https://virgool.io/feed/@vidonelearning fa 2026-06-10 12:46:20 https://files.virgool.io/upload/users/1679857/avatar/avatar.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@vidonelearning https://virgool.io/@vidonelearning/%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D8%B4-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%B5%D9%84%DB%8C-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%DA%A9%D9%87-%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D9%85%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%87%D8%A7%D9%85-%D9%85%DB%8C-%D8%A8%D8%AE%D8%B4%D8%AF-ycdml8y4zvdz ارزش‌های شرکت به شما کمک می‌کند تا افراد تیم خود را به سمت یک هدف مشترک هدایت کنید. آنها به شما یادآوری می‌کنند که هدف بزرگ‌تری دارید.کسب‌وکارها اغلب به یکدیگر نگاه می‌کنند تا بفهمند چگونه ارزش‌ها، عادت‌ها و ایده‌های خود را در مجموعه‌ای از ارزش‌ها اصلاح کنند. برای ادامه رشد، شرکت‌ها به چیزی نیاز دارند که تیم‌هایشان بتوانند پشت سر بگذارند و درک کنند.در این مقاله، دلیل اهمیت ارزش‌های شرکت را بررسی خواهیم کرد. ما به شما نشان خواهیم داد که چگونه ارزش‌های اصلی خود را ایجاد کنید و برخی از موارد مورد علاقه صنعت را برای الهام گرفتن ارائه دهید.ارزشهای شرکت چیست؟ارزش‌های شرکت (که گاهی اوقات ارزش‌های اصلی نامیده می‌شود) باورها و اصولی هستند که کسب‌وکار شما را هدایت می‌کنند. آنها به تیم شما کمک می‌کنند تا با یکدیگر بهتر کار کنند و برند شما را از رقبا متمایز کنند.حفظ این ارزش‌های مشترک در سرلوحه ذهن شما به شما کمک می‌کند تا تصمیمات تجاری را اتخاذ کنید که مطابق با اصول اصلی شما باشد و به چشم انداز شرکت وفادار بمانید.چرا ارزش‌های شرکت مهم است؟ارزش‌های اصلی شرکت به کارکنان هدف می‌دهد. هدف برای رضایت کارکنان غیرقابل انکار حیاتی است. در واقع، نظرسنجی McKinsey & Company از کارمندان نشان داد که ۷۰ درصد از کارمندان می‌گویند که حس هدفشان تا حد زیادی با کار تعریف می‌شود. با این حال، زمانی که از شرکت کنندگان غیر اجرایی پرسیده شد که آیا هدف خود را در محل کار انجام می‌دهند، این تعداد به طور قابل توجهی به ۱۵٪ کاهش می‌یابد.به همین دلیل مهم است که ارزش‌های اصلی شما در هر سطحی پذیرفته شود، نه فقط توسط تیم اجرایی. هدف نه تنها رضایت کارکنان را بهبود می‌بخشد، بلکه نتیجه شما را افزایش می‌دهد و اعتماد مشتریان را ایجاد می‌کند.پروفسور و نویسنده Ranjay Gulati در کتاب خود به نام Deep Purpose توضیح می‌دهد که “برای رسیدن به هدف درست، رهبران باید نه تنها نحوه اجرای آن را تغییر دهند، بلکه باید نحوه درک و ارتباط با آن را نیز تغییر دهند.” گولاتی این فرآیند را هدف عمیق می‌نامد، که دلیل سازمان را برای رسیدن به اهداف شدیدتر، متفکرانه‌تر و جامع تر می‌کند.در نهایت، اگر می‌خواهید مکانی طولانی مدت، موفق و انگیزشی برای کار ایجاد کنید، ارزش‌های اصلی بسیار مهم هستند.چه برای یک شرکت جدید کار کنید که نیاز به الهام از ارزش اصلی دارد، یا یک شرکت قدیمی که نیاز به اصلاح ارزش دارد، خوش شانس هستید – در زیر، لیستی از برخی از بهترین ارزش‌های شرکت را پرورش داده‌ایم. علاوه بر این، بررسی خواهیم کرد که چگونه برخی از شرکت‌ها واقعاً به ارزش‌های خود احترام می‌گذارند.ارزش‌های شرکت• تمامیت• جسارت• صداقت• اعتماد• مسئولیت• تعهد به مشتریان• شور و اشتیاق• سرگرم کننده• فروتنی• یادگیری مستمر• مالکیت• بهبود مستمر• رهبری• تنوع• نوآوری• کیفیت• کار گروهی• سادگینمونه هایی از شرکت هایی با ارزش های اصلی الهام بخش۱. پاتاگونیا• بهترین محصول را بسازید: معیارهای ما برای بهترین محصول بر عملکرد، قابلیت تعمیر و مهمتر از همه دوام است. یکی از مستقیم‌ترین راه‌هایی که می‌توانیم تأثیرات زیست‌محیطی را محدود کنیم، استفاده از کالاهایی است که برای نسل‌ها دوام می‌آورند یا می‌توان آنها را بازیافت کرد تا مواد موجود در آنها همچنان مورد استفاده قرار گیرند. ساخت بهترین محصول برای نجات سیاره اهمیت دارد.• آسیب غیرضروری ایجاد نکنید: ما می‌دانیم که فعالیت تجاری ما از فروشگاه‌های روشنایی گرفته تا رنگرزی پیراهن بخشی از مشکل است. ما به طور پیوسته تلاش می‌کنیم تا شیوه‌های تجاری خود را تغییر دهیم و آموخته‌های خود را به اشتراک بگذاریم. اما ما می‌دانیم که این کافی نیست. ما نه تنها به دنبال آسیب کمتر، بلکه بیشتر به دنبال آن هستیم.• از کسب و کار برای محافظت از طبیعت استفاده کنید: چالش‌هایی که به عنوان یک جامعه با آن روبرو هستیم نیاز به رهبری دارد. زمانی که مشکلی را شناسایی کردیم، اقدام می‌کنیم. ما ریسک را می‌پذیریم و برای محافظت و بازیابی ثبات، یکپارچگی و زیبایی شبکه زندگی اقدام می‌کنیم.برای پاتاگونیا، ارزش‌های شرکت فقط چند گزاره احساس خوب برای قرار دادن در صفحه «درباره ما» نیستند. هنگامی که اولین سرمایه گذاری Yvon Chouinard، یعنی Chouinard Equipment، بنیانگذار Yvon Chouinard، متوجه شد که پیتون‌های آنها به سنگ طبیعی آسیب می‌رساند، آنها یک جایگزین سازگار با محیط زیست ایجاد کردند – چاک‌های آلومینیومی.این اقدام جسورانه اولین اقدام از جمله ارائه مراقبت از کودکان در محل، ایجاد کنفرانس Tools for Grassroots Activists و Patagonia Action Works بود. جدیدترین اخبار مربوط به این است که Chouinard مالکیت خانواده‌اش را بر این شرکت به یک تراست تغییر می‌دهد که از عملیات‌های آینده پشتیبانی می‌کند. این تصمیم ۳ میلیارد دلاری همچنین پتانسیل کمک به حدود ۱۰۰ میلیون دلار در سال در تحقیقات تغییرات آب و هوا را دارد.“در حالی که ما تمام تلاش خود را برای رسیدگی به بحران زیست محیطی انجام می‌دهیم، کافی نیست. ما باید راهی پیدا کنیم تا پول بیشتری برای مبارزه با بحران صرف کنیم و در عین حال ارزش‌های شرکت را دست نخورده نگه داریم…راستش را بخواهید، هیچ گزینه خوبی در دسترس نبود. بنابراین، ما خودمان را ایجاد کردیم.”این حرکت بازتاب روشنی از ارزش‌های اصلی شرکت در بالا است.۲. گوگلروی کاربر تمرکز کنید، همه چیز به دنبال خواهد داشت.بهتر است یک کار را واقعاً خوب انجام دهید.سریع بهتر از کند است.دموکراسی در وب کار می‌کند.برای نیاز به پاسخ لازم نیست پشت میز خود باشید.شما می‌توانید بدون انجام کارهای بد، پول در بیاورید.همیشه اطلاعات بیشتری در آنجا وجود دارد.نیاز به اطلاعات از همه مرزها می‌گذرد.بدون کت و شلوار می‌توانید جدی باشید.عالی فقط به اندازه کافی خوب نیست.در صفحه فلسفه گوگل، آنها فقط ارزش‌های اصلی خود را فهرست نمی‌کنند، آنها همچنین نمونه‌هایی را ارائه می‌دهند.به عنوان مثال، ارزش آنها را در نظر بگیرید: “شما می‌توانید بدون انجام کار بد پول درآورید.” در حالی که بسیاری از شرکت‌ها احتمالاً مزایای یکپارچگی را تبلیغ می‌کنند، گوگل به تلاش‌های استراتژیک خود برای جلوگیری از تجارت «شیطان» اشاره می‌کند، از جمله – «ما اجازه نمی‌دهیم تبلیغات در صفحات نتایج ما نمایش داده شوند، مگر اینکه در جایی که نشان داده می‌شوند مرتبط باشند… ما تبلیغات پاپ آپ را قبول نمی‌کنیم، که در توانایی شما برای دیدن محتوای درخواستی شما اختلال ایجاد می‎کند .برآورده کردن ارزش‌هایی مانند «شرور نباش» می‌تواند پیچیده باشد. همانطور که گوگل رشد می‌کند و محصولات بیشتری را توسعه می‌دهد، تنش و موشکافی بیشتری وجود دارد. در نهایت، اگر شرکت شما نتواند تصمیمات عمدی و حساب شده‌ای را که برای قرار دادن ارزش‌ها بر سود گرفته شده است فهرست کند، یک ارزش اصلی قدرت زیادی ندارد.۳. کوکا کولامردم در مرکز همه کارهای ما هستند، از کارمندانمان گرفته تا کسانی که با کسب و کار ما همراهی می‌کنند تا جوامعی که در خانه هستند.هر یک از ما می‌توانیم تفاوت بزرگی برای آینده مشترک بهتر ایجاد کنیم.ما برای تنوع، برابری و شمول ارزش قائل هستیم – بیش از ۷۰۰۰۰۰ نفر در سراسر جهان در کوکاکولا و شرکای بطری ما کار می‌کنند. ما با ایجاد نیروی کار متنوع به اندازه مصرف کنندگانی که به آنها خدمات می‌دهیم، از تنوع حمایت می‎کنیم. زیرا هر چه دیدگاه‌های ما بیشتر باشد، تصمیمات بهتری می‌گیریم.ما برای برابری ارزش قائل هستیم، توانمندسازی دسترسی افراد به فرصت‌های برابر، بدون توجه به اینکه چه کسی هستند یا اهل کجا هستند. شرکت ما چندین تعهد در زمینه تنوع جنسیتی امضا کرده است و در تلاش است تا زنان و مردان را در نقش‌های رهبری تقسیم کنند.ما برای حقوق انسان و محل کار ارزش قائل هستیم. برای بیش از ۱۳۰ سال، در هر جایی که تجارت می‌کنیم، شهرت خود را بر اساس اعتماد و احترام ایجاد کرده‌ایم.ما متعهد به تنوع تامین کنندگان هستیم. تعهد ما این است که ۱ میلیارد دلار با شرکای مختلف هزینه کنیم. ما در حال افزایش بیش از دو برابری هزینه‌های خود با شرکت‌های سیاهپوست در سراسر زنجیره تامین ایالات متحده هستیم. حداقل ۵۰۰ میلیون دلار، طی پنج سال آینده.کوکاکولا ارزش اصلی تنوع خود را با صفحه عمومی تنوع، حقوق صاحبان سهام و گنجاندن خود نشان می‌دهد. این فهرست تلاش‌های مرتبط با تنوع این شرکت را فهرست می‌کند، مانند: «این جاه‌طلبی ما تا سال ۲۰۳۰ است که زنان ۵۰ درصد از نقش‌های رهبری ارشد را در شرکت و در ایالات متحده داشته باشند تا نمایندگان نژاد و قومیت منعکس‌کننده داده‌های سرشماری ملی در همه سطوح باشند».علاوه بر این، صفحه پایداری کوکاکولا نشان دهنده تعهد آن به آب و هوا است. این صفحه شامل نمودارها و آماری در مورد مصرف آب، بازیافت و موارد دیگر است. کوکاکولا با اذعان به تلاش‌ها و کاستی‌هایش، می‌تواند تمایل خود را برای عمل به ارزش‌هایش نشان دهد و در عین حال مسئولیت هرگونه عدم تطابق بین ایده‌آل‌ها و واقعیت‌هایش را بر عهده بگیرد.لذتتجسم یک طرز فکر خدماتی، هرگز از حمایت از نیازهای دیگران دست نکشید.رویای بزرگ داشته باشید، سپس آن را واقعی کنید. بلندپرواز باشید. نشان دادن و انجام دادن بیشتر از گفتن و صحبت کردن است.به چگونگی افتخار کنید. از صداقت عمیق در هر کاری که انجام می دهید اطمینان حاصل کنید.ذهنیت مالکیت را در آغوش بگیرید. برای رها کردن چیزها بهتر از آنچه که آنها را پیدا کرده اید، ابتکار عمل کنید.بحث کنید سپس متعهد شوید. آشکارا به اشتراک بگذارید، با احترام سؤال کنید، و پس از تصمیم گیری، کاملاً متعهد شوید.با فروتنی بساز ، موفقیت جمعی را مقدم بر دستاوردهای فردی قرار دهید.این برنامه محبوب حقوق و دستمزد بیش از ۲۰۰۰۰۰ کسب و کار را در ایالات متحده پشتیبانی می کند. گوستو فقط در مورد حمایت از نیازهای کارمندان و مشتریان صحبت نمی کند. رهبران این شرکت این کار را با شفافیت رادیکال انجام می دهند.به عنوان مثال، افسر ارشد امنیتی Gusto اخیراً برای Fast Company در مورد شفافیت نوشت. مقاله او در مورد این صحبت می کند که چرا او هر بررسی عملکرد را با هر یک از ۲۰۰۰ کارمند Gusto به اشتراک می گذارد.شفافیت“بسیاری از سازمان ها از شفافیت به عنوان یک ارزش اصلی حمایت می کنند، اما معمولاً به بررسی عملکرد تعمیم نمی یابد. در حالی که رهبران اغلب از بررسی های تیم های ما آگاه هستند، به ندرت یک خیابان دو طرفه است. نتیجه این است که برای بسیاری از افراد، ناراحت کننده است. برای دادن و دریافت بازخورد سازنده در محل کار.وقتی برای اولین بار نظرم را به اشتراک گذاشتم، Google Doc … شکست زیرا صدها نفر – تقریباً ۳۰٪ از نیروی کار ما – در همان روز سعی کردند آن را بخوانند. به طور مشابه، تقریباً ۴۰٪ از کارمندان نظرات بنیانگذار ما و CTO را در روزی که برای اولین بار آن را به اشتراک گذاشت، خواندند.این رویکرد ساده به ارزش‌های شرکت به تیم آنها نشان می‌دهد که چگونه رهبران آنها یکدیگر را مسئول می‌دانند، و اینکه “تا زمانی که متعهد به رشد هستیم، اشکالی ندارد که گاهی کوتاه بیاییم.”نحوه پیاده سازی ارزش‌های اصلیاکنون که دیدید ارزش‌های اصلی در شرکت‌های دیگر چگونه است، ممکن است تعجب کنید که چگونه ارزش‌های اصلی خود را ایجاد و پیاده سازی کنید. در حالی که تعیین ارزش‌های اصلی شما ممکن است کار سنگینی باشد، چند مرحله ساده وجود دارد که به شما کمک می‌کند ارزش‌های خود را توسعه و تکرار کنید.۱. با تیم خود مشورت کنیدیک راه سریع برای شروع این است که با بنیانگذاران یا تیم اجرایی خود مشورت کنید. آنها اغلب از قبل بیانیه ماموریت یا چشم اندازی برای ارزش‌های شرکت دارند.اگر نه، ممکن است بخواهید چند جلسه طوفان فکری با تیم خود ترتیب دهید. هنگامی که تیم شما با هم مشکلات را حل می‌کنند، ارزش‌های شرکت نیز می‌تواند مطرح شود.همانطور که کسب و کار خود را شروع می‌کنید، ایده‌ها را به محض مطرح شدن یادداشت کنید و آنها را در جایی نگهداری کنید که پیدا کردن آنها آسان باشد. به این ترتیب وقتی یک جای خالی پیدا می کنید یا گیر می‌کنید، مکان آسانی برای الهام گرفتن خواهید داشت.هنگامی که آن چارچوب را دارید، می‌توانید روی ارزش‌های اصلی سازمان خود کار کنید.اگر برای شروع کار مشکل دارید، این الگوی فرهنگ شرکت می‌تواند کمک کند.۲. درخواست بازخوردسطح بازخوردی که برای پروژه‌ای مانند این نیاز دارید، یک تلاش یکبار مصرف و انجام شده نیست. در حالی که پاسخ به سوالی مانند “چرا دوست داری اینجا کار کنی؟” ممکن است شنیدن احساس خوبی داشته باشد، ممکن است آنقدر خاص یا صادق نباشند که ارزش‌های اصلی شما را بر اساس آن بنا کنند.شما می‌خواهید سوالات سختی بپرسید و وارد جزئیات شوید. این به شما کمک می‌کند تا انتقادات سازنده را جمع آوری کنید. همچنین به شما کمک می‌کند تا فرهنگ کسب و کارتان را درک کنید. تکیه بر ارزش‌های موجود بهترین راه برای ایجاد یک فرهنگ شرکتی پایدار است.همچنین مهم است که مکالمات غیررسمی و سیگنال‌های غیرکلامی را کلید بزنید. اجازه دهید تیم خود بداند که چه کاری انجام می‌دهید و چرا. سپس گوش دادن فعال را تمرین کنید. ممکن است وسوسه انگیز باشد که در طول این گفتگوها بحث کنید یا از دیدگاه خود دفاع کنید. اما قطع کردن صحبت از این طریق می‌تواند به این معنی باشد که بینش ارزشمند خود را از دست خواهید داد.اینها چند منبع مفید برای جمع آوری بازخورد از تیم شما هستند:نمونه‌های بازخورد مثبتدادن و دریافت بازخورددادن و دریافت بازخورد کارکنان۳. بازخورد را اجرا کنیدبخشی از ایجاد مجموعه‌ای از ارزش‌های شرکت، حصول اطمینان از این است که کارکنان آن ایده‌ها را قبول دارند. بنابراین، اگر جمع‌آوری بازخورد یک مرحله ضروری است، گام بعدی باید عملی کردن آن بازخورد باشد.اگرچه هر بازخوردی مفید نخواهد بود، مهم است که این مشارکت‌ها را بشناسید. همانطور که به‌روزرسانی‌های تیم خود را مرور می‌کنید، می‌خواهید این بینش‌ها را مقایسه کنید و شروع به جستجوی الگوها کنید. هنگامی که ایده‌های واضحی از آنچه می‌خواهید اضافه یا به‌روزرسانی کنید، دارید، مراحل بعدی خود را برای اعمال این تغییرات مشخص کنید.سپس، طرح را با تیم خود به اشتراک بگذارید و از نظرات آنها تشکر کنید.۴. ارزش‌های اصلی خود را منحصر به برند خود کنید.بسیاری از صنایع عبارات یا اصطلاحات گیرا دارند که در کسب و کار شما نقش اساسی دارند. اما این عبارات احتمالاً بهترین راه برای بیان ارزش‌های منحصر به فرد برند شما نیستند.ارزش‌های شرکت شما فقط طرحی برای آنچه کسب‌وکار شما انجام می‌دهد و کارمندانتان به آن اعتقاد دارند نیست.شما از یکدیگر یاد می‌گیرید و هر روز تاکتیک‌ها و استراتژی‌ها را توسعه می‌دهید. این عادات از پایه و اساس ارزش‌های مشترک ناشی می‌شوند. بنابراین، هدف شما در این مرحله این است که آن ارزش‌های متمایز را آشکار کنید.این ممکن است به معنای جمع آوری نقل قول‌هایی باشد که الهام بخش تیم شما باشد. ممکن است از جلسات خارج از محل یا مکالمات بداهه ناشی شود.مهم نیست که فرآیند خلاقانه شما چیست، برای منحصر به فرد کردن ارزش‌های شرکت، باید به این فکر کنید که می‌خواهید این ارزش‌ها چه کاری انجام دهند.از خودتان بپرسید:تیم من چگونه می‌تواند بر اساس این ایده‌ها عمل کند؟چه چیزی باعث می‌شود این ایده‌ها به راحتی به خاطر سپرده شوند؟آیا این ایده‌ها به من انگیزه می‌دهند تا بهترین کار را انجام دهم؟آیا این ایده‌ها برای همه اعضای تیم جامع و مرتبط هستند؟آیا آنها به اندازه کافی مشخص هستند که ما را هنگام تصمیم گیری‌های سخت راهنمایی کنند؟همانطور که ارزش‌های اصلی خود را اصلاح می‌کنید، مطمئن شوید که آنها روح تجارت و تیم شما را تجسم می‌کنند.۵. در صورت لزوم به تکامل خود ادامه دهیدکسب و کار شما در طول زمان تغییر خواهد کرد. هنجارها، ارزش‌ها و روندهای اجتماعی نیز تغییر خواهند کرد. برای حفظ فرهنگ شرکت خود با زمان، باید ارزش‌های خود را مرتباً مرور کنید.ابتدا، مدتی را با ارزش‌های اصلی خود بگذرانید. اینها اغلب یکسان خواهند ماند. با این حال، روشی که کسب‌وکار شما این ارزش‌ها را به کار می‌گیرد یا تفسیر می‌کند ممکن است تغییر کرده باشد.در مرحله بعد، ارزش‌هایی را مطابق با تغییرات فرهنگ خود اضافه یا حذف کنید. مراقب باشید که به‌روزرسانی‌های متفکرانه انجام دهید و گروهی از کارمندان متعهد را برای ارائه بازخورد اولیه بیاورید.هنگامی که گروه احساس کرد از به‌روزرسانی‌های شما راضی است، آن‌ها را برای دور دیگری از بازخورد با تیم کامل به اشتراک بگذارید. باز ماندن در طول فرآیند برای درگیر نگه داشتن تیم شما مهم است.ارزش‌های شرکت شما باید به طور پیوسته منعکس کننده هسته کسب و کار شما باشد. این بدان معناست که نحوه نوشتن و ویرایش آنها بر تک تک افراد مرتبط با شرکت تأثیر می‌گذارد.همانطور که تغییرات ایجاد می‌کنید، با رهبری شروع کنید و از آنها بخواهید که این ارزش‌های به روز شده را مرور کنند. راه‌هایی برای تشویق کارکنان به پذیرش ارزش‌های به روز پیدا کنید. و تا جایی که می‌توانید افراد زیادی را درگیر کنید تا مطمئن شوید که فرهنگ شرکت شما در ذهن، تازه و جاری باقی می‌ماند.ارزش‌های قوی شرکت برای تجارت خوب استدر نهایت، ارزش‌های اصلی خوب می‌تواند به مخاطب کمک کند تا برند شما را بشناسد و به آن وفادار بماند، نه اینکه بین شما و رقبا تلنگر بزند. برای اطمینان از موفقیت بلندمدت و حفظ کارمندان درازمدت، بسیار مهم است که ارزش‌های شرکتی غیرقابل مذاکره ایجاد کنید و بر اساس آن زندگی کنید.دوره «۷ قدرت اصلی انسان»ارزش‌های فردی چیست؟ چگونه می‌توانیم ارزش‌های واقعی خودمان را بشناسیم؟ در لحظه‌هایی از زندگی به این نتیجه می‌رسیم که مسیر اشتباهی رفته‌ایم، چون هیچ حسی نسبت به کارهایی که انجام می‌دهیم، نداریم و این احساس را داریم که مجبور هستیم که در مسیر بمانیم و هیچ‌گونه لذتی را از زندگی نمی‌بریم.در دوره ۷ قدرت اصلی انسان، جان دمارتینی با ۴ دهه سابقه تدریس در زمینه توسعه فردی، ابتدا درباره شناخت ارزش‌ها و اکسیولوژی صحبت می‌کند. سپس یاد می‌گیرید چگونه ارزش‌های خودتان را با پروسه تعیین ارزش‌های جان دمارتینی تعیین کنید. با ۱۳ قدم که می‌توانید برای تعیین ارزش‌های خودتان انجام دهید وزندگی‌تان را حول آن نظم دهید، آشنا می‌شوید. سپس اهمیت ارزش‌های انسانی که به ۷ قسمت مهم از زندگی مربوط می‌شود و شامل وضعیت روحی، توسعه ذهن، مسیر کاری و حرفه‌ای، آزادی مالی، رابطه عاشقانه و صمیمی، تأثیر اجتماعی و رهبری و سلامت فیزیکی می‌باشند و اینکه چطور ارزش‌های انسانی روی این ۷ مورد تأثیر می‌گذارند آموزش داده می‌شود. همچنین یاد می‌گیرید قدرت خودتان را در این بخش‌ها به حداکثر برسانید و قدرت رهبری ذاتی خودتان را بیدار کنید.برای تهیه این دوره فوق العاده همین الان اینجا را کلیک کنید.شاید پست های قدیمی هم براتون جالب باشه: https://virgool.io/@vidonelearning/10-%D9%86%DA%A9%D8%AA%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B4%D8%A8%DA%A9%D9%87-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B4%D9%86%D8%AF%DA%AF%D8%A7%D9%86-%D8%AD%D8%B1%D9%81%D9%87-%D8%A7%DB%8C-m4sc6jhrncri https://virgool.io/@vidonelearning/%D8%B3%D9%88%D8%AF%D8%A2%D9%88%D8%B1%DB%8C-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%B1%D8%A7-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%AF%D9%87%DB%8C%D8%AF-w38rmlnqooar https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D9%86-q95gszjtc49y Vidone l ویدان Vidone l ویدان Sat, 22 Oct 2022 15:16:56 +0330 https://virgool.io/@vidonelearning/%D8%B3%D9%88%D8%AF%D8%A2%D9%88%D8%B1%DB%8C-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%B1%D8%A7-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%AF%D9%87%DB%8C%D8%AF-w38rmlnqooar هر کسب و کاری می‌تواند سودآوری خود را افزایش دهد. گاهی اوقات یک عامل واحد می‌تواند سودآوری را به میزان قابل توجهی افزایش دهد، اما برای بیشتر مشاغل افزایش سودآوری به معنای اجرای تدریجی تعدادی پیشرفت کوچک است.۱. چهار راه برای افزایش سودآوری کسب و کارچهار زمینه کلیدی وجود دارد که می‌تواند به سودآوری کمک کند. این موارد شامل کاهش هزینه‌ها، افزایش گردش مالی، افزایش بهره وری و افزایش کارایی است.همچنین می‌توانید در بخش‌های بازارهای جدید وارد شوید، یا محصولات یا خدمات جدیدی را توسعه دهید.این مقاله راهنما نحوه ارزیابی سودآوری کسب و کار شما، نحوه رشد به نفع خودتان و نحوه برنامه ریزی و مدیریت تغییر را توضیح می‌دهد.۲. هزینه‌های خود را مدیریت کنیدمدیریت دقیق هزینه‌های شما می‌تواند سودآوری شما را افزایش دهد. اکثر کسب و کارها می‌توانند مقداری اتلاف را برای کاهش پیدا کنند، مهم است که هزینه‌ها را به قیمت کیفیت محصولات و خدمات خود کاهش ندهید.آیا به حوزه‌های اصلی هزینه خود نگاه کرده‌اید؟حوزه‌های اصلی هزینه شما که باید در نظر بگیرید عبارتند از:• تامین کنندگان: آیا بهترین معامله را از تامین کنندگان دریافت می‌کنید؟ آیا می‌توانید در مورد شرایط بهتر مذاکره کنید یا نیاز به تغییر تامین کننده دارید؟ آیا می‌توانید با تثبیت پایگاه تامین کننده خود، معاملات بهتری را ایجاد کنید؟ آیا می‌توانید برای استفاده موثرتر از سرمایه در گردش خود، به موقع خرید کنید؟• امور مالی: آیا باید امکانات مالی خود را بررسی کنید؟ – آیا آنها در رقابتی‌ترین شرایط موجود هستند؟ آیا از وام‌ها و اضافه برداشت‌ها به طور موثر استفاده می‌کنید؟• محل: آیا بررسی کرده‌اید که از فضای خود بیشترین استفاده را می‌کنید؟ آیا راه‌های کارآمدتری برای استفاده از محل شما وجود دارد؟ آیا می‌توانید مقداری فضای بلااستفاده را اجاره دهید؟• تولید: آیا ارزیابی کرده‌اید که می‌توانید ضایعات را کاهش دهید و هزینه مواد خود را کاهش دهید؟ بررسی کنید که آیا می‌توانید فرآیندهای تولید خود را به گونه‌ای تطبیق دهید که ساده‌تر باشند و از ساعات کاری یا منابع کمتری برای کاهش هزینه‌های نیروی کار استفاده کنید.هزینه‌های واقعی را کشف کنیداستفاده از هزینه یابی مبتنی بر فعالیت، روشی موثر برای یافتن هزینه واقعی فعالیت‌های تجاری خاص است. هزینه یابی مبتنی بر فعالیت به شما نشان می‌دهد که انجام یک عملکرد تجاری خاص با نسبت دادن نسبت‌هایی از تمام هزینه‍‌های شما – مانند حقوق، محل یا مواد خام – به فعالیت‌های خاص، چقدر هزینه دارد.تحلیل اولیه ممکن است کمی طول بکشد، اما استفاده از هزینه‌یابی مبتنی بر فعالیت اغلب هزینه‌ها (و در نتیجه کارایی بالقوه) را نشان می‌دهد که معمولاً با استفاده از روش‌های هزینه‌یابی سنتی‌تر کشف نمی‌کنید.۳. پیشنهاد خود را بررسی کنیدبه دقت به آنچه ارائه می‌دهید، به چه کسانی و با چه قیمتی می‌فروشید نگاه کنید و ببینید که آیا می‌توانید بهبودهایی ایجاد کنید.ملاحظات قیمت گذاریاین ایده خوبی است که قیمت خود را به طور مرتب بررسی کنید. تغییرات در بازار شما ممکن است به این معنی باشد که می‌توانید قیمت‌های خود را بدون ریسک کردن فروش افزایش دهید. با این حال، عاقلانه است که هر گونه افزایش قیمت را قبل از اینکه دائمی کنید، آزمایش کنید.بهترین مشتریان خود را پیدا کنیداین فقط لیست قیمت شما نیست که بر سودآوری شما تأثیر می‌گذارد – نوع مشتریانی که به آنها می‌فروشید نیز می‌تواند تفاوت زیادی ایجاد کند.اصل پارتو (اغلب به عنوان قانون ۸۰/۲۰ شناخته می‌شود) و اینکه چگونه می‌تواند در تجارت شما اعمال شود را در نظر بگیرید. به زبان ساده، استفاده از اصل پارتو نشان می‌دهد که حدود ۸۰ درصد از سود شما از ۲۰ درصد محصولات یا خدمات شما به دست می‌آید. همان درصد سود اغلب از همان درصد مشتریان نیز به دست می‌آید.تمرکز بر سودآورترین مشتریان شما – حتی اگر به معنای رها کردن مشتریان کم سود باشد – می‌تواند سودآوری شما را افزایش دهد، البته تا زمانی که با دقت رفتار شود.آیا می‌توانید بیشتر به بهترین مشتریان خود بفروشید؟همچنین ممکن است بتوانید به سودآورترین مشتریان خود بیشتر بفروشید. فرصت‌های زیر را در نظر بگیرید:افزایش فروش: فروش محصولات درجه یک به آنها که سهم بیشتری در سود شما دارندفروش متقابل: تجزیه و تحلیل آنچه می‌خرند و ارائه محصولات مکملمتنوع سازی: شناسایی یک نیاز و توسعه محصولات و خدمات جدید برای رفع آنها۴. موثرتر خرید کنیدیکی از واضح‌ترین راه‌ها برای افزایش سودآوری، خرید موثرتر است. منطقی است که به طور منظم پایگاه تامین کنندگان خود را بررسی کنید و ببینید آیا می‌توانید همان مواد خام را ارزان‌تر یا کارآمدتر خریداری کنید. با این حال، سعی کنید از حفظ کیفیت در همان زمان اطمینان حاصل کنید.بهترین معامله را از تامین کنندگان خود دریافت کنیدشناسایی حوزه‌های کلیدی مخارجتان نشان می‌دهد که بیشترین پول را در کجا خرج می‌کنید.وقتی فهمیدید پولتان کجا می‌رود، خرید کنید. سعی کنید با تامین کنندگان خود چانه بزنید – بپرسید که آیا می‌توانید کاهش قیمت یا تخفیف برای پرداخت زودهنگام داشته باشید.از وضعیت خود به عنوان یک مشتری ارزشمند برای توافق قراردادهای بلندمدت یا حداقل هزینه‌های واقعی سالانه با تامین کنندگان معمولی استفاده کنید تا قیمت بهتری به دست آورید. شما همچنین می‌توانید به عنوان بخشی از یک کنسرسیوم با سایر مشاغل مشابه خرید کنید. اگر نمی‌توانید معامله بهتری انجام دهید، به تامین کنندگان دیگر روی بیاورید.تعداد تامین کنندگانی را که استفاده می‌کنید بررسی کنید. خرید از تعداد زیاد می‌تواند ناکارآمد باشد – زمان بیشتری را می‌گیرد و قدرت خرید شما را کاهش می‌دهد. با این حال، از قرار دادن تمام کسب و کار خود با یک یا دو تامین کننده خودداری کنید – در صورت پیش آمدن مشکل می‌تواند شما را بسیار آسیب پذیر کند.ضایعات را در سراسر تجارت کاهش دهیدبررسی مناطق متداول زباله می‌تواند به شما کمک کند تا نحوه کاهش آنها را مشاهده کنید، به عنوان مثال:آیا می‌توانید هزینه‌های برق خود را کاهش دهید، به عنوان مثال آیا تمام تجهیزات زمانی که از آنها استفاده نمی‌شود خاموش است؟آیا بهترین معاملات را از تامین کنندگان برق خود دریافت می‌کنید؟آیا برای خدمات استفاده نشده پرداخت می‌کنید، به عنوان مثال خطوط تلفن استفاده نشده یا دستگاه فتوکپی؟در نظر بگیرید که آیا بهترین‌ها را از دارایی خود می‌گیرید یا خیر. محل شما هزینه زیادی دارد، بنابراین از سرمایه گذاری یا قرارداد اجاره خود بیشترین بهره را ببرید:آیا می‌توانید با چیدمان مجدد فضای خود به طور موثرتری از آن استفاده کنید؟آیا می‌توانید مناطق استفاده نشده را به اجاره فرعی بدهید؟اگر با قرارداد طولانی‌تری موافقت کنید، می‌توانید در مورد اجاره کمتر مذاکره کنید؟۵. تلاش‌های فروش خود را متمرکز کنیددو استراتژی کلیدی برای افزایش سودآوری از طریق فروش وجود دارد. فروش بیشتر به مشتریان سودآور موجود و یافتن مشتریان مشابه برای فروش.با بهترین مشتریان خود کار کنیدشما باید بدانید که بهترین مشتریان شما چه کسانی هستند، چه چیزی می‌خرند و چه زمانی آن را می‌خرند.شما معمولاً می‌توانید مشتریان خود و محصولات یا خدماتی را که خریداری می‌کنند در یکی از چهار دسته قرار دهید:فروش بالا و سود بالافروش بالا و سود کمفروش کم و سود بالافروش کم و سود کمتشویق مشتریانی که فروش بالا و سود بالایی را ارائه می‌دهند منطقی است. همچنین می‌توانید سودآوری خود را با پرورش مشتریانی که با فروش کم سود بالایی ارائه می‌کنند، به میزان قابل توجهی افزایش دهید.اگر مشتریان سود کمی از فروش بالا ارائه می‌کنند، می‌توانید قیمت‌گذاری را اصلاح کنید تا از آنها درآمد بیشتری کسب کنید. اگر مشتریان هم فروش کم و هم سود کم دارند، در نظر بگیرید که آیا ارزش آن را دارد که به تجارت با آنها ادامه دهید یا خیر.«بهترین» مشتریان جدید را پیدا کنیدبا یافتن مشتریان جدیدی که نمایه مشابهی با مشتریان سودآور فعلی شما دارند، در مورد گسترش پایگاه مشتریان خود قضاوت کنید.اگر مطمئن هستید که بازار موجود خود را تا جایی که می‌توانید پوشش داده‌اید، به فکر رفتن به بازارهای جدید باشید.۶. بازار خود را گسترش دهیدحرکت به مناطق جدید بازار می‌تواند یک کسب و کار را متحول کند و با مدیریت صحیح، سودآوری شما را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. با این حال، گسترش به بازارهای جدید می‌تواند مخاطره آمیز باشد – و اشتباهات می‌توانند بسیار گران باشند.