مندانسرفصل و محتوای دوره آموزشی کنترل فرآیند آماری (SPC):مقدمه- مفهوم و ابعاد کیفیت و فواید اجرای SPCمبانی آمار در SPCمعرفی ابزارهای هفت‌گانه کنترل (برگه ثبت داده‌ها- هیستوگرام- نمودار پارتو- نمودار علت و معلول- نمودار تمرکز نقص‌ها- نمودار پراکندگی و نمودار کنترل)مروری بر اصول آماری نمودار کنترل ( انواع تغییرات- منحنی نرمال- تئوری حد مرکزی- اصول اولیه آماری نمودارهای کنترل- حالت‌های خارج از کنترل و مفهوم تحت کنترل بودن)نمودارهای کنترلی برای مشخصه‌های کمینمودارهای کنترلی برای مشخصه‌های وصفینمودارهای کنترلی حالت‌های خاصشاخص‌های قابلیت و کارایی فرآیندمراحل پیاده‌سازی و اجرای SPCمروری بر کاربرد نرم‌افزار Minitab در SPC qualitysystem qualitysystem Thu, 07 Apr 2022 15:07:19 +0430 https://virgool.io/@qualitysystem/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D9%81%D9%86%D9%88%D9%86-%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%88-%D8%AA%D8%B4%D8%B1%DB%8C%D9%81%D8%A7%D8%AA-jomys6jatuid در این دوره بصورت کاربردی به آموزش اصول و فنون پذیرایی و تشریفات اداری و سازمانی جهت ارتقاء مهارت و شایستگی نیروهای خدماتی (آبدارچی – پیشخدمت اداری – کارکنان پذیرایی و تشریفات) در زمینه مبانی، اصول و آداب تشریفات و پذیرایی می‌پردازیم. این دوره جزو دوره‌های تخصصی میزبانی و تشریفات است.مخاطبان دوره: کارکنان بخش خدمات (آبدارچی – پیشخدمت اداری – کارکنان پذیرایی و تشریفات) کارخانه‌ها، شرکت‌ها، سازمان‌ها، بانک‌ها، بیمارستان‌ها و اداراتسرفصل و محتوای دوره آموزشی فنون پذیرایی و تشریفات:شرایط مطلوب خدمات پذیرایی و تشریفات اصولیویژگی‌ها و مهارت‌های کارکنان پذیرایی و تشریفاتآداب معاشرت، بیان و نحوه برخورد با مهمانان، مدیران و همکاراننحوه لباس پوشیدن و یونیفرم کارکنان پذیرایی و تشریفاتحالات فیزیکی بدناصول و فنون میزآرایی و چیدمان میز پذیرایینحوه حمل و سرو اغذیه و نوشیدنی‌هابهداشت فردی- محیط- ظروف و مواد غذاییآشنایی با تجهیزات، وسایل، اقلام و لوازم پذیرایی اداری و آبدارخانهاستانداردهای سرویس‌دهی در پذیرایی از میهمانانشیوه پذیرایی در دفاتر مدیران، جلسات اداری، ضیافت‌ها و میهمانی‌هابرای کسب اطلاعات بیشتر درخصوص دوره آموزشی فنون پذیرایی و تشریفات با شماره‌های 05135424404 و 05135424402 تماس حاصل فرمایید. qualitysystem qualitysystem Thu, 31 Mar 2022 14:28:18 +0430 https://virgool.io/@qualitysystem/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D8%B3%DB%8C%D9%88%D9%86-%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%DB%8C-%D8%A7%D8%B5%D9%88%D9%84-%D9%88-%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D8%B3%DB%8C%D9%88%D9%86-o1hp9n1ezdgx در این دوره، به آموزش کالیبراسیون عمومی (اصول و مبانی کالیبراسیون)، با هدف آشنایی فراگیران با مفاهیم، مراحل و روش‌های کالیبراسیون ابزار و تجهیزات اندازه‌گیری می‌پردازیم.سرفصل و محتوای دوره آموزشی کالیبراسیون عمومی:اصول، مفاهیم و مبانی کالیبراسیونآشنایی با تعاریف و اصطلاحات اندازه‌گیریمعرفی کمیت‌ها و یکاهای اندازه‌گیریانواع تجهیزات اندازه‌گیریمراحل فرآیند کالیبراسیونروش‌های مختلف کالیبراسیون و الزامات عمومی آن‌هاآشنایی با خطاهای اندازه‌گیری و مفاهیم اولیه عدم قطعیتروش‌های تعیین فواصل کالیبراسیون در ابزار اندازه‌گیریروش‌های اجرایی و برچسب کالیبراسیونگواهینامه و سوابق کالیبراسیونشرایط آزمایشگاه‌های کالیبراسیون مرجعپرسش و پاسخبرای