https://virgool.io/feed/@russell یک عدد برنامه نویس موبایل ساده در فرنگ :) fa 2026-06-07 10:37:52 https://files.virgool.io/upload/users/179935/avatar/BhPepX.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@russell https://virgool.io/applymag/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D8%AA%D8%B1%DA%A9%DB%8C%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%86%D9%88%DB%8C%D8%B3%D8%A7%D9%86-fc3wffghnxpr مقدمهاولین مقصد مهاجرتی من کشور ترکیه و شهر زیبای استانبول بود، برای همین قبل از اینکه بخوام برای آلمان اقدام بکنم، مدتی رو توی این کشور زندگی کردم، در دو ماه اولی که ترکیه بودم تونستم دو تا جاب آفر رسمی از شرکت های ترک بگیرم ولی به خاطر دلایل مختلف تصمیم گرفتم که به شکل پروژه ای روی شبکه اجتماعی شرکت Türk Telekom کار کنم.توی این نوشته سعی میکنم مسیری که طی کردم و فرایند هایی که باهاشون مواجه شدم رو بنویسم.من نه آژانس مسافرتی دارم، نه وکیل مهاجرتی هستم، فقط تجریباتم رو بیان میکنم و نوشته هام جنبه تبلیغاتی نداره !تو زمینه مهاجرت هر کسی تجربیاتش و اتفاقاتی که براش میافته متفاوت هستش، با دقت تصمیم گیری کنیدبد نیست اگر قصد مهاجرت کاری دارین نوشته قبلی من با عنوان مهاجرت های کاری - باور های اشتباه رو هم مطالعه کنید.قدم صفر: زبان ترکیشما اگر برنامه دارین که به ترکیه مهاجرت کاری کنین، باید زبان ترکی رو یاد بگیرین، یکی از مهمترین فاکتور های موفقیت کاری در کشور ترکیه بلد بودن زبان ترکی هستش، توی ترکیه درصد خیلی کمی از مردم انگلیسی صحبت میکنن و اونایی هم که انگلیسی صحبت میکنن خیلی دست و پا شکسته هستشاگر زبان ترکی بلد نیستین، به راحتی حداقل ۸۰ درصد موقعیت کاری رو از دست میدینپس اگر برنامه سفر به ترکیه رو دارید، حتما شروع کنید به یاد گرفتن زبان ترکی، اصولا زبان ترکی برای کسانی که زبان مادریشون ترکی و یا ترکمنی هستش راحت تر هستش، من با این که زبان مادریم ترکمنی بود یه مدتی طول کشید موتور ترکی صحبت کردنم روشن بشه و از ۳ ماه قبل اومدنم روزی ۱ ساعت حداقل زبان ترکی رو میخوندمدر مرحله اول از پلتفرم Duolingo برای یادگیری ترکی استفاده کردم و توی کل درس های دولینگو ۳ ستاره گرفتمدر مرحله بعد از طریق این چنل یوتیوب توانایی شنوایی و صحبت کردنم رو تقویت کردم و همینطور شروع کردم به گوش کردن پادکست ها و آهنگ های ترک زبان و در مرحله آخر هم کتاب الیور توئیست به زبان ترکی رو خریدم و یه دور خوندمش :)قدم اول: روش های کاریابی در ترکیهوبسایت Kariyerسایت Kariyer یکی از وبسایت های محلی و ترک زبان توی ترکیه هستش که تقریبا معادل همون جاب اینجا و جاب ویژن توی ایران هستش، خیلی از شرکت های ترک زبان از این سایت برای آگهی کاری و دریافت رزومه ها استفاده میکنن و یکی از سایت های خیلی خوب برای کاریابی توی ترکیه در نظر گرفته میشه، اولین کارم رو تونستم توی ترکیه از طریق این سایت پیدا کنم.