نوشته های فروشگا ساز و همکاری در فروش فایل "شاپرفا"

ششمین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی

فروشگا ساز و همکاری در فروش فایل "شاپرفا" — Sun, 20 Jan 2019 19:31:28 +0330

خبر ۲۹ دی ۹۷ – دفترچه ششمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی منتشر شدششمین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجراییدر اجرای ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۶ ) دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی منضم به بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷ مورخ ۱۳۹۳/۰۷/۱۹ سازمان اداری و استخدامی کشور (معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سابق) و به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز در دستگاههای اجرایی کشور، شرایط و ضوابط عمومی و تخصصی برای استخدام در ششمین امتحان مشترک فراگیر به شرح زیر اعلام می گردد:بخش اول : تعاریفمفاهیم برخی از اصطلاحات بکار رفته در این دفترچه به شرح زیر است:الف) دستگاه اجرایی: کلیه وزارتخانه ها، موسسات دولتی، موسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکتهای دولتی و کلیه دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانک ها و بیمه های دولتی، (کلیه دستگاههای موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری) دستگاه اجرایی نامیده میشوند.ب) ایثارگران:ب-۱) ایثارگران سهمیه بیست و پنج (۲۵) درصد شامل: جانبازان آزادگان همسر و فرزندان شهدا همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصدوبالا همسر و فرزندان آزادگان دارای یک سال و بالای یک سال اسارت خواهر و برادرشهید ب-۲) ایثارگران سهمیه پنج (۵)درصد شامل: رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه درجبهه ها همسر و فرزندان رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد فرزندان آزادگان کمتر از یک سال اسارت تذکر: مراجع تایید مدت حضور داوطلبانه در جبهه ها عبارتند از :۱ .معاونت نیروی انسانی هر یک از رده های نیروهای مسلح در مورد رزمندگان متبوع خود۲ .معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مورد بسیجیان و نیروهای مردمی اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل۳ .معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگرانبخش دوم : شرایط عمومی داوطلبان۱ .داشتن تابعیت ایران۲ .اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران۳ .التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران۴ .انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان۵ .داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند.۶ .عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر۷ .نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر۸ .عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح.۹ .به استناد قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی باشند.۱۰ .به استناد ماده (۹۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی، کارکنانی که تصدی یکی از پستهای سازمانی در هر یک از دستگاههای اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا میباشند، پس از پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر، در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاههای اجرایی باشند.تبصره: مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی، در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی یا صدور حکم کارگزینی، به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون می باشد.۱۱ .داشتن حداقل بیست (۲۰) سال تمام و حداکثر بیست و پنج (۲۵) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دیپلم، حداکثر سی سال (۳۰)برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق دیپلم، حداکثر سی و پنج (۳۵) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی لیسانس، حداکثر چهل (۴۰) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق لیسانس و حداکثر چهل پنج (۴۵) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دکتری.تبصره ۱ :جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف می باشند و سایر مشمولین سهمیه ۲۵ درصد و ۵ درصد در صورت ثبت نام در آزمون، ضمن رعایت تبصره ۲ همین ماده، مکلف به رعایت حداکثر سنهای اعلام شده در این دفترچه میباشند، در غیراین صورت از سایر فرایند استخدام حذف خواهند شد.تبصره ۲ :موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذیربط، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:– پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال– داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها– داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت درآمده اند به مدت اسارت و حضور در جبهه– میزان مدت خدمت ضرورت– داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی، بانکها و شرکتهای تحت پوشش آنها، شرکتهای بیمه های دولتی، شهرداری ها و موسسات و شرکتهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، موسسات و شرکتهای ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده میکنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکتهای تحت پوشش آنها از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشته اند به میزان مدت خدمت غیررسمی آنها.تذکر (۱ ) ملاک عمل در محاسبه تاریخ فراغت از تحصیل و کارت پایان خدمت، روز برگزاری امتحان مشترک فراگیر میباشد.ملاک زمان فراغت از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه میباشد.تذکر (۲ ) ملاک عمل برای محاسبه سن افراد، اولین روز ثبت نام میباشد.تذکر (۳ ) بر اساس ماده (۴۳ ) قانون مدیریت خدمات کشوری به دستگاههای اجرایی اجازه داده شده است تا در صورتی که در قوانین و مقررات قبلی مورد عمل خود، شرایطی علاوه بر شرایط فوق الذکر را داشته باشند، به عنوان شرایط اختصاصی اعلام نمایند.شرایط اختصاصی هر یک از دستگاههای اجرایی در بخش مربوط به آن دستگاه ذکر شده است.بخش سوم : مواد آزمونالف- مواد آزمون عمومی: مواد آزمون عمومی برای تمامی مشاغل عبارتند از:۱ .فنّاوری اطلاعات (مهارتهای هفتگانه ICDL) ۲.ریاضی و آمار مقدماتی ۳.زبان و ادبیات فارسی ۴.معارف اسلامی ۵.زبان انگلیسی عمومی ۶. اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی ۷.هوش و توانمندی های عمومی تبصره: اقلیتهای دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سوالهای معارف اسلامی معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده سایر سوالهای آزمون عمومی محاسبه خواهد شد. ب- مواد آزمون تخصصی مواد آزمون تخصصی برای هر یک از مشاغل در جدول صفحات ۲۹ تا ۳۳ مشخص شده است. تذکر: کلیه سوالات مواد آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهار گزینهای با ضریب یک (۱ )می باشند. ضمناً به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.بخش چهارم : امتیازات و سهمیه های قانونیالف) سهمیه ایثارگران : بر اساس هماهنگی های به عمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، جذب ایثارگران از محل سهمیه های استخدامی از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی، رقابت بین کلیه داوطلبان ایثارگر در هر یک از سهمیه های ۲۵ درصد و ۵ درصد (در هر یک از مجوزهای کلی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه اجرایی) بر اساس نمره مکتسبه در امتحان مشترک فراگیر به میزان دو برابر ظرفیت جهت معرفی به مصاحبه استخدامی و با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت میپذیرد: ۱. در فرآیند جذب و استخدام مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، استخدام آنان مطابق ضوابط و مقررات جاری و با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران و بر اساس ضوابط تعیین شده توسط بنیاد یاد شده صورت خواهد پذیرفت. ۲ .با هماهنگی های به عمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران در دفترچه امتحان مشترک فراگیر مشخص و از سهمیه سایر داوطلبان مجزا گردیده است و داوطلبان ایثارگر تایید شده مشمول این سهمیه، برای اعمال سهمیه مذکور صرفاً باید شغل محلهای مشخص شده در سهمیه ایثارگران را انتخاب نمایند. ضمناً این سهمیه قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل، باقیمانده سهمیه فوق الذکر محفوظ خواهد ماند. ۳ .ایثارگران متقاضی بهره مندی از سهمیه استخدامی حداقل ۲۵ درصد موضوع ماده (۲۱ )قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران برای ثبت نام و بهره مندی از سهمیه مزبور بایستی وضعیت شغلی آنان در سیستم سجایا (سیستم جامع اطلاعات یکپارچه ایثارگران) الزاماً بیکار ثبت شده باشد و لذا ایثارگران متقاضی بهرهمندی از سهمیه استخدامی مورد نظر در زمان ثبت نام بایستی در صورت لزوم از طریق بنیاد محل پرونده نسبت به مشخص شدن وضعیت شغلی خود و اصلاح آن اقدام نمایند. ۴ .مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، مجاز به بهره مندی از سهمیه استخدامی ۵ درصد سایر ایثارگران نمی باشند. به عبارت دیگر هر داوطلب ایثارگر میتواند در صورت مشمول بودن، صرفاً از یکی از سهمیه های مشخص شده بر اساس ضوابط مربوطه، استفاده نماید. بدیهی است در این صورت مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، جهت استفاده از سهمیه اختصاصی خود، صرفاً باید مشاغل مشخص شده برای آنان را در دفترچه انتخاب نمایند. ۵ .در صورتی که در شرایط اختصاصی دستگاههای اجرایی شرط حداقل معدل و حداکثر سن ذکر شده باشد، جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت از شرط حداقل معدل و حداکثر سن معاف می باشند. ۶ .چنانچه مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، وفق ضوابط جاری بنیاد شهید و امور ایثارگران، در اولویت یا شمول سهمیه مذکور قرار نگیرند، مجاز به انتخاب شغل محلهای مشخص شده برای سهمیه یاد شده نمیباشند و در صورت انتخاب شغل محلهای مذکور توسط داوطلبان ذکر شده، انتخاب آنها کان لم یکن تلقی شده و داوطلب حق هیچگونه اعتراض نخواهد داشت. ۷ .کسب حد نصاب نمره امتحان مشترک فراگیر برای مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران تا سقف سهمیه (۲۵ درصد) الزامی نمی باشد. ۸ .آن دسته از فرزندان شاهد، جانبازان از کار افتاده کلی، آزادگان از کار افتاده کلی و فرزندان آنان که با کسب حد نصاب قبولی و رعایت ترتیب نمرات مکتسبه در سهمیه آزاد آزمون استخدامی پذیرفته میشوند، میتوانند همانند سایر فرزندان شاهد، جانبازان و آزادگان از شرط معافیت حداقل معدل و حداکثر سن بهره مند گردند. ۹ .