کسب اطلاعات بیشتر درخصوص دوره کالیبراسیون عمومی با شماره‌های 05135424404 و 05135424402 تماس حاصل فرمایید. qualitysystem qualitysystem Sat, 19 Mar 2022 16:43:12 +0330 https://virgool.io/@qualitysystem/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C-%D8%A7%D9%86%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%A7%D9%86%D8%A8%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D9%86%DB%8C-d6vkbhokv5df در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش انبارداری و انبارگردانی، اصول انبارداری صنعتی و نکات پیشرفته مدیریت انبار می‌پردازیم. انبارداری صنعتی یکی از مهم‌ترین فرآیندهای سازمانی است که نقش فراوانی در چابکی سازمانی، مدیریت هزینه‌ها، مدیریت تولید، لجستیک و زنجیره تامین ایفا می‌کند.سرفصل و محتوای دوره آموزشی انبارداری و انبارگردانی:جایگاه سازمانی انبار در سازماندهی سنتی و جدیدسیستم انبارداری و تشریح فرآیند انبارتعیین شاخص‌های هر یک از زیر فرآیندهای انبارداریتشریح روش‌های کدگذاری کالا (کدینگ)رویه اجرایی دریافت کالا / انواع کنترل‌ در زمان دریافتانواع فرم‌های اصلی جاری در انبارداری صنعتیاصول چیدمان کالا در انبارروش‌ها و دستورالعمل آدرس‌دهی کالا در انبارسفارش دهی اقلامطبقه‌بندی فیزیکی کالاتجهیزات انبارداری (حمل‌ونقل، تخلیه و بارگیری و …)نحوه نگهداری صحیح و تکنیک‌های مربوط به آناقلام راکد و نحوه برخورد با آن در انبارداری صنعتیانبارگردانی (تعریف، انواع، مزایا و معایب هر یک از انواع)رویه اجرایی و دستورالعمل انبارگردانیروش‌های کنترل و کاهش مغایرت‌های انبارگردانیمثال آموزش انبارداری با اکسل (گردش ریالی و نمودار پارتو گردش ریالی)داشبورد مدیریتی در فرآیند انبارداری و مدیریت انباراشاره‌ای به الزامات مرتبط با انبارداری در استانداردهای ISO 9001، IATF16949، الزامات لجستیک ساپکو و …) qualitysystem qualitysystem Sat, 12 Mar 2022 17:54:37 +0330 https://virgool.io/@qualitysystem/%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9-%D9%87%DB%8C%D8%AF%D8%B1%D9%88%D9%84%DB%8C%DA%A9-%D9%88-%D9%BE%D9%86%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA%DB%8C%DA%A9-tytqgrbit4qp با توجه به نیاز صنایع به افراد دارای دانش و مهارت لازم درزمینه شناخت، اپراتوری، نگهداری و تعمیرات سیستم‌های هیدرولیک و پنوماتیک، دوره جامع هیدرولیک و پنوماتیک در مجموعه سامانه کیفیت شرق طراحی شده است.دانش سیستم‌های هیدرولیک و پنوماتیک با توجه به ویژگی‌های خاص، ازجمله دقت، قدرت و راندمان بالا در مقایسه با حجم کم تجهیزات، روزبه‌روز در حال گسترش و به‌کارگیری وسیع‌تر در صنایع مختلف می‌باشد.همچنین با پیشرفت فنّاوری، این تجهیزات روزبه‌روز با مدارات پیشرفته‌تر و دقیق‌تر در جهت کاهش خطاها عرضه می‌شوند. فهم، به‌کارگیری و تعمیرات این مدارها بدون دانش هیدرولیک و پنوماتیک پیشرفته میسر نیست.دوره جامع هیدرولیک و پنوماتیک مشتمل بر چهار دوره می‌باشد. شما می‌توانید در هر یک از این دوره‌ها بصورت مجزا شرکت کنید و یا اینکه بصورت گام‌به‌گام و حرفه‌ای، دوره جامع را بگذرانید.۱- دوره ساختار و عملکرد سیستم‌های هیدرولیک و پنوماتیکدر این دوره فراگیر با اصول و پایه علم هیدرولیک و پنوماتیک آشنا می‌شود، توانایی درک قطعات، آشنایی با نماد آن‌ها و عملکرد آن در مدار را فراگرفته و زبان مشترک و استاندارد در بیان و فهم سیستم هیدرولیک و پنوماتیک به‌کاررفته در تجهیزات موردنظر خود را پیدا می‌کند. همچنین بررسی الزامات و نکات مهم در به‌کارگیری تجهیزات و مفاهیم اولیه تحلیل مدار را می‌آموزد.