https://virgool.io/feed/@setare fa 2026-06-08 01:17:29 https://static.virgool.io/images/default-avatar.jpg https://virgool.io/@setare https://virgool.io/@setare/%D8%AA%D8%A7-%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D8%B3%D8%A7%D9%84-2018-17-%D9%85%DB%8C%D9%84%DB%8C%D9%88%D9%86-%D9%86%D9%81%D8%B1-%D8%AF%D8%B1-%D9%81%D8%B6%D8%A7%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D8%A7%DA%A9%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AE%D9%88%D8%A7%D9%87%D9%86%D8%AF-%DA%A9%D8%B1%D8%AF-%D9%81%D8%B6%D8%A7%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D8%A7%DA%A9%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D9%84-2018-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%B8%D8%A7%D8%B1-%D9%81%D8%B1%D8%B5%D8%AA%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AE%D9%88%D8%A8-%D9%88-%D9%81%D8%B1%D8%A7%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%86%D8%AF-%D8%A8%D9%87-%D8%B7%D9%88%D8%B1-%D9%85%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B7-%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%DA%A9%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D9%87-%D9%85%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B6%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D8%A7%D8%B2-%D9%81%D8%B6%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D8%A7%DA%A9%DB%8C-%D9%85%DB%8C%D8%A8%D8%A7%D8%B4%D9%86%D8%AF-%D8%AF%D8%B1-%D8%AD%D8%A7%D9%84-%D8%B1%D8%B4%D8%AF-%D9%87%D8%B3%D8%AA%D9%86%D8%AF-%D9%88-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D9%87%D9%85%DA%A9%D8%A7 فضاهای کار اشتراکی در سال 2018 برای کسب و کارشان انتظار فرصت‌های خوب و فراوانی دارند. به طور متوسط تعداد کسانی که متقاضی استفاده از فضای کار اشتراکی می‌باشند، در حال رشد هستند و مدیران و همکاران تقریباً با سرعتی مشابه سال‌های گذشته قصد برنامه‌ریزی برای توسعه و گسترش فضای کار اشتراکی‌شان دارند. در حال حاضر افتی در زمینه کسب و کارشان وجود ندارد. با این حال، بسیاری از مدیران و همکاران انتظار تثبیت و پابرجایی دارند. این مقاله اولین مجموعه‌ای از جدیدترین تحقیقات جهانی کار اشتراکی -درباره آینده‌نگری کار اشتراکی در سال 2018- می‌باشد.طبق برآوردها تا پایان سال 2018، تقریباً 1.7 میلیون نفر در نوزده هزار فضای کار اشتراکی در سراسر جهان مشغول به کار خواهند شد. برخلاف انتظارات سال گذشته، نسبت فضاهای کار اشتراکی جدید به کل فضاهای کار اشتراکی کاهش نیافته است. در طول سال گذشته، 29% فضای کار اشتراکی جدید از کل فضاهای کار اشتراکی -تقریباً به نسبت سال 2017- افتتاح شده‌اند. از سوی دیگر، تعدادی از اعضای متقاضی استفاده از فضای کار اشتراکی با سرعت مورد انتظار رشد نکرده‌اند.تجزیه و تحلیل‌ تحقیقات جهانی کار اشتراکی در سال 2018 توسط ابزارهای مدیریت فضاهای کار اشتراکی نظیر نکسوداس (Nexudus)، ایسنسیس (Essensys) وسیستم های WUNه (WUN Systems) حمایت شده است. به منظور اطلاع از آن‌ها، گزارش رایگان (free report) را دانلود کنید.امروزه به طور متوسط هر فضای کار اشتراکی (بیشتر از 10% از کل فضاهای کار اشتراکی) به 83 عضو متقاضی، خدمات ارائه می‌دهند. در حال حاضر تقریباً هر چهار فضای کار اشتراکی (23% از کل فضاهای کار اشتراکی) دارای 150 عضو متقاضی استفاده از فضای کار اشتراکی می باشند. توسعه و گسترش فضای کار اشتراکی هنوز پر قدرت پیش می‌رودحدود دو سوم از فضاهای کار اشتراکی (کمی کمتر از نسبت سال گذشته) در حال برنامه‌ریزی برای توسعه و گسترش‌ فضایشان در سال 2018 می‌باشند. با این حال، در حال حاضر هر چه فضاهای کار اشتراکی بیشتری وجود داشته باشد، حجم توسعه‌یافتگی بیشتر می‌شود. هر فضای کار اشتراکی برنامه‌ریزی می‌کند به طور متوسط حداکثر 70% از فضایش را توسعه دهد.یک سوم‌شان برنامه‌ریزی می‌کنند که حداقل مکان جدیدی در فضایشان افتتاح کنند. تقریباً یک چهارم‌شان می‌خواهند فضای کار اشتراکی‌ که در آن مشغول به کار هستند را گسترش دهند. حدود یک دوازدهم‌شان می‌خواهند به فضاهای بزرگتری تغییر مکان دهند. فضاهای کار اشتراکی سودآور بیشتر از فضاهای غیر‌ سودآور برای توسعه مکانشان برنامه‌ریزی می‌کنند. با این حال، حتی 50% فضاهای کاری دیرتر توسعه می‌یابند. تنها زمانی که مکان‌های جدیدی افتتاح شوند، تعداد فضاهای کار اشتراکی که قصد توسعه و گسترش دارند کاهش می‌یابد.طرح‌های توسعه مبتنی بر کل برآوردهای خوش بینانه‌ای است که در مقایسه با سال قبل تغییر نکرده‌اند. چهار پنجم فضاهای کار اشتراکی انتظار دارند تعداد اعضای متقاضی استفاده از فضایشان افزایش یابد تا از این طریق سود بیشتری کسب کنند. به طور کلی، اکثر مدیران و همکاران فضاهای کار اشتراکی نسبت به آینده خوش‌بین هستند.اعضا کمی وظیفه شناس‌تر می‌شونداعضا نیز نقش بازی می‌کنند. سه چهارم‌شان (تعدادشان هر چند کمتر از برآوردهای سال‌های قبل است اما کمی بیشتر از آخرین برآورد می‌باشد) قصد ترک فضای کار اشتراکی‌شان نمی‌کنند یا اینکه حداقل برای یک سال در مکان کاری‌شان می‌مانند. ارزش‌ها در شهرهای کوچک در مقایسه با شهرهای بزرگ که اعضای متقاضی می‌توانند از بین فضاهای کار اشتراکی بیشتری یکی را انتخاب کنند، بدتر می‌باشد. با این حال، میزان وظیفه‌شناسی اعضا کاهش بیشتری نیافته است. به نظر می‌رسد اعضایی که به مدت طولانی در فضای کار اشتراکی کار کرده‌اند، نسبت به مدیران و همکاران وفادارتر بوده‌اند. وفادارای و وظیفه‌شناسی اعضای متقاضی استفاده از فضای کار اشتراکی در طول مدت عضویتشان در مقایسه با سال گذشته بسیار افزایش یافته است.یافتن اعضای بیشتر! با این حال با توجه به صحبت‌های مدیر دوم فضاهای کار اشتراکی، پیدا کردن اعضای جدید بزرگترین چالش فضاهای کار اشتراکی است. مشکل دیگری که توسط مدیران و همکاران بیان شده (31% از کل مشکلات) دربارۀ حجم کار عمومی است. سومین و چهارمین مشکل از بزرگترین مشکلاتشان عبارت است از: قیمت‌های املاک (شامل 31% از کل مشکلات می‌باشد) و افزایش رقابت بین فضاهای کار اشتراکی (شامل 28% از کل مشکلات می‌باشد). اکثر مدیران و همکاران فکر می‌کنند که تعدادی از فضاهای کار اشتراکی شهرشان کاملاً ایده‌آل و بی کم و کاست هستند. 17% از مدیران گفته‌اند که فضاهای کار اشتراکی بسیار زیادی وجود دارد (میزان درصد مدیران فضای کار اشتراکی که این جمله را بیان کرده‌اند کمی بیشتر از سال گذشته است). در شهرهای بزرگ، تعداد قابل توجهی از همکاران و مدیران فضای کار اشتراکی (25% از کل مدیران فضای کار اشتراکی) این دیدگاه را به اشتراک می‌گذارند، اگرچه این میزان اشتراک‌گذاری مانند سال قبل می‌باشد. 22% از مدیران و همکاران وجود اتاق‌هایی را به منظور فضای کار اشتراکی در شهرشان پیش‌بینی می کنند. در اینجا هیچ چیز تغییر نکرده است.روند کار اشتراکی در سال 2018!ما امسال از شرکت‌کنندگان درخواست کردیم که صادقانه بگویند که در سال 2018، کدام روندها را در حرفه کار اشتراکی پیش‌بینی می‌کنند. آنها از تجزیه و تحلیل ساده‌ای از کلمات که شامل سه تا از متداول‌ترین کلمات "بیشتر" "فضاهای" "کار اشتراکی" بودند، استفاده می‌کنند. اگر چه این به خودی خود هیچ مفهومی ندارد، اما گزارش‌ها در این رابطه به طور دقیق‌تری اثبات کرده‌اند که این روند به مراتب متداول‌تر است.علاوه بر فضاهای کار اشتراکی بیشتر، ما پنج روند مهم دیگری را بر اساس پیشنهادهای آزادانه شناسایی کردیم. (1) مدیران و همکاران انتظار دارند که بیشتر فضاهای کار اشتراکی که بر آن ها متمرکز شده‌اند دارای مکان مناسبی باشند و همچنین به طور قابل ملاحظه‌ای متفاوت و متمایز از رقبا خواهند بود. (2) همچنین انتظار دارند که به منظور افزایش فرصت همکاری، بیشتر شرکت‌های مهم و بزرگ از فضاهای کار اشتراکی استفاده کنند. (3) با این حال، در مکان‌هایی که فضاهای کار اشتراکی بیشتری از کسب و کار خود خارج شده‌اند، رقابت شدید‌تر منجر به تثبیت و پابرجایی خواهد شد. (4) مدیران فضای کار اشتراکی به منظور پیشگیری از این پیش‌آمد، بیشتر به ساخت محیطی پایدارتر و (5) و سازمان‌دهی رویدادهای بیشتری متمرکز خواهند شد. بنابراین به منظور دسترسی به فهرستی از مهم‌ترین روندها، لینک زیر را دانلود کنید. منبع: deskmagنوع محتوا: ترجمهتولید کننده کانون محتوا، به سفارش بوکینگ‌ما"استفاده از این محتوا با ذکر منبع بلامانع است." setare zahedi setare zahedi Sat, 28 Jul 2018 20:23:14 +0430 https://virgool.io/noorandbook/%D9%BE%D9%86%D8%AC-%D9%86%DA%A9%D8%AA%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%85%D9%86%DB%8C%D8%AA-%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%A8%D8%B1%DB%8C-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D9%88%DA%86%DA%A9-ut4vsretz9lf در حمله جهانی سایبری ماه مه سال 2017، استفاده از برنامه واناکرای رنسام برای حفظ شبکه‌های کامپیوتری در برابر جبران خسارت، موجب افزایش آگاهی از رواج جرایم سایبری شد. اگرچه هک‌های کسب و کارهای بزرگ و سازمان‌های دولتی باعث ایجاد و انتشار اخبار می‌شوند، به علاوه کسب و کارهای کوچک نیز در معرض خطر قرار می‌گیرند. در نظرسنجی سال گذشته مؤسسه پنمان گزارش شده است که بیش از نیمی (55%) از شرکت‌ها در دوازده ماه گذشته یک حمله سایبری را تجربه کرده‌اند. اگرچه بسیاری از صاحبان کسب و کارهای کوچک از تهدید جرایم سایبری مطلع هستند، در این نظرسنجی فقط یک سوم‌شان گفته‌اند که در مکان‌شان دارای تکنولوژی مناسبی برای مقابله با بیشتر حمله‌های سایبری می‌باشند. به منظور ایمن نگه داشتن کسب و کار کوچک‌تان، چه کاری می‌توانید انجام دهید؟ بهتر است با مطالعه پنج نکته امنیت سایبری ذیل شروع کنید.