تعداد جاب های قابل قبولی توی این سایت هست و فیلتر های مختلف ای برای پیدا کردن کار مورد نظرتون داره، یکی از بزرگترین مشکلاتش برای فارسی زبان ها اینه که زبان دیفالت سایت ترکی هستش، ولی خب میتونین از گوگل ترنسلیت استفاده کنید :) هرچند اگر میخواین توی ترکیه کار کنین از یه جایی به بعد باید با زبان ترکی آشتی کنید.کار با این سایت هم خیلی چیز خاصی نداره، باید برید توی سایت و پروفایل و رزومه کاریتون رو کامل کنید و برید تو قسمت İş Ara یا همون جستجوی کار و فیلتر های مورد نظرتون رو بزنید آگهی های کاری رو ببینید. یه فیلتر هم داره که میتونین انتخاب کنید که زبان شرکت انگلیسی باشه (هرچند گزینه ها خیلی کم میشن).یه خوبی دیگه هم داره این سایت که مثل اکثر وبسایت های کاریابی پروفایل شما رو به کمپانی هایی که دنبال نیروی کار هستن هم نشون میده، پس مطمئین بشین که رزومه کاریتون رو به شکل صحیح و درست پر کنینالان در جستجوی کار نیستم ولی پروفایل در ۹۰ روز گذشته ۲۴ بار توسط ۱۰ شرکت دیده شده.قسمت کاریابی لینکدیناگر تا الان پروفایل لینکدین نداشتین، همین امروز شروع کنید به ساختنش، یکی دیگه از پلتفرم های خوب دیگه برای کاریابی توی ترکیه، قسمت Jobs لینکدین هست، شرکت های ترک از این پلتفرم هم زیاد استفاده میکنن برای آگهی های شغلی.نکته مهم راجع به لینکدین اینه که بهتره اگر میخواین برای شرکت های ترک رزومه بفرستین، حساب لینکدین خودتون رو پرمیوم کنید، چون اینجوری هم پروفایل شما به استخدام کننده ها بیشتر نشون داده میشه، هم میتونین ببینید که بین افراد جویای کار چقد تاپ هستین:برای ارسال رزومه ها توی لینکدین داشتن شماره تلفن همراه الزامی هستش و زمانی که شما از پلتفرم لینکدین برای کاریابی استفاده میکنید و میخواید رزومه بفرستین با صفحه زیر مواجه میشینهمینجور که میبینید وارد کردن شماره تلفن الزامی هستش و اکثر شرکت های ترک هم از همین سیستم Easy Apply لینکدین استفاده میکنن و اینکه HR شرکت های ترک به شما ایمیل نمیزنن و مستقیم با شماره تلفنی که گذاشتین با شما تماس میگیرنپس ارسال رزومه قبل از اینکه بیاین ترکیه ایده جالبی نیستجمع بندی:پس برای اینکه توی ترکیه کار پیدا کنید این قدم ها رو باید طی کنیدقبل از اومدن، پروفایل لینکدین و Kariyer خودتون رو بسازید و مرتبش کنیدقبل از اومدن، مطالعاتتون تو زمینه ای که تخصص دارید رو افزایش بدین و آماده مصاحبه بشین۷ الی ۱۰ روز قبل از اومدن آگهی های کاری مورد نظرتون رو مارک کنیدبعد از اومدن، سیمکارت بخریدبعد از اومدن، حساب لینکدین خودتون رو پرمیوم کنیدشروع کنید به ارسال روزمهشما توی ترکیه ۹۰ روز وقت دارین تا به عنوان توریست زندگی کنید، پس وقت طلاست.تو این ۹۰ روز حتما باید اجازه اقامت و کارت اقامتی (به اصطلاح کیملیک) دریافت کنید، برای اینکه اجازه کار دریافت کنید باید شرکتی که به شما آفر میده اقدام کنه براتون، و برای اینکه بتونن برای اجازه کار شما اقدام کنن شما باید کیملیک داشته باشین.