تحقیق کنقبل از شروع، فرصت بالقوه را به دقت بررسی کنید. آیا می‌توانید محصولات یا خدمات موجود را برای بازارهای جدید تطبیق دهید؟ این می‌تواند درآمد جدیدی را با حداقل هزینه فراهم کند و برای افزایش سود ایده آل است. به عنوان مثال، اگر ابزارهایی برای بازار باغ تولید می‌کنید، آیا کاربردهای بالقوه‌ای برای ابزار در صنعت ساختمان وجود دارد؟آیا می‌دانید مشتریان جدید بالقوه شما چه کسانی هستند، چرا، چه زمانی و چگونه محصول یا خدمات را می‌خرند و برای آن چقدر می‌پردازند؟همچنین می‌توانید از رسانه‌های اجتماعی برای انجام تحقیقات و کسب بینش، نظرات و بازخوردهای جایگزین از مشتریان خود استفاده کنید.توسعه محصولات و خدمات جدیداگر در حال توسعه یک محصول یا خدمات جدید برای یک بازار جدید هستید، خوب است که قابلیت آن را به دقت بررسی کنید. سوالات کلیدی عبارتند از:آیا مهارت‌ها و تخصص‌های داخلی را دارید یا باید آنها را خریداری کنید؟آیا تعهد و منابع موجود برای اجرای پروژه جدید را دارید؟آیا می‌توانید خطر را به حداقل برسانید؟آیا می‌توانید مطمئن باشید که تقاضا برای محصول یا خدمات جدید با قیمتی که بتوانید از آن سود ببرید وجود دارد؟با هم متحد شوید و خطر را کاهش دهیدمشارکت‌ها و سرمایه گذاری‌های مشترک به جای اینکه به تنهایی ادامه دهید، می‌توانند امنیت بیشتری را برای استقرار موفقیت آمیز خود در یک بازار جدید یا توسعه یافته برای شما فراهم کنند.۷. افزایش بهره وریهمه مشاغل می‌توانند هزینه‌های اتلاف را به حداقل برسانند و همچنان رقابتی باقی بمانند.اندازه گیریکارایی عملیاتی خود را به صورت مستمر اندازه گیری کنید. سیستم‌ها و فرآیندهایی را در جای خود قرار دهید که به شما امکان می‌دهد بیشترین بهره را از منابع خود ببرید.به عنوان مثال، می‌توانید به طور منظم نظارت کنید که چند ساعت کارمند برای انجام وظایف خاص یا ارائه خدمات نیاز است. اگر زمان افزایش یابد، نشان دهنده ناکارآمدی است – هرچه سریعتر آن را از بین ببرید، سودآوری شما بیشتر خواهد بود.تعهد به مدیریت بهره وری برای موفقیت باید از بالا باشد. اهداف و اندازه گیری‌های بهره وری خود را به اشتراک بگذارید تا کارکنان احساس کنند چیزی برای هدف دارند.شما همچنین می‌توانید مشوق‌های کارکنان را برای حفظ اهداف در نظر بگیرید – اما آنها را با دقت تعریف کنید تا کیفیت تحت تأثیر افزایش سرعت تولید قرار نگیرد.تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) که برای کسب و کار شما مناسب‌تر هستند، اهداف روشنی را در اختیار شما قرار می‌دهد. آنها باید اهداف شما را منعکس کنند، قابل اندازه گیری و مقایسه باشند و اجازه اقدامات اصلاحی را برای حفظ اهداف شما در مسیر درست را بدهند.فرآیندهای خود را ساده کنیدعقب نشینی به طور منظم و این که آیا راه‌های کارآمدتری برای رسیدن به اهدافتان وجود دارد یا خیر، چیز بدی نیست. به عنوان مثال، شما ممکن است همیشه نوع خاصی از محصول را در یک زمان خاص در ماه تولید کنید. اما آیا اگر آن را زودتر یا دیرتر در ماه تولید کرده، ارسال و فاکتور می‌کنید، جریان نقدی شما را کاهش می‌دهد؟دریافت ایده در مورد نحوه برخورد کسب و کارهای قابل مقایسه با مسائل مشابه مفید است. این به عنوان بنچمارک شناخته می‌شود. معیار می‌تواند در یک سطح پایه و مشابه باشد – مانند مقایسه هزینه‌های انرژی بین کسب‌وکارهای مشابه – یا می‌تواند جزئیات بیشتری داشته باشد، مانند به اشتراک‌گذاری داده‌ها و تجزیه و تحلیل الگوهای تولید و سهام با سایر مشاغل مورد اعتماد.دیدگاه اضافی که معیار ارائه می‌دهد می‌تواند ایده‌ها و حرکت جدیدی را برای کارآمدتر کردن تجارت شما ارائه دهد.هنگام بنچمارک، ایده خوبی است که بر روی حوزه‌های مشابه با شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) که قبلاً شناسایی کرده‌اید تمرکز کنید. اگرچه هیچ الگوی استانداردی وجود ندارد که بتوانید از آن برای ارزیابی کسب و کار خود استفاده کنید، می‌توانید مراحل زیر را انجام دهید:• تصمیم گیری در مورد حوزه هایی از کسب و کار خود که می‌خواهید آن‌ها را بهبود ببخشید یا با دیگران مقایسه کنید. شما می‌توانید این کار را از طریق تکنیک‌های تحقیقاتی، مانند گفتگوهای غیررسمی با مشتریان، کارمندان، یا تامین کنندگان، گروه‌های متمرکز، یا تحقیقات بازاریابی، تحقیقات کمی، نظرسنجی‌ها و پرسشنامه‌ها انجام دهید.• فرآیندها و عملکردهای کسب و کار خود را به طور کامل تحقیق کنید و محاسبه کنید که چگونه پیشرفت بالقوه را اندازه گیری خواهید کرد.• یافتن صنایعی که فرآیندهای مشابهی دارند که می‌خواهید معرفی کنید – اگر می‌خواهید یک سیستم فناوری اطلاعات یکپارچه وارد کنید، باید مشاغل دیگری را پیدا کنید که در حال حاضر از این نوع سیستم ها استفاده می‌کنند.• کسب‌وکارهایی را که در صنایعی که به معیارسنجی علاقه دارید سودآور هستند پیدا کنید – می‌توانید این کار را با مشورت با مشتریان، تامین‌کنندگان یا انجمن‌های تجاری انجام دهید.• این شرکت‌ها را برای اقدامات آنها بررسی کنید و جایگزین‌های فرآیند کسب و کار را شناسایی کنید. اگر کسب‌وکاری تمایلی به ارائه این اطلاعات ندارد، ممکن است آن را از طریق انجمن‌های تجاری یا گزارش‌های بازار تجاری دریافت کنید.۸. چک لیست: بهبود سودآوری کسب و کار شمابهبود سودآوری کسب و کار شما می‌تواند به شما در کاهش هزینه‌ها، افزایش گردش مالی و بهره وری کمک کند و به شما در برنامه ریزی برای تغییر و رشد کمک کند.اینکه چگونه سودآوری کسب و کار خود را افزایش می‌دهید به عوامل متعددی بستگی دارد – مانند بخش تجاری که در آن کار می‌کنید، اندازه کسب و کار شما یا هزینه‌های عملیاتی آن. با این حال، می‌توانید این گزینه‌ها را بررسی کنید:مکان یابی مناطقی در کسب و کار شما که می‌تواند بهبود یابد یا کارآمدتر شود – به عنوان مثال. فرآیندهای تجاری یا مدیریت عمومیبا استفاده از شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) برای تجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف خود – به عنوان مثال. افزایش هزینه یا کاهش فروشارزیابی هزینه‌های عمومی کسب و کار شما – به عنوان مثال هزینه‌های سربار، معاملات با تخفیف با مشتریان وفادار چگونه بر سود شما تأثیر می‌گذارد، کارکنان شما چقدر کارآمد هستند.بازنگری مناطق ضایعات تجاری خود و کاهش آنها – به عنوان مثال. هزینه‌های تامین برقبه طور منظم قیمت محصولات خود را بررسی کنید.قبل از ایجاد تغییرات دائمی، قیمت هر محصولی را که بررسی می‌کنید، آزمایش کنید.بهبود سودآوری خود از طریق بهترین مشتریان – از تکنیک‌های افزایش فروش، فروش متقابل و متنوع‌سازی برای بهبود حاشیه سود خود استفاده کنید.مناطق مخارج را شناسایی کنید و با چانه زنی با تامین کنندگان خود آنها را محدود کنید.معاملات بلندمدت با تامین کنندگان برای مذاکره در مورد قیمت بهتر محصولاتتحقیق در مورد فرصت‌های جدید در بخش کسب و کار خود و شناسایی جایی که می‌توانید بازار را گسترش دهیدقرار دادن سیستم‌ها و فرآیندهای نظارتی – به عنوان مثال. محک زدندوره «استراتژی‌های افزایش سود»در حال حاضر بسیاری از بنگاه‌های اقتصادی در شرایط پر از ریسک و متغیری هستند و با رقابت بسیار زیاد و سهم بازارهای بسیار نزدیک مواجه‌اند. امروزه نسبت به گذشته رقابت بیشتری برای پول، مشتری و عدم اطمینان در کار وجود دارد. شما برای گذر از عدم ثبات اقتصادی، از چه استراتژی‌هایی برای افزایش جریان درآمد و سودآوری در کسب‌وکار استفاده می‌کنید؟بسیاری از کسب‌وکارها به دلیل فروش بالا موفق می‌شوند، اگر فروش و کسب درآمد و نقدینگی بالا باشد، به‌راحتی می‌توان از دوران عدم ثبات اقتصادی گذر کرد. بنابراین باید راه‌های بیشتر و بهتر و مؤثرتری برای جذب مشتریان خود پیدا کنید.در این دوره، برایان تریسی یکی از اساتید مطرح دنیا در زمینهٔ رهبری، تکنیک‌های کاملاً کاربردی و ثابت‌شده‌ای، برای افزایش فروش و سودآوری در کسب‌وکار را آموزش می‌دهد.در این دوره از برایان تریسی یاد خواهید گرفت، چگونه اهداف کسب‌وکارتان را مشخص کنید. چگونه نوآوری و بازاریابی داشته باشید. چگونه مشکلات کسب‌وکارتان را حل کنید و تصمیم‌گیری کنید. چگونه کارهایتان را اولویت‌بندی کنید. همچنین یاد خواهید گرفت توجه و تمرکز و منابع خود را صرف چه‌کارهایی بکنید، چگونه عمل‌گرا باشید و درنهایت نتیجه بگیرید.برای تهیه این دوره فوق العاده همین الان اینجا را کلیک کن.شاید پست های قدیمی هم براتون جالب باشه: https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%86%D9%82%D8%B4-%D8%B4%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%AF%D9%87%D9%86%D8%AF%D9%87-%D9%87%D8%A7-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D9%BE-%D9%87%D8%A7-y6h1ofcpx4ec https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D9%86-q95gszjtc49y https://virgool.io/@vidonelearning/%D8%A2%DB%8C%D8%A7-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D8%A8%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D8%A4%D8%AB%D8%B1-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B1%D8%B4%D8%AF-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF-%D8%B4%D9%85%D8%A7%D8%B3%D8%AA-slregzuqtmco Vidone l ویدان Vidone l ویدان Sun, 16 Oct 2022 12:54:57 +0330 https://virgool.io/@vidonelearning/10-%D9%86%DA%A9%D8%AA%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B4%D8%A8%DA%A9%D9%87-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B4%D9%86%D8%AF%DA%AF%D8%A7%D9%86-%D8%AD%D8%B1%D9%81%D9%87-%D8%A7%DB%8C-m4sc6jhrncri برای متخصصان فروش جهت شبکه‌سازی مدت‌هاست که توصیه‌های حکیمانه و دلایل خوبی وجود دارد. بهترین روشی که می‌تواند درهای زیادی را به روی شما باز کند، چه در زمینه دوستی، مربیگری، فرصت‌های شغلی جدید و حتی کسب فرصت‌های فروش.اما شبکه‌سازی دقیقاً چیست؟ (و چگونه باید در مورد آن اقدام کنید؟)شبکه‌سازی یعنی پرورش افرادی در اطراف شما که می‌توانند به‌صورت حرفه‌ای به شما کمک کنند. این چیزی است که ممکن است برای برخی به‌طور طبیعی پیش بیاید، اما برای بیشتر افراد، و به‌خصوص برای ما که بیشتر درون‌گرا هستیم، این کار می‌تواند بسیار جذاب به نظر برسد.ماهر شدن در شبکه‌سازی مترادف با تسلط بر هنر دوست‌یابی است. درنهایت همه ما انسان هستیم و به همین دلیل تمایل داریم که بخواهیم به یکدیگر کمک کنیم. این یک احساس واقعی‌تر است وقتی کسانی که به کمک نیاز دارند دوست شوند.بااین‌حال، گفتن این کار بسیار ساده‌تر از انجام آن است. به اتاقی پر از غریبه‌ها وارد شدن، خود را با اعتمادبه‌نفس نشان دادن و به‌سرعت موضوعات گفتگوی مرتبط را برای ایجاد روابط پیدا کردن، کار آسانی نیست. به‌هرحال، این‌طور نیست که ما ذهن همدیگر را بخوانیم.در اینجا چند نکته وجود دارد که می‌توانید با تکیه‌بر آن‌ها کمک کنید تا کل فرآیند انتقال افراد غریبه به دوستان به یک آزمایش خوشایندتر تبدیل شود.مرحله ۱: یک طرح شخصی را آماده کنیداولین کاری که باید برای آماده شدن برای یک رویداد شبکه‌ای انجام دهید، آماده‌سازی یک طرح شخصی است. طرح شخصی شما توصیفی سریع اما مثال‌زدنی از اینکه چه کسی هستید و چه کاری انجام می‌دهید است.به‌هرحال، سؤالی که احتمالاً باید در هر رویداد شبکه‌ای بیشتر از همه به آن پاسخ دهید این است که «شما کی هستید؟ و چه کار می‌کنی؟”داشتن پاسخی سریع به این سؤالات که درک آن آسان باشد، برای کمک به آرام نگه‌داشتن تعاملات شما کلیدی است. تلاش برای توضیح اینکه شما چه کسی هستید، ممکن است دچار عدم اعتمادبه‌نفس شوید و تأثیر اولیه بدی بر جای بگذارد.بخشی از برنامه شخصی شما توسط هدف شما برای رویداد هدایت می‌شود که درواقع دنباله کاملی برای توصیه بعدی ما است.مرحله ۲: یک هدف در ذهن داشته باشیدشبکه‌سازی، مانند بسیاری از تلاش‌های دیگر در زندگی، می‌تواند بدون داشتن یک هدف روشن، بی‌اثر باشد. وقتی به یک رویداد شبکه نزدیک می‌شوید، سعی کنید و با خود فکر کنید که دوست دارید ازآنچه نتیجه‌ای بگیرید. آیا در تلاش برای پیدا کردن یک مربی هستید؟ آیا به دنبال چشم‌انداز برای افزایش فروش در آینده هستید؟ یا به‌سادگی سعی می‌کنید با افراد بیشتری در زمینه خاصی آشنا شوید؟ داشتن یک هدف خاص در ذهن کمک می‌کند تا تعاملات و مکالمات شما را تنظیم کنید.اجازه دهید هدف شما مأموریت شما باشد و اجازه دهید آن مأموریت شما را به حرکت درآورد و اجازه دهید که واضح باشد. همان‌طور که شروع به درک افرادی می‌کنید که با آن‌ها ملاقات می‌کنید و چه کاری انجام می‌دهند، آن‌ها نیز شروع به درک آنچه می‌خواهید انجام دهید. حتی اگر شخصی که در آن لحظه با او صحبت می‌کنید مستقیماً با هدف شما مرتبط نباشد، ممکن است به‌تازگی با شخصی آشنا شده باشد یا شخصی را در شبکه خود بشناسید که می‌تواند به شما کمک کند به ‌جایی که می‌خواهید برسید.مرحله ۳: چند نکته را زودتر از موعد آماده کنیدحتی ماهرترین افراد ازنظر اجتماعی در جهان نیز مجبورند چند تعامل بد داشته باشند. به عبارت ساده، غیرممکن است که ۱۰۰٪ مواقع در بالای بازی خود باشید. شاید از یک روز کاری طولانی خسته شده‌اید یا شاید چیزی فشارآور باشد که ناگهان در لحظه اشتباه به ذهن شما خطور کند. به‌هرحال، برای ما بسیار آسان است که ازنظر ذهنی پریشان شویم و برای برخی فقط چالش پیدا کردن شروع‌کننده مکالمه را بسیار دشوارتر می‌کند.به‌این‌ترتیب، برای جلوگیری از استرس ذهنی و صرفه‌جویی در انرژی برای درگیر ماندن با مکالمات جاری، ایده خوبی است که راهکار خوب در ذهن خود داشته باشید. به‌این‌ترتیب می‌توانید بدون فکر زیاد به آن‌ها بازگردید و مردم را به‌سرعت صحبت کنید.قوانین موضوعاتی که باید در محل کار اجتناب کنید در اینجا نیز اعمال می‌شود. اگر در تلاش برای جلب رضایت او هستید، نمی‌خواهید با کسی که به‌تازگی با او ملاقات کرده‌اید بحث کنید. این بدان معناست که شما به‌طورکلی می‌خواهید از صحبت در مورد سیاست، مذهب، شایعات شخصی، مرگ یا تعداد بی‌شماری از موضوعات دیگر که ممکن است بحث‌برانگیز باشند، اجتناب کنید.اگر ذهن شما یاری نمی‌کند، در اینجا چند پیشنهاد برای شروع شما وجود دارد:رویدادهای ورزشی اخیربرنامه‌های آخر هفته.دلایل حضور در این رویداد.مشاوره در مورد چالش‌های کوچکی که شخصاً یا در محل کار با آن روبرو هستید.با دقت گوش کنبرای مردم نسبتاً آسان است که بفهمند آیا کسی واقعاً به آن‌ها گوش می‌دهد یا نه. من مطمئن هستم که همه ما در این مورد مقصر بوده‌ایم، جایی که به‌سادگی سرمان را تکان می‌دهیم وقتی کسی صحبت می‌کند فقط به او اجازه دهیم آنچه را که می‌خواهد بگوید را بفهمد، اما واقعاً ازنظر ذهنی در جای دیگری تحت کنترل هستیم. از طرف دیگر، من مطمئن هستم که در مقطعی از این رفتار نیز استقبال می‌کنیم.لحظه‌ای که کسی متوجه می‌شود که شما ازنظر ذهنی از مکالمه خارج شده‌اید، لحظه‌ای است که دیگر به شما اهمیت نمی‌دهد. چرا؟ آن‌ها احتمالاً احساس می‌کنند که شما به آن‌ها اهمیت نمی‌دهید. پس چرا آن‌ها باید به کسی که آشکارا متقابل نیست علاقه نشان دهند؟ نیازی به گفتن نیست که هیچ راهی برای ایجاد یک تأثیر خوب وجود ندارد.هنگامی‌که شخصی به‌طور کامل درگیر یک مکالمه است، نشانه‌های آشکاری وجود دارد که نشان می‌دهد آن شخص به‌وضوح توجه کرده است. خارج از زبان بدن مانند روبرو شدن با جهت آن‌ها و تکان دادن سر، یک شنونده خوب گهگاه قسمت‌هایی ازآنچه می‌شنود را بازنویسی می‌کند و افکار خود را در مورد نقاط خاصی بیان می‌کند. اگر بتوانید برخی از موضوعات بعدی مکالمه را با مواردی که قبلاً در نامزدی ذکر شد مرتبط کنید، احتمالاً چند امتیاز اضافی نیز در آنجا کسب خواهید کرد.مرحله ۴: یک دوست بیاوریددرواقع چند تا بیاورید. رفتن به رویدادهای شبکه به‌عنوان یک گروه می‌تواند مزایای زیادی نسبت به انجام آن به‌تنهایی داشته باشد. اولاً، به‌عنوان یک گروه، می‌توانید قسمت‌های بیشتری را پوشش دهید و به این دلیل که شما بچه‌ها به‌عنوان یک واحد آمده‌اید. این به‌طور ذاتی به این معنی است که گروه از قبل اهداف یکدیگر را درک کرده است و این شانس را افزایش می‌دهد که حداقل یکی از شما فرد مناسبی را برای ارتباط با او پیدا کند.ثانیاً، می‌توانید از یکدیگر به‌عنوان یک عصای اجتماعی استفاده کنید. با قرار گرفتن در کنار هم به‌عنوان یک بسته، ممکن است دیگران را جذب کنید تا به‌سرعت خوشه خود را رشد دهید و مکالمات را سریع شروع کنید. علاوه بر این، ازآنجایی‌که گروه دوستان شما قبلاً با یکدیگر آشنایی دارند، ایجاد رابطه بین گروه احتمالاً طبیعی‌تر و دل‌پذیرتر خواهد بود و محیطی راحت برای پیوستن دیگران ایجاد می‌کند.علاوه بر این، تعامل طولانی‌مدت با غریبه‌ها قطعاً می‌تواند یک فعالیت ذهنی خسته‌کننده باشد. اگر به دلایلی احساس می‌کنید که باید از تمام فعالیت‌ها استراحت کنید، می‌توانید برای استراحت لحظه‌ای با دوستانتان قرار ملاقات بگذارید.البته، بسیاری از چیزهای دیگر وجود دارد که می‌توانید سعی کنید روی آن‌ها کار کنید تا شانس خود را برای ایجاد یک تأثیر اولیه عالی افزایش دهید، مانند آگاهی از زبان بدن خود.چرا؟ زیرا بسیار مهم است که تأکید کنیم در اولین ملاقات با دیگران چقدر مهم است که بدانیم چگونه با دیگران روبرو می‌شویم. برخی از ساده‌ترین چیزهایی که می‌توانید روی آن تمرکز کنید، اگر می‌خواهید در ایجاد یک تأثیر اولیه خوب بهتر شوید، زبان بدن شما است.همان‌طور که می‌توانید از کلمات برای انتقال معانی مختلف استفاده کنید تا افراد را وادار کنید تا به روش‌های خاصی احساس کنند، می‌توانید از بدن خود نیز برای همان هدف استفاده کنید. یکی از محققین طی تحقیقات خود در سال ۱۹۷۱ قانون ۷ درصد را کشف کرد که می‌گوید کلمات تنها ۷ درصد به اهمیت آنچه منتقل می‌شود کمک می‌کنند. ۹۳ درصد دیگر از عناصر غیرکلامی مانند زبان بدن تشکیل شده است. زبان بدن با ۵۵ درصد سهم را در این میان دارد.مرحله ۵: تماس خوب و محکم چشمی برقرار کنیدیک راه سریع و آسان برای بهبود زبان بدن این است که روی تماس چشمی خود کار کنید. اگرچه ممکن است برای برخی احساس ناخوشایندی داشته باشد، اما برقراری تماس چشمی راهی عالی برای ایجاد رابطه سریع با فردی است که به‌تازگی ملاقات کرده‌اید. ارتباط چشمی خوب به گوینده نشان می‌دهد که شما واقعاً به آن توجه می‌کنید و واقعاً به آنچه می‌گوید علاقه‌مند هستید.اگر شما از آن دسته افرادی هستید که تماس چشمی را ناخوشایند یا غیرطبیعی می‌دانید، به‌عنوان یک قاعده کلی، جایی که می‌خواهید به آن نگاه کنید، ناحیه مثلثی صورت یک فرد است که چشم‌ها و دهان او به‌عنوان گوشه‌های آن مثلث عمل می‌کنند. همچنین می‌خواهید مطمئن شوید که هرازگاهی با جریان مکالمه ارتباط چشمی خود را قطع می‌کنید، زیرا در غیر این صورت ممکن است واقعاً ترسناک باشید. حتی می‌توانید سعی کنید هر بار روی یک چشم تمرکز کنید و این دو را به‌طور متناوب انجام دهید تا ببینید آیا این کمک می‌کند تا اوضاع کمی کمتر احساس شود.مرحله ۶: تکان دادن سر را در صورت لزوم تمرین کنیدیکی دیگر از نکات سریع غیرکلامی که می‌تواند امتیازات آسانی را برای شما به ارمغان بیاورد، تکان دادن سر به هنگام صحبت کردن است. درست مانند تماس چشمی، تکان دادن سر به گوینده نشان می‌دهد که متوجه می‌شوید چه می‌گویند. این تا حدودی یک ترفند ذهنی است، و با خیال راحت این را امتحان کنید، اما زمانی که شخصی شروع به نزدیک شدن به پایان چیزی که قصد گفتن داشت کرد و شما می‌خواهید بیشتر بشنوید، به‌سادگی سر خود را ۳ بار تکان دهید. این آن‌ها را تشویق می‌کند که بیشتر توضیح دهند، که اغلب اوقات مردم انجام می‌دهند.مرحله ۷: از جهت‌گیری بدن خود آگاه باشیدنکته دیگری که ممکن است بخواهید به آن توجه کنید نحوه جهت‌دهی بدنتان است. شما معمولاً می‌خواهید طوری قرار بگیرید که قفسه سینه شما رو به فردی باشد که با او صحبت می‌کنید در یک درگیری یک به یک یا به سمت مرکز گروه وقتی در یک محیط گروهی هستید.حتی اگر سر شما به سمت فردی باشد که با او صحبت می‌کنید، اگر نیم‌تنه شما به سمت دیگری باشد، آن شخص این حس را پیدا می‌کند که شما توجه کامل خود را به او نمی‌کنید.کمی پیشرفته‌تر این است که مطمئن شوید که پاهای شما نیز به‌درستی جهت‌گیری شده است. باز هم، شما می‌خواهید که پاهایتان به‌طورکلی به سمت شخصی که با او صحبت می‌کنید یا به سمت مرکز گروه در شرایط گروهی باشد. پاها درواقع می‌توانند چیزهای زیادی در مورد نیات افراد بگویند. وقتی کسی می‌خواهد مکالمه‌ای را ترک کند، اغلب می‌توانید بگویید زیرا پاهای او قبل از بقیه بدنش به سمتی می‌چرخد که قصد دارد برود.مرحله ۸: وضعیت بدنی خوب داشته باشیداعتمادبه‌نفس بخش بزرگی از ایجاد یک تأثیر خوب است. وقتی مردم در یک اتاق دور هم جمع می‌شوند، این افراد خجالتی در کنار هم نیستند که همه به آن‌ها توجه می‌کنند. نه. این افراد با اعتمادبه‌نفس در مرکز اتاق هستند که واقعاً توجه مردم را به خود جلب می‌کنند.یکی از بهترین راه‌ها برای انتقال اعتمادبه‌نفس داشتن وضعیت بدنی خوب است. یعنی پشت خود را صاف نگه دارید و چانه را بالا نگه دارید. اگر شما فردی هستید که اغلب اوقات خمیده می‌شوید، تلاش برای اصلاح وضعیت بدنی خود می‌تواند به‌طور قابل درک احساس ناخوشایندی داشته باشد. علاوه بر این، برخی از افراد حتی ممکن است پشت خود را بیش‌ازحد اصلاح کنند و در تلاشی اجباری برای صاف نگه‌داشتن آن فشار دهند. شما قطعاً می‌خواهید از عضلات پشت خود برای تحمل وزن خود استفاده کنید، اما نه در حدی که هنگام نگه‌داشتن فرم خود احساس ناراحتی کنید.همچنین، بالا نگه‌داشتن چانه فقط به این معنی است که مرتباً چانه خود را جمع نکنید. کسی که دائماً به زمین نگاه می‌کند یا در جهتی رو به پایین است، خجالتی و بی‌اعتماد به دیگران می‌آید، که دقیقاً برعکس پیامی است که می‌خواهید ارسال کنید. همچنین نباید در این مورد زیاده‌روی کرد تا جایی که به معنای واقعی کلمه به مردم نگاه می‌کنید، اما چیزی است که قطعاً باید به آن توجه بیشتری داشته باشید.مرحله ۹: صدایی قوی داشته باشیدباز هم هدف در تعاملات شما باید این باشد که اعتمادبه‌نفس داشته باشید. علاوه بر داشتن حالت بدنی خوب، راه دیگری برای نشان دادن اینکه واقعاً فردی با اعتمادبه‌نفس هستید، داشتن صدای قوی است. مانند تمام توصیه‌هایی که تاکنون وجود داشته است، اعتدال کلیدی است.صدای شما باید آن‌قدر بلند و رسا باشید که به‌راحتی توسط کسانی که با آن‌ها صحبت می‌کنید شنیده شوید، اما نه آن‌قدر بلند که اساساً سر مردم فریاد بزنید. صدای خیلی بلند یا خیلی نرم در صحبت کردن قطعاً می‌تواند برخی افراد را ناراحت کند. هیچ‌کس دوست ندارد سر او فریاد بزنند و هیچ‌چیز ناامیدکننده‌تر از این نیست که تلاش بیشتری صرف کنید تا بفهمید کسی چه می‌گوید.مرحله ۱۰: از حرکات دست با دقت استفاده کنیددرنهایت، استفاده از دستان خود می‌تواند یک راه عالی برای کمک به ایجاد یک اثر ماندگار باشد. استفاده از دست‌ها به شما این امکان را می‌دهد که در برقراری ارتباط با افکارتان بسیار رسا باشید و همچنین به دیگران کمک می‌کند راحت‌تر آنچه را که می‌گویید به خاطر بیاورند.وقتی از دستان خود برای برقراری ارتباط استفاده می‌کنید، می‌خواهید حرکات دست شما با آنچه گفته می‌شود مطابقت داشته باشد. به‌عنوان‌مثال، هنگام توصیف چیزی کوچک، یک حرکت نیشگون می‌تواند همراه با پیام شما باشد.ژست دست همچنین به شما کمک می‌کند تا حس اشتیاق و اعتمادبه‌نفس را به شما منتقل کنید که دقیقاً همان کاری است که می‌خواهید در هنگام تلاش برای ایجاد شبکه انجام دهید.بنابراین به‌عنوان یک جمع‌بندی سریع، چیزهایی که می‌خواهید به آن‌ها توجه کنید عبارت‌اند از تماس چشمی، تکان دادن سر، وضعیت بدن، لحن، حجم و دست‌ها. ممکن است تلاش برای بهبود همه این زمینه‌ها به یک‌باره کمی سخت باشد، بنابراین توصیه می‌کنم فقط بر روی ۱ یا ۲ مورد در یک زمان تمرکز کنید. هنگامی‌که احساس کردید در یک زمینه به‌خوبی تسلط دارید، به سراغ قسمت بعدی بروید تا زمانی که به یک متخصص شبکه‌سازی تبدیل شوید.دوره «شبکه‌سازی برای فروشندگان حرفه‌ای»بازگشت مشتری و روابط با او، مرکز فرایند فروش هستند که می‌توانند تفاوت بین برنده شدن در قرارداد و از دست دادن آن باشند. به همین دلیل هم هست که توسعهٔ شبکه‌تان به‌عنوان یک متخصص فروش این‌قدر اهمیت دارد. شبکه‌سازی می‌تواند طاقت‌فرسا یا حتی چندش‌آور باشد اما این دورهٔ آموزشی به شما یاد خواهد داد چطور بیشترین نتیجه را از وقت، انرژی و تلاشتان به دست آورید.به رابی کلمن باکستر بپیوندید چرا که می‌خواهد نحوهٔ ایجاد و پرورش شبکه‌تان را برای شما توضیح دهد. به اطلاعاتی در مورد هفت نوع انسانی که باید بشناسید، زبان بدن و ذهنیت جذب ارتباط‌ها و تکنیک‌های خاصی که واقعاً کارآمد هستند، پی ببرید. علاوه بر این، راهنمایی‌هایی در مورد رویدادهایی که باید در آن‌ها شرکت کنید، دریافت کنید؛ نحوهٔ درخواست از مشتری برای خرید مجدد را یاد بگیرید.برای تهیه این دوره فوق العاده همین الان اینجا را کلیک کنید.شاید پست های قدیمی هم براتون جالب باشه: https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%82%D8%AF%D8%B1%D8%AA-%D8%B6%D9%85%DB%8C%D8%B1-%D9%86%D8%A7%D8%AE%D9%88%D8%AF%D8%A2%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D9%88-10-%D9%86%DA%A9%D8%AA%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D8%A7%D8%B2-%D8%A2%D9%86-uyseiqpww2li https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%86%D9%82%D8%B4-%D8%B4%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%AF%D9%87%D9%86%D8%AF%D9%87-%D9%87%D8%A7-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D9%BE-%D9%87%D8%A7-y6h1ofcpx4ec https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D9%86-q95gszjtc49y Vidone l ویدان Vidone l ویدان Sat, 01 Oct 2022 13:09:52 +0330 https://virgool.io/@vidonelearning/%D8%A2%DB%8C%D8%A7-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D8%A8%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D8%A4%D8%AB%D8%B1-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B1%D8%B4%D8%AF-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF-%D8%B4%D9%85%D8%A7%D8%B3%D8%AA-slregzuqtmco اینستاگرام ازنظر بازاریابی نوعی دنیای جدید و جسورانه است و اگر به‌درستی برای کسب و کار مناسب استفاده شود، می‌تواند ابزار بسیار قدرتمندی باشد. اگر به دنبال رشد برند خود هستید و می‌توانید محصول یا خدمات خود را به‌صورت بصری به نمایش بگذارید، اینستاگرام ممکن است برای شما مناسب باشد. اما برای کمک به تصمیم‌گیری قطعی‌تر اینکه آیا اینستاگرام مسیر خوبی برای شرکت شما است یا خیر، در اینجا اطلاعات بیشتری در مورد آنچه اینستاگرام انجام می‌دهد و چگونه می‌تواند برای شما کار کند آورده شده است.اینستاگراماینستاگرام یک پلتفرم رسانه اجتماعی قدرتمند است که اکنون با بیش از ۸۰۰ میلیون کاربر فعال ماهانه به‌طور مرتب فیدها را مرور می‌کنند و استوری‌ها را لمس می‌کنند. اینستاگرام بیشتر از فیس‌بوک، فضایی است که مردم می‌توانند زیبایی‌هایی را که روزانه در اطراف خود می‌بینند، ثبت کنند و با تأثیرگذاران سبک زندگی محصولات، روش‌ها و موارد موردعلاقه جدید را بررسی کنند. اینستاگرام بسیار بصری است و اکثر کاربران فیدهای اینستاگرام خود را به‌طور خاص بر اساس سلیقه خود تنظیم می‌کنند و برندها و کاربرانی را دنبال می‌کنند که محتوایی را که واقعاً دوست دارند ببینند پست می‌کنند. این برای راه‌اندازی اینستاگرام برای کسب‌وکارهایی که چیزی برای نمایش دارند کار می‌کند. مهم نیست که چه چیزی را می‌فروشید، تولید می‌کنید یا ارائه می‌کنید، اگر بتوانید راهی برای نمایش زیبایی آن کالا یا خدمات ایجاد کنید، احتمالاً در اینستاگرام عملکرد خوبی خواهید داشت.اینستاگرام برای آگاهی از برنداینستاگرام به‌عنوان پلتفرم کلیدی برای آگاهی از برند شناخته شده است، زیرا یکی از تنها پلتفرم‌های رسانه اجتماعی است که تصویر را به جلو ارائه می‌دهد. درحالی‌که سایر پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی برای محتوای چندرسانه‌ای ارزش قائل هستند، زیرنویس‌های متنی همچنان مهم و اغلب طولانی هستند. در عوض اینستاگرام ابتدا تصاویر را ترجیح می‌دهد و تجربه کاربری آرام‌تر و زیبایی‌شناسانه‌تر را ارائه می‌کند که با فروش سخت یا تجربه تبلیغات حضوری مطابقت ندارد.اینستاگرام مکانی عالی برای یک برند است تا با ارسال محتوای جذابی که جالب است و مردم می‌خواهند درباره آن بیشتر بدانند، فالوورهای خود را افزایش دهند. اگر به دنبال افزایش آگاهی از برند هستید، نکات زیر را بررسی کنید. اگر می‌خواهید کمی در مورد تبلیغات اینستاگرام بیاموزید، با ما همراه باشید یا برای اطلاعات بیشتر در این مورد، این مقاله را با دقت بخوانید!