https://virgool.io/feed/@yeknafar fa 2026-06-18 22:01:50 https://files.virgool.io/upload/users/20129/avatar/avatar.png?height=120&width=120 https://virgool.io/@yeknafar https://virgool.io/@yeknafar/%D8%B9%D9%84%D8%AA-%D8%AA%D9%84%D8%AE%DB%8C-%D8%AF%D9%87%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D8%B5%D8%A8%D8%AD-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-sieppnmbrprm تلخی دهان در صبح می تواند اعصاب ما را تحریک کند و بر عملکرد ما در طول روز تأثیر بگذارد. اما دلیل بد مزه شدن و تلخی دهان اول صبح چیست؟ آیا فقط مسواک بزنیم و به کارمان ادامه دهیم یا جدی بگیریم و به فکر درمان تلخی دهان باشیم؟حتی اگر طعم بد دهان و تلخی آن در ابتدای صبح به دلیل اینکه امری طبیعی تلقی می‌گردد، نباید آن را نادیده گرفت. در موارد جدی تر، علت تلخی دهان در صبح، یک اختلال جسمی است و باید برای اصلاح آن تلاش کرد.1.کبدکبد در بحث تلخی دهان موضوع بسیار شناخته شده‌ای است و حتما درباره‌اش شنیده‌اید. کبد به عنوان یکی از مهم ترین اعضای بدن، بدن را از سموم و مواد زائد پاکسازی می کند و در متابولیسم آنزیم ها نقش دارد. اگر مشکلی در کبد باشد، دهان تلخ می شود. در این صورت کبد باید تمیز شود.2. عدم توجه به بهداشت دهان و دندانعلاوه بر موضوع کبد در تلخی دهان، عدم توجه به بهداشت دهان و دندان نیز می تواند عامل ایجاد تلخی و بوی بد دهان در ساعات ابتدایی صبح باشد. حتما قبل از خواب دندان‌های خود را مسواک بزنید و از دهان شویه استفاده کنید تا صبح‌ها تلخی دهان شما را آزار ندهد.3. سینوزیت و گلودرد اول صبحسینوزیت همچنین می تواند باعث ایجاد تلخی در دهان در صبح شود. به دلیل سینوزیت، مسیر سینوس‌های بینی فرد بسته می شود و فرد نمی تواند بو و مزه‌ای را بفهمد. این عوامل باعث تلخی و بوی بد دهان در صبح می شود.4. سرماخوردگی و علت تلخی دهان در اول صبحگاهی اوقات، سرماخوردگی می تواند پاسخی برای علت درد دهان باشد.سرماخوردگی می تواند باعث ایجاد طعم تلخ در دهان در صبح شود که می تواند باعث احتقان در بینی و گلو و عفونت در دستگاه گوارش شود.5. حساسیتحساسیت باعث اختلال در دستگاه گوارش می‌شود و می تواند اول صبح باعث درد دهان شود.6- رفلاکس معدهرفلاکس معده یا برگشت اسید معده به مری، در این حالت دریچه بین مری و معده (که در حالت عادی بسته می شود و از ورود اسید به مری جلوگیری می کند) به دلیل آسیب دیدگی ضعیف یا باز می شود. در نتیجه اسیدها از معده خارج می شوند و فرد احساس سوزش در معده و قفسه سینه می کند.7. سیگار کشیدناگر سیگاری هستید، احتمالاً با طعم تلخ دهان خود در صبح غریبه نیستید. مواد شیمیایی و سموم موجود در سیگار و تنباکو به بخش هایی در دهان که وظیفه فهمیدن طعم و مزه را دارند آسیب می‌رساند و ممکن است پاسخی به این سوال باشد که چه چیزی باعث ایجاد طعم تلخ در دهان می شود.8. کاهش میزان ویتامین ها در بدنکمبود ویتامین همچنین می تواند باعث ایجاد طعم تلخ در دهان اول صبح شود. ویتامین های مختلفی برای درک بو و طعم ضروری هستند و به طور مستقیم بر طعم و بو تأثیر می گذارند. البته مصرف بیش از حد ویتامین‌ها نیز می‌تواند باعث ایجاد طعم تلخ در هنگام صبح شود. کمبود ویتامین B12 و افزایش روی در بدن یکی از رایج ترین پاسخ ها به این سوال است که چه چیزی باعث تلخ شدن فرد در این شرایط می شود.9. اختلال در سلامت جسم و بیماریکم آبی بدن، ترشح ضعیف بزاق یا تنفس دهانی می تواند باعث خشکی دهان شود. خشکی دهان طعم دهان را تغییر می دهد و به آن طعم فلزی می دهد. علاوه بر گلودرد و درد دهان، علت دهان درد صبحگاهی نیز می تواند نشانه دیابت، تیروئید یا مشکلات کلیوی باشد.10. شرایط خاص و تلخ در دهان اول صبحعلاوه بر علل شایع مانند سرماخوردگی، کبد ، مصرف دخانیات، کمبود ویتامین ها و ... عوامل دیگری نیز می توانند علت بوی بد دهان در صبح را توضیح دهند. از این میان می توان به موارد زیر اشاره کرد:شیمی درمانی و استفاده از داروهای بیولوژیکی که به دهان طعم فلزی یا تلخ و شور می دهد.بارداری (به خصوص درماه های اولیه) می تواند باعث تغییر در حس چشایی شود و دهان طعم تلخی پیدا کند.جراحی بینی، گلو و دهان می تواند به جوانه های چشایی یا غدد بزاقی آسیب برساند و باعث ایجاد طعم تلخ در دهان در صبح شود.بالا رفتن سن نیز می تواند عامل تلخی در دهان اول صبح باشد که تا حد زیادی با یک سبک زندگی و رژیم غذایی سالم قابل کنترل است.درمان درد دهانحال می دانیم علل ایجاد طعم تلخ در دهان و علائم مزه تلخ دهان در هنگام صبح چیست، برای درمان طعم تلخ دهان و رفع تلخی دهان چه باید کرد. مراقب دستگاه گوارش خود باشید تا از بوی بد دهان در صبح خلاص شوید. میوه و سبزیجات بیشتری بخورید و از تنباکو، الکل و کافئین پرهیزن کنید. رژیم های غذایی پرچرب نیز برای سلامت کبد مضر هستند. همچنی می توانید از روش های زیر استفاده کنید.برای درمان تلخی دهان و سم زدایی از بدن، 1 حبه سیر را صبح ناشتا میل کنید.