https://virgool.io/feed/@ut.mooc برگزارکننده دوره‌های مهارتی مجازی با گواهینامه دانشگاه تهران mooc.ut.ac.ir fa 2026-06-06 23:15:30 https://files.virgool.io/upload/users/811056/avatar/TOWvp5.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@ut.mooc https://virgool.io/@ut.mooc/%D8%A8%D8%A7%D9%86%DA%A9-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%D9%88-%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF%D9%87-%DB%8C-%D8%A2%D9%86%D9%87%D8%A7-luzkzvtkbhkg بانک‌های اطلاعاتی یا دیتا بیسامروزه همه چیز گرد داده ها می چرخد. صاحبان کسب و کارهای کوچک و بزرگ برای اینکه به بتوانند تصمیم درستی بگیرند و در بازار پر از چالش، پیروز رقابت باشند، به داده ها نیاز دارند؛ در واقع، در دنیای امروز هر کسی به نوعی به این داده ها نیاز دارد. بسیاری از داده ها به صورت سازمان دهی شده و ساختارمند در بانک های اطلاعاتی ذخیره می شوند. تکنولوژی بانک های اطلاعاتی چندین دهه با بشر همراه بوده است؛ اما آیندۀ بانک های اطلاعاتی چگونه خواهد بود؟ در این مطلب، به آیندۀ بانک های اطلاعاتی خواهیم پرداخت.داده چیست؟پیش از شناخت پایگاه داده، باید بدانیم داده چیست؟ داده لزوماً چیز پیچیده ای نیست؛ به عبارت ساده، می توانیم بگوییم که داده (data)، حقایق مربوط به هر موضوع در دست تحقیق است؛ به عنوان مثال، نام، سن، قد و وزن شما داده های مربوط به شما به شمار می روند؛ همچنین، تصویر، فایل و هر چیز دیگری نیز می تواند داده به شمار برود.بانک اطلاعاتی چیست؟و اما می رسیم به بانک اطلاعاتی. بانک اطلاعاتی (Database) همان پایگاه داده یا بانک داده است که شامل داده هایی ساختارمند می شود. بانک های اطلاعاتی مدیریت داده ها را آسان می کنند. اجازه دهید نمونه ای از کاربرد پایگاه داده را برایتان بگوییم؛ به عنوان مثال، فیسبوک (Facebook) را تصور کنید. فیسبوک باید داده های مربوط به اعضایش را ذخیره و ارائه کند. این نمونه ای از کاربرد پایگاه داده است. می توانیم هزاران مثال دیگر از کاربرد پایگاه داده بزنیم.بانک اطلاعاتی را معمولاً با استفاده از سیستم مدیریت بانک اطلاعاتی (DBMS) مدیریت می کنند؛ به طور کلی، داده و سیستم مدیریت بانک اطلاعاتی را سیستم پایگاه داده می نامند که شکل مختصر آن «پایگاه داده» است.امروز داده های موجود در پایگاه داده ها را به صورت ستونی و افقی مرتب می کنند تا پردازش شان آسان تر شود. این داده ها را می توان به سادگی، ارزیابی، مدیریت، اصلاح، به روز رسانی، کنترل و سازمان دهی کرد.بانک های اطلاعاتی، از زمان پیدایش شان تا به امروز، هموراه در حال تکامل و تحول بوده اند. خاستگاه بانک های اطلاعاتی به دهۀ 1960 باز می گردد.مولفه های بانک اطلاعاتیپایگاه داده از پنج مولفه دارد:سخت افزارنرم افزاردادهپروسیجرزبان دسترسی پایگاه دادهتفاوت میان پایگاه داده و گسترده برگشاید این سوال برایتان پیش بیاید که پایگاه داده چه فرقی با گسترده برگ دارد. پایگاه داده و گسترده برگ (مانند مایکروسافت اکسل) هر دو از روش های ذخیرۀ اطلاعات بخ شمار می روند. اما این دو چه تفاوتی با یکدیگر دارند. از تفاوت های اولیۀ میان گسترده برگ و پایگاه داده می توان به موارد زیر اشاره کرد.· چگونگی ذخیرۀ داده ها· کسانی که می توانند به داده ها دسترسی داشته باشند· میزان داده های ذخیره شدهگسترده برگ ها به گونه ای طراحی شده اند که یک کاربر بتواند به آن ها دسترسی داشته باشد، نه خیل عظیمی از کاربرها. ویژگی گسترده برگ ها به گونه ای است که فقط یک یا نهایتاً چند کاربر می توانند از داده های آن ها استفاده کنند. اما طراحی بانک های اطلاعاتی به گونه ای است که می توانند مجموعه های بزرگتری از داده های سازمان دهی شده را در خود داشته باشند. بانک ها داده می توانند حجم عظیمی از اطلاعات را در خود ذخیره کنند. علاوه بر این ها، چندین کاربر می توانند به طور همزمان از یک پایگاه داده استفاده کنند.آیندۀ بانک های اطلاعاتیتا به اینجا، با باک اطلاعاتی و ویژگی هایش آشنا شدید. اکنون نوبت به صحبت در مورد آیندۀ بانک های اطلاعاتی می رسد. به زودی، مدیریت اطلاعات تحول خواهد یافت و این تحول در جهت تسهیل هماهنگ سازی و مدیریت منابع مختلف اطلاعاتی خواهد بود. اما به طور کلی، بشر درکی سطحی از داده ها واطلاعات دارد، هنوز نمی دانیم چه میزان دادۀ ثبت نشده وجود دارد. همواره، رمز و رازی مبهم در پس حجم عظیم داده ها وجود دارد، اما هنوز نمی دانیم چگونه می توان از همۀ آن ها برای بهبود هرچه بیشتر زندگی استفاده کنیم. اما همۀ ما فقط یک چیز را می دانیم: در آینده، داده ها همه چیز را برای مان خواهند گفت.برخی معتقدند که در آینده:· مهندسان نرم افزار دیگر محبور نیستند همواره برای حفظ و نگهداری بانک اطلاعات سخت کار کنند. همۀ کارهای مربوط به داده ها و اطلاعات به صورت خودکار انجام می گیرند و بانک داده خودش می تواند به همۀ امور رسیدگی کند.· پردازش داده ها به صورت جداگانه صورت نمی گیرد و هر سیستم کسب و کاری می تواند داده هایش را به راحتی ذخیره و نگهداری کند.· وقتی در آینده، با ابهام و چیزهای غیر قابل پیش بینی رو به رو می شویم، شالوده و اساسی یکپارچه داریم و می توانیم با آن سازگار شویم.برای رسیدن به این خواسته ها، باید صبور بود و تلاش کرد. ایجاد یک بانک اطلاعاتی کامل و بی نقصُ کاری یک شبه نیست، بلکه به زمان نیاز دارد.برای اطلاع از دوره‌های پردازش تصویر، یادگیری ماشین و بیگ دیتا در موک دانشگاه تهران، اینجا را کلیک کنید مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Sun, 17 Oct 2021 12:33:25 +0330 https://virgool.io/@ut.mooc/%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%AA-%DB%8C%D8%A7%D8%AF%DA%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D8%A7%D8%B4%DB%8C%D9%86%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%DB%8C%D8%A7%D8%AF%DA%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C-%D8%B9%D9%85%DB%8C%D9%82-%D8%AF%D8%B1-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-ecqa9klhzkrv یادگیری ماشین چیست؟درک آخرین پیشرفت های صورت گرفته در حوزۀ هوش مصنوعی (AI) می تواند گیج کننده باشد؛ اما اگر اساس و مبنای آن را به خوبی بشناسید، خواهید دانست که این پیشرفت ها به دو حوزۀ یادگیری ماشین (Machine Learning) و یادگیری عمیق (Deep learning) تقسیم می شوند. این دو مفهوم، تفاوت هایی با یکدیگر دارند؛ اما پیش از شناخت این تفاوت ها، باید بدانید که یادگیری عمیق، یادگیری ماشین است! در واقع، یادگیری عمیق، به نوعی همان فرم تکامل یافتۀ یادگیری ماشین به شمار می رود و از شبکۀ عصبی و قابل برنامه ریزی استفاده می کند تا بتواند قابلیت تصمیم گیری را در ماشین ها ایجاد کند. در این مطلب، به شرح تفاوت های میان یادگیری ماشین و یادگیری عمیق خواهیم پرداخت.یادگیری ماشین چیست؟یادگیری ماشین از زیرمجموعه های هوش مصنوعی به شمار می رود. در حوزۀ یادگیری ماشین، الگوریتم هایی وجود دارند که می توانند بدون دخالت انسان عمل کنند و نتیجۀ کارها را بهبود ببخشند. این الگوریتم ها خودشان را با داده های ساختاریافته تغذیه می کنند. یادگیری ماشین از داده ها برای یافتن نتایج دقیق استفاده می کند.یادگیری عمیق چیست؟و اما یادگیری عمیق چیست؟ در واقع، یادگیری عمیق از شاخه های یادگیری ماشین به شمار می رود. الگوریتم های یادگیری عمیق نیز درست مثل الگوریتم های یادگیری ماشین شکل می گیرند و همان عملکرد را نیز دارند. هر کدام از این الگوریتم ها در سطوح متفاوتی قرار می گیرند و بالطبع، هر کدام تفسیر متفاوتی را از داده هایی که منتقل می کنند ارائه می دهند. این شبکه از الگوریتم را «شبکه های عصبی مصنوعی» می نامند؛ به عبارت ساده تر، این شبکۀ عصبی، ارتباطات عصبی موجود در مغز انسان را شبیه سازی کرده است.تفاوت میان یادگیری ماشین و یادگیری عمیقهمان طور که گفتیم، یادگیری عمیق از زیرمجموعه های یادگیری ماشین به شمار می رود؛ در واقع، یادگیری عمیق از لحاظ فنی، همان یادگیری ماشین است و عملکرد مشابهی نیز دارد، پس چرا عنوان متفاوتی دارند؟ در واقع، قابلیت های این دو یادگیری متفاوت از یکدیگر است. در ادامه، به بررسی تفاوت های میان یادگیری ماشین و یادگیری عمیق می پردازیم.1. تفاوت اصلی میان یادگیری ماشین و یادگیری عمیق، در نحوۀ ارائۀ داده ها در سیستم است. الگوریتم های یادگیری ماشین، تقریباً همیشه به داده های ساختاریافته نیاز دارند؛ اما شبکه های یادگیری عمیق، متکی بر لایه های شبکه های عصبی مصنوعی (ANN) هستند؛ به طور خلاصه، یادگیری ماشین از داده های ساختاریافته استفاده می کند؛ اما یادگیری عمیق، از شبکه های عصبی بهره می گیرد.2. طراحی الگوریتم های یادگیری ماشین، به گونه ای است که از طریق درک داده های برچسب دار، «یاد می گیرد» عمل کند، سپس از این داده ها برای ایجاد نتایج جدید با مجموعه داده های بیشتر استفاده می کند؛ اما وقتی نتیجه صحیح نیست، باید به آن ها بیاموزیم.3. شبکه های یادگیری عمیق نیازی به مداخلۀ انسان ندارند، چرا که لایه های چند سطحی موجود در شبکه های عصبی، داده ها را در سطوح مختلف قرار می دهند؛ در نهایت، این شبکه از اشتباهات خودش درس می گیرد؛ اما اگر داده ها بی کیفیت باشند، نتایج اشتباهی نیز حاصل خواهد شد. در واقع، داده حرف اول را می زند. کیفیت داده، تعیین کنندۀ کیفیت نتیجه است.4. الگوریتم های یادگیری ماشین، گزینۀ مناسبی برای حل مسائل پیچیده با داده های حجیم نیست.5. در سیستم یادگیری عمیق، حجم بسیار عظیمی از داده ها پردازش می شوند و محاسبات ریاضی پیچیده ای نیز در آن صورت می گیرد؛ به همین دلیل، سیستم یادگیری عمیق در مقایسه با سیستم یادگیری ماشین، به سخت افزار قدرتمندتری نیاز دارد. واحد پردازش گرافیکی (GPU) از سخت افزارهای مورد استفاده برای سیستم یادگیری عمیق به شمار می رود.6. همان طور که می دانید، سیستم یادگیری عمیق به مجموعه ای عظیم از داده ها نیاز دارد و به دلیل اینکه پارامترها و فرمول های پیچیدۀ زیادی وجود دارد، آموزش سیستم یادگیری عمیق بسیار زمان بر است. زمان مورد نیاز یادگیری ماشین از چند ثانیه تا چند ساعت طول می کشد؛ اما یادگیری عمیق از چند ساعت تا چند هفته طول می کشد.آیندۀ یادگیری ماشین و یادگیری عمیقآیندۀ یادگیری عمیق و یادگیری ماشین بسیار درخشان خواهد بود. این دو تکنولوژی می توانند زندگی بشر را به طرق مختلف، دگرگون کنند. امروز، استفاده از این دو تکنولوژی فقط محدود به ساخت و تولید نمی شود، بلکه وارد زندگی روزمرۀ ما نیز شده است و بعد از این نیز، تحولات بیشتری را در زندگی بشر ایجاد خواهد کرد؛ به عنوان مثال، یادگیری عمیق، صنعت سلامت را متحول خواهد کرد؛ در واقع، یادگیری عمیق به پزشک ها کمک می کند که بیماری سرطان را زودتر شناسایی و حتی پیش بینی کنند؛ در نتیجه، این تکنولوژی می تواند زندگی انسان ها را نجات دهد؛ همچنین یادگیری عمیق، در حوزۀ مالی می تواند به اشخاص کمک کند تا بتوانند سرمایه گذاری های بهتری انجام دهند.برای شرکت در دوره‌ی یادگیری ماشین در موک دانشگاه تهران، کلیک کنید.در پایان، در صورت کسب حداقل نمره گواهینامه دوزبانه‌ی دانشگاه تهران برای شما ارسال خواهد شد. مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Wed, 06 Oct 2021 10:08:17 +0330 https://virgool.io/@ut.mooc/%D8%A7%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%B2%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82%DB%8C%D8%AA-%D8%AA%D8%B3%D9%84%D8%B7-%D8%A8%D8%B1-%DA%86%D9%87-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%84%D8%A7%D8%B2%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-qjmr0wlpaaf7 آیا تا به حال فکر کرده اید که لازمه های موفقیت در این جهان، همواره در حال تغییر چیست؟ بله، دنیا با سرعت نور در حال پیشرفت و تغییر است، از این رو، باید به فکر چاره ای باشیم تا از چرخۀ موفقیت جا نمانیم. برای موفقیت، باید به فکر یادگیری مهارت های جدید و متناسب با دنیای مدرن باشیم، اما نباید از مهارت هایی که در همۀ اعصار می توانند به ما کمک کنند غافل بمانیم. در این مطلب، خواهیم گفت که امروزه، به عنوان دانش آموز، برای موفقیت باید به چه مهارت هایی مسلط باشیم.خلاقیت و نوآوریخلاقیت، اهمیت بسیار زیادی دارد، چرا که می تواند موفقیت دانش آموزان را در مدرسه تضمین کند و حتی در آینده، در دنیای کار، سبب موفقیت آن ها شود؛ در نتیجه، در مقام دانش آموز، باید همواره به فکر تقویت این مهارت در خودمان باشیم. خلاقیت زبانی مشترک به شمار می رود که با تقویت آن در خودمان، می توانیم ایده ها و علایق مان را برای دیگران بیان کنیم.