کارمندان‌تان را آموزش دهید. اگر کارمندان‌تان قوانین امنیتی را رعایت نمی‌کنند، مهم نیست که امنیت سایبری‌تان چه اندازه باشد. به علاوه مهندسی اجتماعی یا هک کردن کامپیوترهای محل کار از طریق فریب دادن کارمندان نیز در حال افزایش است. یک سیاست امنیت سایبری اتخاذ کنید و به کارمندان‌تان آموزش دهید که چگونه از خودشان محافظت کنند. بدین منظور به رمزهای عبور قوی و پیچیده‌ای نیاز خواهید داشت و همچنین باید کارمندان‌تان را مجبور کنید گذرواژه‌های‌شان را هر سه ماه یک بار تغییر دهند. همچنین ممکن است احراز هویت چند منظوره یا بیومتریک مانند استفاده از اثر انگشت را نیز در نظر بگیرید.میزبانی وب‌سایت معتبری را انتخاب کنید. باید سعی کنید قبل از انتخاب میزبانی وب‌سایت، اطمینان حاصل کنید که آن شرکت به داشتن امنیت مناسب مشهور و معتبر است. زمانی که متوجه شدید وب‌سایت‌‌تان ایمن است، کارتان را تبلیغ کنید. گواهی لایه سوکت‌های امن (SSL)، امکان رمزگذاری و حریم خصوصی سایت را برای بازدیدکنندگان وب‌سایت‌‌تان فراهم می‌کند، هر چند ارائه این خدمات نیز به عنوان نشانه‌هایی برای کاربران وب‌سایت می‌باشد که مطمئن باشند وب‌سایت‌‌تان ایمن و قابل اعتماد است.به فضای ابری توجه داشته باشید. احتمالاً برای کسب و کارتان از فضاها و یا برنامه‌های ابری استفاده می‌کنید. اگرچه این برنامه‌ها دارای مزایای بسیاری هستند، اما ریسک و خطراتی هم دارند. به عنوان مثال، در نظرسنجی پنمان از هر ده پاسخگو بیش از چهار نفرشان به دلیل دسترسی اشخاص ثالث به برنامه ابری‌شان، نقض و خرابی اطلاعات و داده‌ها را تجربه کرده‌اند. افرادی که در فضای ابری، امکان دسترسی به داده‌ها و برنامه‌های‌تان دارند را محدود کنید. مخصوصاً مواظب آزادکارها، پیمانکاران و فروشندگان باشید.در دفتر کارتان دوراندیشی و ملاحظه‌کاری را تمرین کنید. شما و کارمندان‌تان بدون شک حداقل بعضی مواقع در کافی‌شاپ‌ها، سالن‌های فرودگاه یا سایر اماکن عمومی کار می‌کنید. به هر حال در این شرایط داده‌ها و دستگاه‌های‌تان بیشتر در معرض خطر سرقت قرار خواهند گرفت. به منظور ایمن نگه‌داشتن کسب و کارتان، هرگز از شبکه‌های عمومی برای دسترسی به اطلاعات مورد نیاز کسب و کارتان استفاده نکنید. به جای آن یک شبکه خصوصی مجازی نصب کنید. برای جلوگیری از جاسوسی افراد، در لب‌تاپ‌ها و دستگاه‌های‌تان از صفحه نمایش‌های شخصی استفاده کنید و به هنگام مسافرت و رفت و آمد مواظب کامپیوتر‌ها و دستگاه‌های تلفن همراه‌تان باشید.دستگاه‌های تلفن همراه را کنترل و نظارت کنید. اگر از دستگاه‌های تلفن همراه برای دسترسی به اطلاعات کسب و کار و شبکه‌تان استفاده می‌کنید، این‌ها می‌توانند گزینه خوبی برای ورود آسان مجرمان سایبری باشند. ترجیحاً شما باید به کارمندان‌تان اجازه دهید برای انجام کارشان از تلفن همراه استفاده کنند. به این ترتیب، شما می‌توانید دلیل استفاده‌شان را کنترل کنید و به منظور نظارت بر آن‌ها نرم‌افزار مدیریت دستگاه را نصب کنید. در حقیقت، با این حال اکثر شرکت‌های کوچک به کارمندان اجازه استفاده از دستگاه‌های شخصی‌شان برای انجام کار می‌دهند. بنابراین از کارمندان بخواهید که برای تمام استفاده‌های شخصی از دستگاه به منظور دسترسی به شبکه‌ها یا برنامه‌های کسب و کار از دو مجوز احراز هویت از جمله احراز هویت بیومتریک یا رمز عبور ایمن استفاده کنند.مجرمان سایبری بدون شک به ساخت راه‌های جدید و ترفند‌آمیزی برای حمله به کسب و کارها ادامه خواهند داد. با این حال می‌توانید با هوشیار بودن و پیروی از برخی اقدامات پیشگیرانه ساده، شانس‌تان را برای قربانی شدن به شگرد و حیله‌های‌شان بسیار کاهش دهید. منبع: cyberنوع محتوا: ترجمهتولید کننده کانون محتوا، به سفارش نورندبوک"استفاده از این محتوا با ذکر منبع بلامانع است." setare zahedi setare zahedi Sat, 14 Jul 2018 17:47:17 +0430 https://virgool.io/noorandbook/%D9%81%D8%B6%D8%A7%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D8%A7%DA%A9%DB%8C-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82%DB%8C%D8%AA-%D8%A8%DB%8C%D8%B4%D8%AA%D8%B1-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B1%D8%A7%D9%87%D8%A7%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D9%86-qat7zlq91mku سفر استارتاپی کارآفرین می‌تواند کاملاً یکنواخت باشد، به خصوص هنگامی که از ابتدا خودتان در حال راه‌اندازی همه چیز هستید. این سفر دشوار و یکنواخت می‌تواند اثرات منفی بسیاری بر شما به عنوان بنیان‌گذار بگذارد. بسیاری از افراد، فرآیندهای کارآفرینی و موانع منحصر به فردی که با آن مواجه می‌شویم را درک نمی‌کنند. همین‌طور به تنهایی کار کردن در اتاقی به عنوان دفتر کار با وجود مشکلات شخصی، می‌تواند بسیار دلهره‌آور باشد. یک راه خوب برای اجتناب از این مشکلات این است که مکانی را در فضای کار اشتراکی اجاره کنید.فضاهای کار اشتراکی پدیده نسبتاً جدیدی هستند اما در حقیقت امروزه فراگیر شده‌اند. اخیراً وقت بسیاری صرف تعدادی فضای کار اشتراکی اطراف ملبورن کرده‌ام و هرکدام را به تنهایی دوست داشته‌ام. هر کدام از آن‌ها منحصر به فرد، پر از افراد، خدمات و شرایط و جو متفاوت و دارای داستان‌های خاص خودشان‌اند که می‌توانند در مورد آن صحبت کنند. کار کردن در این فضاها به شما اطمینان می‌دهد که در فضای کاری‌تان افراد و تیم‌های هم‌فکر و با استعدادی که در حقیقت برای مدت کوتاه و طولانی می‌توانید از آن‌ها بهره‌مند شوید، گرد هم آمده‌اند.اما صرفاً تنها منفعتی که به دست خواهید آورد، به تنهایی راه‌اندازی و حفظ استارتاپ نیست. تحقیقات نشان می‌دهد احتمال موفقیت استارتاپ‌هایی که در فضای کار اشتراکی کار می‌کنند چهار برابر بیشتر از کسانی است که از آن استفاده نمی‌کنند. مطالعات سایت Deskmag.com نشان داده است که کسانی که تصمیم گرفته‌اند در فضای کار اشتراکی کار کنند نه تنها به نظر می‌رسد انگیزه‌بخش‌تر و دارای سطح بالاتری از تعامل و ارتباط باشند بلکه بیش از نیمی از آن‌ها در تیم‌های حمایتی کار کرده‌اند.نمی‌توان منکر این قضیه شد که اکثر افراد دریافته‌اند که در خانه آرامش بیشتری دارند و چهل و شش درصدشان گفته‌اند که از زمانی که در فضای کار اشتراکی مشغول به کار شده‌اند درآمد بالاتری کسب کرده‌اند.بنابراین اگر شما و استارتاپ‌تان وابسته به فضای کار اشتراکی نیستید کارتان عالی خواهد بود. اما اگر هنوز متقاعد نشده‌اید، اجازه دهید دلایل بیشتری پیدا کنیم برای اینکه چرا در واقع باید مطمئن شوید که در فضای کار اشتراکی عملکرد و بهره‌وری‌تان دو برابر می‌شود. مزایای استفاده از فضاهای کار اشتراکیشبکه‌تان را خواهید ساختهمان‌طور که پورتر گیل می‌گوید: شبکه‌تان ارزش و شایستگی‌تان را نشان می‌دهد. مهمتر از هر چیز این است که در جریان کسب و کار کارآفرینی‌تان، کسانی که با شما سازگارند را بشناسید. وقتی کسانی که از طریق فضای کار اشتراکی در حرفه‌ای که در آن تخصص دارند مشغول به کار می‌شوند، در واقع این جاست که اعتبار واقعی فضای کار اشتراکی مشخص می‌شود. بنابراین شما باید باهوش باشید تا از فرصت پیش آمده برای ایجاد تعامل و ارتباطات‌تان استفاده کنید. حتی اگر کارآفرینی هستید که به تنهایی کار می‌کند متوجه خواهید شد که افرادی هم‌فکر خودتان که مثل شما پرشور و هدفمند هستند در آن مکان جمع شده‌اند. علاوه بر این می‌توانید کسی را پیدا کنید که ایده‌ها را با او در میان بگذارید، حتی شاید با در میان گذاشتن دیدگاه‌های‌تان به کسب و کار یکدیگر کمک کنید. هر زمانی که کسی از تجربه آینده کاری‌تان با خودش آگاه شود، می‌تواند در حقیقت به این معنی باشد که شریک و یا سرمایه‌گذار کسب و کارتان را یافته‌اید.2. معامله را نخواهید شکستبسیاری از فضاهای کار اشتراکی به خصوص در مقایسه با یک دفتر کل شرکتی اجاره بسیار ارزان و مقرون به صرفه‌ای را پیشنهاد می‌دهند. اکثراً حتی درخواست بستن قرارداد نمی‌کنند. بسته به فضای مورد نیازتان، مکان‌هایی را پیدا خواهید کرد که نرخ‌های روزانه یا حتی قراردادهای بلند ماهانه پیشنهاد می‌دهند. بنابراین مجبور نیستید که برای مدت طولانی متعهد شوید. این حسن فضای کار اشتراکی و زمینه پرورش مناسبی برای استارتاپ‌هاست. اکثر فضاهای کار اشتراکی دسترسی به امکانات لازم را نیز فراهم می‌کنند. پس نمی‌توانید نسبت به پرینترها، دستگاه‌های فکس، اینترنت و غیره غافل شوید. همین‌طور نباید نگران تمام اجزای کوچکی که کمترین هزینه‌ای ایجاد نمی‌کنند باشید.3. . تمام استعدادهای‌تان در نوک انگشتان‌تان قرار داردآیا می‌دانستید که فضای کار اشتراکی از مجموعه‌ای از استعدادهای متفاوت پر شده است؟فضاهای کار اشتراکی تمایل به جذب طیف وسیعی از افراد متعلق به حرفه و رشته‌های گوناگون دارد. می‌توانید تضمین کنید که اگر در بخشی از کسب و کارتان با مشکل مواجه شدید و نیاز به کمک داشتید، فردی در کنارتان حضور دارد که ممکن است راه حل آن را بداند. قبل از انتخاب فضای کار اشتراکی هرگز نمی‌دانستید که چه کسی را پیدا خواهید کرد. بنابراین از فرصت کسب و اشتراک‌گذاری مهارت‌ها بهره‌مند شوید. در نهایت اغلب از اینکه کسب مهارت‌های‌شان چقدر برای شما و استارتاپ‌تان بسیار مفید و سودمندند شگفت‌زده می‌شوید. چگونه فضای کار اشتراکی مناسبی انتخاب کنیم؟فقط در نظر داشته باشید که تمام فضاهای کار اشتراکی شبیه هم نیستند، پس قبل از اینکه هر چیزی را امضا کنید مطمئن شوید که بررسی‌شان کرده‌اید. بهترین فضاهای کاری به شما اجازه خواهند داد که ابتدا مکان را بررسی کرده و در آن یک روز به صورت رایگان کار کنید. بنابراین این مکان‌ها به شما این اطمینان را می‌دهد که در جهت انتخاب مکان کار اشتراکی‌تان آن‌ها را در اولویت پیشنهادات‌تان قرار دهید.