https://virgool.io/feed/@reza_khalaji64 برگزار کننده همایش/ مشاوره دیجیتال مارکتینگ/ طراحی سایت و اپلیکیشن fa 2026-06-20 09:06:17 https://files.virgool.io/upload/users/104695/avatar/RL0Y8p.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@reza_khalaji64 https://virgool.io/@reza_khalaji64/%DA%AF%D8%B1%D9%88%D9%87-%D8%B4%D9%87%D8%B1%D8%AC%D8%A7%D8%A8-%D8%A8%D8%B1%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%DA%A9%D9%86%D9%86%D8%AF%D9%87-%D9%87%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D9%88-%D8%B1%D9%88%DB%8C%D8%AF%D8%A7%D8%AF-lemqiaqnjjes گروه شهرجاب برگزار کننده همایش و رویداددپارتمان همایش گروه شهرجاب برگزار کننده همایش و رویداد ها است که در شهرها و مناطق مختلف فعالیت می‌کند.گروه شهرجاب قادر است همایش‌ها، رویدادها و دوره‌های تخصصی را برای ارگان‌های دولتی و خصوصی برگزار کند. تیم حرفه ای گروه شهرجاب می‌توانند با همکاری با این ارگان‌ها، برنامه‌های آموزشی و رویدادهای تخصصی را طراحی و اجرا کنند که به نیازهای خاص این ارگان‌ها پاسخ دهد.برگزارکنندگان همایش‌ها و رویدادها معمولاً با همکاری با ارگان‌های دولتی و خصوصی همکاری می‌کنند تا برنامه‌های مطابق با هدف و نیازهای آنها را تدوین کرده و برگزار کنند. این همکاری می‌تواند شامل هماهنگی در مورد موضوعات، محتوا، تاریخ و مکان برگزاری، سخنرانان و مدرسان مهمان ، سفرهای آموزشی و سایر جوانب مرتبط با رویداد باشد.گروه شهرجاب با تخصص و تجربه لازم و همچنین رزومه قوی و پربار در زمینه برگزاری همایش ها، رویداد ها و همچنین دوره های تخصصی ویژه مدیران و کارکنان ارگان دولتی یا خصوصی می‌توانند دوره‌های تخصصی را با بالاترین کیفیت برگزار کنند. این دوره‌ها می‌توانند به شکل آموزش‌های تخصصی در حوزه‌های مرتبط با عملکرد و نیازهای ارگان دولتی یا خصوصی باشند.بنابراین، گروه شهرجاب توانایی برگزاری همایش‌ها، رویدادها و دوره‌های تخصصی ویژه ارگان‌های دولتی و خصوصی را دارد. با همکاری و هماهنگی با ارگان‌های مذکور، می‌توانند برنامه‌هایی را طراحی و اجرا کنند که به نیازها و هدف‌های آنها پاسخ دهند و ارزش افزوده مورد انتظار را ایجاد کنند.این گروه با هدف تسهیل ارتباط بین صاحبان کسب و کار، کارجویان و افراد علاقه‌مند به بازار کار، همایش‌ها و رویدادهای متنوعی را برگزار می‌کند.هدف اصلی گروه شهرجاب ایجاد فرصت‌های شغلی و آموزشی برای افراد است. همچنین آنها همایش‌ها و رویدادهایی را برگزار می‌کنند که به صاحبان کسب و کار امکان می‌دهد با جوانان و افراد علاقه‌مند به کار در زمینه‌های مختلف، ملاقات و ارتباط برقرار کنند. این همایش‌ها علاوه بر معرفی و ارتباط با صاحبان کسب و کار، فرصت آموزش و یادگیری نیز فراهم می‌کنند.در این رویدادها، افراد می‌توانند از طریق کارگاه‌ها، سخنرانی‌ها و نشست‌های تخصصی، به اشتراک گذاری تجارب و مهارت‌های جدید را تجربه کنند.گروه شهرجاب می‌تواند همچنین در زمینه‌های مختلف مرتبط با بازار کار فعالیت داشته باشد، از جمله برگزاری نمایشگاه‌های شغلی، کارگاه‌های آموزشی و دوره‌های تخصصی. این فعالیت‌ها می‌توانند به جوانان و افراد علاقه‌مند به شغل و کار، امکان دستیابی به اطلاعات و فرصت‌های شغلی را بدهند و آنها را در توسعه حرفه‌ای و شغلی یاری کنند.آیا گروه شهرجاب تجربه‌ای در برگزاری همایش‌ها و رویدادهای تخصصی دارد؟بله، گروه شهرجاب تجربه‌ای در برگزاری همایش‌ها و رویدادهای تخصصی دارد. آنها به عنوان یک سازمان برگزارکننده رویداد، در طول سال‌ها توانسته‌اند به عنوان میزبان برخی از بزرگترین همایش‌ها و رویدادهای تخصصی در مختلف حوزه‌ها شناخته شوند.گروه شهرجاب میزبانی از همایش‌ها و رویدادهایی از جمله همایش‌های تخصصی در حوزه مدیریت مالی، سرمایه گذاری دولتی ، بودجه نویسی، مدیرت شهری، مدیریت پسماند، فناوری اطلاعات و ارتباطات، کسب و کار و کارآفرینی، علوم اجتماعی و روانشناسی، علوم پزشکی و بهداشت، محیط زیست و انرژی، هنر و فرهنگ و بسیاری حوزه‌های دیگر بوده است.[gallery columns="4" ids="1391,1339,1267,1239,1206,1209,1196,961,959,938,842"]گروه شهرجاب اغلب با همکاری و هماهنگی با سازمان‌ها، انجمن‌ها، دانشگاه‌ها، شرکت‌ها و موسسات تخصصی مختلف، همایش‌ها و رویدادهای تخصصی را برگزار می‌کند. آنها در تدوین برنامه‌ها، جذب سخنرانان و مدرسان معتبر، مدیریت رویداد و ارائه تجربه‌ای مثبت به شرکت‌کنندگان توانایی دارند.بنابراین، با تجربه‌ای که در برگزاری همایش‌ها و رویدادهای تخصصی به دست آورده‌اند، گروه شهرجاب به عنوان یک سازمان برگزارکننده مرجع قادر است به شما کمک کند تا همایش یا رویداد تخصصی خود را با کیفیت و موفقیت برگزار کنید.گروه شهرجاب برگزار کننده همایش و رویداد، چه برنامه هایی تا به امروز برگزار کرده است؟همایش ها و رویدادهایی که دپارتمان همایش و رویداد گروه شهرجاب مجری آنها بوده است بسیار زیاد و مفصل می باشد. در اینجا بخشی از این رویداد ها را معرفی می کنیم:برای مشاهده برنامه های برگزار شده شرکت شهرجاب اینجا کلیک کنیدمدیران گروه شهرجاب برگزار کننده همایش و رویدادمهندس محمد رضا دهنوخلجی و خانم فرشته مهرآسا مدیران و موسسان شرکت شهرجاب می باشند که در زمینه برگزاری دوره های تخصصی و همایش های شهرداری ها و شوراهای اسلامی سراسر کشور سالها تلاش نموده اند.گروه شهرجاب برگزار کننده همایش و رویداد reza khalaji reza khalaji Sun, 31 Dec 2023 14:54:57 +0330 https://virgool.io/@reza_khalaji64/%D8%A8%DB%8C%D9%88%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%81%DB%8C-%D9%85%D9%87%D9%86%D8%AF%D8%B3-%D9%85%D8%AD%D9%85%D8%AF-%D8%B1%D8%B6%D8%A7-%D8%AF%D9%87%D9%86%D9%88%D8%AE%D9%84%D8%AC%DB%8C-kxfdwabnxrut بیوگرافی مهندس محمد رضا دهنوخلجیمحمدرضا دهنوخلجی، با تجربه و تخصص خود در حوزه مدیریت و سازماندهی، مدیر عامل گروه شهرجاب است. وی در طول سال‌های گذشته، برای توسعه و رشد این گروه تلاش فراوانی انجام داده است. در این گزارش، بخشی از فعالیت‌ها و دستاوردهای محمدرضا دهنوخلجی به طور خلاصه بیان خواهد شد.مهندس محمد رضا دهنوخلجی یکی از کارآفرینان موفق در حوزه های مختلف از جمله برگزاری همایش و سمینار، حوزه برنامه نویسی و طراحی سایت، حوزه سالن های زیبایی، حوزه بازیافت ، چندین آنلاین شاپ در موضوعات مختلف و ... می باشد که توانسته با درایت و تخصص خود برای خیلی از جوانان اشتغال زایی کند.**مدیریت استراتژیک و رهبری**محمدرضا دهنوخلجی با استفاده از تجربه و دانش خود در حوزه مدیریت استراتژیک، با موفقیت استراتژی‌هایی برای گروه شهرجاب تعیین کرده است. او با توجه به روند رقابتی بازار و نیازهای مشتریان، استراتژی‌های مناسبی را برای توسعه گروه و بهبود عملکرد تیم‌های کاری در نظر گرفته است. همچنین، به عنوان رهبر گروه شهرجاب، او توانسته است تیم‌های مختلف را به خوبی هماهنگ کند و انگیزه‌بخشی مناسب به اعضای تیم بدهد.**توسعه سیستم‌ها و فناوری**با توجه به اهمیت فناوری در عصر حاضر، محمدرضا دهنوخلجی تلاش فراوانی برای توسعه سیستم‌ها و فناوری‌های مورد نیاز گروه شهرجاب انجام داده است. او با همکاری تیم فناوری اطلاعات، سیستم‌هایی را پیاده‌سازی کرده است که بهبود عملکرد و بهره‌وری را در فرآیندهای مختلف گروه ایجاد کنند. این تلاش‌ها باعث بهبود عملکرد و کاهش هزینه‌ها در گروه شهرجاب شده است.توسعه سیستم‌ها و فناوری یکی از اولویت‌های محمدرضا دهنوخلجی برای گروه شهرجاب است. او با توجه به اهمیت فناوری در عصر حاضر و تأثیر آن بر عملکرد سازمان، تلاش می‌کند تا سیستم‌ها و فناوری‌های مورد نیاز را توسعه دهد.