قدم دوم: فرآیند های مصاحبه و سطح کاری شرکت های ترکیهبه صورت کلی سطح کار های مرتبط با برنامه نویسی توی ترکیه بالا نیست و خیلی از مواقع سطح کاری شرکت های تو ایران بالاتر از سطح کاری توی شرکت های ترک هستش، واسه همین شاید افراد با سطح متوسط هم شانس خوبی برای کاریابی توی ترکیه داشته باشن ولی در هر صورت مثل اکثر جاها سطح مصاحبه ها یه خورده ممکنه بالاتر باشه و سوالات مختلفی از شما بپرسن پس مطمئین بشید که آمادگی لازم برای مصاحبه ها رو داشته باشین.همینطور از لحاظ ساختار های مدیریتی، خیلی سیستم های مدیریتی خوبی ندارن، شاید اصلا سیستم تسک منیجمنت استفاده نکنن، شاید اصن گیت فلو نداشته باشن و کل تیم رو یه برنچ کامیت بزنه، شاید مجبور شین اخر هفته ها هم کار کنین.پس از مهاجرت کاری به ترکیه انتظار کار کردن در سطح بالا و انجام کار های پیچیده فنی و کار کردن در یک محیط ساختار یافته و داشتن Work-Life Balance خیلی خوب رو نداشته باشین ( البته که موارد استثنا هم هست )فرآیند و مراحل مصاحبه در شرکت های ترکیهمرحله اول: تماس نیروی انسانی شرکتقالبا توی ترکیه وقتی شما رزومه میفرستین بعد از ۱۰ الی ۲۰ روز HR شرکت تماس اولیه رو با شما برقرار میکنه و شروع میکنه به حرف زدن با شما، به صورت پیشفرض هم به زبان ترکی با شما صحبت میکنن، پس اینکه در حد مبتدی ترکی بلد باشین لازمه، خیلی وقتا تیم فنی انگلیسی بلده ولی HR بلد نیست، ممکنه بتونین مراحل بعدی رو با زبان انگلیسی طی کنید ولی قبلش باید از پس یه صحبت ۵ دقیقه با HR بر بیاین وگرنه شانس رفتن به مراحل بعدی رو از دست میدین، هرچند احتمالش هم هست که همون اول بگین ترکی بلد نیستین و انگلیسی صحبت کنیم و بلد باشه کسی که به شما زنگ زده.بعد از یه صحبت کوتاه با نیروی انسانی یه جلسه آنلاین برای صحبت با تیم فنی برای شما ست میکنه.مرحله دوم: مصاحبه فنیخب این مرحله به اندازه کافی شفاف هست، چند تا برنامه نویس از اون شرکت میان و با شما صحبت میکنن و سوالات مختلفی رو از شما میپرسن، برنامه نویس ها دست و پا شکسته انگلیسی بلدن و میتونین توی این مرحله به زبان انگلیسی مصاحبه کنید معمولا بعد از حداکثر یک هفته ایمیل ای دریافت میکنید که این مرحله رو قبول شدین یا نه!مرحله سوم: کد چلنج اگر مصاحبه فنی رو خوب طی کرده باشین، از شما میخوان که یه پروژه کوچیک یا به اصطلاح کد چلنج انجام بدین، یه فایل پی دی اف براتون ارسال میکنن و سناریو رو بهتون توضیح میدن و شما باید طی حداکثر ۵ روز کد چلنج رو تموم کنید و براشون ارسال کنید.این فایل نمونه ای از کد چلنج مرتبط با برنامه نویسی موبایل هستش.مرحله چهارم: تماس مجدد نیروی انسانیبعد از تموم کردن کد چلنج اگر از کدی که نوشتین راضی باشن، مجددا ایمیل میزنن و یه جلسه آنلاین دیگه برای شما ست میکنن تا مجددا صحبت مفصل تری با HR داشته باشین.در این بین ممکنه لینکی برای شما ارسال کنن که برای تست زبان انگلیسی هست و سطح بالایی نداره.همینطور ممکنه لینک تست شخصیت شناسی برای شما ارسال کنن و از شما بخوان این تست رو هم کامل کنید.نمونه تست شخصیت شناسی، ۴۰ سوال !