مهارت حل مسئلههر چه می گذرد، اهمیت و ضرورت تقویت مهارت حل مسئله بیشتر به انسان ها ثابت می شود. توانایی حل مشکلات و مسائل در دنیای واقعی می توانند سبب پیشرفت و حتی بقای ما شود. جهان همواره در حال تغییر است و این تغییر در آینده نیز ادامه خواهد داشت. شاید در آینده، مجبور به حل مشکلاتی شویم که امروز، حتی فکرش را هم نمی کنیم. در مواجهه با چالش های غیرمنتظره یا ناخوانده، مهارت حل مسئله به کمک­مان خواهد آمد و ما را در یافتن راه حل مناسب و به کارگیری آن، یاری خواهد داد. این مهارت حتی در موارد جزئی، مانند نوشتن لیست خرید نیز به ما کمک می کند.مهارت تفکر انتقادیمهارت تفکر انتقادی از ضروری ترین مهارت های لازم برای موفقیت در دنیای مدرن به شمار می رود؛ دنیایی پر از ایده های جدید. با یادگیری و تقویت مهارت انتقادی، می توانید تفکری مستقل داشته باشید و پیش از پذیرش هر عقیده ای، آن را به خوبی تجزیه و تحلیل کنید؛ به عبارت دیگر، کسانی که تفکر انتقادی را در خود تقویت کرده اند، هر عقیده ای را به راحتی نمی پذیرند و ابعاد مختلفش را موشکافی می کنند. به عنوان دانش آموز، از همین امروز، از هر عقیده ای به عنوان خوراک ذهنمان بهره نگیریم و پیش از پذیرش آن، با نگاهی موشکافانه بررسی اش کنیم.رهبریمهارت رهبری از ارزشمندترین مهارت ها به شمار می رود که می تواند دنیای ما و حتی اطرافیانمان را تغییر دهید. یادتان باشد که مهارت رهبری، فقط در مدیریت به دردمان نمی خورد، بلکه می تواند در جای جای زندگی، به کمکمان بیاید. مهارت رهبری، الهام بخش و انگیزه بخش است و می تواند ما را توانمند سازد. رهبران، مستقل هستند و می توانند مسئولیت کارها را بر عهده بگیرند و اوضاع را به بهترین شکل تغییر دهند.مهارت ارتباطیدر عصر دیجیتال، ارتباط از تعاملات رو در رو فراتر رفته است. امروز، انسان ها با استفاده از تکنولوژی با یکدیگر ارتباط برقرار می کنند؛ اما فرقی نمی کند، به هر طریقی هم که بخواهیم با دیگران ارتباط برقرار کنیم و با آن ها تعامل داشته باشیم، باید مهارت های ارتباطی را در خودمان تقویت کنیم. راه های متعددی برای تقویت این مهارت وجود دارد. به عنوان مثال، در مدرسه، انجام کارهای تیمی می تواند به تقویت این مهارت کمک کند. به طور خلاصه، اگر مهارت های ارتباطی را در خودمان تقویت کنیم، استرس و اضطراب در ما کاهش خواهد یافت، کارآیی مان بیشتر خواهد شد و قادر به برقراری ارتباط سازنده با دیگران خواهیم بود.مدیریت اطلاعاتهر آنچه در اینترنت مشاهده می کنیم در دستۀ اطلاعات قرار می گیرند. حجم این اطلاعات با سرعت نور در حال افزایش است. اگر مهارت مدیریت اطلاعات را در خودمان تقویت کنیم، می توانیم از میان این اقیانوس بزرگ، اطلاعات ارزشمند را از اطلاعات غیرارزشمند تشخیص دهیم. این قدرت تشخیص می تواند در زمینه های مختلف، از جمله پژوهش و تحقیق، به کمک ما بیاید.سازگاریهمان طور که گفتیم، دنیای مدرن همواره در حال تغییر است. کسب و کارها، تکنولوژی، تقریحات، ارتباطات و سبک زندگی، همه و همه، همواره در حال تغییر هستند. اگر نتوانیم با این تغییرات سازگاری پیدا کنیم، به مشکل برخواهیم خورد؛ از این رو، باید همیشه آمادۀ پذیرش تغییرات باشیم تا بتوانیم به مسیرمان ادامه دهیم و راه موفقیت را در پیش بگیریم.مدیریت زماناز اهمیت مهارت مدیریت زمان نباید غافل شویم! تهیۀ یک برنامۀ هفتگی، شامل زمان شرکت در کلاس، مطالعه، ورزش، کار، تفریح و غیره، می تواند در نحوۀ مدیریت زمان، این طلای گرانبها به ما کمک کند.مدیریت استرسورزش منظم، استراحت کافی، تغذیۀ سالم، مدیتیشن و خواب کافی می تواند استرس را از ما دور کند. استرس تاثیر مخربی بر نحوۀ عملکرد ما دارد و با دور کردن آن از خودمان، می توانیم بهتر بیندیشیم و عملکرد بهتری نیز داشته باشیم.سخن آخرتا به اینجا، با برخی از مهارت های لازم برای موفقیت در دنیای امروز آشنا شدید. با یادگیری این مهارت ها و تقویت آن ها در خودمان، می توانیم مسیر آینده و موفقیت را برای خودمان همواره کنیم و از پس همۀ چالش های موجود در این مسیر پر پیچ و خم، بربیاییم.برای اطلاع از دوره‌های مهارتی به سایت موک دانشگاه تهران مراجعه کنید و برای اطلاع از تخفیف‌ها و سایر دانستنی‌ها به اینستاگرام موک مراجعه کنید. مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Tue, 28 Sep 2021 10:10:14 +0330 https://virgool.io/@ut.mooc/%DA%86%D9%87-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%B1%D9%88%D9%BE%D8%A7-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A8-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-sbnxczenmh17 در این دنیای مدرن، تحصیلات و شغل مناسب، نقش قابل توجهی در زندگی انسان بازی می کنند. دانش آموزان، از همان دوران ابتدایی، به فکر انتخاب شغل دلخواهشان می افتند و هر چه بزرگ تر می شوند به فکر کسب مهارت و دانش برای دستیابی به این شغل می افتند. برخی نیز در پی یافتن شغل رویایی شان، راهی اروپا می شوند. در اروپا، مهاجران متعددی از سراسر جهان گرد یکدیگر جمع شده اند و هر کدام، با مهارت ها و تحصیلاتشان، به فکر یافتن شغل دلخواهشان هستند. اما چه مهارت هایی در اروپا برای مهاجران مناسب است؟ در اروپا، فرصت های شغلی متعددی وجود دارد و مهاجران می توانند با کسب مهارت های سخت و نرم و پرورش آن ها در خودشان، به این مشاغل دست پیدا کنند و بتوانند به راحتی، به گذران زندگی بپردازند. در این مطلب، هر آنچه باید در مورد مهارت های لازم برای زندگی و کسب درآمد در اروپا بدانید را برایتان خواهیم گفت.مهارت های لازم برای کار در اروپاطی سال های اخیر، بازار کار در اروپا پیشرفت قابل توجهی داشته است و بسیاری از مشاغل به بهترین شرایط ممکن رسیده اند. امروز، کشورهای اروپایی به دنبال اشخاص مستعد و توانایی هستند که بتوانند با تکنولوژی های موجود کار کنند و بتوانند به کمک آن ها، کسب و کارها را به سمت ترقی پیش ببرند. برای کار و پیشرفت در اروپا، فقط نباید به سراغ یادگیری و پرورش مهارت های سخت بروید، بلکه باید توجه ویژه ای نیز به مهارت های نرم داشته باشید؛ به عبارت دیگر، در این قاره، ترکیبی از مهارت های سخت و نرم می توانند شما را به سمت زندگی موفق شغلی پیش ببرند. در ادامه، نگاهی خواهیم داشت به مهارت های لازم برای کار در اروپا.مهارت های سخت برای کار در اورپااول، به سراغ بررسی مهارت های سخت برای زندگی و کار در اروپا می رویم:1. فناوری اطلاعات و ارتباطات· کدینگ یا کدگذاریمی توان گفت که شناخت زبان های برنامه نویسی و کدینگ یا کدگذاری، از مهم ترین و پرتقاضاترین مهارت ها در سراسر جهان به شمار می روند. دانش کدینگ برای خلق سیستم های آی تی (IT) شرکت ها ضروری است. اشخاص با این مهارت ها می توانند به طراحی و خلق اپلیکیشن های بک اند (back end) و فرانت اند (front end) بپردازند. در نهایت، کسب و کارها، به کمک این اپلیکیشن ها، می توانند روندهای کسب و کار و تعامل با مشتریان را به شکلی دیجیتالی در آورند.· تحلیل آماری و داده کاویتحلیل گران داده باید دانش گسترده ای در زمینۀ علوم داده ها، مدل های آماری، تحلیل های آماری و تکنولوژی های تحلیلی داشته باشند و آن ها را به خوبی بشناسند؛ همچنین، این تحلیل گران باید درک روشنی از ارتباط میان داده ها با اهداف سازمان ها داشته باشند. در کشورهای غربی، بخش عظیمی از صنایع و سازمان ها دیجیتالی شده اند و از نرم افزار، اتوماسیون و تکنولوژی های هوشمند در جهت پیشرفت کسب و کارها استفاده می کنند. در حال حاضر، اروپا به تحلیل گران داده نیاز دارد و در آینده ای نزدیک نیز، این نیاز به مراتب بیشتر خواهد شد.· امنیت اطلاعات و شبکهدر بازار اروپا، فرصت های شغلی بسیاری برای متخصصان امنیت اطلاعات و شبکه وجود دارد. در حال حاضر، به دو دلیل، تقاضا برای متخصصان این حوزه به شدت رو به افزایش است: افزایش حمله های سایبری: همۀ سازمان ها، کوچک و بزرگ، در معرض خطر حمله های سایبری قرار دارند و متخصصان این حوزه می توانند به حفظ امنیت شبکه ها کمک کنند.ü اجرای مقررات عمومی حفاظت از داده (GDPR): در اروپا، اجرای این مقررات اجباری است، از این رو، کمپانی ها باید با آن سازگار شوند.در حال حاضر، بازار کار اروپا با کمبود این متخصصان مواجه است و این موضوع برای بسیاری از کسب و کارها تبدیل به چالشی دشوار شده است. متخصصان ماهر این حوزه می توانند به فرصت های شغلی بسیار خوبی در اروپا دست پیدا کنند.2. مهارت های فنی· پایتون (Python)پایتون از زبان های برنامه نویسی به شمار می رود و از آن برای طراحی اپلیکیشن ها دسکپتاپ، موبایل و مبتنی بر وب استفاده می کنند.· یادگیری ماشین (Machin Learning)در اروپا، کمپانی ها، انواع کوچک و بزرگ آن، روی یادگیری ماشین سرمایه گذاری می کنند تا از ابزارهای خودیادگیر (sel-learning Tools)، مانند یادگیری عمیق (deep learning) و شبکه های عصبی مصنوعی (neural network)، حداکثر بهره را ببرند. چنین ابزارهایی روندهای کسب و کار را به سمت هوشمند شدن پیش می برند و همچنین، محصولات هوشمندی را به مشتریان عرضه می کنند؛ از این رو، کسب و کارها به حرفه ای هایی نیاز دارند که در کار با تکنولوژی بسیار ماهر باشند و بتوانند در رسیدن به نتایح مطلوب، به آن ها کمک کنند. جالب است بدانید هیچ مانعی بر سر راه علاقه مندان به یادگیری ماشین وجود ندارد، زیرا هر کسی می تواند بدون داشتن مهارت های مربوط به کدینگ و مهندسی، گواهینامه ای در این حوزه دریافت کند.· دواپس (DevOps)در اروپا، بازار کار مهندسان دواپس (DevOps) بسیار گرم است، زیرا سازمان ها متوجه نتایج ثمربخش کار آن ها در طولانی مدت شده اند. این مهندسان می‌توانند کد را 30 برابر سریع تر موقعیت یابی کنند و همچنین، میزان موفقیت آن ها در گسترش کد دو برابر است، به همین دلیل، این متخصصان باعث می شوند سازمان ها بتوانند از رقبایشان پیشی بگیرند.· جاوا (Java)جاوا همواره از محبوب ترین زبان های برنامه نویسی در سراسر جهان به شمار می رود. جاوا بسیار تطبیق پذیر است، به همین دلیل، بسیاری از سازمان ها برای پروژه های توسعۀ بک اند و فرانت اند، از این زبان برنامه نویسی بهره می گیرند.مهارت های نرمو اما می رسیم به مهارت های نرم. این مهارت ها نیز به اندازۀ مهارت های سخت اهمیت دارند. در ادامه، برخی از مهارت های نرم را که یادگیری شان می تواند به مهاجران در اروپا کمک کند برخواهیم شمرد.· مهارت های حل مسئلهحل مسئله از ضروری ترین مهارت ها برای حرفه ای ها در هر سازمان به شمار می رود. هر شخصی باید بتواند به بهینه سازی روندهای معمول کسب و کار کمک کند و همچنین، شرایط پیچیده و بحرانی را مدیریت کند.· مهارت های برقراری ارتباطتوانایی برقراری ارتباط موثر از مهارت های مهم و ضروری برای اشخاص به شمار می رود. اگر می خواهید در سازمانی به کار بپردازید، باید بتوانید با تیم ها مختلف ارتباط موثر برقرار کنید و بدین ترتیب، وظایف و کارهای مربوط به کسب و کار را پیش ببرید.· رهبریرهبری از آن مهارت هایی به شمار می رود که نمی توان از آن چشم پوشید. آموختن مهارت های رهبری لزوماً مختص به مدیران نیست، بلکه این مهارت ها در هر سمت و جایگاهی می توانند به کمک شاغلان بیایند.سخن آخرهمان طور که مشاهده کردید، برای کار و پیشرفت در اروپا، به مجموعه ای مهارت های سخت و نرم نیاز دارید. اگر این مهارت ها را به خوبی بیاموزید و آن ها را در خودتان پرورش دهید، می توانید فرصت های شغلی مناسبی را به دست بیاورید و در آن ها پیشرفت کنید. پیش از انتخاب مهارت یا تخصص مورد نظرتان، در مورد میزان تقاضای آن در کشور اروپایی مورد نظرتان تحقیق کنید تا بتوانید با دستی پر و خیالی آسوده، راهی کشور مورد نظرتان شوید و آینده ای درخشان را برای خودتان رقم بزنید.برای اطلاع از دوره‌های مهارتی به سایت موک وارد شوید و برای اطلاع از تخفیف‌ها و اطلاعات مفید دیگر، وارد اینستاگرام موک شوید. مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Sun, 26 Sep 2021 10:18:30 +0330 https://virgool.io/@ut.mooc/%D9%86%D9%82%D8%B4-%D9%BE%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%B1%D9%85-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D8%A2%D9%86%D9%84%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AE%D8%AA%D9%84%D9%81-tnmoxf6uueqg دوره های آنلاینبیش از یک سال است که شیوع کرونا باعث شده است آموزش آنلاین جایگاه ویژه ای در دنیای آموزش و یادگیری پیدا کند. در آن ابتدا، برخی کشورها بستر لازم را برای آموزش آنلاین داشتند و برخی دیگر نیز به فکر ایجاد این بستر افتادند. به عنوان مثال، حتی کشورهای پیشرفته ای مانند ژاپن و فرانسه نیز بستر لازم را برای آموزش مجازی نداشتند. رفته رفته، تقریباً همۀ کشورها به فکر ایجاد پلتفرم های آموزش آنلاین و ایجاد بستر لازم برای ارائۀ این آموزش افتادند. در این مطلب، به نقش پلتفرم های آموزش آنلاین در کشورهای پیشرفته در مقایسه با ایران خواهیم پرداخت.