با کمک تیم فناوری اطلاعات، محمدرضا دهنوخلجی سیستم‌هایی را پیاده‌سازی می‌کند که بهبود عملکرد و بهره‌وری را در فرآیندهای مختلف گروه ایجاد کنند. این شامل بهبود سیستم‌های مدیریت منابع انسانی، سیستم‌های مالی و حسابداری، سیستم‌های فروش و بازاریابی و سایر فرآیندهای کلیدی گروه می‌شود. هدف اصلی این تلاش‌ها، بهبود عملکرد کلی گروه شهرجاب و افزایش رضایت مشتریان و همکاران است.علاوه بر این، محمدرضا دهنوخلجی در توسعه فناوری نیز تمرکز دارد. وی به دنبال به روزرسانی و ارتقاء سیستم‌ها، نرم‌افزارها و ابزارهای فناوری اطلاعات است. این شامل بهبود امنیت سایبری، تحلیل داده‌ها، استفاده از هوش مصنوعی و سایر فناوری‌های نوین می‌شود. با توسعه فناوری، محمدرضا دهنوخلجی به گروه شهرجاب کمک می‌کند تا در عصر دیجیتال موفقیت‌آمیز باشد و بازار رقابتی را به خوبی به چالش بکشد.توسعه سیستم‌ها و فناوری تحت نظارت مستمر محمدرضا دهنوخلجی و تیم فناوری اطلاعات گروه شهرجاب است. آن‌ها قصد دارند با استفاده از فناوری مناسب، بهبود عملکرد و خدمات گروه را به مشتریان و همکاران بهبود بخشند و رشد پایداری را برای گروه فراهم کنند.**توسعه روابط با مشتریان و همکاران**محمدرضا دهنوخلجی با اهمیت قرار دادن بر روابط مشتریان و همکاران، تلاش کرده است تا ارتباطات مؤثری را با آن‌ها برقرار کند. وی با توجه به نیازها و تقاضاهای مشتریان، سعی در ارائه خدمات بهتر و ارزش افزوده بیشتر دارد. همچنین، او روابط حمایت‌کننده با همکاران خود را تقویت کرده است تا هماهنگی و همکاری موثری در تیم‌های کاری ایجاد شود. او به فهم عمیق نیازها و خواسته‌های مشتریان و همکاران، و ایجاد روابط قوی و مستدام با آن‌ها اهمیت می‌دهد.در راستای توسعه روابط با مشتریان، وی تلاش می‌کند تا تجربه مشتریان را بهبود بخشد. او با بررسی نیازها و انتظارات مشتریان، سیاست‌ها و روش‌هایی را اجرا می‌کند که مشتریان را در مراحل مختلف ارتباط با گروه شهرجاب راضی نگه دارد. این شامل ارائه خدمات مشتریان با کیفیت بالا، پاسخگویی سریع به سوالات و مشکلات مشتریان، بهبود فرآیندهای خرید و پشتیبانی مشتریان و ایجاد ارتباطات دوسویه فعال با مشتریان است.همچنین، توسعه روابط با همکاران نیز در دستور کار محمدرضا دهنوخلجی قرار دارد. وی به ایجاد محیطی که همکاران بتوانند در آن با احساس ارزشمندی و تعلق به سازمان کار کنند، توجه ویژه‌ای می‌کند. با ارتقاء فرهنگ سازمانی مبتنی بر همکاری، احترام و اعتماد، محمدرضا دهنوخلجی سعی می‌کند تا تیم‌های کاری را تشویق به همکاری و به اشتراک گذاری دانش و تجربیات کند. او همچنین به ارتقاء مهارت‌ها و آموزش همکاران توجه ویژه‌ای دارد تا بتوانند در حداکثر کارایی به وظایف خود پاسخ دهند.توسعه روابط با مشتریان و همکاران تحت نظارت مستمر محمدرضا دهنوخلجی است. او به دنبال ایجاد یک فضای همکاری و همراهی میان گروه شهرجاب، مشتریان و همکاران است که منجر به رشد و موفقیت بیشتر گروه شود.**نتیجه‌گیری**محمدرضا دهنوخلجی با تخصص و تجربه خود در حوزه مدیریت و سازماندهی، به عنوان مدیر عامل گروه شهرجاب، توانسته است تغییرات مثبتی را در ساختار و عملکرد این گروه ایجاد کند. او با رهبری موثر و استفاده از استراتژی‌های مناسب، توسعه سیستم‌ها و فناوری، و توجه به روابط با مشتریان و همکاران، گروه شهرجاب را به موفقیت‌های بیشتری سوق داده است. امیدواریم که تلاش‌های محمدرضا دهنوخلجی در راستای بهبود عملکرد و خدمات این گروه ادامه یابد. reza khalaji reza khalaji Thu, 21 Dec 2023 10:21:39 +0330 https://virgool.io/@reza_khalaji64/%D8%B1%D8%A7%D8%B2-%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%BE%D9%88%D9%84%D8%B3%D8%A7%D8%B2-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-1-jctujeocgf00 هر وب سایت پولساز، راز هایی دارد که شاید با دیدن این سایت ها نتوانید بسرعت به آن پی ببرید.در ادامه قصد دارم دقیقاً دراین مورد صحبت کنم. درباره اینکه سایت های پولساز و موفق ایرانی چگونه به موفقیت می‌رسند و آنرا حفظ می‌کنند و چگونه کسب و کارهای اینترنتی با درآمد های میلیاردی برای خود می‌سازند. دراینجا بطور خلاصه به رازهای اصلی این سایت های پولساز اشاره کرده‌ام. توصیه می‌کنم حتماً ویدئو را نگاه کنید. https://www.aparat.com/v/jwB3p راز پشت پرده سایت های پولساز ایرانیواقعاً چگونه بعضی از سایت ها به این راحتی از اینترنت کسب درآمد می‌کنند؟ آن هم درآمدهای میلیاردی! شاید وقتی به این سایت ها نگاه کنید پولدار بودن صاحب آنرا عامل اصلی موفقیتش بحساب بیاورید. درصورتی‌که اگر زندگینامه صاحبان کسب و کارهای اینترنتی موفق را بخوانید به این واقعیت پی می‌برید که درابتدا اصلاً سرمایه کافی نداشته‌اند و از صفر شروع کرده‌اند.برخی از دوستان هم فکر می‌کنند که این سایت ها فقط با تبلیغات توانسته‌اند معروف شوند و به یک کسب و کار اینترنتی پولساز ایرانی تبدیل شوند. درصورتی‌که بازهم اینطور نیست! البته تبلیغات بخش عمده‌ای از موفقیت هر کسب و کاری را می‌سازد. در هر کسب و کاری تبلیغات بسیار مهم است ولی نه هرجور تبلیغاتی!شاید فکرکنید تبلیغات در هرشرایطی جواب می‌دهد اما خیلی از سایت ها با تبلیغات هم نتوانستند بازخورد خوبی داشته باشند. چراکه وب سایت موردنظر باید از لحاظ فنی درشرایط خوبی باشد و از لحاظ محتوا، محصولات و غیره باید در بهترین شرایط قرار داشته باشد.دیجیتال مارکتینگ چیست؟ 10 استراتژی برتر دیجیتال مارکتینگمثلاً وقتی صفحه فرود خود را برای تبلیغات کلیکی مهیا کرده‌اید باید از هر جهت توانایی تبدیل را داشته باشد نه اینکه کاربر به آن صفحه هدایت شود اما صفحه فرود توانایی تبدیل بازدیدکننده به مشتری را نداشته باشد. دراینصورت تمام هزینه هایی که برای تبلیغات شده به هدر میرود.پس تبلیغات در هر شرایطی جواب نمی‌دهد و در بسیاری از مواقع عامل اصلی شکست در کسب و کارهای اینترنتی همین تبلیغات است. صاحبان وب سایت‌ها اینقدر هزینه تبلیغات می‌کنند و نتیجه نمی‌گیرند که شکست میخورند. در ادامه به رازهایی که سایت های پولساز ایرانی با رعایت آنها به موفقیت رسیده‌اند اشاره می‌شود.https://shahrjobgroup.ir/%d8%b1%d8%a7%d8%b2-%d8%b3%d8%a7%db%8c%d8%aa-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%be%d9%88%d9%84%d8%b3%d8%a7%d8%b2-%d8%a8%d8%ae%d8%b4-1/ reza khalaji reza khalaji Sat, 01 May 2021 18:40:15 +0430 https://virgool.io/@reza_khalaji64/10-%D8%AA%D9%88%D8%B5%DB%8C%D9%87-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D8%B4%D9%85%D9%86%D8%AF-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%B3%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D8%AF%D9%86-%D8%A8%D9%87-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82%DB%8C%D8%AA-zbrf7xobdvzc در دنیا افراد موفق زیادی هستند که عملکردی فوق العاده دارند و البته افراد دیگری نیز وجود دارند که آنها را رهبری می کنند. برایان تریسی از جمله این رهبرهاست. او رهبری بزرگ برای اداره ی الهام بخش کسب و کار ها و راهنمای خوبی برای زندگی است. برایان تریسی به بیش از 1000 شرکت مختلف کمک کرده تا به نتایج شگفت انگیزی دست پیدا کنند. با گروه شهرجاب همراه باشید تا از 10 توصیه ارزشمند برایان تریسی برای رسیدن به موفقیت مطلع شوید و به آسانی بتوانید مسیر موفقیت را پیدا کنید. ? از همین جا شروع کنیدبرایان تریسی معتقد است: “تفاوت اصلی میان افراد موفق و ناموفق این است افراد موفق دست به کار می شوند. آنها کارشان را شروع می کنند و هر کاری را می خواهند انجام می دهند. افراد ناموفق همین ایده ها را دارند، اما همیشه بهانه ای برای اقدام نکردن دارند.”