مرحله پنجم:‌ جلسه با مدیر فنی تیمخب تبریک میگم اگر شما به این مرحله رسیدین احتمالا شرکت قصد داره که شما رو استخدام کنه، توی این مرحله یه صحبت ۳۰ الی ۴۵ دقیقه با مدیر فنی تیم خواهید داشت تا با شما آشنا بشه و نکته خاصی ندارهمرحله ششم: بررسی سابقه کاری ممکنه بعضی از شرکت ها از شما بخوان که اطلاعات تماس شرکت های قبلی که توش کار میکردین رو بهشون بدین تا با مدیر یا مسئول تیم قبلیتون صحبت کنن، معمولا هم از طریق ایمیل ارتباط برقرار میکنن و یه سری سوالات راجع به شخصیت و سطح کاری شما از مدیر و مسئولتون تو شرکت قبلی میپرسن.مرحله هفتم: پیشنهاد نهاییخب توی این مرحله بلاخره رسیدین به قسمت خوشمزه داستان ! و شرکت یه ایمیل به شما میزنه و رقم نهایی و آپشن های قراردادی رو بهتون میگه و شما میتونین قبول کنید یا چونه بزنید و سعی کنید رقم بیشتری دریافت کنیدسوالات متداولفرایند مصاحبه کاری در ترکیه چقدر طول میکشه ؟به صورت کلی فرایند مصاحبه ها ۲ الی ۳ ماه زمان میبره و یک ماه هم زمان برای دریافت اجازه کار شما لازمه، با این حساب از روزی که رزومه ارسال میکنید اگر همه چیز خوب پیش بره شما ۳ الی ۴ ماه بعدش میتونین کارتون رو شروع کنید و اولین حقوقتون رو یک ماه بعدش دریافت میکنید :)درآمد برنامه نویس ها در ترکیه چقدر هستش ؟ جواب کوتاه: به صورت کلی اگر برنامه نویس قابل قبولی باشین میتونین انتظار رقمی بین ۷ هزار الی ۱۴ هزار لیر ( متغییر بر اساس سطح توانایی ) داشته باشید. رقم خالص ۱۰ هزار لیر در هر ماه رقم بدی برای برنامه نویس های سطح متوسط - متوسط رو به بالا - نیست و میتونین سال اول زندگی مناسبی داشته باشینکسورات قانونی و حقوق ناخالص در ترکیه به چه شکل هستش ؟حقوق ناخالص رو بهش میگن Gross Salary و حقوق خالص رو بهش میگن Net Salary تو کشور ترکیه هم کسورات قانونی زیادی هستش و شما به عنوان نیروی کار باید ۱۸ درصد مالیات بر درامد پرداخت کنید، حتما دقت داشته باشید که توی مصاحبه ها تاکید کنین که رقمی که میخواین Net یا همون خالص دریافتیتون باشهاز یه سری سایت مثل این مورد میتونین برای تبدیل حقوق ناخالص به خالص استفاده کنید.چطور اجازه کار ترکیه بگیریم ؟شما اگر میخواید به شکل قانونی و رسمی کار کنید، باید اجازه کار داشته باشین، اجازه کار رو شرکت برای شما باید درخواست بده و قانون ترکیه به این شکل هستش که شرکت ها به ازای هر ۵ نیروی با ملیت ترک، میتونن یک نیروی کار غیر بومی استخدام کنن.یه سری شرکت ها هم توی ترکیه هستن که ممکن به شما پیشنهاد کار بدون اجازه کار بدن ولی خب این مسئله زیاد قانونی نیست چون که شما وقتی اجازه اقامت میگیرن، اقامت کوتاه مدت یک ساله میگیرین و اگر دولت ترکیه متوجه بشه که شما دارین کار میکنین توی ترکیه این اجازه رو داره که شمارو دیپورت بکنه و یا ممکنه اداره مالیات بیاد پیگیرتون بشه و مالیات درآمد هایی که داشتین رو بگیره ازتون، پس بهتره که صبر کنید و کار رسمی پیدا کنینسابقه بیمه در ترکیه به چه شکل هست؟خبر خوب اینه که توی مارچ سال ۲۰۲۱ توافق نامه ای بین ایران و ترکیه امضا شد که به موجب این توافق سوابق بیمه ای شما بین ایران و ترکیه مشترک هستش، میتونین جزئیات این خبر رو در این لینک بخونید.