۲- دوره نگهداری سیستم‌های هیدرولیک و پنوماتیکدر راستای افزایش عمر و عملکرد بهینه تجهیزات دارای سیستم هیدرولیک و پنوماتیک، همچنین کاهش خرابی‌ها و توقفات ماشین، در این دوره به نکات مهمی اشاره می‌شود تا فراگیر بتواند بهترین بهره‌وری را از تجهیزات داشته باشد.بررسی وضعیت روغن و هوای فشرده و نگهداری قطعات و مدارها و همچنین تهیه و تکمیل چک‌لیست نگهداری پیشگیرانه (PM) در این دوره مورد بحث قرار می‌گیرد.۳- دوره عیب‌یابی سیستم‌های هیدرولیک و پنوماتیکعلی‌رغم حداکثر نگهداری و توجه به اصول آن، زمانی فرامی‌رسد که تجهیز دارای سیستم هیدرولیک و پنوماتیک دچار خرابی می‌شود. توانایی فراگیر جهت مرتفع کردن عیب به وجود آمده در سریع‌ترین، دقیق‌ترین، صحیح‌ترین و کارآمدترین روش، هدف اصلی این دوره است. ابزارهای این روش‌ها در این دوره مورد بحث قرار می‌گیرند.۴- دوره هیدرولیک پیشرفتهبا توجه به تفاوت‌های عملکردی و ساختاری تجهیزات دارای سیستم هیدرولیک و پنوماتیک، نیاز است تا پس از بررسی اولیه، دوره پیشرفته‌ای در خصوص درک عمیق‌تر از منطق مدارها، تحلیل آن‌ها و قطعات بیشتر تعریف شود.این دوره مختص مدیران و کارشناسان تعمیرات می‌باشد. qualitysystem qualitysystem Sat, 26 Feb 2022 15:30:51 +0330 https://virgool.io/@qualitysystem/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D8%AD%D9%84-%D9%85%D8%B3%D8%A6%D9%84%D9%87-%D9%88-%D8%AA%D8%B5%D9%85%DB%8C%D9%85-%DA%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C-gbsvohkv0ffz تعریف مسئله:یان رابرتسون (Ian Robertson) در کتاب حل مسئله خود (Problem Solving)، مسئله را چنین تعریف می‌کند:وقتی وضعیت فعلی (Current State) خود را می‌شناسید و نیز می‌دانید که وضعیت مطلوب و هدف شما (Goal State) چیست؛ اما نمی‌دانید که با طی کردن چه مسیری می‌توانید از وضعیت فعلی به وضعیت مطلوب برسید، عملاً با یک مسئله مواجه هستید.مهارت حل مسئله:مهارت حل مسئله به عنوان برخورد فعالانه در جستجو و تشخیص مسئله‌ها، مشکلات و فرصت‌ها، استفاده از منطق و مهارت قضاوت در جمع‌آوری و تحلیل اطلاعات و جستجو و خلق راهکارها، مقایسه‌ی راهکارهای مختلف و انتخاب بهترین شیوه برای مواجهه با یک مسئله تعریف می‌شود.تعریف تصمیم‌گیری:انتخاب یک راه از میان راه‌های مختلف و در حقیقت بهترین راه‌حل در شرایط موجود (و نه بهترین و عالی‌ترین راه‎‌حل) برای نیل به اهداف.چرا یادگیری مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری مهم است؟مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری از جمله مهم‌ترین مهارت‌های مورد نیاز در زندگی شخصی و کاری هر فرد می‌باشد. در گزارش مجمع جهانی اقتصاد (World Economic Forum)، از ۱۰ مهارت برتر مورد نیاز در سال ۲۰۲۵، ۵ مهارت مرتبط با حل مسئله (Problem Solving) است.در دوره آموزشی مدل‌ها و تکنیک‌های مسئله‌یابی، حل مسئله و تصمیم‌گیری به آموزش مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری می‌پردازیم. انواع تکنیک‌ها، مدل‌ها و روش‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری در این دوره معرفی می‌شوند. فرایند حل مسئله و تصمیم‌گیری تشریح می‌شود و مراحل و گام‌های آن مورد بحث قرار می‌گیرد. qualitysystem qualitysystem Sat, 26 Feb 2022 15:28:20 +0330 https://virgool.io/@qualitysystem/%D9%85%D8%B9%D8%B1%D9%81%DB%8C-%DA%86%D9%86%D8%AF-%DA%A9%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%AF%D8%B1%D8%B2%D9%85%DB%8C%D9%86%D9%87-%D8%AC%D8%B0%D8%A8-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D9%88-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%D9%87-cif0v9fmunbi مهارت جذب و استخدام از مهم‌ترین مهارت‌های مورد نیاز برای مدیریت منابع انسانی به‌شمار می‌رود.