این قطعا بهترین نقل قولی است که از زبان برایان تریسی شنیده اید. اغلب افراد با این بهانه که بالاخره یک روزی شروع می کنند، مدام کارهایشان را به تعویق می اندازند؛ اما حقیقت این است “یک روزی” هیچ وقت نمی رسد و دروغی است که برای آرام کردن وجدانمان به خود می گوییم. پس ابتدا اولویت هایتان را شناسایی کنید. باید دقیقا بدانید در این ماه و این سال به چه چیزی می خواهید برسید و تمام تلاش تان را برای رسیدن به اهداف خود به کار ببندید.کمی فکر کنید. اگر روزی 2 ساعت را به یادگیری یک مهارت اختصاص دهید، در عرض 2 ماه به طور متوسط به افزایش درآمد 1000 تا 2000 دلار در ماه دست خواهید یافت. این افزایش درآمد چه تغییری در زندگی تان ایجاد می کند؟ سبک زندگی تان به چه صورت خواهد شد؟از راهنمایی افراد متخصص استفاده کنیدبرایان تریسی می گوید: “من این توصیه را از فرد بسیار مدبری با نام کاپ کاپمیر (Kop Kopmeyer) فراگرفتم که بیش از 50 سال به مطالعه ی مقاله هایی پیرامون موفقیت مشغول بوده است. او 1000 اصل برای دست یابی به موفقیت دارد. وقتی او را دیدم، سوال کردم در بین این 1000 اصل کدام یک از بقیه مهم تر است؟ او گفت: از روش های اثبات شده ی موفقیت بهره ببر.”بهترین اصل موفقیت این است که نیاز نیست چرخ را از ابتدا اختراع کنید. بلکه مسیر از قبل در مقابل شما آماده است. تنها کاری که باید انجام دهید این است هر روز، چند گام کوچک به سوی اهداف تان بردارید.برایان تریسی می گوید با مراجعه به فایل های صوتی، کتاب ها و وبلاگ ها می توان به رازهای موفقیت انسان های بزرگ دست یافت. تنها چیزی که نیاز دارید این است اقدام کنید.اگر تنها به چیزهایی که می خواهید فکر کنید چیزی تغییر نمی کند. به رویاپردازی هر روزه پایان دهید و به جای آن رویاهایتان را زندگی کنید. این بهترین نقل قول از برایان تریسی است که به شما کمک می کند در زندگی به موفقیت های چشمگیر دست پیدا کنید.تنها روی یک چیز تمرکز کنیدبرایان تریسی می گوید: ” 10 هدفی که می خواهید در سال جدید به آنها دست پیدا کنید، روی کاغذ بیاورید. این سوال را بپرسید “اگر تنها بتوانم به یکی از اهداف لیست شده برسم، کدام هدف تاثیر مثبت بیشتری روی زندگی من خواهد داشت؟” آن مورد را روی کاغذ بنویسید و آن را هدف اصلی زندگی تان بدانید.”یکی از اشتباهات بزرگی که بیشتر افراد انجام می دهند این است سعی می کنند زندگی شان را به یک باره متحول کنند. آنها می خواهند رابطه ی لذت بخشی را شروع کنند، میلیونر شوند و خوش تیپ به نظر برسند، این طرز فکر باعث می شود تمرکز آنها کاهش یابد. پس انرژی تان را همانند یک تیغ لیزری متمرکز کنید و تمام موانعی که در سر راهتان قرار دارند از بین ببرید.از زمان تان بهترین استفاده را ببریدبرایان تریسی می گوید: “من همیشه فکر می کنم زندگی ام خورشید است و تمام عوامل زندگی ام همانند سیاراتی هستند که پیرامون زندگی ام می چرخند. این عوامل می تواند سلامت جسمی، روابط اجتماعی یا شغل باشد. زندگی من زمانی تغییر می کند که من ببینم مدیریت زمان، خورشید است و تمام چیزهای دیگر سیاراتی هستند که می چرخند.”نکته ی ارزشمند این است بهترین منبعی که در اختیار دارید زمان است. اگر باتدبیر از زمان تان استفاده کنید می توانید به سرعت به اهداف تان دست پیدا کنید. با مدیریت زمان است که افرادی چون تیموتی اسکای یا مارک زاکربرگ میلیونر یا میلیاردر شده اند.وقتی قدرت تان را متمرکز کنید، زودتر دچار اشتباه می شوید، سریع تر یاد می گیرید و این تجربه سبب می شود سریع تر از دیگران به موفقیت برسید. همیشه در زندگی با زمان همانند پول رفتار کنید تا خیلی سریع تر به پیشرفت برسید.اهداف تان را همانند پرسش ها ساختارمند کنیدبرایان تریسی می گوید: “فرآیندی وجود دارد که می تواند بیش از هر فرآیند دیگری افراد را به ثروت برساند. این فرآیند همان ساختارمند کردن اهداف بزرگ همانند یک پرسش است. پس باید خود را ملزم کنید تا 10 پاسخ برای این سوال به دست بیاید.”وقتی ذهن تان را کنکاش می کنید، به راه حل های فوق العاده دست می یابید. این روش ناخودآگاه تان را به جنبش درمی آورد و راه حل های خوبی برایتان فراهم می کند تا با کمترین تلاش، بیشترین دستاورد در انتظارتان باشد.اگر هدف اصلی شما این است امسال به درآمد 100 هزار دلار برسید، آن را بدین صورت عنوان کنید: “چطور می توانم امسال 100 هزار دلار درآمد داشته باشم؟” و حالا 10 پاسخ برای این سوال بیان کنید. بهترین راهکار این است یک کتاب درباره ی آن بخوانید.همانند یک فرد موفق رفتار کنیدبرایان تریسی می گوید: “اگر می خواهید به ثروت زیادی برسید و همانند یک میلیونر زندگی کنید، یکی از بهترین کارهایی که می توانید انجام دهید این است: عاداتی در طرز تفکر و عملکرد خود ایجاد کنید که باعث شده افراد دیگری با استفاده از آنها ثروتمند شوند.”اگر می خواهید به دستاوردهای بزرگی برسید، حتما باید بزرگ فکر کنید. شاید نخواهید برای بهبود یکی از مهارت هایتان 50 دلار هزینه کنید، پس چطور می توانید صدها هزار یا یک میلیون دلار درآمد داشته باشید؟هیچ وقت تسلیم نشویدبرایان تریسی می گوید: “وقتی بارها، چیزهای جدید را امتحان می کنید، احتمالا به هیچ موفقیتی نخواهید رسید. زندگی من وقتی متحول شد که دریافتم هیچ چیز، چند بار اولی که آن را انجام می دهم، موفق نمی شود. پس تصمیم گرفتم، یک ایده را دست کم 5 تا 10 بار امتحان کنم. عمل کردن هیچ وقت باعث بازنده بودن نمی شود. تنها وقتی بازنده می شوید که هیچ کاری انجام ندهید.”با استقامت و سخت کوشی به موفقیت می رسید. وقتی اراده ی بالایی داشته باشید، موفقیت تان حتمی خواهد بود. اغلب افراد 3 یا 4 ماه بعد از اینکه پروژه ای را شروع می کنند تسلیم می شوند. اگر به قدر کافی استقامت داشته باشید، می توانید به پیشرفت برسید. این بهترین نقل قول از برایان تریسی است.الگوی خوبی برای دیگران باشیدبرایان تریسی می گوید: “در بیشتر مواقع وقتی چیز فوق العاده ای یاد می گیریم یا می شنویم، هدف مان این است دیگران را نسبت به آن متقاعد کنیم. شما باید الگوی خوبی برای دیگران باشید و از این طریق به آنها آموزش دهید؛ زیرا آنها به روش دیگری آموزش نمی بینند.”وقتی فکر می کنید متوقف شده اید، به خود بگویید: “این فرصت خوبی است تا به یک فرد جدید تبدیل شوم.” چند ماهی تصمیم به تغییر بگیرید تا ببینید افراد زیادی سراغ تان می آیند و از شما می پرسند: “راز موفقیت شما چیست؟ چطور توانستید اینقدر زود تغییر کنید؟” بدین ترتیب شما به جای اینکه آنها را متقاعد کنید، چیز جدیدی به آنها یاد داده اید.برایان تریسی می گوید شما تنها وقتی می توانید چیزی به دیگران یاد دهید که آن را با مثالی روشن نشان داده باشید.عادت های خوب در خودتان ایجاد کنیدعادت های شما آینده تان را می سازند. اگر می خواهید ساختمانی مستحکم و غول پیکر درست کنید، به ستون های قوی نیاز دارید. در مقابل، وقتی عادات مناسبی در خود بوجود نیاورده باشید رویاهایتان محقق نخواهند شد.این کارآفرین بزرگ درس ارزشمندی به ما می دهد. برای ترک عادات نامناسب باید روی ایجاد عادت های خوب تمرکز کنید. تمام تلاش تان را به کار بگیرید تا عادت های خوبی در خود ایجاد کنید. بدین ترتیب عادت های بد، خیلی زود از بین می روند. این از بهترین توصیه های برایان تریسی برای دست یابی به موفقیت است.هیچ وقت رویاهایتان را فراموش نکنیدبرایان تریسی می گوید: “هر فرد در چه سنی باید رویاهایش را رها کند؟ هرگز. هنری فورد و راکفلر هم می گویند شما فقط به اندازه ی رویاهایتان پیر یا جوان هستید. تا وقتی رویاها، چشم اندازها و اهدافتان را دنبال می کنید زنده اید.”