افراد و اجتماع برای فضاهای کار اشتراکی بسیار مهم‌اند. تمام فضاهای کار اشتراکی پشتیبانی مشابهی برای شما فراهم نخواهند کرد. مرکز رشد کسب و کارهای نوپا (معمولاً در یک فضای کار اشتراکی به وجود آمده‌اند )، به عنوان مثال در ازای بازگشت سرمایه، سطح بالایی از مربی‌گری و پشتیبانی را ارائه خواهند داد. همچنین آن‌ها با تیم‌هایی که پذیرفته‌اند بسیار بیشتر بلند پرواز خواهند شد. این بدان معنی است که شما متوجه می‌شوید که اگر به شما فضایی کاری داده شود، با افراد دیگری که در حال حاضر در آن مکان هستند به خوبی کار خواهید کرد. از سوی دیگر، فضاهای کار اشتراکی وجود دارند که هر کسی می‌تواند مکانی در آن اجاره کند. معمولاً در اینجا واقعاً مفهوم و حس وحدت و اشتراکی وجود ندارد و همه فقط به کسب و کار خود فکر می‌کنند. انواع سؤالاتی که لازم است از خودتان بپرسید عبارت است از: زمانی که برای اولین بار از فضایی بازدید می‌کنید چه احساسی دارید؟ آن فضا به طور مرتب چه رویدادهایی را برگزار می‌کند؟ در حال حاضر هر کدام از فضاهای کار اشتراکی استارتاپ‌های‌شان را تا چه اندازه حمایت و پشتیبانی می‌کنند؟ و در نهایت آیا امکانات خوب است؟چگونه فضاهای کار اشتراکی پیدا کنیم؟فضاهای کار اشتراکی در همه جا هستند. جستجوی سریع گوگل نزدیک‌ترین آن را به شما نشان خواهد داد. اغلب، بهترین فضاهای کار اشتراکی رویدادهای هفتگی نظیر سمینارها و جلسات شبکه‌ای برگزار خواهند کرد. این رویدادها راه بسیار خوبی برای ملاقات با افراد جدید و یادگیری چیزهای جدید می‌باشند. به علاوه شما احساس خوبی نسبت به فضا و انجمن پیدا می‌کنید و قطعاً مشتاق شرکت در انواع رویدادهای انجمن استارتاپی مکان کاری‌تان می‌شوید. منبع: foundrنوع محتوا: ترجمهتولید کننده کانون محتوا، به سفارش نورندبوک"استفاده از این محتوا با ذکر منبع بلامانع است." setare zahedi setare zahedi Tue, 10 Jul 2018 18:46:20 +0430 https://virgool.io/noorandbook/%D8%B9%D8%B5%D8%B1-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%81%D8%B6%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D8%A7%DA%A9%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B4%D9%85%D8%A7-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%D8%B1%D8%A7-%D8%A8%D9%87-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D9%85%DB%8C-%D8%A2%D9%88%D8%B1%D8%AF-njvbzvazzgg5 استارتاپ کلمه‌ای کلیدی است و چنان فراگیر شده است که آوازه آن همه جا پر شده است. استارتاپ‌ها از حرکت کوچک و کارهای خانگی رشد یافته، خودآموز و کسب و کارهای مختلف در گاراژ آغاز شده، امیدواریم امروزه آن را حرفه‌ای موفق و تکامل یافته بسازیم.همه می‌دانند، کسانی که در تمام ساعات شبانه‌روز در حال کار با یک لب‌تاپ هستند، ساعت‌ها برای وای‌فای رایگان، فنجان قهوه را پر می‌کنند و می‌نوشند و یا اینکه زمانی که هم‌اتاقی‌های‌شان برای یک روز نیستند، اتاق زندگی‌شان را به مرکز کسب و کار تبدیل می‌کنند. آن ها در اواسط شب برنامه‌نویسی می‌کنند، در سراسر شهر برای ملاقات با سرمایه‌گذاران رقابت می‌کنند یا اینکه با جست و جو کردن در گوگل برای فراگیر ساختن بیشتر آن برنامه‌ریزی می‌کنند.کار در خانهسبک زندگی "کار در خانه" برای یک کارآفرین پرتلاش راحت است اما می‌تواند حس قرنطینه ایجاد کند. زمانی که در جست و جوی راهنمای حرفه‌ای هستید، گزینش‌ها در صورت عدم وجود راهنما و منابع انسانی دشوار است. کارکنان برای راهنمایی در مورد همه چیز از جمع‌آوری سرمایه و توسعه طرح کسب و کار مؤثر گرفته تا حمل و نقل بسته‌ها و ارسال درخواست‌های کارآموزان کریجسلیست ساعت‌ها وقت صرف اینترنت می‌کنند. استارتاپ‌ها در شهرهای دوست‌داشتنی نظیر سانفرانسیسکو، پالوآلتو و نیویورک، هر ماه با اجاره محل کار که هزینه‌ای معادل 5 دلار به ازای هر فوت در برداشت، نیاز به راه‌حلی هوشمندانه احساس کردند ...و داستان فضای کار به وجود آمد. اقتصاد اشتراکی (Sharing economy)برای نجات و حل مشکل به وجود آمد.با هم کار کردنفضای کاری چیست؟ بیایید به عقب برگردیم. در سال 2005، یک محل کار جدید در سانفرانسیسکو افتتاح شد. این مکان با نام فضای کاری سانفرانسیسکو (San Francisco Coworking Space) افتتاح شد و قول داده شد که مکانی برای کار اشتراکی استارتاپ‌ها شود (و زمانی که در کافی‌شاپ مکان استراحت هستید، می‌توانید از مزاحمت افرادی که از شما می‌خواهند لب‌تاپ‌تان را نگاهی بیندازید دوری کنید). امروزه هزاران فضای کاری در سراسر جهان وجود دارد. آن‌ها معمولاً مکان‌های کاری کاملاً مجهز، نیمکت‌ها، اتاق‌های کنفرانس، به علاوه مسئول پذیرش، آدرس پستی، اتاق کپی، دسترسی به اینترنت با سرعت بالا، فراهم کردن نوشیدنی‌های رایگان مانند قهوه و ...ارائه می‌دهند.شرکت وی ورک (WeWork) اولین مکان کاری خود را در بوستون در سال 2010 افتتاح کرد. کارشان این بود که: "جهانی بسازند که در آن افراد برای ساختن زندگی‌شان کار کنند نه فقط برای اینکه زندگی خود را بگذرانند." این ایده‌آل‌تر از آن است که شما این موضوع را از یک دفتر کار معمولی بشنوید و بپذیرید. وی ورک با 14 مکان از لس‌آنجلس گرفته تا تل آویو، شاهد موفقیت‌های بزرگ کسب و کارهای کوچک مانند سیتلز پرونتو سایکل شیر و میزبان کارمندان شرکت‌های بزرگی مانند ردیت و چریتی: واتر بوده است. هزینه برای کاربران عبارت است از: 45 دلار در ماه برای دسترسی اولیه - و بیش از 350 دلار در ماه برای هر میز اختصاصی - دسترسی اعضا به اتاق‌های کنفرانس کاملاً مجهز و شبکه‌ای بیش از 20000 کارآفرین، آزادکارها و صاحبان کسب و کار. برای نشان دادن نمونه‌ای از سود کارکنان که معمولاً در شرکت‌های بزرگ دیده می‌شود، اعضا به لیست بلندی از همکاران از جمله فنسی جیم ایکویینکس، سیل، اهم و زیپکار تخفیف‌هایی می‌دهد. این چگونه کار می‌کند؟ فقط از آنجلا مک کروری، اعضای وی ورک و همکاران روکاس (Rukkus) سایتی است که بلیط‌هایی ارزان قیمت به میلیون‌ها اتفاق از کنسرت‌های تیلور سوئیفت گرفته تا بازی‌های یانکییز ارائه می‌دهد. آنجلا با یک میز کاری و 3 کارمند شروع کرد؛ تا اینکه بعد از مدتی اعضای آنجلا با تیم خود به 20 نفر افزایش یافتند و به دفاتر متعددی در وی ورک تغییر یافت.آنجلا از نیویورک از طریق تلفن به ما گفت: ما قادر به متوقف کردن کار در ساختمان‌های خود بودیم. "اتاق‌های کنفرانس به خوبی حفظ شده‌اند، اینترنت وجود دارد - لزومی ندارد در مورد هر چیزی نگران باشید."گفتمانناظران کار اشتراکی فرض می‌کنند که طرح فضای کار باز با طیف وسیعی از فعالیت که در حال انجام است، افراد را از انجام درست فعالیت خود باز می‌دارد و جنبه سرگرم‌کننده‌ای خواهد داشت. با توجه به دسک مگ (Deskmag)، که بزرگترین نظرسنجی سالانه کار اشتراکی را منتشر می‌کند، در واقع 62% از پاسخگویان از زمانی که به گروه کاری پیوستند، گزارشی از استاندارد بهبود کار داده‌اند و 68% آنان بیان کرده‌اند که قادر به تمرکز بهتری شده‌اند. آنجلا موافق این موضوع است که داشتن ارتباط نزدیک‌تر برای بهتر شدن کار می‌باشد. "شما درست در کنار فرد دیگری می‌نشینید و در نهایت به ناچار به یکدیگر کمک می‌کنید." آنجلا با شنیدن داستان رهبران با تجربه و مشاوره‌هایی که دربارۀ ارزیابی کارشان می‌دهند، قادر به انجام کسب و کار خود در سطح بالاتری شد. کار اشتراکی و داشتن توجه با آنآیا محیطی می‌خواهید که در آن افراد کار اشتراکی دارند؟ به محلی مانند گرین اسپیسز (Green Spaces) فضای اجتماعی آگاهانه کار اشتراکی دنور سر بزنید. فقط در سراسر رودخانه سوت پلیت، لوهی (LoHi) مرسوم، ساختمان انرژی خورشیدی با انواع شرکت‌هایی که همه آن‌ها دارای گواهی سبز واجد شرایط هستند کار می‌کند. این کسب و کارهای کوچک ممکن است به زیرساخت‌های پایدارتری دست یابند تا اینکه خودشان بتوانند به آن بپردازند و از عهده آن برآیند. دورهام نیدو (nido) دوستدار خانواده، در مکانی مدرسه مونتسوری ارائه می‌دهد. کارش این است که "زمانی که به کار با اهمیتی مشغول می‌شوند، کودکان و بزرگسالان رشد می‌کنند." والدین می‌توانند یک برنامه گیج‌کننده استارتاپی با برنامه‌ای مشابه آن مانند مراقبت از کودکان اجرا کنند. نیاز به تفریح دست جمعی دارید؟ برای گرفتن ایده در کلاس‌های هفتگی یوگا شرکت کنید و یا در کلاس‌های هنری خلاقیت کسب کنید.تعادل زندگی کاری شماکسانی که در شروع کسب و کار خود عمیق‌تر عمل می‌کنند، ممکن است مانند زمانی که در خانه مشغول به کار می‌شوند احساس آرامش و راحتی کنند. به سمت شبکه‌ای از زندگی اشتراکی کرش (Krash)، کمبریج و مدرسه آکادمیک حرکت کنید. برای مبلغ ماهانه حدود 2000 دلار، شما یک اتاق مشترک، آشپزخانه و امکانات رفاهی شامل لوازم بهداشتی در مرکز استارتاپی فراهم خواهید کرد. به جز این‌ها، کرش برای سخنرانان مهمان، شام‌ها و سفرهای آخر هفته دست جمعی ترتیب می‌دهد. زمانی که برخی از ما بر تعادل کار و زندگی بهتر کار می‌کنیم -در واقع AKA، شبانه به مرکز بر می‌گردد- برای روانشناسان فوق‌العاده اختصاصی، از روند زندگی اشتراکی خارج می‌شود. در حال حاضر کرش دارای هشت مکان در سواحل شرقی است.داشتن تمام این مواردآیا محل کار سنتی غیر متداول شده است؟ آنجلا می‌گوید: "شما به عنوان استارتاپ در فضای کار اشتراکی، بیشتر یاد می‌گیرید." "زمانی که تعداد انگشت‌شماری از مردم وجود دارند، در افراد احساس تنها بودن ایجاد می‌شود، و این در واقع باعث می‌شود که بخواهند خارج از مرکز کار کنند." وقتی که در مورد جنجال‌های جشن تولد اتاق کنفرانس و یا سبک فضای کاری شاد سوال می‌شود، او می‌گوید اطمینان دارد که وی ورک برای داشتن این برنامه‌ها و حتی بیشتر از آن اجازه می‌دهد. "این موضوع که ما با اضافه کردن هر فرد جدیدی به تیم، در واقع تجربه مثبتی به دست می‌آوریم، در کسب و کار ما متداول است." منبع: ziptopia نوع محتوا: ترجمهتولید کننده کانون محتوا، به سفارش نورندبوک"استفاده از این محتوا با ذکر منبع بلامانع است." setare zahedi setare zahedi Wed, 04 Jul 2018 18:24:04 +0430 https://virgool.io/noorandbook/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D9%85%DB%8C-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D8%AF-%D8%A7%D8%B2-%D9%81%D8%B6%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%AA%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%AA%D8%B1%D9%88%DB%8C%D8%AC-%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%AF%D9%87-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF-esf3vuwnviqe ?