ایثارگران مشمول سهمیه استخدامی ۵ درصد، جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته به خود، باید در زمان انتخاب شغل محل (از بین شغل محلهای سهمیه آزاد)، شغل محل هایی را انتخاب نمایند که ظرفیت مورد نیاز آن شغل محلها بیش از یک نفر باشد و همچنین جزء مشاغل مشخص شده برای سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران نباشد. بدیهی است استفاده از سهمیه ایثارگران ۵ درصد صرفاً در مشاغلی اعمال میگردد که ظرفیت پذیرش آنها بیش از یک نفر باشد (در مشاغل با یک نفر ظرفیت، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفاً بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت). این سهمیه نیز قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل، باقیمانده سهمیه مذکور محفوظ خواهد ماند.تبصره : با توجه به اینکه شغل محل های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، وزارت ورزش و جوانان ،وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ، سازمان حفاظت محیط زیست کشور ، سازمان شیلات کشور ، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور (مادر تخصصی) و سازمان تعزیرات حکومتی به صورت تک ظرفیتی می باشند ، بنابراین سهمیه ۵ درصد ایثارگران در آگهی استخدامی تفکیک و مشخص شده و داوطلبان مشمول سهمیه مذکور جهت بهره مندی از سهمیه مربوطه، صرفاً می‌بایست شغل محل های مشخص شده را انتخاب نمایند در غیر این صورت چنانچه داوطلبان مذکور در سایر مشاغل آزاد با ظرفیت یک نفر شرکت نمایند، انتخاب آنها صرفاً بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت۱۰- کسب حد نصاب نمره امتحان مشترک فراگیر برای مشمولین سهمیه ۵ درصد ایثارگران تا سقف سهمیه(۵ درصد)الزامی نمی باشد۱۱ – استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی( ۲۵ درصد و ۵ درصد) ایثارگران در صورت کسب حد نصاب از طریق رقابت با سایر داوطلبان آزاد صورت می پذیردب) سهمیه معلولین :جذب معلولین عادی (با ارائه معرفی نامه از بهزیستی) از محل سهمیه استخدامی( ۳ درصد قانون جامع حمایت از معلولان) صرفاً از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر کسب حدنصاب نمره لازم و رقابت بین کلیه داوطلبان معلول در هر یک از مجوز های کلی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه اجرایی بر اساس نمره مکتسبه در امتحان مشترک فراگیر و به میزان حداکثر دو برابر ظرفیت جهت معرفی در مصاحبه استخدامی و با رعایت ساز و کارهای زیر صورت می پذیرد۱ – معلول مشمول سهمیه ۳ درصد جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته خود باید در زمان انتخاب شغل محل ، (از بین شغل محل های سهمیه آزاد) شغل محل های را انتخاب نمایند که تعداد مورد نیاز (ظرفیت) آن شغل محل ها بیشتر از یک نفر باشد. در مشاغل با یک نفر ظرفیت ، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفاً بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت. بدیهی است انتخاب افراد برتر جهت استفاده از سهمیه یاد شده از طریق رقابت بین جامعه معلولین صورت خواهد پذیرفت سهمیه مذکور قابل تخصیص به سایر داوطلبان بوده و در صورت عدم تکمیل ، باقیمانده ظرفیت آن سهمیه محفوظ خواهد ماندتبصره : توجه به اینکه شغل محل های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، وزارت ورزش و جوانان ، وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ، سازمان حفاظت محیط زیست کشور ، سازمان شیلات کشور ،شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور (مادر تخصصی) و سازمان تعزیرات حکومتی به صورت تک ظرفیتی می باشند، بنابراین سهمیه ۳ درصد معلولین در آگهی استخدامی تفکیک و مشخص شده و داوطلبان مشمول سهمیه مذکور جهت بهره مندی از سهمیه مربوطه ، صرفاً می‌بایست شغل محل های مشخص شده را انتخاب نمایند در غیر این صورت چنانچه داوطلبان مذکور در سایر مشاغل آزاد با ظرفیت یک نفر شرکت نمایند، انتخاب آنان صرفاً بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت۲ – معلولین باید توانایی لازم برای انجام کاری که جهت آن استخدام میشوند را داشته باشند۳ – بر اساس ماده (۵ )آیین نامه شماره۴۴۱۷۸/۸۸۳۸۴ مورخ ۱۳۸۹/۰۴/۲۲ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک، استخدام معلولان به شرط آنکه دل به تشخیص سازمان بهزیستی کشور، معلولیت آنان که مانع از ماموریت کاری آنها نباشد، بلامانع می باشدج) سایر امتیازاتبراساس مصوبه شماره ۲۰۰/۱۳۷۳۶ مورخ ۱۳۹۰/۰۶/۱۴ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ۱۰ درصد به امتیار مکتسبه حافظان قران دارای درجات (۱تا ۳) برای حافظین درشغل کارشناس امور فرهنگی ، معمول خواهد گردید. ضمنا در این آزمون شغل کارشناس امور فرهنگی صرفاً در مشاغل وزارت ورزش و جوانان، بنیاد شهید و امور ایثارگران و وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی پیش‌بینی شده استهمچنین برای مشاغلی که شرایط احراز آنها دیپلم می باشد درجه ۵ حفظ قرآن از لحاظ استخدامی همتراز دیپلم می‌باشد و امتیاز ذکر شده نیز به افراد واجد شرایط اعلام شده در متن آگهی استخدامی منتشر و تخصیص خواهد یافتبخش پنجم : مراحل ثبت نامثبت نام به صورت اینترنتی از روز یکشنبه ۳۰ دیماه ۱۳۹۷ تا پایان روز سه شنبه ۹ بهمن ماه ۱۳۹۷ انجام خواهد پذیرفت.تذکر بسیار مهم : تاکید میگردد؛ مدت زمان تعیین شده برای ثبت نام در امتحان مشترک فراگیر تمدید نمیگردد و متقاضیان باید در مدت زمان فوق نسبت به ثبت نام اقدام نموده و توصیه می شود از موکول نمودن آن به روزهای پایانی خودداری نمایند.داوطلب متقاضی استخدام در دستگاههای اجرایی باید در زمان ثبت نام در امتحان مشترک فراگیر، شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در این دفترچه را داشته باشد.الف) تهیه فایل اسکن شده از مدارک :۱ .عکس پرسنلی : داوطلب باید یک قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصات زیر، اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق سامانه ثبت نام اینترنتی در اختیار داشته باشد :– عکس(۴ *۳تمام رخ) که در سال جاری گرفته شده باشد؛– با فرمت JPG باشد. اندازه عکس اسکن شده باید حداقل ۳۰۰* ۲۰۰پیکسل و حداکثر ۳۰۰*۴۰۰پیکسل باشد؛– تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد؛– حجم فایل ذخیره شده باید حداقل ۱۵ کیلوبایت و حداکثر ۷۰ کیلوبایت باشد؛– حاشیه های زائد عکس اسکن شده باید حذف شده باشد؛– حتی الامکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد؛تذکر (۱) اسکن و استفاده از عکس روی کارتهای شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و …) قابل قبول نیست و لازم است داوطلبان از اصل عکس پرسنلی و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند.تذکر (۲) عکس خواهران باید با حجاب و صورت کامل آنان مشخص باشد.تذکر (۳) در صورت ارسال عکس غیر معتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در امتحان مشترک فراگیر از وی سلب میگردد. لازم به ذکر است با توجه به مشکلات به وجود آمده در امتحانات مشترک فراگیر قبلی، درخصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، که این موضوع اکثراً برای داوطلبانی که در کافی نت ثبت نام می کنند رخ داده است، تاکید می گردد چنانچه ثبت نام خود را توسط کافی نت ها انجام می دهید، علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت نامی، حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد. بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباه از طرف داوطلب، تخلف محسوب شده و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.کارت ملیمدارک لازم برای استفاده از سهمیه ایثارگران ۵ درصد و یا معلولین عادی*۴. مدرک تحصیلی*۵. کارت پایان خدمت/معافیت دائم(صرفاً جهت آقایان)تذکر(۱) :داوطلب باید تصویر اسکن شده از مدارک ذکر شده در بندهای ۲ تا ۵ را با در نظر گرفتن مشخصات زیر آماده نموده و در هنگام ثبتنام به صورت فایل با فرمت JPG در سامانه بارگذاری نماید.– تصویر با وضوح و کیفیت لازم باشد؛– حداقل ۳۰ کیلوبایت و حداکثر ۲۰۰ کیلوبایت باشد؛– حاشیه های زائد حذف و ترجیحاً رنگی باشد.تذکر (۲ ) بارگذاری مدارک مطروحه در بندهای ۴ و ۵ برای ثبت نام الزامی نبوده و صرفاً داوطلبانی که قبل از شروع ثبت نام موفق به دریافت مدارک فوق الذکر شده، میتوانند مدارک مورد نظر را در سامانه ثبت نام بارگذاری نمایند. بدیهی است سایر داوطلبانی که تا روز برگزاری آزمون فارغ التحصیل گردیده و یا خدمت آنها به پایان خواهد رسید، در صورت کسب حد نصاب نمره لازم و قرار گرفتن در سقف چند برابر ظرفیت مورد نیاز، در زمان بررسی مدارک داوطلبان، تصویر مدارک مورد نیاز از آنها اخذ خواهد شد. بدیهی است در هر صورت، در زمان بررسی مدارک به همراه داشتن اصل مدارک مورد اشاره ضروری است.ب) مطالعه شرایط آزموندفترچه آزمون در صفحه اول سامانه جهت دریافت و مطالعه داوطلبین قرار گرفته است. اکیداً توصیه می‌شود داوطلبین محترم، قبل از هرگونه اقدام بر روی سامانه ،شرایط و ضوابط آزمون را مطالعه و سپس نسبت به پرداخت هزینه و ثبت نام در آزمون اقدام نمایند.