انواع پلتفرم آموزش آنلاینامروز، انواع پلتفرم های آموزش آنلاین برای کاربران وجود دارد و هر مدرسه، دانشگاه یا استادی، بسته به نیاز دوره هایش، به سراغ انتخاب پلتفرم مناسب می رود. کاربران باید بتوانند به راحتی و بدون دردسر، از پلتفرم مورد نظرشان استفاده کنند. امروز، پلتفرم های آموزشی انواع مختلفی دارند:1. پلتفرم آموزش آنلاین مبتنی وب2. پلتفرم آموزش آنلاین مبتنی بر ویدئو3. پلتفرم آموزش آنلاین مبتنی بر اپلیکیشنانواع پلتفرم های خارجی و ایرانیو اما به سراغ معرفی انواع پلتفرم های آموزش آنلاین می رویم. امروز، در ایران و سراسر جهان، پلتفرم های متعددی برای آموزش آنلاین وجود داردموک دانشگاه تهرانیکی از پلتفرم‌های آموزش آنلاین پروژه محور در کشور است که در صورت کسب حداقل نمره گواهینامه دانشگاه تهران را به دانشپذیران خود میدهد. این سامانه مبتنی بر ویدیو است.این سامانه دوره‌های مهارتی روانشناسی، مدیریت و کسب‌وکار و مهندسی و نرم‌افزارهای مختلف را پوشش میدهد. سامانۀ شادشاد از پرطرفدارترین پتلفرم های آموزش مجازی در ایران بهش مار می رود. دانش آموزان پس از ثبت نام در وب سایت Shad.medu.ir، می توانند از این پتلفرم استفاده کنند.Learning Management System (LMS)پلتفرم Learning Management System یا به اختصار، LMS، از پرطرفدارترین و محبوب ترین پلتفرم های آموزش آنلاین به شمار می رود و امکان کارهایی مانند ارسال پیام، برگزاری آزمون آنلاین، ارائۀ تکالیف، ارائۀ بازخورد و نمره را برای کاربرانش فراهم می آورد؛ علاوه بر این ها، هر کاربر برای ورود به LMS، کد مختص به خودش را دارد.EdPuzzleپلتفرم EdPuzzle از کاربردوست ترین پتلفرم های آموزش مجازی به شمار می رود که امکان به اشتراک گذاشتن ویدیو را برای دانش آموزان و معلم ها فراهم می آورد. کار با این پلتفرم بسیار آسان است و از محاسن آن می توان به صرفه جویی در زمان کاربران اشاره کرد.· WizlQWizlQ از پرطرفدارترین پلتفرم های آموزش آنلاین به شمار می رود که امکان برگزاری کلاس را در اختیار کاربران قرار می دهد. در این پلتفرم، امکان برگزاری وبینار نیز وجود دارد.· Course Craftپلتفرم Course Craft نیز از پلتفرم های محبوب و پرطرفدار به شمار می رود که امکان برگزاری کلاس و آزمون را برای کاربران فراهم می آورد.· Udemy یکی دیگر از پلتفرم های محبوب آموزش آنلاین به شمار می رود و بیش از ده میلیون کاربر در سراسر جهان دارد.میزان دسترسی دانش آموزان و دانشجویان به کامپیوتر و اینترنت در کشورهای مختلفدر کشورهای مختلف، میزان دسترسی دانشجویان و دانش آموزان به اینترنت، کامپیوتر و بالطبع کلاس های آنلاین، متفاوت است؛ به عنوان مثال، در کشورهایی مانند سوئد، دانمارک و سنگاپور و همچنین در شهرهای بزرگ آمریکا، تایلند و فنلاند، هفتاد درصد از مدارس توانستند از همان ابتدای شیوع کرونا، امکان دسترسی دانش آموزان را به پلتفرم های آموزش مجازی فراهم کنند. البته این به معنای بالا بودن میزان دسترسی به پلتفرم در همۀ کشورهای پیشرفته نیست، چرا که در ابتدای شیوع کرونا، در کشورهای پیشرفته ای مانند آلمان و ژاپن، فقط سی تا چهل درصد از مدارس چنین امکاناتی را در اختیار دانش آموزانشان قرار دادند.و اما در مورد ایران! ایران نیز مانند بسیاری دیگر از کشورها آمادگی برگزاری کلاس های مجازی را نداشت. در ایران، نود در صد از دانش آموزان به اینترنت دسترسی داشتند، اما فقط شصت تا هفتاد درصد از آن ها به ابزارهای الکترونیک برای استفاده از اینترنت دسترسی داشتند. آمادگی برگزاری دوره های آنلاین نیز بین سی تا چهل درصد بود.بهترین پلتفرم های آموزش آنلاین چه امکاناتی دارند؟پلتفرم آموزش آنلاین باید به گونه ای باشد که کاربران احساس کنند سر کلاس نشسته اند و از امکانات آموزش حضوری برخوردارند. از ویژگی های پلتفرم های آموزش آنلاین می توان به موارد زیر اشاره کرد: امکان ضبط کلاس، امکان حضور و غیاب خودکار، امکان گفت و گو و چت، امکان برگزاری آزمون آنلاین، امکان ارسال تکالیف برای استاد یا معلم.برای اطلاع از دور‌های موک دانشگاه تهران به سایت موک مراجعه کنید:mooc.ut.ac.irبرای اطلاع از تخفیفات و سایر دانستنی‌ها به اینستاگرام موک مراجعه کنید:instagram.com/ut.mooc مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Mon, 13 Sep 2021 12:30:55 +0430 https://virgool.io/@ut.mooc/%DA%86%D8%B1%D8%A7-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%86%D9%87-%DA%AF%D9%81%D8%AA%D9%86-%D9%85%D9%87%D9%85%D9%87-xewe3kvap8z5 تقویت توانایی نه گفتنآیا تا به حال به این فکر کرده اید که «چرا توانایی نه گفتن مهم است؟» اگر در تشخیص احساسات و عواطف تان، با صراحت و اعتماد به نفس پیش بروید، مطمئن باشید که شاهد تغییرات مثبتی در زندگی تان خواهید بود. وقتی بین کارهایی که دوست دارید انجام دهید و کارهایی که باید انجام دهید، تعادل برقرار کنید، زندگی آسان تر و بالطبع، لذت بخش تر خواهد شد. وقتی درخواست هایی را که باب میل تان نیستند رد می کنید، در واقع توانسته اید تا حد زیادی در وقت و انرژی تان صرفه جویی کنید. اگر بتوانید همواره به همین منوال پیش بروید، می توانید اضطراب، استرس و خشم را تا حد زیادی از خودتان دور کنید. دقیقاً به همین دلایل است که توانایی نه گفتن این قدر در زندگی ما اهمیت دارد؛ اما چرایی اهمیت نه گفتن، فقط محدود به این موارد نمی شود. در این مطلب، به تفصیل برایتان خواهیم گفت که چرا توانایی نه گفتن مهم است.چرا از «نه گفتن» گریزانیم؟بسیاری از ما ترجیح می دهیم همیشه با دیگران سازش داشته باشیم و هیچ کاری خلاف میل و خواستۀ آن ها انجام ندهیم؛ به عنوان مثال، اگر یکی از آشنایان از ما پولی قرض بخواهد، احتمال «بله» گفتنمان بیشتر از احتمال «نه» گفتنمان است؛ حتی اگر با قرض دادن پول، خودمان در تنگنا قرار بگیریم. دلایل زیادی در پس این میل به بله گفتن وجود دارد؛ به عنوان مثال:· دوست نداریم دلخوری یا بحثی در بگیرد.· می خواهیم همه ما را دوست داشته باشند و خدشه ای به محبوبیت­مان وارد نشود.ناتوانی شما در نه گفتن، به هیچ وجه به معنای بی اعتماد به نفس بودن یا جسارت نداشتن شما نیست، بلکه می تواند به دلیل درک نادرست­تان از نه گفتن باشد. سعی کنید کلمۀ «نه» را ابزاری برای تعیین حد و مرزها بدانید.چرا باید نه گفتن را یاد بگیریم؟اما چرا باید نه گفتن را یاد بگیریم؟ غیرممکن است بتوانید همه را راضی نگه دارید یا به درخواست های همه «بله» بگویید. انسان های موفق مهارت نه گفتن را در خودشان تقویت کرده اند و هر وقت بخواهند، به راحتی نه می گویند. اگر مهارت نه گفتن را در خودتان تقویت کنید، از مزایای زیر برخوردار خواهید شد.· می توانید حد و مرزها را برای دیگران مشخص کنید. اگر دیگران فکر کنند شما با همه چیز موافق هستید و با هیچ چیزی مخالفت نمی کنید، احتمال اینکه از شما سوء استفاده کنند خیلی زیاد خواهد بود. با نه گفتن، می توانید حد و مرزها را برای اشخاص معین، و از سوء استفادۀ احتمالی نیز جلوگیری کنید.· می توانید از زمانتان بیشترین بهره را ببرید. اگر بتوانید در جواب درخواست ها، نه بگویید، می توانید در وقت تان صرفه جویی، و از آن برای انجام امور و تفریحات خودتان استفاده کنید؛ در نتیجه، با یک نه گفتن ساده، وقت کافی را برای دنبال کردن اهدافتان خواهید داشت.· اعتماد به نفستان افزایش پیدا خواهد کرد. وقتی نه می گویید، احساس می کنید را بر امور زندگی تان احاطۀ کامل دارید؛ در نتیجه، اعتماد به نفس­تان به طرز چشمگیری، افزایش پیدا خواهد کرد.· دست از طلب احترام و محبت از دیگران خواهید کشید. برخی گمان می کنند اگر به دیگران نه بگویند، احترام و محبت آن ها را از دست خواهند داد؛ در واقع، چنین اشخاصی می خواهند با بله گفتن، محبت و احترام برای خودشان بخرند. همین ترس از رانده شدن باعث می شود همیشه بله قربان گو باشند. یادتان باشد کسی که شما را دوست داشته باشد، هیچ وقت حاضر نیست شما برای انجام کاری به دردسر بیفتید یا در تنگنا قرار بگیرید؛ در نتیجه، با بله گفتن به فکر جلب رضایت و احترام دیگران نباشید؛ در ضمن، باید این حقیقت را پذیرفت که نمی توان انتظارات همۀ اشخاص را برآورده کرد. هر چه زودتر این حقیقت را بپذیرید، زندگی برایتان لذت بخش تر خواهد شد.· آرامش در وجودتان برقرار خواهد شد. وقتی توانایی نه گفتن نداشته باشید، همواره استرس و اضطراب در وجودتان شعله ور خواهد بود. با تقویت مهارت نه گفتن، آرامش در شما جریان خواهد یافت.چگونه نه بگوییم؟با یادگیری یک سری راهکارها و همچنین تمرین و تکرار آن ها، مهارت نه گفتن را در خودتان تقویت کنید. در ادامه، برخی از مهم ترین راهکارهای نه گفتن را برایتان خواهیم گفت.· وقتی تمایل دارید درخواستی را رد کنید، به سراغ منطق خود بروید، نه احساسات تان.· اگر می خواهید نه بگویید، پاسختان را صریح و مصمم بیان کنید، حتی زبان بدنتان نیز باید انعکاس دهندۀ این صراحت باشد. یادتان باشد که اصلاً نیازی نیست به خاطر نه گفتن، از کسی عذرخواهی کنید.· هرگز فوراً بله نگویید، بلکه کمی اوضاع را بررسی کنید، سپس پاسخی معقول بدهید. حتی می توانید بگویید که بعداً به شما جواب خواهم داد.· احساس گناه را کنار بگذارید.· با خودتان صادق باشید.سخن آخرهمان طور که مشاهده کردید، نه گفتن از ضروری ترین مهارت ها به شمار می رود و می تواند آرامش، شادی و اعتماد به نفس را برایتان به ارمغان بیاورد. همواره هدف از نه گفتن و مزایای آن را در ذهن داشته باشید تا بتوانید در زمان مناسب، از این مهارت تان بهره بگیرید و برای اجرای درخواست های دیگران، خودتان را در تنگنا قرار ندهید. با تقویت مهارت نه گفتن، می توانید انرژی و زمانتان را صرف خودتان و پیشبرد اهداف ارزشمندتان کنید.برای مشاهده لیست دوره های مهارتی به سایت مراجعه کنید: mooc.ut.ac.irبرای آگاهی از تخفیفات و سایر دانستنی‌ها به اینستاگرام مراجعه کنید:instagram.com/ut.mooc مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Wed, 25 Aug 2021 12:29:06 +0430 https://virgool.io/@ut.mooc/%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D8%B1%D9%87%D8%A8%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%A7%D9%86%D8%B9%D8%B7%D8%A7%D9%81-%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%AA-pimmwfrmk2sm در این دنیای همواره در حال تغییر، انعطاف پذیری از اهمیت ویژه ای برخوردار است. رهبران انعطاف پذیر همان کسانی هستند که می توانند رویکرد یا سبک رهبری شان را بسته به شرایط غیرقابل پیش بینی و بی ثبات، عوض کنند؛ در واقع، رهبران انعطاف پذیر می توانند با تغییرات سازگار شوند. آن ها می توانند در مورد برنامه هایشان تجدید نظر کنند، بر چالش ها فائق آیند و در نهایت، به هدفشان دست پیدا کنند. انعطاف پذیری فقط به معنای موفقیت و پیشرفت در زمان تغییرات و در شرایط جدید نیست، بلکه رهبران سازش پذیر می توانند در همان شرایط موجود نیز، رفتار یا طرز کارشان را عوض کنند. چنین رهبرانی خلاقیت شان را به کار می بندند و برای حل مشکلاتشان، راه های جدیدی را پیدا می کنند. در این مطلب، هر آنچه لازم است در مورد توسعۀ مهارت رهبری و انعطاف پذیری در زمان تغییرات بدانید را برایتان خواهیم گفت.رهبران انعطاف پذیر چه ویژگی هایی دارند؟انعطاف پذیری از مهم ترین ویژگی های هر رهبری به شمار می رود؛ در واقع، رهبران باید بتوانند به سرعت با تغییرات سازگار شوند و در هر شرایطی، سازمان را به سوی پیشرفت و تعالی ببرند. و اما انعطاف پذیری رهبران به چه معنا است؟ باید بگوییم كه نشان دادن رفتار جدید در زمان تغییرات، برای تبدیل شدن به رهبری انعطاف پذیری کافی نیست. در قدم اول، رهبران باید شرایطی را که پذیرای برنامه یا رویکرد فعلی نیست، بررسی ، سپس در مورد رویکرد جدیدشان تصمیم گیری کنند. رویکرد جدید باید سازگار با شرایط جدید باشد و سازمان را به سوی پیشرفت و تعالی ببرد؛ در نهایت، رهبران پس از اتخاذ رویکرد یا برنامۀ جدید، به بررسی و ارزیابی آن می پردازند. در این بین، اگر برنامه یا رویکردی اثرگذار نباشد، آن را مجدداً ارزیابی می کنند و در صورت نیاز، تغییرش می دهند.اگر می خواهید در مقام رهبر، میزان انعطاف پذیری تان را بسنجید، سوالات زیر را از خودتان بپرسید:· آیا زیادی به یک برنامه یا رویکرد متکی هستم؟· آیا برای حل این مشکلات، به سراغ روش ها و رویکردهای دیگری نیز رفته ام؟· آیا پذیرای پیشنهادات و استراتژی هایی که دیگران مطرح می کنند هستم؟· آیا می دانم چه زمانی باید رفتار یا رویکردم را تغییر دهم؟· تا چه زمان باید موفقیت رویکرد جدید را بررسی کنم؟· آیا باید کارکنان را نیز تشویق به انعطاف پذیری کنم؟چگونه مهارت انعطاف پذیری را تقویت کنیم؟و اما در مقام رهبر، چگونه مهارت انعطاف پذیری را تقویت کنیم؟ تقویت مهارت رهبری و انعطاف پذیری راهکارهای مختص به خودش را دارد. در ادامه، به ذکر راه های تقویت این مهارت خواهیم پرداخت.