مسواک زدن، مسواک زدن دندان و زبان و مسواک زدن روزانه نیز برای درمان تلخی دهان و از بین بردن تلخی دهان در صبح مفید است.هر ماه 8 شب پشت سر هم 1 عدد چغندر، 1 حبه سیر، نصف لیوان آب بنوشید.یک لیموترش، کمی جعفری، ۱ قاشق چایخوری عسل و کمی آب در مخلوط کن آماده کرده و میل کنید تا تلخی دهان برطرف شود. یک نفر یک نفر Fri, 22 Jul 2022 16:05:10 +0430 https://virgool.io/@yeknafar/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%B7%D8%B1%D8%AD-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%B1%D8%A7-%D9%85%D8%B1%D8%AD%D9%84%D9%87-%D8%A8%D9%87-%D9%85%D8%B1%D8%AD%D9%84%D9%87-%D8%A8%D9%86%D9%88%DB%8C%D8%B3%DB%8C%D9%85-cxwaarjovqo0 در گذشته این ادعا مطرح بود که مشاغل برای شروع فعالیت خود اگر نیاز به تامین بودجه از منابع دولتی نداشته باشند، نیازی به طرح کسب و کار ندارند. به گفته کارل شرام نویسنده کتاب "برنامه کسب و کار را آتش بزن" اغلب شرکت­های بزرگ در شروع فعالیت خود هیچ گونه طرح کسب و کاری نداشته اند." اگر شما به شرکت های قدیمی بزرگ ما نظیر صنایع فولاد ایالات متحده، جنرال الکتریک، شرکت IBM، هواپیمایی آمریکا و حتی شرکت های جدیدتر مانند آمازون، اپل، فیسبوک و مایکروسافت نگاهی بیندازید متوجه می­شوید که هیچکدام در آغاز کار طرح کسب و کاری نداشته اند."اداره کسب کارهای کوچک ایالات متحده یک برنامه حد واسط را در نظر گرفته است که در آن همه کسب و کارها نیاز به یک برنامه جامع ندارند. در عوض این اداره یک برنامه تجاری ساده که اصول ابتدایی واضحی دارد را برای استارت آپ­ها، و همچنین برای کسب و کارهای که تمرکز آنها بیشتر بر قسمت های مهم مورد نظر آنها است، پیشنهاد می­دهد. برنامه کسب و کار شما باید از اصول اولیه ذکر شده در قسمت زیرین پیروی کند.طرح کلی برنامه کسب و کاردر بخش زیر به شرح هر قسمت از یک طرح کلی از برنامه کسب وکار می پردازیم1. خلاصه اجراییخلاصه اجرایی اولین بخشی است که در یک طرح تجاری به چشم می­خورد اما این خلاصه که چکیده ای است از شمای کلی طرح کسب و کار در انتها نگارش می شود. این بخش یک چشم انداز کلی از بیزینس شما را که شامل شرح ماموریت و جزئیاتی که شما ذکر می­کنید، ارائه می­دهد. اگر به دنبال تهیه بودجه هستید بسیار مهم است که خلاصه اجرایی شما بسیار عالی و دقیق نوشته شده باشد.2. شرح کسب و کاربرای نگارش این بخش تا می­توانید اطلاعاتی در زمینه فعالیت­های که شروع کرده اید مانند اینکه که محصول یا خدماتی که ارائه میدهند چه مشکلی را حل می­کند و یا اینکه خریدار اصلی این محصول چه کسی است، جمع آوری کنید. یک چشم انداز کلی از صنعتی که شما در آن فعالیت خواهید کرد، افراد مهم این صنعت، تخمین میزان فروش و تمایلات بازار را ارائه دهید. این چشم انداز باید خلاصه ای از جایگاه کسب و کار شما در صنعت و همچنین مزیت تخصص شما و یا تیم شما را در یک رقابت نشان دهد.3. تجزیه و تحلیل بازارتجزیه و تحلیل بازار یکی از ضروری ترین بخش های یک طرح کسب و کار است، زیرا به شما کمک می­کند تا بهترین مشتریان و ارباب رجوعان خود را شناسایی کنید. در بخش تجزیه و تحلیل بازار، در مورد هدف های اولیه بازار برای محصول یا خدمات شما که شامل اطلاعات جغرافیایی، جمعیت شناسی، نیاز های بازار هدف و نحوه تامین این نیاز ها مطالعه کنید. هدف شما در بخش مطالعه و شناخت کامل افرادی است که قصد دارید محصول و یا خدمات خود را به آنها بفروشید تا بتوانید در آینده به طور آگاهانه درباره میزان خرید آنها پیش بینی کنید.4. تجزیه و تحلیل رقابتیدر این بخش، با ارزیابی از مزیت رقابتی تخصص خود بر سایر رقبا و اینکه چگونه خود را از آنها جدا کنید، متوجه می­شوید که رقبای مستقیم و غیرمستقیم شما در بازار چقدر موفق هستند. همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه بر مشکلات و موانع ورود به بازار هدف خود غلبه کنید. به علاوه شما باید زمینه فعالیت خود را به خوبی از سایر رقبا متمایز کرده باشید، این مسئله می­تواند به خصوص در تهیه و تامین بودجه به شما کمک کند، تا به راحتی در بازار رقابت کنید.5. طرح بازاریابی و فروشاین بخش به شما توضیحات کاملی درباره استراتژی فروش، قیمت گذاری، فعالیت های تبلیغاتی و مزایای محصول یا خدمات شما ارائه می­دهد. همچنین پیشنهادات فروش استثنایی تجارت شما را تشریح کرده و مشخص می­کند که چگونه کالا و یا خدمات خود را به بازار عرضه کرده و همینطور چگونه مردم را متقاعد به خرید آنها خواهید کرد.نکته: هدف شما زمانی که پیشنهادات عالی فروش خود را طرح می کنید باید پاسخ دادن به سوالاتی نظیر: چرا مردم باید در این بازار رقابتی از من خرید کنند؟ باشد.6. طرح مدیریت و مالکیتاین بخش، چشم اندازی از ساختار حقوقی و منابع مدیریتی کسب و کار شما، از جمله تیم مدیریت داخلی، منابع مدیریت خارجی و منابع انسانی مورد نیاز، را شامل می­شود. باید توجه شود که تجربیات و تخصص های ویژه هر فرد را در این طرح کسب کار گنجاند. از طرفی اگر هدف برنامه کسب و کار شما دریافت بودجه است، خردمندانه است که مطمئن شوید برنامه مدیریتی کسب کار شما باید شامل یک هیئت مشاوره به عنوان مدیریت کنندگان منابع باشد.7. برنامه عملیاتیاین بخش اطلاعاتی در مورد نحوه اداره کسب و کار شما و توضیحاتی در زمینه مکان فیزیکی تجارت شما، امکانات و تجهیزات، کارمندان مورد نیاز، صورت کالا، تامین کنندگان و سایر جزئیات عملیاتی قابل اجرا که شامل شرح چگونگی فرآیند تولید است ارائه می­دهد.8. برنامه اقتصادیبه طور کلی هدف از شروع هر تجارتی کسب سود است و بنابراین داشتن شم اقتصادی در زمینه فعالیت خود، شناخت نیاز های مالی و همچنین درآمد های پیش بینی شده بسیار کلیدی است. این بخش، اطلاعاتی در زمینه بودجه مورد نیاز، صورت حساب­های دقیق مالی و تجزیه و تحلیل این صورت­ حساب­ها ارائه می­دهد. در این قسمت از طرح، شما سه سند اصلی مالی هر شغلی را که شامل ترازنامه، صورت حساب درآمد و صورت حساب نقدینگی است را باید ارائه کرده، و یا در مورد کسب و کارهای جدید، سند پیش بینی جریان نقدی را ارائه کنید.9. ضمائم و مستنداتعلاوه بر موارد فوق در پایان برنامه کسب و کار، هر گونه اطلاعات اضافی که بتواند به شکل دادن ایده تجاری شما کمک کند شامل: مطالعات بازاریابی، عکس های از محصول، مجوزها، حقوق مالکیت معنوی مانند حق ثبت اختراع، تاریخچه اعتبار، رزومه، تبلیغات بازاریابی، قراردادها یا سایر توافقات حقوقی مرتبط با تجارت شما، می­تواند بسیار مفید واقع شود.چگونه برنامه کسب و کار خود را تنظیم کنیمبرای نگارش برنامه کسب و کار هیچ ترتیب خاصی وجود ندارد، اما خلاصه اجرایی به عنوان یک چشم انداز کلی، باید در ابتدا طرح قرار بگیرد. در واقع ترتیب تنظیم هر طرحی به هدف شما بستگی دارد. اگر این طرح برای کمک به شما در جمع آوری اطلاعات و ایجاد چشم انداز کلی کسب و کار شما است، آن را به شکلی تنظیم کنید که به شما در دستیابی به اهداف خود کمک قابل توجهی کند. این موضوع می تواند به شما کمک کند که کلیه مطالب مشابه، نظیر مطالب مربوط به بازار (چشم انداز کلی صنعت، تجزیه و تحلیل بازاریابی، تجزیه و تحلیل رقابتی و برنامه بازاریابی) را در کنار هم بیاورید.اگر هدف شما تامین بودجه است، ابتدا طرح را با تمرکز بر نقاط قوت تنظیم کنید. اگر یک گروه درخشان از افراد در هیئت مشاوره تیم شما فعالیت دارند، این قسمت را بعد از خلاصه اجرایی قرار دهید. پررنگ کردن نقاط قوت کسب و کار شما، خواننده را تشویق به خواندن ادامه طرح می­کند.صفحه عنوان و فهرست مطالب را اضافه کنیدپس از اتمام نگارش تمامی بخش ها، فراموش نکنید که صفحه عنوان را در ابتدای طرح وارد کرده و به دنبال آن یک لیست از مطالب ذکر شده با شماره صفحات، به مانند زیر قرار دهید.فهرست مطالبخلاصه اجرایی صفحه#شرح کسب و کار صفحه#تجزیه و تحلیل بازار صفحه#تجزیه و تحلیل رقابتی صفحه#طرح بازاریابی و فروش صفحه#طرح مدیریت و مالکیت صفحه#برنامه عملیاتی صفحه#برنامه اقتصادی صفحه#ضمائم و مستندات صفحه#شکل ظاهری طرح کسب و کار اهمیت بسیار زیادی دارداگر طرح قرار است که فقط شما را در مسیر خود نگه دارد، برنامه را به طوری بنویسید که به شما در رسیدن به اهداف خود کمک کند. اما اگر به دنبال بودجه و یا جذب سرمایه برای استارتاپ هستید، طرح باید مانند یک سند رسمی نگارش شود. به طور کلی هر بخش از طرح شما باید در تهیه بودجه به شما کمک کند.به حاشیه ها و قالب بندی متن خود دقت کنید. از دستور زبان صحیح و هجای کلمات اطمینان حاصل کنید. در نهایت اگر در این مورد خبره نیستید این امر را به کاردان بسپارید.اگر نیاز به نسخه های چاپی دارید، آنها را در کمال دقت و زیبایی چاپ و صحافی کنید. به یاد داشته باشید که موفق به نظر رسیدن نیمی از راه است.منبع: https://www.thebalancesmb.com/business-plan-outline-2947032 یک نفر یک نفر Mon, 27 Jun 2022 11:14:13 +0430 https://virgool.io/@yeknafar/%DA%A9%D9%84%DB%8C%D9%86%DB%8C%DA%A9-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%88%D8%AF%D9%86%D8%B3%DB%8C-%D8%A7%DB%8C%D8%AF%D9%87-%D8%A2%D9%84-%DA%86%D9%87-%DA%A9%D9%84%DB%8C%D9%86%DB%8C%DA%A9%DB%8C-%D9%87%D8%B3%D8%AA-vkdojppk8rxx شاید شما هم به دنبال بهترین متخصص ارتودنسی برای مرتب کردن دندان‌‌هایتان باشید یا اینکه مشکلی جدی در فک و دندان تان وجود داشته باشد که نیاز به متخصص ارتودنسی داشته باشید.در این پست می خواهم کلینیک ارتودنسی که از نگاه کاربران ایده آل هست را بررسی کنم. نظرات دیگرانیکی از مواردی که در انتخاب کلینیک ارتودنسی ایده آل وجود دارد نظر افرادی که این مسیر را طی کردند هست. کافی هست در سایت نی نی سایت سرچی انجام بدهید، خواهید دید تعداد خیلی زیاد نظرات و پیشنهاد درباره متخصصین ارتودنسی در شهرهای مختلف ذکر شده است. البته نباید این را هم فراموش کنیم بخشی از نظرات داخل نی نی سایت افرادی هستند که برای تبلیغات حضور دارند.