همچنین جهت سهولت داوطلبان در جستجو و پیدا کردن عناوین شغلی متناسب با مدارک و رشته تحصیلی خود ، بخشی در سامانه پیش بینی گردیده است که با وجود وارد نمودن برخی از مشخصات داوطلب ، فهرست مشاغل قابل انتخاب به داوطلب (متناسب با شرایط اعلام شده داوطلب) نمایش داده می شود برای دسترسی به این بخش ، با کلیک بر روی منوی آزمون در صفحه اول سامانه پنجره زیر نمایش داده می شودبرای مشاهده راهنمای ثبت نام اینجا کلیک نمایید زمان برگزاری ششمین امتحان مشترک فراگیر و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمونکارت شرکت در امتحان مذکور، از تاریخ ۱۳ اسفندماه ۱۳۹۷ برای مشاهده و پرینت بر روی سایت مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به آدرس www.hrtc.ir قرار خواهد گرفت. ششمین امتحان مشترک فراگیر در روز جمعه ۱۷ اسفندماه ۱۳۹۷ در تهران و با توجه به آمار شرکت کنندگان، حسب مورد در مراکز استانها یا حوزه ها برگزار خواهد شد. ملاک تعیین حوزه امتحانی داوطلبان، نزدیکترین حوزه برگزاری آزمون به «شهرستان اعلام شده داوطلب در فرم ثبت نام جهت روز آزمون» می باشد که در فرم ثبت نام درج خواهند نمود. ساعت شروع و محل برگزاری امتحان مشترک فراگیر بر روی کارت شرکت در امتحان مشترک فراگیر درج و به هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در امتحان مشترک فراگیر، به منزله تایید اطلاعات ارسالی از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای امتحان توسط دستگاه اجرایی مربوط، مورد بررسی قرار خواهد گرفت. https://shoperfa.com/product/4932/%D8%B3%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1 بخش ششم : مراحل و نحوه اعلام نتیجهبر اساس دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی منضم به بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷ مورخ ۱۳۹۳/۰۷/۱۹ و اصلاحیه آن به شماره ۱۱۷۲۶۶۰ مورخ ۱۳۹۶/۰۲/۲۶ سازمان اداری و استخدامی کشور، مرحله تعیین حد نصاب علمی و مرحله معرفی افراد جهت مصاحبه استخدامی به شرح زیر صورت میپذیرد:الف) کسب حدنصاب علمی:معرفی داوطلبان جهت شرکت در مصاحبه استخدامی و سایر مراحل استخدام، منوط به کسب حد نصاب لازم در آزمون کتبی بوده و انتخاب افراد پذیرفته شده بر اساس ترتیب نمرات مکتسبه، سهمیه های قانونی و با رعایت سایر قوانین و مقررات جاری، مطابق قواعد زیر میباشد:پس از برگزاری امتحان مشترک فراگیر، نمرات داوطلبان به تفکیک حیطه های عمومی و تخصصی محاسبه و حد نصاب امتحان، معادل پنجاه درصد (۵۰ درصد) بالاترین نمره مکتسبه در آن امتحان مشترک فراگیر با ارزش وزنی چهل درصد (۴۰ درصد) برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰ درصد) برای حیطه تخصصی در هر شغل محاسبه و مبنای سایر مراحل انتخاب داوطلبان قرار میگیرد. در این مرحله امتیازات و سهمیه های قانونی ذکر شده در متن آگهی (به استثنای موارد ذکر شده در بندهای ۷ و ۱۰ سهمیه ایثارگران) اعمال نخواهد شد. پس از تعیین حدنصاب در امتحان مشترک فراگیر مراحل زیر انجام خواهد پذیرفت:۱) داوطلبان فاقد حد نصاب، از ادامه سایر مراحل استخدامی حذف و صرفاً کارنامه آزمون کتبی از طریق سامانه امتحانات جهت اطلاع برای آنها قابل مشاهده خواهد بود.۲ (معرفی افراد در سقف چند برابر ظرفیت برای سایر مراحل استخدام، در صورت کسب حد نصاب پس از اعمال امتیازات و سهمیههای قانونی ذکر شده در متن آگهی و بر اساس نمره کل آنان با وزن چهل درصد (۴۰ درصد) برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰ درصد) برای حیطه تخصصی نمرات این افراد انجام خواهد شد .تذکر: کسب حد نصاب نمره علمی لازم در امتحان مشترک فراگیر، هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمیکند و معرفی افراد به ترتیب نمره فضلی آنان، صرفا از میان کسانی که حدنصاب نمره لازم را کسب نمودهاند صورت می پذیرد.ب) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حدنصاب علمی:انتخاب افراد چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک صرفاً از بین داوطلبانی که حد نصاب لازم را کسب نمودهاند، بر اساس نمره کل آنان با وزن چهل درصد (۴۰ درصد) برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰ درصد) برای حیطه تخصصی نمرات این افراد و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه های قانونی به تعداد چند برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل صورت میپذیرد.تذکر مهم: نمره کل افراد در کارنامه اولیه صادرشده از سوی موسسه مجری، صرفاً بر اساس اطلاعات خود اظهاری داوطلب (امتیازات و سهمیه های قانونی) بوده و نتیجه نهایی نمرات آنها، پس از بررسی، انطباق و اعمال مستندات مربوط به امتیازات و سهمیه های قانونی و تایید آن توسط دستگاه اجرایی مربوطه، اعلام خواهد گردید.ج) انتخاب و اعلام لیست دو یا سه برابر ظرفیت جهت انجام مصاحبه استخدامی از بین دارندگان حدنصاب آزمون علمی:انتخاب افراد دو یا سه (۲ یا ۳ )برابر ظرفیت در هر شغل محل (در صورت وجود داوطلب واجد شرایط) جهت انجام مصاحبه های استخدامی صرفاً از بین دارندگان حدنصاب مرحله قبل که مدارک آنان بررسی و مورد تایید قرار گرفته است، بر اساس نمره کل آنان با وزن چهل درصد (۴۰ درصد) برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰ درصد) برای حیطه تخصصی نمرات این افراد و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه های قانونی در هر یک از آزمونهای کتبی (عمومی و تخصصی)، به تعداد دو یا سه برابر ظرفیت در هر شغل محل صورت می پذیرد.د) معرفی به گزینش (انتخاب یک برابر ظرفیت:۱ (پس از برگزاری مصاحبه استخدامی، معرفی افراد به گزینش بر اساس مجموع نمره کل نهایی آنان با وزن هفتاد درصد (۷۰ درصد) برای آزمونهای کتبی (عمومی و تخصصی) و سی درصد (۳۰ درصد) برای مصاحبه استخدامی و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیههای قانونی به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش (نفر اصلی) خواهد بود.۲ (در صورت عدم برگزاری مصاحبه استخدامی، انتخاب نفر اصلی صرفاً بر اساس نمره کل اولیه آنان با وزن چهل درصد (۴۰ درصد) برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰ درصد) برای حیطه تخصصی نمرات این افراد و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه های قانونی برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل صورت می پذیرد.بخش هفتم : تذکرات مهم۱ .به منظور احراز مهارت های پایه و عمومی فنّاوری اطلاعات افراد واجد شرایط جهت استخدام در مشاغل تخصصی، کارشناسی و بالاتر (موضوع تبصره دو ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری) پذیرفته شدگان نهایی موظفند حداکثر یک ماه پس از اعلام تایید گزینش، مدارک مربوط به کسب مهارتهای هفتگانه (ICDL صادره از مراکز و موسسات تایید صلاحیت شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور را ارائه نمایند. بدیهی است کسانی که فاقد گواهینامه های مذکور می باشند و یا گواهینامه آنان از مراکز تعیین صلاحیت شده نمی باشد، موظفند برای شرکت در آزمون تعیین سطح و دریافت گواهینامه مذکور به یکی از مراکز تعیین صلاحیت شده در بخش اعتبار سنجی موسسات آموزشی (با عنوان موسسات تعیین صلاحیت شده) که در درگاه الکترونیکی سازمان اداری و استخدامی کشور با آدرس https://aro.gov.ir قابل مشاهده می باشد، مراجعه نمایند.۲ .استخدام افراد با رعایت سایر قوانین و مقررات برای تمامی دستگاههای اجرایی به صورت پیمانی (به استثنای آزمون بکارگیری قراردادی سازمان امور مالیاتی کشور) میباشد.۳ .مدارک تحصیلی فارغالتحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر، حداکثر ۲ ماه پس از اعلام نتیجه باید به تایید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد.۴ .داوطلبان صرفاً در صورتی میتوانند در امتحانات مشترک فراگیر ثبت نام نمایند که مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) آنان مطابق با عناوین مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) مندرج در شرایط احراز مشاغل قید شده در آگهی استخدامی یکسان بوده و همچنین عنوان مدرک تحصیلی ثبت نامی داوطلب (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه وی عیناً همان مقطع، رشته و گرایش تحصیلی درج گردیده باشدتذکر (۱ ): در صورتی که برای برخی از رشته های تحصیلی در آگهی استخدامی منتشره، گرایش خاصی ذکر شده باشد، صرفاً فارغالتحصیلان همان رشته و گرایش تحصیلی می توانند در آزمون ثبت نام نمایند. اما در صورتی که هر یک از رشته های تحصیلی بدون ذکر گرایش در آگهی درج شده باشد، فارغ التحصیلان کلیه گرایش های آن رشته تحصیلی در مقطع مورد نظر، می توانند در آزمون استخدامی ثبت نام نمایندتذکر (۲ ): از آن جایی که تایید شرایط احراز هر یک از مشاغل، صرفاً بعهده شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور میباشد و تصویب مقاطع، رشته و گرایشهای تحصیلی جدید صرفاً با پیشنهاد دستگاه و تایید شورای مذکور، قبل از انتشار آگهی استخدامی امکان پذیر میباشد، بنابراین داوطلبانی که در مرحله بررسی مدارک، از لحاظ شرایط احراز اعلام شده در آگهی استخدامی منتشره، غیر واجد شرایط تشخیص داده شوند از ادامه فرایند استخدام حذف و معرفی آنان در این مرحله، کان لم یکن تلقی گردیده و هیچگونه حق و امتیازی برای داوطلب ایجاد نکرده و متقاضی حق هیچگونه اعتراضی ندارد.۵ .دارندگان مدارک تحصیلی پایینتر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مذکور در آگهی و همچنین مدارک تحصیلی معادل، حق شرکت در امتحان مشترک فراگیر را ندارند.۶ .افراد دارای مدارک بالاتر از مقاطع تحصیلی اعلام شده، برای شرکت در آزمون می بایست مدرک مقطع تحصیلی ذکر شده در آگهی را داشته باشند. بدیهی است صدور حکم کارگزینی پذیرفته شدگان بر اساس مقاطع تحصیلی مندرج در آگهی استخدامی می باشد.۷ .داوطلبان استخدام می بایست سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند را داشته باشند. در صورت عدم تایید توانایی داوطلبان استخدام توسط دستگاه مربوطه در مرحله مصاحبه استخدامی و معاینه پزشکی، مرجع رسیدگی به اعتراض داوطلبان، شورای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی استان مربوطه می باشد.۸ .با توجه به اینکه، دستگاه های استخدام کننده مدارک متقاضیان معرفی شده دو یا سه برابر را پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون عمومی و تخصصی بررسی خواهند نمود، لذا در صورتی که مدارک داوطلبان از جمله مدارک تحصیلی، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم، سن، ایثارگری، معلولین عادی و سابقه اشتغال غیررسمی در دستگاههای اجرایی (برای محاسبه حداکثر سن) و همچنین اطلاعات خود اظهاری داوطلب در تقاضانامه ثبت نامی، مغایر با شرایط مندرج در این آگهی، هیچگونه حقی و امتیازی برای متقاضی ایجاد نخواهد کرد و در هر مرحله از امتحان مشترک فراگیر، اعلام نتایج اولیه، مصاحبه استخدامی و حتی در صورت پذیرش نهایی، داوطلب از سایر فرآیند جذب و استخدام حذف خواهد شد و حق هیچگونه اعتراضی ندارد.۹ .مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در مفاد آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسی مدارک، مصاحبه و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل امتحان مشترک فراگیر، مسابقه و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی باشد، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر میشود.۱۰ .اسامی پذیرفته شدگان پس از تایید مراجع ذیصلاح از طریق درگاه سامانه امتحانات یا مسابقات استخدامی به نشانی www.hrtc.ir به اطلاع داوطلبان خواهد رسیدبرای مشاهده دفترچه راهنمای آزمون اینجا کلیک نمایید بسیاری از کارجویان در آزمون های علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند. بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.