اگر شما خواهان فضای کاری باشید که گویای فرهنگی باشد که برای ساختن آن تلاش می‌کنید پس درباره اینکه چگونه فضای کاری‌تان هم خانه فرهنگ شرکت شما و هم محرکی برای رسیدن به آن خانه فرهنگ باشد، خلاقانه فکر کنید.چگونه سازمان شما فرهنگ خود را انتقال می‌دهد؟ اکثر افراد از طریق فعالیت و صحبت کردن با فرهنگ ارتباط برقرار می‌کنند. اگرچه ما می‌دانیم که این راه‌ها می‌توانند جنبه‌های مثبت و منفی فرهنگ ما را انتقال دهند؛ بنابراین به طور طبیعی در مورد آنچه می‌گوییم و آنچه انجام می‌دهیم باید محتاط باشیم. اما آیا شما در مورد نحوه ارتباط برقرار کردن فرهنگ‌تان با روش استفاده شما از فضای کاری‌تان فکر کرده‌اید. من با صدها مدیر کسب و کار درباره فرهنگ مصاحبه کرده‌ام و تعداد کمی از آن‌ها چیزهای جالبی درباره اینکه چگونه فضاهایی که ما در آن کار می‌کنیم می‌تواند با فرهنگ مکان کاری‌مان ارتباط برقرار کند گفته‌اند. گاهی اوقات این ارتباطات ناخواسته است؛ اما امروزه شرکت‌های بیشتری به طور جدی درباره اینکه چگونه می‌توانند بین فرهنگ کاری و مکان کاری‌شان ارتباط برقرار کنند، فعالیت می‌کنند. ما چه چیزی از فضاهای کاری امروزی در رابطه با فرهنگ می‌توانیم یاد بگیریم؟کار کردن بدون داشتن دفتر کاریهنگامی که می‌خواهید آنچه در فضای کاری‌تان، به سازمان‌تان منتقل کنید را تعیین کنید و بسنجید که آیا وجود مکان کاری حتی در زمینه فرهنگ‌تان منطقی است یا خیر. امروزه بیشتر شاغلین به شکل غیر حضوری کار می‌کنند و یا وظیفه‌های غیر مرسوم دارند که نیازی به مجموعه‌ای از دفاتر برای اداره آن‌ها ندارند. در حرفه‌هایی مانند سرویس غذا و یا خرده‌فروشی، ممکن است منطقی باشد که کاملاً در محل کاری مشخص، کار کنند. اما کار کردن در یک دفتر سنتی، با فرهنگ شما چه کار می‌کند؟دن سایمونز مالک مشترک رستوان Founding Farmers، بیشترین رستوران رزرو شده در ایالات متحده (most booked restaurant in the US on OpenTable) و بیشترین رستورانی که در واشنگتن دی سی از لحاظ جغرافیایی در اینستاگرام تگ شده (most geo-tagged restaurant in DC)، می‌گوید که رستوران‌ها محل کارشان هستند. سایمونز بیان می‌کند: "این جایی است که همه کارها انجام می‌شود. نشستن پشت یکی از میزهای رستوران فایندینگ فارمرز، داشتن ملاقات و نظاره کردن چند بلوک از ساختمان کاخ سفید در خیابان پنسیلوانیا بسیار شگفت‌آور است. مزیت دیگر چیست؟ جلسات ملاقات ما نیز با مواد غذایی لذیذ پر می‌شود، که ما را قوی نگه می‌دارد و سپس، مزیت آن این است که برای داشتن لحظاتی شاد مجبور نمی‌شویم مکان را ترک کنیم. محل درست کردن نوشیدنی‌های خوش طعم درست در اینجا هستند. تمام این‌ها قطعاً برای داشتن محیط کاری عالی ایجاد شده‌اند. با وجود این، اگر بخواهید یک فرهنگ قوی داشته باشید، بیش از حد به ترتیب دادن و تنظیمات و مقدمات دورکاری اعتماد نکنید. به طور عینی، این امری ضروری است که می‌بایست از داشتن فرصت‌های بسیار کارکنان برای اشتراک‌گذاری فضای کاری مشابه اطمینان حاصل کرد. دیوید هیا کوک مدیر عامل شرکت فیلتربای (FilterBuy)، بیان می‌کند: "دیدگاه درون شرکت‌ها بسیار مهم است. تجارب مشترک برای کسب و کار قوی و توسعه بیشتر، ضروری است. شرکت‌ها باید همیشه دیدگاه‌های‌شان را بهبود بخشند و باید همچنین مرزها و نام مکان کاری را مشخص کنند و زندگی را به محل کار موجود بیاورند." فضاهای خلاقانه برای فرهنگ‌های خلاقاگر فضاهای فوق‌العاده ماد من در هر ارتباطی با واقعیت کار در هر زمینه‌ای خلاقیت داشتند، آن‌ها نشان می‌دادند که همیشه طراحی دفتر کار برای شرکت‌هایی که می‌خواهند فرهنگی شگفت‌آور انتقال دهند، مهم است. آنچه که از دوران ماد من تا به امروز تغییر کرده است این است که فرهنگ‌های خلاق صرفاً در مورد چیزهایی که خوب به نظر می‌رسند، نمی‌باشند. آن‌ها برای برقراری ارتباط و همکاری مشترک که امروزه به سرعت و به طور مداوم در حال تغییر محیط هستند، ساخته شده‌اند. بنابراین شما چگونه از فضای اداری خود برای ایجاد روحیه کار اشتراکی در فرهنگ خود استفاده می‌کنید؟ با نگاه کردن به 2 مورد شروع کنید:1- شیوه‌های جدید برقراری ارتباط با کسانی که در سازمان هستند 2- به کار گرفتن عادات جدید فرهنگیدان هرمان مدیر عامل شرکت پینت نایت (Paint Nite) بیان می‌کند: به جای "نمودار سازمانی" مرسوم، ما به هر یک از کسانی که مشغول به کار می‌شوند، یک بوم نقاشی کوچک می‌دهیم تا بتوانند نام خود را نقاشی کنند، بچسبانند یا طراحی کنند و یا اینکه هر چیز دیگری که بیان‌گر این است که آن‌ها چه کسی هستند و چه کاری انجام می‌دهند، بسازند. ما این‌ها را بر روی دیوار بزرگی که توسط بخش مربوطه در وسط محل کارمان قرار گرفته، نصب می‌کنیم." به خصوص اگر فرهنگ شرکت شما پایداری و مزایا را می‌سنجد، تأثیر فضای خود را بر سلامت کارمندان و مشتریان نیز در نظر بگیرید. سایمونز همچنین به چگونگی تعهد رستوران فایندینگ فارمرز به پایداری که بیان کننده نحوه ساخت و راه‌اندازی رستوران‌شان می‌باشد، اشاره می‌کند. موقعیت مکانی هر رستوران دارای گواهی لید هستند که شامل مجوز 3 ستاره سبز با سرسپردگی واقعی به خانواده کشاورزان است.سایمونز بیان می‌کند: "ما نه تنها محیطی سالم برای هر کسی که از راهروهای ما که از نقاشی‌هایی پوشیده شده است که کمتر از رنگ‌های تند در آن‌ها استفاده شده فراهم می‌کنیم، بلکه به همه کسانی که با ما کار می‌کنند نشان می‌دهیم که این امکان وجود دارد که از این سیاره، زمین و هوایی که تنفس می‌کنیم و منبع غذایی‌مان مراقبت کنیم و این که چگونه آن‌ها را فراهم کنیم و بیان می‌کنیم که هنوز در این زمینه موفق هستیم. از موقعیت کوچک شروع کنید و بزرگ فکر کنیددر اوایل دهه 2000، دنیای استارتاپی با داستان‌هایی از شرکت‌هایی که بزرگ شدند و از کسب و کار خارج شدند، به وجود آمد. آن‌ها به منظور جلب حداکثر توجه برای نخستین ارائه عمومی (IPO) یا پیشنهاد خرید، صرف‌نظر از آنچه که برای سودآوری یا فرهنگ آن‌ها اهمیت دارد، هر چه سریع‌تر رشد کردند. این استراتژی ممکن است به معنای داشتن پول زیادی برای صاحبان و مدیران باشد، اما اغلب اوقات این برای کارکنان و ایده‌هایی که هیچ‌وقت به موفقیت کامل نرسیده‌اند، منجر به خطا و اشتباهاتی کوچک می‌شود. همان‌طور که سازمان‌های بیشتری شروع می‌کنند به سمت هدف‌شان پیش روند، این نوع استراتژی کسب و کار به نظر قدیمی می‌رسد. اگر واقعاً می‌خواهید شرکت‌تان را از هم جدا کنید و چیزی که مدت زیادی زمان می‌برد ایجاد کنید، بهتر است که بهتر ارائه دهید و کمتر فکر کنید. یانیو مسجدی مدیر بازاریابی شرکت Nextiva، شرکت ارتباطات تجاری می‌گوید: "ما در بازاری هستیم که توجه سرمایه‌گذاران را جلب می‌کند، جایی که داشتن "استراتژی خروج" مورد تحسین قرار گرفته و به عنوان پیروزی در نظر گرفته می‌شود. اما ما به این طریق جهان را نمی‌بینیم. ما با هدف ارائه خدمات در سطحی که بزرگترین رقبا نتوانند ضربه بزنند، با کمترین هزینه شروع کردیم."برای انجام این کار، شرکت نکستیوا بر فرهنگ تمرکز داشت. "هدف ما کمک به شرکت‌ها در برقراری بهتر ارتباطات است. ما با هدف پاسخگویی به تلفن در کمترین زمان ممکن، از یک محل کار و دفتر کوچک شروع کردیم. ما امروز هنوز هم این کار را انجام می‌دهیم. ما می‌دانیم که برای انجام این کار، نیاز به تیمی عالی و ماهر داریم، و یک تیم عالی نیاز به فرهنگی عالی دارد. ما اعضای باهوش تیم که تمایل به رفتن مسافت‌های طولانی را دارند به کار می‌گیریم، استعدادهای درونی‌شان را پرورش می‌دهیم و محیطی سرگرم‌کننده را ایجاد می‌کنیم. ما کارکنان را تشویق به استفاده از برنامه و اپلیکیشن هداسپیس می‌کنیم تا همچنان سرزنده و بازیگوش باشند. ما در طول سال میزبان رویدادهای تیم‌های متعددی هستیم. ما با یک فرهنگ شگفت‌انگیز شروع کرده‌ایم و خوشبختانه همان‌طور که رشد کرده‌ایم آن را نگه‌داشته‌ایم." اگر شما خواهان فضای کاری باشید که گویای فرهنگی باشد که برای ساختن آن تلاش می‌کنید پس درباره اینکه چگونه فضای کاری‌تان هم خانه فرهنگ شرکت شما و هم محرکی برای رسیدن به آن خانه فرهنگ باشد، خلاقانه فکر کنید. تمرکز بر عناصر فرهنگی از جمله دیدگاه‌ها، پایداری یا حتی داشتن ارتباط نزدیک با مشتریان که شرکت شما آن‌ها را می‌سنجد، تیم شما را تشویق می‌کند تا به بهترین نحو ممکن کار خود را انجام دهند که این باعث ایجاد روابط بهتر با یکدیگر و مشتریان می‌شود. منبع: startupnation نوع محتوا: ترجمهتولید کننده کانون محتوا، به سفارش نورندبوک"استفاده از این محتوا با ذکر منبع بلامانع است." setare zahedi setare zahedi Sun, 01 Jul 2018 14:53:03 +0430 https://virgool.io/noorandbook/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D9%85%DB%8C%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D9%87-%D9%87%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%85-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AF%D8%B1-%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%87-%D8%A8%D9%87-%DB%8C%DA%A9-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D8%A8%D9%86%D8%AF-%D8%A8%D9%88%D8%AF-csk8p0tsx5vd امروزه دورکاری رایج شده است - چه شرکت‌تان به عنوان یک مزیت به شما پیشنهاد دورکاری دهد، یا اینکه خودتان بخواهید به عنوان آزادکار کار کنید. این مزیتی عالی به نظر می‌رسد، با این حال می‌تواند سبک و شرایط زندگی‌تان را به داشتن روزهایی تکراری تغییر دهد. برای پی بردن به این موضوع، فرض کنید ساعت چهار بعد از ظهر است، لباس خواب‌تان را پوشیده‌اید و هنوز ناهار نخورده‌اید…. بیاید ببینیم در دنیای بیرون چه اتفاقی افتاده است.