کلینیک ارتودنسی ایده آل نی نی سایتتبلیغات و حضور در فضای آنلاینیکی از مواردی که نباید این روزها آن را فراموش کرد بحث حضور کلینیک های دندانپزشکی در فضای مجازی می باشد. کلینیک ها با انتشار نمونه کارها و همچنین ارائه اطلاعات مفید دندانپزشکی به کاربران آنها را همراه و هم قدم خویش قرار می دهند تا در زمانی که نیاز به خدمات دندانپزشکی داشتند آنها را هم در لیست مورد بررسی قرار دهند.کلینیک دندانپزشکی اینستاگراممشاوره اولیه با متخصص دندانپزشکیکی از مواردی که می‌تواند در انتخاب بهترین کلینیک دندانپزشکی ایده آل شما کمک نماید رزرو وقت مشاوره با متخصص ارتودنسی در چند دندانپزشکی مطرح هست.با بررسی نظرات و همچنین برآورد هزینه و زمان با توجه به شرایط شما، این امکان برای شما وجود دارد که بین چند دندانپزشک یکی را برای سپری کردن دوران درمان انتخاب نمایید. یک نفر یک نفر Sat, 16 Oct 2021 22:19:23 +0330 https://virgool.io/@yeknafar/10-%DA%A9%D9%84%DB%8C%D9%86%DB%8C%DA%A9-%D8%AF%D9%86%D8%AF%D8%A7%D9%86%D9%BE%D8%B2%D8%B4%DA%A9%DB%8C-%D8%AA%D9%87%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%A7-%D8%A2%D8%AF%D8%B1%D8%B3-%D9%85%D8%B7%D8%A8-s7yvzkvbrclk ابتدا برای درمان مشکل دندان باید به دندانپزشک عمومی مراجعه کرد چون ایشان می تواند بسیاری از بیماری های دندان را به خوبی درمان کند؛ علاوه بر دندانپزشک عمومی، 10 نوع تخصص دیگر در رشته دندانپزشکی به رسمیت شناخته شده اند که شامل موارد زیر می باشند:متخصص ارتودنسی (ارتودنتیست)متخصص درمان ریشه (اندودانتیست)متخصص بیماری های دهان و تشخیصمتخصص پروتزهای دندانی و ایمپلنت ( پروستودانتیست )متخصص دندانپزشکی کودکان (پودودنتیست)متخصص رادیولوژی دهان فک و صورتمتخصص جراحی صورت و دهان و فکمتخصص جراحی لثه و ایمپلنت ( پریودانتیست )متخصص دندانپزشکی ترمیمی و زیباییمتخصص آسیب شناسی دهان ، فک و صورت ( پاتولوژیست دهان و دندان )اما لیست 10 کلینیک دندانپزشکی در تهران1- کلینیک دندانپزشکی شبانه روزی فروردین در منطقه 102- کلینیک دندانپزشکی تهران اسمایل در منطقه 13- کلینیک دندانپزشکی ترنج در تهرانپارس4- کلینیک دندانپزشکی شبانه روزی دکتر شفیعی در بزرگراه قاسم سلیمانی5- کلینیک دندانپزشکی الهیه در خیابان شریعتی6- کلینیک دندانپزشکی الماس تهران در خیابان مخبری7- کلینیک دندانپزشکی قلهک 8- کلینیک دندانپزشکی رایا در ولی عصر9- دندانپزشکی شبانه روزی غرب تهران 10- گروه خدمات دندانپزشکی آبان در منطقه 10 یک نفر یک نفر Mon, 27 Sep 2021 15:15:36 +0330 https://virgool.io/@yeknafar/%D9%87%D8%B1-%DB%8C%DA%A9-%D9%85%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%84-%D8%B2%D8%B9%D9%81%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D9%84-%DA%86%D9%86%D8%AF-%DA%AF%D8%B1%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-gq3fliuougma شاید برای شما هم سوال باشه که یک مثقال زعفران چند گرم و یا اصلا مثقال چه واحدی است یا حتی هر چند گرم یه مثقال می شود. خوب در این پست کامل توضیح دادیم مثقال چند گرم است، هرچند گرم یک مثقال است، هر یک کیلو زعفران معادل چند مثقال است، هر یک مثقال زعفران چند قاشق است و هر یک گرم زعفران چند قاشق است.خرید زعفران در ایران معمولا بر اساس واحد “مثقال” انجام می شود.در کشاورزی نیز بر اساس مثقال محاسبه می شود. زعفران ادویه ای گرانبها و ارزشمند است. طلای سرخ ایران در دنیا طرفداران زیادی دارد و معمولا بر اساس گرم در کشورهای مختلف، خرید و فروش می شود.اما ما ایرانی ها برای مصرف خانواده خودمان از واحد دیگری استفاده می کنیم که بعضا حتی اطلاعات کاملی هم از آن نداریم.مثقال یکی از واحدهای اندازه گیری جرم و وزن در کشورهای اسلامی است که انواع مختلفی هم دارد ولی آن مثقالی که در زعفران استفاده می شود” مثقال صیرفی” است.هر یک مثقال زعفران چند گرم استهر یک مثقال زعفران در اصل معادل ۴.۶۰۸ گرم زعفران است ولی رعایت کردن این مقدار کار چندان اسانی نیست زیرا نیاز به ترازویی دارد که دقت بالایی داشته باشد.به همین دلیل هر یک مثقال زعفران را، ۴.۶ گرم در نظر می گیرند تا وزن کردن راحت باشد. (بعضی ها هم این عدد را برابر با ۴.۵ گرم درنظر می گیرند تا وزن کردن، خیلی راحت تر شود. البته قبلش باید مشتری را در جریان بگذارند که ۴.۵ گرم زعفران تحویل می دهند)هریک گرم زعفران چند مثقال استیک سوال دیگر که در زمینه واحد مثقال زیاد پرسیده می شود اینست که هر۱گرم زعفران چند مثقال است. گرم واحد کوچکتری از مثقال است، ۴.۶ گرم زعفران، برابر با یک مثقال است. پس هر یک گرم زعفران، تقریبا برابر با ۲۱ صدم یک مثقال زعفران می باشد.هر یک کیلو زعفران معادل چند مثقال استبرای اینکه متوجه شویم که هر یک کیلو زعفران چند مثقال است؟ مجددا همه چیز بستگی دارد که هر مثقال را چند گرم در نظر بگیریم. ولی اگر هر مثقال را ۴.