هدیه ما به شما: مجموعه ای شامل ۶۵۰ سوال از سوالات متداول پرسیده شده در مصاحبه های حضوری و گزینشی که شامل: » مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان » مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی » نکات مهم از وصیت نامه امام خمینی » آشنایی با سازمان ها و تشکیلات سازمانی کشور » اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه مطرح شود. https://shoperfa.com/product/4932/%D8%B3%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1 شرایط اختصاصی برخی از دستگاههای اجرایی کشور۱ – سازمان امور اراضی کشوراز پذیرفته شـدگان نهایی آزمون، تعهد خدمتی به صـورت محضری مبنی بر عدم درخواست جابجایی محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد.۲ – بانک ملی ایرانحداقل معدل کل برای متقاضیان استخدام در کلیه مقاطع تحصیلی ۱۴ میباشد.محل خدمت پذیرفته شـدگان در عنوان شـغلی بانکدار ۱ تا ۸ ،صـرفاً جهت انجام امور تحویلداری پشـت گیشـه و در سـطح شـعب شهرستان محل انتخابی داوطلب بوده و توسط بانک تعیین خواهد شد.از پذیرفتهشدگان نهایی آزمون، تعهد خدمتی به صورت محضری مبنی بر عدم درخواست جابجایی محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد.داشـتن حداقل ۱۷۰ سـانتی متر قد و کارت پایان خدمت وظیفه عمومی برای داوطلبان شـغل ه میارحفاظت (نگهبان) الزامی است و دارندگان کارت معافیت پزشکی، حق شرکت در آزمون را ندارند.تبصـره: برای داوطلبان همیار حفاظت (نگهبان) که کارت معافیت (به غیر از معافیت پزشـکی) دارند، دارا بودن کارت بسیج و گذراندن دوره آموزش نظامی (به لحاظ حمل سلاح) علاوه بر کارت معافیت الزامی می باشد.از پذیرفته شـدگان در شـغل همیار حفاظت (نگهبان) تعهد خدمتی (به صورت محضری) حداقل برای مدت ۱۰ سال در شغل مذکور (نگهبانی با حمل سـلاح گرم) اخذ خواهد شـد. لذا این گونه مستخدمین مادامی که در این سمت مشغول خدمت هستند، چنانچه مدرک تحصیلی بالاتری اخذ و به بانک ارائه نمایند، امکان تغییر شغل آنان بر این اساس نیز فراهم نخواهد بود.احراز سلامت جسمانی، روانی و توانایی پذیرفته شدگان برای انجام کار، طبق تایید مراجع پزشکی معتمد بانک الزامی است.در شـغل بانکدار (کد ۲) ،داوطلبان رشـته گرایش های کا رشـناسی ارشد حقوق، صرفاً در صورتی حق ثبت نام در این کد را دارند که مدرک تحصیلی کارشناسی آنها نیز رشته حقوق(بدون گرایش) یا حقوق قضایی باشد.۳ – بنیاد شهید و امور ایثارگرانبا توجه به مفاد سهمیه استخدامی اخذ شده، صرفاً مشمولین بند «ج» ماده (۸۷) برنامه ششم توسعه (فرزندان شاهد و فرزندان جانبازان معزز هفتاد درصد و بالاتر) حق ثبت نام در آزمون را دارا میباشند.۴ – سازمان امور مالیاتی کشور(استخدام پیمانی)از پذیرفته شـدگان نهایی آزمون، تعهد خدمتی به صورت محضری مبنی بر عدم درخواست تغییر شغل محل و انتقال به ادارات کل و سایر دستگاه های اجرایی کشور، به مدت ده سال اخذ خواهد شد.نظر به اینکه استخدام داوطلبـان از محل باقیمـانده مجوز استخدامی شمـاره ۱۷۵۶۳۴/ت ۴۸۵۲۱ هـ مـورخ ۸/۹/۱۳۹۱ می باشد و سـهمیه ۲۵ درصـد ایثارگران از محل مجوز یاد شـده، در آزمون های اسـتخدامی گذشته تکمیل گردیده است، لذا مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران در صورت ثبت نام در آزمون، صرفاً در شرایط آزاد با سایر داوطلبان رقابت خواهند کرد.۵ -سازمان امور مالیاتی کشور(به کارگیری قراردادی)از پذیرفته شـدگان نهایی آزمون، تعهد خدمتی به صـورت محضـری مبنی بر عدم درخوا سـت تغییر شغل محل و انتقال به ادارات کل و سـایر دستگاه های اجرایی کشور، به مدت پنج سال اخذ خواهد شد. بدیهی است اخذ تعهد پنج ساله، الزامی برای تمدید قرارداد پذیرفته شده بعد از سال اول، برای سازمان ایجاد نخواهد کرد.۶ – سازمان بهزیستی کشوراز پذیرفته شدگان نهایی آزمون، تعهد خدمتی به صورت محضری مبنی بر عدم درخواست جابجایی محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد.محل خدمت پذیرفته شدگان این سازمان، واحد شیرخوارگاهها و خانه نوباوگان بهزیستی استان تهران می باشد.۷ -سازمان تعزیرات حکومتیدارندگان مدرک کارشـناسی ناپیوسته به شرطی میتوانند در آزمون ثبت نام نمایند که در هر دو مقطع کاردانی و کارشناسی ناپیوسته صرفاَ در رشته و یا رشته گرایش تحصیلی اعلام شده، فارغ التحصیل شده باشند.آزمون استخدامی سازمان تعزیرات حکومتی صرفاً از طریق آزمون کتبی(عمومی و تخصصی) بوده و مصاحبه استخدامی ندارد.مرجع تشـخیص و تعیین سـطوح علمی تحصیلات حوزوی (به استثنای استان خراسان رضوی و روحانیون اهل سنت)، مدیریت حوزه علمیه قم میباشد.تبصره ۱ : مرجع تشخیص سطوح علمی روحانیون حوزههای علمیه استان خراسان رضوی، هیات امنای دانشگاه علوم اسلامی رضوی است.تبصـره ۲ : مرجع تشخیص و تعیین سطوح علمی تحصیلات حوزوی روحانیون اهل سنت، دانشکده الهیات و معارف اسلامی دانشگاه تهران است.شغل کارشناسی حقوقی۱ ،برای پست منشی شعبه در نظر گرفته شده است.سـهمیه ۵ درصد ایثارگران و ۳ درصد معلولین در آگهی استخدامی تفکیک و مشخص شده است و داوطلبانی که می خواهند سهمیه مربوط برای ایشان اعمال گردد صرفا می بایست شغل محل های مشخص شده را انتخاب نمایند.۸- سازمان حفاظت محیط زیستسـهمیه ۵ درصد ایثارگران و ۳ درصد معلولین در آگهی استخدامی تفکیک و مشخص شده است و داوطلبانی که می خواهند سهمیه مربوط برای ایشان اعمال گردد صرفا می بایست شغل محل های مشخص شده را انتخاب نمایند.با توجه به اینکه سـهمیه ۳ درصـد معلولین و ۵ درصد ایثارگران این سازمان در پنجمین آزمون مشترک فراگیر تکمیل نگردیده است ظرفیت سهمیه معلولین ۱۵ نفر و ظرفیت سهمیه ۵ درصد ایثارگران ۲۵ نفر می باشد.با توجه به هماهنگی های به عمل آمده با سـازمان بهزیستی کشور افراد دارای معلولیت های جسمی حرکتی، بینایی، شنوایی، صوت و گفتار با شدت معلولیت خفیف و متوسط صرفا مجاز به شرکت در آزمون و انتخاب شغل محل های متعلق به سهمیه ۳ درصد معلولین می باشند .* شرایط اختصاصی برای شغل مامور اجرایی محیط زیست(محیط بان)۱- داوطلبان حداقل دارای ۲۲ سال تمام و حداکثر ۳۲ سال تمام باشند.۲- داوطلبان باید دارای حداقل قد ۱۷۰ سانتی متر باشند.۳- با توجه به ماهیت شغل محیطبان، داوطلب باید آمادگی لازم برای خدمت بصورت شبانه روزی در پاسگاههای محیط بانی استان مورد درخواست را دارا باشند.۴- پذیرفته شــدگان نهایی، حداکثر تا دو ماه پس از اعلام نتایج گزینش ملزم به اخذ گواهینامه پایه دوم و یا ســوم و موتورســیکلت میباشند. صدور حکم کارگزینی پس از ارائه گواهینامههای مذکور صورت خواهد گرفت.۵- موفقیت در آزمون سـنجش آمادگی جسـمانی الزامی اسـت و در صورت عدم موفقیت در آزمون مذکور از ادامه فرایند استخدام حذف خواهد شد.۶- دوره آموزشی پذیرفته شدگان نهایی بصورت شبانه روزی و در دانشکده محیط زیست برگزار خواهد شد.۷- از پذیرفته شدگان نهایی آزمون، تعهد خدمتی به صورت محضری مبنی بر عدم درخواست جابجایی محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد.۸ – دارندگان گواهی معافیت پزشکی، حق شرکت در آزمون را ندارند.۹ – شغل مامور اجرایی محیط زیست ۱ ،برای پست محیط بان راننده در نظر گرفته شده است.۱۰ – شغل مامور اجرایی محیط زیست ۲ ،برای پست محیط بان نگهبان در نظر گرفته شده است.۱۱ – شغل مامور اجرایی محیط زیست ۳ ،برای پست محیط بان اسلحه دار در نظر گرفته شده است.۱۲ – شغل مامور اجرایی محیط زیست ۴ ،برای پست محیط بان جانشین در نظر گرفته شده است.۱۳ – شغل مامور اجرایی محیط زیست ۵ ،برای پست محیط بان در نظر گرفته شده است.۱۴ – شغل مامور اجرایی محیط زیست ۶ ،برای پست محیط بان قایقران در نظر گرفته شده است.۹ – سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی(ایرنا)شرایط اختصاصی کارشناس امورخبری۱ :تسلط به ترجمه اخبار و متون از فارسی به انگلیسی.شرایط اختصاصی کارشناس امورخبری۲ :تسلط به ترجمه اخبار و متون از فارسی به عربی.شرایط اختصاصی کارشناس امورخبری۳ :تسلط به ترجمه اخبار و متون از فارسی به فرانسوی یا آلمانی یا روسی یا اسپانیولی یا اردو یا چینی یا ترکی استانبولی.۱۰ – سازمان شیلات ایراناز پذیرفتهشدگان نهایی آزمون، تعهد خدمتی به صورت محضری مبنی بر عدم درخواست جابجایی محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد.برای متقاضـیان عنوان شـغلی کارشناس ارزیابی ذخایر و حفاظت از منابع آبزیان، با تایید پزشک معتمد شیلات، افراد بایستی از نظر جسمانی توانایی فعالیت در دریا و بر روی شناور را داشته باشند.سـهمیه ۵ درصد ایثارگران و ۳ درصد معلولین در آگهی استخدامی تفکیک و مشخص شده است و داوطلبانی که می خواهند سهمیه مربوط برای ایشان اعمال گردد صرفا می بایست شغل محل های مشخص شده را انتخاب نمایند.۱۱ – شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور(مادر تخصصی)از پذیرفتهشدگان نهایی آزمون، تعهد خدمتی به صورت محضری مبنی بر عدم درخواست جابجایی محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد.سـهمیه ۵ درصد ایثارگران و ۳ درصد معلولین در آگهی استخدامی تفکیک و مشخص شده است و داوطلبانی که می خواهند سهمیه مربوط برای ایشان اعمال گردد صرفا می بایست شغل محل های مشخص شده را انتخاب نمایند.۱۲ – مرکز اورژانس تهرانداشتن گواهینامه رانندگی (ب۲ )الزامی است.از پذیرفته شدگان نهایی آزمون، تعهد خدمتی به صورت محضری مبنی بر عدم درخواست جابجایی محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد.محل خدمت پذیرفته شدگان با توجه به نیاز مرکز اورژانس تهران در هریک از مناطق جغرافیایی استان تهران تعیین می گردد.ساعت کاری پذیرفته شدگان طبق ضوابط اورژانس خواهد بود.سلامت جسمانی پذیرفته شدگان باید توسط مرکز اورژانس تهران تایید گردد.علاوه بر مصاحبه استخدامی، آزمون عملی به منظور سنجش مهارتهای عملی افراد توسط مرکز اورژانس تهران برگزار خواهد شد.۱۳ – وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعیسـهمیه ۵ درصـد ایثارگران و ۳ درصـد معلولین در آگهی اسـتخدامی تفکیک و مشخص شد ه است و داوطلبانی که می خواهند سهمیه مربوط برای ایشان اعمال گردد صرفا می بایست شغل محل های مشخص شده را انتخاب نمایند.۱۴ – وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامیاز پذیرفتهشدگان نهایی آزمون، تعهد خدمتی به صورت محضری مبنی بر عدم درخواست جابجایی محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد.سـهمیه ۵ درصد ایثارگران و ۳ درصد معلولین در آگهی استخدامی تفکیک و مشخص شده است و داوطلبانی که می خواهند سهمیه مربوط برای ایشان اعمال گردد صرفا می بایست شغل محل های مشخص شده را انتخاب نمایند.۱۵ – وزارت ورزش و جوانانسـهمیه ۵ درصـد ایثارگران و ۳ درصـد معلولین در آگهی اسـتخدامی تفکیک و مشخص شده است و داوطلبانی که می خواهند سهمیه مربوط برای ایشان اعمال گردد صرفا می بایست شغل محل های مشخص شده را انتخاب نمایند.جهت ثبت نام کلیک نمایید