اخیراً برخی از اصول اولیه دورکاری (انجام کار در خانه) را برای‌تان بیان کردیم، اما غلبه بر مشکلات آن بسیار سخت است. شاید برنامه منعطف آن، شما را از کارهای روزانه مانند ورزش و غذا خوردن باز دارد، یا اینکه شاید باعث شود دوازده ساعت بدون توجه به گذر زمان کار کنید. مهم است هر مکانی که در آن قرار دارید، به شما اطمینان دهد که روزتان به سیاه چاله‌ای که در آن گیج و گم می‌شود تبدیل نشود.ساعت کاری‌تان را با ساعت‌هایی که در آنها فعالیت و عملکرد بهتری دارید تنظیم کنیدآیا جغد شب پروازید، یا پرنده‌ای که صبح زود به پرواز در می‌آید؟ مزیت کار در خانه این است که می‌توانید در ساعاتی که می‌دانید بهترین عملکرد را دارید مشغول به کار شوید. ممکن است رئیس‌تان از شما بخواهد در زمان‌های معینی در دسترس باشید، اما امیدواریم که آنها به شما اختیار لازم برای تغییر برنامه‌تان را بدهد.ساعات شروع و پایان کارتان را با آن ساعاتی که فکر می‌کنید در آنها بهترین عملکرد را دارید، تنظیم کنید. در صورت امکان سعی کنید بلافاصله بعد از بیدار شدن از خواب مشغول به کار نشوید. دقیقاً همان‌طور که اگر قرار بود به محل کارتان بروید، زمانی را به خوردن صبحانه، دوش گرفتن، و لباس پوشیدن اختصاص می‌دادید.کوین پوردی نویسنده شرکت وایرکاتر (Wirecutter)، یکی از شرکت‌های نیویورک تایمز که در آن بسیاری از نویسندگان دورکار بوده و کارشان را در خانه انجام می‌دهند، می‌گوید: "داشتن وظیفه و مسئولیت در صبح به افراد کمک می‌کند." "من باید سگی را همراهی کنم یا اینکه آن سگ مرا همراهی خواهد کرد….ثابت شده که من باید این کار را انجام دهم. به طور کلی مردی هستم که وقتی همسرم در باشگاه ورزشی است، قهوه درست می‌کنم، تا اینکه بتوانم بعد از ظهر به ورزشگاه بروم." بنابراین باید به این نکته توجه داشت که قبل از مشغول به کار شدن برای سرحال شدن و آمادگی انجام کار پیدا کردن، چند کار را برای انجام دادن برنامه‌ریزی کنید.حفظ عادات اول روز مثل اینکه هم‌زمان با خوردن صبحانه کار کنید و سلامت شخصی‌تان را نادیده بگیرید نیز به شما این اطمینان را می‌دهد که آمادگی لازم را ندارید و سرحال نشده‌اید. همچنین، عادتی مشابه در پایان روز مانند خاموش کردن کامپیوتر، ترک محل کار، و قفل کردن درب‌های محل کار، شما را از کار در شب باز می‌دارد.کیمبر استریمز سردبیر شرکت وایرکاتر می‌گوید: از هرچیزی مهم‌تر، این است که برنامه زمانی خواب‌تان را حفظ کنید. همچنین استریمز بیان کرده است: "اگر برنامه زمانی خوابم را رعایت نکنم، از خواب بیدار شدن برایم بسیار سخت است - و حتی از آن سخت‌تر زمانی است که مجبور نباشید در محل کارتان حاضر شوید." "اگر خسته باشم، مشغول به کار شدن برایم سخت است. و اگر نتوانم کارم را انجام دهم، بعد از ساعت کاری احساس گناه خواهم کرد، حد و مرزهای کار و زندگی‌ام از بین خواهند رفت، و از تعادل دلچسب زندگی خارج می‌شوم. بیش از حد خسته می‌شوم و از پا در می‌آیم. اگر برنامه زمانی مشخصی -که شامل برنامه خوابم هم می‌شود- داشته باشم، این به من کمک می‌کند حد و مرزهای کار و زندگی‌ام را بهتر مدیریت کنم."برنامه‌ای زمانی و اجرایی تنظیم کرده و هشدارهایی را در نظر بگیریدوقتی حد و مرزهای کار روزانه‌تان را مشخص می‌کنید، وقت آن است که تمرکزتان را بر کارهایی که باید در طول آن ساعات انجام دهید، بگذارید. نمی‌خواهم به شما بگویم که هشت ساعت تمام، وقت‌تان را در محل کار بگذرانید - بهترین مزیت کار در خانه، داشتن احساس راحتی و انعطاف‌پذیری است. - از فرصت‌ها و وقت اضافه‌تان استفاده کرده و به انجام کارتان بپردازید تا در مواقع لازم مجبور نشوید به دنبال زمان و فرصتی برای انجام کارهای شخصی‌تان باشید (یا اینکه هم‌زمان با خوردن ناهار کار کنید).این ممکن است سخن مبالغه‌آمیزی به نظر برسد، اما زمانی که در خانه کار می‌کردم و بسیار به برنامه زمانی‌ام پایبند بودم، برای دنبال کردن شیوه و ساختار کار آن روزم، چند هشدار بر روی ساعتم تنظیم می‌کردم. برای استراحتی کوتاه ساعت 10:30 کارم را متوقف می‌کردم، ظهر ناهارم را می‌خوردم، دوباره ساعت سه کارم را متوقف می‌کردم و به همین ترتیب برنامه‌های دیگر. زمانی که ساعت‌تان را برای اعلام این هشدارها تنظیم کرده باشید، به طور جدی به وقت استراحت‌تان اهمیت می‌دهید. استریمز می‌گوید: "ناهار را در جایی دور از فضای کاری میل کنید." "حتی بهتر است بیرون بروید! اگر خودتان متوجه زمان ناهار خوردن نمی‌شوید، ساعت‌تان را به منظور اطلاع از آن تنظیم کنید." ممکن است به مرور زمان این برنامه زمانی به عادت تبدیل شده و دیگر نیازی به تنظیم هشدار بر روی ساعت‌تان نباشد. اما تنها وقتی به تازگی به کاری مشغول شده‌اید، این هشدارها به شما در اجتناب از نشستن بی‌وقفه بر صندلی به مدت 11 ساعت کمک خواهد کرد.درصورت نیاز، زمان انجام کارهای‌تان را برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی کنیدوقتی که برنامه زمانی کارتان را تنظیم کردید، نهایت تلاش‌تان را برای پایبندی به آن کنید. وقتی در خانه کار می‌کنید، اگر بتوانید خودتان را به یک برنامه کاری روزانه عادت دهید، به راحتی می‌توانید تعادل کار و زندگی -که در واقع به آسانی می‌توان از آن خارج شد- را حفظ کنید.ممکن است برنامه اولیه‌تان کامل نباشد، یا اینکه به آن صورتی که فکر می‌کنید نتوانید به آن پایبند باشید. توصیه می‌کنم اگر واقعاً می‌خواهید حداکثر استفاده را از روزتان ببرید، یک اپلیکیشن تنظیم برنامه و زمان‌سنج نظیر تاگل (Toggl) و رسکیو تایم (RescueTime) دانلود کنید. (تاگل اپلیکیشن ساده‌ای است که به شما اجازه می‌دهد به صورت دستی انجام کارهای‌تان را برنامه‌ریزی کنید، در حالی که رسکیو تایم به طور خودکار وب‌سایت‌هایی که به آنها سر زده‌اید را بازبینی می‌کند و برای‌تان گزارش‌هایی فراهم می‌کند.) وقتی از یکی از این اپلیکیشن‌ها استفاده می‌کنید، نه تنها می‌توانید به چگونگی برنامه‌ریزی زمانی برای انجام کارهای‌تان پی ببرید، بلکه می‌توانید از کارهای انجام شده در آن زمان‌ها مطلع شوید. اگر نیم ساعت برای استراحت برنامه‌ریزی کرده باشید اما به مدت دو ساعت به طور مخفیانه ویندوزتان متوقف باشد و با آن کار نکرده باشید، این اپلیکیشن‌ها آن را به شما اطلاع خواهند داد (بنابراین نمی‌توانید خودتان را گول بزنید).بنابراین، پس از چند هفته از برنامه‌ریزی زمان کارتان، روندها را مشاهده خواهید کرد و می‌توانید آن برنامه‌ها را دوباره اجرا کنید. شاید به صرف زمان کمتری در فیس‌بوک نیاز داشته باشید و یا اینکه شاید نیاز داشته باشید کاری بهتر از گوش دادن به آن هشدارها انجام دهید و در واقع از فرصت بیرون از محل کار بودن استفاده کنید. با ارزیابی دوباره می‌توانید برنامه‌تان را تغییر داده و روز کاری ایده‌آلی برای خود بسازید.برای اطلاعات بیشتر، همکاران ما در شرکت وایرکاتر رهنمودهایی را دربارۀ دقیق‌تر و موفق‌تر انجام دادن کارها در خانه ارائه داده‌اند. اگر می‌خواهید اغلب از خانه کار کنید، فهرستی از بهترین اپلیکیشن‌ها دربارۀ دورکاری را ببینید، لوازم و تجهیزات و دفتر کار خانه که باید تهیه شود را در نظر بگیرید و از بهترین تکنولوژی‌ها برای فضای کاری‌تان در خانه استفاده کنید. منبع: nytimes نوع محتوا: ترجمهتولید کننده کانون محتوا، به سفارش نورندبوک"استفاده از این محتوا با ذکر منبع بلامانع است." setare zahedi setare zahedi Tue, 26 Jun 2018 16:56:54 +0430 https://virgool.io/noorandbook/5-%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D8%A7%DB%8C%D8%AC%D8%A7%D8%AF-%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF-%D8%A7%D9%84%D9%87%D8%A7%D9%85-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D8%A7%DA%A9%DB%8C-u0eftdifovrf افراد، تمام روزها هیجانی برای آماده شدن و سر کار رفتن احساس نمی‌کنند. خوب، شاید این حداقل برای کارآفرینان درست باشد. ما اغلب داشتن پشتکار و استقامت در کار را از فرصت‌های خوب و بد، الهام می‌گیریم. اما ما چگونه فرهنگ داشتن احساس هیجان در کار را ایجاد کنیم؟ چگونه ما احساس ارتباط و همکاری مشترک ایجاد کنیم تا افراد شور و اشتیاق کار کردن در کنار ما را داشته باشند؟ما ایدۀ ایجاد یک فرهنگ الهام گرفته از فضای یکی از برترین مکان‌های کاری اشتراکی برای کارآفرینان مترو دتروییت (Metro Detroit) "بامبو دیتروییت (Bamboo Detroit)"، برای چهار سال گذشته تکمیل کرده‌ایم. بامبو فقط یک فضای اداری اشتراکی نیست. اعضای ما تصمیم می‌گیرند برای ایجاد ارتباط و پشتیبانی، کار اشتراکی داشته باشند. در غیر این صورت آن‌ها از خانه یا هر دفتر قدیمی ساده کار خود را انجام می‌دهند. به همان شیوه، افراد خیلی بیشتر از هر سازنده شرکت قدیمی، برای یک هدف بزرگ‌تر و حمایت از اهداف و منافع‌شان در زندگی انتخاب می‌کنند که در استارتاپ شما با یکدیگر کار کنند. در اینجا چند نکته در مورد چگونگی پرورش یک فرهنگ الهام‌بخش در فضای کاری ما آورده شده است. اگر شما در یک انجمن کاری اشتراکی کار می‌کنید و یا اینکه شروع به ساختن فرهنگ تیم خود کرده‌اید، این نکات باید به شما کمک کند تا زمانی که اعضای تیم‌تان با یکدیگر کار می‌کنند کمی احساس شادی و الهام‌بخشی بیشتری داشته باشند.مردم را در اولویت قرار دهید و از آن‌ها برای همراهی‌تان دعوت کنید. همیشه هدف ما این است که مردم را در اولویت بگذاریم. ما هر زمان که کسب و کار خود را ساختیم و راه انداختیم، هر روز به دیدگاه‌های اعضا فکر می‌کنیم. هنگامی که ما رویدادها را برنامه‌ریزی، اخبار را منتشر و یا اینکه دما را تنظیم می‌کنیم، همیشه به چگونگی احساس افراد در داخل مکان خود فکر می‌کنیم. ما بازخوردشان را برای راهنمایی خود می‌خواهیم. ما اختیار در میان گذاشتن رویدادهای‌مان را به آن‌ها می‌دهیم. ما با آن‌ها شریک می‌شویم و از آن‌ها حمایت می‌کنیم. این به آن‌ها کمک می‌کند تا فرهنگ را در کنار ما بسازند. آیا شما تیم‌تان را به منظور ایجاد رویدادها و فعالیت‌های فرهنگی که افراد را متحد می‌کند، توانمند می‌سازید؟