· اهمیت انعطاف پذیری را درک کنیدرهبران، راه های بی شماری را برای انعطاف پذیر بودن پیش رو دارند. رهبران مختلف با چالش های متفاوتی رو به رو می شوند؛ از این رو، هر رهبر باید با توجه به چالش یا تغییرات پیش آمده، به فکر تغییر رویکرد و روش باشد. در مقام رهبر، باید ایمان داشته باشید که مهارت انعطاف پذیری می تواند به طرق مختلف و در شرایط مختلف، به یاری رهبران بیاید؛ به عنوان مثال، انعطاف پذیری می تواند مشکل برقراری ارتباط رهبر با کارکنان را از بین ببرد. هر کدام از کارکنان، سبک متفاوتی از درک و یادگیری را دارند و رهبران منعطف کاملاً به این مسئله واقف هستند و می توانند طبق آن عمل کنند و امور را در راستای پیشرفت سازمان پیش ببرند.همچنین، رهبران می توانند از این مهارت در تعامل با اشخاصی از فرهنگ ها و صنایع مختلف بهره بگیرند؛ در واقع، رهبران باید بتوانند باورهای قدیمی شان را کنار بگذارند و با هر کدام از کارکنان، با توجه به روحیات و شرایط خودشان رفتار کنند.به طور کلی، با پیشرفت تکنولوژی، ابزارها و روش های کار تغییر می کنند و رهبران نیز باید با این تغییرات سازگار باشند و برای رفتن به سوی پیشرفت، راهکارهای جدیدی را اتخاذ کنند. یادتان باشد که رهبران اثرگذار می توانند تغییرات را شناسایی کنند، آن ها را بپذیرند و با احاطه بر همۀ امور، با تغییرات سازگار شوند.· باید بتوانید مهارت انعطاف پذیری را در کارکنان تقویت کنیدبرای پیشرفت یک کسب و کار یا شرکت، فقط انعطاف پذیری رهبران کافی نیست، بلکه کارکنان نیز باید از اهمیت انعطاف پذیری آگاه باشند. رهبران موفق، کارکنانشان را نیز تشویق به تقویت مهارت انعطاف پذیری می کنند. اگر کارکنان نیز از اهمیت انعطاف پذیری آگاه باشند، با روحیۀ آماده تری پذیرای تغییرات خواهند بود. رهبران موفق، کارکنان را از اهمیت این مهارت آگاه می کنند و در این راستا، در تقویت مهارت حل مشکلات و تصمیم گیری نیز به آن ها ياري می رسانند. وقتی رهبر به کارکنان اطمینان می کند و آن ها را در انتخاب رویکرد آزاد می گذارد، کارکنان حس بهتری دارند، به کارشان احساس تعلق می کنند و در نهایت، کارآیی بالاتری خواهند داشت.· دیگر مهارت های رهبری را در خود تقویت کنیداین انعطاف پذیری و سازش پذیری زمانی به ثمر خواهد نشست که بتوانید در زمان تغییرات، از دیگر مهارت های رهبری نیز بهره بگیرید؛ به عنوان مثال، رهبران خلاق می توانند راه های بهتری را برای حل مشکلات و چالش ها ارائه دهند؛ همچنین، رهبرانی که مهارت متقاعدسازی را در خود تقویت کرده اند، می توانند کارکنان شان را قانع کنند تا در دوران تغییرات، رفتارها و رویکرهای جدیدی را در پیش بگیرند. چنین رهبرانی می توانند اعتماد کارکنان را جلب کنند و آن ها را با تغییر برنامه همراه سازند. یادتان باشد رهبرانی که مهارت های رهبری را در خود تقویت کرده اند، انعطاف پذیری بالاتری دارند و پذیرای تغییرات هستند.سخن آخرتغییر، بخش لاینفک کسب و کار مدرن به شمار می رود و سازمان ها برای سازگاری با این تغییرات باید بتوانند روندها و قوانین جدیدی را به کار ببندند. سازگاری با این شرایط نیز اصول مختص به خودش را دارد. اگر می خواهید مهارت رهبری و انعطاف پذیری را در خودتان تقویت سازيد، باید همواره شرایط را رصد کنید تا متوجه کوچک ترین تغییرات نیز بشوید. وقتی متوجه تغییرات شدید، با ارزیابی شرایط، به سرعت خودتان را برای سازگاری با شرایط جدید آماده کنید و به فکر رویکردها و برنامه های جدید باشید. یادتان باشد که در مسیر سازگاری با تغییرات، باید پذیرای نظرات دیگران نیز باشید. وقتی با تغییرات سازگار شدید و مسیر انعطاف پذیری را در پیش گرفتید، همواره رویکرد یا راه حل جدیدتان را بیازمایید و از پیشرفت هایتان مطمئن شوید.برای مشاهده‌ی لیست دوره‌ها به سایت موک مراجعه کنید: mooc.ut.ac.irبرای اطلاع از تخفیف‌ها و مطالب دیگر به اینستاگرام مراجعه کنید: instagram.com/ut.mooc مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Sun, 01 Aug 2021 16:04:39 +0430 https://virgool.io/@ut.mooc/%DA%86%D9%86%D8%AF-%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1-%D9%88-%D8%B1%D8%B6%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%A8%DB%8C%D8%B4%D8%AA%D8%B1-y0xvsjomjnvl وقت طلاست! همۀ ما این را می دانیم. جالب است بدانید که گاهی واقعاً مشکل ما کمبود این طلا نیست، بلکه نحوۀ مدیریت آن است. با مدیریت زمان و برنامه ریزی درست، می توانیم بین کار و تفریحاتمان تعادل برقرار کنیم و به انجام هر دوی آن ها برسیم. امروز، بیش از پنجاه تکنیک مدیریت زمان وجود دارد. در واقع، تکنیک های مدیریت زمان آن قدر متنوع هستند که شما با هر ویژگی شخصیتی می توانید تکنیک مختص به خودتان را از میان آن ها بیابید. در این مطلب، چند تکنیک برتر مدیریت زمان را برگزیده ایم و آن ها را به شما معرفی می کنیم. اگر می خواهید با چند روش مدریت زمان برای کارایی بهتر و رضایت بیشتر از خود آشنا شوید، با ما همراه باشید.تکنیک پومودورو (Pomodoro Technique)در اواخر دهۀ 1980، فرانچسکو سیریلو (Francesco Cirillo) تکنیک پومودورو را طراحی کرد. در زبان ایتالیایی، Pmodoro به معنای گوجه است. بر اساس این تکنیک، کارها را باید به چندین قسمت تقسیم کرد و آن ها را در فواصل زمانی انجام داد؛ یعنی پس از 25 دقیقه کار، 5 دقیقه استراحت کنید. هر کدام از این دوره های 25 دقیقه ای «پومودورو» نام دارد.سیریلو از تایمری گوجه ای شکل استفاده می کرد؛ به همین دلیل، نام پومودورو، به معنای گوجه، را برای این تکنیک انتخاب کرد. پس از چهار پومودورو (دورۀ 25 دقیقه ای)، دورۀ بلندمدت تر، یعنی 15 تا 20 دقیقه، استراحت می کنید. البته، هیچ چیزی نباید سبب ایجاد اختلال در این دوره های 25 دقیقه ای شود.فلسفۀ موجود در پس این تکنیک، بسیار ساده است؛ استراحت های مکرر سبب افزایش چابکی ذهن می شود و همچنین، باعث می شود احساس خستگی به سراغتان نیاید. با استفاده از این تکنیک، ذهن شما همواره برای انجام کارهای جدید آماده است و هیچ چیزی، اعم از فیسبوک و توئیتر، نمی تواند حواستان را پرت کند.تکنیک GTDGTDیکی دیگر از مشهورترین تکنیک های مدیریت زمان به شمار می رود. GTD مخفف عبارت Getting Things Done، به معنای «انجام دادن کارها» است. دیوید آلن (David Allen) این تکنیک مدیریت زمان را طراحی کرد. در این تکنیک، شما باید همۀ کارهایتان را روی کاغذ یادداشت کنید، سپس آن ها را به قسمت های کوچک تر تقسیم کنید؛ اما چرا باید کارهای مورد نظرمان را یادداشت کنیم؟ وقتی شما کارها را یادداشت می کنید، آن ها را پیش چشمتان مشاهده می کنید و می توانید رویشان تمرکز کنید. در واقع، دیگر نیازی نیست برای یادآوری آن ها فکر کنید و به حافظه تان مراجعه کنید.با سازمان دهی کارهای تان، می توانید آن ها را به راحتی مدیریت کنید. همچنین، این کار سبب کاهش استرس و اضطراب در شما خواهد شد. تکنیک مدیریت زمان GTD امکان مدیریت بهتر کار و زمان را به شما می دهد.ماتریس آیزن هاور (The Eisenhower Matrix)اگر اهداف و کارهایتان را اولویت بندی کنید، می توانید به راحتی، از پس انجامشان بربیایید. ماتریس آیزن هاور از محبوب ترین چارچوب ها برای اولویت بندی وظایف و کارها به شمار می رود. دوایت دیوید آیزن هاور (Dwight D. Eisenhower) سی و چهارمین رئیس جمهور آمریکا بود. در ماتریس وی، کارها به چهار قسمت تقسیم می شدند:ضروری+ مهمغیر ضروری+ مهمضروری+ غیرمهمغیرمهم+غیرضروریکارهای ضروری: همان کارهایی هستند که احساس می کنید باید سریع بهشان رسیدگی کنید (مانند پاسخ دادن به ایمیل یا پیام). همچنین، کارهایی که ددلاین دارند و باید آن ها را در وقت مشخصی تحویل دهید در زمرۀ کارهای ضروری قرار می گیرند.کارهای مهم: کارهای مهم همان کارهایی هستند که به اهداف بلندمدت شما مربوط می شوند. این کارها بخشی از چشم انداز شما در مورد زندگی یا کسب و کارتان هستند.کارهای ضروری و مهم در اولویت قرار دادند.و اما منظور از کارهای «مهم اما غیرضروری» چیست؟ کارهای مانند ورزش کردن، یادگیری و برقراری ارتباط با دیگران در این دسته قرار می گیرند.این روش مدیریت زمان به شما کمک می کند به همۀ کارهای ضروری و مهم تان برسید و تفریحات تان را نیز در برنامه تان بگنجانید.قورباغه رو قورت بدهتکنیک « قورباغه رو قورت بده » متعلق به برایان ترسی (Brian Tracy) است. اما این به چه معنا است؟ قورباغۀ شما دشوارترین و مهم ترین کاری است که طی روز، باید انجام دهید. این کار را در اولویت قرار دهید و پیش از هر کار دیگری، انجامش دهد. بدین ترتیب، بقیۀ کارها برایتان راحت تر به نظر می رسند. در همان ابتدای روز، از این که دشوارترین و مهم ترین کار را انجام داده اید حسی خوشایند به سراغتان خواهد آمد و بدین ترتیب، با انرژی، به سراغ انجام دیگر کارها خواهید رفت.سخن آخرتا به اینجا، برخی از محبوب ترین تکنیک های مدیریت زمان را برشمردیم. همانطور که مشاهده کردید تکنیک های مدیریت زمان انواع متعددی دارند و شما بسته به روحیه و کارهای تان، می توانید بهترین آن ها را برگزینید و با برنامه ریزی و مدیریت زمان تان، هم از کارتان لذت ببرید و هم به تفریحات و کارهای شخصی تان برسید.برای اطلاع از دوره "مدیریت زمان " در موک دانشگاه تهران، به ساین مراجعه فرمایید: mooc.ut.ac.irبرای اطلاع از تخفیف ها و سایر مطالب، به اینستاگرام مراجعه فرمایید: instagram.com/ut.mooc مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Mon, 12 Jul 2021 17:34:22 +0430 https://virgool.io/@ut.mooc/%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D9%84-2021-%D8%A8%D9%87-%DB%8C%DA%A9-%D8%AA%D8%AD%D9%84%DB%8C%D9%84-%DA%AF%D8%B1-%D8%A7%D9%85%D9%86%DB%8C%D8%AA-%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%A8%D8%B1%DB%8C-%D8%AA%D8%A8%D8%AF%DB%8C%D9%84-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D9%85-n1qpeyfjlkxp تحلیل گری امنیت سایبری، از حوزه های جذاب برای علاقه مندان به تکنولوژی به شمار می رود. پیشرفت شغلی سریع و درآمد بالای این حرفه، عدۀ زیادی را به سوی خود جذب کرده است. در دنیایی که تکنولوژی در آن حکمفرمایی می کند، همۀ شرکت ها و سازمان ها برای حفاظت امنیت شبکه و سیستم هایشان، به تحلیل­گران امنیت سایبری نیاز دارند. بدون شک، این تقاضا در آینده بیشتر نیز خواهد بود. اگر می خواهید این حرفۀ جذاب را انتخاب کنید، باید جزئیات بیشتری را در مورد آن بدانید. در این مطلب، برایتان خواهیم گفت که چگونه در سال 2021 تبدیل به یک تحلیل­گر امنیت سایبری شویم.وظیفۀ تحلیل گر امنیت سایبری چیست؟اگر تا به حال در دنیای تکنولوژی سرمایه گذاری کرده باشید، حتماً از اهمیت امنیت سایبری آگاه هستید. تحلیل گران امنیت سایبری (یا تحلیل گر امنیت اطلاعات) برای محافظت از سیستم ها و شبکه های کامپیوتری سازمان یا شرکت ها تلاش می کنند. این تحلیل گران همیشه ناظر امنیت شبکه ها و سیستم ها هستند.تحلیل گران امنیت سایبری به نصب دیواره های آتش firewall)) و ابزارهای کدگذاری شده می پردازند، در صورت مشاهدۀ هر گونه رخنه یا نقطه ضعف، آن را گزارش می کنند، به بررسی ترندهای دنیای آی. تی. می پردازند و مسائل مربوط به حفظ امنیت را به کارکنان شرکت یاد می دهند. علاوه بر این ها، تحلیل گران سایبری حمله های امنیتی را شبیه سازی می کنند تا بتوانند از این طریق، به شناسایی نقاط ضعف بپردازند.و اما اگر حمله ای موفقیت آمیز صورت بگیرد، وظیفۀ تحلیل گر سایبری چیست؟ در واقع، تحلیل گر سایبری باید آینده نگر باشد و برای مقابله با حمله های موفقیت آمیز نیز برنامه ریزی کرده باشد. از آنجا که حمله کننده های سایبری همواره از ابزارها و استراتژی های جدید استفاده می کنند، تحلیل گران امنیت سایبری باید از جدیدترین سلاح ها مطلع، و همواره، به فکر دفاعی قدرتمندتر باشند.حتی پیشرفته ترین و امن ترین سیستم ها نیز از حمله های سایبری در امان نیستند و اگر کاربری با سلاح مناسب و قوی به سراغشان بیاید، می تواند حملۀ موفقیت آمیزی را انجام دهد؛ از این رو، هر سازمان یا شرکتی برای تامین امنیت شبکه و سیستم هایش، همواره به تحلیل گر امنیت سایبری نیاز دارد.چگونه تبدیل به تحلیل گر امنیت سایبری شویم؟اکنون که با حرفۀ تحلیل گری امنیت سایبری آشنا شدید، این سوال پیش می آید که «چگونه تبدیل به تحلیل گر امنیت سایبری شویم؟»از آنجا که این حوزۀ تخصصی از تکنولوژی اطلاعات، نسبتاً جدید است، بالطبع مسیر شغلی این حوزه به شفافیت مسیر شغلی دیگر حوزه ها نیست. بسیاری از حرفه ای های امنیت اطلاعات در دنیای امروز، ابتدا در حوزۀ آی. تی. فعالیت می کردند، سپس به سوی این حرفه جذب شدند. این تغییر مسیر، چیز جدیدی نیست. تحلیل گران امنیت سایبری، پیش زمینه ای قوی در طراحی و عملکرد سیستم ها و شبکه های کامپیوتری دارند.