زمان‌بندی (مدیریت پروژه) چیست؟

فروشگا ساز و همکاری در فروش فایل "شاپرفا" — Wed, 16 Jan 2019 16:14:58 +0330

زمان‌بندی جدول زمانی یا برنامه زمانی، در مدیریت پروژه، فهرستی از نقاط عطف پروژه، فعالیت‌ها و اقلام تحویلی است، که اغلب با تاریخ آغاز و پایان فعالیت‌ها در نظر گرفته و درج می‌شوند. در اغلب موارد این آیتم‌ها را بر اساس تخصیص منابع، بودجه و مدت زمان، با اتصال به وابستگی‌ها و رویدادهای برنامه‌ریزی شده در جدول مورد نظر وارد می‌کنند. جدول و برنامه زمان‌بندی، همچنین ترتیب انجام فعالیت‌های پروژه از ابتدای کار تا خاتمه پروژه، عوامل مهمی در تعیین روش کار بشمار می‌آیند. همان‌گونه که از تعریف پروژه برمی‌آید یکی از ارکان اساسی پروژه، موقتی بودن آن است. موقتی بودن به معنای محدود بودن زمان انجام پروژه است و این یعنی شروع اجرای پروژه در یک‌زمان مشخصی و اتمام آن در یک‌زمان معین است. اهمیت زمان‌‌بندی اینجا مشخص می‌شود. برای مثال: ساخت استادیوم المپیک که مجموعه‌ای از فعالیت‌ها با محدودیت‌های پیچیده است می‌بایست به هر شکل ممکن تا قبل از شروع بازی‌ها که از سال‌ها قبل معین‌شده، نهایی و قابل‌استفاده باشد. اتمام ساخت استادیوم بعد از تاریخ برنامه‌ریزی‌شده بازی‌ها، اگرچه به استادیومی برای انجام فعالیت‌های ورزشی ختم می‌شود اما نه‌تنها هیچ ارزشی برای المپیک و میزبانی بازی‌ها نخواهد داشت بلکه یک نوع از دست رفتن اعتبار و وجهه برای میزبان بازی‌ها در نظر گرفته خواهد شد.با توجه به موارد فوق، از ابتدای پروژه می‌بایست شناخت کاملی از تمام نیازمندی‌ها، منابع و محدودیت‌ها، فعالیت‌ها و توالی منطقی انجام آن‌ها و همچنین موعد تحویل محصول / خدمت پروژه حاصل نمود، سپس نسبت به تولید برنامه زمان‌بندی پروژه اقدام کرد.برنامه زمان‌بندی پروژه که می‌تواند به‌صورت تصویری (نموداری) یا نوشتاری باشد؛ ارائه‌دهنده برنامه‌های پیمانکار اجرای پروژه برای تکمیل آن است.مهترین مزیت استفاده از برنامه زمان‌‌بندی چیست؟مهترین مزیت استفاده از برنامه زمان‌‌بندی چیست؟به نظر می‌رسد شناسایی و انجام اقدام اصلاحی در خصوص مشکلات ایجادشده در خلال پروژه، مهم‌ترین مزیت استفاده از برنامه زمان‌‌بندی و به‌روزرسانی آن است. مدیران پروژه حرفه‌ای و موفق علاوه بر شناسایی مشکل، اثرات آن را در زمان وقوع مشکل، در سه یا شش ماه آینده و نهایتاً در زمان تکمیل پروژه پیش‌بینی می‌کنند و در زمان مناسب نسبت به اتخاذ تصمیم مناسب برای حل مسئله، حذف و یا کاهش اثرات سوء بر زمان اتمام پروژه اقدام می‌نمایند.در صورتیکه بدنبال برنامه زمانبندی پروژه ساختمان ویلایی - اسکلت فلزی - بتنی هستید پیشنهاد میکنم به آدرس زیر سر بزنید ...دریافت برنامه زمانبندی (مدیریت پروژه)

راه حل مشکلات عمده در پرینترهای جوهر افشان EPSON

فروشگا ساز و همکاری در فروش فایل "شاپرفا" — Sat, 12 Jan 2019 11:23:06 +0330

پرینتر جوهر افشان EPSONهر پرینتری که خریداری می کنید نیاز به نگهداری دارد. پرینتر های جوهرافشان دارای کیفیت بالای چاپ و هزینه پایینی هستند که در مقابل پرینترهای لیزری بسیار مقرون به صرفه هستند.اگر می خواهید به راحتی با پرینتر جوهرافشان خود کار کنید به نکته های زیر توجه کنید.۱:پروگرامچراغ قطره و چراغ کاغذ یکی در میان چشمک می زنددر این حالت دستگاه شما نیاز به پروگرام دارد. باید دستگاه خود را به نزدیک ترین مرکز خدمات برسانید.۲:سرویسچراغ قطره و چراغ کاغذ به صورت همزمان چشمک می زندزمانی که این خطا رخ می دهد، دستگاه شما باید سرویس شود. https://shoperfa.com/product/4864/%D9%86%D8%B1%D9%85-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D8%B1%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%DA%A9%D9%86%D8%AA%D9%88%D8%B1-%D9%BE%D8%B1%DB%8C%D9%86%D8%AA%D8%B1-%D8%A7%D9%BE%D8%B3%D9%88%D9%86-m100-%D9%88-%D8%B1%D9%81%D8%B9-%D8%AE%D8%B7%D8%A7%DB%8C-waste-ink-pads-counter-overflow ۳:خطوط موازی در چاپدر این حالت باید از دستگاه خود نازل چک بگیرید،در صورتی که نازل چک شما مشکل دارد می توانید از گزینه پاک کردن هد استفاده کنید.نکته: از Head clean نباید زیاد استفاده کنید. در صورتی که یک یا دوبار از پاک کردن هد استفاده کردید ولی کیفیت چاپ شما خوب نشد،دستگاه را برای مدتی خاموش کنید و دوباره روشن کنید و تست کنید.۴: غیر واقعی بودن رنگ هاابتدا وضعیت نازل ها را چک کنید. چنانچه وضعیت نازل ها مناسب است، باید وضعیت رنگ خود را چک کنید. اگر مدت زیادی است که رنگ را در مخزن پرینتر خود ریخته اید و رنگ ها در معرض نور، گرما و یا رطوبت قرار دارند، بهتر است رنگ درون مخزن را تعویضنمایید.۵: چشمک زدن چراغ قطرهدر برخی از مدل های جوهرافشان، چراغ قطره شروع به چشمک زدن می کند ولی دستگاه کار خود را انجام می دهد. زمانی که این چراغ ثابت شود دستگاه از عملکرد خود متوقف می شود.این خطا زمانی رخ می دهد که جوهررسانی به درستی انجام نشود. برای رفع این مشکل ابتدا سطح جوهر را چک کنید.اگر سطح یکی از جوهر ها از مثلث روی مخزن پایین تر آمده بود، رنگ مربوطه را درون مخزن بریزید.سپس کلید قطره را به مدت ۵ ثانیه بگیرید تا چراغ قطره دوباره چشمک زن شود. در این مرحله دستگاه عملیات جوهر رسانی را انجام می دهد، منتظر بمانید تا دستگاه کار خود را انجام دهد و چراغ قطره خاموش شود.نکته های نگهداری از پرینتر های جوهر افشانفقط از پرینت سیاه و سفید استفاده نکنید، این کار باعث می شود هد شما در قسمت های رنگی خشک شود و دیگر قادر به پرینت رنگی با دستگاه خود نباشید.پرینتر جوهرافشان را برای مدت طولانی خاموش نکنید، برای جلوگیری از خشک شدن رنگ ها در حد حتما هفته ای یک بار از دستگاه خود پرینت بگیرید.از جوهر های با کیفیت بالا استفاده کنید.مخزن جوهر را در معرض نور،گرما و رطوبت قرار ندهید.

کسب درآمد در منزل برای خانم های خانه دار

فروشگا ساز و همکاری در فروش فایل "شاپرفا" — Wed, 09 Jan 2019 14:53:40 +0330

خانم های خانه دار معمولا در منزل وقت خالی زیادی دارند که می توانند از این زمان برای کسب درآمد استفاده کنند. چگونه به عنوان یک زن خانه دار درآمد داشته باشیم خانه دار بودن به این معنا نیست که محکوم به کسب درآمد پایین یا صفر هستید و بسیاری از زنان خانه دار با فروش محصولات به صورت آنلاین یا روش های دیگر درآمد قابل توجهی کسب می کنند. با ظهور اینترنت، زنان بیشتر و بیشتری قادر به عرضه ی محصولات و کسب درآمد از مهارت ها و توانایی خود از طریق وبلاگ ها و شبکه های اجتماعی هستند. اگر شما هم یک خانم خانه دار هستید و دوست دارید در خانه در کنار وظایف زنانه تان شغلی داشته باشید، به پیشنهاداتی که در اینجا به شما ارائه می کنیم توجه کنید:1- کارهای هنری برای کسب درآمد خانم ها خانه دارخیاطی، بافتنی، قالی بافی، چرم دوزی، گلسازی، مجسمه سازی و…، هریک به نحوی می توانند درآمدزا باشند. اما پیش از آن که اقدام به یادگیری یک هنر برای کسب درآمد در آینده کنید، راجع به آن تحقیقی داشته باشید که در آینده تا چه اندازه می تواند برای شما درآمدزا باشد.2- تدریس برای درآمد خانم های خانه دارمطمئنا در برخی دروس مدرسه تبحر دارید. کتاب هایی که در حال حاضر تدریس می شود را مطالعه کنید و به تدریس بپردازید. مبلغ مناسب و کیفیت کار بالا ضامن داشتن مشتریان دائم خواهد بود. https://shoperfa.com/category/other-majors/school/ 3- پرورش گل و گیاه برای کسب درآمد خانم های خانه داراگر فضای کافی دارید، انجام این کار را نیز در برنامه هایتان بگنجانید. پرورش گل و گیاه هزینه چندانی لازم ندارد و آنچه می خواهد عشق و صبوری است. در این زمینه تحقیق کنید یا در کلاس های رایگان پرورش گل و گیاه که در بسیاری از پارک ها برگزار می شود شرکت کنید و روش مناسب را یاد بگیرید. https://shoperfa.com/product/4899/%D8%B7%D8%B1%D8%AD-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D8%B3%D8%A8%D8%B2%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C 4- فروشگاه محصولات دانلودی راه اندازی کنیدیکی دیگر از روش هایی که شما می توانید برای کار در منزل در لیست خود قرار دهید راه اندازی فروشگاه فایل های آموزشی است.این کار می تواند به دو صورت انجام شود شما می توانید فروشگاه اختصاصی خود را راه اندازی کنید و یا اینکه می توانید از فروشگاه ساز هایی مانند شاپرفا که امکان ساخت فروشگاه فروش فایل را به شما می دهند استفاده کنید به این صورت که در ازای فروش محصولات شما درصدی به عنوان کارمزد از شما کسر می شود. https://shoperfa.com

نحوه ارائه کنفرانس و دفاع از پایان نامه

فروشگا ساز و همکاری در فروش فایل "شاپرفا" — Sat, 05 Jan 2019 13:15:59 +0330

جلسه دفاع از پایان نامه برای دانشجویان دکتری و کارشناسی ارشد یا کنفرانس های دانشجویی معمولاً یک موضوع بسیار استرس آور و وحشتناک است، موضوعی که میتواند یک سکوی پرتاب فوق العاده برای این افراد باشد تا بتوانند به خوبی در جمع بدرخشند و مهارتهای خود را به استاد راهنما و استاد داور ارائه کنند.اما دانشجویان بسیاری را دیده ام که بواسطه عدم ارائه خوب در دفاع یا کنفرانس دانشجویی زحمات چندین ماهه خود را به هدر داده اند دفاع یا کنفرانسی که می توانست فرصتی یاری گرفتن یک نمره خوب و یا جلب توجه استاد و دیگر همکلاسی های خود و شاید موقعیت های بعدی باشد و از طرف دیگر دانشجویانی را دیده ام که بواسطه یک ارائه قوی دعوت به کار شدند و مدیر یک شرکت معتبر که در جلسه دفاع او حضور داشت از او دعوت به همکاری کرد و یا موارد دیگر، موارد آموزشگاهی که در جلسه دفاع بود از دانشجو ارائه دهنده دعوت کرد که نرم افزاری را که استفاده کرده در آموزشگاهش تدریس نماید در آخر لازم به ذکر است که گرچه مخاطب اصلی این کتاب دانشجویان هستند اما مطالعه آن برای کلیه افرادی که می خواهند کنفرانس یا سمینار بدهند مفید است. https://shoperfa.com/p4749 فصل اول مدیریت جلسه و خود مدیریتی مدیریت ابزارها و مکان ارائه مدیریت زمان پس تعداد اسلایدها را هم متناسب با زمانی که دارید در نظر بگیرید مدیریت تمرکز مدیریت تکه کلام های بیهود ه و تکراری مدیریت انرژی اگر مخاطبین به ما گوش نمی دهند چکار کنیم؟ لباس و پوشش در جلسه ارائه پذیرایی را به دیگران واگذار کنید تماس چشمی با مخاطبین لبخند مدیریت پرسش و پاسخ فصل دوم شناخت داور فصل سوم لحن وبیان مناسب کسب قدرت صوتی قوی سرعت ارائه زیر و بمی صدا استفاده مناسب از مکث ها تاکید یا برجسته سازی فصل چهارم تمرین و آمادگی نهایی گام اول تمرین ذهنی گام دوم تمرین به تنهایی گام سوم تمرین با حیوان خانگی یا اشیا گام چهارم ضبط صدا گام پنجم تمرین جلوی آینه گام ششم تمرین جلوی دوربین فیلمبرداری گام هفتم اجرا برای دیگران فصل پنجم چند اشتباه متداول در ارائه دانشجویی عدم پیشبینی سؤالات احتمالی خیره شدن به صفحه نمایش پراکنده گویی بزرگ یا کوچک کردن اساتید در ذهن استفاده زیاد از متن در اسلایدها آوردن مثال های غیر مرتبط و بی جا داشتن اشتباهات نگارشی عدم آمادگی برای اتفاقات غیر منتظره روخوانی متن های درون اسلاید ها شما برای ارائه نیاز به قالبی دارید که اولا ساده بوده و در شان جلسه دفاع باشد و در همچنینبا یک منو ، دسته بندی مراحل کار را مشخص کند، به این صورت که در هر اسلاید مشخص باشد شما در کدام قسمت از مطلب هستید تا اساتید در مدت زمان ارایه هوشیارانه مطالب را دنبال کرده و یا دانشجویانی که در وسط جلسه وارد می شوند با نگاهی به اسلاید متوجه مباحث مطرح شده، در حال ارایه و مباحث بعدی شوند. این موضوع اهمیت بسیاری در یک ارایه عالی دارد و سطح کار شما را نسبت به سایرین بالاتر خواهد بود. --> دریافت مجموعه قالب های آماده پاورپوینت جهت ارائه پروژه و پایان نامه <--https://shoperfa.com/category/general/?type=1104 آموزش نحوه تنظیمات پاورپوینت پایان نامه خیلی از دانشجویان با نحوه چگونگی تنظیمات فونت، اسلاید ها و… آشنایی کافی ندارند، به طور مثال ملاحظه شده است که بسیاری از دانشجویان با فونت نامناسب و یا فونت کوچک اقدام به ارائه پاورپوینت خود میکنند که مسلما می تواند تاثیر منفی در ارائه و در کل پایان نامه داشته باشد و باعث شود نتیجه زحمات شما به خوبی منتقل نشود.نکته های مهم برای ارائه مطلب با پاورپوینت5 اشتباه رایج در ساختن پاورپوینتمتن، فونت و رنگ مناسب برای پاورپوینت