با نگرش حل مسئله، همیشه پاسخ‌گو باشید. اگر چه ما افراد را فرا می‌خوانیم اما توجه هیچ‌کس به ما جلب نمی‌شود. مردم درگیر و مشغول هستند، و زمانی که مسائل مطرح می‌شوند، این کار ماست که سعی کنیم هر کسی را خوشحال نگه داریم. تیم ما همیشه نگرش پاسخ‌گو بودن و حل کردن مسائل و مشکلات را دارد. اگر ما راه‌حلی نداشته باشیم باید فوراً بر روی موارد دیگر کار کنیم. ما باهوش هستیم. ما از پیشنهادات، بسیار استقبال می‌کنیم و سعی می‌کنیم آن‌ها را اجرا کنیم. آیا در محل کارتان، کسی به عنوان حل‌کننده مسائل و مشکلات وجود دارد؟ آیا واقعاً آن‌ها گوش می‌دهند و پاسخ‌گو هستند؟فراگیر شدن مسائل. در اینجا درباره این موضوع برای ما هیچ استثنایی وجود ندارد. هر چه ما انجمن را متنوع‌تر بسازیم، تیم‌های استارتاپی ما بیشتر نوآوری و خلاقیت خواهند داشت. فراگیر شدن بیشتر از یک پیام است. این، چگونگی ارتباط و تعامل روزانه ما را نشان می‌دهد. این امری اختیاری است و به همه توجه دارد. ما سعی می‌کنیم به صورت هدف‌مند در رویدادها، سخنرانان و تیم‌های خود متمایز باشیم. ما در گوش دادن و ساختن پل‌های ارتباطی اختیار داریم و برای رسیدن به انجمن‌های جدید محتاط هستیم. ما اعتقاد داریم که فراگیر شدن یک فرهنگ، خلاقانه بودن آن است. این دیدگاه‌های بیشتری را به لیست اضافه می‌کند و افراد بیشتری را به کار اشتراکی دعوت می‌کند. ارتباط برقرار کنید. ارتباط برقرار کنید. ارتباط برقرار کنید. همان‌طور که تیم یا انجمن شما رشد می‌کند، این که بتوان احساس متصل و مرتبط داشتن آن‌ها را حفظ کرد، می‌تواند دشوار باشد. ما سعی می‌کنیم همراه با اعضای خود به هنگام ورود و بازدید تیم‌ها در طول هفته، آن‌ها را بررسی و رسیدگی کنیم. ما از آن‌ها می‌پرسیم که اوضاع چگونه پیش می‌رود و آیا کاری نیاز است که ما انجام دهیم. ما درباره اینکه آن‌ها باید با چه کسانی ملاقات کنند فکر می‌کنیم و به آن‌ها پیشنهاد می‌دهیم با یکدیگر آشنا شوند. هر چه ما فعال‌تر باشیم، آن‌ها بیشتر احساس دلگرمی و حمایت شدن می‌کنند. این مهم است که سعی کنید با این ارتباطات آن‌ها را حمایت و کمک کنید. این موارد اغلب به صورت طبیعی اتفاق می‌افتد. در یک فضای بزرگ‌تر با انجمنی که به سرعت در حال رشد است، باید خلاق‌تر و پویاتر باشیم. ارتباطات ما اغلب از طریق رویدادهای اجتماعی، حمایت از اعضا و همکاران، ارتباطات شخصی و بررسی‌های گاه به گاه با اعضا انجام می‌شود. از ایده‌های جدید استقبال کنید تا جریان تشویق و ترغیب کاری حفظ شود. در طول سال‌ها، ما ملاقات‌ها و دیدارهای مداوم و ثابتی ایجاد کرده‌ایم که برای ما موفقیت‌آمیز بوده است. اما ما نیز سعی می‌کنیم ایده‌های جدیدی مطرح شوند. فرهنگ یک موضوع ساده است. موضوعات، روندها و افراد جدید با تغییر ایده‌های که برای به اشتراک گذاشتن و بحث و گفت و گو مهم هستند، وارد فرهنگ شما می‌شوند. ما سعی می‌کنیم در برابر موضوع‌های جدید، سخنرانان و سبک و شیوه‌های رویدادها منعطف باشیم. این در حالی است که همیشه رسیدن به آن از طریق همان ملاقات‌های ثابت به دست می‌آید. این تعادل و هیجان به وجود می‌آورد. منبع: startupnation نوع محتوا: ترجمهتولید کننده کانون محتوا، به سفارش نورندبوک"استفاده از این محتوا با ذکر منبع بلامانع است." setare zahedi setare zahedi Sun, 24 Jun 2018 11:49:11 +0430 https://virgool.io/noorandbook/gggg-fex3d6ipeyhe کمی پیش از این، زمانی که من در خانه کار می‌کردم، از تجربه شخصی‌ام در رابطه با کار کردن و بهره‌وری و مولد ماندن با شما صحبت کردم. بله هم چیزهای بد و هم چیزهای خوب در رابطه با کار کردن به شکل پروژه‌ای وجود دارد. همیشه این‌طور نیست و قطعاً همیشه نباید این وضعیت وجود داشته باشد (در حقیقت شما نباید اجازه دهید که اغلب اتفاق بیفتد). همان‌طور که اکثر استارتاپ‌ها شامل تیم‌هایی با کارهای پروژه‌ای هستند، ما باید در مورد اتفاقی که در آینده برای مکان‌های کاری میفتد، فکر کنیم و خبرهای خوبی داشته باشیم. اگر شما آزادکار، یک استارتاپ یا حتی دانشجو هستید که به دنبال محل کار می‌گردید، بهترین انتخاب شما مکان‌های کاری است. زمانی که بر روی رشد یک استارتاپ در زمینه اینفوگرافیک اروپا کار کردیم، متوجه شدیم که در حال حاضر 1600 فضای کاری در اروپا وجود دارد و هر ساله تعداد آن‌ها با توجه به گروه کاری استارتاپ‌های اروپا افزایش می‌یابد.همه فضاهای کاری یه چیز مشترک دارند: آن‌ها برای شما یک مکان با یک میز و خدمات و امکاناتی دیگر فراهم می‌کنند تا به انجام وظایف خود بپردازید. اما بسیاری از آن‌ها پیشنهادهای ویژه و جالبی دارند که می‌توانند موجب شادی شما شود. و از آنجا که این تنها راهی است که ما به درستی می‌توانیم از طریق بازدید مکان‌ها آن‌ها را بشناسیم، متأسفانه، به خاطر اینکه من هنوز نتوانستم از همه آن‌ها بازدید کنم، تصمیم گرفتم که از طریق اینترنت از میان بسیاری از شهرهای گرمسیر اروپا، سردترین مکان برای محل کار، موقعیت و مزایای آن‌ها را جستجو کنم. بنابراین برای لیست نهایی فضاهای کاریابی در اروپا منتظر بمانید….این قسمت اول می‌باشد. با من همراه باشید. آمستردام Deskowitz میزهای مشترک و شخصی را در دو مکان، موزه پلین آمستردام (دقیقاً در بخش جنوبی و قدیمی) و سد آمستردام در مرکز شهر ارائه می‌دهد.Workspace6 با مساحت 280 متر مربع فضا در مجتمع مشهور توسن دی بوگن کامپلکس (Tussen de Bogen complex) در نزدیکی ایستگاه مرکزی آمستردام واقع شده است. شما می‌توانید یک میز یا اینکه میز مخصوص خودتان را به اشتراک بگذارید یا حتی یک دفتر خصوصی داشته باشید. همچنین در این مکان، دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی در مورد موضوعات مختلف ارائه می‌شود. The Thinking Hut یک فضای کاری جدید خلاقانه است که از سال 1912 در یک ساختمان در شرق شهر واقع شده است. اتاق تفکر با مساحت 270 متر مربع و دو اتاق جلسه بزرگ، با ظرفیت 16 نفر روزانه طیف وسیعی از امکاناتی متناسب با نیازهای مختلف ارائه می‌دهد. عضویت ثابت در این مرکز برای کسانی که به دنبال ماندگاری و تداوم در کار هستند ایده‌آل می‌باشد که این عضویت مشمول یک ساعت تا یک ماه مشاوره با کارشناس و متخصص کار می‌شود.Bouncespace آمستردام در یک ساختمان قدیمی زیبا در فاصله نزدیکی از موزه پلین (Museumplein) و لیندز پلین (Leidseplein) قرار دارد. این مرکز به برخی از کارگاه‌های منحصر به فرد و بی‌نظیر در طبقه هم‌کف جای می‌دهد، در حالی که در طبقه‌های بالاتر یک فضای کاری کاملاً بازسازی شده فراهم شده است. فضاهای کاری مطابق مراحل مختلف توسعه شرکت‌ها طراحی شده‌اند. این فضاهای کاری از یک مکان و سالن رایگان برای جلسات سریع کاری گرفته، تا یک میز شخصی و دفتر کاری کاملاً مجهز می‌باشند.بارسلوناBetahaus Barcelona ادعا می‌کند که یک مرکز خصوصی برای متخصصان خلاق و کارآفرینان است. این مکان با مساحت 2000 متر مربع به 6 طبقه و 5 تراس مجزا تقسیم شده است. این مکان گزینه‌های عضویت و مکان انتخابی (برای ظرفیت بالای 6 نفر) برای افراد و تیم‌ها را ارائه می‌دهد . این مرکز فضای سازنده‌ای دارد که می‌تواند از نمونه‌های اولیه شما برای سازماندهی و رویدادهای جالب برای اعضا استفاده کند. این مؤسسه همچنین مکان‌هایی در برلین، هامبورگ و صوفیه دارد.Makers Of Barcelona در فضای صنعتی به مساحت 1000 متر مربع واقع شده است و این مکان دارای انجمن مشترک، فضای کاری و مکانی برای جلسات ملاقات می‌باشد. این مرکز به غیر از فضای همکاری، بخش‌هایی از رویدادهای ماهانه از جمله کارگاه‌های چاپ سه بعدی، جاوا اسکریپت میتاپ، جلسات طوفان فکری رسانه‌های اجتماعی همانند برگزاری برخی از رویدادهای بزرگ‌تر شامل سرویس جهانی جم، برنامه‌های روز فایرفاکس، اتسی میتاپ و جشنواره وی آرت را در بردارد. Gracia Coworking Center یکی از اولین مکان‌های کاری در بارسلونا است که در سال 2007 تأسیس شده است. این مؤسسه در منطقه‌ای با فرهنگ‌های متفاوت و خلاق گریسا واقع شده است. این مکان با مساحت 130 متر مربع، فضای مفیدی را در اختیار متخصصان متعددی در زمینه ارتباطات، بازاریابی، طراحی، نمایش صوتی تصویری، گردشگری و … قرار می‌دهد. در آن‌جا شما می‌توانید میزی را به صورت ساعتی، روزانه یا ماهانه رزرو کنید. در این مرکز، کارگاه‌های آموزشی در رابطه با جنبه‌های حقوقی و استراتژی‌ها و فنون ارتباطات آنلاین به صورت منظم اجرا می‌شود و همچنین این دوره‌ها در رابطه با موضوعات مختلف نیز برگزار می‌شود. Valkiria Hub Space با مساحت 1500 متر مربع یک مکان همکاری است که در منطقه 22 واقع شده است. این مرکز فضاهای کاری خصوصی یا اشتراکی، یک اتاق بزرگ برای برگزاری رویدادها، 8 اتاق جلسه و یک رستوران بزرگ ارائه می‌دهند، که در آن‌جا شما می‌توانید متخصصان مناطق مختلف در تماتیک لانچز(Tematic Lunchs) را ملاقات کنید. پروژه‌های آن‌ها شامل Valkiria Launch (یک استارتاپ شتاب‌دهنده) و Valkiria Hub Events (سازماندهی و مدیریت رویدادها) و همچنین پروژه‌های مختلف اجتماعی، اغلب متمرکز بر زنان و کودکان می‌باشد.Start2bee در ناحیه مرکزی گراسیا واقع شده است که یک مکان همکاری تکنولوژی‌گرا است. در این مکان همچنین کلاس‌های درس، اتاق‌های کنفرانس و جلسه، به علاوه یک مکان استراحت به عنوان اتاق کنفرانس کاملاً مجهز فراهم شده است. برخی از مزایای دیگر آن‌ها شامل یک فضای آشپزخانه مناسب، رویدادهای منظم فناوری اطلاعات، کارگاه‌های آموزشی زبان و "Start2Bee Band & Orchestra" در خانه است. این مرکز مانند سایر مکان‌های همکاری روش‌ها و برنامه‌های مختلفی ارائه می‌دهد. دسترسی برای ساکنان، 24 ساعت در هفت روز هفته است. Start2bee عضو برتر سیلیکن گراسیا ( Silicon Gràcia) است.