افراد زیادی وجود دارند که از 40 یا 50 سالگی به بعد به موفقیت رسیده اند. درسی که می توان از این افراد گرفت این است هیچ وقت برای دنبال کردن رویاها دیر نیست. از ارنستین شپرد (Ernestine Shepherd)، پیرترین فردی که در زمینه پرورش اندام فعالیت دارد، عبرت بگیرید؛ او 80 ساله است و نامش در کتاب رکوردهای گینس جهان ثبت شده است.با عبرت گرفتن از افراد موفق و اقدام کردن از همین امروز می توانیم به هر چیزی که می خواهیم برسیم. پس وقت تان را هدر ندهید، با هر مشکلی رو به رو می شوید، بهترین راه حل این است یاد بگیرید، فعالیت داشته باشید و تمرین کنید.توصیه های ارزشمند از برایان تریسی“هیچ فردی آنقدر فرصت ندارد که بتواند همه چیز را از ابتدا فراگیرد. برای دست یابی به موفقیت، حتما باید افرادی را پیدا کنیم که هزینه ی لازم برای یادگیری چیزهایی که باید برای دست یابی به اهدافمان بپردازیم را پرداخته باشند.”“افراد موفق همیشه به دنبال یافتن راهی برای کمک به دیگران هستند. افراد ناموفق همیشه می پرسند “این کار چه فایده ای برای من دارد؟””“تصور ما از خودمان همیشه همانند فردی است که باور داریم باید شبیه آن باشیم.”“تمام افراد موفق رویاهای بزرگی دارند. آنها آینده ی ایده آل شان را تجسم کرده اند و هر روز در جهت دست یابی به هدف موردنظرشان حرکت کرده اند.”“باید به قدری جزئی تلاش کنید تا قبل از دست یابی به یک چیز ارزشمند هیچ کسی نتواند آن را ببیند یا تحسین کند.”“هر چیزی که با اطمینان و اعتماد به نفس در انتظارش هستیم، به پیش بینی ما از آینده تبدیل می شود.”نکات طلایی برایان تریسی“اصل مهم برای موفقیت این است که ذهن خودآگاه مان را روی چیزهایی متمرکز کنیم که با اشتیاق به دنبال شان هستیم؛ نه چیزهایی که از آنها واهمه داریم.”“اگر فرزندان تان را به گونه ای بزرگ کرده اید که خود را در مقابل هر هدف و کاری که به دنبال انجامش هستند توانمند می بینند، در این صورت والدین موفقی بوده اید و ارزشمندترین چیز را به فرزندان تان داده اید.”“افراد موفق کسانی هستند که عادات موفقیت را در خود ایجاد کرده اند.”“توانایی توجیه کردن خودتان به اینکه لذت های کوتاه مدت را فدای لذت های بلندمدت کنید، پیش نیازی لازم برای دست یابی به موفقیت است.”“تمام چیزی که برای مقابله کردن با جهان در هر شرایطی نیاز دارید، درون خودتان پیدا می شود.”“کار تیمی به قدری مهم است که بدون آن، دست یابی به اوج مهارت هایتان یا کسب درآمدی که مدنظرتان است، غیرممکن خواهد بود.”“بهترین هدیه ای که می توانید به دیگران بدهید، پذیرش و عشق بی قید و بند است.”“من باور دارم خوش شانسی را می توان پیش بینی کرد. اگر می خواهید شانس بیشتری به دست آورید، فرصت های بیشتری برای خود فراهم کنید. فعال تر باشید و در معرض چشم قرار بگیرید.”محدودیت ها را بردارید“تصور کنید هیچ محدودیتی وجود ندارد. قبل از این که شرایط را در نظر بگیرید، ببینید چه چیزی درست و ایده آل است.”“هر چیزی را باور داشته باشید، برای شما به واقعیت مبدل می شود.”“هر کاری که انجام می دهید، میل یا ترس تان، شما را به انجام آن تشویق کرده است.”“هرگز چیزی که دوست ندارید برایتان اتفاق بیفتد را به زبان نیاورید.”“عشق با ابراز کردن رشد می کند. تنها وقتی می توانید عشق بیشتری به دست آورید که آن را بیشتر به دیگران بدهید.”“مهم نیست چه گذشته ای داشته اید. تنها چیزی که مهم است این است که در آینده به کجا می خواهید بروید.”“بهترین دارایی شما مهارت تان در کسب درآمد است. ارزشمندترین منبع نیز زمان است.”دانش خود را بروز کنید.“برخی افراد می توانند به طور مداوم دانش جدید و بهتری به دست آورند و بتوانند این دانش را در زندگی و کارشان به کار ببندند و در آینده هم در جامعه تاثیر بگذارند.”“از منطقه ی امن خود بیرون بیایید. تنها در صورتی به پیشرفت می رسید که بتوانید به احساس ناخوشایندی که در زمان شروع یک کار جدید به سراغ تان می آید غلبه کنید.”“شادترین افراد کسانی هستند که احساس خوبی نسبت به خودشان دارند و این احساس نتیجه ی پذیرش مسئولیت تمام بخش های زندگی شان است.”“اگر کاری که انجام می دهید شما را در مسیر رسیدن به اهداف تان قرار نمی دهد، در این صورت از دست یابی به هدف تان دور خواهید شد.”“افراد موفق این توانایی را دارند که با هر اتفاقی انتظارات مثبت خودشان را داشته باشند.”“هرگز نمی توانید اتفاقاتی که برایتان رخ می دهد را کنترل کنید، اما می توانید رویکردتان را نسبت به چیزهایی که برایتان اتفاق می افتد کنترل کنید. در این صورت می توانید شرایط را تغییر دهید؛ نه اینکه بگذارید شرایط شما را تغییر دهد.”ارتباط مهارتی را یاد بگیرید“در تمام افراد و موقعیت ها به دنبال نکات مثبت باشید. همیشه چیزی پیدا می کنید.”“برقراری ارتباط مهارتی است که می توانید آن را یاد بگیرید. اگر برای به دست آوردن این مهارت تلاش کنید، خیلی زود می توانید کیفیت زندگی تان را بهبود دهید.”“اهداف این امکان را برای شما مهیا می کند که تغییرات را در مسیر منافع خودتان قرار دهید.”“رویکرد مثبت به انتظارات، شخصیت والای شما را نشان می دهد.”“همیشه قدردان باشید و برای اتفاقاتی که برایتان رخ می دهد سپاسگزار باشید. باید بدانید هر قدمی که به سمت جلو برمی دارید گامی است به سمت دست یابی به چیزهای بهتر نسبت به شرایط فعلی تان.”“قطعیت از خصوصیات زنان و مردانی است که عملکرد خوبی دارند. همیشه هر تصمیمی بهتر از تصمیم نگرفتن است.”“تنها وقتی می توانید از طریق درگیر شدن با چالش هایی که به نظر می رسد فراتر از قدرت فعلی شما برای مدیریت هستند، رشد کنید و دستاوردهای فوق العاده ای داشته باشید.”“3 درصد از درآمدتان را صرف توسعه فردی خود کنید تا آینده تان تضمین شود.”“اگر می خواهید به چیزهای ارزشمندی در زندگی شخصی و حرفه ای تان دست یابید، باید به قدر کافی برای پیشرفت فردی تان تلاش کنید.”“هر چه بیشتر به دنبال امنیت باشید، کمتر آن را به دست می آورید، اما هر چقدر بیشتر در پی فرصت های مختلف باشید، با احتمال بیشتری به امنیت مطلوب دست خواهید یافت.”“اکنون ارزشمندترین منبع ثروت درون سرتان قرار دارد.”“هیچ وقت گله و شکایت نکنید، هرگز توضیح اضافی ندهید. در مقابل این وسوسه که از خود دفاع کنید مقاوم باشید.”“هر دقیقه ای که برای برنامه ریزی صرف می کنید، 10 دقیقه در اجرا صرفه جویی می کنید. این کار سبب می شود 1000 درصد بازگشت انرژی داشته باشید.”“معیار اصلی برای سنجش ارزش مدیر هر کسب و کاری، کارایی آن است.”“همانند یک خودرو که اگر چرخ هایش به خوبی تنظیم شده باشند سریع تر، روان تر و با انرژی کمتری در مسیر قرار می گیرد، شما نیز اگر افکار، احساسات، اهداف و ارزش های متعادلی داشته باشید، عملکرد بهتری از خود نشان خواهید داد.”“کسانی که اهداف واضح و نوشته شده دارند، در مقایسه با افرادی که چنین اهداف مشخصی ندارند، در زمان کوتاه دستاوردهای بسیار زیادی به دست می آورند.”“هرچقدر اعتبار بیشتری به دیگران بدهید، اعتبار بیشتری هم به دست خواهید آورد. هر چه بیشتر به دیگران کمک کنید، آنها هم رغبت بیشتری برای کمک کردن به شما خواهند داشت.”“هر چیزی که به صورت آگاهانه به آن فکر کنید، در تجربه تان هم پدیدار می شود.” https://shahrjobgroup.ir/10-valuable-tips-from-brian-tracy-for-success/ reza khalaji reza khalaji Wed, 26 Aug 2020 20:07:43 +0430 https://virgool.io/@reza_khalaji64/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86-%DA%A9%DB%8C%D8%B3%D8%AA-fiyecmozouij کلمه Entrepreneur که در زبان فارسی به کارآفرین ترجمه شده، اصالتاً یک کلمه فرانسوی است که اولین بار در سال 1723 میلادی برای توصیف فردی که با پذیرفتن ریسک اقتصادی و با امید به سودآوری، یک کسب‌وکار را راه‌اندازی و مدیریت می‌کند وارد واژه‌نامه‌های فرانسوی شد. با این تعریف از کارآفرین، کارآفرینی فرآیند اقداماتی است که یک کارآفرین به‌عنوان شخصی که همیشه به دنبال ایده‌های تازه است، به آن‌ها متوسل می‌شود تا با پذیرفتن ریسک و تردیدهای ذاتی موجود در هر اقدام جدید، از آن ایده‌ها فرصت‌های تازه خلق کند. ? کارآفرینی چه ویژگی‌هایی دارد؟