۶ گرم در نظربگیرید، هر یک کیلو زعفران معادل با ۲۱۷ مثقال زعفران است. هر یک مثقال زعفران چند قاشق استدر نگاه اول، شاید این سئوال کمی خنده دار به نظر برسد. واقعیت اینست که جواب یکسانی نمی توان به این سئوال داد. در اصل، جواب این سئوال به خیلی چیزها بستگی دارد. نوع قاشق و نوع زعفرانی که دارید، بسیار مهم است.اما یک مثقال زعفران تقریبا اندازه یک کف دست است و حداقل باید بین ۱.۵ تا ۲ قاشق غذا خوری باشد.آن چیزی که به نظر ما می رسد اینست که افرادی که این سئوال را می پرسند به دنبال این موضوع هستند که مبادا کم فروشی درحقشان انجام شود.هر یک گرم زعفران چند قاشق است ؟در بالا توضیح دادیم که هر یک مثقال زعفران تقریبا چند قاشق است (حداقل ۱.۵ قاشق غذا خوری). از طرفی هم می دانیم که هر یک مثقال زعفران چند گرم است (هر مثقال ۴.۶ گرم است) پس با یک ضرب و تقسیم ساده، می توان نتیجه گرفت که هر یک گرم زعفران حداقل باید اندازه نصف قاشق غذاخوری باشد.زعفران تفاوت های زیادی دارد یا بهتر است بگوئیم انواع مختلفی که خوب شما هم حتما تا به حال شنیدید که میگویند زعفران سرگل یا زعفران نگین خوب دوست دارید بدونید تفاوت این نوع زعفران ها چیه و چرا قیمت متفاوتی دارند. یک نفر یک نفر Fri, 23 Jul 2021 22:28:18 +0430 https://virgool.io/@yeknafar/%D8%B3%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%85-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-wjeehxopy0mf تا به حال به نحوه کار کردن یک ساعت دقت کرده اید؟ چرخ دنده های یک ساعت به مانند یک سیستم خودکار با تعامل به یکدیگر باعث حرکت عقربه های ساعت می شوند.‌ سیستم سازی به کارهایی گفته می شود که برای خودکار انجام شدن وظایف در کسب و کار ما انجام می شود.در واقع سیستم سازی به مدیران کمک می کند که وابستگی خود را به کسب و کار خود کاهش داده و هوشمندانه تر کار کنند طوری که حتی در غیاب آنها کارها به صورت خودکار انجام شود.فرض کنید مدیری تمام توجه و تمرکز خود را بر روی کارهای بگذارد که که آنها را می‌تواند به کارمندان خود واگذار کند. آیا چنین مدیری هوشمندانه عمل می‌کند؟ آیا می تواند از تمام توانمندی خود در جهت پیشرفت شرکت استفاده کند یا انرژی خود را صرف کارهایی می کند که به راحتی قابل انجام دادن است؟تفکر سیستمی به یک مدیر کمک می کند که با خود کار کردن کارها در کسب و کار خود هوشمندانه عمل کند و نهادینه کردن تفکر سیستمی کسب و کار ما به طور خودکار پیش می رود و وابستگی سیستم و کسب و کار ما را به کمترین درصد ممکن می رساند و همین کار باعث می شود که سیستم ما پیشرفت خود را وابسته به ما نداند. https://www.aparat.com/v/eVt7f به عنوان مثال وقتی مدیر و یا صاحب کسب و کار استارت آپ به به سفری رفته است کارکنان مجموعه بدون اینکه وابسته به مدیر باشند به بهترین وجه ممکن کار خود را انجام داده و مدیر هم با توجه ابزار در دسترس کسب و کار خود را مدیریت می کند با این کار نه تنها باعث می شود که مدیر وقت آزاد تر و ذهن بازتری داشته باشد بتواند استراتژی‌های درستی برای کسب و کار خود برنامه ریزی کند کسب و کار او به صورت خودکار پیشرفت کرده آزادی عمل بیشتری دارد. برای سیستم سازی کسب و کار باید اول اجزای کسب و کار خود را بشناسیم. 1- کارکنان کسب و کار بسیاری از استارتاپ ها و کسب و کارهای نوپا توسط خود مدیر اداره می شود و تمام وقت و انرژی مدیر مجموعه صرف کارهای بسیار کوچک کسب و کار می‌شود اما بعد از زمانی آنقدر کارها زیاد میشود که خود مدیر به تنهایی نمی تواند تمام کارها را انجام دهد و شاید حتی انرژی لازم برای انجام کارها را نداشته باشد در این زمان که نقطه بسیار مهمی در کسب و کار ماست سیستم سازی و تفکر سیستمی نقش حیاتی را برای ما بازی می‌کنند. بسیاری از کسب و کارها در این زمان ناامید می شوند در صورتی که آنها می توانند با سیستم سازی مجموعه خود در طول دراز مدت به پیشرفت قابل توجهی برسند نکته اولی که برای افراد یک مجموعه خیلی مهم است داشتن افراد با مهارت و مسئولیت‌پذیر در یک مجموعه است آسان ترین راه پیدا کردن افراد با مهارت برای کسب و کار ما استخدام هوشمندانه است و در مرحله دوم می توانیم با آموزش دادن به افراد کسب و کار خود باعث پیشرفت کارها شویم. https://virgool.io/@m_478795/%D9%85%D8%B3%D8%A6%D9%88%D9%84%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D9%88-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D9%85%D8%B3%D8%A6%D9%88%D9%84-pl9qfmurjtfp https://virgool.io/@Samanfaegh/%D8%A2%D8%AF%D8%A7%D8%A8-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-lxxrgwfql4hg 2- تجهیزات کسب و کار در یک شرکت که فروش لوازم خاصی را برعهده دارند دو نفر برای بخش فروش کار میکنند در مدت زمان متفاوت آنها فروش یکسانی دارند اگر ما صاحب این پس و کار باشیم به راحتی می توانیم با داشتن شاخص عملکردهای کلیدی بفهمیم در چه زمانی کدام کارشناس فروش چقدر