جمع بندی کلیبه صورت کلی کشور ترکیه برای مهاجرت برنامه نویس ها به صورت کوتاه مدت انتخاب بدی نیست، شما درآمد متوسط نسبتا خوبی خواهید داشت و چون از لحاظ فرهنگی کشور ترکیه به ایران نزدیک هستش، دچار پدیده ترک خوردگی فرهنگی نمیشین ! دسترسی به اطلاعات و سرویس های بین المللی خواهید داشت و حداقل آب و برق و گازتون قطع نمیشه ! همینطور اگه میخواید به صورت فریلنس توی سایت های مثل آپ ورک کار کنید هم بعد از گرفتن اقامت میتونین حساب بانکی باز کنید و به صورت کلی یک هویت رسمی و بین المللی داشته باشید که به شما کمک میکنه تا بعدا بتونید خیز بردارید برای مهاجرت به کشور های پیشرفته تر :)اگر سوالی داشتین میتونین من رو توی لینکدین و یا توییتر دنبال کنید. با پرسیدن سوالاتتون به کامل شدن این نوشته کمک میکنید. russell.ghana russell.ghana Sun, 15 Aug 2021 20:52:09 +0430 https://virgool.io/@russell/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%D9%88%D8%B1-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D9%87-dozpi42zg6vr که هستم ؟سلام، راسل غنا هستم برنامه نویس موبایل، به صورت کلی کار من توسعه نرم افزار های اندروید و ای او اس به صورت نیتیو هستش و از سال ۲۰۱۲ روی این تخصص کار می‌کنم. ( مولتی پلتفرم کار نمی‌کنم ! )وقتی سال ۲۰۲۱ شروع شد من توی روبیکا کار میکردم و هنوز حتی پاسپورت نداشتم و نمیتونستم بگیرم !الان که این نوشته رو دارم مینویسم برای یه شرکت توی آلمان کار می‌کنم، توی این مدت از ۲ شرکت استانبول - ترکیه، ۱ شرکت وین - اتریش و ۱ شرکت توی فرانکفورت آلمان جاب آفر گرفتم که جاب آفر آلمانی رو قبول کردم و کارم رو شروع کردمچرایی این نوشته !تو چندین ماه گذشته علاوه بر کسب تجربه بیشتر، سعی کردم تجربیاتم در خصوص مهاجرت کاری رو با همکاران و نزدیکان بیشتر به اشتراک بزارم، متاسفانه در طول این مدت و صحبت با افراد مختلف متوجه شدم که خیلی ها باور های اشتباهی دارن که در تضاد با واقعیت‌های دنیای واقعی هستش و توی این نوشته سعی می‌کنم به چند مورد از این باور های اشتباه اشاره کنم. با توجه به این که کار من توی زمینه برنامه نویسی و آی تی هستش احتمالا این نوشته شخصی سازی شده برای این رشته هستش، هرچند ممکن هست شامل سایر رشته های کاری هم بشه.باور های اشتباه ۱ - داشتن سابقه کاری و تجربه کار کردن در شرکت های بزرگقطعا اینکه شما توی کاری که انجام میدین تخصص داشته باشین و مسلط باشین به کاری که انجام میدین نکته کلیدی هستش، اما یه لفظی هست بین برنامه نویسا توی ایران که:یه مدت کار کنم خفن بشم و برم یه شرکت خوب توی ایران مثل کافه بازار، علی بابا و ... که برام رزومه بشه و بتونم برم خاج از ایراناین که شما توی شرکت بزرگ کار کنین و چالش های فنی متفاوت رو تجربه کنین برای افزایش تجربه شما خیلی خوبه ولی برای انجام مهاجرت کاری الزامی نیستش!هیچ کدوم از شرکت های ایرانی در مقیاس بین‌المللی شناخته شده نیستن پس اسم شرکت هایی که کار کردین مهم نیست.