چرا فایل های من تایید نمیشود؟

فروشگا ساز و همکاری در فروش فایل "شاپرفا" — Sat, 22 Dec 2018 12:20:22 +0330

یکی از راه های واقعی و منطقی کسب درآمد از اینترنت، ارائه خدمات و کسب درآمد است؛ این روش برخلاف برخی روش های کسب درآمد اینترنتی غیر واقعی و کاذب نیست و یک روش دائمی کسب درآمد است.بطور خلاصه این روش پاسخ به نیاز مشتریان اینترنتی است، شما فایلی را آماده می کنید که مورد نیاز تعداد زیادی از جستجو کنندگان اینترنتی است و با فروش این فایل کسب درآمد می کنید؛ دقت کنید فایل، محصولی نیست که فاسد شود و هر زمان مشتری نیاز داشته باشد با پرداخت هزینه، دانلود می کند، پس شما بصورت دائمی از فروش فایل درآمد خواهید داشت. هدف از راه اندازی سیستم همکاری در فروش شاپرفا بستری برای ارائه فایل ها و محصولات دانلودی با کیفیت میباشد. برای کسب درآمد واقعی به این روش باید فایل هایی که متعلق به خودتان است و اجازه فروش آنها را دارید و مجاز هستند، را در فروشگاه اختصاصی خودتان که در شاپرفا با یک ثبت نام کاملا رایگان ایجاد می کنید، آپلود نمائید و منتظر فروش و کسب درآمد بمانید. چرا فایل های من در شاپرفا تایید نمیشود؟ شاید این سوال برای کاربران و صاحبان فایل عضو سایت شاپرفا پیش بیاید که چرا برخی اوقات فایل های که برای فروش در سایت قرار میدهند توسط تیم نظارت شاپرفا تایید نمیگردد. (البته دلیل عدم تایید فایل توسط تیم نظارت شاپرفا برای کاربر درج میگردد)دلایل مختلفی برای عدم تایید فایل های آپلودی توسط کاربران وجود دارد که زیر به برخی از مهمترین آنها اشاره میکنیم تا کاربران عزیز شاپرفا با رعایت آن، فایل هایشان سریعتر مورد تایید تیم نظارت شاپرفا قرار بگیرد.در قوانین سایت شاپرفا بصورت شفاف شرایط فایل های مورد تایید، قرار داده شده است و پیشنهاد میگردد حتما این بخش مطالعه گردد؛ در زیر به بخشی از آن ها اشاره میکنیم:فایل آموزش هک و نفوذ و برنامه مرتبط با انجام هر نوع هک و نفوذ یا تغییر روند عادی سیستم های رایانه ای.فایل افشا کننده اطلاعات و موارد محرمانه.فایل های افشا کننده اطلاعات عمومی و مخابراتی. (بانک ایمیل، بانک شماره موبایل)فایل آموزش مسائل جنسی و زناشویی بدون مجوز وزارت ارشاد اسلامی.فایلهای حاوی تصاویری و فیلم جنسی و زناشویی.فایل و نرم افزار ردیابی و جاسوسی و کنترل. (موبایل و نقض حریم خصوصی)فیلم، کلیپ، سریال و هرگونه فایل ویدئویی غیر مجاز و بدون مجوز انتشار یا بدون اجازه صاحب اثر.زیرنویس فارسی/ترکی/انگلیسی/... فیلم یا سریال های غیرمجاز که مجوز انتشار و پخش ندارند.فایل موسیقی و موزیک غیرمجاز یا موسیقی و موزیک مجاز بدون اجازه صاحب اثر.فایل بازی های بدون مجوز انتشار در ایران و تائید نشده توسط بنیاد ملی. (مثل: کلش آف کلنز)فایل های ترویج مسائل ضد دین و انحرافی (محتواي الحادي و مخالف موازين اسلامي) (مثل کتب دعانویسی، رمل، سحر، سرکتاب، علوم غریبه، احضارموکل، بحرالاسرار، فالنامه، کنزالاسرار و ...)فایل های مربوط به رسیور ماهواره و آپدیت و رام و کلید مربوط به تجهیزات دریافت ماهواره ای.فایل های مربوط به بازارهای مالی غیرمجاز. (فارکس - هایپ)فایل های مربوط به هرگونه شرط بندی یا قمار. (مثل: شرط بندی نتایج فوتبال، پوکر، بازی های کازینو و بت و ...)فایل های قالب وردپرس یا سایر طراحی های وب سایت که دارای حقوق معنوی می باشند و بدون اجازه طراح خرید و فروش آن ها مجاز نیست.فایل های آموزش سایت های BOX و PTC و سایت های سرمایه گذاری خارجی مثل هایپ.فایل های اموزش یا انجام درخصوص افزایش یا تغییر ممبر، فالوور، لایک، بازدید ... چه بصورت حقیقی چه فیک در خصوص تمام شبکه های اجتماعی مثل اینستاگرام، تلگرام و ...هر نوع محصولی که دارای حقوق معنوی است و فروشنده اجازه فروش آن را از صاحب اثر و مالک معنوی آن ندارد.فایلی که قسمت توضیحات آن اطلاعات کافی نداشته باشد و مشخصات فایل (فرمت و ...) آن مشخص نباشد.فایل هایی که تنها از عناوین انگلیسی برای عنوان فایل استفاده می کنند.فایل هایی که به صورت رایگان در دیگر سایت ها عرضه میشود.فایل عکس و گرافیکی در صورتی که کمتر از 1 مگابایت حجم داشته باشد.فایل هایی که دارای پسورد باشند.فایل هایی که دارای آرم واتر مارکت باشند.فایل هایی که از نظر کیفیت محتوا، ارزش بالایی برای کاربران ندارند.هرگونه فایلی که قبلا توسط یک کاربر دیگر در سایت قرار داده شده است.هرگونه فایلی که ناقص یا خراب باشد.

سه سال زندان به دلیل آپلود شدن یک فایل!

فروشگا ساز و همکاری در فروش فایل "شاپرفا" — Thu, 29 Nov 2018 23:50:54 +0330

مدیر سایت پیکوفایل به سه سال زندان محکوم شده است. پیکوفایل یکی از سایت‌های پربازدید ایرانی است که ۲۰ گیگابایت فضا در اختیار کاربران خود قرار می‌دهد تا از آن استفاده کنند. علت این محکومیت، آپلود یک کتاب از سوی یک کاربر در پیکوفایل، و سپس شکایت ناشر کتاب از پیکوفایل به عنوان منتشر کننده فایل بوده است.پیکوفایل یک ارائه دهنده خدمات میزبانی است و این کاربران هستند که تعامل اصلی را با آن دارند. با نگاهی به ظاهر سایت مشخص است که ویژگی جستجو نیز در آن وجود ندارد و تنها با داشتن آدرس صحیح، یک فایل از طریق این سایت قابل دریافت است. در این میان احتمالاً یک کاربر که کتابی را در پیکوفایل آپلود کرده، لینک دانلود آن را در فضای مجازی منتشر کرده است. در این شرایط، ناشر هم کسی را نمی‌شناسد جز مجموعه‌ای که کتاب از آن در حال دانلود شدن به شکل غیرقانونی است.قانون جرائم رایانه‌ای به نحوه تعامل بین ارائه دهنده خدمات میزبانی و نهاد قانونی در چنین شرایطی اشاره کرده است. در ماده ۲۳ این قانون می‌خوانیم:«ارائه‌دهندگان خدمات میزبانی موظفند به محض دریافت دستور كارگروه (كمیته) تعیین مصادیق مذكور در ماده فوق یا مقام قضائی رسیدگی‌كننده به پرونده مبنی بر وجود محتوای مجرمانه در سامانه‌های رایانه‌ای خود از ادامه دسترسی به آن ممانعت به عمل آورند. چنانچه عمداً از اجرای دستور كارگروه (كمیته) یا مقام قضائی خودداری كنند، منحل خواهند شد.»بر همین اساس در صورت وقوع یک تخلف در پلتفرم کاربر محور، کمیته فیلترینگ یا قوه قضاییه به خدمات‌دهنده میزبانی هشدار می‌دهند؛ روندی که بر اساس حکم صادر شده، به نظر می‌رسد طی نشده است.اما در نهایت چه مسئله‌ای باعث رخ‌دادن چنین مشکلاتی در اکوسیستم استارت‌آپی ایران می‌شود؟ آیا قوانین به اندازه کافی شفاف نیستند، برخورد‌ها سلیقگی و ناشی از عدم آگاهی سیستم قضایی از نوع کسب‌وکارهای نوین هستند یا در نهایت خود استارت‌آپ‌ها مقصرند و قانون را رعایت نمی‌کنند؟جعفر محمدی، نایب رئیس کمیسیون تجارت الکترونیکی سازمان نظام صنفی رایانه‌ای تهران در پاسخ به این پرسش به دیجیاتو می‌گوید:«قوانین به اندازه کافی شفاف هستند، هرچند در بعضی موارد سخت‌گیرانه‌اند. اما در بسیاری از موارد، استارت‌آپ‌های ما با قوانین آشنایی کافی ندارند. نکته مهم اینجاست که در یک پلتفرم کاربر محور، زمانی که یک کاربر مرتکب خطا می‌شود، پلتفرم باید بتواند او را تحویل قانون دهد. اگر دسترسی به کاربر وجود نداشته باشد و شخص صرفاً با یک ایمیل غیرواقعی ثبت‌نام کرده باشد، به این مفهوم است که پلتفرم نمی‌تواند کاربرش را تحویل قانون دهد. پلتفرم باید از شیوه‌ای مانند شماره موبایل یا شماره کارت بانکی (بر اساس نوع کسب‌وکار) احراز هویت کند تا در شرایط اینچنینی کاربر قابل شناسایی باشد.»اما آیا می‌توان گفت که سیستم قضایی کشور با کسب‌وکار استارت‌آپ‌ها آشناست؟ محمدی در پاسخ به همین پرسش می‌گوید: «سیستم قضایی باید در این زمینه خودش را آپدیت کند و در هر صورت این اتفاق رخ نداده است. با این حال در چنین شرایطی جای دفاع وجود دارد که مسئولیت متوجه پلتفرم نیست و متوجه کاربر است. اما در نهایت قاضی از صاحب پلتفرم می‌خواهد تا کاربر متخلف را معرفی کند. اگر در این مورد، پیکوفایل نتواند آن کاربر را معرفی کند، ممکن است با مشکل جدی مواجه شود.»محمدی اعتقاد دارد که در مجموع خود قوانین، نه اجرای آنها، تا اندازه‌ای مناسب هستند: «باید اطلاع‌رسانی شود که در موارد مشابه، قوه قضاییه بلافاصله حکم‌های سنگین اینچنینی ندهد. اگرچه جای تجدیدنظر باز است اما این روند صرفاً باعث ایجاد دردسر برای کسب‌وکار می‌شود و باید از طریق وکیل آشنا به این حوزه پیگیری شود. از سوی دیگر خود استارت‌آپ هم باید بداند که حتی اگر قاضی آگاه باشد، کسب‌وکار وظایف دیگری هم دارد که مهم‌ترین آنها، توانایی معرفی متخلف به سیستم قضایی است.»در نگاه اول شاید اینطور به نظر برسد که این قوانین، به شکل دست‌وپاگیری حالت ترمز برای استارت‌آپ‌های داخلی دارند، چراکه اگر همین فایل در یک سرویس خارجی آپلود می‌شد، ناشر توانایی شکایت از آن نداشت. با این حال محمدی می‌گوید در تمام کشورها، شروع به کار پلتفرم، نیاز به بررسی حقوقی قابل توجه دارد: «مشکل ما در ایران این است که همه‌چیز را فنی می‌بینیم. موسس‌های استارت‌آپ‌های ما معمولاً افرادی فنی هستند که جنبه‌های حقوقی را بررسی نمی‌کنند و سپس به مشکل می‌خورند.»اگرچه صرفاً چنین حکمی صادر شده اما هنوز جزییات این پرونده و حکم مشخص نیست. باید دید پیکوفایل می‌تواند به عنوان یک پلتفرم کاربر محور، آپلود کننده کتابی که باعث شکایت ناشر شده را شناسایی کند یا خیر.منبع: دیجیاتو