مهارت های لازم برای تحلیل گران امنیت سایبریتحلیل گر امنیت سایبری، به مهارت های نرم و سخت نیاز دارد. پژوهشگران این حوزه، به بررسی 170000 آگهی شغلی مربوط به استخدام تحلیل­گر امنیت سایبری پرداختند و در نهایت، به این نتیجه رسیدند که یک تحلیل­گر امنیت سایبری به مهارت های زیر نیاز دارد:· آشنایی با سیستم های اطلاعاتی· آشنایی با لینوکس· آشنایی با امنیت شبکه· آشنایی با پیتون (Python)· توانایی مدیریت پروژه· آشنایی با رمزنگاری· شناخت چارچوب امنیت سایبری NIST· ارزیابی آسیب پذیری· توانایی تست نفوذ· توانایی برقراری ارتباط با دیگران· توانایی انجام کار تیمی· توانایی انجام پژوهش· توانایی برنامه ریزی· توانایی حل مسئله· توانایی نوشتن· توجه به جزئیات· آشنایی با مایکروسافت آفیس· توانایی سازمان دهیتحلیل­گر امنیت سایبری باید همیشه در حال کسب مهارت های جدید باشد. یادتان باشد که در این حرفه، مهارت های سخت به اندازۀ مهارت های نرم اهمیت دارند.چهار گرایش موجود برای تحلیل گران امنیت سایبریاگر می خواهید به عنوان تحلیل­گر امنیت سایبری فعالیت کنید، باید بدانید که چهار گرایش در این حوزه وجود دارد:· معماری امنیت: معمار امنیت، مسئول طراحی، ساخت و اجرای امنیت کامپیوتر و شبکه است. معماران امنیت، ساختارهای امنیتی پیچیده ای را خلق، و از عملکرد درست آن ها نیز اطمینان حاصل می کنند. معماران امنیت، سیستم های امنیتی را طراحی می کنند تا با بدافزارها، هکرها و حمله های DDoS مقابله کنند. در آمریکا، متوسط درآمد معمار امنیت، 118681 دلار در سال است.· مشاور امنیت: مشاوران امنیت به ارزیابی خطرات مربوط به ریسک های امنیت سایبری می پردازند، مشکلات سازمان های مختلف را شناسایی، و راه حل هایی را به آن ها ارائه می­کنند تا بتوانند امنیت داده ها و اموالشان را حفظ کنند. میانگین درآمد مشاور امنیت در آمریکا، 106190 دلار است.· کارشناس تست نفوذ یا هکر اخلاقی: کارشناس تست نفوذ یا هکر اخلاقی به دنبال بررسی سیستم های آی تی، شبکه ها و اپلیکیشن ها است و در این مسیر، از دانش و تاکتیک های هکر ها استفاده می کند. این کارشناسان از مجموعه ای از ابزارها برای شبیه سازی حمله های سایبری بهره می برند تا بتوانند ضعف ها را شناسایی کنند و در نهایت، به سازمان ها یاری می رسانند تا بتوانند امنیت شان را حفظ کنند. میانگین درآمد این کارشناسان در آمریکا، 79000 دلار است.· مدیر ارشد امنیت اطلاعات: مدیران ارشد امنیت اطلاعات، قدرت و آزادی زیادی دارند و می توانند کارهای خلاقانه انجام دهند. این مدیران ارشد، تیم های امنیت را تشکیل داده و اقدامات مربوط به امنیت سازمان را صورت می دهند. این مدیران، گزارش های مربوط به مدیران اجرایی را ارائه می دهند. میانگین درآمد مدیران ارشد امنیت اطلاعات، 156000 دلار است.سخن آخرهمان طور که مشاهده کردید، تحلیل­گر امنیت سایبری، وظیفۀ بسیار مهمی را بر عهده دارد و تقریباً همۀ سازمان ها و شرکت ها برای حفظ امنیت سیستم ها و شبکه هایشان به این حرفه نیاز دارند. در حال حاضر، بازار کار تحلیل گران امنیت سایبری خوب است و پیش بینی ها نشان می دهد که در آینده نیز بازار کار این حرفه بهتر خواهد شد.برای تهیه دوره پایتون، اصول شبکه و مدیریت پروژه به سایت موک مراجعه کنید:mooc.ut.ac.irبرای اطلاع از تخفیف‌ها و سایر محتواها به اینستاگرام موک مراجعه کنید:Instagram.com/ut.mooc مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Mon, 28 Jun 2021 16:08:44 +0430 https://virgool.io/@ut.mooc/%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%B3%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D8%A7%D8%AA-%D9%88-%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D8%A8%D8%A7-%DA%A9%D9%85%DA%A9-%D9%86%D8%B1%D9%85-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C-ny6ui0003hhd در بازار پر رقابت امروز، کسب و کارها باید همواره به فکر روش های مختلف بازاریابی باشند تا بتوانند از این طریق، محصولات یا خدماتشان را به فروش برسانند. طراحی گرافیک از بهترین راه حل ها برای افزایش سفارشات و فروش به شمار می رود. در واقع، طراحی گرافیک بخش جدایی ناپذیر بازاریابی هر کسب و کار به شمار می رود. برای طراحی گرافیک وبلاگ و پست های شبکه های مجازی، هیچ نیازی نیست متخصص این حوزه باشید یا آموزش خاصی دیده باشید. در بسیاری موارد، انتخاب نرم افزار طراحی مناسب می تواند کارگشا باشد. اما کدام نرم افزارها مناسب هستند؟ در این مطلب، به نحوۀ استفاده از نرم افزارهای طراحی در بازاریابی و همچنین، معرفی انواع نرم افزارهای طراحی موثر در بازاریابی خواهیم پرداخت.استفاده از نرم افزارهای طراحی برای بازاریابینرم افزارهای طراحی می توانند در بازاریابی و افزایش سفارشات و فروش به شما کمک کنند و کسب و کارتان را به سوی موفقیت پیش ببرند؛ اما چگونه می توان از نرم افزارهای طراحی برای پروموت کردن برند و افزایش سفارشات استفاده کرد؟1. ایجاد هویت برندطراحی گرافیک از ضروری ترین ابزارها برای ایجاد هویت برند به شمار می رود. هویت برند بر مبنای اطمینان شکل می گیرد و شما اطمینان دیگران را به محصولات یا خدمات تان جلب می کنید. ارائۀ یک طرح به یادماندنی و جذاب می تواند به برندسازی کسب و کار کمک کند و در نتیجه، آن را به سوی موفقیت ببرد. با استفاده از نرم افزارهای طراحی، می توان عناصر طراحی را جهت طراحی برند و در نهایت، پیشرفت کسب و کار به کار گرفت.2. بهبود جایگاه کسب و کارکسب و کارتان چه جایگاهی در بازار دارد؟ برای تقویت جایگاه کسب و کارتان در بازار، باید آگاهی بالایی در حوزۀ کسب و کارتان داشته باشید. پس از کسب آگاهی، می توانید از طراحی گرافیک برای بهبود جایگاه کسب و کارتان بهره بگیرید؛ به عنوان مثال، می توانید وب سایتی جذاب و گیرا طراحی کنید و همۀ اطلاعات مربوط به کسب و کارتان را در آن بگنجانید.3. پیشی گرفتن از رقبادر بازار، اگر بتوانید توجه مردم را به سوی کسب و کارتان جلب کنید، می توانید از رقبای خود پیشی بگیرید؛ اما چگونه؟ برای این کار، می توانید ویژگی های منحصر به فرد محصول یا خدمات تان را به تصویر بکشید. در واقع، می توانید تصاویر متمایز و منحصر به فردی را از کسب و کارتان ارائه دهید و از آن، به عنوان ابزار بازاریابی بهره بگیرید؛ به عنوان مثال، می توانید اطلاعات مختصری در مورد محصولات خود در بروشوری جذاب بگنجانید و از این طریق، کسب و کارتان را از دیگران متمایز سازید.4. انتقال پیام به مخاطبهر کسب و کاری به فکر آن است که پیام مورد نظرش را به بهترین شکل به مخاطب مورد نظرش برساند. با استفاده از نرم افزارهای طراحی، می توان این پیام را به مخاطب منتقل کرد؛ به عنوان مثال، بر هیچ کس پوشیده نیست که اگر بسته بندی محصولات از طراحی مناسبی برخوردار باشد، آن محصول فروش بیشتری خواهد داشت؛ از این رو، با استفاده از طراحی بسته بندی، می توان سفارشات و فروش را افزایش داد؛ به علاوه، بسته بندی جذاب باعث می شود مشتری در اولین نگاه، جذب محصول شود و آن را انتخاب کند.نرم افزارهای طراحی برای بازاریابیو اما بازاریاب ها از کدام نرم افزارهای طراحی استفاده می کنند؟ در ادامه، برخی از پرکاربردترین نرم افزارهای طراحی را معرفی خواهیم کرد.1. Adobe Creative Cloud: این نرم افزار برای هر گونه طراحی مناسب است. بسیاری این نرم افزار را ابزاری کلیدی برای طراحی همۀ انواع طراحی می دانند.2. Adobe XD: این نرم افزار برای کاربران مجرب در حوزۀ طراحی مناسب است. بسیاری این نرم افزار را ترکیبی از نرم افزارهای Photoshop و Illustrator می دانند و معتقدند که می توان کار با آن را به سادگی یاد گرفت.3. Adobe Illustrator: برای تصویرسازی های برداری (victor-based) مناسب است. بسیاری این نرم افزار را کارآمدترین نرم افزار طراحی در حوزۀ بازاریابی می دانند و از آن در پروژه های مختلف بهره می گیرند. با استفاده از این نرم افزار، می توانید به طراحی لوگو یا دیگر عناصر برندینگ بپردازید.4. Adobe Photoshop: این نرم افزار برای طراحی تصویر مناسب است. این نرم افزار از پرکاربردترین نرم افزارهای طراحی به شمار می رود و از آن در طراحی وب سایت، پوستر و بروشور استفاده می کنند. فتوشاپ قدرت شگفت انگیزی را در طراحان غیرحرفه ای قرار می دهد و باعث می شود آن ها بتوانند از پس پیچیده ترین پروژه ها نیز بربیایند.5. Beaver Builder: این نرم افزار برای طراحی وب سایت ورد پرس (WordPress) مناسب است. با استفاده از این نرم افزار، می توانید سرعت کارتان را به مراتب افزایش دهید. این نرم افزار در طراحی تک تک عناصر وب سایت می تواند به شما کمک کند.6. Canva: این نرم افزار برای طراحی گرافیک رسانه های اجتماعی و وب لاگ ها مناسب است.7. Ceros: این نرم افزار برای تولید محتوای تعاملی مناسب است.8. Elementor: این نرم افزار برای طرحی وب سایت ورد پرس مناسب است.9. Flinto: این نرم افزار برای طراحی اپلیکیشن موبایل مناسب است.10. Fotor: این نرم افزار گزینۀ مناسبی برای گرافیت رسانۀ اجتماعی و وبلاگ مناسب است.11. Lumen5: این نرم افزار گزینۀ مناسبی برای تبدیل پست های وبلاگ به ویدئو به شمار می رود.12. Rocketium: این نرم افزار برای طراحی و تولید سریع ویدئو مناسب است. با استفاده از این ویدئو، می توانید پست وبلاگ را، راحت و سریع، تبدیل به ویدئو کنید.13. Sketch: این نرم افزار برای طراحی وب سایت مشتریان مناسب است. با استفاده از این نرم افزار، می توانید وب سایت را در سریع ترین زمان ممکن طراحی کنید. با استفاده از این نرم افزار، می توانید از عناصر مختلف برای طراحی وب سایت بهره بگیرید و روند طراحی را تسریع ببخشد.برای مشاهده لیست دوره‌ها به سایت موک به آدرس زیر مراجعه کنید:mooc.ut.ac.irبرای اطلاع از تخفیفات و سایر محتواها به اینستاگرام موک مراجعه کنید:instagram.com/ut.mooc مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Sat, 19 Jun 2021 16:28:04 +0430 https://virgool.io/@ut.mooc/%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1-%D9%88-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C%D9%86%DA%AF-%D8%AF%D8%B1-%D8%AF%D9%86%DB%8C%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%B2-%D9%88-%D9%BE%DB%8C%D8%AF%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%AF%DB%8C%D8%AC%DB%8C%D8%AA%D8%A7%D9%84-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C%D9%86%DA%AF-pnzo4ncd7w7x دیجیتال مارکتینگ چیست؟رقابت، همواره کمپانی ها را به سوی بازاریابی سوق داده است. در گذشته های دور، اختراع تلفن و پس از آن، پیدایش تلویزیون، بازاریابی را متحول کرد. طی سه دهۀ اخیر نیز، ورود اینترنت به زندگی روزمرۀ مردم، تاثیر شگفت انگیزی بر بازاریابی گذاشت. در دنیای امروز، مردم همواره در حال استفاده از محتوای دیجیتال هستند و دیری نمی پاید که پلتفرم های بازارهای سنتی، رفته رفته ناپدید خواهند شد و جایشان را به بازاریابی دیجیتال خواهند داد. بازاریابی دیجیتال، در مقایسه با بازاریابی سنتی، بسیار مقرون به صرفه است و شما می توانید در بازۀ زمانی بسیار کوتاهی، مخاطبان بسیار زیادی به دست آورید؛ اما تغییر و تحولات مارکتینگ در دنیای امروز و پیدایش دیجیتال مارکتینگ، بحثی بسیار گسترده است و فقط محدود به این موارد نمی شود. در این مطلب، هر آنچه باید در مورد تحولات مارکتینگ در دنیای مدرن و پیدایش دیجیتال مارکتینگ بدانید را برایتان خواهیم گفت.پیدایش دیجیتال مارکتینگواژۀ «دیجیتال مارکتینگ» برای اولین بار در دهۀ 1990 مورد استفاده قرار گرفت؛ در واقع، با پیدایش اینترنت و گسترش پلتفرم Web 1.0 آغاز شد. کاربران می توانستند اطلاعات مورد نیازشان را از طریق پلتفرم Web 1.0 پیدا کنند؛ اما نمی توانستند آن ها را در فضای وب به اشتراک بگذارند. تا آن زمان، در سراسر جهان، بازاریاب ها هنوز به پلتفرم دیجیتال و اینترنت ایمان نداشتند؛ به عبارت دیگر، آن ها مطمئن نبودند که آیا تا وقتی هنوز اینترنت در سراسر جهان گسترش نیافته و دسترسی به آن برای همه فراهم نشده است، آیا می توان از آن به عنوان ابزار بازاریابی استفاده کرد یا خیر.در سال 1993، اولین بنر تبلیغاتی با قابلیت کلیک کردن در فضای مجازی ارائه شد و پس از آن، HotWired چند بنر تبلیغاتی برای تبلیغ محصولاتش خریداری کرد. این آغاز گذار به عصر دیجیتال مارکتینگ بود. همین گذار تدریجی سبب شد در سال 1994، دنیا شاهد ورود تکنولوژی های جدید به بازار دیجیتال باشد. ناگفته نماند که در همان سال، یاهو (Yahoo) نیز شروع به کار کرد و در همان سال اول، یک میلیون بازدید داشت. همین سبب سرعت گرفتن دیجیتال مارکتینگ شد. پس از آن، کمپانی ها شروع به بهینه سازی وب سایت هایشان کردند تا بتوانند در موتورهای جست­ و جو، رتبه های بالاتری را به خودشان اختصاص دهند و بیشتر دیده شوند. در سال 1996، موتورهای جست و جو و ابزارهای دیگری مانند HotBot، LookSmart و Alexa پا به میدان گذاشتند.در سال 1998، شاهد تولد گوگل (Google) بودیم. مایکروسافت موتور جست و جوی MSN را ارائه کرد. دو سال بعد، حباب اینترنت ترکیبد و همۀ موتورهای جست و جوی کوچک تر، یا عقب ماندند یا به طور کامل از دور خارج شدند و در نتیجه، میدان به دست غول های کسب و کار افتاد. در سال 2006، ترافیک موتورهای جست و جو، به 6.4 میلیون در یک ماه رسید و این پیشرفتی شگرف به شمار می رفت. مایکروسافت، Live Search را برای رقابت با گوگل و یاهو راه اندازی کرد.