ویژگی‌های خاصی که کارآفرینی را از اقدامات مشابه با آن متمایز می‌کند عبارت‌اند از:1. کارآفرینی یک فعالیت اقتصادی و پویا استکارآفرینی یک فعالیت اقتصادی است، زیرا با نیت ارزش‌آفرینی و کسب سود مالی و از طریق استفاده بهینه از منابع محدود، یک کسب‌وکار جدید راه‌اندازی و مدیریت می‌شود. به‌علاوه، ازآنجایی‌که این ارزش‌آفرینی در میان فضای ناامن کسب‌وکار باید به‌طور مستمر ادامه پیدا کند، لذا کارآفرینی به‌هیچ‌عنوان فضای یکنواختی ندارد؛ بلکه پویا و پرتکاپو است.2. کارآفرینی همزاد نوآوری استکارآفرینی مستلزم جستجوی مستمر برای یافتن ایده‌های تازه است. اساساً لازمه بقای کارآفرین، ارزیابی مستمر روندها و اقدامات فعلی با هدف بهینه‌سازی و استفاده از سیستم‌های نوینی است که باعث پیشبرد هرچه بهتر اهداف کسب‌وکار می‌شوند. به‌عبارت‌دیگر، کارآفرینی نیازمند تلاش مستمر در جهت بهبود و بهینه‌سازی است و این تلاش بدون خلاقیت و نوآوری ره به‌جایی نخواهد برد.3. کارآفرینی به پتانسیل سودآوری وابسته استمنظور از پتانسیل سودآوری، احتمال بازگشت سرمایه یا کسب درآمد ناشی از اقدام مخاطره‌آمیز کارآفرین در جهت تبدیل یک ایده جدید به یک کسب‌وکار واقعی است. ایده‌های کارآفرین در غیاب پتانسیل سودآوری فقط در حد نظریه باقی خواهد ماند.4. کارآفرینی مستلزم ریسک‌پذیری استعصاره و جوهر کارآفرینی، تمایل به در آغوش کشیدن ریسکی است که ذاتاً در خلق و اجرای ایده‌های جدید وجود دارد. ایده‌های تازه همیشه با شک و تردید همراه‌اند و چه‌بسا نتیجه اجرای آن‌ها مثبت نباشد، یا فوراً به ثمر نرسند؛ بنابراین کارآفرین برای چشیدن میوه زحمات خود باید صبور و ریسک‌پذیر باشد.منبع کامل: https://shahrjobgroup.ir/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a2%d9%81%d8%b1%db%8c%d9%86%db%8c-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d9%88-%da%86%d8%b7%d9%88%d8%b1-%db%8c%da%a9-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a2%d9%81%d8%b1%db%8c%d9%86-%d9%85%d9%88%d9%81%d9%82/ reza khalaji reza khalaji Tue, 14 Jan 2020 21:52:24 +0330 https://virgool.io/@reza_khalaji64/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D9%86%D9%88%D8%A2%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D9%84-%D8%A2%D9%86-vn57cey150k7 روزی نیست که خبری درمورد نوآوری، ایده‌های خلاقانه در تجارت و کسب‌و‌کارهای تازه منتشر نشود. نوآوری بیش از همیشه در مرکز توجه قرار دارد و همه‌جا بحث درمورد اثرات آن است. از شرکت‌های کوچک تا غول‌های صنایعِ مختلف، همه به‌‌دنبال نوآوری برای در اختیار گرفتن بازار و توسعه‌ی محصولات و خدمات جدید هستند. اما نوآوری چیست و سازمان‌ها چگونه چارچوب‌های مدیریت نوآوری را اجرا می‌کنند؟تعریف نوآوریریشه‌ی کلمه‌ی نوآوری (innovation) در زبان لاتین از کلمه‌ی «innovare» می‌آید که به معنای تازه شدن است. از نقطه‌نظر اقتصادی، نوآوری به هر پدیده‌ی تازه‌ای گفته می‌شود که سازمان یا جامعه از آن نفع می‌برد.نوآوری اغلب با دو مفهوم ایده و اختراع مرتبط است. ایده را می‌توان جرقه‌ی فکری خلاقانه درمورد یک موضوع دانست. اختراع هم پدید آوردن چیزی تازه است، اما نوآوری یعنی تمرکز برای رسیدن به راهکاری تازه برای محصول یا فرایندی که از قبل وجود دارد.مدیریت نوآوریمدیریت نوآوری رویکردی نظام‌مند برای اولویت دادن به نوآوری در سازمان است و شامل مراحل برنامه ریزی، سازماندهی، مدیریت و کنترل است و شامل همه‌ی ابزارها و روش‌های پیش‌برد و بهره‌برداری از نوآوری در سازمان است. هدف مدیریت نوآوری می‌تواند هریک از موارد زیر باشد:تولید محصولات و خدمات نوین برای حضور در بازارهای جدید؛بهبود محصولات و خدمات برای پیشی گرفتن از رقبا؛بهبود فرایندهای داخلی برای تقویت سازمان و کاهش هزینه‌ها؛توسعه‌ی روش‌های جدید کسب‌وکار به‌منظور درآمدزایی از مسیرهای جدید.شالوده‌ی مدیریت نوآوریمدیریت نوآوری مبتنی بر دو پایه‌ی اصلی است؛فراهم کردن چارچوبی برای تبدیل ایده‌ها به نوآوری و اجرای آنها. این شامل فعالیت‌هایی در جهت توسعه‌ی سازمانی است که به نهادینه کردن فرهنگ نوآوری می‌انجامد.تمرکز بر خودِ نوآوری که شامل تحقیقاتِ فعال، توسعه و اجرای ایده‌ها و سایر فعالیت‌های مرتبط از جمله مدیریت خلاقیت و مدیریت پروژه است.محدوده‌ی مدیریت نوآوریمبحث نوآوری زمینه‌های متنوعی دارد که در اینجا به برخی از آنها اشاره می‌کنیم.مدیریت آینده: شناسایی موقعیت‌ها، روندها و مخاطرات پیشِ رویِ سازمان؛تدوین راهبرد و برنامه‌ریزی فعالیت‌های مرتبط با نوآوری از جمله نقشه‌ی مسیر نوآوری؛سازماندهی و تعیین وظایف در حوزه‌ی مدیریت نوآوری از جمله ساختار تصمیم‌گیری و تعیین مسئولیت‌ها؛مدیریت ایده‌ها، چارچوبی برای دریافت، تدوین و ارزیابی ایده‌ها؛مدیریت مراحل نوآوری، شامل مراحل تبدیل یک ایده‌ی جدید به یک محصول نوآورانه، ساخت مدل مفهومی، طرح تجاری، تدوین راهکار، نمونه‌سازی، اجرا و بازاریابی؛ایجاد بستری فرهنگی و ارج نهادن به نوآوری؛مدیریت جامع و تدوین معیار سنجش نوآوری، برای ارزش‌گذاری و سنجش فعالیت‌های مرتبط در سطح سازمان؛سازوکاری برای مدیریت حقوق انحصاری و حقِ مالکیت؛ایجاد شبکه‌های جدید برای بهره‌بردای از منابع و ظرفیت‌های برون‌سازمانی؛مدیریت تحول در ذیل پروژه‌های نوآوری.نکته‌ی مهم آن است که نوآوری به بخش یا واحد مشخصی در سازمان محدود نمی‌شود و دامنه‌ی فعالیت آن به‌اندازه‌ی گستردگی همه‌ی بخش‌های سازمان است.تفاوت میان بهینه‌سازی و نوآوریبهینه‌سازی امری باسابقه و مرسوم در صنایعِ مختلف است و شاملِ روش‌های مدیریتیِ متنوعی برای بهبودِ فرایندها، کالا و خدمات سازمان است. بهینه‌سازی ریشه در مدیریت کیفیت دارد. در اینجا به برخی از نمونه‌های آن اشاره می‌شود:فرایند بهبودِ مستمر (CIP): بر مبنای قالبِ چهارگانه‌‌ی برنامه‌ریزی، اقدام، بررسی و اعمال (PDCA) همه‌‌ی کارکنان را ترغیب می‌کند تا در قالب کارِ گروهی، همواره در حال پرسش‌گری درمورد فرایندهای کنونی و بهبود آنها باشند.کایزِن (Kaizen): کایزن یکی از روش‌های مدیریت بهبود فرایند است که ریشه در ژاپن دارد و در لغت به معنی بهبود مستمر است و شعار آن «سازمانی هر روز بهتر از روز قبل» است.مدیریت کیفیت جامع (TQM): تمرکز بر کیفیتِ همه‌ی اجزای سازمان شامل کارکنان، فرایند‌ها و محصولات به‌منظور بالابردنِ رضایت مشتری است.پیشنهادِ عملیاتی: هدف، ترغیب کارکنان به فکر کردن درمورد پیشنهادهای عملی برای بهبود است. به آنها فرصت داده می‌شود که به‌صورتِ خودجوش ایده‌های خود را ارائه کنند. ایده‌ها در فرایندی مدون ارزیابی و در صورت تأیید، اجرا می‌شوند و از پیشنهادکننده قدردانی می‌شود.با آنکه بهینه‌سازی و نوآوری دارای وجوه مشترکی هستند، تفاوتِ اصلی در رویکرد آنهاست. تمرکزِ بهینه‌سازی بر بهبود یا گسترش فرایندهای موجود در جهت ارتقای کیفی است، اما مدیریت نوآوری، جاه‌طلبانه‌تر و به‌دنبالِ روش‌ها، محصولات و خدمات کاملا نوین برای به‌دست آوردن توسعه‌ی رقابتی پایدار است. در عمل، بهینه‌سازی و نوآوری اموری جدایی‌ناپذیر هستند و راهبرد سازمان باید بهینه‌سازی و نوآوری مستمر باشد.