حداکثر تعداد یوزر پلتفرم های ایرانی به نظرم بین ۳۰-۴۰ میلیون میتونه باشه که بازم در مقیاس بین المللی عدد کاملا متوسط ای هستش.در نهایت اینکه شما توی ایران توی شرکتی کار کنین که:از ابزار های تسک منیجمنت بروز استفاده میکنن همکار های علاقه مند به یادگیری داشته باشین از لحاظ فنی از ابزار های جدید استفاده بشه بهتر از اینه که بخواین برین شرکتی کار کنین که اسم و رسم داره تو ایران ولی توی هرکدوم از موارد فوق ضعف دارهیه مقدار دیگه صبر کنم سابقه بیمه ام بشه N سال !کلا توی هیچکدوم از فرایند های استخدامی، حداقل برای رشته های آی تی هیچ شرکتی از شما مدارک بیمه و سابقه کاری نمیخواد، هرچند که یه موردی داریم به اسم Background Check که به صورت تصادفی یکی از شرکت هایی که کار میکردین رو انتخاب بکنن و بهتون بگن اطلاعات تماس مدیر، مسئول تیم اون شرکت رو بهشون بدین تا شرکت باهاشون تماس بگیره و سوالاتی راجع به شما از شرکتی که قبلا کار میکردین بکنن، پس سعی کنین اگر جایی رو ترک میکنین با دعوا نباشه :) هرچند که این مسئله از پایه ترین موارد اخلاق کاری هستش !۲ - تعدد موقعیت های کاری و بالا بودن شانس جاب آفر و پیشنهاد های لینکدینشما اگر یه دوری توی سایت های کاری مثل لینکدین، Glassdoor یا Relocate بزنین متوجه میشید که برای هر موقعیت کاری مخصوصا توی کشور های اروپایی و توسعه یافته آگهی های خیلی زیادی هست.در نگاه اول این مسئله خیلی امیدوار کننده هست و آدم با خودش میگه اکی حداقل ۲۰۰ تا موقعیت کاری هست، دیگه ۱ شرکت که منو قبول میکنه! ولی خبر بد اینه که احتمالش هست شما همه این موقعیت های کاری رو رد بشین :(به صورت کلی و طبق صبحت با دوستانی که مسیر مشابه ای طی کردن و جاب افر گرفتن توی اروپا و با در نظر گفتن فاکتور داشتن تخصص خوب و مناسب، ۵ الی ۱۰ درصد از موقعیت کاری هایی که میبینین شاید که شرکت بعدی باشه که قراره کار کنین باهاشون :)مورد بعدی پیشنهاد های کاری هست که در قسمت پیام لینکدین ممکن هست دریافت کنید!خیلی از بچه ها به این پیشنهادات کاری دلخوش میکنن و میگن وقتی من هنوز هیچ اقدامی نکردم و اینجوری دارم پیشنهاد میگیرم پس قطعا اگر اقدام کنم گزینه های زیادی خواهم داشت! ولی واقعیت امر اصلا به این شکل نیست، یه سری شرکت های واسط هستن که برای شرکت های خارجی نیروی کار پیدا میکنن، اکثر این موارد که پیام میدن شرکت های واسط هستن که رزومه شما رو میگیرن و میفرستن برای شرکت مربوطه، که خب این کار رو به شکل وسیعی انجام میدن، یعنی فقط به keyword های پروفایل شما نگاه میکنن و به شما پیام میدنپس بابت این پیشنهادات خیلی هیجان زده نشین، شما حتی اگر پروسه مصاحبه کاریتون شروع بشه باید مصاحبه های متعددی که معمولا بین ۵ الی ۷ مرحله مصاحبه هست رو طی کنین و توی هر کدوم از این مراحل احتمال رد شدن هست :(۳ - سطح کاری و مسلط بودن به زبان های برنامه نویسی مختلف مسئله رزومه نویسی برای جاب آفر گرفتن، خیلی بحث طولانی هستش که بعدا در یک نوشته دیگه بهش اشاره می‌کنم، به صورت کلی برای ارسال روزمه برای شرکت