برلینRaumstation در موآبیت برلین در نزدیکی برلینر هاپت بهنهاف (Berliner Hauptbahnhof) واقع شده است، این مرکز یک جامعه بین‌المللی از متخصصان حوزه‌های مختلف به ویژه رسانه‌ها، فناوری اطلاعات، موسیقی و غیرانتفاعی را گرد هم آورده است. این مرکز با حداکثر 10 طبقه مکان کاری و فضای عالی در یک ساختمان محل کار قدیمی، فضای بسیار مناسبی دارد. این مرکز با توجه به نیاز شما، گزینه‌های مختلف عضویت ارائه می‌دهد و متضمن یک هفتۀ آزمایشی برای تست امکانات آن‌ها می‌باشد.Agora یک فضای پروژه‌ای در برلین است که میزبان افراد و پروژه‌های مبتنی بر فلسفه از جمله: تنوع، خود سازماندهی و روابط اجتماعی می‌باشد که ارزش جامعه آن‌ها را نشان می‌دهد: مراسم و کارگاه‌های آموزشی در اینجا به صورت منظم اجرا می‌شود. این مرکز در نزدیکی فرودگاه قدیمی تمپلهاف (Tempelhof) واقع شده است، این فضای کاری در یک ساختمان 5 طبقه بزرگ و روشن قرار دارد که شامل یک اتاق کار فعال، یک فضای کار آرام و بدون صدا، یک اتاق چندمنظوره و چندکاره، کافه و باغ است. این مرکز خدمات خود را به هر دو صورت روزانه و بلندمدت ارائه می‌دهد.ClubOffice Berlin 01 در غرب شهر برلین واقع شده است (به زودی دومین CulbOffice در شهر خواهد بود). این مرکز ادعا می‌کند که یکی از بزرگ‌ترین مکان‌های کاری در جهان است. در واقع این مکان بزرگ با مساحت 24000 متر مربع که به300 میز همکاری، 3 فضای کاری باز، بیش از 200 دفتر کاملاً خصوصی مجهز، 26 اتاق کنفرانس و … تقسیم شده است. هچنین این مکان دارای ساختمان‌هایی در چند شهرستان آلمان، به علاوه در سان فرانسیسکو و شانگهای می‌باشد.Ahoy! Berlin یک فضای همکاری به مساحت بیش از 1300 متر مربع می‌باشد. مکانی است که شما می‌توانید یک میز، یک دفتر خصوصی برای تیم‌های کوچک (از فضای 20 متر مربع شروع کنید)، یک اتاق جلسه یا امکاناتی برای رویدادها با ظرفیت بیش از 180 نفر اجاره کنید. این فضا در منطقه شارلوتنبورگ واقع شده است، همچنین دارای یک آشپزخانه کاملاً مجهز و دو فضای بزرگ آرامش‌بخش دارای مبلمان و فضایی برای بازی بیلیارد و غیره می‌باشد.کپنهاگ Founders House مکانی تنها جهت استارتاپ‌های فن‌آوری پیشرفته و کارآفرینان فن‌آوری با تجربه می‌باشد. مرکز جدید آن در جزایر بریگه (با مساحت 700 متر مربع از یک انبار تغییریافته) با هدف تبدیل شدن به مرکز جدید نوآوری و تکنولوژی و مرکز استارتاپی روستای کپنهاگ می‌باشد. برای پیوستن به آن‌ها، باید استارتاپی تشکیل دهید و تا زمانی که این مرکز شما را بپذیرد منتظر بمانید، هرچند آن‌ها ادعا می‌کنند که در انتخاب استارتاپ‌هایی که مناسب خواهند بود و ارزشی را اضافه خواهند کرد به شکل ویژه‌ای استقبال می‌کنند.Republikken شبکه‌ای از سازندگان و متخصصان می‌باشد و همچنین دارای طرح جدیدی از فضای اتاق کار و کافه و رستوران است. در آن‌جا شما می‌توانید دفتر، اتاق جلسه و اتاق کنفرانس (2-18 نفره) به اشتراک بگذارید یا اینکه از نمونه اولیه دستگاه‌های‌شان به عنوان مثال دستگاه برش لیزر و CNC استفاده کنید. همچنین این مرکز دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی ارائه می‌دهد و در حال حاضر 75 رشته حرفه‌ای در زمینه طراحی، گرافیک، ارتباطات و ساخت و ساز فراهم کرده است. Creative Destruction در ژانویه 2012 تأسیس شده است و این مؤسسه بیش از 30 کارآفرین را اداره می‌کند و تعداد زیادی از استارتاپ‌ها در آن‌جا مشغول هستند. شما می‌توانید طبقه خصوصی خود را اجاره کنید و همچنین می‌توانید به اتاق جلسه، قفسه‌های مخصوص خودتان و همه چیزهایی که برای کارتان به آن نیاز دارید دسترسی داشته باشید. این مرکز با هدف حفظ پایین‌ترین قیمت و سطح بالایی از کیفیت ایجاد شده است.دوبلینشعار مؤسسه CoCreate : "این در مورد میزها نیست، در رابطه با مردم است." این مؤسسه محیط کاری مستقلی است که به طراحان کار فردی، توسعه‌دهندگان، طراحان وب، برنامه‌نویسان، هنرمندان ویدیویی و طراحان بازی اختصاص دارد. CoCreate در مرکز شهر دوبلین واقع شده و نه‌تنها به طور عمده بر کارهای تجاری و بازرگانی تمرکز دارد بلکه به برگزاری دوره‌ها و کارگاه‌های (SEO، طراحی وب، بازاریابی و …) و دیگر فعالیت‌های خلاقانه‌ای توجه دارد.TCube Dublin در نزدیکی قلعه دوبلین و دانشگاه ترینیتی و کلیسای جامع کریستچر واقع شده است. این مؤسسه فضای ملاقات را برای گروه‌هایی که از نرم‌افزارها، وب و تلفن‌همراه استفاده می‌کنند و همچنین فضای کاری و اتاق جلسه برای کارآفرینان فناوری و استارتاپ‌های بزرگ وکوچک فراهم کرده است. فضاهای کاری می‌تواند به صورت روزانه یا ماهانه اجاره داده شود، همچنین آن‌ها دارای دفتر خصوصی برای استارپ‌ها، اتاق جلسه و 50 مکان وسیع جهت ارائه می‌باشد.The Treehouse ادعا می‌کند که فقط یک فضای کاری نیست. این مؤسسه در قلب دوبلین با چشم‌انداز زیبایی از رودخانه لیفیی واقع شده است. این مؤسسه سه پکیج متفاوت دفتر مجازی، فضای کاری و دفتر اختصاصی ارائه می‌دهد. امکانات آن‌ها شامل اتاق‌های جلسه، فضاهای باز و اتاق کنفرانس 12 نفره با کابل‌کشی حالت هنری صوتی/تصویری و بالکن خصوصی می‌باشد.هلسینکیMinimum Viable Office در قلب هلسینکی قرار دارد. همان‌طور که از نام آن مشخص است، این مؤسسه دوست دارد همه چیز ساده اجرا شود: یک میز، اتصال به اینترنت، دسترسی به اتاق جلسه و توانایی سازماندهی رویدادهای خود. همچنین این مؤسسه رویدادهای استارتاپ‌ها را به صورت هفتگی سازماندهی می‌کند . UrbanOffice گزینه خوبی برای کارهای کوتاه‌مدت است. آن‌ها فضای کاری رایگان در کتابخانه شهر هلسینکی و کوولا ارائه می‌دهند. شما در آن‌جا می‌توانید فضای کاری آرامی داشته باشید، و در یک فضای کاری که اجازه صحبت کردن در آن‌جا وجود دارد ملاقاتی داشته باشید و یا با تیم خود در فضای کاری کار کنید. همه این‌ها رایگان می‌باشد. استانبولIdeapol Cowork در سال 2011 تأسیس شده است و اولین فضای همکاری در ترکیه است. این مؤسسه در مرکز استانبول قرار دارد و بر اساس ایده جامعه‌سازی و پایداری ساخته شده است. در کنار آن، آیدیاپل کرییر (Ideapol Carrière ) سمینارهایی در رابطه با موضوعات مختلفی از جمله اقتصاد، مالی، مدیریت و بازاریابی امور بین‌الملل سازماندهی می‌کند. Yazane در منطقه مرسوم کاراکوی و با منظره زیبایی از بسفر واقع شده است. این مؤسسه، فضاهای کاری را که می‌توانند به صورت ساعتی، روزانه، هفتگی و ماهانه و یا حتی سالانه اجاره داده شوند، ارائه می‌دهند. امکانات آن‌ها شامل سالن، اتاق جلسه، آشپزخانه و تلفن می‌باشد. Atölye در سال 2013 تأسیس شده است و ادعا می‌کند اولین فضای کاری مستقل وسیع در ترکیه می‌باشد. این مؤسسه فضای کاری تمام‌وقت و نیمه‌وقت برای کارهای فردی و شرکت‌های کوچک پروژه‌های دیجیتالی و فیزیکی در حال توسعه ارائه می‌دهد. Atölye با هدف یک مرکز FAB شدن، نمونه اولیه ابزارهای دیجیتالی و آنالوگ از چاپ‌گرهای 3 بعدی گرفته تا دستگاه برش لیزری، از میز کار گرفته تا کارهای با عملکرد در سطح بالا ارائه می‌دهد. این مؤسسه هنوز در جستجوی خانه‌ای دائمی و ثابت کار می‌کند.لندنCampus London در سال 2012 توسط گوگل ایجاد شده است و دارای هفت طبقه است که برای کار گروهی، رویدادهای شبکه، کارگاه‌ها و کنفرانس‌ها اختصاص داده شده است. طبقه پایین این مرکز برای کاربرانی که ثبت‌نام کرده‌اند دارای یک فضای کاری غیراختصاصی و کافی‌شاپ می‌باشد، در حالی که طبقه 1 و 2 به مرکز فناوری- فضای کاری برای استارتاپ‌ها اختصاص داده شده است. این ساختمان، خانه یکی از بزرگ‌ترین شتاب‌دهنده‌ها در اروپا Springboard (مرکز رشد کسب و کارهای نوپا) و Seedcamp است.Innovation Warehouse London در بازار تاریخی اسمیتفیلد در فرینگدون در داخل شهر لندن واقع شده است. این مرکز میز کاری اشتراکی ارائه می‌دهد و دفاتری را به اشتراک می‌گذارد و امکانات آن شامل چندین اتاق جلسه، جلسه هیئت‌مدیره، فضای رویداد، کافه (چای و قهوه رایگان) و وای‌فای با سرعت فیبر نوری می‌باشد. در کنار آن، این مؤسسه به عنوان مرکز رشد کسب و کارهای نوپا و شتاب‌دهنده کار می‌کند و به ابتکارات کارآفرینی به ویژه در بخش فناوری اطلاعات و دیجیتال کمک می‌کند.Club Workspace یک شبکه رشد سریع مراکز همکاری تجاری خلاق است که با داشتن مکان‌های منحصر به فرد در لندن برای کارآفرینان و متخصصان مناسب می‌باشد. در حال حاضر این مرکز دارای 8 انجمن است که به زودی 3 انجمن دیگر به آن اضافه می‌شود. گزینه‌های عضویت خود را از یک میز کار اشتراکی از 3 روز هفته در محل انتخاب شده‌تان شروع کنید تا اینکه بتوانید دسترسی کامل به هر یک از فضاهای عضو شبکه و به میز اختصاصی خود در یکی از مکان‌ها داشته باشید. امکانات اضافی شامل قفسه شخصی، خدمات چاپ و صندوق پستی می‌باشد. Third Door یک فضای نوآوری است که امکانات کاری را با یک مهدکودک ترکیب می‌کند. پکیج آن‌ها بسیار منعطف است، بنابراین شما می‌توانید تنها از مرکز کار، یا هر دو فضای کاری و مهدکودک استفاده کنید. فضای کاری شامل یک اتاق جلسه کاملاً مجهز برای حداکثر 10 نفر می‌باشد.مادریدUtopic_US دارای دو فضای کاری وسیع در مرکز شهر است. هر مرکز دارای 1000 متر مربع مساحت است که به میزها و دفاتر کاری، اتاق‌های جلسه و مکان‌هایی برای استراحت و شبکه اختصاص داده شده است. همچنین امکانات آن‌ها شامل رستوران‌هایی با پیشنهاد غذاهای عالی می‌باشد که در آن‌جا شما می‌توانید افرادی را برای موقعیت‌های جدید کاری ملاقات کنید. شما می‌توانید بعضی از کارهای شبکه را انجام دهید یا این‌که تنها از غذاهای خوب استفاده کنید. پکیج‌های عضویت آن‌ها بسیار انعطاف‌پذیر است. شما می‌توانید از یک رزرو روزانه شروع کنید و تا داشتن میز شخصی خود و دفاتر خصوصی برای استارتاپ‌ها پیش روید. ImpactHub با حضور در 60 شهر، شبکه‌ای جهانی از فضاهای همکاری است. این مؤسسه دارای سه مکان است که همه این‌ها در بریو دی لاس لتراس (Barrio de las Letras) در نزدیکی ایستگاه قطار آتوچا واقع شده است. مکان این مؤسسه در مادرید، مساحت 300 متر مربع از یک پارکینگ قدیمی است که به چندین اتاق جلسه،یک کتابخانه و یک آشپزخانه تغییر یافته است. طبقه بالای این مرکز دارای قسمتی برای میزهای کاری مختلف است. خدمات آن‌ها شامل همه چیزهایی است که می‌توانید از یک شبکه بزرگ جهانی انتظار داشته باشید: از جمله کارگاه‌ها، دوره‌ها و امکان استفاده از تسهیلات این مرکز در سایر شهرها. Urban Lab Madrid یک مرکز کسب و کار است که در نزدیکی ایستگاه قطار چمارتی واقع شده است. میزهای کاری و دفاتر خصوصی می‌توانند به صورت ساعتی و یا به مدت طولانی اجاره داده شوند، و همچنین آن‌ها خدمات یک دفتر واقعی را ارائه می‌دهند. این امکانات شامل چندین اتاق جلسه و اتاق‌های چندمنظوره است. همچنین خدمات آن‌ها شامل کامپیوترها و پشتیبانی ارتباطات، مشاوره حقوقی و مالی، ترجمه و غیره است.