نوآوری همواره با پیچیدگی، ابهام و مخاطراتی روبه‌روست و این امر، اهمیتِ داشتن روال و ساختاری مدون به‌منظور مدیریت آن در مراحل مختلف را بیشتر می‌کند. همچنین مدیریت نوآوری به سازمان کمک می‌کند که با تمرکز بر روی اهداف و بر مبنای راهبردش به‌سمت نوآوری و روش‌های نوین حرکت کند. مدیریت نوآوری در عینِ حفظ محیط خلاقانه برای رشدِ نوآوری، مخاطراتِ ناشی از تجربه‌های جدید را کاهش می‌دهد.مراحل نوآوریفرایند نوآوری به چهار مرحله‌ی اصلی تقسیم می‌شود:ایده: جمع‌آوری نوآوری‌های بالقوه، ریشه‌یابی ایده‌ها، ارزیابی و سپس عرضه‌ی ایده‌ها؛تبیین مدل مفهومی: بررسی و ارزیابی گسترده و دقیق و سپس توسعه‌ی مدل مفهومی برای رسیدن به راهکار، اجرا و بازاریابی؛اجرا: اجرا و آزمودن راهکار برای رسیدن به محصول نهایی؛بازاریابی: همه‌ی مراحل مرتبط با برانگیختن و سپس برآوردن نیاز مشتری شامل تأمین، تولید، تجهیز، بازاریابی و فروش.شاخصه‌ی مراحل اول و دوم، خلاقانه‌تر بودن آنها و همچنین داشتنِ چارچوب آزادتر است و در عوض، مراحل سوم و چهارم فرایندمدار و متمرکز هستند. اجرای هریک از این مراحل، به میزان گستردگی سازمان بستگی دارد. برای مثال معمولا سازمان‌های بزرگ، نظام ارزیابی پیچیده‌تر و فرایند تصمیم‌گیری چند‌لایه دارند که به پیچیدگی مراحل اول و دوم می‌انجامد و در شرکت‌های فناوری به‌دلیل تولید محصولات دانش‌محور، مرحله‌ی سوم پیچیده‌‌تر و گسترده‌تر از سایر مراحل است. در شرکت‌های خدماتی نیز مرحله‌ی چهارم دارای پیچیدگی بیشتری است. در ادامه به بررسی هریک از مراحل مدیریت نوآوری می‌پردازیم.منبع مقاله: https://shahrjobgroup.ir/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%86%d9%88%d8%a2%d9%88%d8%b1%db%8c-%d9%88-%d9%85%d8%b1%d8%a7%d8%ad%d9%84-%d8%a2%d9%86/ reza khalaji reza khalaji Tue, 14 Jan 2020 21:47:23 +0330 https://virgool.io/@reza_khalaji64/%DA%86%D8%B7%D9%88%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C-%D8%B4%D8%A8%DA%A9%D9%87-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%D8%A7%DB%8C%D8%AC%D8%A7%D8%AF-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85-ppsnapzourjj چطور استراتژی شبکه اجتماعی ایجاد کنیم؟دیجیتال مارکتینگ هر کسب و کاری که از شبکه اجتماعی استفاده می کند، باید یک استراتژی شبکه اجتماعی یا همان social media plan داشته باشد. بدون داشتن یک برنامه جامع شرکت شما در حال وقت تلف کردن خواهد بود. آیا شما واقعا حاضرید کسی را برای طراحی و ساخت یک علامت باشکوه برای کسب و کارتان استخدام کنید و سپس آن علامت را به صورت تصادفی در قسمتی از یک بزرگراه بچسبانید؟ این دقیقا همانند زمانی است که شما بصورت تصادفی برای شبکه اجتماعی خود مطالبی را پست می کنید.همانند سایر رسانه ها استفاده از شبکه های اجتماعی برای ارتباط با مشتریان و متقاعد کردن آنها نیاز به برنامه، زمان و پول برای پیاده سازی آن دارد.خوشبختانه برای ایجاد استراتژی نیازی به دانستن نحوه استفاده هر چهارده پلت فرم شبکه های اجتماعی ندارید. تنها چیزی که واقعا شما به آن احتیاج دارید این است که پنج تصمیم مهم بگیرید و از آنها تبعیت کنید.کدام یک از شبکه های اجتماعی مناسب کسب و کار شما است؟اهداف شبکه اجتماعی شما چیست؟میزان موفقیت استراتژی شبکه های اجتماعی خود را چطور ارزیابی می کنید؟بودجه استراتژی شبکه اجتماعی شما چقدر است؟چه کسی استراتژی شبکه اجتماعی شما را پیاده سازی خواهد کرد؟هر یک از سوالات فوق را از خودتان بپرسید و ببینید چه تصمیماتی در راستا کسب و کارتان دارید. چطور می توانید استراتژی شبکه اجتماعی خود را ایجاد کنید به طوریکه به اهدافتان برسید و مشتریان خود را پیدا کنید.۱- کدامیک از شبکه های اجتماعی برای کسب و کار شما بهترین است؟اگر شما از آن دسته افرادی هستید که کسب و کار کوچکی دارید نیازی نیست چندین شبکه اجتماعی مختلف را بکار گیرید. به عبارتی کسب و کارهای کوچک ظرفیت استفاده از چند شبکه اجتماعی را ندارند. پس بهتر است که تنها بر روی یک یا نهایتا دو شبکه اجتماعی متمرکز شوند و یاد بگیرند به خوبی از آن استفاده کنند. انتخاب مناسبترین شبکه اجتماعی اولین قدم در استراتژی شبکه اجتماعی است.حال سوالی که پیش می آید این است که کدام یک از شبکه های اجتماعی را انتخاب کنیم؟ پاسخش آسان است. شما باید ببینید که بازار هدفتان از کدام شبکه ها استفاده می کنند. شبکه اجتماعی مختلف برای هر یک از مخاطبان جذابیت خاصی دارد. به عنوان مثال شبکه لینکدین بزرگترین شبکه کسب و کارهای حرفه ای است. از این رو مناسبترین گزینه برای بازاریابان کسب و کار به کسب و کار یا همان B2B است.شبکه اجتماعی اینستاگرام معمولا بیشتر توسط کاربران ۱۸ الی ۳۴ سال استفاده می شود. کاربران شبکه اجتماعی پینترست اغلب خانم ها هستند. درصد زیادی از کاربران شبکه اجتماعی توییتر اکثر دانشجو و جوان هستند. با در نظر گرفتن هر یک از این موارد شما باید شبکه اجتماعی مناسب با کسب و کارتان را انتخاب کنید. پس باید ببینید که بازار هدف شما از چه چیزی استفاده می کند.از کجا بفهمیم که مشتریان ما از کدام یک از شبکه ها استفاده می کنند؟ ? یکی از را ه هایی که می توانید بفهمید که مشتریان یا خریداران بالقوه شما از کدام یک از شبکه های اجتماعی استفاده می کنند این است که از آنها بپرسید. می توانید یک نظرسنجی کوچکی از مشتریان فروشگاه خود داشته باشید و آنها را جمع آوری کنید. اگر وبسایت شما ترافیک خوبی دارد می توانید نظرسنجی تان را بصورت آنلاین انجام دهید. یکی از ابزارهایی که برای ایجاد نظرسنجی آنلاین می توانید از آن استفاده کنید SurveyMonekey است. می توانید کاربرانتان را با شرکت در قرعه کشی، جوایز یا سایر مزایای ملموس تشویق به شرکت در نظرسنجی کنید.البته یکی دیگر از راه ها جستجو آنلاین است. یکی از سریعترین راه ها استفاده از سایت PeekYou است. این سایت یکی از موتورهای جستجو افراد است که آنها و لینکشان را در وب ایندکس می کند. به عبارتی این سایت یکی از روش های هوشمندانه جستجو افراد است. ? مثلا اگر فرد ساکن امریکا است، نام، نام خانوادگی، شهری که زندگی می کند را وارد کرده و این سایت گزارشی از حضور آنلاین آن فرد به شما ارائه می دهد. می توانید به صورت رایگان دریابید که این فرد از کدام یک از شبکه های اجتماعی استفاده می کند. یکی دیگر از روش های جستجو آنلاین استفاده از تصویر گوگل برای آن فرد است. بر روی تصویر آن فرد کلیک و سپس بر صفحه آن تصویر کلیک کنید. معمولا پروفایل شبکه اجتماعی است که از این طریق می توانید بفهمید که شبکه اجتماعی مورد استفاده این فرد چیست. اغلب افرد از یک نام کاربری یکسان برای تمامی حساب های شبکه اجتماعی خود استفاده می کنند.مرحله اول استراتژی شبکه اجتماعی: بعد از اینکه متوجه شدید کاربران شما از کدامیک از شبکه های اجتماعی استفاده می کنند بصورت مداوم آن را پیگیری کنید. تنها از دو شبکه اجتماعی پرکاربردتر استفاده کنید. اگر شبکه اجتماعی انتخابی شما برایتان جدید است باید زمانی برای کار کردن با آن کنار بگذارید و قبل از اینکه کاری انجام دهید آن را خوب یاد بگیرید. بهتر است قبل از آنکه اکانتی برای کسب و کارتان ایجاد کنید یک اکانت شخصی در شبکه اجتماعی ایجاد کرده تا خلاصه سوتی ندهید.۲- اهداف شبکه اجتماعی شما چیست؟بعد از آنکه نوع شبکه اجتماعی مورد استفاده خود را انتخاب کردید باید مشخص کنید که هدف شما از حضور در این شبکه ها چیست؟ معمولا شبکه های اجتماعی برای بسیاری از کسب و کارها برای اهداف مشابهی از قبیل یک کانال بازاریابی استفاده می شود. اینکه چطور هدفتان را دنبال کنید مهم است نه خود هدف. مثلا شما می توانید از شبکه های اجتماعی برای موارد زیر استفاده کنید:افزایش سرنخ فروشایجاد بازاریابی دهان به دهانافزایش فروش محصولاتهدایت ترافیک به وبلاگ یا وبسایتتانتوسعه یک محصول یا خدمت جدیدارائه خدمات مشتریبه عبارتی شما می توانید از شبکه اجتماعی برای پیگیری و دستیابی به هدف کسب وکار سنتی خود برسید. در مرحله بعدی باید مطمئن شوید هدفی را انتخاب کنید که بتوانید آن را ارزیابی کنید. یک تا دو هدف را انتخاب و مطمئن شوید که این دو هدف جامع و مکمل یکدیگرند.به عنوان مثال استفاده از شبکه اجتماعی برای ارائه خدمات به مشتری اجرا متفاوتی در مقایسه با زمانیکه هدفتان استفاده از شبکه اجتماعی برای هدایت ترافیک به وبلاگ یا وبسایتتان است خواهد داشت. اگر هدفتان ارائه خدمات عالی به مشتری باشد با توسعه یک محصول یا خدمت جدید می توانید به هدفتان برسید. البته اگر قادر به توسعه تعامل و مشارکت با کاربرانتان باشید. حواستان باشد که در حال حاضر یک الی دو هدف کافی است. باید متمرکز باشید تا بتوانید به طور پیوسته استراتژی شبکه اجتماعی خود را اجرا کنید.** دوره آموزشی اینستاگرام مارکتینگ**۳- میزان موفقیت استراتژی شبکه اجتماعی خود را چطور ارزیابی می کنید؟این مرحله بسیار مهم معمولا توسط بسیاری از صاحبان کسب و کارهای کوچک در هنگام ایجاد استراتژی شبکه اجتماعی نادیده گرفته می شود. میزان موفقیت شبکه اجتماعی نیز باید همانند بسیاری از روش های بازاریابی مورد بررسی قرار گیرد. باید میزان هزینه و نرخ بازگشت سرمایه یا همان ROI ارزیابی شود. از این رو باید اهدافی را برای شبکه اجتماعی خود انتخاب کنید که موفقیت آن قابل ارزیابی باشد.برای آنکه میزان برآورد ROI شبکه اجتماعی شما آسانتر شود، باید کسب وکارتان یک وبسایت داشته باشد. داشتن وبسایت به فالوئرهای شبکه اجتماعی شما یک مقصد می دهد. به عبارتی به عنوان یک پرتال برای کسب و کار شما عمل می کند.زمانیکه شما وبسایتی داشته باشید می توانید با استفاده از ابزار گوگل آنالیتیک داده های موبایل، شبکه های اجتماعی و سایتتان را پیگیری و مورد تجزیه و تحلیل قرار دهید. با استفاده از ویژگی goal یا همان هدف در ابزار گوگل آنالیتیک می توانید به سادگی دریابید که اهداف تعاملی سایت شما تا چه میزان موفقیت آمیز بوده است. البته ابزارهای دیگری نیز برای ارزیابی سایت وجود دارند که می توانید از آنها نیز استفاده کنید.یکی دیگر از کارهایی که می توانید انجام دهید استفاده از اطلاعات جمع آوری شده برای مقایسه نتایج در کانال های بازاریابی است. به عبارتی دیگر برای فهمیدن اینکه استفاده از کدامیک از کانال های فیس بوک یا یوتیوب با اهداف مشابه بازاریابی عملکرد بهتری داشته است. ? از چه معیارهایی برای ارزیابی موفقیتتان استفاده می کنید؟ طبق نظرسنجی که در سال ۲۰۱۸ انجام شد حدود ۲۰ درصد صاحبان کسب و کار تعامل و ۱۹ درصد دیگر افزایش مخاطب را مهمترین معیار موفقیت می دانستند. برای ۱۶ درصد صاحبان کسب و کار و مدیران کلیک بر وبسایت، حدود ۱۵ درصد نرخ تبدیل، ۳۱ درصد تعداد پست ها و ۱۲ درصد دسترسی مهمترین معیار بوده است.مرحله ۳ استراتژی شبکه اجتماعی: اگر وبسایتی برای کسب و کارتان ندارید آن را راه اندازی کنید. سپس ابزاری برای ارزیابی اهداف شبکه اجتماعی خود نصب کنید. در نهایت بعد از راه اندازی آنها استراتژی شبکه اجتماعی خود را در مرحله اجرا قرار دهید.۴- بودجه استراتژی شبکه اجتماعی چقدر است؟وقتی صحبت از شبکه اجتماعی کسب و کار ها می شود هیچ چیز رایگانی وجود ندارد. اگر می خواهید حضور کسب و کارتان را در شبکه های اجتماعی توسعه دهید باید پول خرج کنید. یا شخصی برای این کار پیدا کنید یا خودتان انجام دهید.اگر فکر می کنید که خودتان می توانید به صورت رایگان با استفاده از توییتر، فیس بوک یا پینترست یا سایر ابزارهای رایگان دیگری که استفاده از شبکه اجتماعی را آسانتر و بهتر کرده، انجام دهید سخت در اشتباهید. شاید این کارها را بتوانید انجام دهید ولی زمان شما همانند پول ارزش دارد. شما وقت کافی برای این کارها را نخواهید داشت. ? بنابراین شما باید بودجه برای شبکه اجتماعی خود در نظر بگیرید. خوب سوال اینجا است که چقدر در نظر بگیریم؟ امیدوارم که همین حالا هم بودجه ای برای بازاریابی کسب و کارتان در نظر داشته باشید. بودجه استراتژی شبکه اجتماعی درصدی از این بودجه در نظر گرفته شده خواهد بود.البته توصیه نمی کنم که هر کسب و کار کوچکی تنها از شبکه اجتماعی برای بازاریابی خود استفاده کند. به این دلیل که معمولا کسب و کارهای کوچک به دنبال راه های کم هزینه و رایگان برای تبلیغات هستند. همچنین حواشی زیادی مبنی بر اینکه بازاریابی شبکه های اجتماعی کم هزینه تر از تبلیغات ستنی است، وجود دارد.** توسعه کسب و کار چیست؟ 10 روش توسعه کسب و کار**بازاریابی کسب و کار کوچک شما باید ترکیبی از چند بازاریابی باشد. زیرا تنها با یک کانال بازاریابی نمی توانید به مشتریان یا خریداران بالقوه کسب و کارتان دست یابید. یکی دیگر از بخش های بازاریابی که باید برای بودجه بازاریابی خود در نظر داشته باشید وبسایت کسب و کارتان است. زیرا استفاده از بازاریابی شبکه اجتماعی بدون داشتن وبسایت همانند راندن اسب در مسابقه اسب سواری است بدون اینکه اسب سواری بلد باشی.از چه چیزهای دیگری برای بازاریابی کسب و کار کوچکتان باید استفاده کنید؟استفاده از بخش های دیگر بازاریابی بسته به میزان بزرگی بازار هدفتان دارد. به عنوان مثال اگر اپلیکیشن های اینترنتی به جوانان می فروشید بخش بزرگی از بودجه شما باید صرف تبلیغات آنلاین شود. اگر محصولاتی برای افراد سالخورده، پدر و مادرها ارائه و به آنها می فروشید بیشترین بودجه بازاریابی شما باید در رادیو و تلویزیون صرف شود.توصیه ای که برای شما دارم این است میزان بودجه ای که می توانید برای بازاریابی صرف کنید را مشخص و انتخاب کنید. سپس آن را دوبرابر کنید.مرحله ۴ استراتژی شبکه اجتماعی: برنامه بازاریابی و بودجه آن را مرور کنید. سپس آنها را با استراتژی شبکه اجتماعی خود ادغام کنید۵- چه کسی استراتژی کسب و کار کوچک شما را اجرا و عملی می کند؟قبل از اینکه شما استراتژی کسب و کارتان را اجرا کنید ببینید چند ساعت در هفته وقت آزاد دارید. طی مصاحبه ای که از آنیتا کمپل (Anita Campell) موسس و هیئت مدیره شرکت Small Business Trends صورت گرفت او گفته هر روز ۱۵ دقیقه را صرف دیدن، کامنت و بروز رسانی شبکه اجتماعی می کند. همچنین ۲ ساعت در هفته را صرف بروز رسانی وبلاگ شرکت می کند. به عبارتی او سه ساعت و ۱۵ دقیقه را مشغول این کار است.او همچنین گفته است که باید ۷ الی ۱۰ ساعت را برای یادگیری اولیه هر پلت فرم شبکه اجتماعی که قصد کار کردن با آن دارید صرف کنید. برای اجرا کمپین های شبکه اجتماعی نیاز به زمان بیشتری خواهید داشت. خوب حالا از خودتان بپرسید که آیا ساعت خالی دارید تا این کار را خودتان انجام دهید. ? پروفایل های زیادی در شبکه اجتماعی وجود دارند که به طور کلی رها شده اند. منظورم از گفتن حرف های فوق این نیست که شما خودتان نمی توانید از شبکه اجتماعی برای کسب و کارتان استفاده کنید . استراتژی شبکه اجتماعی خودرا پیاده و عملی کنید. فقط قصد دارم به شما بگویم که اگر شما به فکر انجام این کار هستید باید از زمان و پیگیری های مداوم آن اگاه باشید.ابزارهای بی شماری برای پست اتوماتیک در شبکه های اجتماعی وجود دارند. اما ایجاد و تنظیم پست ها نیازمند صرف وقت است. برخی از کسب و کارها با استخدام افرادی برای رسیدگی به امور شبکه های اجتماعی این مشکل را حل کرده اند.