کارایی بنرهای تبلیغاتی در فروش آنلاین

فروشگا ساز و همکاری در فروش فایل "شاپرفا" — Sun, 18 Nov 2018 11:30:21 +0330

بنرهای تبلیغاتی قطعات نسبتا کوچکی از کد HTML هستند اما حضور آنها در وب و اهمیت آنها در کسب‌ و کارهای اینترنتی بسیار قابل توجه و گسترده است. ظرف چند سال اخیر، اغلب ما شنیده‌ایم که چقدر می‌شود از اینترنت کسب درآمد کرد. این رسانه‌ی جدید آموزشی و تفریحی که اینترنت نام دارد در اقتصاد انقلاب به پا کرده است و برای افراد و کسب‌وکارهای بسیاری موفقیت به ارمغان آورده است. اما این همه پول را چطور می‌شود از اینترنت به‌دست آورد؟ راه‌های زیادی برای کسب درآمد سایت‌ها از اینترنت وجود دارد که یکی از منابع آن، تبلیغات است و یکی از محبوب‌ترین شکل‌های تبلیغات، تبلیغات بنری است.یک بنر تبلیغاتی نوع خاصی از لینک هایپرتکست است. اگر در مورد نحوه‌ی کار کردن صفحات وب اطلاعاتی داشته باشید حتما می‌دانید که یک لینک متنی ابتدایی چطور کار می‌کند. یک بیت از کد HTML، سرور وب را راهنمایی می‌کند تا وقتی کاربر روی قطعه‌ی معینی از متن کلیک می‌کند صفحه‌‌ی وب خاصی را بالا بیاورد. بنرهای تبلیغاتی اساسا همین کار را می‌کنند، فقط اینکه به جای متن، لینک در یک جعبه‌ی حاوی گرافیک (که معمولا با عناصر متنی همراه است) و گاهی اوقات انیمیشن ظاهر می‌شود. تبلیغ‌کننده‌ها معمولا امید دارند که یک بنر تبلیغاتی یکی از این دو کار را که ذکر خواهیم کرد برای‌شان انجام بدهد. به‌طور ایده‌‌آل، بازدیدکننده‌ی سایتی که در آن از بنر تبلیغاتی استفاده شده است، روی بنر کلیک می‌کند و به صفحه‌ی وب‌سایت تبلیغ‌کننده می‌رود. در این مورد بنر تبلیغاتی بازدیدکننده‌ای را به سایت تبلیغ‌کننده آورده است. در صورتی‌که بازدیدکننده علاوه بر بازدید خرید هم بکند، موفقیت بزرگی برای تبلیغ‌کننده است. حتی اگر بازدید‌کننده بر روی بنر کلیک نکند، خیال تبلیغ‌کننده راحت است که او بالاخره تصویری از بنر را در ذهن خود دارد. این یعنی بازدیدکننده آگاهانه به محتویات بنر توجه می‌کند و در آینده‌ای نزدیک تصمیم می‌گیرد به سایت تبلیغ‌کننده مراجعه کند یا اینکه حداقل متوجه بنر شده است و از کالا و خدمات تبلیغ‌کننده آگاهی پیدا کرده است.نظر شما درباره بنر تبلیغاتی سیستم همکاری در فروش فایل و فروشگاه ساز رایگان شاپرفا چیست؟بنر تبلیغاتی سیستم همکاری در فروش فایل و فروشگاه ساز رایگان

چگونه بدون داشتن فایل از فروشگاه فایل کسب درآمد کنم؟

فروشگا ساز و همکاری در فروش فایل "شاپرفا" — Thu, 08 Nov 2018 11:51:00 +0330

برای بسیاری از افراد این سوال پیش آمده که اگر من فایلی برای فروش نداشته باشم یا حتی سایتی برای بازاریابی و قرار دادن فایل های دیگران در آن نداشته باشم چگونه میتوانم از سیستم همکاری در فروش شاپرفا کسب درآمد کنم.سیستم همکاری در فروش شاپرفا پلن های مختلفی برای کسب درآمد دارد و برای افرادی که نه فایلی برای فروش دارند و نه سایتی که از طریق آن کدهای بازاریابی برای فایل در آن قرار دهند، امکان زیرمجموعه گیری را فراهم نموده است.سایت شاپرفا بگونه طراحی شده است که چنانچه شخصی با لینک بازاریابی شما وارد سایت شود، تا 30 روز هر خریدی از سایت انجام دهد، پورسانت آن محصول به حساب شما افزوده خواهد شد و در صورتیکه عضو سایت شود زیر مجموعه شما محسوب میگردد و فعالیت های آن (فروش فایل و بازاریابی) سبب درآمدزایی برای شما خواهد شد.شما هم میتوانید به همین سادگی فروشگاه خود را راه اندازی کنید و یا اینکه با قرار دادن کدهای بازاریابی از پنل خود در وبلاگ ، سایت ، تلگرام ، اینستاگرام ، انجمن ها و تالارهای گفتگو و... تبلیغ کنید و از پورسانت عالی فروش فایلها بهره مند شوید.مزیت زیر مجموعه گیری و داشتن زیرمجموعه در شاپرفا این است که با هر بار فروش محصول توسط زیرمجوعه شما بعنوان بازاریاب و یا فروشنده ، مبلغی به حساب شما افزوده خواهد شد.با جذب زیرمجموعه ، می توانید از هر فروش آن ها 2% و از هر بازاریابی آنها 1% از مبلغ کل را صاحب شوید! کسب درآمد از طریق زیرمجموعه گیری در شاپرفا به صورت یک سطحی می باشد (زیرمجموعه گیری در شاپرفا به صورت چند سطحی یا هرمی ‏نمی باشد)‏ و روش های ‏زیادی برای زیرمجموعه گیری وجود دارد که در زیر تعدادی از آنها را ذکر می کنیم.لازم است قبل از ذکر روش ها ،مزیت آن ‏را به شما توضیح دهیم:در شاپرفا 2% از فروش زیرمجموعه ها و 1% از بازاریابی آنها به حساب کاربر واریز می گردد یعنی اگر کاربر "ب" ‏زیر مجموعه کاربر "الف" باشد 2% از فروش زیرمجموعه ها و 1% از بازاریابی از درآمد کاربر "ب" مادام العمر به حساب کاربر "الف" واریز می شود.لازم ‏به ذکر است این 2% از فروش زیرمجموعه ها و 1% از بازاریابی از کارمزد شاپرفا کسر می شود نه از درآمد کاربر "ب".درآمد زیرمجموعه ‏گیری شاید کم به نظر بیاید اما توجه نمایید که اولا این درآمد بصورت مادام العمر خواهد بود و ثانیا در صورتیکه تعداد زیر مجموعه های شما زیاد باشد ، درآمد قابل توجهی نصیب شما خواهد شد.‏به عنوان مثال: اگر زیرمجموعه شما موفق به فروش روزانه 10.000 تومان شود، شما روزانه 200 تومان بحسابتان افزوده میشود. در صورتیکه که 1000 نفر با لینک بازاریابی شما در سایت ثبت نام کرده و هر کدام به طور متوسط روزانه 10.000 تومان فروش داشته باشند ، آنگاه درآمد کسب شده شما از طریق زیرمجموعه ها، روزانه 200.000 تومان خواهد بود.» روش های کسب زیر مجموعه گیری:‏‏قرار دادن کد زیر مجموعه گیری در سایت و یا وبلاگ های خود ( کنترل پنل -> کسب درآمد با بازاریابی -> کدهای کسب درآمد)‏‏تبلیغ در سایت و یا بلاگ های خود برای عضویت در شاپرفا با لینک زیر مجموعه گیری خود (این لینک در قسمت ‏کسب درآمد با بازاریابی -> کدهای کسب درآمد و گزینه " کد زیرمجموعه گیری " قرار دارد)‏‏دعوت از دوستان و آشنایان به عضویت در شاپرفا از طریق لینک زیرمجموعه گیری خود و ایجاد فروشگاه و آپلود و فروش فایل هایشان.‏تبلیغات به عضویت در سایت شاپرفا با لینک زیرمجموعه گیری از طرق مختلف مثل شبکه های ‏اجتماعی (فیسبوک - توئیتر و ...) ، ارسال پیغام در انجمن ها و سایت های پربازدید، ارسال ایمیل به دوستان و آشنایان، ارسال پیغام به دوستان و آشنایان از ‏طریق تلگرام - اینستاگرام - واتساپ و ... ، ارسال پیامک و هر روشی که بتوان دیگران را به عضویت ‏در شاپرفا دعوت نمود.‏منبع: شاپرفا