میلانStartMiUp در سال 2012 تأسیس شده است. این مرکز دفتری است که خدماتی با کیفیت بالا را برای استارتاپ‌ها و آزادکارها ارائه می‌دهد. پیشنهاد آن‌ها شامل موقعیت‌های متغیر و ثابتی برای افراد و تیم‌ها می‌باشد. تمام پکیج‌ها به اعضا اجازه استفاده از تمام امکانات را، از اتاق‌های جلسه گرفته تا چاپ و تماس‌های تلفنی می‌دهد. همچنین این مؤسسه کارگاه‌ها، دوره‌های آموزشی و رویدادهای حرفه‌ای را سازماندهی و برگزار می‌کند.Talent Garden Milano مرکز کاری است که بر کسب و کارهای دیجیتالی و فناوری تمرکز دارد. این مرکز با مساحت 1500 متر مربع به استارتاپ‌ها، آزادکارها، آژانس‌ها و مرکز کسب و کار نوپا و … اختصاص دارد. این مرکز 150 مکان کاری (میزهای کاری و دفاتر خصوصی)، 5 اتاق جلسه و مکانی برای رویدادها با ظرفیت 200 نفر دارد. همچنین این مرکز دارای مکان کاری در چند شهر دیگر ایتالیا و نیویورک می‌باشد.IF: Idea Factory Milano مکان کاری است که بر کارهای خلاقانه دیجیتالی تمرکز دارد. به عنوان عضو این مؤسسه، شما می‌توانید میز شخصی خود را دریافت کنید و به تمام امکانات آن‌جا از جمله قفسه شخصی، اتاق جلسه، مکان‌های استراحت، آشپزخانه و استودیوی و اتاق کار عکاسی و ویدیویی کاملاً مجهز دسترسی داشته باشید. همچنین این مرکز خدمات دیگری مانند مشاوره حقوقی، کسب و کار و فروش ارائه می‌دهد.پاریسNuma بعد از لا کنتاین (La Cantine) اولین مکان کاری است که در سال 2008 در فرانسه افتتاح شد. طبقه پایین این ساختمان به فضای بازی اختصاص داده شده که تمام افراد بدون محدودیت و رزرو می‌توانند از صندلی‌های راحت، دسترسی رایگان به وای‌فای، کافه نوما که در آن نوشیدنی‌ها و فست‌فود سرو می‌شود، استفاده کنند. طبقه اول آن فضای کاری با ظرفیت 50 نفر است. شما می‌توانید روزانه آن‌جا بروید و یا یک فضای کاری رزرو شده را به صورت ماهانه اجاره کنید. خدمات آن‌ها شامل یک مدیر انجمن اختصاصی برای تبلیغ پروژه‌های‌تان در اینترنت است. همچنین نوما برنامه شتاب‌دهنده بسیار موفقی را ارائه می‌دهد. Mutinerie یک اکوسیستم باز است که در آن‌جا شما می‌توانید یک مکان کاری را به صورت روزانه و یا به مدت طولانی اجاره کنید. امکانات آن‌ها شامل خدمات چاپ حرفه‌ای، صفحه نمایش کامپیوتر 22 اینچی، امکان فراهم کردن ثبت دفتر برای سازمان و اتاق جلسه شما با ظرفیت 10 نفر می‌باشد. همچنین این مرکز رویدادهایی مانند کنفرانس‌ها، کارگاه‌ها و دوره‌های برگزاری مسابقات استارتاپ‌ها را سازماندهی و برگزار می‌کند. این مرکز عضو شبکه بین‌المللی کپاس (Copass) می‌باشد، و گزینه‌های عضویت آن‌ها شامل یک Explorer Pass است که به شما اجازه می‌دهد در هر قسمتی از شبکه کار کنید.La Ruche در سال 2008 تأسیس و در مرکز شهر واقع شده است. این مرکز تنها بر کارآفرینی اجتماعی تمرکز دارد. افراد یا تیم‌ها بر مسئولیت‌های اجتماعی و ابتکارات روشن و پایدار کار می‌کنند. این مرکز دو پکیج عضویت (نیمه‌وقت و تمام‌وقت) ارائه می‌دهد که شامل دسترسی به تمام رویدادها و کارگاه‌های تکرارشونده شبکه و همچنین برنامه‌هایی که توسط شبکه کسب و کارهای نوپای پاریس برگزار می‌کند، می‌باشد.La Cordée شبکه‌ای از مکان‌های کاری است که در منطقه لیون واقع شده است. اخیراً آن‌ها در محل جدیدی در پاریس- در فضای طبقه هم‌کف در نزدیکی ایستگاه قطار لا گر دی لیون (la Gare de Lyon) افتتاح کرده‌اند که با قواعد زیاد و راحت مناطق کاری سازگار است، اما چند مورد مانند سه اتاق جلسه و قفسه‌های شخصی بزرگ اضافه شده است. گزینه‌های عضویت و روش‌های آن‌ها برای افراد و تیم‌ها بسیار انعطاف‌پذیر و مناسب است.Soleilles در مرکز پاریس واقع شده است. این مکان کاری دارای 30 میز دارای فضای باز، یک میز بزرگ کار و دو اتاق جلسه (بزرگ‌ترین آن‌ها دارای ظرفیت 12 نفر است) است. گزینه‌های عضویت آن‌ها از بلیت روزانه گرفته تا ماهانه و حتی پکیج‌های سالانه (از جمله مزایای دیگر شامل دسترسی به اینترنت، به تمام رویدادها و پیشنهادهای خاص جامعه می‌باشد). همچنین این مرکز جلسات مربی‌گری، آموزش فنی، سمینارها و بسیاری از ابتکارات و رویدادهای شبکه ارائه می‌دهد. منبع: JobFluent نوع محتوا: ترجمهتولید کننده کانون محتوا، به سفارش نورندبوک"استفاده از این محتوا با ذکر منبع بلامانع است." setare zahedi setare zahedi Thu, 21 Jun 2018 15:06:22 +0430 https://virgool.io/noorandbook/10-%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D8%B2-%D8%AC%D8%B0%D8%A7%D8%A8-%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D9%81%D8%B6%D8%A7%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D8%A7%DA%A9%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%B1%D9%88%D9%BE%D8%A7-astw1lwopmvf برای اطمینان از موفقیت‌آمیز بودن کسب و کارتان، جذاب‌ترین فضاهای کار اشتراکی ما را در اروپا بررسی کنیدمکان‌های مخصوص جلسات دارای محیط‌هایی شیک و آرام مجهز به تجهیزات پیشرفته و مرتبط و شاد می‌باشند: در حقیقت هتل‌‌های مدرن امروزی، مکان‌‌های کاری را به عنوان قسمتی از امکانات و خدمات هتل، به افرادی که برای کسب و کار خود به دنبال آن می‌‌گردند ارائه می‌‌دهند. در اینجا 10 مورد از جذاب‌ترین مکان‌های کاری در اروپا بررسی شده است:هتل اسچینی (HOTEL SCHANI)، ویندر آوریل 2015 این هتل، داشتن مکان کاری را برای اولین بار در اروپا ترویج داد و سالن‌‌های سنتی، وین را به یک مکان کاملاً مرتبط برای افرادی که به دنبال کسب و کار خود هستند، تبدیل نمود.این‌جا همه چیز امکان‌پذیر است. شما حتی می‌توانید از طریق افرادی که کسب و کار مشابه شما دارند با کاربران دیگر ارتباط برقرار کنید.کارهای ماما (MAMA WORKS)، لیونطراح هتل زنجیره‌ای ماما شلتر در زمینۀ ارائه مکان‌‌ها و فضاهای کسب و کار، فعالیت می‌‌کند. در سال جاری اولین فضای کاری هتل زنجیره‌ای افتتاح شد. آن‌ها برای قسمت‌های مختلف اتاق‌های جلسات با تکنولوژی پیشرفته و مدرن، برای قسمتی که انواع نوشیدنی‌های گرم سرو می‌شود، فروشگاه‌هایی که طراح لوازم اداری هستند و حتی دوچرخه‌هایی که زمانی شما به آن‌ها نیاز دارید تا جایی بروید، امکانات درخور و مناسبی ارائه می‌دهند.کرتین(CURTAIN)، لندنخودتان را برای داشتن تجربه در یک جلسه کاری در لندن آماده کنید. این کانون خصوصی و فوق‌العاده بریتانیایی، در طبقه هم‌کف برای کارکنان بسیار خلاق و فعال خود یک فضا و مکان کاری دایر کرده است.هتل ایندیگو (HOTEL INDIGO)، برلینهتل ایندیگو در مرکز شهر و مرکز هنری شهر برلین قرار دارد و از تجهیزات حرفه‌ای برخوردار است و تمام امکانات یک مرکز صحیح و واقعی کسب و کار شامل اتاق‌های کنفرانس، کامپیوترها، خدمات پیک و غیره را در اختیار شما قرار می‌دهد.هتل نوماد (NOMAD HOTEL)، روسیهتلی است که همه چیز قسمت‌بندی شده است: فضاهای کاملاً پراکنده که ترغیب‌کننده کار اشتراکی بوده و دارای درگاه‌های USB مخصوص کاربران برای زمان و مکان دلخواه می‌باشد. به‌علاوه امکان سرو انواع نوشیدنی‌ها در کل مدت شبانه‌روز هستند.هاکستون (THE HOXTON)، آمستردامیک جو واقعی هلندی را در فضاهای کاری هاکستون درست در قلب آمستردام تجربه کنید. این فضاها با نور طبیعی روز پر شده و شامل مکان‌هایی است که می‌تواند برای 20 نفر، جهت قرار ملاقات استفاده شود و همچنین دارای بخش‌های مخصوصی برای سرو نوشیدنی‌های گرم، شیرینی‌های خانگی، مناطق استراحت و غیره می‌باشد.هتل سابلون(9HOTEL SABLON)، برزیلهتل سابلون دارای یک فضای کار اشتراکی پیشرفته و بسیار یکپارچه است. سایر امکانات مانند استخر، بار و سونا نیز در این سرویس گنجانده شده تا شما امکان استفاده بعد از یک روز سخت کاری از فضا داشته باشید.25HOURS ZURICH WESTاین هتل با طراحی رنگارنگ بی‌نظیر در قلب مرکز هنری زوریچ قرار دارد. "هتل 25 ساعته" برای رویدادهای رسمی‌تر، فضاهای ویژه‌ای در سالن هتل (لابی هتل) همانند اتاق‌های مخصوص جلسات مهیا نموده است.NEXTDOOR، پاریس، لیون و غیرهفضایی منعطف‌تر و بروزتر، دارای کیفیت بهتر در زندگی کاری و راه‌حلی برای فعالیت‌های حرفه‌ای، از همکاری مشترک هتل‌های آگوس و آکور، مکانی به نام NextDoor تأسیس شده است که تا پایان سال، 8 بخش آن در فرانسه و 80 امکانات و تسهیلات آن در اروپا به کار انداخته می‌شود.این مناطق عمومی، صرف‌نظر از این که موقعیت مکانی شما کجا باشد، امکان کار و تجربه فضایی دوستانه را در یک فضای اشتراکی به شما خواهد داد. تمامی این امکانات بدون هیچ التزامی در اختیار افراد قرار می‌گیرد و شما فقط برای زمانی که به آن مکان نیاز دارید، مبلغ موردنظر را پرداخت می‌کنید. راه‌حلی منعطف برای انجام کارهای گروهی در یک روز و یا رزرو اتاق جلسه و ملاقات در فضای NextDoor، همه چیز را امکان‌پذیر کرده است.استفاده از مکان کاری هتل‌هاآیا به دنبال مکانی برای کاری گروهی یا برگزاری مصاحبه می‌گردید؟ استفاده از مکان‌های هتل‌های مشابه بسیار راحت است. اگر می‌خواهید از تمام امکانات و سرگرمی‌های این هتل استفاده کنید، می‌توانید به سادگی مکان خود را برای مدت زمانی که نیاز دارید (سه ساعت، شش ساعت یا نه ساعت) رزرو کنید.منبع: accorhotels نوع محتوا: ترجمه تولید کننده کانون محتوا، به سفارش نورندبوک "استفاده از این محتوا با ذکر منبع بلامانع است." setare zahedi setare zahedi Mon, 18 Jun 2018 16:24:44 +0430