اگر شما نیز تصمیم به استخدام فردی در این زمینه دارید حواستان باشد هزینه یک کارمند شبکه اجتماعی تنها دستمزد و حقوقش نیست. بلکه شامل هر هزینه دیگری از قبیل نظارت، پاسخ به کامنت و ارسال مطالب که آنها در طول زمان انجام می دهند نیز است. ? مرحله ۵ استراتژی : به طور جدی در مورد تعهدات زمانی خود فکر کنید. مشخص کنید که آیا خودتان شخصا می خواهید استراتژی شبکه اجتماعی را عملی کنید؟اگر پاسختان مثبت است به اولین مرحله استراتژی شبکه اجتماعی برگردید. اینکه می خواهید از کدامیک از شبکه های اجتماعی استفاده کنید. پس یکی را انتخاب و شروع به یادگیری و نحوه کار با آن کنید.سپس شروع کنید به فهمیدن این موضوع که چطور از شبکه اجتماعی خود به نحوی استفاده کنید. تا شما را در رسیدن به اهدافی که در استراتژی شبکه اجتماعی برای خود تنظیم کرده بودید کمک نماید.اما اگر پاسختان منفی است باید به دنبال یک فرد یا شرکتی باشید تا بتواند استراتژی را به نحو احسن برای شما عملی و اجرا کند.واحد توسعه کسب و کار گروه شهرجاب آماده هرگونه مشاوره و فرآیند سازی برای کسب و کار شما می باشد. https://shahrjobgroup.ir reza khalaji reza khalaji Thu, 12 Dec 2019 01:01:07 +0330 https://virgool.io/@reza_khalaji64/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%A2%D9%86%D9%84%D8%A7%DB%8C%D9%86-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%B1%D8%A7-%DA%86%D8%B7%D9%88%D8%B1-%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85-fd3fgypfhtpd بازاریابی آنلاین کسب و کار را چطور شروع کنیم؟کسب و کارهایی که وبسایت دارند باید بدانند چطور مشتریان آنلاین را به خود جذب کنند. بسیاری از این کسب و کارها مایلند فردی را استخدام کنند تا برای آنها بازاریابی آنلاین انجام دهد تا اینکه خودشان درگیر این فرایند شوند. تقاضا بالایی برای خدمات بازاریابی اینترنتی وجود دارد. اگر می خواهید کسب و کار بازاریابی آنلاین را شروع کنید باید ابتدا برای خودتان تبلیغ کنید. سپس باید به مشتریان خود نشان دهید که چکاری می توانید برای آنها انجام دهید.کارشناسان بازاریابی اینترنتی چه کاری انجام می دهند؟یک کارشناس اینترنت به کسب و کارها کمک می کند تا برنامه های بازاریابی آنلاین را ایجاد کنند. حتی در برخی شرایط وظیفه پیاده سازی و اجرا این برنامه ها را هم بر عهده می گیرند. کارشناسان بازاریابی اینترنتی به کسب و کارها کمک می کنند تا با استفاده از استراتژی های بازاریابی آنلاین خدمات و محصولاتشان را تبلیغ کنند.اگر بخواهید به عنوان یک مشاور کسب و کارهای اینترنتی فعالیت کنید باید بتوانید وضع کنونی کسب و کار را بررسی کنید. استراتژی های آن را شناسایی و سپس سیستمی تنظیم نمایید. در نهایت باید تاکتیک های واقعی را در کسب وکار بکار گیرید. شاید هم بخواهید به عنوان کسی که برنامه های بازاریابی اینترنتی را پیاده سازی و مدیریت می کند استخدام شوید. برخی از خدمات اینترنتی که می توانید ارائه دهید شامل موارد زیر است:بهینه سازی موتور جستجو یا همان SEOایمیل مارکتینگبازاریابی شبکه های اجتماعیبازاریابی مقالهنویسنده محتوا وب به صورت فریلنسرتبلیغات کلیکی یا همان PPCمزایا بازاریابی اینترنتی به عنوان یک کسب و کار خانگیبرای شروع نیاز به سرمایه زیادی ندارید. خدمات شما متناسب با تقاضایی که برای بازاریابی اینترنتی وجود دارد رشد خواهد کرد. بنابراین درآمد حاصل از بازاریابی آنلاین خوب است. گزارشات صورت گرفته سال ۲۰۱۹ نشان داده که درآمد کارشناسان بازاریابی اینترنتی حدود ۴۲۸۵۱ دلار است. این متخصصان بر اساس نوع خدمات و میزان مهارت و تجربه ای که دارند درآمد حدود ۱۰ الی ۲۲ دلار یا حتی بیشتر در ساعت می گیرند. حتی برخی از این کارشناسان علاوه بر این میزان درآمد حق کمیسیونی را در ازای استراتژی های خوب بازاریابی که منجر به نتایج عالی شده باشد دریافت می کنند. شما می توانید تمامی این کارها را به صورت کاملا مجازی یا دورکاری انجام دهید. می توانید در خانه تان بنشینید و در هر نقطه ای از جهان که هستید کارتان را انجام دهید.معایب بازاریابی اینترنتی به عنوان یک کسب و کار خانگیهمانند بسیاری از کسب و کارهای خانگی دیگر، شروع کسب و کار بازاریابی اینترنتی هم مشکلات محدودی به همراه دارد. یافتن اولین مشتری ممکن است کمی مشکل باشد. شاید بتوانید تجربیاتی از طریق برخی از سایت های فریلنسری از قبیل پونیشا یا برخی از سایت های مطرح خارجی مانند Upwork به دست بیاورید اما شاید نتوانید در ابتدا آنطور که باید درآمد خاصی داشته باشید. پیوستن به شبکه ها و گروه های اینترنتی می تواند کمک شایانی به شما کند. ابزارها و منابع بازاریابی اینترنتی به سرعت در حال تغییر می باشند.از این رو شما باید همواره متناسب با آخرین ترندهای آنلاین به روز باشید. فقط ارائه کردن خدمات سئو به وبسایت مشتری کافی نیست. شما باید بتوانید نتایج سئو را نیز نشان دهید. از این رو باید داده ها را همواره مورد بررسی قرار دهید تا نشان دهید که خدمات شما منجر به افزایش میزان ترافیک وبسایت شده است. یا حداقل نشان دهید که به هدفی که مشتریان خواسته رسیده اید.یک کارشناس بازاریابی اینترنتی چه چیزهایی نیاز دارد؟شروع کردن این نوع کسب و کار مشکل نیست. اما باید چند چیز را خوب بدانید و بتوانید آنها را انجام دهید. باید بلد باشید تا اهمیت بازاریابی آنلاین را به مشتریان بالقوه خود بفهمانید. باید درک جامعی از بازاریابی اینترنتی، کپی رایتینگ و تاکتیک های آنلاین داشته و در این زمینه تجربه داشته باشید. به ابزارها و منابعی که برای مدیریت استراتژی ها از قبیل برنامه زمانبندی شبکه های اجتماعی کمک خواهد کرد احتیاج خواهید داشت. باید روشی برای پیگیری و تجزیه و تحلیل نتایج داشته باشید. تا ارزیابی کنید چقدر برنامه بازاریابی شما درست پیش رفته است. با انجام این کارها مشتریان شما نیز می توانند نتیجه تلاش شما را ببینند.نحوه شروع کسب و کار خانگی بازاریابی آنلاینابتدا خودتان را تبلیغ کنید. در سایت های شبکه های اجتماعی حضور پیدا کنید. لیستی از مشتریانی که داشته اید و کارهایی که انجام داده اید ایجاد کنید. از این رو دیگران می توانند حساب شما را برررسی و لیست شما را ببینند.دقیقا نوع خدماتی که ارائه می دهید را مشخص کنید. آیا در تمامی شبکه های اجتماعی متمرکزید یا تنها روی یک پلت فرم خاص مثلا پینترست کار می کنید؟ یا خدمات مختلفی ارائه می کنید؟به خوبی تحقیق کنید. سپس مشخص کنید آیا نیازی به نوع خدماتی که ارائه می دهید وجود دارد؟ سپس بهترین بازار را برای آن خدمات شناسایی کنید.قیمت خدمات خود را مشخص کنید. شما می توانید پکیجی از خدمات ارائه دهید. به عنوان مثال می توانید خدماتی از قبیل ارزیابی سئو وبسایت ارائه دهید. خدمات شما می تواند یکبار یا به صورت مداوم از قبیل شبکه های اجتماعی یا تبلیغات کلیکی یا همان PPC انجام شود.یک طرح و برنامه کسب و کار برای خودتان بنویسید تا بتواند اهداف کلی، موقعیت فعلی و استراتژی های موفقیت کسب و کارتان را نشان دهد.با مشخص کردن ساختار و نام کسب و کارتان کسب وکار خانگی خود را تنظیم کنید. در صورت لزوم مجوزهای شهری، منطقه ای دریافت کنید.وبسایتی برای کسب و کارتان ایجاد کنید تا خدمات اینترنتی خود را در آن نشان دهید.هدفتان را مشخص کنید. مشتری ایده آل شما چه کسی است؟ چطور می تونید آنها را بیابید؟ بیشترین نیازهای بازار برای کدام خدمات است؟ آیا هدفتان گروه خاصی از کسب و کارها هستند؟کسب و کارتان را تبلیغ کنید. از دانش و مهارتهایتان برای یافتن مشتری استفاده کنید. شبکه های کسب وکار را زیر نظر بگیرید. مشاوره های بازاریابی آنلاین رایگانی برای کسب و کارهای بازار هدفتان ارائه دهید.منبع:https://shahrjobgroup.ir/بازاریابی-آنلاین/ https://shahrjobgroup.ir/بازاریابی-آنلاین/ reza khalaji reza khalaji Thu, 12 Dec 2019 00:43:29 +0330