به همین خاطر در این نوشته به معرفی چند کتاب مفید درزمینه جذب، استخدام و مصاحبه می‌پردازیم.کتاب "مصاحبه‌گری و استخدام موفقیت‌آمیز" به تالیف رابرت یئونگ و ترجمه غلامحسین خانقائیکتاب "شرکت‌های موفق جهان چگونه استخدام می‌کنند؟" تالیف آقای دکتر بهزاد ابوالعلائیکتاب "استخدام بهترین‌ها" نوشته مارتین یایت و ترجمه مهدی فتاحی و بهاره واثقکتاب "استخدام و حفظ بهترین کارکنان" به ترجمه دکتر علی شیرازیکتاب "از مصاحبه تا استخدام" به تالیف آقای دکتر مرتضی جوشقانیبرای آشنایی بیشتر با این مهارت حیاتی در حوزه مدیریت منابع انسانی دوره آموزشی مهارت‌های جذب، استخدام و مصاحبه اثربخش را به شما پیشنهاد می‌کنیم. qualitysystem qualitysystem Sat, 09 Oct 2021 21:50:36 +0330 https://virgool.io/@qualitysystem/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D9%86%DB%8C%D8%A7%D8%B2-%D8%B3%D8%B1%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%AA-dmdx41r8q2uk سرپرست یا سوپروایزر (supervisor) فردی است که زیر نظر مدیر میانی بوده و چند کارمند یا کارگر به‌صورت مستقیم زیر نظر او به فعالیت مشغول‌اند.درواقع سرپرستان وظیفه اجرای سیاست‌های تعیین‌شده توسط مدیران ارشد و میانی را توسط افراد تحت نظر و سرپرستی خود بر عهده دارند.ازجمله نقش‌ها و وظایف سرپرستان می‌توان به این موارد اشاره کرد:هدایت و هماهنگی فعالیت‌های کارکنان، مانند بازرسان، اپراتورها یا سازندگانهمکاری با سایر سرپرستان برای ایجاد هماهنگی فعالیت‌های درون یا بین واحدهابرنامه‌ریزی و زمان‌بندی اقدامات و توالی‌های تولید برای رسیدن به اهداف تولیدبازرسی مواد، محصولات یا تجهیزات برای تشخیص نقص یا خرابینظارت و پایش بر تجهیزات اندازه‌گیری، شمارشگرها و سایر شاخص‌ها برای اطمینان از انطباق آن‌ها با استانداردهای تولیدانجام آموزش کارکنان در خصوص تجهیزات، کار و ایمنی یا ارجاع دادن آموزش کارکنان به کارکنان باتجربهتشریح مشخصات، طرح‌ها، دستور کار، و سیاست‌های شرکت برای کارگراننگهداری سوابق مربوط به حضور و ساعات کار کارکنانمطالعه و تجزیه‌وتحلیل نمودارها، دستور کار، برنامه‌های تولید و گزارش‌ها برای تعیین الزامات تولید و ارزیابی برآوردها و خروجی‌های فعلی تولیدصدور درخواست مواد موردنیاز، لوازم، قطعات و یا تعمیر تجهیزاتنگهداری داده‌های عملیاتی مانند زمان، تولید، و هزینه‌ها و فراهم کردن گزارش‌های مدیریتی درزمینه نتایج تولیدتعیین استانداردها، بودجه، اهداف تولید و نرخ‌ها بر اساس سیاست‌های شرکت، تجهیزات و دسترسی به نیروی کار و حجم کاربرخی از حوزه‌های دانش موردنیاز سرپرست:شناخت اهداف و سیاست‌های سازمانروش‌های اجرایی و دستورالعمل‌های تولیدفرآیند تولیدماشین‌آلات و تجهیزاتمدیریتمنابع انسانیمهندسی و فناوریبرخی از مهارت‌های موردنیاز سرپرست:تیم‌سازی و مدیریت تیمبرنامه‌ریزیسازماندهینظارت و کنترلتفویض اختیارایجاد انگیزه در کارکنانگوش کردن فعالانهارتباط موثرتفکر منتقدانهمدیریت بحرانمدیریت کارکناندر دوره آموزشی اصول سرپرستی پیشرفته به بررسی و تشریح مهارت‌های مورد نیاز شغل سرپرستی می پردازیم. qualitysystem qualitysystem Mon, 29 Mar 2021 20:55:59 +0430