پس از آن، Web 2.0 پدید آمد و کاربران از حالت منفعل درآمدند و تبدیل به کاربرانی پویا شدند؛ در واقع، Web 2.0 امکان برقراری ارتباط میان کاربران را به وجود آورد؛ در نهایت، حجم اطلاعات افزایش پیدا کرد و در سال 2004، تبلیغات و بازاریابی اینترنتی در ایالات متحده آمریکا، 2.9 میلیارد دلار سود به همراه داشت. کمپانی ها از ابزارها و روش های متعددی برای شناسایی نیاز کاربرانشان استفاده کردند تا از این طریق، محصولات یا خدماتشان را به مخاطبان مورد نظر معرفی و مشتریان بیشتری را جذب کنند.دیجیتال مارکتینگ در زمان بسیار کوتاهی از وب سایت و ایمیل فراتر رفت؛ در واقع، با پیدایش شبکه های اجتماعی، مانند فیسبوک و لینکدین، بسیاری از کمپانی ها دریافتند که این شبکه ها می توانند دریچه ای جدید برای بازاریابی محصولات و برندهایشان باشند؛ در نهایت، فصلی جدید از کتاب کسب و کار و بازاریابی رقم خورد. امروزه بازاریابی دیجیتال بسیار رایج است و فیسبوک، توئیتر، پینترست (Pinterest)، لینکدین و اینستاگرام، از مهم ترین و پراستفاده ترین ابزارهای دیجیتال مارکتینگ به شمار می روند.طی دهۀ اخیر نیز پیدایش تبلت و گوشی هوشمند، سبب دگرگونی بخش های مارکتینگ شد؛ در واقع، تلفن های هوشمند دسترسی به اینترنت را آسان تر کردند و باعث شدند اشخاص وقت بیشتری را در فضای مجازی سپری کنند.بازاریابی دیجیتال و همراهی با تغییراتبازار دیجیتال همواره در حال تغییر و تحول است. حرفه ای های حوزۀ بازاریابی دیجیتال نیز باید همواره از این تغییرات آگاه باشند و با آن ها همراه شوند؛ در واقع، متخصصان دیجیتال مارکتینگ باید حواسشان به ترندهای در حال ظهور باشد و از الگوریتم های موتورهای جست و جوی هوشمندتر و جدیدتر نیز غافل نشوند.چرا بازاریابی دیجیتال مهم است؟- بازاریابی دیجیتال بسیار ارزان تر از بازاریابی سنتی است. در بازاریابی دیجیتال، کارتان با ارسال ایمیل یا انتشار پست در رسانه های اجتماعی نیز راه می افتد و دیگر نیازی نیست هزینۀ گزافی برای چاپ بنر و شناساندن خود به کاربران بپردازید.- مشاهده و تحلیل نتایج بازاریابی دیجیتال بسیار آسان تر است.- با دیجیتال مارکتینگ می توانید مشتریان بیشتری جذب کنید. بازاریابی سنتی هر چقدر هم سریع و کارآمد باشد، باز هم به گرد پای دیجیتال مارکتینگ نخواهد رسید!سخن آخرهمان طور که مشاهده کردید، با افزایش تعداد کاربران اینترنت، حوزه ای جدید از بازاریابی پدید آمد:" دیجیتال مارکتینگ." امروز، با افزایش شمار مخاطبان فضای مجازی، دیگر راه اندازی و گسترش کسب و کار بدون دیجیتال مارکتینگ امکان پذیر نیست و هیچ روش سنتی دیگری، هرچقدر اصولی و کارآمد، نمی تواند جای دیجیتال مارکتینگ را بگیرد. کسب و کارها می توانند با صرف هزینه و انرژی کمتر، محصولات یا خدماتشان را به تعداد بسیار زیادی از مخاطبان عرضه، و مشتریان زیادی را به سوی خود جذب کنند.برای اطلاع از دوره‌ها و سرفصل دروس به سایت موک دانشگاه تهران مراجعه کنید:mooc.ut.ac.irبرای مشاهده تخفیفات و دانستی‌های بیشتر به اینستاگرام موک مراجعه کنید:instagram.com/ut.mooc مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Tue, 15 Jun 2021 10:46:13 +0430 https://virgool.io/@ut.mooc/%D8%A7%D8%B3%DA%A9%D8%B1%D8%A7%D9%85-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%B1%D8%A7%D9%87%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AD%D8%A8%D9%88%D8%A8-%D8%AF%D8%B1-%D9%81%D8%B1%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D9%BE%D8%B1%D9%88%DA%98%D9%87-ebefhyy8t113 آیا تا به حال اسم اسکرام به گوشتان خورده است؟ چیزی در مورد آن می دانید؟ در واقع اسکرام ، از روش های کارآمد مدیریت پروژه به شمار می رود که مولفه ها و قوانین مختص به خودش را دارد. در این مطلب، به اسکرام و مدیریت پروژه از طریق آن خواهیم پرداخت.اسکرام چیست؟پیش از هر چیزی باید بدانیم اسکرام چیست؟ در واقع، اسکرام از روش های توسعۀ چابک (Agile) به شمار می رود و شامل تیم کوچکی می شود که رهبری آن بر عهدۀ اسکرام مستر (Scrum master) است. در اسکرام، کارها در چرخه های زمانی کوتاه، به نام اسپرینت (sprint) صورت می گیرند و اعضای تیم، روزانه با یکدیگر ملاقات می کنند و به بحث و گفت و گو در مورد وظایف موجود می پردازند و موانع موجود را نیز از میان بر می دارند. اسکرام روشی برای مدیریت پروژه به شمار می رود و فرصت پیشرفت و آزمون سریع را ایجاد می کند، به خصوص در تیم های کوچک.و اما اسکرام چه فرقی با روش های سنتی مدیریت پروژه دارد؟ در واقع، روش های سنتی مدیریت پروژه، الزامات و نیازها را براساس زمان و هزینه تعیین می کند؛ اما اسکرام، زمان و هزینه را برای مدیریت نیازها و الزامات تنظیم می کند.نقش ها و مسئولیت های در اسکرامدر اسکرام، سه نقش اساسی وجود دارد: اسکرام مستر (ScrumMaster)، مالک محصول (Product Owner) و تیم (Team).وظیفۀ اسکرام مستر چیست؟اسکرام مستر وظیفۀ رهبری اسکرام را بر عهده دارد. در واقع، کار اصلی اسکرام مستر هدایت پروژه، محافظت از تیم و از میان برداشتن موانع موجود بر سر مسیر پروژه است. اعضای تیم در طول اسپرینت، امور روزمره را طی جلسه ای 15 دقیقه ای با یکدیگر در میان می گذارند. در انتهای این 15 دقیقه، اعضای تیم کارهای تکمیل شده را در اختیار سهامداران قرار می دهند و فیدبک دریافت می کنند. آن ها این فیدبک ها را در اسپرینت بعدی ترتیب اثر می دهند. این جلسات بسیار مهم هستند و مسیر بهبود و پیشرفت را به اعضا نشان می دهند. این جلسات مبتنی بر سه ستون اسکرام هستند: "شفافیت، بررسی و سازگاری."اسکرام مستر، ارتباطات میان اعضای تیم را تسهیل می سازد، در جلسات تیم، نقش میانجی را بر عهده می گیرد و با اعضایی خارج از تیم، صحبت و گفت و گو می کند؛ در واقع، اسکرام مستر در خدمت تیم و پروژه است.مالک محصول کیست؟مالک محصول نمایندۀ مشتری یا مصرف کننده است و وظیفۀ تصمیم گیری در مورد محصول را بر عهده دارد. این شخص در جلسات روزانۀ تیم شرکت می کند، به سوالات پاسخ می دهد و آن ها را راهنمایی می کند. مالک محصول باید مطمئن شود که همۀ اعضا اهداف و ویژگی های محصول را به خوبی درک کرده اند؛ در واقع، باید دستورالعمل های لازم و کافی را به آن ها بدهد.وظیفۀ تیم چست؟و اما می رسیم به وظیفۀ تیم اسکرام. تیم اسکرام گروهی 5 تا 9 نفره است؛ به عبارت ساده، اعضای تیم مسئول تعیین چگونگی شکل گیری محصول هستند. این اعضا به مسئولیت ها و وظایفشان متعهد هستند و روزانه، گزارشی از کارهایشان را ارائه می دهند.اسپرینت چیست؟همان طور که گفتیم، اسپرینت یک دورۀ زمانی است که در آن، اعضای گروه برای به انجام رساندن وظایفشان تلاش می کنند. معمولاً هر اسپرینت دو هفته است؛ البته، برخی تیم ها اسپرینت های یک هفته ای را ترجیح می دهند و برخی دیگر اسپرینت های یک ماه را ترجیح می دهند. تعیین مدت زمان هر اسپرینت نیاز به همفکری دارد. برخی گروه ها، در اواسط کار، تصمیم به تغییر طول هر دوره می گیرند و این هیچ ایرادی ندارد.در اسکرام های روزانه چه اتفاقی می افتد؟اسکرام های روزانه بسیار کوتاه هستند. بسیاری از اعضای تیم سعی می کنند این جلسه را طی 15 دقیقه به پایان ببرند. طی این دیدارهای کوتاه، هماهنگی، همگامی با هدف اسپرینت و برنامه ریزی برای 24 ساعت بعدی است؛ به طور کلی، در این جلسات به سه بحث پرداخته می شود:· دیروز، چه کارهایی را انجام دادم؟· امروز، چه برنامه ای دارم؟· آیا مانعی در این بین است؟در این ملاقات های روزانه، هر کسی توضیح مختصری در مورد برنامه هایش می دهد و حتی از روی آن ها می خواند، بدین ترتیب، هیچ بحث و صحبت اضافه ای در نمی گیرد.برای مدیریت پروژۀ اسکرام به چه چیزی نیاز داریم؟بسیاری از تیم از گسترده برگ (مانند مایکروسافت اکسل) برای مدیریت محصول و وظایفشان استفاده می کنند. طی هر اسپرینت، آن ها می توانند با استفاده از این ابزار، به بررسی و مدیریت وظایفشان نیز بپردازند. برخی سازمان ها نیز از نرم افزارهای پیچیده ترین برای مدیریت پروژه ها و ایجاد همکاری میان تیم ها و اعضای تیم استفاده می کنند.نکات مهم· در روش اسکرام، اعضا به طور مرتب با یکدیگر به صحبت و گفت و گو می پردازند و فیدبک دریافت می کنند.· اسکرام مستر وظیفۀ رهبری و هدایت اسکرام را بر عهده دارد.· تیم اسکرام می تواند 5 تا 9 عضور داشته باشد.· روش اسکرام به همفکری و همکاری میان اعضای تیم کمک می کند.برای آشنایی با دوره های موک دانشگاه تهران به سایت سر بزنید: mooc.ut.ac.irبرای اطلاع از تخفیف‌ها و سایر دانستی‌ها به اینستاگرام مراجعه کنید: instagram.com/ut.moocمنابعhttps://www.wrike.com/project-management-guide/faq/what-is-scrum-in-project-management/https://www.pmi.org/learning/library/agile-project-management-scrum-6269https://digital.ai/glossary/scrum-project-management#:~:text=The%20scrum%20approach%20to%20project,who%20need%20the%20work%20done. مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Tue, 08 Jun 2021 11:50:13 +0430 https://virgool.io/applymag/%D9%86%D9%82%D8%B4-%D8%AE%D8%B5%D9%88%D8%B5%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%82%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%B9%D8%AF%D9%85-%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82%DB%8C%D8%AA-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D9%86-le6bzo0b9air مهاجرت موفقهر مهاجرتی داستانی دارد. برخی قهرمان پیروز داستان مهاجرتشان هستند و برخی دیگر، شخصیت شکست خوردۀ این داستانِ گاهاً پر فراز و نشیب اند! اما چه چیزی سبب این موفقیت یا شکست می شود؟ آیا شانس و اقبال در این میان نقش دارد؟ عوامل متعددی در این موفقیت و عدم موفقیت نقش دارند و خصوصیات اخلاقی، یکی از همین عوامل به شمار می رود؛ اما خصوصیات اخلاقی چگونه می توانند اثرگذار باشند؟ در این مطلب، به بررسی نقش خصوصیات اخلاقی در عدم موفقیت مهاجران خواهیم پرداخت.بی برنامه بودناگر قصد مهاجرت دارید، برنامه ریزی را جدی بگیرید. بی برنامگی می تواند از عوامل شکست شما به عنوان مهاجر باشد. سعی کند کارهایتان را سر وقت انجام دهید و امور را به تعویق نیندازید؛ در ضمن، همواره به فکر برنامه ریزی های بلندمدت و کوتاه مدت باشید؛ به عنوان مثال، برای شش ماه پیش رویتان باید هدفی را تعیین، و برای رسیدن به آن، برنامه ریزی کنید. یادتان باشد که کارهای بزرگ، ناگهانی و در دقیقۀ نود انجام نگرفته اند، بلکه حاصل برنامه ریزی دقیق و واقع گرایانه هستند.ناتوانی در برقراری ارتباط با دیگرانسعی کنید با دیگران ارتباط برقرار کنید. سعی کنید از انزوا و هرآنچه منزوی تان می کند فرار کنید. اگر شخصی کم حرف هستید یا یافتن موضوع بحث برایتان دشوار است، سعی کنید به دنبال راهی برای برقراری ارتباط پباشید؛ به عنوان مثال، می توانید روزنامه بخوانید. روزنامه خواندن علاوه بر اینکه سبب بهبود برخی مهارت های زبانی تان می شود، باعث می شود با مطالب روز نیز آشنا شوید و در برقراری ارتباط با دیگران، از آن ها بهره بگیرید و به صحبت در مورد آن ها بپردازید.این برقراری ارتباط فقط محدود به ارتباطات شخصی و اجتماعی شما نمی شود، بلکه باید در حوزۀ شغلی و تحصیلی تان نیز باشد؛ به عنوان مثال، می توانید خوتان را به اشخاص فعال در زمینه های مختلف معرفی کنید، با آن ها ارتباط برقرار سازید و در زمینه هایی که دوست دارید فعالیت کنید.ایده آل گراییبه عنوان مهاجر، یادتان باشد که نباید ایده آل گرا و رویایی باشید، بلکه باید واقع گرا باشید. یادتان باشید کشوری که قصد مهاجرت به آن را دارید، لزوماً شبیه به فیلم های ساخت آن کشور نیست، بلکه ممکن است بسیار متفاوت باشد. زندگی واقعی متفاوت از فیلم است. شاید مجبور باشید خودتان را برای دوره ای زندگی دشوار آماده کنید؛ مثلاً، نباید انتظار داشته باشید خیلی سریع صاحب خانه ای بزرگ با وسایل لوکس شوید. سعی کنید زیاد از واقعیت فاصله نگیرید. همواره به یاد داشته باشید که زندگی واقعی دشواری هایی دارد و اصلاً ساده نیست. در ضمن، زندگی واقعی پرخرج تر از آن است که فکرش را می کنید؛ در نتیجه، باید انتظارات واقع گرایانه ای را برای خودتان مشخص کنید و خودتان را برای دشواری آماده کنید تا بتوانید از همۀ مراحل رسیدن به هدف واقع گرایانه تان لذت ببرید.کمال گراییهمواره به یاد داشته باشید که کمال گیرایی نیز می تواند مانع بزرگی بر سر راه شما باشد. این ویژگی ناسالم باعث می شود خیلی زود سرخورده و ناامید شوید و دست از تلاش بکشید؛ بنابراین، سعی کنید بر کمال گرایی فائق آیید و پس از آن، همۀ تلاشتان را برای رسیدن به موفقیت بکنید.سازگاری ناپذیریسازگاری پذیری از ویژگی های مهم مهاجران به شمار می رود. سعی کنید با محیط سازگار شوید و چالش ها را بپذیرید. در صورت لزوم، باید برای پذیرش تغییرات نیز آماده باشید.