عکس‌های باکیفیت بالااگر می‌خواهید هر نوع موفقیتی را در اینستاگرام ببینید، باید عکس‌های زیبا و باکیفیت داشته باشید. حتی اگر احساس نمی‌کنید که محصول شما آن‌قدر جالب یا جذاب است، یک عکس باکیفیت بالا باز هم می‌تواند بیننده اینستاگرام را سرگرم کند و باعث شود کمی بیشتر درباره شما بخوانند. اگر خدماتی را می‌فروشید، ویدیویی از کاری که انجام می‌دهید به همان اندازه جذاب است. اولین گام در رشد برند شما جلب‌توجه به‌حساب اینستاگرام شما است و این به معنای محتوای باکیفیت است.پست‌های سبک زندگیبرای کسب و کارها آسان است که در دام فقط پست کردن درباره خودشان بیفتند. چه تبلیغات، یک محصول جدید یا اخبار هیجان‌انگیز در مورد شرکتشان، همه این‌ها محتوای عالی برای انتشار است، اما باید آن را با چیز دیگری متعادل کنید. اگر فقط در مورد شرکت خود پست می‌گذارید، احتمالاً دنبال کنندگان شما از مطالبی که منتشر می‌کنید خسته می‌شوند. پست‌هایی را اضافه کنید که جذاب، زیبا و مرتبط با زندگی آن‌ها باشد. به‌عنوان‌مثال، اگر لوازم کمپینگ می‌فروشید، چند عکس از سایت‌های کمپینگ موردعلاقه کارکنان خود ارسال کنید یا از فالوورهای خود بخواهید عکس‌هایی از سفرهای موردعلاقه خود را با وسایل شما ارسال کنند. این یک راه عالی برای تغییر چیزی است که در مورد آن پست می‌کنید، درحالی‌که همچنان به برند خود وفادار می‌مانید.با مخاطبان خود تعامل داشته باشیداگر به دنبال رشد برند خود در اینستاگرام هستید، باید فعال باشید. کاربران اینستاگرام بسیار واکنش‌گر هستند و پست‌هایی را که احساس می‌کنند با آن‌ها صحبت می‌کنند کامنت می‌گذارند و لایک می‌کنند. با سایر اینفلوئنسرهای صنعت در اینستاگرام تماس بگیرید، روی عکس‌های برچسب‌گذاری شده با هشتگ‌هایی که شرکت شما اغلب استفاده می‌کند، نظر دهید، و از اینفلوئنسرها و حساب‌هایی که می‌خواهید با آن‌ها شریک شوید، نترسید. یکی دیگر از راه‌های عالی برای افزایش تعامل، پرسیدن سؤال است. محتوای جالب ایجاد کنید و از فالوورهای خود بخواهید داستان‌های خود را به اشتراک بگذارند. هرچه بیشتر با فالوورهای خود در ارتباط باشید، احتمال بیشتری وجود دارد که با شما تعامل داشته باشند، که به رشد آگاهی از برند شما کمک می‌کند.اینستاگرام برای تولید لیداگر آن‌قدر نگران رشد برند خود نیستید و در مورد پتانسیل تبلیغات اینستاگرام شنیده‌اید، ممکن است اینستاگرام را به‌عنوان یک راه جدید برای ایجاد سرنخ در نظر بگیرید. اینستاگرام از ابزارهای قدرتمند هدف‌گیری تبلیغاتی مانند فیس‌بوک برخوردار است، زیرا از طریق پورتال تبلیغاتی فیس‌بوک اجرا می‌شود. علاوه بر این، تبلیغات اینستاگرام معمولاً مؤثرتر هستند، زیرا ۶۷٪ از مصرف‌کنندگان به‌جای اطلاعات محصول یا حتی رتبه‌بندی مشتریان، به تصاویر دقیق هنگام خرید اهمیت می‌دهند. این باعث می‌شود تبلیغات اینستاگرام به ابزاری قدرتمند برای کسب و کارها با تصاویری باکیفیت تبدیل شود. اگر به تبلیغات اینستاگرام فکر کرده‌اید، در اینجا چند نکته وجود دارد که باید بدانید.تبلیغات را دور بریزیدمردم چیزهای رایگان را دوست دارند و معاملات عالی را دوست دارند. اگر بتوانید با اولین خرید آن‌ها تخفیف یا یک کالای رایگان ارائه دهید، در راه افزایش این مشتریان هستید. یک ویدیو یا تصویر باکیفیت بالا ازآنچه آن‌ها برای خرید، رفتن به وب‌سایت یا ثبت‌نام در خبرنامه ایمیل خود دریافت می‌کنند، ارائه دهید، و احتمالاً تعدادی سرنخ را جذب خواهید کرد.مخاطب خود را بشناسیدمانند فیس‌بوک، تبلیغات اینستاگرام را می‌توان به‌گونه‌ای تنظیم کرد که فقط برای یک گروه بسیار باریک و هدفمند از کاربران منتشر شود. این می‌تواند در هزینه شما صرفه‌جویی کند و پتانسیل شما را برای جمع‌آوری سرنخ‌های قانونی و واجد شرایط افزایش دهد، اما برای این کار باید مخاطبان خود را بشناسید. قبل از شروع خرید فضای تبلیغاتی، کمی تحقیق کنید: مخاطب کلیدی شما چیست؟ چه کسی محصول یا خدمات شما را می‌خرد و چه کسی بیشتر به آن نیاز دارد؟ آن‌ها در اوقات فراغت خود چه می‌کنند و چه زمانی بیشتر در شبکه‌های اجتماعی حضور دارند؟ پاسخ به این سؤالات به شما کمک می‌کند تبلیغی را ایجاد کنید که بسیار هدفمند باشد و با موفقیت به خریدار هدف شما برسد.زمان‌بندی زمان تبلیغاتیکی دیگر از مزایای پلتفرم تبلیغات اینستاگرام این است که می‌توانید مشخص کنید که چه زمانی می‌خواهید تبلیغات شما منتشر شود. درحالی‌که مطالعات زیادی وجود دارد که نشان می‌دهد چه زمانی کاربران اینستاگرام بیشتر فعال هستند، باید خریدار هدف خود را نیز در نظر بگیرید. اگر مادران خانه‌دار را هدف قرار می‌دهید، ممکن است در روزهای هفته حدود ساعت ۱۰ صبح تبلیغاتی را منتشر کنید. اگرچه این زمان برای اینستاگرام زمان زیادی برای تعامل نیست، شاید تحقیقات شما نشان دهد که ساعت ۱۰ صبح درست پس از آن است که خریدار هدف شما بچه‌ها را در مدرسه رها کرده است و ممکن است برای یک فنجان دوم قهوه بنشیند. مهم نیست که خریدار هدف شما چه کسی باشد، مهم است که در مورد سبک زندگی آن‌ها فکر کنید و یک روز در زندگی آن‌ها چگونه باشد. سپس آن را با زمان‌های تعامل بالای اینستاگرام مقایسه کنید تا تصمیمی آگاهانه در مورد زمان انتشار آگهی‌هایتان بگیرید.اگر به دنبال ارتقای استراتژی بازاریابی رسانه‌های اجتماعی خود هستید، اینستاگرام یک پلتفرم عالی است. همه ابزارهای هدف‌گذاری فیس‌بوک را در خود دارد، اما بسیاری از تبلیغات به دلیل ماهیت بصری خود تمایل بیشتری به تعامل بیشتر در اینستاگرام دارند.دوره «رازهای اینستاگرام از دن لاک»افزایش فالوور اینستاگرام یکی از اهداف بزرگ افرادی است که به دنبال برند سازی و تقویت فروش و بازاریابی خود با استفاده از قدرت شبکه‌های اجتماعی علی‌الخصوص اینستاگرام هستند. اینستاگرام امروزه به یک ابزار بی‌بدیل در بازار سازی و برند سازی تبدیل‌شده است.دن لاک مدرس دوره رازهای اینستاگرام، ثروتمندترین و موفق‌ترین فرد هنگ‌کنگی و استاد فروش کالاهای لاکچری و گران‌قیمت است. او در دوره رازهای اینستاگرام به شما ترفندهایی را آموزش می‌دهد که بتوانید اکانت اینستاگرام خود را ارتقا دهید و ۱۰۰۰۰ فالوور اولیه خود را سریعاً به دست بیاورید.دن لاک مجموعه مهارت‌ها و دانش موردنیازتان را درباره اینستاگرام افزایش می‌دهد. اگر به اطلاعات بیشتری نیاز دارید اینجا را کلیک کنید.شاید پست های قدیمی هم براتون جالب باشه: https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%82%D8%AF%D8%B1%D8%AA-%D8%B6%D9%85%DB%8C%D8%B1-%D9%86%D8%A7%D8%AE%D9%88%D8%AF%D8%A2%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D9%88-10-%D9%86%DA%A9%D8%AA%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D8%A7%D8%B2-%D8%A2%D9%86-uyseiqpww2li https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B4-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A8%D9%86%D9%88%DB%8C%D8%B3%DB%8C%D9%85-mqbcp9ax04yw https://virgool.io/@vidonelearning/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%B1%D8%B3%D8%A7%D9%86%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-fguqp7lol9af Vidone l ویدان Vidone l ویدان Tue, 20 Sep 2022 13:03:05 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%86%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%A7%D9%86-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A7%D8%B2-%DA%A9%D9%88%DA%86%DB%8C%D9%86%DA%AF-%D8%B3%D9%88%D8%AF-%D9%85%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF-xjszv26jvvoi آیا شما پدر و مادر یک نوجوان هستید؟ آیا صحبت کردن با آن‌ها به مقدار زیادی دشوار است؟ تمام نوسانات خلقی، نگاه‌های عبوس، “من خوبم” و “هر چه باشد!”مهم نیست چقدر تلاش می‌کنید، به نظر نمی‌رسد که او را درک کنید؟والدین می‌خواهند نوجوانانشان اعتمادبه‌نفس داشته باشند، شاد باشند، مسئولیت‌پذیر باشند، مهارت‌های اجتماعی خوب و سبک زندگی سالم داشته باشند. اما چگونه می‌توانید به همه این‌ها دست یابید درحالی‌که نمی‌توانید یک ارتباط ساده با آن‌ها برقرار کنید؟!پاسخ‌های زیادی برای این مورد وجود دارد. اولین مورد در نگاهی به سبک فرزند پروری شما نهفته است. ما به‌عنوان والدین جوان اغلب مجبوریم برای تربیت فرزندانمان سبکی مقتدرانه در پیش بگیریم. انضباط دقیق، قوانین روشن، ضرب‌الاجل‌ها، عمدتاً دستورالعمل‌های بالا به پایین مثل مدیر به زیردست، احتمالاً فضای زیادی برای مذاکره وجود ندارد که ممکن است برای گروه سنی جوان‌تر به‌خوبی کار کند، زیرا کودکان یاد می‌گیرند خود انضباط را رعایت کنند، مرزها را درک کنند و قوانین را در صورت ارائه دلایل، رعایت کنند. برای همین رعایت قوانین همراه با عشق و محبت فراوان، هم برای والدین و هم برای فرزند خوب کار می‌کند.وقتی بچه‌ها به سنین نوجوانی می‌رسند، بزرگ می‌شوند، تغییر عظیمی نه‌تنها در جسم فیزیکی آن‌ها که کاملاً قابل‌مشاهده است، بلکه در ذهن آن‌ها نیز رخ می‌دهد. رسیدن به نوجوانی می‌تواند برای او آشفتگی به همراه داشته باشد و می‌تواند برای نوجوانان ویرانکننده باشد، زیرا این رشد ناگهانی جسمی و ذهنی می‌تواند بر او غلبه کند. در این زمان والدین باید بیاموزند که سبک فرزند پروری خود را به‌جای سبک مقتدرانه به‌سرعت به چیزی تغییر دهند که دموکراتیک‌تر است، به‌جای دستور دادن، سؤال بپرسد، قوانین روشنی داشته باشد، اما در فضایی که انعطاف‌پذیری، عدم قضاوت و یک رابطه دوستی محرمانه داشته باشد و نوجوان بتواند به والدین اعتماد کند. فضایی برای صحبت در مورد هرگونه نگرانی یا موقعیت. اساساً والدین باید نقش “مربی یا کوچ” را داشته باشند.خب، نوجوانان چگونه از “کوچینگ” سود می‌برند؟کوچینگ نوجوان را مستقل می‌کند: کوچینگ به معنای ارائه پشتیبانی است. کوچینگ ارائه مشاوره نیست. کوچینگ کودک شما را تشویق می‌کند تا خودش فکر کند.بدون هیچ قضاوتی به آن‌ها گوش دهید. به آن‌ها نگویید که چه کاری انجام دهند و چه کاری را نباید انجام دهند. از تجربیات گذشته خود استفاده نکنید، آینده آن‌ها را شکل می‌دهد. به‌عنوان راهنمایی برای باز کردن منابع درونی آن‌ها عمل کنید تا آن‌ها را قادر به تصمیم‌گیری، غلبه بر موانع و دستیابی به اهداف خود کنند.کوچینگ نوجوانان آن‌ها را به خودآگاهی می‌رساند: با استفاده از همان زبانی که نوجوان صحبت می‌کند، مربی می‌تواند عمیق‌تر در معنای کلمات استفاده‌شده و احساس مرتبط با آن تحقیق کند و سعی کند به ریشه نگرانی نوجوان برسد. وقتی مربی افکار، باورها و ارزش‌های آن‌ها را عمیق‌تر می‌کند، بچه‌ها درباره خودشان بیشتر می‌آموزند. خودآگاهی باعث می‌شود که به خود اعتماد کنند و به آن‌ها کمک می‌کند کمتر مضطرب باشند و برای اداره زندگی‌شان آگاه‌تر باشند.کوچینگ نوجوانان اعتمادبه‌نفس ایجاد می‌کند: مربیگری بر صحبت در مورد نقاط قوت متمرکز است. گاهی اوقات نوجوانان دائماً روی چیزهایی که ندارند و در آن‌ها مهارت ندارند، تمرکز می‌کنند. یک مربی خوب با دقت گوش می‌دهد و مکالمه را به سمت صحبت در مورد آنچه دارند و ویژگی‌های خوبی که دارند هدایت می‌کند. این باعث می‌شود که نوجوان احساس توانایی و اعتمادبه‌نفس بیشتری داشته باشد و بر ویژگی‌های منحصربه‌فرد خود تمرکز کند تا از روزهای سخت عبور کند و در زندگی خود پیشرفت کند. همچنین زمینه‌های بهبود را به ارمغان می‌آورد که آن‌ها می‌توانند هم‌زمان روی آن‌ها کار کنند.کوچینگ به تجسم آینده کمک می‌کند: کوچینگ در گذشته نمی‌ماند، کوچینگ به حال نگاه می‌کند و به سمت آینده حرکت می‌کند. یک مربی می‌تواند نوجوانان را در تجسم آینده موردنظرشان و نحوه برنامه‌ریزی برای رسیدن به آن راهنمایی کند. اتصال آن آینده دلخواه به احساسات و عواطف آن‌ها به ایجاد پیوندی کمک می‌کند که آن‌ها را ترغیب می‌کند تا روی برنامه‌های عملی برای رسیدن به آن کار کنند و باعث می‌شود بیشتر احساس کنند که بر زندگی خود فرماندهی و کنترل دارند.کوچینگ به ایجاد رابطه سالم کمک می‌کند: تمام نکات فوق در کنار هم، چشم‌اندازی متفاوت به زندگی می‌دهد. بخشی از فرآیند کوچینگ به فرد کمک می‌کند تا یاد بگیرد که روابط سالم چگونه به نظر می‌رسد، که شامل مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های حل تعارض می‌شود، که نوجوان را قادر می‌سازد تا روی روابط به شیوه‌ای مثبت و سالم کار کند. سلامت روانی و جسمی ما به موفقیت شخصی و حرفه‌ای کمک می‌کند.آیا می‌خواهید به نوجوان خود کمک کنید تا مستقل، با اعتمادبه‌نفس، خودآگاه، سخاوتمند، ارتباط‌پذیرتر و متمرکز بر ساختن آینده خود شود؟ درحالی‌که برخی نوجوانان ممکن است در مسیر درست زندگی باشند، برخی دیگر ممکن است به کمک و همراهی نیاز داشته باشند که در جهت درست راهنمایی شوند. اگر چنین است، می‌توانید از یک مربی زندگی حرفه‌ای کمک بگیرید، که بتواند با نوجوان شما کار کند یا می‌توانید تغییراتی در سبک فرزند پروری خود ایجاد کنید، نکات ظریف مربیگری را یاد بگیرید و سپس مربی فرزند خود شوید! چه کسی فرزند شما را بهتر از شما می‌شناسد و این نه‌تنها به شما کمک می‌کند تا آن اعتماد را دوباره به دست آورید، بلکه به شما کمک می‌کند تا بخشی از زندگی نوجوان خود شوید!دوره «هیرو»برای کودک و نوجوان ۷ تا ۱۸ سال خود، به مدت یک سال کوچ بگیرید. بزرگ‌ترین و ماندگارترین سرمایه‌گذاری برای فرزندتان، ثبت‌نام او در دوره هیرو است.آرامش ذهنی، فراوانی، توانایی برقراری رابطه و تعامل بسیار خوب با افراد در موقعیت‌های مختلف، ازجمله مزایای هوش هیجانی بالا هستند. فرزند شما با هوش هیجانی بالا، در هر بعدی از زندگی موفق‌تر خواهد بود.محور توسعه در نهاد آموزش‌وپرورش، انسان است. پرورش و آموزش دانش آموزان برای ایفای نقش در آینده، توجهی خاص می‌طلبد.اهمیت خودشناسی، هدفمندی، عزت‌نفس، هوش هیجانی، سواد رسانه‌ای و… اگر کمتر از سواد تحصیلی فرزندانتان نباشد، قطعاً کمتر از آن نیست و همان‌طور که می‌دانید، این مهارت‌ها در مدارس آموزش داده نمی‌شوند.اگر دلسوز فرزندانتان هستید، اگر به دنبال سرمایه‌گذاری بلندمدت و بدون ریسک برای آینده فرزندتان هستید، هیرو بهترین انتخاب است.دوران طلایی برای آموختن و شکل‌گیری شخصیت فرزندان، از سن ۷ تا ۱۵ سالگی است. در این سال‌ها مدل ذهنی و گفتاری آن‌ها شکل می‌گیرد.در این سنین اندیشه، حس کنجکاوی و قدرت یادگیری کودکان و نوجوانان در سطح بالایی قرار دارد و چنانچه این قابلیت‌ها رنگ خودباوری و اعتمادبه‌نفس بگیرد، شگفت‌انگیز خواهد بود.در دوره هیرو، فرزندان شما یاد می‌گیرند ارزش‌هایی را که توسط احساساتشان نشان داده می‌شوند، پیدا کنند. یاد می‌گیرند احساسات خود را پردازش کنند و در هماهنگی با ارزش‌های خود زندگی کنند.این دوره به فرزند شما کمک می‌کند شخصیت قوی داشته باشد. به توسعهٔ آگاهی عاطفی فرزند شما کمک می‌کند. اول آگاهی از احساسات خود، سپس آگاهی از احساسات دیگران.فرزند شما یاد می‌گیرد به‌صورت تیمی کار کند و انواع چالش‌ها و تعارضات را مدیریت کند. با تقویت هوش هیجانی، فرزند شما می‌تواند با دیگران همکاری کند و پیوندهای عاطفی سالم برقرار کند.برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت‌نام در دوره اینجا را کلیک کنید. Vidone l ویدان Vidone l ویدان Wed, 14 Sep 2022 11:15:02 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%82%D8%AF%D8%B1%D8%AA-%D8%B6%D9%85%DB%8C%D8%B1-%D9%86%D8%A7%D8%AE%D9%88%D8%AF%D8%A2%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D9%88-10-%D9%86%DA%A9%D8%AA%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D8%A7%D8%B2-%D8%A2%D9%86-uyseiqpww2li ناخودآگاه چیست؟در نظریه روانکاوانه شخصیت زیگموند فروید، ضمیر ناخودآگاه به‌عنوان مخزنی از احساسات، افکار، تمایلات و خاطرات خارج از آگاهی آگاهانه تعریف شده است.در این درک، بیشتر محتویات ناخودآگاه غیرقابل‌قبول یا ناخوشایند در نظر گرفته می‌شوند، مانند احساس درد، اضطراب یا درگیری. فروید معتقد بود که ناخودآگاه همچنان بر رفتار تأثیر می‌گذارد، حتی اگر مردم از این تأثیرات اساسی آگاه نباشند و این نشان از قدرت بالای آن دارد.چگونه کار می‌کند؟هنگام مفهوم‌سازی ذهن ناخودآگاه، مقایسه ذهن با یک دریای آب می‌تواند مفید باشد. هر چیزی در بالای آب نشان‌دهنده آگاهی خودآگاه است درحالی‌که هر چیزی زیر آب نشان‌دهنده ناخودآگاه است.در نظر بگیرید که اگر یک دریای آب را به‌طور کامل ببینید چگونه به نظر می‌رسد. تنها بخش کوچکی از آب درواقع در بالای آن قابل‌مشاهده است. آنچه از سطح نمی‌توان دید، حجم عظیمی از آب است که قسمت اعظم دریا را تشکیل می‌دهد که در اعماق زیر آب فرو رفته است.چیزهایی که آگاهی آگاهانه ما را نشان می‌دهند، صرفاً “سطح آب دریا” هستند. بقیه اطلاعاتی که خارج از آگاهی هشیار هستند در زیر سطح قرار دارند. اگرچه ممکن است این اطلاعات آگاهانه قابل‌دسترسی نباشد، اما همچنان بر رفتار فعلی تأثیر می‌گذارد.همه ما لحظاتی از احساس شکست، گناه، ناامیدی و ناراحتی داشته‌ایم. بعد چه اتفاقی می‌افتد؟ آیا ما خودمان را با خوشحالی وقف می‌دهیم؟ یا تمام تلاش خود را می‌کنیم که روز خود را با نیمی از اشتیاق، ترس و منفی‌بافی بگذرانیم؟ اینجا چه خبر است؟ اگر این را بفهمیم، احتمالاً می‌توانیم همیشه بعد را تغییر دهیم.وقتی تنها می‌شویم، یک سری روایت‌های منفی را در ذهن خود مرور می‌کنیم.ما مجموعه بسیاری از قسمت‌ها هستیم. اگر بخواهیم دانشمندان، فیلسوفان یا پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌های خردمندمان را باور کنیم: یک انسان پیچیده‌ترین و بااستعدادترین موجود فعالی است که در این جهان وجود دارد. اکنون، این فشار زیادی روی ما ایجاد می‌کند. ما فقط مردم ساده‌ای هستیم، بله.در اینجا چند چیز وجود دارد که ما باید در مورد ضمیر ناخودآگاه آموزش ببینیم:من کی هستم؟ یک جنبه ناخودآگاه برای ما وجود دارد. ضمیر ناخودآگاه ابزار بسیار قدرتمندی است که هر آنچه را که در اطراف ما و برای ما اتفاق می‌افتد جذب می‌کند.ما موجوداتی تأثیرپذیر هستیم: یک گفتگوی درونی وجود دارد که در درون ما جریان دارد – تقریباً مانند یک پسر خوب و یک پسر نه‌چندان خوب. اما، وقتی گفتگوی درونی فقط حول محور منفی و ناامیدی می‌چرخد، چه اتفاقی می‌افتد؟ ممکن است فکر کنیم که از بین می‌رود. زمانی که درواقع، افکار منفی در درون ما ذخیره می‌شود. اما در کجا؟ در همه‌جا، به‌خصوص در ضمیر ناخودآگاه.ما همان چیزی می‌شویم که باور داریم: وقتی افکار منفی می‌شوند، رفتار منفی می‌شود. ما آنچه را که فکر می‌کنیم خلق می‌کنیم. ما به خشم فکر می‌کنیم و موقعیت‌های عصبانی را در اطراف خود ایجاد می‌کنیم. ما فکر می‌کنیم شکست می‌خوریم، پس این‌طور می‌شود…خوب، پس اکنون می‌دانیم که ضمیر ناخودآگاه ما هر روز با ما زندگی می‌کند. هرلحظه. چگونه دیالوگ را تغییر دهیم و ناخودآگاه خود را به سمت شادی و موفقیت برنامه‌ریزی کنیم؟ چگونه از ضمیر ناخودآگاه خود مراقبت کنیم؟چگونه از قدرت ضمیر ناخودآگاه استفاده کنیم؟۱. برای تکمیل آن فکر منفی خود را خسته نکنید و دائماً به افکار منفی فکر نکنید: فقط همین‌جا آن را متوقف کنید و آن را به یک فکر شاد و مثبت تغییر دهید. بله، می‌دانم که سخت است، اما با تمرین و صبر می‌توانید. در هند باستان اعتقاد بر این بود که در همه‌جا فرشتگانی وجود دارند که به‌سادگی منتظر برآوردن خواسته‌های مردم هستند. بنابراین، اگر بگویید: من روز بسیار سختی خواهم داشت – مراقب باشید! ممکن است فرشته‌ای در این نزدیکی وجود داشته باشد که از برآوردن آرزوی شما بسیار خرسند است!۲. مثبت فکر کنید و فقط خوب فکر کنید: گاهی اوقات ممکن نیست. پس فقط استراحت کنید. اگر افکار منفی آمد، از طریق مدیتیشن، ایمان به یک نیروی برتر خیرخواه و خود، مثبت اندیشی را منتشر کنید.۳. روز را با یک نکته مثبت شروع کنید: هر روز صبح به دستان خود نگاه کنید و به خود بگویید: این دست‌ها کارهای شگفت‌انگیزی انجام خواهند داد.۴. هر شب، ده دقیقه قبل از تسلیم شدن مدیتیشن کنید و سپاسگزار باشید: مهم نیست روز شما چگونه گذشت، چه چالش‌هایی داشتید و چه شکست‌هایی. فقط شکرگزار و شاد باشید. شما در حال حاضر، همین‌جا و همین‌الان، کارهای مهم زیادی برایتان انجام داده‌اید.۵. مدیتیشن کنید: بله درست متوجه شدید ضمیر ناخودآگاه ما انباری از احساسات، تجربیات و افکار ماست. و ما همه انسان هستیم رویدادها و مردم تأثیر خود را بر ما خواهند گذاشت. طبیعی است فقط از مدیتیشن به‌عنوان سم‌زدایی ویژه برای ناخودآگاه خود استفاده کنید. مدیتیشن کارهای بسیار بیشتری انجام می‌دهد. بدانید که این کار فواید زیادی دارد و ناخودآگاه شما تمرین مدیتیشن شما را دوست خواهد داشت.۶. خوب بخوابید: کمبود خواب می‌تواند بدن و ذهن را تحت ‌فشار قرار دهد تا در زمانی که واقعاً خسته هستند، در سطوح بهینه خود عمل کنند. یک ذهن خسته مستعد تحریک، عصبانیت و منفی گرایی است. بدن خسته در حال تخلیه ذخایر خود است. حداقل ۶ تا ۸ ساعت بخوابید تا به برنامه‌ریزی خود برای رسیدن به وضعیت مثبت زندگی کمک کنید.۷. بزرگ فکر کنید رؤیای بزرگ‌تر از زندگی داشته باشید: و بدانید که تمرکز روی هدفی که نیت خوبی دارد بهترین چیز است. این به شما احساس هدفمندی، قدرت برای غلبه بر چالش‌ها می‌دهد و ذهن شما را از مسائل کوچک و جزئی زندگی دور می‌کند.۸. اعتمادبه‌نفس داشته باشید: آنچه را که از کائنات می‌خواهید بخواهید. اما دریغ نکنید اگر در پرسیدن سؤال مردد هستید یا در مورد دریافت آن مطمئن نیستید، جهان انرژی شما را منعکس خواهد کرد. و شاید مطمئن نباشد که آنچه را که می‌خواهید به شما بدهد. فکر زیبایی نیست، درست است؟۹. سخت کار کنید زیرا شما قبلاً خواسته خود را به‌وضوح بیان کرده‌اید: حالا برایش کار کنید تصور نکنید که چیزی زیبا بدون یک ذره‌ای کار سخت در خدمت شما قرار می‌گیرد. برای رؤیاهایتان، خواسته‌هایتان، هدف‌هایتان کار کنید.۱۰. و حالا ایمان داشته باشید: شما سخت کار کرده‌اید حالا ایمان داشته باشید که فقط بهترین‌ها برای شما اتفاق می‌افتد.و آرام باشید. شما همان‌طور که هستید کامل هستید. و تمرین شما را کامل‌تر می‌کند. شاید خنثی کردن سال‌ها شرطی‌سازی یا توقف ناگهانی روایت منفی که در درون می‌گذرد آسان نباشد. صبور باش، راحت باش و باور کن. قدرت ضمیر ناخودآگاه شما در دستان شماست. داستان شما تازه شروع شده است.دوره «قدرت دستاوردهای شخصی»دوره قدرت دستاوردهای شخصی برای یک تحول عظیم در زندگی طراحی‌شده است و به شما به‌وضوح نشان می‌دهد که چگونه آنچه را که از زندگی می‌خواهید و توقع دارید را کشف کرده و به دست بیاورید. همچنین چگونگی غلبه بر موانعی که باعث شده‌اند تابه‌حال به اهداف خود نرسید را به شما می‌آموزد.اگر تابه‌حال کتاب‌های بسیار خوانده‌اید یا دوره‌های زیادی را شرکت کرده‌اید و نتیجه نگرفته‌اید، در این دوره مطالب متفاوتی را خواهید آموخت و بسیار کاربردی و باعث تغییر روش زندگی شما خواهد شد. در این دوره می‌آموزید که چگونه نگرانی‌ها درباره آینده را متوقف کرده و با اعتمادبه‌نفس و تمرکز به سمت هر یک از اهداف خود حرکت کنید.برای تهیه این دوره فوق العاده همین الان اینجا را کلیک کنید.شاید پست های قدیمی هم براتون جالب باشه: https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B4-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A8%D9%86%D9%88%DB%8C%D8%B3%DB%8C%D9%85-mqbcp9ax04yw https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D9%86-q95gszjtc49y https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%A3-%D8%B3%D8%AA%D9%88%D9%86-%D9%85%D8%B0%D8%A7%DA%A9%D8%B1%D9%87-%D9%85%D9%88%D8%AB%D8%B1-qktm4smdqagx Vidone l ویدان Vidone l ویدان Tue, 13 Sep 2022 17:23:02 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B4-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A8%D9%86%D9%88%DB%8C%D8%B3%DB%8C%D9%85-mqbcp9ax04yw اگر به شما بگوییم که راز فرمول نامه فروش عالی را می‌دانیم که به شما کمک می‌کند به‌راحتی به مشتریان بالقوه خود دسترسی پیدا کنید و آن‌ها را به مصرف‌کننده تبدیل کنید، چه می‌گویید؟نگران نباشید زیرا ما می‌خواهیم تمام جزئیات در مورد ایجاد یک نامه فروش مؤثر را به شما بگوییم!با پیام‌ها و لحن شخصی‌سازی‌شده مناسب، می‌توانید با استفاده از نامه‌های فروش به قلب مشتریان بالقوه خود برسید.به ما اعتماد کنید که نتیجه می‌دهد – ارسال نامه‌های فروش مستقیم هنوز یک روش بازاریابی بسیار قدرتمند است که پنج برابر بازاریابی ایمیلی مؤثرتر است. نامه فروش یکی از بهترین و پرکاربردترین ابزارهای فروش مستقیم است.اما چه کسی گفته که باید آن‌ها را به نامه مستقیم محدود کنید؟ می‌توانید از نامه‌های فروش برای ابزارهای وب‌سایت خود، سرنخ‌های ایمیل خود و موارد دیگر استفاده کنید.شما ایده را دریابید.پس بیایید به بخش سرگرم‌کننده ایجاد نامه‌های فروش برسیم!در این مقاله، ما همه چیز در مورد نامه‌های فروش، مزایای آن‌ها، نحوه ایجاد آن‌ها و همچنین برخی نکات پاداش صحبت خواهیم کرد.به خواندن ادامه دهید…نامه فروش چیست؟ (تعریف)نامه فروش یک پیشنهاد مکتوب برای جذب مشتریان بالقوه به محصولی است که ارائه می‌کنید.به‌سادگی، به‌عنوان یک فروشنده عمل می‌کند، که به شما کمک می‌کند درآمد بیشتری کسب کنید.هر کسب و کاری پتانسیل یا منابع لازم برای رسیدگی به چشم‌انداز خود را از طریق تلویزیون یا سایر ابزارهای تبلیغاتی ندارد. برای چنین شرکت‌هایی، نامه فروش یک راه‌حل عالی است!مشتری مدرن تماماً در مورد تجربیات شخصی‌سازی‌شده است و کسب و کارها به‌طور مستقیم شاهد این موضوع بوده‌اند. ۸۶٪ از بازاریابان افزایش قابل‌توجهی در نتایج کسب و کار از کمپین‌های شخصی‌سازی خود مشاهده کرده‌اند.و نامه‌های فروش دقیقاً این تماس شخصی را با گفتن اینکه مشتریان چگونه نیازهای خود را برآورده می‌کنند، ارائه می‌دهند.بیایید نگاهی به برخی از مزایای ایجاد یک نامه فروش بیندازیم...مزایای نوشتن نامه فروشجامع بودن: درک نامه فروش ساده است و به مشتری بالقوه شما تمام اطلاعاتی را که باید در مورد یک محصول بداند، راحت‌تر و کارآمدتر منتقل می‌کند.قابلیت دسترسی: ممکن است فروشنده شما نتواند به هر مشتری بالقوه دسترسی پیدا کند، اما نامه فروش می‌تواند! با یک نامه فروش، می‌توانید توجه هر مشتری را به خود جلب کنید.صرفه‌جویی در زمان: نامه‌های فروش همچنین می‌توانند به‌طور هم‌زمان به چندین مشتری برسند و در کسری از زمانی که فروشنده متوسط شما صرف می‌کند، کار بیشتری انجام دهد!مقرون‌به‌صرفه: یک نامه فروش برخلاف سایر روش‌های ارتباطات بازاریابی بسیار مقرون‌به‌صرفه است. شما می‌توانید یک استارتاپ کوچک باشید و به‌راحتی تعداد زیادی از فروش‌ها را با نامه‌های فروش به روشی بسیار مقرون‌به‌صرفه انجام دهید.بیایید یاد بگیریم که چگونه می‌توانید یک نامه فروش قدرتمند برای شرکت خود ایجاد کنید…چگونه یک نامه فروش ایجاد کنیم؟ (راهنمای گام‌به‌گام)مرحله ۱. یک عنوان جذاب بنویسیدتیتر زمینه را برای کنجکاوی مشتری شما آماده می‌کند و باید مطمئناً موفقیت‌آمیز باشد!اطمینان حاصل کنید که عنوان شما دلیلی برای مشتریان احتمالی شما می‌دهد که چرا باید بقیه نامه فروش شما را بخوانند.از کلماتی مانند “تصور کن…” استفاده کنید. یا «آیا می‌توانی از عهده باختن برآیی…» تا کنجکاوی آن‌ها را تحریک کند.تیترهای خود را مختصر نگه دارید اما از رنگ‌های روشن و فونت‌های بزرگ، اعداد و غیره استفاده کنید! ازآنجایی‌که عنوان شما بخش مهمی از نامه فروش است، مطمئن شوید که تعداد زیادی از آن‌ها را طوفان فکری کرده و بهترین را انتخاب کنید.مرحله ۲. مشتری خود را بیشتر کنجکاو کنیدقبل از اینکه به مشتریان خود در مورد پیشنهاد بگویید، “چرا” را به آن‌ها بگوییدگفتن نیازهای ناگفته آن‌ها راهی عالی برای ارتباط با مشتریان بالقوه است. به‌عبارت‌دیگر، ترفند در اینجا این است که به آن‌ها بگوییم محصول چقدر برای آن‌ها مفید است.اگر بتوانید به “چرا” توجه کنید، توجه آن‌ها را به خود جلب کرده‌اید و صدای شما را خواهند شنید.مرحله ۳. پیشنهاد خود را معرفی کنیداکنون زمان آن است که محصول خود را با صدای بلند معرفی کنید!به مشتریان بالقوه خود بگویید که چگونه محصول شما مشکلات آن‌ها را حل می‌کند و موارد دیگر. از گسترش مزایای پیشنهاد خود ابایی نداشته باشید، مشتری‌های بالقوه علاقه‌مند می‌خواهند همه آن را بدانند!از یک لیست هدف‌دار استفاده کنید، این به خوانندگان کمک می‌کند اطلاعاتی را که می‌خواهید برجسته کنید، ببینند. فراموش نکنید که فهرست هدف خوانایی آسان را نیز ارائه می‌دهد!همچنین، هیچ طول از پیش تعریف‌شده‌ای برای نامه فروش شما وجود ندارد، بنابراین می‌توانید بسته به مخاطبان هدف خود، آن را ایجاد کنید. اگرچه این اولین مورد شماست، پیشنهاد می‌کنیم با یک نامه فروش کوتاه‌تر شروع کنید!مرحله ۴. از توصیفات استفاده کنیدمشتریان نیاز به اثبات و اطمینان دارند که محصول شما کار می‌کند!بنابراین با استفاده از توصیفات به مشتری دقیقاً آن‌ها را بدهید!