چگونه یک نام مناسب برای فروشگاهم انتخاب کنم؟

فروشگا ساز و همکاری در فروش فایل "شاپرفا" — Thu, 08 Nov 2018 11:41:06 +0330

داشتن نام بزرگ برای موفقیت یک کسب و کار آنلاین امری حیاتی و پیدا کردن آن کاری چالش برانگیز است. روزانه برندهای جدیدی به وجود می‌آیند و بی شک نام هایی که به ذهن شما رسیده‌اند، به ذهن دیگران هم آمده‌اند ولی خوشبختانه در دنیای امروز فضای زیادی برای پیدا کردن یک نام خلاقانه و متقاعد کننده موجود است.انتخاب یک نام درست قبل از راه‌اندازی فروشگاه آنلاین امر بسیار مهمی است. برای پیدا کردن یک نام خاص و متمایز برای فروشگاه‌تان در شاپرفا ، چند نکته وجود دارد که در ادامه به بررسی آنها می‌پردازیم.1- کوتاه و ساده باشد:داشتن یک نام کوتاه و شگفت انگیز به چند دلیل خوب است:نام کوتاه، به یاد ماندنی استتلفظ آن آسان استبدون زحمت در بالای صفحه فروشگاه‌تان جا میشودچند استراتژی برای برای انتخاب نام کوتاه:امتحان کردن ترکیبات متفاوتی از کلمات کوتاه مثلا دو کلمه هم آوا (مثل snackshack).سرهم کردن حروف چند کلمه یا جابجا کردن حروف. مثلا برندهای تکنولوژی مثل Google ،eBay و… اسم‌هایی دارند که به راحتی قابل تشخیص‌اند ولی این کلمات واقعی نیستند.از یک کلمه با معنای مشخصی استفاده کنید. مثلا نام مستعار، نام حیوان خانگی شما و یا حتی نام کوچتان میتواند توجه‌ها را به خود جلب کند ولی انتخاب این نام ها ممکن است باعث شود فروشگاه‌تان به عنوان فروشگاهی در سطح شخصی باقی بماند و فروش را برایتان دشوار کند.2- متفاوت باشد:برای انتخاب نام لازم است تحقیقات بازار انجام دهید تا نام هایی که فروشگاه‌های رقیب شما گرفته‌اند را بدانید و سعی کنید نام متفاوتی انتخاب کنید. در عین حال این نام باید معرف موقعیت شما باشد و نوع محصول شما را نشان دهد مثلا اگر شما محصولات الکترونیکی می‌فروشید، رقبای شما احتمالا در اسمشان از کلماتی مانند «الکترونیک» «تکنولوژی» یا «آینده» استفاده می‌کنند. به جای این کلمات دنبال یک نام برجسته و متفاوت بگردید.انتخاب نام برای کسب و کارتان ممکن است کمی دشوار و گیج کننده باشد، ولی یک نام مناسب میتواند در موفقیت برند شما تاثیری زیادی داشته باشد و باعث افزایش فروش و درآمد شما شود.3- تک و معرف برند شما باشد:وقتی شما لیستی از گزینه‌ها برای نام فروشگاه‌تان دارید، بهتر است چک کنید که دومین نام انتخابی شما موجود باشد. داشتن یک نام دامنه خاص برای فروشگاه شما امری حیاتی است. هرچند نیاز نیست که دنبال یک نام دامنه فوق‌العاده و بی‌نقص باشید، چون ممکن است زمان زیادی از شما بگیرد و از هدف اصلی خود دور شوید، همچنین همیشه امکان تغییر دامنه وجود دارد.انتخاب یک نام دامنه مناسب که از ابتدا معرف برند شما باشد، مهم است زیرا این تصمیم تضمین کننده خیلی از عوامل خواهد بود. شما ممکن است بعد از مدتی بخواهید محصول خود را علاوه بر سایت فروشگاه خودتان، در فروشگاه‌های آنلاین دیگر نیز بفروشید. حتی در صورتی‌که این قصد را ندارید بهتر است نام انتخابی خود را در فروشگاه‌های آنلاین محبوب جستجو کنید تا مطمئن شوید نام شما مختص شماست و خریداران شما را با فروشگاه دیگری اشتباه نخواهند گرفت.4- بامعنا و خاص باشد:بعد از انتخاب نام به سایت Google یا Bing سر بزنید و نامتان را جستجو کنید و ببینید آیا نام شما در لیست نمایش داده شده، موجود است یا خیر. اگر انتخاب شما یک نام عمومی است احتمالا زمان زیادی خواهد برد تا شما به صفحه اول راه پیدا کنید. همچنین توییتر، فیسبوک و دیگر شبکه‌های اجتماعی که میخواهید از آنها استفاده کنید را چک کنید.5- ایده بگیرید:اگر ایده‌ی یک نام کوتاه را دارید باید به ذهنتان پیش زمینه‌ای برای فکر کردن بدهید. مثلا اسمی که نوستالژی است یا دنبال کننده یک ترند خاص است. همچنین می‌توانید از زبان‌های دیگر ایده بگیرید. در کل هر جایی ممکن است برای شما الهام بخش باشد، به صحبت‌های اطرافتان به دقت گوش دهید. محیط اطرافتان را بررسی کنید حتی عبارت‌های معمول خودتان را در نظر بگیرید.منبع: شاپرفا

کسب درآمد از فروش فایل

فروشگا ساز و همکاری در فروش فایل "شاپرفا" — Thu, 08 Nov 2018 11:34:27 +0330

هر فایلی که قابل دانلود است قابل فروش است! با شاپرفا درآمد شغلی خود را متحول کنید و با استفاده از فروشگاه محصولات دانلودی، کسب و کار متفاوت خود را راه اندازی کنید.کسب درآمد اینترنتیافرادی که یک کالای فیزیکی تولید می کنند، تقریبا تکلیف آنها جهت فروش محصولات مشخص است؛ یا یک پخش کننده پیدا می کنند یا محصولات خود را به صورت آنلاین به فروش می رسانند تا به دست مشتری برسد ولی اگر بخواهید همین کار را برای محصولات دانلودی از قبیل نرم افزار، بازی، فیلم، پروژه و یا هر کالای دیجیتال دیگری که ماهیت فیزیکی ندارد انجام بدهید، تکلیف چیست؟اینجا است که می توانید از سرویس های مختلفی که وجود دارد استفاده کرد بعنوان مثال: shoperfa.com این سایت یک پلتفرم برای خرید و فروش محصولات دیجیتالی مثل نرم افزار، کتاب های الکترونیکی، پروژه ،مقاله، جزوه و هر فایل قابل دانلودی دیگری را در اختیار شما قرار می‌دهد که با ثبت نام در آن؛ می‌توانید یک فروشگاه رایگان فایل و محصولات دانلودی داشته باشید. همچنین شما میتوانید علاوه بر فروش محصولات اختصاصی خود، سایر محصولات موجود در سیستم را نیز به فروش رسانده و با استفاده از سیستم همکاری در فروش، کسب در آمد نمایید.شاپرفا در واقع چیست؟شاپرفا پلتفرمی کارآمد و کاربر پسند را جهت خرید و فروش محصولات دیجیتالی (Apps, eBooks, Software, Music, and Videos) با قابلیت ایجاد یک فروشگاه کاملا رایگان برای شما فراهم کرده است. با رابط کاربری شاپرفا شما و مشتریانتان همواره خشنود خواهید بود. چرا که شاپرفا آسان‌ترین و ارزان‌ترین روش خرید و فروش محصولات دیجیتالی است.چگونه از شاپرفا کسب در آمد کنیم؟سیستم همکاری در فروش محصولات دانلودی شاپرفا یکی از بهترین و اصولی‌ترین سایت‌های همکاری در فروش است که شما از طریق آن میتوانید اقدام به ثبت نام و کسب درآمد کنید.آپلود کنید: فایل های دیجیتالی خود از قبیل کتاب الکترونیکی، موسیقی، فیلم، نرم افزار، مقاله، طرح های گرافیکی و ... را در سیستم آپلود نمایید.فروش کنید: با عضویت در شاپرفا شما یک فروشگاه رایگان فروش محصولات دانلودی خواهید داشت. هر محصولی که آپلود کنید در فروشگاه شما و در صورت تمایل در کلیه فروشگاه های شاپرفا نمایش داده خواهد شد. شما میتوانید از سیستم بازاریابی نیز کسب درآمد کنید.برداشت کنید: شاپرفا علاوه بر فروشگاه رایگان، یک درگاه پرداخت اختصاصی نیز فراهم می‌کند. شما می‌توانید مبالغی که به ازای فروش محصولات به حساب کاربریتان واریز شده را در هر ساعتی از شبانه روز برداشت کنید. وجوه طی چند دقیقه به حساب بانکی شما واریز می گردد.شما با ثبت نام در سامانه محصولات دانلودی شاپرفا از دو طریق می توانید اقدام به کسب درآمد نمایید:در صورتی که شما هیچ فایلی برای فروش ندارید پیشنهاد می شود در سامانه فروش محصولات دانلودی شاپرفا ثبت نام و نسبت به ایجاد یک فروشگاه رایگان اقدام نمایید تا بتوانید با استفاده از سیستم همکاری در فروش، از طریق فروش فایل های دیگر فروشگاه ها و سایر محصولات دانلودی موجود در سایت، کسب درآمد نمایید. همچنین در صورتی که دارای وبلاگ یا وبسایتی هستید می توانید از طریق قرار دادن کدهای بازاریابی در وبلاگ یا وبسایت خود، بدون هیچگونه سرمایه گذاری، به درآمد بالایی برسید. حداقل مبلغ پورسانت برای فایل های موجود در سیستم 10 درصد است.ایجاد فروشگاه رایگان فایل و فروش فایل های خود یا دیگراندر صورتی که شما فایلی را جهت فروش داشته باشید، با استفاده از این روش میتوانید پس از ثبت نام، نسبت به قراردادن فایل در شاپرفا اقدام نمایید. فایل شما ابتدا توسط تیم فنی شاپرفا بررسی شده و در صورت تأیید، در سایت قرار خواهد گرفت و شما به عنوان مالک، در ازای هر فروش از فایل مذکور که توسط بازاریابان انجام گیرد صاحب حداقل 70 درصد از کل مبلغ هر فروش خواهید شد. توجه داشته باشید که با ثبت نام در سایت سیستم به شما یک فروشگاه رایگان ارائه خواهد داد که علاوه بر محصولات خود می‌توانید محصولات دیگران را نیز بفروش برسانید.اما چرا فروش فایل؟هر کاربر، دانشجو یا متخصصی در طی دوران تحصیل و کار، حجم زیادی فایل آماده در اختیار دارد که در اکثر مواقع این فایل ها پس طی دوره مذکور، بلا استفاده خواهند بود درحالی که مورد نیاز دیگران هستند؛ اینها می تواند شامل تحقیق، جزوات، نمونه های اجرایی و ده‌ها نوع فایل قابل دانلود دیگر باشد، واگذاری و فروش این فایل‌ها به دیگران یک منبع درآمد اینترنتی پایدار و سالم است.استفاده از شاپرفا چه مزایایی دارد؟شاپرفا سیستمی مدرن و نوآورانه می باشد که شما به راحتی می‌توانید کسب در آمد آنلاین خود را با آن شروع کنید. رابط کاربری واکنش گرا، ریسپانسیو با ابرازهای متنوع و بی شمار از ویژگی های اصلی آن می باشد. پلتفرم شاپرفا به شکلی طراحی شده است که مشتری بدون ثبت نام می تواند خرید خود را تنها با یک کلیک انجام دهد. از جمله مزایای بالقوه شاپرفا عبارتند از :ارائه فروشگاه رایگان فروش فایلپرداخت کارمزد فقط به ازای فروشسیستم بازاریابی و جذب همکار فروشکسب درآمد حتی بدون داشتن فایلرمزنگاری تمامی فایل های آپلود شدهتخصیص درگاه پرداخت اینترنتیمجهز به سیستم اطلاع رسانی پیامکیطراحی واکنش گرا و Mobile Friendlyمجهز به سیستم آنالیز حرفه ای فروش و مشتریانچه کسانی می‌توانند از شاپرفا درآمد کسب کنند؟امروزه حتماً نیازی نیست تا برای کسب درآمد بالا و مداوم سرمایه ی بالایی داشته باشید. بلکه استفاده از ابزارهای مناسب مانند شاپرفا و کمی خلاقیت شما را به این هدف می‌رساند.دانشجویانطراحانعکاساننویسندگانوبمسترهابرنامه نویسان