خارجی ( به استثنا جاب پوزیشن Fullstack Developer ) شرکت از شما میخواد که توی یک زبان برنامه نویسی خیلی خوب باشین، پس وقتی دارین رزومه میفرستین باید رزمتون شخصی سازی شده برای اون موقعیت کاری شده باشه، اینکه شما یه چند ماهی روی یک ابزار و زبان برنامه نویسی کار کرده باشین و بخواین تو رزمتون بهش اشاره کنین تاثیر منفی داره، مثال زیر وجه خوبی از شما درست نمیکنه:یک برنامه نویس خفن هستم مسلط به Node - PHP - SQL - Angular - Java - Kotlin - Swift - C - Flutter - Dart - React Native و ...نکته دیگه اینکه دوست عزیز برنامه نویس من با تمام احترام شما با ۴-۵ سال سابقه کاری پیوسته شاید در مقیاس کاری ایران Senior در نظر گرفته بشین ولی در مقیاس بین المللی Intermediate level در نظر گرفته میشین ( به استثنا بعضی از موارد ! )۴ - داشتن مدرک زبانقطعا اینکه شما بتونین به زبان انگلیسی مسلط صحبت کنین خیلی خیلی مهم هستش ولی شما برای گرفتن ویزا کاری نیازی به مدرک زبان IELTS یا TOFEL ندارین به هیچ وجه، پس به جای درگیر شدن با کلاس زبان روی توانایی صحبت کردن و انتقال مفاهیم کار کنینهمچنین برای دوستانی که میخوان برای کشور هایی مثل آلمان و اتریش اقدام کنن، داشتن مدرک زبان آلمانی به هیچ وجه الزامی نیست !هرچند یه سری شرکت هستن که اشاره میکنن که داشتن مدرک زبان آلمانی لازم هستش ولی این شرکت ها زیاد اهل گرفتن نیرو از کشور های دیگه نیستن، عملا شرکت هایی که کار Relocation و گرفتن ویزا کاری رو برای شما انجام میدن شرکت هایی هستن که همین الان هم از چندین کشور نیرو کار دارن و زبان عمومی شرکت انگلیسی هستش۵ - تجربه آره، مدرک تحصیلی نه !خیلی ها معتقد هستند که داشتن مدرک تحصیلی خیلی مهم نیست و مهم اینه که شما کاری که انجام میدین رو خوب بلد باشین، هرچند زدن این حرف به صورت تئوری درست هستش ولی بعضی کشور ها مثل آلمان بروکراسی اداری خیلی شدیدی دارن، یعنی شما برای اینکه بتونین ویزا کاری بگیرین حتما باید حداقل مدرک لیسانس مرتبط با کاری که دارین انجام میدین داشته باشینبه صورت خاص برای ایرانی هایی که قصد رفتن به آلمان رو با هدف کاری دارن، حتما باید مدارک تحصیلی شما با توجه به سیستم تحصیلی آلمان معادل سازی بشه که این کار رو جایی به اسم Central Office for Foreign Education (ZAB) انجام میده.پس اگر شما مدرک تحصیلی پایین تر از کارشناسی دارید، متاسفانه باید دور رفتن به کشور هایی مثل آلمان رو خط بکشید.سعی کنین قبل از هدف گذاری برای کشوری که میخواین قوانین مهاجرتی و گرفتن ورک ویزا رو به صورت دقیق مطالعه کنین سخن نهایی کلا فرایند جاب آفر گرفتن، فرایند طولانی و طاقت فرسایی هستش که نکات ریز زیادی داره که امیدوارم بعدا در نوشته های آتی بیشتر اشاره کنم بهشون اما مهمترین نکته برای موفقیت توی این زمینه داشتن برنامه ریزی دقیق و سعی و تلاش زیاد و کم نیاوردن توی این مسیر عهاگر سوالی داشتین میتونین من رو توی لینکدین و یا توییتر دنبال کنید. russell.ghana russell.ghana Sun, 08 Aug 2021 16:53:05 +0430