به ما اعتماد کنید کار می‌کند:۷۲ درصد از مصرف‌کنندگان می‌گویند که نظرات مثبت اعتماد آن‌ها را به یک تجارت افزایش می‌دهد.۸۸ درصد از مصرف‌کنندگان می‌گویند که بررسی‌ها بر تصمیمات خرید آنلاین آن‌ها تأثیر می‌گذارد.هنگامی‌که از توصیفات استفاده می‌کنید، اعتبار شما را به‌عنوان یک برند افزایش می‌دهد و مشتریان می‌توانند ارزش واقعی محصول را ببینند.نامه فروش خود را با توصیفات بسیار زیاد یا بیش‌ازحد طولانی بمباران نکنید. برخی از قوی‌ترین توصیفات کوتاه‌ترین هستند!مرحله ۵. افزودن Call To Action (CTA)هدف نهایی نامه فروش شما این است که مشتری احتمالی شما را وادار به اقدام کند!به همین دلیل است که از CTA هایی استفاده کنید که آن‌ها را تشویق و ترغیب به خرید محصول شما می‌کند. اگر از ایمیل استفاده می‌کنید، یک لینک یا دکمه مستقیم باید اضافه شود. در بازاریابی چاپی، از گرافیک و فونت برای فراخوانی آن‌ها به عمل استفاده کنید.مرحله ۶. پس اسکریپت‌هاپس‌اسکریپت (P.S.) یک راه عالی برای جلب کردن نظر مشتری و وادار کردن آن‌ها به عمل است!یک P.S. شامل تمام اطلاعات مهم است، مانند اینکه سفارش‌های محدود وجود دارد، یا هر فکر نهایی دیگری که می‌خواهید مشتری خود را وادار به انجام عملی بکنید.به‌سادگی، این روش دیگری برای ارتباط با مشتریان و تأکید بر جزئیات پیشنهاد شما به روشی قابل انجام است.دوره «آموزش تبلیغ نویسی حرفه‌ای»بیشتر افراد وقتی با فروش کم روبرو می‌شوند یا فروش ندارند، دنبال یک چیز جذاب می‌گردند، مثلاً ابزارهای ویدئویی جدید، استراتژی‌های تبلیغاتی جدید، محصول جدید، لوگوی جدید، قیمت جدید و غیره، اما برای بیشتر افراد هیچ‌کدام جواب نمی‌دهد. چرا هیچ‌کدام جواب نمی‌دهد؟ چون واقعاً مشتری را درک نمی‌کنند. واقعاً نمی‌دانند مشتری چه می‌خواهد یا به چه چیزی نیاز دارد؟ این دو مورد خیلی مهم هستند. آن‌ها نمی‌دانند چطور بیان کنند که محصولشان نیاز و خواسته مشتری را برآورده می‌کند، به شکلی که افراد را تشویق به خرید کند. بیشتر افراد کپی‌رایتر نیستند و نمی‌خواهند که باشند و بیشتر افراد پول استخدام کپی‌رایتر حرفه‌ای را ندارند چون نیروهای گرانی هستند.در دوره آموزش تبلیغ نویسی حرفه‌ای با مفهوم کپی‌رایتینگ آشنا می‌شوید. الگوهای نوشتن متون تبلیغاتی و طریقه نوشتن عناوین مجاب‌کننده را یاد می‌گیرید. جادوی بازاریابی ایمیلی را می‌آموزید. با بولت پوینت‌ها و نحوه استفاده از آن‌ها آشنا می‌شوید. نحوه ارائه پیشنهادهای وسوسه‌انگیز و تضمین قدرتمند، طریقه نوشتن متون فروش و لانچ محصول را به‌صورت حرفه‌ای می‌آموزید.برای تهیه این دوره فوق العاده همین الان اینجا را کلیک کنید.شاید پست های قدیمی هم براتون جالب باشه: https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D9%86-q95gszjtc49y https://virgool.io/@vidonelearning/%D8%AA%D8%B1%D9%81%D9%86%D8%AF%D9%87%D8%A7-%D9%88-%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B4-unh8w4ias33n https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%AA%D9%88%D8%AC%D9%87-%DB%8C%D8%A7-%D8%AA%D9%85%D8%B1%DA%A9%D8%B2-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D9%85%DB%8C-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%AF-%D8%A8%D9%87-%D8%B4%D9%85%D8%A7-%DA%A9%D9%85%DA%A9-%DA%A9%D9%86%D8%AF-uzg5l5emgg8b Vidone l ویدان Vidone l ویدان Sat, 10 Sep 2022 13:33:46 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%B1%D8%B3%D8%A7%D9%86%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-fguqp7lol9af طبق تحقیقات انجام‌شده، وقتی صحبت از رسانه‌های اجتماعی می‌شود، هدف اصلی بازاریابان، تبلیغات محصولات یا خدمات و افزایش آگاهی از برند آن‌هاست.بااین‌حال، بسیاری از برندها با ایجاد محتوای جذاب و دستیابی به مخاطبان هدف خود با مشکل مواجه هستند. با توجه به اینکه رسانه‌های اجتماعی چنین نقش مهمی را در بالای قیف فروش بازی می‌کنند، بیایید به همه موارد بازاریابی رسانه‌های اجتماعی بپردازیم: چیستی، مزایای آن، و چگونه می‌توان درواقع یک استراتژی بازاریابی رسانه اجتماعی ایجاد کرد که برای کسب‌وکار خاص شما کارساز باشد.بازاریابی شبکه‌های اجتماعی چیست؟بازاریابی رسانه‌های اجتماعی فرآیند ایجاد محتوا برای پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی برای تبلیغ محصولات و یا خدمات شما، ایجاد جامعه با مخاطبان هدف شما و هدایت ترافیک به سمت کسب و کار شما است. با ویژگی‌ها و پلتفرم‌های جدیدی که هر روز در حال ظهور هستند، بازاریابی رسانه‌های اجتماعی به‌طور مداوم در حال تغییر است.بازاریابی رسانه‌های اجتماعی همه چیز در مورد ملاقات با مخاطبان و مشتریان هدف شما در جایی که هستند و در تعامل اجتماعی با یکدیگر و برند شما است.درحالی‌که بازاریابی رسانه‌های اجتماعی به‌طورکلی برای رشد کسب و کار شما بسیار ارزشمند و مفید است (همان‌طور که در بخش بعدی خواهید دید)، استراتژی شما بر اساس اینکه مخاطبان شما وقت خود را در کدام شبکه‌های اجتماعی صرف می‌کنند متفاوت خواهد بود.قبل از اینکه به بازاریابی رسانه‌های اجتماعی عمیق‌تر بپردازیم، بیایید استراتژی را بر اساس پلتفرم تقسیم کنیم.پلتفرم‌های بازاریابی رسانه‌های اجتماعیفیس‌بوککاربران: ۱.۹ میلیارد کاربر فعال روزانه در سراسر جهانمخاطب: گسترش یکسانی از نسل Xتأثیر صنعت: B2Cبهترین برای: آگاهی از برند؛ تبلیغاتفیس‌بوک بزرگ‌ترین پلتفرم رسانه اجتماعی و شناخته‌شده‌ترین است. از زمان راه‌اندازی آن در سال ۲۰۰۴، به ابزاری ارزشمند برای مشاغل B2C تبدیل شده است و ابزارهای تبلیغاتی پیشرفته و همچنین فرصت‌های ارگانیک را ارائه می‌دهد.تیک توککاربران: ۱ میلیارد کاربر فعال ماهانه جهانیمخاطب: در درجه اول نسل Z و به دنبال آن Millennialsتأثیر صنعت: B2B و B2Cبهترین برای: محتوای ویدیویی خلاقانه و کوتاه؛ محتوای ایجادشده توسط کاربر؛ آگاهی از برندوقتی به ویدیوهای کوتاه فکر می‌کنید، احتمالاً به TikTok فکر می‌کنید. محبوبیت این پلتفرم در سال ۲۰۲۰ افزایش یافت و هیچ نشانه‌ای از کاهش سرعت را نشان نمی‌دهد. این یکی از بهترین پلتفرم‌ها برای ایجاد جامعه است و بازاریابان آن را در رتبه دوم پس از YouTube قرار می‌دهند.اینستاگرامکاربران: ۱ میلیارد کاربر فعال ماهانهمخاطب: در درجه اول نسل‌هاتأثیر صنعت: B2Cبهترین برای: تصاویر و ویدیوهای با کیفیت بالا. محتوای ایجادشده توسط کاربر؛ تبلیغاتاگرچه اینستاگرام تنها ۱۲ سال پیش راه‌اندازی شد، اما این پلتفرم دنیا را متحول کرده است. وقتی صحبت از به اشتراک‌گذاری محتوای بصری جذاب می‌شود، اینستاگرام جایی است که برندها حضور دارند. یکی دیگر از مواردی که این پلتفرم را متمایز می‌کند، ابزارهای پیشرفته تجارت الکترونیک آن است.امروزه، کاربران می‌توانند برندها را پیدا کنند، محصولات و یا خدمات موردنیاز خود را بررسی کنند، و خرید خود را بدون ترک برنامه انجام دهند – اینستاگرام را به پلتفرمی عالی تبدیل می‌کند.توییترکاربران: ۲۱۱ میلیون کاربر فعال روزانه در سراسر جهانمخاطب: در درجه اول هزاره‌هاتأثیر صنعت: B2B و B2Cبهترین برای: روابط عمومی; خدمات مشتری؛ جامعه سازیدرحالی‌که اینستاگرام روی تصاویر بصری تمرکز می‌کند، توییتر بر کلمات تمرکز می‌کند. از همان روزهای اولیه توییت‌های ۱۴۰ کاراکتری، این پلتفرم اکنون گسترش یافته و شامل ابزارهای متفاوت برای به اشتراک گذاشتن محتوای جالب با فالوورهای شما شده است.لینکدینکاربران: ۷۷۴ میلیون کاربر فعال در سراسر جهانمخاطب: کارکنان حرفه‌ای، نسل ایکستأثیر صنعت: B2Bبهترین برای: روابط B2B، توسعه کسب و کار، و فروش اجتماعیلینکدین پسرعموی حرفه‌ای فیس‌بوک است. شاید این تنها پلتفرمی باشد که مخاطبانش به‌وضوح تعریف شده‌اند: افراد حرفه‌ای که به دنبال شبکه‌سازی و جستجوی فرصت‌های جدید هستند.این باعث می‌شود که این پلتفرم ایده آل برای شرکت‌های B2B باشد که به دنبال شناسایی تصمیم‌گیرندگان کلیدی و ایجاد یک جامعه خاص صنعت هستند.یوتیوبکاربران: بیش از ۳۱۵ میلیون کاربر فعال روزانه در سراسر جهانمخاطب: عمدتاً نسل هزاره است، اما مخاطبان زیادی ازنظر جمعیت‌شناسی جنسیتی و سنی داردتأثیر صنعت: B2C و B2Bبهترین برای: آگاهی از برند؛ سرگرمی طولانی‌مدت و ویدیوهاطبق گفته HootSuite، یوتیوب دومین وب‌سایت پربازدید در جهان است. علاوه بر این، بازاریابان از آن به‌عنوان بهترین پلتفرم برای ایجاد شبکه نام می‌برند.علاوه بر اینکه یک پلتفرم فوق‌العاده محبوب است، کاربران آن نیز تمایل دارند مدت طولانی‌تری در آن بمانند، زیرا عمدتاً دارای محتوای طولانی است – آن را به یک پلتفرم ایده‌آل برای اشتراک‌گذاری محتوای آموزشی تبدیل می‌کند.کلاب هاوسکاربران: ۱۰ میلیون کاربر فعال هفتگی در سراسر جهانمخاطب: در درجه اول هزاره‌هاتأثیر صنعت: B2B و B2Cبهترین برای: تبلیغات بصری. الهام گرفتنکلاب هاوس به‌محض ورود به دنیای رسانه‌های اجتماعی در سال ۲۰۲۰ تأثیر بسیار خوبی برجای گذاشت. پلتفرم فقط صوتی به افراد امکان می‌دهد گفتگوهای جالبی را با دنبال کنندگان و همچنین غریبه‌ها شروع کنند و جامعه بسازند.این پلتفرم همچنین برای راه‌اندازی فقط دعوت‌نامه زمانی که در مرحله آزمایش بتا بود، سروصدای زیادی به دست آورد. امروزه این پلتفرم در سراسر جهان و در هر دو دستگاه IOS و Android برای همه باز است. یکی دیگر از نکات مهم فروش این پلتفرم این است که برای مشاغل B2B و B2C به‌خوبی کار می‌کند و از صدا استفاده می‌کند که در سال‌های اخیر بازگشت بزرگی داشته است.اکنون که اصول اساسی هر شبکه رسانه اجتماعی را توضیح دادیم، بیایید در مورد اینکه چرا بازاریابی رسانه‌های اجتماعی برای کسب و کار شما مفید است بحث کنیم.مزایای بازاریابی شبکه‌های اجتماعی۱. آگاهی از برند خود را افزایش دهید.با توجه به تعداد زیاد افراد در رسانه‌های اجتماعی، در صورت عدم حضور، پتانسیل رسیدن به هزاران و حتی میلیون‌ها نفر را از دست می‌دهید.درواقع، ثابت شده است که رسانه‌های اجتماعی با افزایش تعامل، آگاهی از برند را افزایش می‌دهند. تعامل اجتماعی شامل مواردی مانند نظرات، لایک‌ها، اشتراک‌گذاری و ارسال مجدد و ذخیره‌ها می‌شود.همچنین به شما کمک می‌کند تا با هدایت ترافیک مستقیم به سایت خود، آگاهی از برند را افزایش دهید. شما می‌توانید این کار را با قرار دادن لینک‌های مستقیم به وب‌سایت خود در نمایه، بیو و پست‌های خود انجام دهید.۲. ایجاد سرنخ و افزایش تبدیلتبلیغ و به اشتراک‌گذاری محصولات خود در رسانه‌های اجتماعی یک راه ساده برای بهبود تولید سرنخ، افزایش تبدیل و افزایش فروش است، زیرا شما در حال تبلیغ برای افرادی هستید که با دنبال کردن حساب شما با شما ارتباط برقرار کرده‌اند.در اینجا چند نمونه از روش‌هایی وجود دارد که می‌توانید از رسانه‌های اجتماعی برای تولید سرنخ بیشتر استفاده کنید.• مسابقاتی را برای بازدیدکنندگان و دنبال کنندگان خود ایجاد کنید تا در تعامل با رسانه‌های اجتماعی شما باشند.• پیوندهای وب‌سایت و پیشنهادات خود را در بخش بیو پروفایل خود قرار دهید.• میزبانی ویدیوهای زنده برای اطلاع‌رسانی در مورد محصولات و ارائه به‌روزرسانی یا جزئیات در مورد اخبار هیجان‌انگیز در شرکت خود.• یک کمپین بازاریابی رسانه‌های اجتماعی را در یکی از کانال‌های خود اجرا کنید.۳. روابط با مشتریان خود را تقویت کنیدبا برقراری ارتباط و تعامل با فالوورهای رسانه‌های اجتماعی خود، می‌توانید روابط پایداری بین آن‌ها و کسب و کار خود ایجاد کنید. شما می‌توانید این کار را با تعامل با آن‌ها در پست‌های خود، پاسخ به سؤالات و نظرات آن‌ها و ارائه هرگونه کمکی که ممکن است به آن‌ها نیاز داشته باشند، انجام دهید.همچنین می‌توانید از فالوورهایتان درباره محصولاتتان، نقاط دردشان سؤال بپرسید، یا هدایایی بسازید تا به شما در ایجاد اعتماد کمک کند و به آن‌ها نشان دهید که چقدر برای کمک و حمایت آن‌ها ارزش قائل هستید.۴. از رقبای خود یاد بگیرید.رسانه‌های اجتماعی یک راه عالی برای نگه‌داشتن و بهتر کردن فاصله از رقبای شما هستند – چه در رابطه با تاکتیک‌های رسانه‌های اجتماعی آن‌ها، محصولاتی که تبلیغ می‌کنند، کمپین‌هایی که اجرا می‌کنند یا سطح تعامل آن‌ها با دنبال کنندگان.رسانه‌های اجتماعی به شما این امکان را می‌دهند که نگاهی به آنچه برای رقابت شما مفید است و چه چیزی نیست، بیابید و بنابراین به شما کمک می‌کند تصمیم بگیرید که چه چیزی باید یا نباید ازنظر رویکرد شرکت خود تغییر کند.درنهایت، بررسی حساب‌های اجتماعی رقبا می‌تواند به شما کمک کند تا مطمئن شوید که بازاریابی شما منحصر به برند شماست.اکنون، بیایید درباره استراتژی صحبت کنیم – چندین مرحله وجود دارد تا اطمینان حاصل شود که برنامه بازاریابی رسانه‌های اجتماعی شما پایدار است و بر کسب و کار شما تأثیر مثبت می‌گذارد.چگونه یک استراتژی بازاریابی رسانه‌های اجتماعی ایجاد کنیم۱. درباره شخصیت‌ها و مخاطبان خریدار خود تحقیق کنید.۲. تعیین کنید که در کدام پلتفرم‌های اجتماعی بازاریابی خواهید کرد.۳. مهم‌ترین معیارها و KPI های خود را تعیین کنید.۴. رقبای خود را بشناسید.۵. محتوای منحصربه‌فرد و جذاب ایجاد کنید.۶. برنامه‌ای برای پست‌های خود سازمان‌دهی کنید.اگرچه رسانه‌های اجتماعی به‌طور مداوم در حال تحول هستند، اما بیشتر مراحل اساسی که برای موفقیت نیاز دارید، ثابت می‌مانند. اساساً، شما همان مراحلی را دنبال می‌کنید که برای ایجاد یک استراتژی بازاریابی و محدود کردن آن به یک کانال خاص انجام می‌دهید.اجازه دهید این مراحل را با جزئیات بیشتری پوشش دهیم تا بتوانید آن‌ها را در کسب و کار خود اعمال کنید.مرحله ۱: درباره شخصیت‌ها و مخاطبان خریدار خود تحقیق کنیداولین قدم برای ایجاد یک استراتژی بازاریابی رسانه‌های اجتماعی این است که مشخص کنید شخصیت‌ها و مخاطبان خریدار شما چه کسانی هستند تا بتوانید نیازها و علایق آن‌ها را به‌درستی هدف قرار دهید.برای انجام این کار، در مورد افرادی که می‌خواهید به آن‌ها دسترسی پیدا کنید و چرا، و چگونه آن‌ها را به‌عنوان یک گروه طبقه‌بندی می‌کنید، فکر کنید. به‌عنوان‌مثال، اگر شرکت شما شلوارهای ساق و شلوارهای مد روز می‌فروشد، ممکن است مخاطبان هدف خود را به‌عنوان افراد نسل جدید که دوست دارند به‌طور منظم لباس‌های ورزشی شیک بپوشند طبقه‌بندی کنید – سبکی که به‌عنوان ورزشی شناخته می‌شود.با در نظر گرفتن شخصیت‌های خریدار و مخاطبان خود، می‌توانید تعیین کنید که چه محتوایی باعث جذب نوع دنبال کنندگان و مشتریانی می‌شود که امیدوارید به دست آورید. به‌علاوه، یاد بگیرید که چگونه محتوای جذاب ایجاد کنید تا دنبال کنندگان خود را علاقه‌مند نگه دارید.مرحله ۲: تعیین کنید که در کدام پلتفرم‌های اجتماعی بازاریابی خواهید کردبه‌عنوان یک بازاریاب رسانه‌های اجتماعی، بسیار مهم است که تعیین کنید محتوای خود را در کدام پلتفرم به اشتراک بگذارید.در مورد اینکه کسب و کار شما باید از کدام کانال‌های اجتماعی استفاده کند، لزوماً یک پاسخ درست یا غلط وجود ندارد – بیشتر در مورد نیازهای مخاطبان هدف شما و جایی است که آن‌ها تمایل دارند وقت خود را بگذرانند.اندرو دیلینی، مدیر سابق بازاریابی رسانه‌های اجتماعی در HubSpot می‌گوید: «این مهم است که مخاطبان مشتریان بالقوه شما امروز در کجا باشند و فردا در کجا باشند. جلوتر از ذهن آن‌ها بودن بهتر است.به‌عنوان‌مثال، اگر به دنبال آن مخاطبان هدف هزاره‌های ورزش‌دوست هستید، ممکن است بخواهید بیشتر تلاش‌های رسانه‌های اجتماعی خود را بر روی اینستاگرام متمرکز کنید – این به این دلیل است که هزاره‌ها بیشترین سهم کاربران را در این پلتفرم پوشش می‌دهند.مورگان می‌گوید: “درباره رفتارهای آن‌ها و محل معاشرت آنلاین آن‌ها فکر کنید. اگر Pinterest است، از آن پلتفرم برای برند خود استفاده کنید. اگر TikTok است، از آن پلتفرم برای برند خود استفاده کنید.” زمان را روی پلتفرمی تلف نکنید که مشتری ایده آل شما در آن زیاد فعال نیست.مرحله ۳: مهم‌ترین معیارها و KPI های خود را تعیین کنیداهداف یا صنعت شما مهم نیست، استراتژی رسانه‌های اجتماعی شما باید مبتنی بر داده باشد.این به معنای تمرکز بر معیارهای رسانه‌های اجتماعی است که مهم هستند. به‌جای تمرکز بر معیارهای بیهودگی، به داده‌هایی بپردازید که مستقیماً با اهداف شما همسو هستند.در مورد چه معیارهایی صحبت می‌کنیم؟ تفکیک زیر را بررسی کنید:• ریچ. دسترسی به پست تعداد کاربران منحصربه‌فردی است که پست شما را دیده‌اند. چقدر از محتوای شما واقعاً به فید کاربران می‌رسد؟• کلیک. این تعداد کلیک روی محتوا یا حساب شما است. پیگیری کلیک‌ها در هر کمپین برای درک اینکه چه چیزی باعث کنجکاوی یا تشویق مردم به خرید می‌شود، ضروری است.• اینگیج. تعداد کل تعاملات اجتماعی تقسیم بر تعداد ایمپرشن. این موضوع نشان می‌دهد که مخاطب شما چقدر خوب شما را درک می‌کند و تمایل آن‌ها به تعامل را نشان می‌دهد.• اجرای هشتگ. هشتگ‌های پرکاربرد شما چه بوده‌اند؟ کدام هشتگ بیشتر با برند شما مرتبط بود؟ داشتن این پاسخ‌ها می‌تواند به شکل‌گیری تمرکز محتوای شما در آینده کمک کند.• لایک‌های ارگانیک و پولی. فراتر از تعداد استاندارد «پسندیدن»، این تعاملات به محتوای پولی یا ارگانیک نسبت داده می‌شود. با توجه به اینکه چقدر به دست آوردن تعامل ارگانیک دشوارتر است، بسیاری از برندها به تبلیغات روی می‌آورند. دانستن این تفاوت‌ها می‌تواند به شما کمک کند هم هزینه تبلیغات خود و هم زمانی را که در قالب‌های مختلف سرمایه‌گذاری می‌کنید، بودجه‌بندی کنید.مرحله ۴: رقبای خود را بشناسیدتجزیه‌وتحلیل رقابتی به شما این امکان را می‌دهد که بفهمید رقیب چه کسی است و چه کاری را خوب انجام می‌دهد. شما درک خوبی از آنچه در صنعت خود انتظار می‌رود به دست خواهید آورد، که به شما کمک می‌کند تا اهداف رسانه‌های اجتماعی خود را تعیین کنید.همچنین به شما کمک می‌کند تا فرصت‌ها را شناسایی کنید.شاید یکی از رقبای شما مثلاً در فیس‌بوک مسلط باشد، اما تلاش کمی برای توییتر یا اینستاگرام انجام داده باشد. شما ممکن است بخواهید به‌جای اینکه سعی کنید طرفداران را از یک رقیب مسلط دور کنید، روی شبکه‌هایی تمرکز کنید که در آن توسط مخاطبان شما کمتر مورداستفاده قرار می‌گیرند.مرحله ۵: محتوای منحصربه‌فرد و جذاب ایجاد کنیدبا میلیاردها کاربر رسانه‌های اجتماعی در سراسر جهان، شکی نیست که حداقل برخی از دنبال کنندگان شما – یا افرادی که پروفایل شما را مرور می‌کنند – محتوای رقیب شما یا سایر مشاغل در صنعت شما را نیز دیده‌اند.به همین دلیل است که باید محتوای رسانه‌های اجتماعی جذابی داشته باشید که متمایز باشد و به بینندگان دلیلی برای کلیک روی دکمه «دنبال کردن» و تعامل با برند شما ارائه دهد.مطمئن نیستید چه چیزی جذاب در نظر گرفته می‌شود؟ مورگان یک توصیه دارد.مورگان گفت: “نکته شماره یک من به برندها برای ایجاد محتوای جذاب در رسانه‌های اجتماعی این است که ابتدا تحقیقات بازار انجام دهند زیرا آنچه جذاب خواهد بود به مخاطب بستگی دارد.” هنگامی‌که می‌دانید مخاطبان شما چه چیزهایی را دوست دارند و باید بدانند، می‌توانید محتوایی ایجاد کنید که این علایق را درگیر کند.برای کمک به خلاقیتمحتوایی را که رقبای شما به اشتراک می‌گذارند و اینکه چگونه می‌توانید محصولات خود را منحصربه‌فرد تبلیغ کنید، در نظر بگیرید. همچنین، از ویژگی‌های ارائه‌شده توسط پلتفرم مورد استفاده خود بهره ببرید.به‌عنوان‌مثال، می‌توانید ویدیوهای زنده در فیس‌بوک ایجاد کنید تا آخرین جزئیات مربوط به معرفی محصول را به اشتراک بگذارید.همچنین می‌توانید از مشتریان و مروجین فعلی خود برای کمک به تولید محتوا استفاده کنید. می‌توانید این کار را با ارسال مجدد محتوای آن‌ها یا تشویق آن‌ها به استفاده از هشتگ برای به اشتراک گذاشتن تجربیات و تصاویر خود با محصولات خود انجام دهید.درنهایت، روندهای ترندشده، گرایش‌های رسانه‌های اجتماعی، به‌ویژه در پلتفرم‌های ویدیویی کوتاه مانند TikTok همیشه در حال ظهور هستند. از پیوستن به این ترندها نترسید، اما همچنان باید در مورد نحوه انجام آن عمدی باشید.مرحله ۶: برنامه‌ای برای پست‌های خود سازمان‌دهی کنید.یکی از ساده‌ترین راه‌ها برای اطمینان از اینکه محتوای شما طبق برنامه به اشتراک گذاشته می‌شود، استفاده از راه‌حل مدیریت رسانه‌های اجتماعی است. این ابزارها به شما امکان می‌دهند تا کپشن بنویسید، عکس‌ها و ویدیوها را آماده کنید و پست‌ها را از قبل برنامه‌ریزی کنید. آن‌ها همچنین به‌طور خودکار محتوای شما را طبق برنامه به اشتراک می‌گذارند و تمام تعاملات و تعاملات پست را برای شما نظارت می‌کنند. راه‌حل‌های مدیریت رسانه‌های اجتماعی در زمان شما صرفه‌جویی می‌کند و به شما امکان می‌دهد بر روی کارهای دیگر خود تمرکز کنید.هر چند وقت یکبار باید در شبکه‌های اجتماعی پست بگذارید؟اکنون، ممکن است تعجب کنید که هرچند وقت یکبار باید محتوا را در کانال‌های رسانه‌های اجتماعی خود ارسال کنید.به‌عنوان یک قاعده کلی، فقط زمانی باید در شبکه‌های اجتماعی پست کنید که محتوای باکیفیتی برای اشتراک‌گذاری داشته باشید. به این معنی که دلیلی برای ارسال محتوا وجود دارد. به‌این‌ترتیب می‌توانید تعادل مناسبی را در مورد محتوای خود ایجاد کنید.مورگان می‌گوید بزرگ‌ترین اشتباهی که برندها در رابطه با بازاریابی رسانه‌های اجتماعی مرتکب می‌شوند، تمرکز بر کمیت محتوا به‌جای کیفیت محتوا است.او گفت: “آن‌ها فکر می‌کنند باید هر روز پست بگذارند، بنابراین خود را مجبور می‌کنند تا پست‌هایی ایجاد کنند تا تقویم را پر کنند.” “شاید این است که تک‌تک آن پست‌ها برای مشتری ایده آل ارزش زیادی ندارند، من این “محتوای درهم‌وبرهم” را ابداع کرده‌ام.”مورگان می‌گوید: «بهتر است دو یا سه بار در هفته با محتوای فوق‌العاده ارزشمند پست بگذارید، درحالی‌که هفت بار در هفته فقط یک یا دو پست ارزشمند ارسال کنید.مطالعات و منابع زیادی وجود دارد که استانداردهای فرکانس پست رسانه‌های اجتماعی را بر اساس صنعت و پلتفرم توضیح می‌دهند تا شما آن‌ها را دنبال کنید. هر کسب‌وکاری متفاوت است، بنابراین آنچه را که برای مخاطبان شما مناسب است را پیدا کنید.سپس، می‌توانید با تعداد بیشتر یا کمتر پست‌ها آزمایش کنید – و همچنین عوامل دیگری مانند زمانی از روز که در شبکه‌های اجتماعی پست می‌کنید – برای تعیین اینکه چه چیزی بالاترین سطح تعامل را فراهم می‌کند.چگونه تأثیر و نتایج بازاریابی رسانه‌های اجتماعی خود را تجزیه‌وتحلیل کنیم؟یکی از مهم‌ترین جنبه‌های بازاریابی رسانه‌های اجتماعی این است که اطمینان حاصل شود که تلاش‌های شما برای کمک به شما در دستیابی به اهداف خود موفق هستند. برای تعیین این موضوع، باید همه پست‌های خود را در هر کانال پیگیری کنید. شما می‌توانید این کار را با بررسی و مدیریت معیارهای رسانه‌های اجتماعی خود انجام دهید.معیارهای رسانه‌های اجتماعیمعیارهای رسانه‌های اجتماعی داده‌های مربوط به موفقیت پست‌های شما و تأثیر شما بر مخاطبان و مشتریان در پلتفرم‌های مختلف است. این معیارها ممکن است شامل داده‌هایی درباره سطح تعامل، لایک‌ها، دنبال‌کردن‌ها، اشتراک‌گذاری‌ها و همه تعاملات دیگر در هر پلتفرم باشد.در اینجا ۱۰ مورد از مهمترین معیارهایی که می‌توانید آن‌ها را ردیابی کنید آورده شده است:۱. تعامل: این شامل کلیک‌ها، نظرات، لایک‌ها و پاسخ‌ها در پست‌های رسانه‌های اجتماعی شما می‌شود. همچنین انواع مختلفی از تعامل برای پلتفرم وجود دارد، مانند پست‌های “ذخیره‌شده” در اینستاگرام و پست‌های “پین شده” در Pinterest.۲. ریچ: تعداد افرادی که محتوای مرتبط با صفحه یا نمایه شما را دیده‌اند، میزان دسترسی شماست.۳. فالوورها: این تعداد افرادی است که در نمایه خود دارید و روی دکمه “دنبال کردن” شما کلیک کرده و محتوای شما را به‌طور مرتب در فیدهای خود مشاهده می‌کنند.۴. Impressions: تعداد دفعاتی است که یک پست از نمایه یا صفحه شما دیده می‌شود، چه مخاطبان شما روی آن کلیک کنند یا نه. این اغلب زمانی اتفاق می‌افتد که شخصی در فید خبری خود جست‌وجو می‌کند، اما روی چیزی کلیک نمی‌کند.۵. تعداد بازدیدهای ویدیو: در فیس‌بوک، اسنپ چت، اینستاگرام یا هر کانال اجتماعی دیگری که دارای قابلیت ویدیو است، این تعداد بازدیدهایی است که هرکدام از آن‌ها دریافت می‌کنند.۶. بازدید از پروفایل: تعداد افرادی که صفحه شبکه اجتماعی شما را باز کرده‌اند، تعداد بازدیدکنندگان نمایه شماست.۷. منشن: این تعداد دفعاتی است که اعضای مخاطبان در پست‌هایشان به پروفایل شما اشاره کرده‌اند.۸. تگ کردن: این زمانی است که مخاطبان شما نام نمایه شرکت یا هشتگ شما را به پست دیگری اضافه می‌کنند.۹. ارسال مجدد: این زمانی است که یکی از مخاطبان شما بخشی از محتوای شما را در پروفایل خود پست می‌کند.۱۰. اشتراک‌گذاری: این‌ها پست‌هایی هستند که دنبال کنندگان و مخاطبان شما از نمایه شما می‌گیرند و با شبکه خود به اشتراک می‌گذارند.می‌توانید با استفاده از همان تاکتیک‌هایی که برای ایجاد سرنخ و افزایش تبدیل انجام می‌دهید، روی همه این معیارها تأثیر بگذارید، دنبال کنندگان اجتماعی‌تان را افزایش دهید، و تعامل کلی در پروفایل‌تان را بهبود بخشید.بازاریابی را در شبکه‌های اجتماعی شروع کنیدبا توجه به اینکه امروزه میلیاردها نفر در رسانه‌های اجتماعی حضور دارند، به راحتی می‌توان فهمید که چرا بسیاری از مشاغل و بازاریابان از این کانال برای تبلیغ محصولات خود و تعامل با مشتریان استفاده می‌کنند.اگرچه تعیین مسیر فعالیت شبکه اجتماعی شرکت شما ممکن است دلهره آور به نظر برسد، اما می‌توانید با درک روندهای بازاریابی رسانه‌های اجتماعی و استفاده از برخی از منابع موجود در مورد این موضوع، از احساس دور بودن از موفقیت در امان بمانید. بنابراین، همین امروز شروع به کار بر روی استراتژی بازاریابی رسانه‌های اجتماعی کسب و کار خود کنید تا تعداد فالوورهای خود را افزایش دهید و تعامل را بهبود بخشید.دوره «بازاریابی در رسانه‌های اجتماعی برای کسب ثروت»شما به‌عنوان یک کارآفرین یا صاحب کسب‌وکار مشغلهٔ زیادی دارید؛ مسئولیت استخدام و کمک به مشتری با شماست و این شما هستید که همهٔ کارهای لازم برای مدیریت شرکت را انجام می‌دهید. درحالی‌که از اهمیت رسانه‌های اجتماعی آگاه هستید ولی نمی‌توانید بیشتر از این برای چیزی زمان بگذارید. با این شرایط چگونه می‌شود یک مورد دیگر را به لیست کاری شما اضافه کرد؟می‌دانیم که امروزه عدم حضور در رسانه‌های اجتماعی ضرر زیادی به همراه دارد زیرا یکی از بهترین راه‌های ارتباط با مشتری‌های فعلی و احتمالی همین رسانه‌های اجتماعی است. موضوع صحبت در این ویدان نیز همین است یعنی نحوهٔ استفادهٔ مؤثر از رسانه‌های اجتماعی و منابع محدود به‌منظور بازاریابی برای کسب‌وکار کوچک شماست.مارتین وکسمن به‌عنوان تحلیلگر رسانه‌های اجتماعی است که به کسب‌وکارها نحوهٔ تولید محتوا و استفاده از رسانه‌های اجتماعی برای رسیدن به اهدافشان را آموزش می‌دهد. او در این ویدان به شما نشان می‌دهد که چطور با در نظر گرفتن دیدگاه مشتری از رسانه‌های اجتماعی به نفع شرکتتان استفاده کنید. یاد خواهید گرفت که چطور با استفاده از روش (الفتت) یک طرح بازاریابی برای رسانه‌های اجتماعی داشته باشید. انتشار، تولید و تبلیغ و جلب‌توجه برای کسب‌وکار کوچکتان. به شما می‌گوید که چگونه یک تقویم محتوا را تهیه و مدیریت کنید و چگونه زمانی را به فعالیت خود و تیمتان برای فعالیت در رسانه‌های اجتماعی اختصاص دهید. به‌علاوه یاد می‌گیرید که چطور نتایج را بررسی کنید تا بفهمید در حال رسیدن به اهدافتان هستید یا خیر.برای تهیه این دوره فوق العاده همین الان کلیک کنید.شاید پست های قدیمی هم براتون جالب باشه: https://virgool.io/@vidonelearning/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A8%D8%A7-%D8%A7%DB%8C%D9%86-5-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D9%86%D8%B3%D9%84-z-%D8%A8%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D8%AF-h4efkzh42p8e https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%A7-%D9%88-%D9%85%D8%B9%D8%A7%DB%8C%D8%A8-%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D9%84-%DB%8C%D9%88%D8%AA%DB%8C%D9%88%D8%A8-cjjxtk5irv9k https://virgool.io/@vidonelearning/%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D8%AC%D8%A7-%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86-%D8%AB%D8%B1%D9%88%D8%AA-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%86%D8%B3%D9%84-%D8%A8%D8%B9%D8%AF-%D8%A7%D8%B2-%D9%86%D8%B8%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D9%86-kaikmdtvrrug Vidone l ویدان Vidone l ویدان Tue, 06 Sep 2022 11:09:01 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%D8%AA%D8%B1%D9%81%D9%86%D8%AF%D9%87%D8%A7-%D9%88-%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B4-unh8w4ias33n اگر یک راهکار عالی وجود داشته باشد که فروش شمارا بیشتر کند، عالی نیست؟ یک کاری که می‌توانید انجام دهید تا واقعاً میزان فروش خود را افزایش دهید؟ما از ناامید کردن متنفریم، اما واقعیت این است که هیچ راهکار منحصربه‌فردی وجود ندارد. موفقیت در فروش به کار سخت و تعهد، همراه با مهارت و زرنگی نیاز دارد.درحالی‌که هیچ راهکار صددرصدی وجود ندارد، نکاتی هست که می‌توانید برای افزایش فروش انجام دهید. می‌توانید با پیروی از این ۱۰ نکته فروش شروع کنید.۱۰ نکته برای افزایش فروش۱. فروش راه‌حل برای چالش‌ها۲. زمان فروش خود را مدیریت کنید۳. همیشه در حال بررسی کردن باشید، همیشه در حال جستجو باشید۴. روی کیفیت تمرکز کنید نه کمیت۵. همیشه قدم بعدی داشته باشید۶. هدف داشته باشید۷. همیشه آماده باشید۸. ارزش ارائه کنید۹. خریداران خود را درک کنید۱۰. به “چرای؟” مشتری‌ها پاسخ دهید۱. فروش راه‌حل برای چالش‌هافروشندگان متوسط ویژگی‌ها را می‌فروشند، «محصول من ۱۰ برابر ویژگی‌های بیشتری نسبت به رقبا با نصف قیمت دارد.» یا، “من این فرآیند ۸ مرحله‌ای را برای ارزیابی فرآیندهای کسب و کار شما دنبال می‌کنم. مرحله ۱…”فروشندگان متوسط مزایا را به فروش می‌رسانند، «فرایند ۸ مرحله‌ای ما اهرم‌هایی را که منجر به پیشرفت‌های بزرگ در کارایی عملیاتی می‌شوند، آشکار می‌کند.» یا، “محصول ما روزها در وقت شما صرفه‌جویی می‌کند تا در انبوهی از داده‌ها جستجو کنید.”بازیگران برتر راه‌حل‌هایی برای چالش‌ها می‌فروشند، «از مکالمات شما، متوجه شدم که A، B، و C در سازمان شما جریان دارد و فکر می‌کنم اگر بتوانید C را کاهش دهید، به صرفه‌جویی فوری بیش از ۲۰۰۰۰۰ دلار و بیش از ۱.۵ دلار منجر می‌شود. میلیون پس‌انداز سالانه همچنین کارکنان شما را آزاد می‌کند تا وقت خود را صرف فعالیت‌های سازنده‌تر کنند.»شما چه چیزی می‌فروشید؟۲. زمان فروش خود را مدیریت کنیددر فروش یک معامله ۲۵۰۰۰ دلاری به‌اندازه معامله ۱۰۰۰۰۰ دلاری زمان می‌برد. چرا وقت خود را برای دریافت معاملات ۱۰۰۰۰۰ دلاری بیشتر سرمایه‌گذاری نمی‌کنید؟ (به نکات فروش شماره ۴ و ۶ مراجعه کنید.)۳. همیشه در حال بررسی کردن باشید، همیشه در حال جستجو باشیدشما ABC فروش را شنیده‌اید – همیشه آماده باشید. اما ABP به همان اندازه مهم است – همیشه جستجوگر باشید.بهترین راه برای غلبه بر فروش ازدست‌رفته این است که به فروش بعدی فکر کنید. اگر خط تولید شما خالی باشد، بازیابی آن بسیار دشوارتر است. برای این منظور، هر از دست دادن بسیار ویرانگرتر است. مجریان برتر همیشه در تلاش هستند تا با ایجاد مکالمات جدید هر روز قسمت جلویی خطوط تولید خود را پر کنند.۴. بر کیفیت تمرکز کنید نه کمیتفروش تا حدی یک بازی اعداد است. اما این فقط در مورد اعداد نیست. نکته کلیدی ایجاد مکالمات باکیفیت است. پرفروش‌ها معیارهای صلاحیت دقیقی دارند و وقت خود را با مشتریانی که در سطح بسیار پایینی هستند، شرکت‌هایی که مناسب نیستند، یا خریدارانی که بودجه لازم برای خرج کردن ندارند، تلف نمی‌کنند. مجریان برتر سخت کار می‌کنند تا زودتر این اطلاعات را بیابند، بنابراین وقت گران‌بهای خود را صرف مشتریان بالقوه‌ای نمی‌کنند که به جایی نمی‌رسند (به نکته فروش شماره ۲ مراجعه کنید).۵. همیشه قدم بعدی داشته باشیدهرگز یک جلسه یا مکالمه را بدون گام بعدی محکم که روی آن توافق شده است ترک نکنید. بهتر است همیشه قدم بعدی را برنامه‌ریزی کنید. اغلب اوقات مخالفت‌هایی مانند “فقط چند بار به من ایمیل بزنید که جواب می‌دهد و ما آن را در برنامه قرار می‌دهیم” می‌شنوید. چیزی که درنهایت اتفاق می‌افتد این است که مشتری به هرگز به شما پاسخ نمی‌دهد یا تماس‌ها یا ایمیل‌های شما را رد می‌کند.در عوض، مرحله بعدی را با مشتری بالقوه در همان لحظه برنامه‌ریزی کنید. اگر مرحله بعدی ارسال یک پروپوزال است، به آن‌ها اطلاع دهید که یک پروپوزال را آماده خواهید کرد، اما باید زمانی را برنامه‌ریزی کنید که در طی آن بتوانید آن‌ها را از طریق آن راهنمایی کنید. هنگامی‌که مشتری در محل تعهد می‌دهد (قرار جلسه بعدی را طبق تقویم مشخص کنید)، به‌احتمال بسیار بیشتری آن را دنبال می‌کند.۶. بلندپرواز باشیداز همان ابتدا ارتباط برقرار کردن با بالادستی‌ها در یک سازمان دشوار است و به نیروهای پایین‌دستی ارجاع داده می‌شوید. اما اگر از همان ابتدا به پایین‌دستی‌ها مراجعه کنید، احتمال موفقیت شما کمتر است. بااین‌حال، هنگامی‌که از رده‌های بالای سازمان شروع می‌کنید، به رده‌های پایینی ارجاع داده می‌شوید اما به‌احتمال‌زیاد تصمیم‌گیرنده مناسب را پیدا خواهید کرد. و آن شخص تمایل بیشتری به تماس شما دارد. به‌هرحال، شما توسط قدرت‌های بالاتر به آن‌ها ارجاع داده می‌شوید.۷. همیشه آماده باشیدهمیشه آماده باشید. هیچ بهانه‌ای برای تحقیق نکردن قبل از جلسه فروش وجود ندارد. من اخیراً در یک جلسه معرفی و نمایش محصول بودم که در آن مشتری از من خواسته بود قبل از جلسه با هم تماس داشته باشیم تا بتواند نسخه نمایشی را سفارشی کند و توصیه‌های خاصی برای کار ما ارائه دهد. من پیش تماس را انجام دادم، سؤالات عالی پرسید که باعث شد یک نسخه آزمایشی دقیقاً متناسب با هدفی که داشتند آماده شود. علاوه بر این او توصیه‌های بسیار کاربردی ارائه کرد که می‌توانستیم بلافاصله بدون استفاده از محصول انجام دهیم.تنها با انجام تحقیقات و پرسیدن سؤالات درست قبل از جلسه معرفی، او توانست یک نسخه نمایشی با تأثیرگذاری بالا ارائه دهد.۸. ارزش ارائه کنیدخریداران می‌خواهند با افرادی کار کنند که در تجارت خود متخصص هستند و می‌توانند در هر مکالمه ارزشی ایجاد کنند. چه ارزشی می‌توانید ارائه دهید، نه‌تنها زمانی که یک مشتری بالقوه از شما خرید می‌کند، بلکه در گفتگوهای فروش خود که منجر به فروش می‌شود؟۹. خریداران خود را درک کنیدشما باید با ترجیحات و سبک‌های خریداران مختلف آشنا شوید. درک اینکه چه چیزی برای هر خریدار فردی و فرآیند تصمیم‌گیری آن‌ها مهم است، ضروری است. وقتی این را بدانید، می‌توانید به‌راحتی فرآیند فروش خود را با فرآیند خرید مطابقت دهید و درنهایت معاملات بیشتری را به دست آورید.۱۰. به “چرا؟”ی مشتری پاسخ دهیدچرا باید کاری را که انجام می‌دهم متوقف کنم تا به شما گوش دهم؟ چرا محصول یا خدمات شما بهتر از رقبا است؟ چرا هزینه آن بیشتر است؟ چرا به محصول یا خدمات شما نیاز دارم؟ چرا باید حرفت را باور کنم؟در تمام ارتباطات و مکالمات شما، یک سری سؤال در ذهن خریداران شما می‌چرخد. منتظر نمانید تا خریدار این سؤالات را بپرسد (در بسیاری از موارد نمی‌پرسد). فعال باشید و به این سؤالات پاسخ دهید.هیچ نکته منحصربه‌فردی وجود ندارد و همه این نکات فروش مهم هستند. همان‌طور که فهرست نکات را مطالعه می‌کنید، ممکن است متوجه شوید که در حال حاضر برخی از این کارها را انجام می‌دهید. عالیه. اما، اگر میزان فروش شما از حد انتظار پایین‌تر است، این فهرست را مرور کنید و حوزه‌هایی را که باید روی آن‌ها بیشتر کار کنید، انتخاب کنید. مطمئناً به افزایش نتایج شما کمک می‌کند تا بتوانید معاملات بیشتری انجام دهید.دوره «پنجاه و دو مورد از بهترین توصیه‌های فروش»آیا تابه‌حال شده آرزو کنید که مجموعه‌ای از نکات مفید, در زمینه فروش و پیدا کردن مشتری داشته باشید تا بتوانید با این مجموعه به فروشنده موفق‌تری تبدیل شوید؟در این دوره، مایلز کرافت، مربی و مشاور حرفه‌ای فروش، تکنیک‌های عملی و ترفندهای قابل‌فهم در ارتباط با خوشحال کردن مشتری، بهره‌وری بیشتر از زمان، جلوگیری از اشتباهات رایج و موارد دیگر ارائه می‌دهد. در این دوره بیش از ۵۰ ترفند متفاوت, گردآوری شده که هرکدام نکته خاص خودش را دارد؛ شما می‌توانید با به‌کارگیری توصیه‌ای که به شرایطتان می‌خورد، دانش فروشندگی و جذب مشتری خود را بیشتر کنید.برای تهیه این دوره فوق العاده همین الان اینجا را کلیک کنید.شاید پست های قدیمی هم براتون جالب باشه: https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D9%86-q95gszjtc49y https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%AA%D9%88%D8%AC%D9%87-%DB%8C%D8%A7-%D8%AA%D9%85%D8%B1%DA%A9%D8%B2-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D9%85%DB%8C-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%AF-%D8%A8%D9%87-%D8%B4%D9%85%D8%A7-%DA%A9%D9%85%DA%A9-%DA%A9%D9%86%D8%AF-uzg5l5emgg8b https://virgool.io/@vidonelearning/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D9%BE%D8%B1%D9%88%D9%81%D8%A7%DB%8C%D9%84-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%B1%D8%A7-%D8%AF%D8%B1-%D9%84%DB%8C%D9%86%DA%A9%D8%AF%DB%8C%D9%86-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%AF%D9%87%DB%8C%D9%85-kwxady1cklnc Vidone l ویدان Vidone l ویدان Tue, 30 Aug 2022 13:34:31 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%86%D9%82%D8%B4-%D8%B4%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%AF%D9%87%D9%86%D8%AF%D9%87-%D9%87%D8%A7-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D9%BE-%D9%87%D8%A7-y6h1ofcpx4ec از هر ۱۰ استارتاپ، ۹ استارتاپ شکست می‌خورند. آماری که بی‌رحمانه و خشن به نظر می‌رسد، اما بااین‌حال نباید تسلیم شد و کاری نکرد. وقتی کسی کسب‌وکاری را راه‌اندازی می‌کند، آن را با اشتیاق و سخت‌کوشی انجام می‌دهد، تمام وقت و انرژی گران‌بهایش را سرمایه‌گذاری می‌کند، با این امید که آن را بزرگ کند یا به‌سادگی رؤیای خود را محقق کند یا به‌تنهایی و با دیگران به اشتراک بگذارد.پس از تصمیم‌گیری برای جهش و شروع کاری برای خود، به‌سختی به تسلیم شدن یا شکست فکر می‌کنید. بااین‌حال، جرارد آدامز از entrepreneur.com، اشاره می‌کند که برای افراد تقریباً غیرممکن است که به‌تنهایی موفقیت چشمگیری ایجاد کنند. «وقتی کورکورانه وارد تجارت می‌شویم، فکر می‌کنیم که می‌توانیم همه چیز را به‌تنهایی انجام دهیم، بدون مشورت با کسی که قبلاً آنجا بوده است، این واقعاً دستورالعملی برای فاجعه است. همه ما قبلاً بیش‌ازحد اعتمادبه‌نفس داشتیم، اما موفقیت هر امپراتوری منوط به تمایل به درس گرفتن از اشتباهات و دستاوردهای دیگران است. آدامز گفت: این یک واقعیت ساده است که اگر می‌خواهید علامتی بگذارید، مهم است که علامت‌هایی را که ایجاد شده‌اند مرور کنید.در این برهه از زمان، مشاوره، کارگاه‌ها و سایر کمک‌های تجاری بسیار مهم هستند. یک کارآفرین باید از موفقیت‌های دیگران و همچنین از شکست‌ها درس بگیرد. تا بتوانید مستقیماً و تا حد امکان سؤال بپرسید. «شتاب‌دهنده‌های استارتاپ و برنامه‌های مربیگری محبوبیت بیشتری پیدا کرده‌اند، زیرا ما شاهد افزایش عظیم کارآفرینی آنلاین و همچنین رشد کسب‌وکارهای مبتنی بر خدمات و به‌طورکلی سرمایه‌گذاری‌های کارآفرینی بوده‌ایم. در یک نظرسنجی در سال ۲۰۱۳ توسط MicroMentor [یک سازمان خصوصی مربیگری کسب‌وکار]، کسب‌وکارهایی که از آنها راهنمایی گرفتند، درآمد خود را ۸۳ درصد افزایش دادند. افراد بدون مربی تنها ۱۶ درصد درآمد خود را افزایش دادند. جرارد آدامز بیشتر توضیح داد که این در طول یک سال بود.شتاب‌دهنده‌ها برای جلوگیری از مرگ زودرس استارتاپ‌ها طراحی شده‌اند. بر اساس گزارش smallbiztrends.com، در طول دهه گذشته، تعداد شتاب‌دهنده‌هایی که در سراسر جهان فعالیت می‌کنند به‌شدت افزایش یافته است. اسکات شین، استاد مطالعات کارآفرینی در دانشگاه کیس وسترن رزرو و یک متخصص عادی می‌نویسد، طبق AngelList، یک پلتفرم دیجیتالی که به جفت کردن استارتاپ‌های جوان امیدوارکننده با سرمایه‌گذاران کمک می‌کند، در سال ۲۰۰۵ تنها یک شتاب‌دهنده آمریکایی فعال بود. امروز ۵۷۸ شتاب‌دهنده و مشارکت‌کننده در Small Business Trends وجود دارد.شتاب‌دهنده‌ها سازمان‌هایی هستند که طیف وسیعی از خدمات پشتیبانی و فرصت‌های مالی را برای استارتاپ‌ها ارائه می‌دهند. آن‌ها تمایل دارند با ثبت‌نام استارتاپ‌ها در برنامه‌های چندماهه‌ای که مربیگری، فضای اداری و منابع زنجیره تأمین را ارائه می‌دهند، کار کنند. مهم‌تر از آن، برنامه‌های شتاب‌دهنده کسب‌وکار، دسترسی به سرمایه و سرمایه‌گذاری را در ازای سهام راه‌اندازی ارائه می‌دهند. استارتاپ‌ها اساساً پس از سه یا چهار ماه از برنامه شتاب‌دهنده خود فارغ می‌شوند، به این معنی که پروژه‌های توسعه حساس به زمان و بسیار فشرده هستند. دلیل اصلی افزایش محبوبیت شتاب‌دهنده‌ها این است که آنها به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که بهترین‌های هر دو جهان را برای استارتاپ‌ها و همچنین سرمایه‌گذاران ارائه دهند.»چهار عامل تمایز شتاب‌دهنده‌هاسوزان کوهن از دانشگاه ریچموند و ییل هوچبرگ از دانشگاه رایس، چهار عامل متمایز را که شتاب‌دهنده‌ها را منحصربه‌فرد می‌کند، برجسته می‌کنند: آن‌ها مدت‌زمان، مبتنی بر هم‌گروهی، و مربی محور هستند و در یک مرحله در «روز آزمایشی» به اوج خود می‌رسند. هیچ یک از مؤسسات اولیه که قبلاً ذکر شد – انکوباتورها، سرمایه‌گذاران فرشته، یا سرمایه‌گذاران مخاطره‌آمیز مرحله اولیه – این عناصر جمعی را ندارند. شتابدهنده‌ها ممکن است هدف پرورش استارت‌آپ‌های در مراحل اولیه را با دیگران به اشتراک بگذارند، اما واضح است که آنها متفاوت هستند، با مدل‌های تجاری و ساختارهای انگیزشی کاملاً متفاوت.من توانستم ۱۷۲ شتاب‌دهنده مستقر در ایالات‌متحده را که در دوره ۲۰۰۵-۲۰۱۵ وجود داشتند شناسایی کنم. آن‌ها درمجموع در بیش از ۵۰۰۰ استارت آپ آمریکایی سرمایه‌گذاری کردند. در این دوره، این شرکت‌ها درمجموع ۱۹.۵ میلیارد دلار سرمایه جذب کرده‌اند، که با ادامه برنامه‌های شتاب‌دهنده برای شرکت‌ها این رقم مطمئناً افزایش خواهد یافت.دوره «مدل‌های کسب‌وکار دیجیتال»مدل‌های کسب و کار دیجیتال در حال متحول کردن شرکت‌هایی با ۵۰ سال قدمت در حوزه مخابرات، حمل‌ونقل، تبلیغات، تجارت الکترونیک، خودرو، بیمه و بسیاری از صنایع دیگر هستند.این دوره «مدل‌های کسب و کار دیجیتال» به بررسی مدل کسب و کار شرکت‌های انقلابی در غرب همچون اپل، گوگل، فیس‌بوک و آمازون، و در شرق همچون شیائومی و وی چت می‌پردازد. در این دوره از یک چارچوب ساختارمند برای تحلیل مدل‌های کسب و کار به همراه مثال‌های متعدد استفاده می‌شود تا دانشجویان بتوانند از آن در کسب و کار یا مطالعات خود استفاده کنند. برای اطلاعات بیشتر و تهیه دوره اینجا را کلیک کنید.شاید پست های قدیمی هم براتون جالب باشه: https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D9%86-q95gszjtc49y https://virgool.io/@vidonelearning/%DB%B4-%D9%85%D9%88%D9%84%D9%81%D9%87-%DA%A9%D9%84%DB%8C%D8%AF%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C-fwnuasltavyq https://virgool.io/@vidonelearning/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D9%BE%D8%B1%D9%88%D9%81%D8%A7%DB%8C%D9%84-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%B1%D8%A7-%D8%AF%D8%B1-%D9%84%DB%8C%D9%86%DA%A9%D8%AF%DB%8C%D9%86-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%AF%D9%87%DB%8C%D9%85-kwxady1cklnc Vidone l ویدان Vidone l ویدان Sat, 27 Aug 2022 14:38:24 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D9%86-q95gszjtc49y نقش خدمات مشتری تضمین رضایت مشتری و اطمینان از اینکه مشتریان ارزشی را که برای یک محصول یا خدمات پرداخت کرده‌اند دریافت می‌کنند. خدمات مشتریان در حین انجام تراکنش برای مشتری به شکل تعامل حضوری، تلفنی، استفاده از تلفن گویا (پاسخ صوتی یکپارچه) یا سیستم‌های سلف‌سرویس آنلاین، استفاده از برنامه‌های تلفن همراه مشتری محور، چت‌ربات‌ها، هوش مصنوعی، ایمیل و به روش‌های دیگر انجام می‌شود.حیاتی‌ترین دارایی یک شرکت مشتریان آن هستند، بنابراین، خدمات مشتری نقش اساسی در حفظ روابط تجاری ایفا می‌کند، که یک عنصر کلیدی برای تداوم سودآوری است. همچنین راهی برای حفظ و استخراج ارزش بیشتر از آن‌ها است. خدمات مشتری درجه‌یک به معنای تجارت خوب مشتریان وفادارتر و درآمد بیشتر است. به‌عنوان یک روند رو به رشد، بسیاری از کسب‌وکارها سخت کار می‌کنند، سرمایه‌گذاری می‌کنند، آموزش می‌دهند و بر نحوه ارائه مهارت‌های استثنایی خدمات مشتری تمرکز می‌کنند. شرکت‌ها اکنون یک بخش اختصاصی خدمات مشتری دارند که نه‌تنها به کارمندان خود ارائه می‌دهند، بلکه آموزش می‌دهند تا به‌اصطلاح «حامیان مشتری» شوند.در این عصر دیجیتال با ظهور اپلیکیشن‌های موبایل و با انتظارات سرعت و اتوماسیون، دقیقاً چگونه می‌توانیم مطابق استاندارد طلایی، تجربه مشتری جدیدی را برای مصرف‌کنندگان توسعه‌یافته خود ایجاد کنیم؟ ازآنجایی‌که مشتریان مدرن اکنون کنترل زمان، مکان و نحوه تعامل با برند انتخابی خود را در دست دارند، آیا توسعه تکنیک‌های خدمات مشتری برای برآورده کردن نیازها و خواسته‌های مشتریان، ابتکاری در سطح شرکت نخواهد بود؟ابتدا، اجازه دهید ویژگی‌های مشتری مدرن را همان‌طور که در تحقیق SMARTERCX (ORACLE) ارائه شده است، درک کنیم. در این مقاله ۷ ویژگی ارائه شده است.ویژگی‌های مشتری مدرن۱. مشتریان برتر هستند. آن‌ها تجربه‌ای را که می‌خواهند کنترل می‌کنند. آن‌ها تحقیق و کاوش می‌کنند و یافته‌ها را به اشتراک می‌گذارند.۲. مشتریان همیشه در ارتباط هستند. ۲۴ ساعت شبانه‌روز، ۷ روز هفته، در هر دستگاه دارای اینترنت. آن‌ها تحقیق می‌کنند، کاوش می‌کنند و به اشتراک می‌گذارند. ۷۷ درصد از آمریکایی‌ها امروز صاحب گوشی هوشمند هستند، درحالی‌که این رقم در سال ۲۰۱۱، ۳۵ درصد بود.۳. مشتریان انتظار تعاملات شخصی را دارند. ۸۷ درصد از مشتریان بر این باورند که برندها می‌توانند تجربیات ثابت‌تری ارائه دهند.۴. مشتریان و مقایسه. آن‌ها در کانال‌ها و دستگاه‌های متعددی به محصولاتی که به آن‌ها علاقه دارند نگاه می‌کنند، و احتمالاً هر کانالی که متعلق به برند است، آخرین جایی است که نگاه می‌کنند.۵. مشتریان برندها به اظهارات شفاهی اعتماد دارند. ۷۰ درصد از مشتریان به پیشنهادات آنلاین بیشتر از اظهارات برند اعتماد دارند.۶. مشتریان به این فکر می‌کنند که “من آن را اکنون می‌خواهم”. آن‌ها انتظار دارند که بتوانند همه چیز را فوراً به دست آورند. ۶۴ درصد از مشتریان صرف‌نظر از کانالی که استفاده می‌کنند، انتظار خدمات بلادرنگ دارند.۷. مشتریان به‌شدت نظراتشان را ابراز می‌کنند. آن‌ها آماده هستند تا در مورد یک تجربه خوب یا بد صحبت کنند. مشتریان ۳ برابر بیشتر احتمال دارد که یک برند را پس از تعامل مثبت با آن‌ها توصیه کنند.درک افزایش محبوبیت تجربه مشتری (CX) موازی با افزایش توانمندسازی مصرف‌کننده است.در همین راستا، کسب‌وکارها تمام تلاش خود را در زمینه بهبود خدمات مشتری به‌منظور مقابله با مشتریان مدرن انجام می‌دهند. آن‌ها اکنون این حوزه را به‌اندازه سایر بخش‌های سازمان مهم می‌دانند.سرمایه‌گذاری در خدمات مشتری به فعال کردن ماشین‌آلات کسب‌وکار کمک می‌کند، زیرا برنامه مدون ایجاد می‌کند و منجر به جذب مشتری می‌شود که مقرون‌به‌صرفه نسبت به سایر روش‌های بازاریابی و استراتژی‌های فروش می‌تواند باشد.دوره «خدمات مشتریان: ایجاد ارزش برای مشتری»این دوره توسط جیل گریفین آموزش داده می‌شود که به مدت سه دهه توانسته در مورد استراتژی‌های وفاداری مشتری تحقیق کند، بنویسد و صحبت کند.مبحث این دوره با موضوع «چرا این ارزش‌گذاری‌ها مهم هستند؟» آغاز می‌شود و در ادامه ۷ روش اثبات‌شده برای به حداکثر رساندن ارزش‌گذاری برای مشتری آموزش داده می‌شود.برای تهیه این دوره فوق العاده همین الان اینجا را کلیک کنید.شاید پست های قدیمی هم براتون جالب باشه: https://virgool.io/@vidonelearning/httpsvirgooliovidonelearning11-of-the-most-popular-digital-business-models-and-strategies-n4ikbcsatgh0 https://virgool.io/@vidonelearning/%DB%B4-%D9%85%D9%88%D9%84%D9%81%D9%87-%DA%A9%D9%84%DB%8C%D8%AF%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C-fwnuasltavyq https://virgool.io/@vidonelearning/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D8%B4-%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%B9%DB%8C-%D9%BE%D9%88%D9%84-%D8%B1%D8%A7-%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D9%88%D8%AF%DA%A9%D8%A7%D9%86-%D8%A8%DB%8C%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B2%DB%8C%D9%85-wa4ehjm6ejn5 Vidone l ویدان Vidone l ویدان Sat, 20 Aug 2022 17:49:24 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A8%D8%A7-%D8%A7%DB%8C%D9%86-5-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D9%86%D8%B3%D9%84-z-%D8%A8%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D8%AF-h4efkzh42p8e آیا آماده بازاریابی برای نسل جدید مصرف کنندگان هستید؟ در مورد نحوه بازاریابی کسب و کار خود به نسل Z با این پنج استراتژی بازاریابی، بیشتر بیاموزید!ما میدانیم که شما چقدر بازاریابی را برای باقی نسل‌ها دوست داشتید، اما اکنون زمان آن است که بازاریابی را برای نسل بعدی شروع کنید: نسل Z.ممکن است بپرسید: نسل Z کیست و چه چیزی آنها را تا این حد از هزاره‌های دیگر متمایز می‌کند؟کمی بعد به آن خواهیم پرداخت، اما به عنوان مقدمه، باید موارد زیر را بدانید: یکی، آن‌ها بین سال‌های ۱۹۹۶ تا ۲۰۱۴ متولد شده‌اند، و دوم، آن‌ها اولین نسلی هستند که در بیشتر عمر خود به راحتی به فناوری دسترسی داشته‌اند.متأسفانه، اگر فکر می‌کنید که بازاریابی برای نسل Z آسان‌تر از هزاره‌ها خواهد بود، چیزهای زیادی در انتظارتان است. اما، نگران نباشید، ما اینجا هستیم تا کمک کنیم! در اینجا پنج استراتژی بازاریابی وجود دارد که به شما کمک می‌کند تا به نسل Z برسید و با آنها تعامل داشته باشید!۱. برای رویاریی با قدرت خرید قابل توجه نسل Z آماده شویدبیایید با یک آمار شروع کنیم: نسل Z چهل و چهار میلیارد دلار قدرت خرید خواهد داشت.و نه، این اشتباه تایپی نیست. این ۴۴ میلیارد دلار است.علاوه بر این، ۲۷ درصد از جمعیت ایالات متحده را نسل Z تشکیل می‌دهد.با این تعداد افراد و هزینه زیادی که خرج می‌شود، می‌خواهید در بازاریابی نسل Z شروع کنید. اما به همان اندازه، نمی‌توانید مشتریان نسل‌های قبلی خود را صرفاً برای فروش به نسل Z رها کنید.به عنوان مثال، اگر بیشتر مشتریان شما بچه‌های پرفروش باشند، به کسب و کار شما کمکی نمی‌کند که فروش را به نسل بعدی کاملاً بپذیرد.با این حال، اگر فکر می‌کنید که کسب و کار شما در نهایت به نسل Z خواهد رسید، بهتر است در اسرع وقت شروع به تنظیم استراتژی تجاری و بازاریابی خود کنید.که ما را به استراتژی بعدی هدایت می‌کند:۲. شما باید روش‌های بازاریابی سنتی را برای نسل Z کنار بگذاریدبا واینرهای پولی در تبلیغات خود خداحافظی کنیدبا جدیت تمام، Gen-Z می‌خواهد افراد واقعی و قابل ارتباط را در کمپین‌های بازاریابی ببیند. افرادی که در تبلیغات شما قرار دارند باید همان مبارزات یا عقایدی مشابه مخاطبان نسل Z شما داشته باشند.آن‌ها همچنین می‌خواهند که محصولات و خدمات شما ارزشی برای آنها فراهم کند و نیازهای آنها را برآورده کند. اگر بخواهید تنها به خاطر فروش چیزی به این نسل بفروشید، موفق نخواهید شد.مانند بازاریابی برای باقی نسل‌ها، توصیه می‌کنیم رویکرد داستان سرایی را در پیش بگیرید. به مشتریان این نسل خود توضیح دهید که چگونه محصول یا خدمات شما می‌تواند به آنها کمک کند. زمینه فروش خود را مرتبط و به راحتی درک کنید.این استراتژی به روز شده به بازاریابی ویدئویی نیز گسترش یافته است.۳. محتوای سریع و مؤثر برای بازاریابی به نسل Z ایجاد کنیداینجاست که همه چیز پیچیده می‌شود.شما یک رویکرد داستان سرایی خوب برای فروش به مشتریان خود ارائه کرده‌اید، اما آیا می‌توانید آن را در هشت ثانیه یا کمتر انجام دهید؟ برای نسل Z، میانگین فاصله توجه دقیقاً همان هشت ثانیه است.من می‌دانم که این دشوار است، اما جای نگرانی نیست. خبر خوب این است که اگر یک حساب اینستاگرام یا اسنپ چت، (یا حتی فیس بوک!) دارید، می‌توانید شروع به تبلیغات سریع با محتوای زودگذر کنید.استوری‌های اینستاگرام، استوری‌های اسنپ چت و استوری‌های فیس بوک همگی به شما امکان می‌دهند محتوایی را به اشتراک بگذارید، خواه ویدیو باشد یا تصویر، که برای چند ثانیه ظاهر می‌شود و تا ۲۴ ساعت در پروفایل شما باقی می‌ماند.اگر بتوانید ایجاد تبلیغات ویدیویی یا عکسی را تمرین کنید که هشت ثانیه یا کمتر طول بکشد و مهمتر از آن، با مخاطبان نسل z خود صحبت کنید، تعامل با نسل Z آسان‌تر خواهد شد.۴. از هر پلتفرم رسانه اجتماعی متفاوت استفاده کنیدبرخلاف بقیه نسل‌ها، نسل Z در بیشتر عمر خود دسترسی سریع و آسان به اینترنت و رسانه‌های اجتماعی داشته است. به همین دلیل، آن‌ها به دلایلی به رسانه‌های اجتماعی متکی هستند، به طوری که حداقل هر ساعت حساب خود را چک می‌کنند.چه استفاده از فیس بوک برای به دست آوردن اطلاعات باشد یا از اینستاگرام برای نشان دادن خود شیفتگی، یک چیز قطعی است: شما نمی‌توانید در همه پلتفرم‌ها به طور یکسان برای نسل Z تبلیغ کنید.به عنوان مثال، از آنجایی که Gen-Z از اینستاگرام برای نشان دادن خود شیفتگی استفاده می‌کند، شما می‌خواهید محتوایی ایجاد کنید که خواسته‌های آنها را بیان کند و نه چیزی بیشتر. فیسبوک هم همینطور. شما فقط می‌خواهید محتوای آموزنده منتشر کنید.۵. کسب و کاری باشید که بتوانند به آن توجه کنندبه یاد دارید که کفش‌های TOMS در میان هزاره‌ها چقدر محبوب بودند؟ در صورت ناآشنا بودن، این شرکت به ازای هر جفت کفشی که از آنها خریده بود، یک جفت کفش را برای نیازمندان فراهم کرد.هزاره‌ها TOMS را دوست داشتند زیرا نه تنها کفش‌های آنها محبوب بود، بلکه آنها برای یک هدف بزرگ ایستادند.با نسل Z تفاوت چندانی ندارد. در واقع، ۶۰ درصد از Gen-Z می‌خواهند جهان را از طریق کار خود تغییر دهند، بنابراین می‌خواهند برندهایی را خریداری کنند که می‌توانند همین کار را انجام دهند.نتیجه نهاییبازاریابی به نسل Z، از بسیاری جهات، از بازاریابی تا نسل‌های دیگر، کاملاً متفاوت خواهد بود. قطعاً یک چالش و کار بسیار سخت خواهد بود. با این حال، اگر مایل به انجام کار برای درک مشتریان جدید خود هستید، آن‌ها به شما به خاطر وقت گذاشتن برای شناختن آنها پاداش می‌دهند.دوره «بازاریابی برای نسل Z»نسل زد (یا به‌طور خلاصه Gen Z)، به زبان عامیانه به‌عنوان زومرها نیز شناخته می‌شود. بیشتر اعضای نسل Z فرزندان نسل X هستند. بخش اعظم اعضای نسل زد برای تمام عمر خود از ارتباطات و رسانه‌های دیجیتال استفاده خواهند کرد.هر نسلی رفتارها و نگرش‌های خودش را دارد. بنابراین بازاریابی در هر نسل هم یکسان نخواهد بود. شما نمی‌توانید نظر یک نسل را همانطور جلب کنید که نظر نسل دیگر را جلب می‌کنید. و حال یک نسل جدید به نام نسل Z هم پا به عرصه گذاشته است و وقت آن رسیده که با این نسل آشنا شوید.در این دوره قرار است همه چیز درباره نسل Z به شما آموزش داده شود. اینکه نسل زد چه کسانی هستند، انگیزه آنها چیست و چطور شکل‌گرفته‌اند؟ تفاوت بین مهاجران دیجیتال و دیجیتال مادرزاد چیست؟ ۷ ویژگی کلیدی برای ارتباط بهتر با نسل زد چیست؟ همه این اصول را در این دوره یاد خواهید گرفت.برای تهیه این دوره فوق العاده اینجا را کلیک کنید.شاید پست های قدیمی هم براتون جالب باشه: https://virgool.io/@vidonelearning/10-%D9%86%D9%88%D8%B9-%D8%B4%D8%BA%D9%84-%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%84%D9%86%D8%B3%D8%B1%DB%8C-%DA%A9%D9%87-%D8%A7%D8%B2-%D9%81%D8%B1%D8%AF%D8%A7-%D9%85%DB%8C-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D8%AF-%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF-kq6who3kj3nq https://virgool.io/@vidonelearning/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%DB%8C-%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-kxockh002mwp https://virgool.io/@vidonelearning/httpsvirgooliovidonelearning11-of-the-most-popular-digital-business-models-and-strategies-n4ikbcsatgh0 Vidone l ویدان Vidone l ویدان Sat, 13 Aug 2022 13:40:52 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/6-%D9%86%DA%A9%D8%AA%D9%87-%D9%87%D9%86%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%B9%D9%84%D9%85%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%AE%D8%AA-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF%E2%80%8C-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D8%B2%D8%B1%DA%AF-imtqyc4vsag6 آنچه شما برای یک استراتژی برند موفق نیاز داریدتصور کنید: به تازگی خلاقیت را در یک آژانس برندسازی کنار گذاشتید. پس از ماه‌ها تجزیه و تحلیل داخلی، تحقیقات مشتری و درآمد نه چندان خوب، بالاخره کارهای خلاقانه می‌بینید که شما را با ایده‌هایشان شگفت زده کردند. همه اعضای تیم شما هنگام عبور از مشکلات سر تکان می‌دادند. حتی چند بار هم دچار سردرگمی شدید چون خیلی روی هدف متمرکز بودید. در نهایت، شما چیزی دارید که واقعاً نشان دهنده ماهیت برند شما است!