منفی نگریمنفی نگرای از بدترین ویژگی های اخلاقی به شمار می رود و می تواند کار را برای شما دشوار کند. منفی نگری را کنار بگذارید و مثبت اندیش باشید. مثبت اندیشی می تواند دستاوردهای شگفت انگیزی را برای شما به ارمغان بیاورد. یادتان باشد که منفی نگری می تواند مانع از تلاش شما برای رسیدن به موفقیت شود. در واقع، با منفی نگری، خود را از پیش بازنده می دانید و دیگر دشواری های زندگی را تحمل نخواهید کرد. در مقابل، مثبت اندیشی همواره برای تلاش و کوشش بیشتر به شما انگیزه می دهد؛ در نتیجه، سازگاری با وضعیت موجود را نیز برایتان آسان تر می کند.سخن آخرحال که به برخی از دلایل عمده و کلیدی عدم موفقیت خود در مهاجرت و شروع یک زندگی جدید آگاه شدید؛ با تفکر و اندیشه بیشتری می توانید این راه را برای خود هموار سازید.برای دیدن دوره های مرکز با گواهینامه دانشگاه تهران به سایت مراجعه کنید: mooc.ut.ac.irبرای مشاهده تخفیف ها و مطالب دیگر به اینستاگرام موک مراجعه کنید: ut.mooc مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Sun, 23 May 2021 16:27:34 +0430 https://virgool.io/@ut.mooc/%D8%AE%D9%88%D8%AF%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%DB%8C-%DA%A9%D9%84%DB%8C%D8%AF-%D8%B1%D8%B6%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%D8%B2-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-xfhlmjkpojdi خودشناسی راهی برای نظارۀ خویشتن است. هر چقدر میزان خودآگاهی تان بیشتر باشد، علاوه بر اینکه آگاهی بیشتری در مورد خودتان و احساسات تان پیدا می کنید، می توانید از تاثیرتان روی جهان اطراف تان نیز آگاه شوید. خودآگاهی می تواند آرامش، شادی و اعتماد به نفس را برای شما به ارمغان بیاورد و در یک کلام، سبب افزایش رضایت تان از زندگی شود. خودشناسی مراحل مختلفی دارد و هر چقدر جلوتر برویم، شناخت بیشتری از خودمان پیدا می کنیم و در نتیجه، زندگی شادتری را در پیش می گیریم. در این مطلب، برایتان خواهیم گفت که خودشناسی چیست و چرا کلید رضایت از زندگی است.خودشناسی چست؟پیش از هر چیزی باید بدانیم که خودشناسی چیست؟ خودشناسی به معنای شناخت دقیق خودمان، احساسات و عواطف مان، امیال و آرزوهایمان، اعتقادات و باورهایمان و همچنین، نقاط ضعف و نقاط قوتمان است. در واقع، خودشناسی توانایی یا مهارتی است که باعث می شود درک بهتری از خودمان داشته باشیم.خودشناسی درونی: خودآگاهی درونی به معنای آگاهی از خودمان و شرایطمان است. این نوع خودآگاهی سبب افزایش رضایتمندی ما از زندگی می شود و همچنین، مهارت خودکنترلی را در ما تقویت می کند. افزایش خودآگاهی درونی باعث می شود در کار و روابطمان به موفقیت های بیشتری دست پیدا کنیم. خودشناسی درونی اولین گام در ایجاد خود مطلوب و همچنین، احاطه بر زندگی است.خودشناسی بیرونی: خودآگاهی بیرونی به ما می گوید که دیگران ما را چگونه می بینند و چه نظر و دیدگاهی در موردمان دارند. این خودشناسی سبب بهبود روابط ما با جهان اطراف مان می شود.خودشناسی چه اهمیتی دارد؟و اما خودشناسی چه اهمیتی دارد؟ خودشناسی در تنظیم و تعدیل افکار، احساسات و هیجانات مان به ما کمک می کند. با خودشناسی می توانید از رفتارهای احتمالی تان در شرایط مختلف و همچنین، عواقب آن ها مطلع شوید. این مهارت می تواند تاثیر چشمگیری بر افزایش اعتماد به نفس و عزت نفس ما داشته باشد. هر چه بیشتر در تقویت مهارت خودشناسی بکوشید، شناخت بیشتری در مورد خودتان پیدا می کنید و همچنین، می توانید در شرایط مختلف، رفتارهای خردمندانه تری را از خودتان نشان دهید و تصمیمات هوشمندانه تری را اتخاذ کنید. در واقع، خودشناسی می تواند خرد و خردمندی را برای شما به ارمغان بیاورد. اما مزایای خودشناسی محدود به همین موارد نمی شود، بلکه مزایای دیگری نیز دارد که در ادامه، به بررسی آن ها خواهیم پرداخت.· خودشناسی و مسئولیت پذیریکسانی که مهارت خودشناسی را در خودشان تقویت کرده اند مسئولیت کارهایشان را برعهده می گیرند و وقتی مرتکب اشتباهی می شوند، به دنبال مقصر نمی گردند و دیگران را سرزنش نمی کنند.· خودشناسی و یافتن دیدگاه های متفاوتخودشناسی باعث می شود بتوانیم زندگی مان را از زوایای مختلف نگاه کنیم. در واقع، به کمک خودشناسی، می توانیم اهداف و رویاهایمان را بهتر بشناسیم و برای دستیابی به آن ها، مسیر درست را در پیش بگیریم.· خودشناسی و شناخت جهان اطرافخودشناسی باعث می شود دیدگاه متفاوتی را در مورد اطرافیان و جهان اطرافمان پیدا کنیم. چنین شناختی باعث می شود بتوانید ارتباط بهتری با دیگران برقرار کنیم، همواره به دنبال یافتن ویژگی های منفی در دیگران نباشیم و در نتیجه، دیدگاه مثبتی در مورد زندگی و دیگران داشته باشیم.· خودشناسی و آرامش درونیخودشناسی باعث می شود دیدگاه شفافی در مورد امور پیدا کنید؛ به عبارت دیگر، خودشناسی به شما کمک می کند تکلیف تان را با موضوعات مختلف مشخص کنید و از سردرگمی دربیایید. این شفاف اندیشی شما را به سوی آرامش و سعادتمندی می برد.· خودشناسی و تصمیم گیریخودشناسی باعث می شود بتوانید تصمیمات بهتری را در زندگی اتخاذ کنید.چگونه مهارت خودشناسی را در خودمان تقویت کنیم؟خودشناسی یک مهارت به شمار می رود. این بدان معناست که شما می توانید آن را با تمرین و ممارست در خودتان تقویت کنید. با تمرکز روی جزئیات رفتاری و شخصیتی تان می توانید به خودشناسی دست یپدا کنید؛ اما از چه روش هایی می توانیم به جزئیات رفتار و اعمالمان دست یپدا کنیم. روش های متعددی برای تقویت مهارت خودشناسی وجود دارد. در ادامه، برخی از روش های افزایش خودشناسی را برایتان خواهیم گفت.· مدیتیشن· نوشتن: نوشتن اهداف، احساسات و هرآنچه در ذهنتان می گذرد، می تواند در تقویت مهارت خودشناسی به شما کمک کند. چنین نوشتنی می تواند مانند یک سیر درونی عمل کند و اگر به صورت روزانه، صورت بگیرد، بسیار اثرگذارتر خواهد بود. در واقع، باید همواره قلم و کاغذ در کنارتان باشد و همۀ کارها و احساسات تان را در آن ثبت کنید.· دریافت بازخورد: از اعضای خانواده و دوستان مورد اطمینان تان بازخورد بخواهید.· کسب تجربیات جدید: به سراغ کسب تجربیات جدید بروید و از قلمرو امنی که برای خودتان ساخته اید فاصله بگیرید. با کسب تجربه های جدید، می توانید شناخت بیشتری در مورد خودتان پیدا کنید.· خودارزیابیدر مسیر خودشناسی، سوالات زیر را از خودتان بپرسید:· اگر بخواهی خودت را توصیف کنی، از چه واژه هایی استفاده می کنی؟· از زندگی چه می خواهی؟· چه نقشی در زندگی کنونی ات داری؟· از چه چیزی می ترسی؟· بهترین ویژگی هایت کدامند؟· بهترین ویژگی دیگران در نظرت کدامند؟· چگونه با فشار استرس و اضطراب کنار می آیی؟· عواطف و هیجاناتت چه تاثیراتی روی زندگی ات دارد؟· آیا خود کنونی ات را دوست داری؟· چه چیزی خوشحالت می کند؟· چه چیزی خشمت را بر می نگیزد؟· چه چیزی می خنداندت؟سخن آخرهمان طور که مشاهده کردید، مهارت خودشناسی بسیار ارزشمند است و می تواند سعادت و آرامش را برای ما به ارمغان بیاورد. با استفاده از روش های خودشناسی و تمرین و ممارست، می توانید خودتان را بهتر بشناسید و از مزایای ارزشمند آن بهره مند شوید.برای دیدن لیست دوره ها با گواهینامه دانشگاه تهران به سایت mooc.ut.ac.ir مراجعه کنیدبرای آگاهی از تخفیف ها و دانستنی های بیشتر به اینستاگرام مرکز instagram.com/ut.mooc مراجعه کنید مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Mon, 17 May 2021 12:36:19 +0430 https://virgool.io/@ut.mooc/%D8%AA%D8%A7%D8%AB%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%B1%D9%88%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A2%D9%85%D8%AF%D9%86-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A2%D9%86%D9%84%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D8%A8%D8%B1-%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D9%81%D8%B1%D8%A7%D8%AF-zkeowpp7v1nl مدت زمانی است که با شیوع پاندمی کرونا، فرم آموزشی متفاوت شده و آموزش های آنلاین و یادگیری از طریق مجازی، چهرۀ سیستم آموزشی را تغییر داده است. امروزه این شکل از آموزش، اجتناب ناپذیر است و بی شک پس از اتمام این سطح از همه گیری، همچنان این نوع آموزش را خواهیم داشت. شرایط و روند قابل مشاهده نشان می دهد که این نوع از یادگیری، میان بسیاری از افراد محبوبیت پیدا کرده است و حتی بسیاری مایل اند از این نوع امکان بهره ببرند. دلایل این مقبولیت متفاوت است. یکی از دلایل بسیار قابل توجه آن، ایجاد بستری برای آموزش بزرگسالان، متخصصان و کارمندان، در مهارت های نوین و حوزه های تخصصی است؛ از این رو ، این نوع آموزش مزایایی را نیز به همراه داشته است. در ادامه به 6تاثیر مهم روی کار آمدن آموزش های آنلاین بر بهبود مهارت های افراد را خواهیم گفت.1- دانش آموزان را عمیق تر، درگیر و متعهد می سازددر روش های آموزشی سنتی مبتنی بر کلاس ، یک مشکل بزرگ و همیشگی وجود داشته و خواهد داشت و آن نیز، حفظ حضور دانش آموزان در محیط آموزشی است! بعضی اوقات ، دانشجویان با مواد دورۀ آموزشی یا استادان، ارتباط برقرار نمی کنند. به طور حتم می دانید که برای بسیاری از دانش آموزان، حضور در مدرسه رنج آور و استرس زاست و زمانی طول نمی کشد که از هم کلاسان یا هم دوره ای های خود عقب می مانند؛ گرچه عوامل متفاوتی در این عقب ماندن دخالت دارد؛ استرس رفتارهای جمعی، عدم ایجاد تعامل با افراد و ...، می تواند حضور در مراکز آموزشی و مدرسه را برای افراد سخت کند؛ از این رو، برنامه ها، ابزارهای چندرسانه ای و آموزش آنلاین می تواند تعامل و یادگیری را برای افراد، آسان تر و لذت بخش تر سازد.2- افزایش دانش دیجیتالیدانشجویانی که به طور مداوم و موثر از ابزارهای دیجیتال استفاده کنند، نکات بسیاری در خصوص این حوزه می آموزند و به طور چشمگیری در این تکنولوژی پیشرفت خواهند کرد. هرچند مهارت دیجیتالی برای گروه خاصی از مختصصان، اجباری و الزامی است؛ با توجه به پیشرفت بی وقفۀ این فناوری و رخنۀ آن در تمام حوزه های زندگی و کسب و کار، دانش حداقلی در خصوص آن برای همه الزامی است؛ از این رو، این سبک آموزش، کمک بسیاری به افزایش دانش دیجیتالی افراد خواهد کرد. از آنجا که سواد داده، به سرعت به ارزنده ترین ابزار برای پیشرفت مادام العمر تبدیل می شود، بهبود توانایی های دیجیتالی، سرمایه ای ارزشمند برای دانشجویان و اساتید به شمار می آید.3- انعطاف پذیریروزهایی که دانشجویان و افراد متقاضی برای آموزش مجبور بودند برای گذراندن دوره ای، از شهرشان به شهری دیگر نقل مکان کنند یا بدر شهر خود نیز از شرق به غرب و از شمال به جنوب یا بالعکس، در رفت و آمد باشند، گذشته است! در این سیستم آموزشی، اصلا اهمیتی ندارد که در کجای جهان زندگی می کنید، به راحتی می توانید در هر کلاسی که می خواهید شرکت و استاد مورد نظرتان را انتخاب کنید! یکی از ویژگی های این سیستم، انعطاف پذیری آن است و دست شما را بسیار باز می گذارد. در دورۀ خودآموز ، هیچ لزومی به حضور شما نیست.همچنین برای افرادی که دارای فرزند یا شغل هستند نیز این سیستم آموزشی، فرصتی عالی است که هر زمان فرصت دارند، در کلاس های مورد نظرشان شرکت کنند.4- شناخت بهتر دانش آموزانبعضی از دانش آموزان، شخصیتی خجالتی دارند و شرکت در بحث های کلاس، برایشان سخت و پر استرس است. در آموزش آنلاین، این امکان فراهم است که دانش آموزان، برای مشارکت در بحث ها و فعالیت های کلاسی، احساس راحتی و آرامش بیشتری داشته باشند؛ در نتیجه، مربیان با طیف گسترده ای از دانش آموزان تعامل خواهند داشت و صدتا دیدگاه مختلف را در مورد مسائل دورۀ مربوطۀ کسب خواهند کرد. این ویژگی، نه تنها کلاس ها را عمیق تر و جذاب تر می کند، بلکه به استادان و مربیان نیز کمک می کند که شناخت بیشتری از دانش آموزان به دست آورند و آگاهانه تر با آن ها ارتباط برقرار کنند.5- افزایش چشم انداز شغلی دانشجویان و استادانعصر دیجیتال، دارای فضای بسیار گسترده ای است و کسب مهارت در آن می تواند چشم انداز دانش آموزان و استادان را وسیع تر کند و اجازه فعالیت در سطح وسیعی را به آن ها بدهد. آموزش های آنلاین به افراد فرصت می دهد تا فضای شغلی بیشتری را برای خود ایجاد کنند و به درآمد و موفقیت بیشتری برسند.6- چندین روش برای یادگیری ارائه دهیدآموزش به شیوۀ سنتی، محدود به کلاس و یک جدول زمان بندی مشخص است و از نظر انعطاف پذیری، نمرۀ فوق العاده ای کسب نمی کند. در این روش، دانش آموزان در حصار هستند و باید طبق برنامۀ از پیش تعیین شده انتخاب کنند و بیاموزند و این گونه، خیلی اوقات از برنامه عقب می مانند. اساتید در کلاس های آنلاین، انتخاب بیشتری در نحوۀ آموزش دارند و قادرند روش های ابتکاری و مقبولی را ارائه بدهند.مربیان همچنین در این روش می توانند فرهنگ جامعه را در گروه های مطالعه مجازی، پرورش دهند. دانش آموزان از طریق برنامه هایی مانند Google Hangouts می توانند با یکدیگر ارتباط برقرار کنند و درباره تکالیفشان به بحث بپردازند، مشکلات خود را بیان کنند و با هم یاد بگیرند و کار تیمی را بیاموزند.