فروش برای ما داشته است و با اعداد و ارقام به راحتی می توان دریافت که چگونه بتوانیم فروش خود را بهبود ببخشیم چطور اطلاعات کسب و کار خود را به صورت دقیق داشته باشیم. در دنیای تکنولوژی امکانات بسیاری برای ما وجود دارد که می‌توانیم با استفاده از آنها کسب و کار خود را بهبود ببخشیم استفاده از این امکانات با بهینه سازی تجهیزات کسب و کار ما امکان پذیر است.3- اصول کسب و کار موفقکارمندی را تصور کنید که برای خود دستورالعمل های مشخصی دارد از بابت انجام دادن کارها پیشرفت نگران می شود وقتی رو سر کار می رود خودش را وابسته به مدیر نمی بیند و وظیفه خود را به خوبی انجام می دهد به خوبی می توان فهمید که این کارمند باعث رشد کسب و کار ما میشود و حتی باعث می شود وظایف مدیر به طور چشمگیری کاهش یابد و دغدغه ای برای مدیر نداشته باشد. ما می توانیم با مشخص کردن دستورالعمل‌های خود برای کسب و کار باعث شویم کارمندان ما بدون حضور ما وظیفه خود را به خوبی انجام دهند با قرار دادن اصول و دستورالعمل های مشخص در کسب و کار خود می توانیم باعث بهینه سازی کسب و کار خود شویمچگونه سیستم سازی را برای کسب و کار خود پیاده سازی کنیم؟ کارهای خود را اولویت بندی کنید با استفاده از ماتریس آیزنهاور می توانیم به راحتی کارهای خود را به چهار دسته تقسیم کنیم زمان و اهمیت انجام کار برای ما بسیار مهم است تا جایی که می‌توانید کارهای خود را به دیگران بسپارید. از انجام دادن کارهای غیر ضروری بپرهیزید و تا جایی که می توانید زمان خود را برای کارهای مهم تر بگذارید وظایفی که می‌توانند کارمندان شما انجام دهند را به آنها بسپارید. کامل گرا نباشید بسیاری از کسب و کارها به خاطر نداشتن تجهیزات کامل و امکانات عالی سیستم سازی کسب و کار خود ناامید می شوند تا جایی که می‌توانید از تجهیزات با کیفیت در دسترس استفاده کنید.سیستم ما مانند یک ماشین عمل میکند با توجه به ورودی هایی که به آن می دهیم خروجی های مشخصی به ما میدهد در کسب و کار خروجی سیستم ما سود است باید ورودی های خود را بهینه سازی کنیم تا خروجی مدنظرمان را بگیریم.باید برای کارمندان خود تفکر سیستمی را آموزش دهیم کارمند ما باید این تفکر را داشته باشد که از بقیه تیزهوش تر نیست بلکه خود را در خدمت سیستم بداند. https://virgool.io/@alirezapir/%D8%AA%D9%81%DA%A9%D8%B1-%D8%B3%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%85%DB%8C-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%D8%B1%D8%A7-%D9%85%D9%87%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-nyi4pwgtapsd تنها درصد کمی از کارهای کسب و کار ما برای ما مهم هستند تا می توانیم باید کارهایی که قابلیت این را دارد که کارمندان ما آنها را انجام دهند از انجام دادن آن ها بپرهیزیم.برای بهینه‌سازی سیستم خود برنامه داشته باشیم هوشمندانه کارهای خود را انجام دهیم. با استفاده از تجهیزات ممکن گزارش کار کسب و کار خود را داشته باشیم تا شاخص عملکرد های کلیدی و عملکرد افراد خود را زیر نظر داشته باشیم تا بتوانیم با بررسی این آمار سیستم خود را بهینه کنیم. https://virgool.io/@negin.yashmi/kpi-i6v3tfodupct یک نفر یک نفر Sun, 07 Feb 2021 14:12:28 +0330 https://virgool.io/@yeknafar/%D8%A8%DB%8C%D8%B2%DB%8C%D9%86%D8%B3-%DA%A9%D9%88%DA%86%DB%8C%D9%86%DA%AF-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-u6dwxnx551er امروزه در رسانه‌هایی همچون نیویورک‌تایمز، فورچون، اپرا و سی‌ان‌ان از آن یاد می‌شود. با این حال هنوز هم اکثر مردم درباره آن اطلاعات زیادی ندارند ولی آشنایی با کوچینگ و استفاده از آن در سازمان‌ها و شرکت های کوچک، متوسط و بزرگ به ‌سرعت در حال افزایش است. https://virgool.io/@moarefimahsol/%D8%A8%DB%8C%D8%B2%DB%8C%D9%86%D8%B3-%DA%A9%D9%88%DA%86%DB%8C%D9%86%DA%AF-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-eyc0pokfzu25 https://virgool.io/@majaleman/%D8%A8%DB%8C%D8%B2%DB%8C%D9%86%D8%B3-%DA%A9%D9%88%DA%86%DB%8C%D9%86%DA%AF-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-lelfs5nszxox https://virgool.io/@alimeschi/%D9%85%D9%88%D8%AC-%D8%A8%DB%8C%D8%B2%DB%8C%D9%86%D8%B3-%DA%A9%D9%88%DA%86%DB%8C%D9%86%DA%AF-%D8%AF%D8%B1-%DA%A9%D8%B3%D8%A8%D9%88%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86%DB%8C-arzawpahmwer https://virgool.io/@omidkhalilpour1994/%D8%A8%DB%8C%D8%B2%DB%8C%D9%86%D8%B3-%DA%A9%D9%88%DA%86%DB%8C%D9%86%DA%AF-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%B4%D9%85%D8%A7-%D8%B1%D8%A7-%D9%85%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D9%85%DB%8C%DA%A9%D9%86%D8%AF-aysljv6kj2lv نتایج پژوهش‌های مؤسسه‌ی هی گروپ نشان می‌دهد، حدود یک‌سوم از شرکت‌های برتر لیست فورچون ۵۰۰ از خدمات کوچینگ استفاده کرده‌اند. شواهد نشان می دهد سایر شرکت ها نیز به سرعت در حال  همراه شدن با شرکت های برتر برای ایجاد فضای مناسب برای کوچ‌های داخلی و خارجی هستند و انتظار می‌رود تقاضا برای کوچینگ افزایش یابد و این روند با سرعت تصاعدی بالا رود.