حالا چی؟هنر و علم ساخت یک برند عالی یکی از سرگرم کننده‌ترین و خلاقانه‌ترین بخش‌های رشد یک تجارت است. اگر به خوبی انجام شود، این فرآیند به هدفی که شرکت تعیین کرده است، می‌رسد. این وعده‌های عملی و احساسی که هر روز به مشتریان خود می‌دهید را به تصویر می‌کشد و حتی نحوه شناسایی کارکنان شما (از جمله استخدام‌های آینده) را با شرکت شما مشخص می‌کند. برای اطمینان چیزهای هولناکی است.با این حال، اغلب اوقات فرآیند ساخت برند با آن پرده برداری بزرگ استراتژیک و خلاقانه شروع می‌شود و به پایان می‌رسد. با این حال، وعده آن کار هرگز به طور کامل در سطح شرکت محقق نمی‌شود. مطمئناً، تیم بازاریابی کارهای زیادی برای انجام دادن دارد. آن‌ها باید وب‌سایت‌ها، برنامه‌ها و سایر کارها را به‌روزرسانی کنند، استراتژی‌های روابط عمومی را اصلاح کنند و احتمالاً با ایجاد کمپین‌های رسانه‌های اجتماعی جدید یا کمپین‌های تبلیغاتی که تصویر درخشان برند جدید شما را منعکس می‌کنند، هزینه کنند. اما در جاهای دیگر سازمان، انرژی از بین می‌رود و هیچ برنامه مشخصی در مورد اقدامات بعدی وجود ندارد. شما این سلاح رقابتی جدید و بالقوه قدرتمند را دارید، اما ممکن است فقط از بخش کوچکی از آن استفاده کنید.پس از ۲۵ سال ساخت شرکت‌ها و برندها، سوالی وجود دارد که ما از سایر مدیران عامل و مدیران اجرایی زیاد می‌شنویم. فرآیند ایجاد یک برند عالی پس از تعریف آن چیست و چگونه شروع می‌کنید؟ هیچ پاسخ دقیقی وجود ندارد، اما تقریباً هرگز این نیست که “برو یک تبلیغ سوپر جام انجام بده!” یا “بیایید کمپین رسانه‌های اجتماعی خود را واقعاً وایرال کنیم!” برندهای بزرگ از درون به بیرون ساخته می‌شوند، نه برعکس. هر موقعیتی منحصر به فرد است، اما در اینجا چند اصل رایج وجود دارد که می‌تواند به شما کمک کند در مسیر درست قرار بگیرید.با بررسی عمیق اینکه چرا فکر می‌کنید ساخت برند مهم است، شروع کنید. این را در چارچوب کسب و کار خاص و محیط رقابتی خود در نظر بگیرید.راه‌های زیادی وجود دارد که یک برند قوی می‌تواند مزیت رقابتی ایجاد کنددر اینجا چند مورد از رایج‌ترین آنها آورده شده است:• کسب و کار شما در دنیایی از یکسانی‌ها با کمی تفاوت محصول رقابت می‌کند• تیم محصول شما دائماً با اولویت‌بندی پیشرفت‌ها و ویژگی‌های محصول در حال مبارزه است. علاوه بر این، آن‌ها به یک چارچوب منسجم‌تری برای تصمیم گیری و مبادله نسبت به فقط تحلیل کمی نیاز دارند.• شما در یک بازار جدید به سرعت در حال رشد هستید، و باید به طور تهاجمی از یک موقعیت رقابتی ارزشمند دفاع کنید.• شما یک استراتژی بازاریابی با محتوای سنگین دارید و ایجاد آهنگ و ثبات انتشار درست یک فرآیند چالش برانگیز یا ناکارآمد بوده است.• شما در حال ساخت یک کسب و کار مأموریت محور هستید و این هدف عاطفی اصلی برای مشتریان و کارمندان شما بسیار مهم است.ساخت برند کار آسانی نیست، بنابراین دانستن پاسخ این سؤال که چرا و چگونه باید هدفگذاری و کار کنید، به شما کمک می‌کند تا مدت‌ها پس از خروج آژانس خلاق، هدف خود و سازمان را حفظ کنید.در برخی موارد، کاملاً واضح است. چیز دیگری جز نام تجاری شما وجود ندارد که بتوان برای مزیت رقابتی در آن دسته به آن تکیه کرد. در بیشتر مشاغل دیگر، نام تجاری تنها یکی از اجزای کسب مزیت رقابتی است. شما باید بدانید که چگونه آن را به بهترین نحو اجرا کنید.به عنوان مثال، در اواخر دهه نود و دهه ۲۰۰۰، یک دهه صرف ساختن مشاغلی با نام‌هایی مانند Listen.com، CitySearch.com و AddictingGames.com شده است. همه این خدمات در اوج خود بر بازارهای خود تسلط داشتند، اما صراحتاً ارائه تصویر خارجی از یک برند به مصرف کنندگان چیزی نبود که روز را برنده شد. نام‌های تجاری خود بسیار عمومی بودند. بیشتر تلاش‌های بازاریابی خارجی ما به مواردی مانند SEO، ASO، وایرال بودن محتوا، و همه چیزهایی که اکنون آنها را «هک رشد» می‌نامیم، اختصاص داشت.با این حال، استراتژی برند داخلی و نظم برند برای موفقیت در هر یک از آن مشاغل حیاتی است. ما از موقعیت‌یابی برند و ارزش‌های برند برای تعیین نحوه انتخاب، ایجاد و برنامه‌نویسی محتوا استفاده می‌کنیم. ما تصمیمات مربوط به ویژگی و طراحی محصول را از طریق یک هدف، برای برند ثابت در نظر می‌گیریم. استراتژی برند کل مقاله ما را هدایت می‌کند. به طور خلاصه، ارزش‌های قوی برند، عدم اطمینان داخلی را کاهش می‌دهد، به تیم ما احساس هویت قوی می‌دهد و ما را قادر می‌سازد سریعتر حرکت کنیم. این کار اجازه می‌دهد تا تمرکز بیشتری نسبت به بسیاری از رقبا داشته باشیم. در دنیایی که تقریباً هر برندی باید یک برنامه محتوای دیجیتال داشته باشد، اهمیت این رشته همچنان در حال رشد است.هنگامی که بدانید چرا به یک برند قوی‌تر نیاز دارید، می‌توانید به سؤال سخت‌تر پاسخ دهید.چگونه آن را انجام دهیم؟بخش بازاریابی خارجی ساخت برند یک رشته کاملاً واضح و کاملاً تعریف شده است که متخصصان و خالقان با استعداد بر روی آن متمرکز هستند. ممکن است واقعاً تنها چیزی باشد که وقتی برای اولین بار یک پروژه برندسازی بزرگ را آغاز می‌کنید به آن فکر می‌کنید. مطمئناً بسیار مهم است که این بخش را به درستی دریافت کنید. اما برندهای واقعاً بزرگ (و شرکت‌های برندسازی) عالی می‌شوند زیرا هر کاری که انجام می‌دهند آن برند را در بر می‌گیرد، پروژه می‌دهد و تقویت می‌کند.موفقیت‌های بزرگ برای نام‌های تجاری هستند که همه ما می‌شناسیم و دوستشان داریم، اما بسیاری از کسب‌وکارهای کوچک‌تر نیز وجود دارند که در برندسازی عالی عمل کردند، اغلب با بودجه‌های تبلیغاتی بسیار کم.یکی از برندهای سبک زندگی مردانه مهم در حال حاضر یک شرکت تجارت الکترونیک به نام هاکبری است. ما برای اولین بار با هاکبری برخورد کردیم زیرا بسیاری از محصولات با کیفیت و در فضای باز را ارائه می‌دهد. آن‌ها کاملاً با علایق و سبک شخصی مردم مطابقت دارند. زمانی که شروع به تعامل با آنها کردیم، این ثباتی بود که با آن هر کاری انجام می‌دادند وفاداری و تحسین ما را برانگیخت. توجه مداوم به جزئیات و کیفیت در منبع یابی محصول، صدای آشنا در تاکتیک‌های CRM و رسانه‌های اجتماعی، نحوه درخواست بازخورد محصول، و حتی پست‌های موقعیت شغلی آنها، همگی با هویت برند مطابق است. واضح است که کل شرکت هویت برند خود را پذیرفته است و من مطمئن هستم که این اتفاق تصادفی رخ نداده است.۶ نکته که از امروز می‌توانید به کار بگیریدهیچ فرمول یکسانی برای انجام این کار وجود ندارد. اما در اینجا چند اصل متداول وجود دارد که در طول سال‌ها در بسیاری از بازارهای محصولات مختلف به من کمک کرده است.برند شما همه چیز است۱. این ایده را بپذیرید که برندها برای شرکت‌ها همان شخصیتی هستند که برای یک فرد است. ارزش‌های اصلی شرکت خود را بررسی و بازنویسی کنید تا مطمئن شوید که با هویت برند شما مطابقت دارند و بالعکس. نام تجاری شما باید اهداف داخلی شرکت شما باشد و تقریباً بر هر تصمیمی که شما و کارمندانتان می‌گیرید تأثیر بگذارد. ارزش‌های قوی برند، مانند شخصیت، به‌ویژه برای تصمیم‌هایی که باید در مواجهه با عدم قطعیت یا اطلاعات متناقض گرفته شوند، ارزشمند هستند. از نام تجاری خود برای کمک به ساده کردن تصمیمات ذهنی، ایجاد اجماع داخلی و جلوگیری از تصمیمات بد قبل از وقوع استفاده کنید. زمانی که چیزی که در نظر دارید خارج از منطق به نظر می‌رسد بسیار دقت کنید. آسیب دائمی به برند شما بسیار ساده‌تر از ساختن آن در وهله اول است.برند شما باید بخشی از فرهنگ شما باشد۲. نام تجاری خود را شخصی سازی کنید و کارمندان خود را تشویق کنید که در هر کارکرد شرکت نیز همین کار را انجام دهند. برندها با گذشت زمان از طریق صدها اقدام و تصمیم کوچک در سراسر کسب و کار، بخش بزرگی از فرهنگ شرکت را ایفا می‌کنند. هر بار که شما یا یک کارمند تصمیمی می‌گیرید که به هویت برند شما پایبند باشد، قدرت و انعطاف برند شما را تقویت و بزرگ می‌کند.به عنوان مثال، زمانی که در حال ساختن سرویس موسیقی آنلاین Rhapsody بودیم (که متاسفانه اکنون به نام Napster تغییر نام داده شده است)، ارزش‌های اصلی برند ما حول محور کشف موسیقی می‌چرخید. این رسالت ما شد که مردم را با موسیقی جدید و عالی آشنا کنیم. ما کل تجربه کاربر Rhapsody را حول ایده اصلی کشف موسیقی طراحی کردیم. اما به همین جا ختم نشد.ما همچنین در داخل شرکت با آن اخلاق تجاری زندگی می‌کردیم. به عنوان مثال، اگر یک کارمند دو یا چند کارمند دیگر را به یک نمایش موسیقی محلی مورد علاقه ببرد، ما هزینه‌های آن را بازپرداخت می‌کنیم. هیچ سوالی پرسیده نشد. همچنین از داوطلبان می‌خواهیم که به‌طور دوره‌ای به رکوردهای آمیب بروند تا سی‌دی‌های منحصربه‌فرد یا بدون چاپ را شکار کنند. این برای این بود که بتوانیم به کاتالوگ پخش موسیقی خود اضافه کنیم – بسیار سرگرم کننده بود. هزینه مطلق کسب و کار ناچیز بود. اما پیامی قدرتمند در مورد ارزش‌های برند و شرکت به تیم ما ارسال کرد.اجازه دهید نام تجاری شما الهام بخش اهداف شما باشد۳. اهداف تجاری سطح بالایی را تعیین کنید که به طور خاص ارزش‌های برند شما را تقویت کند. برندها، مانند فرهنگ شرکت، اساساً توسط آنچه شما انجام می‌دهید هدایت می‌شوند، نه آنچه می‌گویید. نحوه عملکرد محصول شما یا اینکه مشتری چگونه عملکرد آن را درک می‌کند، تأثیر بیشتری بر تصویر برند دارد تا آنچه روی بسته یا در آگهی گفته می‌شود. نحوه برخورد شما با خدمات مشتری بیشتر بر ادراک برند تأثیر می‌گذارد تا چهره دوستانه در کمپین‌های تبلیغاتی‌تان، و غیره. اگرچه همه اینها ممکن است روی کاغذ بسیار ساده (حتی واضح) به نظر برسد، شگفت‌انگیز است که چگونه بسیاری از کسب‌وکارها در این اصولی‌ترین رشته ساخت برند شکست می‌خورند.مدیران ارشد باید از استراتژی برند حمایت کنند۴. اگر مدیر عامل نیستید، قبل از شروع کار، اهمیت ایجاد برند را به مدیر عامل خود گوشزد کنید. در حالت ایده‌آل، مدیرعامل بزرگترین قهرمان برند در ساختمان است. اما حتی اگر اینطور نباشد، تعهد به اهمیت برندسازی (و اخلاق برند) باید از بالا شروع شود. در غیر این صورت، هرگز به آن نمی‌رسید. ما سهم نسبتاً زیادی از موفقیت‌های خود داریم، می‌توانیم برخی از داستان‌های ترسناک از موقعیت‌هایی را برای شما تعریف کنیم که در آن یک مدیر عامل تنها به اهمیت ساختن برند اشاره می‌کند.برای بازسازی همه چیز آماده باشید۵. قبل از شروع فرآیند استراتژیک و خلاقانه، برای پیاده سازی برند برنامه ریزی کنید که همه کارکردهای کلیدی کسب و کار را شامل شود. اگر استراتژی برند و هویت سازمانی تغییر کند، چه چیزی باید تغییر، اصلاح یا جایگزین شود؟ سعی کنید به تمام جزئیات از بازاریابی خارجی تا فاکتورهایی که برای مشتریان خود ارسال می‌کنید فکر کنید. حتی پایگاه دانش خدمات مشتری و سیاست‌های منابع انسانی شما. سپس مطمئن شوید که رهبران تمام عملکردهای آسیب دیده قبل از شروع فرآیند به کاری که ممکن است درگیر باشد متعهد هستند.اعضای تیم را تعیین کنید تا روی برند شما تمرکز کنند۶. قهرمانان برند دپارتمان را نام ببرید و از آنها بخواهید که به طور منظم در طول فرآیند توسعه ملاقات کنند. به خصوص پس از تکمیل، مطمئن شوید که در طول زمان توسط افراد گفته شده به طور مداوم اجرا شده است. این امر به ویژه در سازمان‌های بزرگتر اهمیت دارد. این یک فرآیند طولانی است، بنابراین اگر فقط به عباراتی مانند “ما پروژه برندسازی را انجام خواهیم داد” فکر می‌کنید، به احتمال زیاد این کار برای مدت طولانی باقی نخواهد ماند.در نهایت، همیشه به یاد داشته باشید که وقتی آن ارائه خلاقانه و ظاهری زیبا از آژانس دریافت کردید، هنوز برندی ندارید. شما یک وزنه کاغذی بسیار گران قیمت دارید. این کاری است که بعداً انجام می‌دهید که باعث ایجاد برند می‌شود.دوره «استراتژی پیام برند خود را بسازید»با کارکردن با مشتری ایده آل خود، به بیزنسی رو به رشد دست پیدا کنید. یاد بگیرید چطور از بین مخاطب‌های متفاوت، مشتری ایده آل خود را توصیف کنید.مربی جفری شاو به شما یاد خواهد داد چطور با دادن پیشنهاد درست در زمان درست و کشف نقطه تمایز برند خود با بقیه برندها، بهترین عملکرد ممکن را داشته باشید. چطور با جذب مشتری ایده آل خود، درک دیدگاه آن‌ها و ساختن استراتژی درست برای قیمت گذاری، باعث شوید مشتری ایده آل شما به سرعت شما را انتخاب کند.جفری شاو در این دوره در زمینه هنر و علم پیام برند، درباره موضوعاتی مثل ایجاد تأثیر اولیه درست، ساختن یک پیام برند قوی، متمایل کردن مشتری‌ها به انتخاب شما، کمک به مشتری برای درک سودی که از قبول کردن پیشنهاد شما خواهد برد و غیرممکن کردن انتخاب برندهای دیگر صحبت خواهد کرد.برای تهیه این دوره فوق العاده همین الان اینجا را کلیک کنید.شاید پست های قدیمی هم براتون جالب باشه: https://virgool.io/@vidonelearning/%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D8%AC%D8%A7-%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86-%D8%AB%D8%B1%D9%88%D8%AA-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%86%D8%B3%D9%84-%D8%A8%D8%B9%D8%AF-%D8%A7%D8%B2-%D9%86%D8%B8%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D9%86-kaikmdtvrrug https://virgool.io/@vidonelearning/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D9%BE%D8%B1%D9%88%D9%81%D8%A7%DB%8C%D9%84-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%B1%D8%A7-%D8%AF%D8%B1-%D9%84%DB%8C%D9%86%DA%A9%D8%AF%DB%8C%D9%86-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%AF%D9%87%DB%8C%D9%85-kwxady1cklnc https://virgool.io/@vidonelearning/19-%D9%86%DA%A9%D8%AA%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD-%D9%BE%D9%88%D9%84-thod8pzavfhk Vidone l ویدان Vidone l ویدان Tue, 09 Aug 2022 13:43:58 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%A7-%D9%88-%D9%85%D8%B9%D8%A7%DB%8C%D8%A8-%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D9%84-%DB%8C%D9%88%D8%AA%DB%8C%D9%88%D8%A8-cjjxtk5irv9k یوتیوب امروزه یک پلتفرم رسانه اجتماعی بسیار محبوب است. برای استفاده شخصی عالی است، اما می‌تواند توسط مشاغل برای ایجاد یک نام تجاری نیز استفاده شود. ویدئوهایی که آپلود می‌کنید نه تنها در یوتیوب بلکه در موتورهای جستجوی مختلف مانند گوگل نیز نمایش داده می‌شوند.آیا به استفاده از یوتیوب برای اهداف شخصی یا تجاری خود فکر می‌کنید؟ آیا می‌خواهید در مورد جنبه‌های خوب و بد آن بیشتر بدانید؟ حتماً به خواندن این مقاله ادامه دهید، زیرا در اینجا مزایا و معایب داشتن کانال یوتیوب را توضیح خواهیم داد.مزایای یوتیوب۱. برای استفاده رایگان استآپلود و تماشای ویدئو در یوتیوب کاملا رایگان است. یوتیوب به شما این فرصت را می‌دهد که بدون نگرانی در مورد هزینه‌ها تست کنید و بفهمید که آیا برای شما کار می‌کند یا خیر.با این حال، اخیراً یوتیوب، یوتیوب پریمیوم را معرفی کرده است. یوتیوب پریمیوم یک اشتراک پولی است که به شما امکان می‌دهد ویدیوها را بدون تبلیغات تماشا کنید، ویدیوها را در پروفایل خود پخش کنید، و به شما امکان می‌دهد وقتی آفلاین هستید ویدیو پخش کنید. همچنین به شما امکان دسترسی به یوتیوب موزیک پریمیوم (این یک پلتفرم پخش موزیک است) را می‌دهد، به شما این امکان را می‌دهد سریال‌ها و فیلم‌های اصلی یوتیوب را تماشا کنید.چه یک یوتیوب پریمیوم یا یک حساب رایگان داشته باشید، روی روشی که می‌توانید ویدیوها را در حسابتان آپلود کنید تأثیری نمی‌گذارد.۲. یوتیوب به شما این فرصت را می‌دهد که از طریق ویدیوهای خود درآمد کسب کنیدبا یوتیوب، می‌توانید برای بازدیدهای خود درآمد کسب کنید. برای کسب درآمد از طریق ویدیوهای خود، باید یک حساب گوگل ادسنس داشته باشید. حساب گوگل ادسنس ندارید؟ شما می توانید با کانال یوتیوب خود یک حساب گوگل ادسنس جدید ایجاد کنید.جدا از گوگل ادسنس، راه‌های مختلفی برای کسب درآمد از طریق یوتیوب وجود دارد. این کار از طریق:لینک های وابستهحمایت‌های مالیکالا و محصولاتفروش محصولات دیجیتالارائه خدماتو …۳. استفاده از یوتیوب آسان استاستفاده از یوتیوب برای همه آسان است، حتی اگر هیچ مهارت کامپیوتری نداشته باشید. هنوز نمی‌دانید چگونه از این پلتفرم رسانه اجتماعی استفاده کنید؟ نگران نباشید، آموزش‌های زیادی وجود دارد که به شما نشان می‌دهد چگونه یک ویدیو و موارد دیگر را آپلود کنید. دوره برای شروع خوب است.۴. راهی آسان برای به اشتراک گذاری اطلاعاتبا یوتیوب می‌توانید در مدت زمان کوتاهی اطلاعات خوبی را با افراد زیادی به اشتراک بگذارید. همچنین می‌توانید اطلاعات را به روشی سرگرم کننده به اشتراک بگذارید. این می‌تواند به شکل زیر باشد:فیلم‌هاموسیقیطرح کمدیانیمیشن ویدیوییمانند سایر پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی و مانند اینستاگرام، اکنون می‌توانید داستان‌ها، نظرسنجی‌ها یا به‌روزرسانی‌هایی را در یوتیوب آپلود کنید که می‌تواند به جذب مخاطبان شما کمک زیادی کند. برای مثال، می‌توانید یک نظرسنجی در مورد موضوع بعدی که بینندگان شما دوست دارند ببینند، انجام دهید، که نه تنها مخاطبان شما را درگیر می‌کند، بلکه به شما امکان می‌دهد بفهمید که مردم می‌خواهند از کانال شما چه چیزی ببینند.۵. بک لینک‌ها تولید می‌شوندیوتیوب می‌تواند با ایجاد بک لینک به افزایش سئوی شما کمک کند. این بک لینک‌ها را می‌توان زمانی ایجاد کرد که لینک وب سایت خود را به صفحه نمایه خود و یا در توضیحات هر ویدیویی که در کانال خود ارسال می‌کنید اضافه کنید. با دیدن لینک وب سایت شما در مناطق مختلف کانال ، باعث می‌شود تا در مورد وب سایت شما صحبت شود و بنابراین ترافیک آن را افزایش می‌دهد.معایب داشتن کانال یوتیوب۱. در یوتیوب همه چیز عمومی استیوتیوب یک پلتفرم رسانه اجتماعی عمومی است. این بدان معناست که افراد برای دیدن هر یک از ویدیوهای شما که در کانال های خود منتشر می‌کنید نیازی به ایجاد حساب کاربری ندارند. همچنین، هر کسی می‌تواند یک ویدیو ارسال کند. این می‌تواند باعث مشکلات حق کپی رایت شود و ممکن است مشکلاتی در مورد تجاوز به حریم خصوصی وجود داشته باشد.۲. یوتیوب قوانین زیادی داردمانند هر پلتفرم رسانه اجتماعی دیگری، یوتیوب قوانین زیادی دارد که کارهایی را که می‌توانید در کانال خود انجام دهید محدود می‌کند. این می‌تواند از طریق شرایط بهینه سازی، مواردی که می‌توانید در کانال خود پست کنید و ظاهر کانال شما باشد.۳. حساب شما را می‌توان بدون هیچ دلیلی غیرفعال کرداگر قوانین یوتیوب را نقض کنید، حساب شما غیرفعال می‌شود. این می‌تواند رخ دهد اگر:محتوایی که منتشر می‌کنید شرایط خدمات و دستورالعمل‌های انجمن را که برای ایجاد کانال یوتیوب باید موافقت کنید، نقض می‌کند.شما همچنان به رفتار غارتگرانه نسبت به افراد دیگر ادامه می‌دهید. نمونه‌هایی از این رفتار عبارتند از آزار و اذیت، نظرات جنسی و این دست از موارد.ویدیوهای شما مکرراً به دلیل ادعای نقض حق کپی رایت گزارش می‌شوند.هنگام کپی کردن ایده ویدیویی شخصی، یا هنگام ساختن ویدیویی که با شرایط و ضوابط مطابقت ندارد، حساب شما می‌تواند غیرفعال شود. یوتیوب این حق را دارد که کانال شما را بدون هیچ دلیلی حذف یا غیرفعال کند.۴. هر تبلیغ‌کننده‌ای می‌تواند روی ویدیوی شما یک افزودنی قرار دهداین بدان معناست که حتی رقبای شما نیز می‌توانند افزونه‌ای را روی ویدیوی شما یا نزدیک آن اجرا کنند که می‌تواند به برند شما آسیب برساند.مزایا و معایب بسیار بیشتری برای یوتیوب وجود دارد، اما اینها مواردی هستند که ما فکر می‌کنیم باید درباره آنها بدانید. این بستگی به هنجارها و ارزش‌های شما دارد که کدام مزیت یا ضرر برای شما بیشترین وزن را دارد. البته هیچ اشکالی ندارد که چیز جدیدی را امتحان کنید. در غیر این صورت، هرگز نخواهید فهمید که آیا این چیزی برای شماست یا خیر!خودتان باید تصمیم بگیرید که با توجه به اهداف و برنامه‌ای که دارید، یوتیوب برای شما مناسب است یا نه!دوره «صفر تا ۱۰۰ آموزش یوتیوب»یوتیوب مکانی است برای درخشش ویدئوها و سازندگان ویدئوها. با ساخت یک کانال یوتیوب، می‌‌توانید یک برند آنلاین مشهور بسازید و محتوای‌تان را با دنیا به اشتراک بگذارید. این دوره توضیح می‌دهد که چگونه یک کانال یوتیوب جدید بسازید، پایه و اساسی برای مشترکین خود بسازید و کلیک‌ها را به Action تبدیل کنید.در طول دوره، مربی دوره، ریچ هرینگتون، استراتژی‌های اساسی ایجاد مخاطب و به حداکثر رساندن تعامل‌شان را با شما در میان می‌گذارد. ریچ توضیح می‌دهد چگونه آرت‌ورک‌های متقاعدکننده بسازید، تصاویر کوچک جذاب انتخاب کنید و از کارت‌ها و کپشن‌های یوتیوب استفاده کنید. او همچنین درمورد مواردی همچون ساخت یک اجتماع یوتیوبی، ساخت کانال در Creator Studio، پخش زنده و… نیز صحبت می‌کند.این دوره را شروع کنید و هرچیزی که برای ساخت یک کانال یوتیوب موفق برای یک کسب و کار موفق نیاز دارید را بیاموزید.برای دریافت اطلاعات بیشتر و تهیه دوره اینجا را کلیک کنید.شاید پست های قدیمی هم براتون جالب باشه: https://virgool.io/@vidonelearning/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D8%B4-%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%B9%DB%8C-%D9%BE%D9%88%D9%84-%D8%B1%D8%A7-%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D9%88%D8%AF%DA%A9%D8%A7%D9%86-%D8%A8%DB%8C%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B2%DB%8C%D9%85-wa4ehjm6ejn5 https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%AA%D9%88%D8%AC%D9%87-%DB%8C%D8%A7-%D8%AA%D9%85%D8%B1%DA%A9%D8%B2-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D9%85%DB%8C-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%AF-%D8%A8%D9%87-%D8%B4%D9%85%D8%A7-%DA%A9%D9%85%DA%A9-%DA%A9%D9%86%D8%AF-uzg5l5emgg8b https://virgool.io/@vidonelearning/%DB%B4-%D9%85%D9%88%D9%84%D9%81%D9%87-%DA%A9%D9%84%DB%8C%D8%AF%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C-fwnuasltavyq Vidone l ویدان Vidone l ویدان Sat, 06 Aug 2022 14:42:57 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D8%B4-%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%B9%DB%8C-%D9%BE%D9%88%D9%84-%D8%B1%D8%A7-%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D9%88%D8%AF%DA%A9%D8%A7%D9%86-%D8%A8%DB%8C%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B2%DB%8C%D9%85-wa4ehjm6ejn5 یک مطالعه نشان داده است که در سن هفت سالگی آنها می‌توانند درس‌هایی را که باید بیاموزند تا از مشکلات مالی در آینده جلوگیری کنند.از جوانی شروع کنبر اساس مطالعه‌ای که توسط سرویس MoneyHelper دولت بریتانیا منتشر شده است، تجربیات اولیه کودکان با پول می‌تواند رفتار مالی آنها را در بزرگسالی شکل دهد. مطالعه دانشگاه کمبریج نشان داد تا سن هفت سالگی، اکثر کودکان می‌توانند ارزش پول را درک کنند، انتخاب را به تأخیر بیندازند و درک کنند که برخی از انتخاب‌ها برگشت‌ناپذیر هستند یا در آینده برای آنها مشکل ایجاد می‌کند. این تحقیق نشان می‌دهد کودکانی که اجازه دارند تصمیمات مالی متناسب با سن خود بگیرند و مشکلات مخارج یا پس‌انداز را تجربه کنند، می‌توانند «عادات ذهنی» مثبتی را در مورد پول ایجاد کنند. این می‌تواند منجر به بهبود مادام‌العمر در توانایی آنها برای برنامه‌ریزی از قبل و تفکر در مورد پول شود، یا ممکن است یاد بگیرند که چگونه انگیزه‌ها و احساسات خود را به‌گونه‌ای تنظیم کنند که رفتار مالی مثبت را در آینده ترویج دهد.ژولیت کولیر، مدیر ملی کمپین خیریه برای یادگیری، می‌گوید ارزش دارد که به کودکان سه یا چهار ساله سکه‌های خودشان را بدهیم تا آن‌ها را اداره کنند، خرج کنند و پس‌انداز کنند. او می‌گوید: «وقتی آن‌قدر بزرگ شدند که آن را در دهان خود نگذارند، پس مقداری پول به آنها بدهید. به‌عنوان‌مثال، اگر درنهایت می‌خواهند آن پول را برای شیرینی خرج کنند، پس مشخص کنید که نمی‌توانند پول را برای چیز دیگری خرج کنند. بگذارید انتخاب کنند و عواقب آن را تجربه کنند.»این تجربه را سرگرم‌کننده کنیدمنابع رایگان زیادی وجود دارد که می‌توانید از آنها برای آموزش پول در خانه به کودکان خردسال استفاده کنید.درنهایت، ارزش انجام بازی‌ها در خانه با سکه‌های واقعی را دست‌کم نگیرید. حتماً بودجه تعیین کنید.فرزندان خود را به مغازه ببریدیکی از بهترین مکان‌ها برای آموزش پول به کودکان، مغازه است. دکتر Ems Lord، مدیر پروژه ریاضی NRICH در دانشگاه کمبریج می‌گوید: «توانایی مدیریت پول و خریدن چیزی برای خودتان بسیار خاص است: اعتمادبه‌نفس شما را با پول افزایش می‌دهد.می‌توانید از این فعالیت‌ها به‌عنوان یک سکوی پرشی برای بحث در مورد اینکه بزرگ‌سالان چگونه باید اولویت‌بندی کنند که برای چه چیزی پول خرج می‌کنند، استفاده کنید و اگر احساس می‌کنید وسوسه می‌شوید چیزی را بخرید که توانایی خرید آن را ندارید، چقدر می‌تواند دشوار باشد.اگر با کارت بدون تماس پرداخت می‌کنید، نحوه کارکرد آن را توضیح دهید که اگرچه از سکه استفاده نمی‌کنید، اما پول از حساب بانکی شما خارج می‌شود و در مورد مواد غذایی که می‌خرید صحبت کنید. آیا محصولات گران‌تر همیشه، باکیفیت‌تر هستند؟ از آنها بپرسید که آیا مایل‌اند تست چشایی کور در خانه انجام دهند تا بررسی کنند که آیا می‌توانند تفاوت بین مارک‌ها با قیمت‌های مختلف را تشخیص دهند یا خیر. آیا ارزش تفاوت قیمت را دارد؟برای BOGOF ها (یکی بخرید، یک پیشنهاد رایگان دریافت کنید) و تخفیف‌های پیچیده هوشیار باشید. به کودکان بیاموزید که چگونه معاملات مختلف را با هم مقایسه کنند. لرد، معلم سابق ریاضیات، می‌گوید: «کاملاً ضروری است که به کودکان در مورد پول آموزش دهیم. تشویق کودکان به محاسبه هزینه خرید و مقایسه پیشنهادها به‌طوری‌که ارزش کالاها را درک کنند، یک مهارت ضروری زندگی است.او می‌گوید که کمک به فرزندانتان برای تسلط بر تخمین زدن نیز بسیار مهم است. “این به کودکان کمک می‌کند تا احساس واقعی نسبت به اعداد ایجاد کنند تا بتوانند به‌راحتی متوجه شوند که چه زمانی بیش‌ازحد شارژ می‌شوند و از انجام اشتباهات پرهزینه خودداری کنند.”سرمایه‌گذاری‌های فرزندتان را برای او معنادار کنیدجان لی، نویسنده کتاب Yummi Yoghurt، کتابی درباره سرمایه‌گذاری با هدف نوجوانان، پیشنهاد می‌کند یک حساب برای فرزندتان باز کنید و چند سهم در سوپرمارکت یا رستوران زنجیره‌ای که مرتباً با آنها بازدید می‌کنید، بخرید. به‌این‌ترتیب، وقتی به آنجا می‌روید، می‌توانید به فرزندتان توضیح دهید که هر دوی شما در حمایت از آن کسب‌وکار «منافع خاصی» دارید و امیدواریم اگر کسب‌وکار خوب پیش رفت، روزی پاداشی به شکل سود سهام دریافت کنید.همچنین می‌توانید در مورد نحوه انتخاب سایر صندوق‌ها و تأثیری که امیدوارید این سرمایه‌گذاری‌ها بر جامعه یا محیط‌زیست داشته باشد، با آنها صحبت کنید. لی می‌گوید: «نکته مهم این است که فرزندتان را درگیر کنید و او را از شرکت‌هایی که در آنها سهام می‌خرید آگاه کنید.آن‌ها را به یک فروشگاه خیریه ببریدمغازه‌های خیریه مکان‌های خوبی برای بردن یک کودک کوچک برای خرج کردن پول جیبی هفتگی خود هستند. آن‌ها اغلب معامله‌ای پیدا می‌کنند و شما می‌توانید از این فرصت برای بحث در مورد قدرت پولشان استفاده کنید: چه احساسی در آنها ایجاد می‌کند، زیرا می‌دانند که از یک هدف خوب حمایت می‌کنند و همچنین چیزی برای خود دریافت می‌کنند؟به تأثیر مثبت خرید دست‌دوم بر محیط‌زیست اشاره کنید و هنگامی‌که به خانه رسیدید، قیمت کالای جدید را بررسی کنید و با آنها صحبت کنید که چند هفته دیگر برای پس‌انداز آن صرف می‌شود.از آنها بپرسید چرا فکر می‌کنند مردم به فروشگاه‌های خیریه کمک می‌کنند و آیا مایل‌اند این کار را با اسباب‌بازی‌های قدیمی خود انجام دهند: این اسباب‌بازی‌ها چقدر برای خیریه ارزشمند خواهند بود؟ کمک مالی آنها چه تفاوتی می‌تواند در زندگی یک نفر ایجاد کند؟دوره «اصول موفقیت»دوره یا سریال آموزشی اصول موفقیت مشتمل بر ۱۰ بخش یا ماژول است. مدرس این دوره ارزشمند جیم ران است. در ابتدای هر بخش موفق‌ترین رهبران اندیشه، اساتید و بزرگان حوزه موفقیت که در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود تحت تأثیر جیم ران قرارگرفته‌اند در رابطه با جیم ران و اصول جیم ران و موضوع آموزشی همان بخش که از جیم ران یاد گرفته‌اند، صحبت می‌کنند.شما قدم به این دنیا گذاشتید تا تغییراتی را ایجاد کنید، سن، تحصیلات، استعداد و جنسیت و نژاد و ارتباطات و شرایط و شانس مهم نیست. شما می‌توانید هرکاری انجام دهید. همه ما به پول بیشتر، اعتبار و قدرت بیشتر، روابط به‌دردبخور نیاز داریم تا رؤیاهایمان را زنده کنیم. دوره اصول موفقیت جیم ران همان سکوی پرش شما در زندگی است که می‌توانید با کمک آن به هرآن چه در زندگی می‌خواهید، برسید.