سخن آخرتحقیقات در مورد جدیدترین تحولات برنامه آموزش آنلاین نشان می دهد که این سیستم، در حال تعاملی تر شدن است. آموزش مجازی به دانشجویان فرصت بیشتری برای آموختن می دهد. در این روش، از طریق اظهارنظر زنده و درس های ویدیویی تعاملی، مرور مطالب دوره، امکان گفت و گوهای عمیق تر و پیوندهای قوی تر، بازدهی افراد نیز افزایش خواهد یافت.برای اطلاع از دوره ها به سایت mooc.ut.ac.ir مراجعه کنیدبرای اطلاع از تخفیف ها به instagram.com/ut.mooc مراجعه کنید مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Sun, 09 May 2021 15:28:32 +0430 https://virgool.io/@ut.mooc/%D9%87%D8%AF%D9%81-%D8%A7%D8%B2-%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%D9%84%DA%AF%D8%B1%D8%AF-%D9%86%D8%A8%D9%88%D8%BA-%DA%86%D9%87-%D8%A8%D9%88%D8%AF-c5phpalos9mr بالگرد نبوغ (Ingenuity)، برای بار سوم به پرواز درآمد و سفرش را به مریخ آغاز کرد و این بار، سریع تر از قبل! این رباط کوچک، همۀ آموزه هایی را که در زمین فرا گرفته بود، به طور کامل اجرا کرد، درست مانند دو سفر قبلی اش. بالگرد نبوغ در تاریخ بیست و پنجم آوریل 2021، توانست رکوردهای قبلی اش را در سرعت و مسافت بشکند. این بالگرد در ساعت 12:33 بعد از ظهر، به وقت محلی مریخ، به پرواز درآمد، پنج متر از زمین فاصله گرفت و پس از آن، به ارتفاع 50 متری رسید، یعنی بیشتر از نصف طول زمین فوتبال؛ همچنین، سرعت این بالگرد به 2 متر در ثانیه رسید (یعنی 4.5 مایل در ساعت). پس از مدتی، داده هایی از مارس به دست تیم نبوغ رسید. این داده ها علاوه بر آنکه می توانند در پروازهای بعدی نبوغ موثر باشند، می توانند در سفرهای آیندۀ فضانوردان به مریخ نیز راهگشا باشند؛ اما این همۀ آنچه باید در مورد نبوغ بدانید نیست. در این مطلب، از بالگرد نبوغ، ویژگی هایش و دلیل پیدایش آن برایتان خواهیم گفت.هدف از طراحی بالگرد نبوغ چه بود؟مریخمی می آنگ (MiMi Aung)، مدیر پروژۀ نبوغ، در کنفرانسی خیری، سومین پرواز نبوغ به مریخ را پروازی زیبا خواند و گفت که هرگز از تماشای این پرواز خسته نخواهد شد و می تواند بارها و بارها، به تماشای آن بنشیند. اما هدف از طراحی بالگرد نبوغ و انجام این پرواز زیبا چه بود؟ در واقع، این بالگرد را طراحی کردند تا بتوانند از طریق آن، به تحقیق در مورد تکنولوژی های لازم برای پرواز بر فراز دیگر سیاره ها تحقیق کنند.علاوه بر این، این بالگرد وظیفۀ شناسایی این سیاره را نیز بر عهده دارد؛ در واقع، این بالگرد می تواند مسیر فضانوردان آینده را به سوی سیارۀ مریخ هموار کند و چراغ راه آنان باشد. بالگرد نبوغ، میلیون ها مایل آن طرف تر، به بررسی امکان انجام پرواز در مریخ پرداخت.بالگرد نبوغ چگونه کار می کند؟و اما می رسیم به بررسی مشخصات بالگرد نبوغ! پرواز در سیارۀ مریخ، در مقایسه با پرواز بر فراز زمین، بسیار دشوارتر است. این سیارۀ سرخ، گرانش مختص به خودش را دارد؛ در واقع، گرانش مریخ، یک سوم گرانش زمین است؛ اما میزان غلظت آن به اندازۀ یک درصد غلظت اتمسفر زمین است. در طول روز، میزان انرژی خورشیدی که به این سیاره می رسد به اندازۀ نیمی از انرژی ای است که زمین دریافت می کند. شب ها نیز دمای هوا تا 130 درجۀ فارنهایت کاهش پیدا می کند؛ در واقع در این دما، هر گونه وسیلۀ الکترونیکی محافظت نشده یخ خواهد زد. این ها فقط بخشی از ویژگی های این سیارۀ سرخ رنگ است؛ در نتیجه، تجهیزاتی که به مریخ فرستاده می شود باید مطابق با چنین شرایطی باشد. در ادامه، از ویژگی های ظاهری و همچنین، مشخصات بالگرد نبوغ برایتان خواهیم گفت.نبوغ بالگردی بدون سرنشین به شمار می رود. همان طور که گفتیم، به دلایل شرایط محیطی، وسایل و تجهیزات موجود در این سیاره، باید محافظت شوند. بالگرد نبوغ نیز از این قاعده مستثنی نیست. اندازۀ بالگرد نبوغ باید متناسب با امکانات فراهم شده در مریخ باشد. این بالگرد،کوچک است و وزن آن برابر با یک کیلو و هشتصد گرم است.بعد از سایز کوچک، مسئلۀ وزن مطرح می شود. بالگردی که بخواهد در مریخ پرواز کند باید سبک باشد. بالگرد نبوغ نیز بسیار سبک است.همان طور که گفتیم، دمای هوای مریخ در شب بسیار پایین است و امکان یخ زدن وسایل وجود دارد؛ درنتیجه، بالگردی که بخواهد در آنجا دوام بیاورد و از سرما و یخ زدگی در امان بماند، باید انرژی کافی برای روشن نگه داشتن گرم کننده (heater) داخلی اش را به همراه داشته باشد.بالگرد نبوغ مجهز به دوربین رنگی و همچنین، دوربین سیاه و سفید است. تصاویر گرفته شده با استفاده از این دوربین ها می توانند دیدگاه های کارگشایی را در اختیار دانشمندان قرار دهند تا بتوانند ماموریت های فضایی آینده را بهبود بخشند. دوربین هدایت گر سیاه و سفید نیز از مسیر پایین را زیر نظر دارد. بالگرد نبوغ مجهز به کامپیوتر پروازی است. این کامپیوتر پروازی از منابع مشابه با دوربین ها استفاده می کند. هر چه فاصلۀ بالگرد تا زمین بیشتر باشد، تصاویر بیشتری گرفته می شود. اگر این بالگرد با سرعت بسیار بالا حرکت کند، الگوریتم پرواز نمی تواند ویژگی های سطح را ردیابی کند. در واقع، این عکس ها جهت بررسی سیستم راهنمای بالگرد نیز بودند. عکس ها مسیر طی شده را در خود ثبت می کردند.سرعت چرخش موتور بالگرد نبوغ ، سی و هفت دور بر دقیقه و قیمت آن، هشتاد و پنج میلیون دلار است.جالب است بدانید که همۀ تجهیزات این بالگرد، پیش از ارسال به مریخ، چندین بار بررسی و آزمایش شده اند. این آزمایش های دقیق و تخصصی در آزماشگاه NASA’s Jet Propulsion Laboratory، واقع در جنوب کالیفرنیا، صورت گرفته اند.سخن آخردر تاریخ دور و دراز ناسا و از میان پروژه های مختلف آن، نبوغ جدیدترین پروژه ای است که توانست به هدف جست و جو و اکتشاف در فضا تحقق ببخشد. یکی از اعضای تیم نبوغ می گوید که ما دقیقاً نمی دانیم نبوغ ما را به کجا خواهد برد، اما از روی نتایج به دست آمده می توانیم بگوییم که نبوغ برای پرواز در آسمان، حداقل آسمان مریخ، هیچ محدودیتی ندارد. تا به امروز، پروژۀ بالگرد نبوغ همواره به اهدافش تحقق بخشیده است و از بسیاری از اهداف تعیین شده اش نیز فراتر رفته است. با گذر زمان، بلندپروازی ها بیشتر می شوند و پروازها پیچیده تر. تیم نبوغ، به دنبال پروازهای سریع تر و به مکان هایی دوردست تر هستند.برای خواندن مطالب بیشتر به اینستاگرام موک بپیوندید: instagram.com/ut.moocبرای مشاهده لیست دوره‌ها به سایت موک سر بزنید: mooc.ut.ac.ir مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Sun, 02 May 2021 17:50:37 +0430 https://virgool.io/@ut.mooc/%D8%A2%DB%8C%D8%A7-%D8%AA%D8%A8-%D9%88-%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D9%BE-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%A8%DB%8C%D9%87-%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%AF%D8%A7%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D9%85-%D8%A2%D9%85%D8%B1%DB%8C%DA%A9%D8%A7%D8%B3%D8%AA-w905qbz9hkoh در اواخر دهۀ 1990، استارت آپ هایی بر پایۀ اینترنت در آمریکا شکل گرفتند و ظرف مدت کوتاهی، سهام شان به قیمتی باورنکردنی رسید؛ اما این پیشرفت دیری نپایید و حباب دات کام ترکید و بسیاری از این استارت آپ ها را با خود به زیر کشید. در سال های اخیر، استارت آپ های بر پایۀ اینترنت در ایران به محبوبیت بسیاری دست یافته اند و روز به روز نیز، بر تعدادشان افزوده می شود. تب و تاب استارت آپ در ایران بسیاری را به یاد حباب دات کام بیست و چند سال پیش آمریکا انداخته است. اما آیا تب و تاب استارت آپ در ایران شبیه دورۀ دات کام آمریکا است؟ اگر می خواهد به صورت دقیق تر بدانید حباب دات کام چیست و آیا تب و تاب استارت آپ در ایران شبیه دورۀ دات کام آمریکا است یا خیر. با ما همراه باشید.حباب دات کام چیست؟حباب دات کام (dot-com bubble) یا حباب اینترنت به بازه ای از زمان بین سال های 1995 تا 2000 اشاره دارد. در این بازۀ زمانی، سرمایه گذاران، با امید کسب سرمایۀ کلان، سرمایه شان را وارد استارت آپ های مبتنی بر اینترنت کردند. کمپانی ها از این سرمایه در جهت راه اندازی کسب و کارهای اینترنتی استفاده کردند. در سال 1995، شاخص نزدک مرکب (NASDAQ Composite Index) کمتر از هزار بود، اما در روز دهم مارچ سال 2000، این میزان به اوج خودش، یعنی 5408.60 رسید.در زمان محبوبیت و گسترش اینترنت، بسیاری سرمایه گذران چشم شان را روی اصول سنتی سرمایه گذاری، مانند نسبت قیمت بر سود سهم (P/E)، بستند و آن را به طور کامل، نادیده گرفتند. به جای آن، به سوی مدلی از کسب و کار رفتند که در آن، توجه ها به سوی مفاهیمی مانند ایجاد آگاهی از برندbrand awareness)) و سهم بازار (Market Share) معطوف بود. در سال 1998، کاهش سود بانکی باعث شد میزان سرمایه گذاری در دات کام بیشتر شود. در کشورهای توسعه یافته، پیشرفت زیرساخت های صنعت و شناخت بیشتر اینترنت باعث شد مردم دسترسی بیشتری به اینترنت داشته باشند و بتوانند به راحتی آنلاین شوند. این عوامل دست به دست یکدیگر دادند و باعث شدند سود عظیمی نصیب بنیان گذاران استارت آپ ها شود. در واقع، آن ها ره صد ساله را یک شبه پیمودند. (برخی تحلیل گران معتقدند که حباب دات کام از اوایل دهۀ 1990، آغاز شد، درست زمانی که مفهوم بزرگراه اطلاعاتی (information superhighway) به محبوبیت دست پیدا کرد).در سال 1999، حباب شروع به افت کرد. در سال 2000، کمپانی هایی مانند Pets.com اعلام ورشکستگی مردند و در سال 2001، حباب ترکید و بسیاری از دات کام ها را با خودش نابود کرد (بسیاری از این سرمایه گذاران «دات کام» را «دات بمب» نامیدند). در این دوره، چندین تریلیون دلار از بین رفت. وقوع حمله های تروریستی و این ضررها دست به دست یکدیگر دادند و سبب رکود حوزۀ تکنولوژی شدند.رونق اینترنت بی فایده نیز نبود و توانست سبب موفقیت هایی نیز شود. به عنوان مثال، «اقتصاد جدید» حاصل رونق اینترنت بود. امروز، آمازون (Amazon)، ای بی (eBay) و گوگل، از غول های کنونی حوزۀ اینترنت، جزو 48 درصد از کمپانی هایی به شمار می روند که از حباب دات کام جان سالم به در بردند.استارت آپ در ایرانمدت زیادی از پیدایش استارت آپ ها در ایران نمی گذرد. در این فضای تازه شکل گرفته، حباب نیز وجود دارد و بالطبع، برخی نگران آنند که آیا این حباب نیز مانند حباب دات کام می ترکد و همه چیز را با خود نابود می کند یا خیر.به طور کلی، استارت آپ یا شرکت نوآفرین برای حل یک مسئله یا مشکلی در حوزۀ تکنولوژی شکل می گیرد و در هنگام شکل گیری، محصول یا خدمات، مشتریانش و نحوۀ کسب درآمدش به طور کامل شفاف و قطعی نیست، بلکه همواره، ابهاماتی در این بین وجود دارد. اگر همه چیز شفاف و روشن باشد، استارت آپ دیگر استارت آپ نیست، بلکه یک کسب و کار یا شرکت کامل است. استارت آپ ها مدل کسب و کار مشخصی ندارند.در دورۀ حباب دات کام در آمریکا، استارت آپ ها طرفداران زیادی پیدا کردند و همه به فکر راه اندازی استارت آپ هایی بر پایۀ اینترنت افتادند. در حال حاضر، در ایران نیز تب استارت آپ حسابی تند است و هر کسی دوست دارد استارت آپ خودش را راه اندازی کند و از این طریق، به کسب سود و کارآفرینی بپردازد. استارت آپ های ایرانی نیز مبتنی بر تکنولوژی و اینترنت هستند و از اینترنت و فناوری های مبتنی بر آن برای ارائۀ خدمات مورد نظرشان استفاده می کنند و همچنین، از آن بهره می گیرند تا خود را به دیگران معرفی کنند و عدۀ بیشتری را به سوی خود معرفی کنند. از نمونه های استارت آپ های ایرانی می توان به دی جی کالا و اسنپ اشاره کرد.اما آیا احتمال دارد تب و تاب استارت آپ در ایران بخوابد؟ برخی معتقدند که فقط زمانی تب و تاب استارت آپ در ایران و دیگر نقاط دنیا از بین خواهد رفت (یا حباب آن خواهد ترکید) که مردم از تکنولوژی و استفاده از آن خسته شده باشند. اما آیا چنین چیزی امکان پذیر است؟ استارت آپ و تکنولوژی های مورد استفاده شان زندگی را برای مردم راحت کرده اند و بالطبع، مردم حاضر نیستند از این راحتی دست بکشند.در حال حاضر، فضای استارت آپی ایرانی متفاوت از فضای دهۀ 1990 آمریکا است. در ایران، آگاهی و دانش در مورد استارت آپ رشد قابل توجهی داشته است و معمولاً، بنیان گذاران استارت آپ ها با دانش وارد این حیطه می شود. اما در این بین یک خطر وجود دارد و می تواند سبب ترکیدن این حباب در ایران شود؛ اگر سرمایۀ عظیمی به بازار استارت آپ وارد شود و احتمال خروج سرمایه وجود داشته باشد، احتمال ترکیدن حباب و نابودی استارت آپ ها نیز در بین خواهد بود. این اتفاق برای برخی از استارت آپ ها افتاده است، اما اگر گسترده شود، خطراتی را در پی خواهد داشت.برای مشاهده لیست دوره ها به سایت موک مراجعه کنید: mooc.ut.ac.irاینستاگرام موک: instagram.com/ut.mooc مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) مرکز یادگیری الکترونیکی دانشگاه تهران(موک) Sun, 18 Apr 2021 22:33:33 +0430