اداره بیزینس‌ها مانند سوار شدن ترن هوایی است یک روز اوضاع بیزینس‌تان عالی به نظر می‌رسد اما پس از مدتی احساس می‌کنید همه چیز با سرعت در حال سقوط است.استخدام یک بیزینس کوچ به شما بصیرت می‌دهد که ببینید، چگونه بهتر بیزینس‌تان را اداره کنید،با این‌کار می‌توانید میزان فروش را افزایش دهید یا توانایی‌های خود را بهبود بخشید. در این مقاله پنج نشانه را معرفی می‌کنیم برای زمانی که باید یک بیزینس کوچ استخدام کنید.منبع: پنج نشانه از اینکه به بیزینس کوچ نیاز دارید. یک نفر یک نفر Fri, 22 Jan 2021 17:59:53 +0330 https://virgool.io/ketabaz/%DA%A9%D8%A7%D9%85%D8%B1%D9%88%D9%86-%D9%87%D8%B1%D9%88%D9%84%D8%AF-%D8%A8%DB%8C%D8%A7%DB%8C%DB%8C%D8%AF-%DA%A9%D9%88%D8%AF%DA%A9%D8%A7%D9%86-%D8%B1%D8%A7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%A8%D8%A7%D8%B1-%D8%A8%DB%8C%D8%A7%D9%88%D8%B1%DB%8C%D9%85-tm5cqwdvy3cj https://www.ted.com/talks/cameron_herold_let_s_raise_kids_to_be_entrepreneurs/transcript?language=fa https://virgool.io/@zahedi/%D8%B4%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%B1%D8%A7-%D8%A7%D8%B2-%D8%AA%D8%AF-ted-%D9%86%D8%AF%D8%A7%D9%86%DB%8C%D8%AF-bf4d1gcmray1 https://virgool.io/@sanaz/%D8%AF%D9%82%DB%8C%D9%82%D9%87-%D9%86%D9%88%D8%AF%DB%8C-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%87%D9%85%DB%8C%D8%B4%D9%87-%D9%BE%DB%8C%D8%B1%D9%88%D8%B2-swvib2l9v متن ویدئو تدحاضرم شرط ببندم که من احمق ترین فرد در این اتاق هستم چون در مدرسه قبول نمي شدم. من هميشه با مدرسه در كشمكش بودم. اما چیزی که در آن سنِ کم هم می دانستم این بود که من عاشق پول و عاشق کسب و کار بودم. و عاشق کارآفرینی. و من كارآفرين بار آمده بودم. و چیزی که از آن موقع مشتاقانه به دنبالش بودم- و من تا همین حالا راجع بهش با کسی صحبت نکردم- و این اولین بار است که کسی این رو می شنود، به غیر از همسرم که سه روز قبل شنید، چون پرسید "سخنرانی ات راجع به چیست؟" و من بهش توضیح دادم- اينه كه فكر كنم ما فرصت پيدا كردنِ بچه هايي كه خصلت كارآفريني دارند را از دست مي ديم، و اين كه اونها را كارآفرين تربيت كنيم و بهشون نشان بدهيم كه كارآفرين بودن واقعا باحاله. اين چيز بدي نيست كه مردم ازش بد بگن، كه البته در اكثر جوامع اين طور هست.كودكان، وقتي كه ما بزرگ ميشيم روياهايي داريم. و براي يك كارهايي شوق داريم و خيال و تصوراتي داريم. اما اينها يك جورهايي نابود مي شن. و به ما گفته ميشه كه بايد بيشتر درس بخونيم يا بايد بيشتر تمركز كنيم يا معلم خصوصي بگيريم. و والدين من براي من معلم خصوصي زبان فرانسه گرفتند، و من هنوزم در فرانسوي افتضاحم. دو سال قبل، من در برنامه ارشد كارآفريني MIT بالاترين امتياز را به عنوان سخنران كسب كردم. و اين يك سخنراني براي كارآفريناني از سرتاسر دنيا بود. كلاس دوم كه بودم، يك رقابت سخنراني در سطح شهر رو برنده شدم. ولي هيچكس هيچ وقت نگفت: "هي، اين بچه سخنران خوبيه. اون متمركز نميشه ولي اينجا و اونجا به آدم ها انرژي ميده." یک نفر هم نگفت که "اون رو برای سخنرانی پرورش بدهیم." به جاش گفتند برام تو درسهایی که ضعیفم معلم خصوصی می گیرند.پس بچه ها این خصلت ها رو به نمایش می ذارند. و ما باید به دنبالشان باشیم. من فکر می کنم ما باید بچه ها رو کارآفرین تربیت کنیم به جای اینکه وکیل شان کنیم. و متاسفانه نظام آموزشی دنیا رو اینطور تعلیم داده که بگه "هی، بیا دکتر یا وکیل بشو." و ما داریم یک فرصت را از بین می بریم هیچ کس هیچ وقت نمی گوید "هی، کارآفرین باش." کارآفرینان- که تعداد زیادی از اونها در این سالن هستند- کسانی هستند که ایده هایی دارند و شور و اشتیاق دارند یا نیازهایی را در دنیا می بینند و تصمیم می گیرند که بایستند و انجامش بدهند. و ما هر کاری می کنیم که این اتفاق رخ دهد. و ما این امکان را داریم که اون گروه از مردم اطرافمان که می خواهند اون رؤیا را بسازند، با خودمان همراه کنیم. و فکر کنم اگر بتونیم کودکان را به ایده ی کارآفرین شدن، در سن کم، معتقد کنیم می تونیم هر آنچه که مشکل امروز ما هست را تغییر بدیم. هر مشکلی که وجود داره، کسی هست که برای اون ایده ای داشته باشه. و در کودکی کسی نمی تواند بگوید که این ایده عملی نیست چون آنقدر نادان هستید که عملی نبودن به نظرتان نمی رسد.