شروع یک زندگی در حال گسترش و بهبود، موضوع و بحث این دوره آموزشی است. جیم ران تمام اصول و قواعد موفقیت در زندگی را که خودش می‌داند و به کار گرفته است و یا از بقیه یاد گرفته است را به‌صورت کامل در دوره اصول موفقیت در اختیار شما قرار می‌دهد.برای تهیه این دوره ارزشمند، اینجا را کلیک کنید. Vidone l ویدان Vidone l ویدان Tue, 02 Aug 2022 13:50:28 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%AA%D9%88%D8%AC%D9%87-%DB%8C%D8%A7-%D8%AA%D9%85%D8%B1%DA%A9%D8%B2-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D9%85%DB%8C-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%AF-%D8%A8%D9%87-%D8%B4%D9%85%D8%A7-%DA%A9%D9%85%DA%A9-%DA%A9%D9%86%D8%AF-uzg5l5emgg8b احتمالاً قبلاً با ایده مدیریت توجه آشنا شده‌اید. این عبارت قبل از شروع استفاده از آن وجود داشت. اما در آن زمان در رابطه با بهره‌وری استفاده نمی‌شد. به‌گونه‌ای استفاده نمی‌شد که مربوط به زندگی روزمره ما باشد یا مهم باشد. و از آن به‌عنوان مهارتی برای آموزش اینکه چگونه در محل کار متمرکز بمانیم استفاده نشد.همانطور که فناوری ما پیشرفت می‌کند و حواس‌پرتی‌ها افزایش می‌یابد، ما مفهوم مدیریت توجه را در کار خود در زمینهٔ بهره‌وری پذیرفته‌ایم و تعریفی را ایجاد کرده‌ایم که برای این هدف مناسب باشد.امروزه مدیریت توجه اساس صحبت کردن، آموزش و نوشتن ما در مورد بهره‌وری است. به همین دلیل است که ما احساس می‌کنیم یک تعریف خاص ضروری است.تعریف ساده ما از مدیریت توجه «عمل کنترل توجه شما» است. اما دقیقاً به چه معنی است؟ و چگونه مدیریت توجه می‌تواند به ما کمک کند در محل کار متمرکز بمانیم؟مدیریت توجه به یک تمرکز واحد نیاز داردمدیریت توجه، ضروری‌ترین مهارت بهره‌وری در قرن بیست و یکم است. اما روانشناس و فیلسوف معروف ویلیام جیمز در دهه ۱۸۰۰ به فکر ایده‌های مدیریت توجه بود:[توجه] عبارت است از تصاحب ذهن، به شکلی واضح و روشن، از چیزی که به نظر می‌رسد چندین شیء ممکن یا رشته فکری به‌طور هم‌زمان.کلمه کلیدی در اینجا “یک” است. شما نمی‌توانید در یک لحظه به همه چیزهایی که آن را می‌طلبد توجه کنید.چرا مدیریت تمرکز برای شما مهم است؟بجای اینکه اجازه دهیم خواسته‌های بیرونی برای ما انتخاب شوند، مدیریت توجه به ما این امکان را می‌دهد که بجای واکنش و حواس‌پرتی، زندگی انتخابی داشته باشیم. به ما این امکان را می‌دهد که فعال‌تر باشیم و به چیزهایی دست پیدا کنیم که برای ما مهم است، بجای واکنش نشان دادن، دستیابی به چیزهایی که فقط برای دیگران مهم است.تصمیم‌گیری در مورد اینکه توجه ما به کجا می‌رود دفاع ما در برابر آسیبی است که محیط همیشه روشن ما به ذهن، بدن و روح ما وارد می‌کند.همیشه اطلاعات بیشتری ازآنچه هر یک از ما قادر به پردازش آن بودیم وجود دارد. اما تغییر بزرگ امروز این است که این اطلاعات دیگر منفعل نیستند. در عوض، به‌طور فعال توجه ما را از طریق هشدارها و هک کردن عادت‌های ما می‌طلبد.امروزه، با اینترنت و دستگاه‌های تلفن همراه، اغلب غیرممکن به نظر می‌رسد که تمرکز خود را روی یک چیز در یک زمان حفظ کنیم. دنیای آنلاین زندگی ما را در ۲۵ سال گذشته متحول کرده است. اکنون از طریق تلفن‌های هوشمند متصل به اینترنت، جهان را طوری در جیب خود حمل می‌کنیم که یک نسل پیش نمی‌توانستیم تصورش را بکنیم.علاوه بر این، فناوری حوزه‌هایی از زندگی ما را که قبلاً جدا بودند، گرد هم می‌آورد. به نظر می‌رسد که ما دائماً به همه چیزهای مربوط به آن واکنش نشان می‌دهیم.حواس‌پرتی همه‌جا و همیشه وجود دارد.حتماً بخوانید! 9 گام ساده برای خارج شدن از محدوده امن ذهنی (دایره راحتی)هزینه تغییر تمرکزکار ما فکر ما را در خانه مشغول می‌کند و زندگی شخصی ما نیز ما را تا دفتر همراهی می‌کند. فعالیت‌هایی که زمانی در «مکان‌های» مختلف رخ می‌دادند – مانند خواندن، تماشای تلویزیون و فیلم، معاشرت با دوستان، کار و بازی کردن – اکنون در همان دستگاه‌ها جمع می‌شوند.به دلیل فناوری، آسان است که به چیزهای دیگر اجازه دهیم تصمیم بگیرند که توجه ما به کجا برود و دائماً تمرکز را تغییر دهیم. درواقع، محققان هزینه تغییر تمرکز را تجزیه‌وتحلیل کرده‌اند، زیرا مطالعات نشان می‌دهد که ما به‌طور متوسط هر ۳ دقیقه، ۵ ثانیه یک‌بار توجه خود را تغییر می‌دهیم.و این را در نظر بگیرید: تقریباً نیمی از اوقات، ما درواقع در حال قطع کردن حرف خود هستیم! ما آن‌قدر به حواس‌پرتی عادت کرده‌ایم که حواس‌پرتی به یک عادت تبدیل شده است. حتی زمانی که هیچ حواس‌پرتی وجود ندارد، ما با انتظار داشتن حواس خودمان را پرت می‌کنیم!به‌سختی می‌توانیم کاری معنادار انجام دهیم و نبوغ خود را در مدت‌زمانی که باید حواس‌جمع کار کنیم، رها می‌کنیم. جای تعجب نیست که حواس‌پرتی ما را تضعیف می‌کند.اگر زمانی وجود داشت که نیاز به تمرین مدیریت توجه داشتیم، اکنون است.?مدیریت توجه راحت‌تر از مدیریت زمان استاستراتژی‌های مدیریت زمان، فرمول‌های کاملاً فرسوده‌ای برای کارهایی هستند که باید روزانه در محل کار انجام دهیم.خیلی وقت پیش بود که استراتژی‌های مدیریت زمان واقعاً به ما کمک کردند. این استراتژی‌ها ما را قادر می‌سازد تا به حجم کارهای خود رسیدگی کنیم و کارهای بیشتری انجام دهیم.می‌توانیم هر روز صبح شروع کنیم و فهرستی از کارهای مهم برای انجام آن روز تهیه کنیم. ما می‌توانیم اولویت‌های A، B و C خود را تعیین کنیم و مطمئن باشیم که می‌توانیم به همه آنها بپردازیم. اگر عقب می‌افتادیم، همیشه می‌توانستیم درهای دفترمان را ببندیم تا بتوانیم واقعاً تمرکز کنیم.اما با تغییر ماهیت کار، استراتژی‌های مدیریت زمان تغییر نکرد.این روزها، اگر همچنان هر روز صبح لیستی تهیه کنیم، احتمالاً به‌محض اینکه نامه‌های خود را بررسی می‌کنیم، منسوخ می‌شود. ما با پیام‌ها بمباران شده‌ایم و همه آنها فوری به نظر می‌رسند. این کار باعث می‌شود که وقتمان را بر اساس اولویت‌های واقعی شما صرف کنیم. و چه کسی این روزها حتی یک در دفتر دارد که ببندد و مانع از حواس‌پرتی شود؟اگر تابه‌حال از تلاش برای فهمیدن اینکه چگونه در محل کار متمرکز بمانید احساس ناامیدی کرده‌اید، احتمالاً به همین دلیل است. استراتژی‌های مدیریت زمان تنها ابزارهای بهره‌وری هستند که تاکنون به ما داده شده است. اما آنها دیگر در حد وظیفه نیستند.مدیریت توجه انعطاف‌پذیر استما به یک جعبه‌ابزار جدید نیاز داریم تا به ما کمک کند در محل کار مدرن متمرکز بمانیم. و اینجاست که مدیریت توجه وارد می‌شود.تمرین مدیریت توجه برای پلان طبقه باز امروزی، مبتنی بر فناوری و کار همیشه فعال ساخته شده است. ما را قادر می‌سازد تا با آنچه در حال وقوع است سازگار شویم. این به ما امکان می‌دهد اولویت‌های خود را در یک روز خاص یا در یک لحظه خاص بگنجانیم. و این فرصت را برای درگیر کردن بهینه‌ترین حالت مغز برای دستیابی به بهترین نتایج در لحظه ارائه می‌دهد.به‌عنوان‌مثال، گاهی اوقات مدیریت توجه به این معناست که به خودمان برای کار متمرکز وقت بدهیم. در زمان‌های دیگر، به این معنی است که مطمئن شویم به‌طور کامل برای دیگران حضور داریم. و حتی گاهی به معنای عدم توجه به کار است. در تعطیلات ناهار، تعطیلات، عصرها و آخر هفته‌ها، باید به مغزمان فرصت دهیم تا دوباره شارژ شود.مدیریت توجه مجموعه‌ای از رفتارها است.مدیریت توجه را به‌عنوان تمرین جمعی گروهی از رفتارها در نظر بگیرید، ازجمله:• تمرکز• ذهن آگاهی• حضور• جریانهمانطور که این مجموعه از مهارت‌ها را در طول زمان تمرین می‌کنیم، بیشتر می‌توانیم روی آنچه می‌خواهیم به انجام برسانیم تمرکز کنیم. بهره‌وری خود را افزایش می‌دهیم.مدل مدیریت توجهبرای تعیین اینکه چگونه توجه خود را در هر زمان به بهترین نحو مدیریت کنید، می‌توانید از مدل مدیریت توجه زیر استفاده کنید.این چهار ربع در مدل هستند:• واکنشی و حواس‌پرت – چندوظیفه‌ای. حالت معمولی اکثر افراد در محل کار.• خیال‌بافی – سرگردانی ذهن. ترمیم‌کننده برای مغز شما• جریان – آن‌قدر جذب می‌شوید که زمان را از دست می‌دهید. اما چیزی نیست که بتوانیم آن را کنترل کنیم. نیاز به زمان در ربع چهارم:• متمرکز و متفکر – کاملاً حاضر است و برای حفظ تمرکز تلاش می‌کند.در اینجا نحوه استفاده از ربع‌ها برای بهبود بهره‌وری آمده است:• ربعی که در آن قرار دارید را تشخیص دهید: برای مثال، فرض کنید تمام صبح بین ایمیل‌ها، پیامک‌ها و بازدیدهای ناگهانی گشته‌اید. متوجه می‌شوید که در ربع واکنشی و حواس‌پرت هستید.• ربع موردنظر خود را مشخص کنید: در مثال ما، تمرکز خود را روی گزارش مهمی که باید تکمیل کنید ازدست‌داده‌اید، زیرا حواس شما بسیار پرت شده است. گزارش همان کاری است که شما به بهترین شکل انجام می‌دهید، اما همچنین نیاز به تفکر عمیق دارد. بنابراین تصمیم می‌گیرید که باید به سمت جریان متمرکز و آگاهانه حرکت کنید و امیدواریم به جریان برسید.• برای حرکت به ربع موردنظر خود تغییراتی را انجام دهید: برای ایجاد زمینه برای جریان، می‌توانید گام‌های کوچکی برای تنظیم محیط بردارید. به‌عنوان‌مثال، اگر در یک دفتر باز کار می‌کنید، صدای موزیک را در هدفون خود قرار دهید. برای افزایش بیشتر، می‌توانید با خاموش کردن تلفن و خروج از ایمیل خود، وقفه‌ها را محدود کنید.چرا مدیریت توجه برای تیم‌ها مهم است؟وقتی کل تیم شما مدیریت توجه را درک می‌کند، توافق بر سر سیاست‌های مربوط به ارتباطات، تعطیلات، و تعادل بین کار و زندگی آسان‌تر است.اگر کل تیم شما برای استفاده از یک سیستم مدیریت گردش کار مبتنی بر مدیریت توجه آموزش دیده باشد، اغلب افزایش تصاعدی در بهره‌وری تیم را تجربه خواهید کرد. این به این دلیل است که وقتی یک تیم کامل از یک نقشه کار می‌کند، آسان‌تر است که بهره‌وری یکدیگر را برای دستیابی به نتایج فردی و تیمی قابل‌توجهی تقویت کنیم.توانمندسازی بهره‌وری می‌تواند به شما و تیم شما کمک کندتوانمندسازی بهره‌وری سیستم مدیریت گردش کار است. این سیستم منحصربه‌فرد مبتنی بر اصول مدیریت توجه است و برای کمک به تیم شما طراحی شده است که با استرس کمتر و رضایت بیشتر به مهم‌ترین نتایج خود دست یابد.وقتی یاد می‌گیرید از این سیستم مدیریت گردش کار استفاده کنید، مجموعه‌ای از عادات و رفتارها را ایجاد خواهید کرد که به شما کمک می‌کند تا به صندلی راننده کار و زندگی خود بازگردید! کمتر احساس گیجی و سردرگمی می‌کنید و بیشتر احساس آرامش و بهره‌وری خواهید داشت.دوره «چگونه متمرکز باشیم؟»آیا تابه‌حال حس کرده‌اید که نمی‌توانید تمرکزتان را حفظ کنید و توجهتان مدام به چیزهای مختلف پرت می‌شود؟ اگر همین‌طور است بدانید که اصلاً تنها نیستید و می‌خواهیم به شما کمک کنیم تا بتوانید به‌راحتی تمرکزتان را حفظ کنید.اگر یاد بگیرید که چگونه ذهن خود را کنترل کنید، آنگاه افکار پریشان ذهنتان را مدیریت کرده‌اید و درنتیجه تمرکزتان در کار، درس و تک‌تک لحظات زندگی افزایش می‌یابد، عملکرد بهتری خواهید داشت و به اهداف خود خواهید رسید.داو کرنشاو متخصص بهره‌وری و نویسنده‌ی موفق، در این دوره به شما می‌آموزد که چگونه اول تمرکز خود را حفظ کرده و بعد آن را بیشتر کنید. درباره‌ی روش‌های تاکتیکی و قابل‌استفاده‌ی فوری صحبت می‌کند که برای حفظ تمرکز برای مدت طولانی‌تر، اجتناب از حواس‌پرتی‌های دنیای مجازی، بهتر کردن فضای کاری برای کمک به حفظ تمرکز و همین‌طور افزایش کیفیت رابطه‌ی شما با کسانی که بیشتر از دیگران به آن‌ها اهمیت می‌دهید، می‌شود از آن‌ها استفاده کرد. این‌ها مواردی است که در این ویدان راجع به آن‌ها صحبت خواهد شد.مباحث دوره «چگونه متمرکز باشیم؟» عبارت‌اند از: مدیریت تمرکز چیست؟، فضای دیجیتال شما، فضای فیزیکی شما، ذهن شما، وقت شما، روابط شمابرای تهیه این دوره فوق العاده همین الان اینجا را کلیک کنید. Vidone l ویدان Vidone l ویدان Thu, 28 Jul 2022 17:01:17 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%DB%B4-%D9%85%D9%88%D9%84%D9%81%D9%87-%DA%A9%D9%84%DB%8C%D8%AF%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C-fwnuasltavyq استراتژی شرکت چیست؟استراتژی شرکتی سطحی از استراتژی است که به کل سازمان مربوط می‌شود، جایی که تصمیمات با توجه به رشد و جهت‌گیری کلی یک شرکت گرفته می‌شود. استراتژی‌های شرکتی مسلماً ضروری‌ترین و گسترده‌ترین سطح استراتژی در یک استراتژی سازمانی هستند.اجزای استراتژی شرکت عبارتند از:• چشم‌انداز• تنظیم هدف• تخصیص منابع• مبادلات استراتژیک (اولویت‌بندی)چشم‌انداز شامل تعیین جهت سطح بالای سازمان است – یعنی چشم‌انداز، مأموریت و ارزش‌های بالقوه شرکت.تنظیم هدف شامل توسعه جنبه‌های چشم‌انداز ایجادشده و تبدیل آنها به یک سری از اهداف سطح بالا (گاهی اوقات هنوز نسبتاً انتزاعی) برای شرکت است که معمولاً ۳ تا ۵ سال طول می‌کشد.تخصیص منابع به تصمیماتی اطلاق می‌شود که به کارآمدترین تخصیص منابع انسانی و سرمایه در چارچوب اهداف و مقاصد بیان شده مربوط می‌شود.مبادلات استراتژیک هسته اصلی برنامه‌ریزی استراتژیک شرکت است. همیشه نمی‌توان از همه فرصت‌های ممکن استفاده کرد. علاوه بر این، تصمیمات تجاری تقریباً همیشه مستلزم درجه‌ای از ریسک است. تصمیمات در سطح شرکت باید این عوامل را برای رسیدن به ترکیب استراتژیک بهینه در نظر بگیرند.استراتژی‌های سطح شرکتی، تجاری و عملکردییک استراتژی سازمانی کامل به سه سطح مجزا تقسیم می‌شود.آن‌ها بر اساس دغدغه‌ها و اهداف سه عنصر سازمانی سلسله مراتبی تفکیک می‌شوند. این جایی است که آنها نام خود را نیز می‌برند:• استراتژی سطح شرکت• استراتژی سطح کسب‌وکار• استراتژی سطح عملکردیاستراتژی سطح شرکت به بالاترین سطح برنامه‌ریزی استراتژیک شرکت اشاره دارد. در این مقاله، ما عمیق‌تر به آن می‌پردازیم، اما درک سایر سطوح استراتژیک و نحوه ارتباط آنها نیز مفید است.استراتژی سطح کسب‌وکار، سطح استراتژیکی است که اهداف استراتژیک انتزاعی استراتژی شرکت را با نیازها و ظرفیت‌های سطح واحد تجاری واسطه می‌کند.این یک هدف استراتژیک در سطح شرکت است و آن را به یک هدف استراتژیک عملی بر اساس دانش و تجربه در سطح کسب‌وکار تبدیل می‌کند.استراتژی سطح عملکردی جزئی‌ترین سطح استراتژی است – حوزه تصمیمات عملی و نگرانی‌هایی که کمتر در سطوح استراتژیک تجاری یا شرکتی مرتبط هستند.در سطح عملکردی، استراتژی‌ها و اهداف از سطح کسب‌وکار و شرکت به نتایج معنی‌دار و کاربردی تبدیل می‌شوند که درنهایت نتایج را برای یک کسب‌وکار تعیین می‌کنند.به‌عنوان‌مثال، سطح عملکرد یک شرکت مخابراتی ممکن است یک منطقه یا حتی یک فروشگاه باشد. در این سطح از برنامه‌ریزی استراتژیک، اهداف استراتژیک کلی به اقدامات استراتژیک مشخص کاهش می‌یابد.استراتژی سطح شرکت در مقابل استراتژی سطح کسب‌وکارهر شرکتی بدون توجه به اندازه آن، یک استراتژی در سطح شرکتی دارد.این برای سطح استراتژی کسب‌وکار درست نیست. فقط سازمان‌هایی که به اندازه کافی بزرگ هستند که واحدهای تجاری متعددی داشته باشند باید به یک برنامه استراتژیک تجاری توجه کنند.این به این معنا نیست که برای سازمان‌های دیگر سودی ندارد، بلکه فقط با سطح استراتژی عملکردی ادغام می‌شود.استراتژی کسب‌وکار اولین تلاش پایه برای برنامه استراتژیک شرکت است. اولین دوز واقعیت را وارد می‌کند و استراتژی شرکت را از چارچوب ظرفیت و نیازهای واحدهای تجاری به چالش می‌کشد.حرکت از برنامه‌ریزی شرکتی به برنامه‌ریزی تجاری، برداشتن گامی از سطح انتزاعی به سمت واقعیت ملموس است.نحوه ارتباط سه سطح استراتژی با یکدیگرجریان اطلاعات در سه سطح استراتژی یک‌طرفه نیست.درحالی‌که یک نظم سلسله مراتبی وجود دارد، هر سطح از تصمیم‌گیری شامل نفوذ دوطرفه است.به‌عنوان‌مثال، یک تجارت تولیدی را در نظر بگیرید. یک استراتژی شرکتی لزوماً تحت تأثیر نگرانی‌های استراتژیک عملکردی مانند تحقیق و توسعه و بازاریابی خواهد بود. که به‌نوبه خود تحت تأثیر قابلیت‌های تولیدی اقشار عملکردی مانند سرمایه و پرسنل قرار خواهد گرفت.درک نحوه ارتباط سه سطح استراتژی به شما کمک می‌کند تا یک برنامه استراتژیک محکم بسازید.مزایای استراتژی سطح شرکت چیست؟مزایای یک استراتژی سازمانی به‌خوبی تعریف شده برای یک سازمان با افزایش مقیاس سازمان افزایش می‌یابد. این امکان برای کسب‌وکارهای کوچک یا حتی متوسط وجود دارد که بدون صرف زمان برای توسعه استراتژی شرکتی، به موفقیت برسند.بااین‌حال، با افزایش نیازهای یک سازمان، حمله به فرآیند برنامه‌ریزی استراتژیک به‌گونه‌ای که پیچیدگی آن سازمان را منعکس کند، به‌طور فزاینده‌ای ضروری می‌شود.در پایان، استراتژی شرکتی صرف‌نظر از مقیاس، برای هر سازمانی سودمند است.۱. برنامه‌ریزی استراتژیک شرکت جهت استراتژیک کسب‌وکار شما را ارائه می‌دهدبدون تمایز بین نیازها و اهداف انتزاعی یک سازمان که در سطح استراتژیک سازمانی مشهود است و شایستگی‌ها و منابع اصلی که واحدهای تجاری و عملکردی می‌توانند برای تحقق این اهداف از آنها استفاده کنند، توسعه و رشد یک کسب‌وکار دشوار است.۲. استراتژی شرکت به شما امکان می‌دهد تا خود را با آن سازگار کنیددرک سازمان شما را افزایش می‌دهد. در دنیای پویا، سازمان‌ها باید با تغییراتی که اتفاق می‌افتند همگام باشند.استراتژی شرکت با تعریف مستمر استراتژی شرکت و اهداف استراتژیک در رابطه با فرصت‌ها یا تهدیدهایی که خود را نشان می‌دهند، به ما امکان می‌دهد عملکرد بهینه داشته باشیم.۳. استراتژی شرکت تصمیم‌گیری را بهبود می‌بخشدبه کارمندان شما انگیزه می‌دهد. بدون استراتژی‌های مشخص در سطح شرکت، واحدهای تجاری و عملکردی، عملکردی کمتر از حد مطلوب خواهند داشت.سطح انتزاعی تصمیم‌گیری که فقط در سطح شرکت امکان‌پذیر است به نتایج بهتر در سایر سطوح تصمیم‌گیری منجر می‌شود و به کارکنان کمک می‌کند تا احساس کنند که سازمان آنها جهت و هدف مشخصی دارد.موضوع مشترک با استراتژی شرکتمشکل رایج استراتژی و حتی بیشتر از آن برای استراتژی شرکت این است که در اتاق هیئت‌مدیره اتفاق افتاد است. رهبران متخصص هستند، آن‌ها تجربه‌هایی برای خود دارند.به‌طور طبیعی، آن‌ها بهترین افراد برای تصمیم‌گیری استراتژیک و توسعه برنامه‌ای که شرکت را در مسیر درست هدایت می‌کند، هستند.این یک چرخه سالانه جلسات مخفی است که منابع را تمام می‌کند و درنهایت هیچ‌کس به درک اینکه کجا، چرا یا چه کاری باید انجام دهد نزدیک‌تر نیست! این در یک سند تا سال آینده باقی می‌ماند و تلاشی برای ترکیب آن است که اغلب حتی به‌روز نمی‌شود.استراتژی در همه جا وجود دارد، همیشه، نه فقط سالانه – شما باید سؤالات بزرگ و جسورانه بپرسید، روندها را ارزیابی کنید، روی فناوری سرمایه‌گذاری کنید، و در مورد جایی که هستید در مقابل جایی که می‌خواهید باشید، توجه داشته باشید، نه‌فقط از لحاظ مالی.!».استراتژی شرکت چگونه اجرا می‌شود؟استراتژی شرکت با ماهیت پویا مشخص می‌شود.در پاسخ به نیازها و محیط یک کسب‌وکار، استراتژی شرکت شما باید رویکردی بهینه را به این متغیرها منعکس کند. بنابراین، تقسیم استراتژی شرکت به سه طبقه‌بندی بر اساس عوامل خارجی و داخلی مفید است.استراتژی‌های رشد، استراتژی‌هایی هستند که برای رشد یک کسب‌وکار به روشی خاص طراحی شده‌اند. استراتژی‌های رشد ممکن است شامل ورود به بازارهای جدید، افزایش یا تنوع بخشیدن به بازارهای موجود، یا استفاده از یکپارچگی روبه‌جلو یا عقب برای استفاده از صرفه‌جویی در مقیاس باشد.استراتژی‌های ثبات برای تحکیم موقعیت فعلی سازمان طراحی شده‌اند، با نگاهی به ایجاد یک محیط استراتژیک که انعطاف‌پذیری بیشتری را برای به‌کارگیری استراتژی‌های رشد یا تعدیل در آینده فراهم می‌کند.استراتژی‌های ثبات، استراتژی‌های محافظه‌کارانه‌تری هستند که بر حفظ سود، کاهش هزینه‌ها و بررسی احتمالات استراتژیک آینده تمرکز دارند.استراتژی‌های تعدیل، پاسخی به عناصر زیان‌آور یا بد یک کسب‌وکار یا سازمان است. این‌ها ممکن است شامل حذف یا فروش دارایی‌ها یا خطوط تولید غیر سودآور باشد.مدل استراتژی شرکت من چگونه باید باشد؟مدل‌های مختلفی وجود دارد که می‌توانند در فرآیند برنامه‌ریزی استراتژیک به کار روند که هرکدام دارای شایستگی‌های خاص خود هستند.برنامه‌ریزی استراتژی شرکتی بالاترین سطح برنامه‌ریزی استراتژیک در یک کسب‌وکار یا سازمان است.درنتیجه، فرآیند برنامه‌ریزی شرکتی پیچیده‌ترین سطح برنامه‌ریزی استراتژیک است و باید تعداد زیادی از متغیرها را در نظر بگیرد.تعریف یک مأموریتکاهش پیچیدگی امری ضروری است. برنامه‌ریزی شرکتی با تعریف یک چشم‌انداز انتزاعی یا هدف کلی بر اساس سازمان فعلی و محیطی که در آن وجود دارد شروع می‌شود.این چشم‌انداز یک نقطه مرجع برای مأموریت شما فراهم می‌کند و مأموریت شما نقطه مرجعی خواهد بود که می‌توان اهداف و استراتژی‌ها را با آن سنجید.ارزش‌های شرکت خود را شرح دهیدبیانیه چشم‌انداز سازمان شما یک مقصد است. ارزش‌های شرکت نحوه رسیدن شما به این مقصد را توصیف می‌کند.ارزش‌هایی که شما طرح می‌کنید باید واضح، مختصر و بالاتر از همه واقعی باشند.مناطقی که باید تمرکز کنید را انتخاب کنیدحوزه‌های تمرکز را می‌توان به‌عنوان ستون‌هایی در نظر گرفت که برنامه‌ریزی شرکتی بر آنها مبتنی است. ایده‌های انتزاعی ارائه شده در بیانیه چشم‌انداز شما و ارزش‌های شرکت در اینجا برای انتخاب حوزه‌هایی که شرکت شما می‌تواند در آنها عمل کند تا اهداف اعلام‌شده خود را تحت تأثیر قرار دهد، اعمال می‌شود.تعریف اهدافهنگامی‌که یک چشم‌انداز روشن تعریف شد و حوزه‌های تمرکز انتخاب شد، استراتژیست‌های شرکت باید اهداف استراتژیک را ترسیم کنند.آن‌ها نمونه مشخص‌تر و واضح‌تری ازآنچه می‌خواهید به دست آورید، با موارد ضروری و اهداف مشخص‌شده را نشان می‌دهند.توجه داشته باشید که ممکن است چندین سطح مختلف از اهداف را در سطح استراتژی شرکت خود داشته باشید.ها را بنویسید KPI فرآیند برنامه‌ریزی شرکتی با تعریف KPI ها به پایان می‌رسد که به استراتژیست‌های شرکت اجازه می‌دهد تا اهداف استراتژیک را بر اساس نتایج پیگیری و تنظیم کنند.توجه: ما عمداً “پروژه‌ها” را از مدل استراتژی شرکت خود حذف کرده‌ایم. این به این دلیل است که پروژه‌ها به‌طورکلی نباید در یک استراتژی شرکتی وجود داشته باشند. در عوض، پروژه‌ها در سطح تجاری یا عملکردی استراتژی شما آغاز می‌شوند.برنامه‌ریزی استراتژیک شرکتیبرنامه‌ریزی استراتژیک شرکتی ابزارهای مفهومی ضروری موردنیاز برای موفقیت در بازارهای رقابتی را در اختیار شرکت شما قرار می‌دهد. صرف زمان برای برنامه‌ریزی یک استراتژی سازمانی خوب، به‌سرعت مزایایی را به همراه خواهد داشت که قابل اندازه‌گیری هستند و بینش‌هایی را در مورد عملکرد سازمان شما به‌عنوان یک کل ارائه می‌دهند.دوره استراتژی شرکتیفرض کنید در یک شرکت کوچک کار می‌کنید و می‌خواهید وارد یک کسب‌وکار جدید شوید، در چه کسب‌وکاری وارد می‌شوید؟ چگونه؟ استراتژی شرکتی شما چیست؟استراتژی شرکت‌ها برای رقابت در چند کسب‌وکار است و برای دو گروه از شرکت‌ها اهمیت دارد. اول شرکت‌هایی که چند کسب‌وکار دارند. همچنین برای شرکت‌هایی که کسب‌وکار دارند، اما می‌خواهند آن را گسترش دهند و چند کسب‌وکار داشته باشند.بارت فنستا، استادیار دانشکده مدیریت UCL در دوره استراتژی شرکتی بر روی تصمیم‌گیری تمرکز می‌کند، چون قرار است، ایده‌های این دوره را در عمل استفاده کنید. به‌طور مشخص، با تصمیمات کلیدی در استراتژی شرکتی آشنا می‌شوید. ۱- باید وارد چه کسب‌وکارهایی شوید و چگونه؟ ۲- باید از چه کسب‌وکارهایی خارج شوید و چگونه؟ ۳- چگونه می‌توانید دفتر مرکزی را سازمان‌دهی کنید تا در کسب‌وکارهای مختلف ارزش ایجاد کنید؟ خواهید دید که این تصمیمات پیچیده هستند. چگونه می‌توانیم پیشرفت کنیم؟ بارت فنستا به شما جواب نمی‌دهد، بلکه ابزارها و چارچوب‌هایی ارائه می‌دهد که در کنار قدرت تصمیم‌گیری و تخصص شما، کمک می‌کند، مناسب‌ترین جواب را برای خودتان پیدا کنید. در بین تصمیمات متعددی که یک شرکت باید بگیرد، تصمیمات استراتژی شرکتی، بیشترین پیامدها رادارند.اگر به این موضوع علاقه مندید میتوانید فایل ویدیویی این مقاله را در اینجا ببینید. Vidone l ویدان Vidone l ویدان Sun, 24 Jul 2022 12:46:45 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D8%AC%D8%A7-%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86-%D8%AB%D8%B1%D9%88%D8%AA-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%86%D8%B3%D9%84-%D8%A8%D8%B9%D8%AF-%D8%A7%D8%B2-%D9%86%D8%B8%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D9%86-kaikmdtvrrug همه ما می‌خواهیم بهترین‌ها را به فرزندانمان بدهیم، و اغلب این شامل امنیت مالی بعد از رفتنمان از این دنیا می‌شود. در کشوری که حتی افرادی ثروتشان شش‌رقمی می‌شود و ممکن است با حقوق و دستمزد زندگی کنند، خوشبختانه ساختن ثروتی که بتواند برای نسل‌های بعدی گذاشته شود و رشد کند، آنقدرها هم که تصور می‌شود دشوار نیست.GOBankingRates با تعدادی از کارشناسان مالی مشورت کرد تا بینش آنها را در مورد بهترین روش‌های خلق ثروت به دست آورد و بتوان برای سال‌های آتی ادامه داد.۱- یک ذهنیت رشد بزرگ را اتخاذ کنیدشاون لایب، کارشناس سرمایه‌گذاری در حقیقت درباره بیمه گفت: «ساخت ثروت نسلی با یک ذهنیت رشد بزرگ شروع می‌شود. «این بدان معناست که شما باید رشته‌ای را دنبال کنید که پتانسیل کسب دستاوردهای بزرگ را در یک دوره زمانی طولانی دارد. سرمایه‌گذاری‌های کارآفرینی تنها راهی است که به شما فرصتی برای رسیدن به این نقطه عطف می‌دهد. به این فکر کنید که شما به چه چیزی علاقه دارید که می‌تواند در یک دوره طولانی در شما به چیزی بزرگ‌تر تبدیل شود و برای شما کسب درآمد فراوان بکند.”اگر این برای شما کمی مبهم به نظر می‌رسد، به نمونه‌هایی از خانواده‌های مشهور قدیمی نگاه کنید که با گذشت زمان ارزششان بیشتر می‌شود.لایب گفت: «نمونه عالی خانواده والتون است که Walmart را راه‌اندازی کرد. سعی کنید به مفهوم فروش فکر کنید، مانند آنچه آنها انجام دادند، تا در دوره‌ای که در حال حاضر در آن زندگی می‌کنیم، دوام بیاورد.۲- برای پول خود برنامه روشنی داشته باشیدجولیان شوباخ، معاون رئیس‌جمهور می‌گوید: «در طول حرفه‌تان، چه درآمد نوسانی داشته باشید، چه حقوق ثابت از یک کارفرمای بزرگ، مهم است که برنامه‌ای برای نحوه پس‌انداز، خرج کردن و نگه‌داشتن پول خود در هر سال ایجاد کنید.» و با برنامه‌ریزی صحیح هر سال، می‌توانید بر خودکارسازی مشارکت‌های خود در اهداف مختلف تمرکز کنید. همانطور که ما به مشتریان می‌گوییم، بهتر است قبل از موعد آماده باشید، نه اینکه وقتی پولی بدون یک برنامه مشخص به دست شما رسید، تازه تصمیم بگیرید که چه‌کاری انجام دهید.۳- سرمایه‌گذاری، سرمایه‌گذاری، سرمایه‌گذاری – ASAPلیا بورن، سردبیر The Money Manual می‌گوید: «مهم‌ترین گامی که یک فرد می‌تواند برای ایجاد ثروت انبوه بردارد، سرمایه‌گذاری، سرمایه‌گذاری و سرمایه‌گذاری است، در اسرع وقت و تا حد امکان.» «ایجاد یک سبد متنوع در بازار سهام، و گذاشتن پول در آنجا برای رشد در طول زمان، بهترین راه برای افراد معمولی برای تولید ثروت کافی است که بتوانند پول را به اعضای خانواده بسپارند.»به یاد داشته باشید که شروع زودهنگام کلیدی است، زیرا پول در طول زمان مرکب می‌شود.بورن گفت: «بیشتر آمریکایی‌ها به‌اندازه کافی پول پس‌انداز و سرمایه‌گذاری نمی‌کنند تا نیازهای خود را در دوران بازنشستگی پوشش دهند. برای ایجاد ثروت نسلی، باید فراتر از آن بروید. اما اگر زود شروع کنید، به خودتان یک فرصت خوب برای قدم‌های بزرگ خواهید داد.»۴- هنگام اجرای طرح پس‌انداز از مالیات آگاه باشیدلورن ام کینگ، MBA، CFP، شریک مدیریتی در گفت: “بزرگ‌ترین هزینه‌ای که اکثر مردم در زندگی خود می‌پردازند، صورت‌حساب مالیاتی آنهاست [بنابراین] اجرای استراتژی‌هایی برای کاهش صورتحساب مالیاتی فعلی و بلندمدت شما کمک زیادی به انباشت ثروت می‌کند و شما را یاری می‌دهد زودتر به ثروت دلخواه خودتان برسید.” مشاوران کسب‌وکار در سال‌های جاری به این نتیجه رسیده‌اند، استفاده از برنامه‌های بازنشستگی واجد شرایط از طریق کارفرمای خود، مالیات سال جاری شما را کاهش می‌دهد. اگر خود اشتغال هستید، فرصت‌های زیادی برای صرفه‌جویی زیاد در مالیات‌های سال جاری از طریق ایجاد یک برنامه بازنشستگی وجود دارد.»کینگ اضافه کرد که فکر کردن به صورت‌حساب مالیاتی آینده‌تان بر توانایی شما برای به‌جا گذاشتن میراث برای نسل‌های آینده تأثیر زیادی خواهد داشت.۵- یک طرح املاک و مستغلات (شامل وصیت‌نامه و امانت) داشته باشیدV. Henry Astarjian، مدیرعامل Waterstone Advisors, LLC، گفت: «هیچ جایگزینی برای داشتن اسناد قانونی که به‌وضوح بیان نمی‌کند که چه کسی، چه چیزی، کجا، چه زمانی و چگونه از خواسته‌های شما برای وارثانتان است. «شما نمی‌توانید ثروت نسلی را منتقل کنید، اگر کسی نداند که می‌خواهید املاک شما چگونه اداره شود، وقتی دیگر اینجا نیستید. یک وکیل خوب امانت و املاک می‌تواند برای این امر ارزشمند باشد.»۶- بیمه عمر بگیریدپل لاپیانا، CFP، رئیس محصول با MassMutual گفت: “بسیاری از خانواده‌های روشنفکر مزایای استفاده از بیمه عمر را به‌عنوان پایه‌ای برای محافظت و ایجاد ثروت در خانواده‌های خود کشف کرده‌اند.” بیمه عمر مزایای منحصربه‌فردی را هم برای بیمه‌شده و هم برای خانواده یا فرزندان بیمه‌شده فراهم می‌کند. خط‌مشی‌ها می‌توانند ارزش‌های نقدی را برای پوشش شرایط اضطراری یا کمک به تکمیل درآمد بازنشستگی فراهم کنند [و] می‌توانند برای ارائه مزایای مراقبت طولانی‌مدت آینده یا ارائه منبعی برای پرداخت نیازهای مراقبت مزمن طراحی شوند. یک اعتماد غیرقابل‌برگشت می‌تواند از طریق کنترل‌هایی برای محافظت از ثروت برای نسل فعلی و همچنین نسل‌های آینده، از این هدایا در برابر طلبکاران بالقوه، شکارچیان یا سوء مدیریت مالی در آینده محافظت کند.دوره راهکارهای خلق و افزایش ثروت در بازار ایراندر این دوره با استراتژی‌ها یا راهکارهایی آشنا می‌شوید که برای افزایش سودآوری است و کاملاً مرتبط با کسب‌وکارهای ایرانی است. این ترفندها توسط محمدمهدی ربانی که خود، صاحب چند کسب‌وکار و مشاور چند شرکت است، جمع‌آوری و بیان می‌شود. خود ایشان همه راهکارهای ارائه‌شده در دوره را تست کرده و در همین شرایط فعلی اقتصادی کشور، جواب گرفته است.راهکارهای ارائه‌شده در این دوره بسیار ساده و کاربردی بوده و باعث جذب مخاطب و مشتری بیشتری خواهد شد و میزان فروش و درآمد شما را افزایش خواهد داد.اگر به این موضوع علاقه مندید میتوانید فایل ویدیویی این مقاله را در اینجا ببینید. Vidone l ویدان Vidone l ویدان Tue, 19 Jul 2022 14:25:00 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D9%BE%D8%B1%D9%88%D9%81%D8%A7%DB%8C%D9%84-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%B1%D8%A7-%D8%AF%D8%B1-%D9%84%DB%8C%D9%86%DA%A9%D8%AF%DB%8C%D9%86-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%AF%D9%87%DB%8C%D9%85-kwxady1cklnc اگر بازدید پروفایل خود را در لینکدین افزایش دهید، وقتی مشتریان به دنبال فریلنسر هستند، در نتایج جستجو رتبه بالایی خواهید داشت. شما با فعال بودن، بازدید خود را افزایش می‌دهید، که در معیارهای الگوریتم جستجوی لینکدین شماره ۴ است.فعال بودن که به آن تعامل نیز می‌گویند، به اشتراک‌گذاری محتوا و درگیر شدن با افراد دیگر در مورد محتوای شما و محتوای آنهاست. هر چه بیشتر فعال باشید، افراد بیشتری محتوای شما را خواهند دید. در کنار رتبه‌بندی بالا در نتایج جستجو، این به شما کمک می‌کند شبکه خود را بسازید و شهرت حرفه‌ای خود را افزایش دهید.فرقی نمی‌کند محتوای خود را پست می‌کنید، به نظرات پست‌ها و مقاله‌های خود پاسخ می‌دهید یا روی پست‌ها و مقالات دیگران نظر می‌دهید، همیشه حرفه‌ای و مفید باشید.در لینکدین و به‌طورکلی در رسانه‌های اجتماعی، راه ایده‌آل برای افزایش تعامل، ارائه ارزش از طریق به اشتراک‌گذاری محتوای عملی و روشنگر است. و شاید مهم‌تر از آن، مطمئن شوید که با پاسخ دادن سریع به نظرات، بازخوردها و سؤالات، با همه افراد در شبکه خود طوری رفتار می‌کنید که دوست دارید با شما رفتار شود.» دکتر فلو فلایی از موسسه رهبری ترکیبی در ۱۵ تکنیک برای تقویت تعامل در لینکدین می‌گوید.هفته‌ای ۱ ساعت در لینکدین وقت بگذاریدهنگامی‌که به اشتراک‌گذاری و تعامل عادت کردید، فقط حدود ۱۰ دقیقه در روز (شنبه تا چهارشنبه) در لینکدین طول می‌کشد تا بازدید از پروفایل شما افزایش یابد. و لازم نیست هر روز این کار را انجام دهید. اگر خیلی سرتان شلوغ است، اشکالی ندارد که یک یا دو روز از آن صرف‌نظر کنید.فید لینکدین خود را ۲ تا ۳ بار در روز مرور کنید. حدود یک بار در هفته، پست بگذارید.با فعال بودن، بازدید پروفایل خود را افزایش دهیداگر تازه شروع به فعالیت در لینکدین کرده‌اید، با مرور فید خود و نظر دادن در مورد پست‌های دیگران، دید خود را افزایش دهید. فید شما محتوایی است که وقتی روی صفحه اصلی لینکدین خود کلیک می‌کنید نشان داده می‌شود. لینکدین تصمیم می‌گیرد چه چیزی مرتبط‌تر است و این را به شما نشان می‌دهد.۳ راه برای تعامل با پست‌های دیگران وجود دارد:• پسندیدن• اظهارنظر• اشتراک‌گذاری.شخصی که پست را نوشته است به‌احتمال‌زیاد متوجه لایک شما نمی‌شود و این به شما در ایجاد رابطه با آن شخص کمکی نمی‌کند. اما می‌توانید روی لایک کلیک کنید و سپس یک نظر اضافه کنید.به نظر می‌رسد اشتراک‌گذاری راه خوبی برای تعامل با دیگران است. اما الگوریتم لینکدین از اشتراک‌گذاری‌ها خوشش نمی‌آید، بنابراین بازدیدهای زیادی نخواهند داشت.اگر تازه شروع به فعالیت در لینکدین کرده‌اید، فید خود را مرور کنید و در مورد پست‌های دیگران نظر دهید. فید شما محتوایی است که وقتی روی صفحه اصلی لینکدین خود کلیک می‌کنید نشان داده می‌شود. لینکدین تصمیم می‌گیرد چه چیزی مرتبط‌تر است و این را به شما نشان می‌دهد.نظر دادن به پست‌های دیگرانرشد شبکه شما همچنین بازدید پروفایل شما را افزایش می‌دهد. افزودن اتصالات جدید با اظهارنظر در پست‌های دیگران، روابطی را با ارتباطات ایجاد می‌کند. به دنبال افراد، به‌ویژه سایر فریلنسرها، و پست‌هایی باشید که به شما مرتبط هستند تا وقت خود را تلف نکنید.انجام نظر دادن آسان است. و هر نظر یک مینی تبلیغ برای کسب‌وکار شما است، زیرا نام شما و ابتدای عنوان شما قبل از نظر شما به همراه عکس شما نشان داده می‌شود. پست را بخوانید و یک نظر معنی‌دار بنویسید.مطمئن شوید که پوستر را تگ کرده‌اید، تا او از لینکدین در موردنظر شما اطلاعیه دریافت کند.نحوه تگ کردن پوستر• علامت @ را تایپ کنید.• شروع به تایپ نام پوستر کنید.• نام پوستر را از لیستی که لینکدین به شما می‌دهد انتخاب کنید.شبکه خود را از طریق ارائه نظر بسازیدکسی که به نظر شما پاسخ می‌دهد، احتمالاً دعوت شما را برای اتصال می‌پذیرد، اگر تصمیم بگیرید که آن شخص ارتباط خوبی برای شما باشد.و نظرات دیگران را بخوانید. اظهارنظر در مورد نظرات آنها راهی آسان برای یافتن افراد مرتبط‌تر برای دعوت به عضویت در شبکه شما است.با اشتراک‌گذاری محتوای خود، دید خود را افزایش دهیدوقتی در لینکدین راحت شدید، هفته‌ای یک یا دو بار محتوای مرتبط را به اشتراک بگذارید. هر پست یک آگهی کوچک برای تجارت آزاد شماست. نظرات را لایک کنید، پست‌ها نام شما، ابتدای عنوان و عکس شما را نشان می‌دهند.سازگاری کلیدی است. «با ارسال و نوشتن مقاله سازگار باشید. دکتر شارون اچ پورتر، شرکت پرفکت تایم SHP LLC، شرکت مربیگری، مشاوره و انتشارات کتاب در ۱۵ تکنیک برای افزایش تعامل در لینکدین، می‌گوید: «برای جذب فالوورها در هر پلتفرمی، باید حضوری قوی داشته باشید و مرتب پست بگذارید.در کنار پست‌ها و مقالات، می‌توانید ویدیوها را نیز به اشتراک بگذارید. من در اینجا بر نحوه نوشتن پست‌ها و مقالات تمرکز می‌کنم. من ویدیوها را پوشش نمی‌دهم، زیرا فکر می‌کنم انجام ویدیوهای باکیفیتی که باید در رسانه‌های اجتماعی به اشتراک گذاشته شوند، کار بسیار زیادی است. اما اگر ویدیوها به نفع کسب‌وکار مستقل شما هستند و می‌دانید چگونه ویدیوهای باکیفیت تولید کنید، حتماً از آنها استفاده کنید.برای افزایش بازدید پروفایل خود، پست‌های جذاب و مرتبط بنویسیدپست‌ها که به‌روزرسانی‌های وضعیت نیز نامیده می‌شوند، ساده‌ترین و مؤثرترین راه برای اشتراک‌گذاری محتوا هستند. جان اسپیریان در کتاب چگونه تعامل لینکدین را بهبود ببخشیم، می‌گوید: «بهترین تعامل در لینکدین احتمالاً از پست‌های شما حاصل می‌شود.محتوایی که برای ارتباطات و دنبال کنندگان شما جالب و ارزشمند است، مرتبط است. این شامل:• اخبار و به‌روزرسانی‌ها در مورد صنعت یا تخصص (های) شما• نکاتی در مورد بهره‌وری بیشتر• سایر محتوای رایگان مفید مانند پست‌های وبلاگ، پادکست‌ها و وبینارها.بیشتر مواردی که به اشتراک می‌گذارید باید غیر تبلیغاتی باشد. وقتی چیزی مرتبط با کار آزاد خود را تبلیغ می‌کنید، مطمئن شوید که به ارتباطات شما مرتبط است.حداقل چند جمله در مورد محتوا، معمولاً با پیوند به محتوای کامل (اخبار، پست وبلاگ و غیره) درج کنید. من دوست دارم یک تیتر هم بگذارم. شما همچنین می‌توانید یک سؤال بپرسید.برای خبرنامه‌های الکترونیکی ثبت‌نام کنید و جریان ثابتی از ایده‌های محتوا به صندوق ورودی شما می‌آیند. انجمن‌های حرفه‌ای نیز منبع خوبی از محتوای مرتبط هستند که می‌توانید به اشتراک بگذارید.با پاسخ دادن به هر نظری که افراد در مورد پست‌های شما می‌دهند، تعامل را افزایش دهید. افراد بسیار کمی این کار را انجام می‌دهند، بنابراین اگر این کار را انجام دهید، متمایز خواهید شد. و افرادی که روی پست‌های شما نظر می‌دهند احتمالاً دعوت شما را برای ارتباط می‌پذیرند.چگونه یک پست بنویسیم؟• به بالای صفحه اصلی لینکدین خود بروید.• روی Start a post کلیک کنید.• محدودیت تعداد کاراکتر: ۱۳۰۰ کاراکتردر پست‌های خود سؤال بپرسیداگر افراد بتوانند به یک سؤال پاسخ دهند، احتمال بیشتری دارد که با شما درگیر شوند. می‌توانید در یک پست معمولی سؤال بپرسید یا از نظرسنجی استفاده کنید. انجام یک پست معمولی با یک سؤال به شما امکان می‌دهد جزئیات مربوط به سؤال را اضافه کنید و یک بحث را شروع کنید. اما نظرسنجی یک راه سریع و آسان برای تعامل با افراد دیگر است. من استفاده از ترکیبی از سؤالات با جزئیات و نظرسنجی را توصیه می‌کنم. نظرسنجی‌های لینکدین به شما امکان می‌دهد به‌سرعت و به‌راحتی نظرسنجی ایجاد کنید.مانند پست‌های دیگر، اگر می‌خواهید بازدید خود را افزایش دهید، باید سؤال یا نظرسنجی را مرتبط و جذاب کنید.نحوه ایجاد نظرسنجی:• روی شروع یک پست کلیک کنید• روی ایجاد نظرسنجی (سه نوار) کلیک کنید• سؤال خود را تایپ کنید و گزینه‌ها را انتخاب کنید• مدت زمان نظرسنجی را انتخاب کنید• روی Next کلیک کنید• در بخش ویرایش پست، افرادی را که می‌خواهید پست شما را ببینند انتخاب کنید. (برای افزایش نمایان شدن نظرسنجی خود، «هرکسی» را انتخاب کنید)• روی ارسال کلیک کنید.بازدید از پست‌های شمالینکدین به شما امکان می‌دهد تعداد بازدیدهای هر پست را مشاهده کنید. به این معنی است که پست در فید اصلی شخصی ارائه شده است. این بدان معنا نیست که شخص آن را خوانده است.هنگامی‌که کانکشن‌های درجه ۱ شما نظر می‌دهند یا یکی از پست‌های شما را می‌پسندند، ارتباطات درجه ۱ آن‌ها (که ارتباطات درجه ۲ شما هستند) پست شما را می‌بینند.مقالات تخصصی بنویسید تا دید خود را افزایش دهیدهمچنین می‌توانید مقالات خود را بنویسید و در لینکدین پست کنید. به‌طورکلی، پست‌ها برای رتبه‌بندی در نتایج جستجو و ایجاد شبکه شما به همان اندازه مقالات خوب هستند، اگر بهتر نباشند.اما مقالات می‌توانند به شما کمک کنند تا تخصص خود را برجسته کنید. Marvelous Aham-adi در ۷ نکته بازاریابی لینکدین برای افزایش دید شما می‌گوید: “اشتراک‌گذاری محتوای خود و انتشار مقالات راهی عالی برای ایجاد رهبری فکری در موضوع خود است.”وقتی مقاله‌ای را منتشر می‌کنید، بخشی از پروفایل لینکدین شما می‌شود. لینکدین آن را با اتصالات و دنبال کنندگان شما در فیدهایشان و گاهی اوقات از طریق اعلان‌ها به اشتراک می‌گذارد. و می‌توانید پیوندهایی به مقالات خود برای مشتریان، مشتریان احتمالی و دوستان آزاد ارسال کنید.اطمینان حاصل کنید که مقالات شما با مشتریان هدف و دوستان آزاد کار شما مرتبط است. در مورد موضوعاتی فکر کنید که به‌خوبی می‌دانید که آنها نیاز دارند یا می‌خواهند بیشتر در مورد آنها بدانند. غیررسمی اما حرفه‌ای بنویسید. تبلیغاتی نباشیدیک تصویر در ابتدای پست خود اضافه کنید. در پایان پست خود، یک بیوگرافی مختصر با پیوند به وب‌سایت خود (یا اگر هنوز وب‌سایت ندارید، نمایه لینکدین خود را وارد کنید).نحوه نوشتن مقاله• به بالای صفحه اصلی لینکدین خود بروید.• روی نوشتن مقاله، درست در زیر شروع یک پست کلیک کنید.• محدودیت تعداد کاراکتر:• عنوان – ۱۰۰ کاراکتر• مقاله – ۴۰۰۰۰ کاراکتربازدید از مقالات شمالینکدین همچنین تعداد بازدید مقالات شما را به شما نشان می‌دهد. نمای مقاله به معنای شخصی است که روی مقاله شما کلیک کرده است.۲ راه بیشتر برای افزایش بازدید پروفایل شمابا استفاده از تصاویر با پست‌ها و مقالات خود، بازدید خود را افزایش دهید. تصاویر تعداد بازدید از یک پست یا مقاله و تعامل را افزایش می‌دهند. با دعوت از افراد مرتبط برای ارتباط با شما، شبکه خود را بسازید.از تصاویر استفاده کنیداگر به محتوایی که در وب است پیوند می‌دهید، وقتی URL را در پست خود تایپ می‌کنید، لینکدین تصویر را از آن محتوا انتخاب می‌کند.اگر نیاز به ایجاد یک تصویر برای پست‌ها (یا مقالات) خود دارید، این کار سختی نیست. و شما می‌توانید آن را به‌صورت رایگان انجام دهید.اندازه تصویر پست لینکدین:• ۱۲۰۰ در ۶۲۸ پیکسلاندازه تصویر مقاله لینکدین:• ۷۴۴ در ۴۰۰۰ پیکسلاز افراد مرتبط دعوت کنید تا با شما ارتباط برقرار کنندوقتی کسی در مورد پست یا مقاله شما نظر می‌دهد، عنوان او را بخوانید. اگر آن شخص برای شما ارتباط خوبی به نظر می‌رسد، روی پروفایل او کلیک کنید و از او دعوت کنید تا بخشی از شبکه لینکدین شما باشد. می‌توانید چیزی مانند این بنویسید:“از اینکه در مورد پست من در نظر دادید متشکرم. لطفاً به شبکه لینکدین من بپیوندید.”دوره آموزش کاربردی لینکدینشما به‌عنوان یک دانشجو در فصل هیجان‌انگیزی از زندگی خود هستید. در این دوره از زندگی خود شما باید برای آینده کاری خود برنامه‌ریزی داشته باشید و در جست‌وجوی شغل مناسب باشید.باید در مورد صنعتی که می‌خواهید در آن فعالیت داشته باشید اطلاعات لازم را کسب کنید. برای تمام این فعالیت‌ها لینکدین بستر مناسبی برای شما فراهم می‌کند.این دوره آموزش ویدئویی به شما کمک می‌کند تا یک پروفایل عالی برای لینکدین خود بسازید و به شما برای ساخت برند شخصی‌تان کمک می‌کند. بعد از آموزش ساخت پروفایل نوبت به آموزش کار کردن با لینکدین می‌رسد.روش‌های تولید محتوا و اشتراک‌گذاری آن‌ها را به‌راحتی یاد می‌گیرید و آموزش می‌بینید که چطور اخبار و اطلاعیه‌های موردعلاقه‌تان را دنبال کنید.و در آخر مدرس دوره به شما یاد می‌دهد که چگونه از لینکدین برای پیدا کردن شغل موردعلاقه‌تان استفاده کنید.اگر به این موضوع علاقه مندید میتوانید فایل ویدیویی این مقاله را در اینجا ببینید. Vidone l ویدان Vidone l ویدان Sun, 17 Jul 2022 11:49:54 +0430 https://virgool.io/@vidonelearning/19-%D9%86%DA%A9%D8%AA%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD-%D9%BE%D9%88%D9%84-thod8pzavfhk اگرچه پول نمی‌تواند خوشبختی شما را بخرد، اما اگر پول خود را به درستی مدیریت کنید، می‌تواند احساس امنیت را ایجاد کند. بدون مدیریت پول، ممکن است همیشه احساس کنید که زندگی شما یک قدم با یک پرتگاه مالی فاصله دارد.در واقع، ۲۵ درصد از آمریکایی‌ها می‌گویند که همیشه نگران پول هستند و مطالعات نشان می‌دهد که ۳۷ درصد از آمریکایی‌ها از کارت اعتباری برای پوشش یک بحران مالی چند میلیون تومانی استفاده می‌کنند. شما قطعاً می‌خواهید از قرار گرفتن در موقعیت‌هایی مانند این اجتناب کنید و انجام این کار به این معنی است که بدانید پول خود را مدیریت کنید.وقتی امور مالی خود را به خوبی مدیریت می‌کنید، زندگی ممکن است آسان‌تر نشود، اما زمان بیشتری برای تمرکز بر روی چیزهای مهم زندگی خود دارید. خوشبختانه، روبه راه کردن وضعیت مالی خود چندان دشوار نیست. بیایید به نحوه مدیریت صحیح پول خود بپردازیم.۱۹ نکته برای مدیریت صحیح پولمدیریت امور مالی شما نیازی به کار طاقت فرسا ندارد. به سادگی این نکات مدیریت پول را یکی یکی اجرا کنید تا کنترل امور مالی خود را در دست بگیرید.۱. حساب‌های بانکی مناسبی را تنظیم کنیدحساب‌های بانکی مناسب برای موفقیت مالی شما بسیار مهم هستند زیرا تلاش برای مدیریت امور مالی خود بدون حساب‌های بانکی مناسب مانند تلاش برای مراقبت از ماشین خود بدون قطعات مناسب است. باید حساب‌های چک، پس‌انداز و سرمایه‌گذاری را راه‌اندازی کنید.این‌ها عناصر سازنده موفقیت مالی هستند. مهم است که هم یک حساب چک و هم حساب پس‌انداز داشته باشید تا بتوانید به‌راحتی پول نقد خرج شده خود را از پس‌انداز بلندمدت جدا کنید. صرفاً گذاشتن پس‌انداز خود در حساب جاری، خرج کردن اضافی پس‌انداز خود را که به‌سختی به دست آورده‌اید بسیار آسان می‌کند.۲. وضعیت مالی فعلی خود را بررسی کنیداگرچه ممکن است ترسناک باشد، اما نمی‌توانید وضعیت مالی خود را بهبود بخشید مگر اینکه وضعیت فعلی خود را بررسی کنید. بنابراین باید در مورد هرگونه بدهی معوق یا هزینه‌های سنگینی که به بودجه شما آسیب می‌زند، با خودتان صادق باشید.انتخاب‌های مالی خوب خود را جشن بگیرید. همه چیز را بنویسید تا بتوانید همه موارد را بررسی کنید.۳. برای پول خود برنامه‌ریزی کنیدبدون برنامه، بسیار آسان است که با کمبود پول مواجه شوید، زیرا می‌تواند خرج کردن بیش‌ازحد را آسان‌تر کند. به‌هرحال، با خودتان فکر می‌کنید که وسوسه‌انگیز است که پول خود را به‌راحتی خرج کنید. اگر به بسیاری از هزینه‌های غیرضروری بله بگویید، ممکن است از پس‌انداز خود ناامید شوید. به‌منظور مبارزه با این موضوع، برای تهیه بودجه وقت بگذارید.برنامه‌ریزی کنید که کجا می‌خواهید از پول خود استفاده کنید. علاوه بر هزینه‌های روزمره، به اهداف پس‌انداز خود برای آینده نیز فکر کنید. شما همچنین می‌خواهید یک روش بودجه‌بندی را پیدا کنید که برای شما مفید باشد زیرا به شما کمک می‌کند پول خود را راحت‌تر مدیریت کنید.۴. اهداف مالی مناسبی را تعیین کنیاگر در مورد پول خود جدی هستید، پس تعیین اهداف یکی از مهم‌ترین نکات مدیریت پول است که می‌توانید از آن استفاده کنید! ایجاد اهداف مالی به شما کمک می‌کند تمرکز و انگیزه خود را برای رسیدن به جایی که می‌خواهید از نظر مالی باشید حفظ کنید.هیچ پاسخ اشتباهی وجود ندارد، اما باید یک دقیقه در مورد برنامه‌های خود و اینکه چگونه پول در آنها نقش خواهد داشت فکر کنید. هنگامی‌که ایده‌ای در مورد نقش پول در زندگی شما پیدا کردید، اهداف روشن و مشخصی را برای پول خود تعیین کنید.۵. هر روز وضعیت امور مالی خود را بررسی کنیدشما نمی‌توانید بدون دانستن موقعیت خود پیشرفت کنید زیرا نمی‌دانید از کجا شروع کنید. هر روز پنج دقیقه برای بررسی بودجه خود وقت بگذارید. آیا بیش‌ازحد خرج می‌کنید؟ آیا در مسیر درست هستید؟ دانستن آن مهم است زیرا در این صورت می‌توانید در صورت لزوم اقدامات لازم را انجام دهید.بررسی وضعیت مالی هر روز ممکن است خسته‌کننده به نظر برسد. بااین‌حال، نیازی به زمان زیادی ندارد. از یک برنامه خاص گسترده برای تعیین سریع وضعیت مالی خود و بازگشت به زندگی خود استفاده کنید.خودکار کردن امور مالی شما نیز می‌تواند واقعاً به آسان‌تر کردن زندگی شما کمک کند.۶. هزینه‌های خود را کاهش دهیدهمانطور که شروع به بررسی دقیق‌تر به امور مالی خود می‌کنید، ابتدا نگاهی به هزینه‌های خود بیندازید. به دنبال هزینه‌هایی باشید که بتوانید از بودجه ماهانه خود حذف کنید. حتی کاهش هزینه‌های غیرضروری فقط ۱۰۰ هزار تومانی از بودجه شما می‌تواند منجر به صرفه‌جویی ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی در سال شود.برخی از ایده‌های ساده در مورد چیزهایی که باید حذف شوند ممکن است شامل ناهار کاری، اشتراک‌های ناکارآمد شما باشد. کاهش بودجه یکی از بهترین نکات مدیریت پول است که می‌توانید برای پس‌انداز آسان‌تر از آن استفاده کنید!۷. نگاهی به درآمد خود بیندازیداین ممکن است بدیهی به نظر برسد، اما مهم است که بدانید دقیقاً چه مقدار درآمد کسب می‌کنید. بنابراین یک دقیقه برای تعیین درآمد خالص پس از کسر مالیات، نه فقط درآمد ناخالص خود وقت بگذارید. با این عدد می‌توانید بودجه دقیق‌تری داشته باشید.اگر از مجموع درآمد خود ناامید شده‌اید، به فکر انتخاب یک کار جانبی باشید. یک کار پرسود از شلوغی خانه می‌تواند در برنامه شما قرار گیرد و به بهبود چشمگیر مالی شما کمک کند.یکی دیگر از راه‌های افزایش درآمد، مذاکره درباره حقوق است. از مراجعه به سرپرست خود با داده‌هایی که از درخواست شما برای افزایش حقوق پشتیبانی می‌کند، نترسید. شما هرگز نمی‌دانید که آنها ممکن است چه چیزی را ارائه دهند.۸. برنامه‌ای برای پرداخت بدهی ایجاد کنیدبدهی یک بار مالی بزرگ است. نه‌تنها بر بودجه فعلی شما تأثیر می‌گذارد، بلکه بر پس‌انداز شما برای آینده نیز تأثیر می‌گذارد. بدهی خود را جدی بگیرید و پرداخت بدهی خود را در اولویت قرار دهید.استراتژی‌های مختلف بازپرداخت بدهی را در نظر بگیرید و یکی را انتخاب کنید که برای شما بهترین کار را دارد. اجازه ندهید بدهی بین شما و اهداف مالی شما قرار بگیرد. برای مقابله با آن همین امروز یک برنامه کاهش بدهی ایجاد کنید.۹. صندوق اضطراری بسازیدبرنامه‌ریزی برای هزینه‌های غیرمنتظره بهترین راه برای مدیریت پول شماست! صندوق اضطراری می‌تواند کاملاً حیاتی باشد. متأسفانه، زندگی هزینه‌های هنگفتی را در زمانی که انتظارش را ندارید سر راهتان می‌گذارد.معمولاً این هزینه‌های اورژانسی با اتفاقات ناخوشایندی مانند ویزیت بیمارستان یا از دست دادن شغل همراه است. شما هرگز نمی‌دانید چه زمانی یک وضعیت اضطراری در زندگی شما ظاهر می‌شود، اما می‌توانید برای آن آماده شوید. قرار دادن پول در صندوق اضطراری خود را با هر چک در اولویت قرار دهید.بسیاری از کارشناسان توصیه می‌کنند سه تا شش ماه از هزینه‌های صندوق اضطراری خود صرفه‌جویی کنید. بااین‌حال، این به میزان تحمل ریسک شما بستگی دارد. اگر با پس‌انداز بیشتر احساس بهتری می‌کنید، می‌توانید موارد بیشتری را به صندوق اضطراری خود اضافه کنید.یک حساب پس‌انداز جداگانه برای ذخیره صندوق اضطراری خود راه‌اندازی کنید. در غیر این صورت، خرج کردن این سرمایه‌ها بسیار آسان است. هنگامی‌که یک وضعیت اضطراری رخ می‌دهد، لازم نیست نگران جنبه مالی معادله باشید. در عوض، می‌توانید روی وضعیت اضطراری در دست تمرکز کنید. بعداً از خودتان برای برداشتن این مرحله تشکر خواهید کرد.۱۰. برای هزینه‌های کلان برنامه‌ریزی کنیددرحالی‌که برخی از هزینه‌ها غیرقابل‌پیش‌بینی هستند، می‌توانید برای سایر هزینه‌ها از ماه‌ها قبل برنامه‌ریزی کنید. برای مثال، ممکن است لازم باشد برای بیمه در یک زمان پرداخت کنید که ممکن است هزینه‌های زیادی داشته باشد. به جای تلاش برای تهیه بودجه برای آن لایحه، یک صندوق ایجاد کنید.شما می‌توانید هر چک حقوقی را برای این صورت حساب‌های بزرگ پس‌انداز کنید تا مطمئن شوید که به‌اندازه کافی برای پوشش آنها دارید. اینجاست که بودجه‌بندی واقعاً مفید است. شما قادر خواهید بود این بودجه را به بودجه خود اضافه کنید و دیگر هرگز نگران هزینه‌های بزرگ آینده نباشید.۱۱. برای خریدهای بزرگ جاهای ارزان‌تر خرید کنیدهنگام خرید برای یک خرید بزرگ، مطمئن شوید که در اطراف و جاهای ارزان‌تر خرید کنید. اگرچه سرمایه‌گذاری زمان می‌برد، اما می‌توانید پول زیادی را پس‌انداز کنید.به‌عنوان‌مثال، هنگام خرید یک خودرو، باید به چندین خودرو نگاه کنید و قیمت‌ها را با هم مقایسه کنید. فقط نقل‌قول اول را قبول نکنید. مطمئن شوید که معامله خوبی انجام می‌دهید. زیرا پس‌انداز می‌تواند به‌سرعت افزایش یابد!۱۲. به بازنشستگی خود کمک کنیدپس‌انداز برای بازنشستگی اکنون می‌تواند غیرضروری به نظر برسد. به‌هرحال، شما برای چندین دهه بازنشسته نخواهید شد. بااین‌حال، بسیار حیاتی است که پس‌انداز برای بازنشستگی را هر چه زودتر شروع کنید.حداقل، شما باید شروع به مشارکت در هر برنامه بازنشستگی تحت حمایت کارفرما کنید. اطمینان حاصل کنید که از هرگونه وجوهی که کارفرمای شما ارائه می‌دهد استفاده کنید.برای رسیدن به اهداف پس‌انداز بازنشستگی خود در هر سال، با هر چک کمکی مشارکت کنید.۱۳. شروع به سرمایه‌گذاری کنیدیادگیری مدیریت پولتان عالی است، اما اینکه آن را برای شما کارساز کنید حتی بهتر است. اگر قصد دارید ثروت بلندمدت بسازید، سرمایه‌گذاری یک بخش کلیدی از آن است. سرمایه‌گذاری در مدت زمان طولانی می‌تواند به بازده شگفت‌انگیزی منجر شود. با سرمایه‌گذاری بیشتر هر سال، می‌توانید پول خود را به آرامی رشد دهید.۱۴. گزینه‌های بیمه را مقایسه کنیدبیمه می‌تواند گران باشد، به‌خصوص اگر شما به‌درستی بیمه شده باشید. بنابراین مطمئن شوید که گزینه‌های بیمه خود را حداقل یک بار در سال بررسی کنید. تنها با مراجعه به ارائه‌دهندگان مختلف، ممکن است بتوانید معامله بهتری در مورد بیمه پیدا کنید.درحالی‌که به دنبال بیمه هستید، یک دقیقه وقت بگذارید تا مطمئن شوید که به‌اندازه کافی بیمه شده‌اید. علاوه بر اصول اولیه مانند مراقبت‌های بهداشتی و بیمه خودرو. بیمه مستأجر، بیمه صاحب‌خانه، بیمه عمر و بیمه ازکارافتادگی را در نظر بگیرید.ممکن است لازم باشد برای افزایش حفاظت خود، سیاست‌های اضافی را به بیمه خود اضافه کنید. حتماً مشخص کنید که چه بیمه‌ای ممکن است نیاز داشته باشید.۱۵. دلیل خود را پیدا کنیدحفظ امور مالی خود به مقداری زمان و تلاش نیاز دارد. بنابراین در برخی موارد، احتمالاً احساس می‌کنید که تسلیم شوید. این یک احساس کاملاً طبیعی است.بهترین راه برای جلوگیری از فرسودگی مالی شخصی این است که دلیل خود را پیدا کنید. چرا تصمیم می‌گیرید یاد بگیرید چگونه پول خود را مدیریت کنید؟ چرا برای قرار دادن خود در وضعیت مالی بهتر اقدام می‌کنید؟چند دلیل رایج عبارتند از خلاص شدن از شر بدهی‌های ظالمانه، مستقل شدن ازنظر مالی و صرف زمان بیشتر برای چیزهایی که شما بیشتر دوست دارید.دلیل شما هر چه که باشد، مطمئن شوید که یکی را دارید. یک دقیقه وقت بگذارید تا دلیل خود را بفهمید. فراتر از صرفاً خواستن پول بیشتر بروید تا بفهمید که چرا پول بیشتری می‌خواهید.۱۶. در مورد نحوه مدیریت بهتر پول خود دانش ایجاد کنیدهرچه بیشتر در مورد امور مالی شخصی بدانید، بهتر است. به‌طورجدی، دانش بیشتر در مورد امور مالی شخصی هرگز به شما آسیب نمی‌رساند. شما می‌توانید از هر اطلاعات جدیدی که یاد می‌گیرید برای اصلاح امور مالی شخصی خود استفاده کنید.خوشبختانه، منابع مالی شخصی بی‌شماری وجود دارد. پادکست‌ها و کتاب‌ها دو منبع عالی اطلاعات هستند.منابعی را بیابید که به شما در تسلط بر وضعیت مالی خاص خود کمک کند. درک کنید که دیگران قبل از شما راه رفته‌اند. به دنبال داستان‌های مشابه باشید ممکن است نکات مفیدی در مورد راه‌هایی برای بهینه‌سازی امور مالی خود بیابید.۱۷. یک دوست برای پاسخگویی پیدا کنیدیک دوست مسئولیت‌پذیر می‌تواند به شما کمک کند تا شما را در مسیر درست نگه دارید. فردی را با اهداف مالی مشابه پیدا کنید. شما می‌توانید به‌صورت هفتگی یا ماهانه با یکدیگر تماس بگیرید تا هرگونه پیشرفت در راستای اهداف مالی خود را گزارش دهید.داشتن کسی که بتوانید در مورد امور مالی خود با او صحبت کنید مفید است. شما به‌سادگی در گفتگوهای روزمره در مورد آن صحبت نمی‌کنید.با یک دوست پاسخگو، سختی‌ها می‌توانند فرو بریزند و آسان شوند. شما می‌توانید آزادانه در مورد امور مالی شخصی خود صحبت کنید و مشکلات خود را در این راه به اشتراک بگذارید. ممکن است از اینکه یک دوست چقدر می‌تواند کمک کند شگفت‌زده شوید.نه‌تنها به‌احتمال‌زیاد این کار را دنبال خواهید کرد، بلکه در همان زمان دوستی نیز ایجاد خواهید کرد.۱۸. پس بدهیدهمان‌طور که شروع به کنترل امور مالی خود می‌کنید، زمان آن فرا رسیده است که پس بگیرید. کنار گذاشتن زمان یا پول برای کمک مالی می‌تواند به شما کمک کند تا در هر کجا که می‌خواهید تأثیر بگذارید.مدیریت صحیح امور مالی به این معنی است که می‌توانید زمان و پول بیشتری را به دلایلی که به آنها اهمیت می‌دهید اختصاص دهید. حتی اگر فقط بتوانید به گسترش دانش جدید خود در مورد امور مالی شخصی کمک کنید، این می‌تواند یک هدیه ارزشمند برای کسی باشد که به کمک نیاز دارد.اقدام کنید و پول خود را مدیریت کنید!مدیریت امور مالی نیازی به‌سختی نیست، اما باید شروع کنید. قبل از شروع مدیریت جدی، اجازه ندهید امور مالی شما از کنترل خارج شود. اقدامات کوچک در طول مسیر می‌تواند از یک فاجعه مالی بزرگ در آینده جلوگیری کند.از همین امروز تصمیم بگیرید که مدیریت مالی خود را به‌طور مؤثر شروع کنید. هر یک از این نکات مدیریت پول را در طول زمان اجرا کنید. به خودتان اجازه ندهید که غرق شوید؛ فقط یک قدم آن را بردارید.به یاد داشته باشید، شما کاملاً می‌توانید به‌طور مؤثر امور مالی خود را مدیریت کنید. فقط کمی زمان و تلاش لازم است تا پول خود را تحت کنترل داشته باشید.سمینار سیستم مدیریت درآمدسمینار رشد ۱۰برابری گرنت کاردون، یکی از برترین سمینارهای مربوط به مهارت‌های کسب‌وکار و افزایش آگاهی مالی در دنیا با حضور برترین کارآفرینان و رهبران کسب‌وکار است.او در این سخنرانی از اهمیت نداشتن اهداف مالی شفاف می‌گوید که یکی اصلی‌ترین دلایل شکست مالی بیشتر مردم است.گرنت کاردون بهترین راه و روش برای بالا بردن ثروت و مدیریت درآمد را این‌طور می‌گوید:بیشتر پول دربیار، ذخیره‌ش کن، سرمایه‌گذاری کن و هوای آینده‌ت رو داشته باش!برای مشاهده این سمینار ارزشمند اینجا را کلیک کنید. Vidone l ویدان Vidone l ویدان Sat, 16 Jul 2022 11:48:21 +0430