به گمان من همه ما، چه به عنوان والدین و چه به عنوان جامعه، باید به کودکان ماهی گیری را یاد بدهیم به جای آن که به آنها ماهی بدهیم. ضرب المثل قدیمی که می گه: "اگه می خواهی به فردی یک روز غذا بدهی، به او ماهی بده. اگر می خواهی برای همه عمر او را سیر کنی، به او ماهی گیری یاد بده." اگر بتوانیم به کودکان کارآفرین شدن را آموزش بدهیم، به اونهایی که خصلتش رو دارند، درست مثل اینکه به اونهایی که استعداد علمی دارند تعلیم می دهیم که در علم ادامه بدهند. چی می شد اگر می توانستیم کسانی که استعدادهای کارآفرینی دارند رو تشخیص بدهیم و اونها را برای کارآفرین شدن تعلیم بدهیم؟ می تونستیم کودکانی داشته باشیم که کسب و کار راه می اندازند به جای اینکه منتظر اعانه دولت باشند.کاری که ما می کنیم اینه که می نشینیم و به کودکانمان کارهایی که نباید بکنند را آموزش می دهیم. دست نزن، گاز نگیر، فحش نده. همین الان ما به کودکانمان یاد می دهیم که چگونه دنبال شغل واقعا خوبی باشند، می دونید، سیستم آموزشی به اونها یاد می ده که دنبال شغل هایی مثل دکتر و وکیل شدن و حسابدار و دندانپزشک شدن و معلمی و خلبانی بروند. و رسانه ها می گویند که خیلی خوبه اگر بتوانیم یک مدل یا یک خواننده یا یک قهرمان ورزشی مثل سیدنی کرازبی باشیم. برنامه های رشته MBA ما به بچه ها یاد نمی دهند که کارآفرین باشند. به همین دلیل که من در رشته MBA تحصیل نکردم— علاوه بر اینکه نمی تونستم هم وارد بشوم چون با متوسط 61 درصد در دبیرستان و بعد متوسط61 درصد در تنها دبیرستان در کانادا که من را پذریفت، مدرسه کارلتون- ولی در هر صورت برنامه های MBA ما به کودکان کارآفرینی یاد نمی دهند. بلکه به اونها یاد می دهند که بروند در شرکت های بزرگ کار کنند.پس کی این شرکت ها رو تاسیس کنه؟ فقط عده ی معدودی از اینها حتی در ادبیات عامه، تنها کتابی که من پیدا کردم - و در ضمن این باید در لیست مطالعه همه شما باشه- تنها کتابی که دیدم کارآفرین ها رو قهرمان می کنه کتابه "بی اعتنایی اطلس" بود. تمام چیزهای دیگه عادت دارند به کارآفرین ها بنگرند و بگن اینها آدم های بدی هستند. من حتی به خانواده ام هم که نگاه می کنم. هر دو پدربزرگ من کارآفرین بودند. پدرم کارآفرین بود. برادرم و خواهرم و خودم، هر سه ما صاحب شرکت هستیم. و ما تصمیم گرفیتم که این کارها رو شروع کنیم چون حقیقتش تنها جایی بود که به ما می خورد. ما به کار معمولی نمی خوردیم. نمی تونستیم برای یک نفر دیگه کار کنیم چون خیلی سرسخت بودیم و همه مون خصلت های دیگه ای داشتیم.ولی کودکان هم می تونند کارآفرین بشن. من در چند سازمان بین المللی مشارکت دارم به نام سازمان کارآفرینان و سازمان مدیران جوان. من به تازگی از سخنرانی در بارسلونا در کنفرانس جهانی سازمان مدیران جوان آمده ام، و هر کسی که در اونجا دیدم که کارآفرین هم هست با مدرسه مشکل داشته. من 18 تا از 19 نشانه اختلال کم توجهی را دارم. این شی که اینجاست حالم رو ناجور می کنه. (خنده) احتمالا به همین دلیل الان یک مقدار هراسیده ام— جدا از اینکه کافئین و شکری که خورده ام هم بی تاثیر نیست- ولی این برای یک کارآفرین خیلی عجیبه. اختلال کم توجهی، اختلال دوقطبی. می دونستید به اختلال دوقطبی لقب بیماری مدیران داده اند؟ تد ترنر این اختلال رو داشت. استیو جابز داره. 3 تا موسس نت اسکیپ دارن. می تونم باز هم نام ببرم. کودکان— شما این علائم رو در کودکان می بینید. و کاری که ما می کنیم اینه که به اونها ریتالین (داروی افسردگی) می دهیم و می گیم، "از نوع کارآفرین نباش. خودت رو با سیستم دیگه تطبیق بده و دانش آموز بشو." شرمنده، کارآفرینان دانش آموز نیستند. ما تیز هستیم. ما سریع بازی رو متوجه می شیم. من مقاله می دزدیدم. در امتحان ها تقلب می کردم. من بچه هایی رو استخدام می کردم که تکلیف های حسابداری من در دانشگاه رو انجام بدن. برای 13 تکلیف متوالی. ولی به عنوان کارآفرین شما حسابداری نمی کنید، شما حسابدار استخدام می کنید. پس من این رو زودتر متوجه شدم.(خنده)(تشویق)حداقل می تونم اعتراف کنم که تو دانشگاه تقلب کردم؛ بیشتر شماها این کار رو نمی کنید. حتی از مقاله من نقل هم شده است- و من به کسی که در کتابش از مقاله من نقل کرد گفتم- از من در کتاب درسی دانشگاه نقل شده است در هر دانشگاه کانادا و مدرسه عالی در کتاب حسابداری مدیریتی، در فصل هشت هست. من فصل 8 رو با بحث بودجه بندی آغاز کردم. و به مولف کتاب، بعد از مصاحبه با من، گفتم که من در همین درس تقلب کردم. و این به نظرش آنقدر خنده دار بود که در متن نیاورد.اما کودکان، شما این نشانه ها رو در اونها می بینید. تعریف کارآفرین اینه "فردی که تشکیلاتی را راه اندازی و اداره می کند و مخاطره ی کسب و کار خود را می پذیرد." این به این معنی نیست که باید MBA بخونید. این مستلزم این نیست که به مدرسه بروید. این فقط بدان معناست که در مورد چند چیز باید قلبا احساس مناسبی داشته باشید. و ما زیاد شنیدیم که آیا این چیزها اکتسابی هستند یا مادرزادی؟ آیا چیز اول مهم است یا دومی؟ کدومش؟ خوب، من فکر می کنم هیچ کدوم. فکر کنم می تونه هر دو هم باشه. من کارآفرین بار آمدم.از زمان بچگی که داشتم بزرگ می شدم، انتخاب دیگه ای نداشتم چون در سن خیلی کم یاد گرفته بودم که— زمانی که پدرم فهمید که من با هر چیزی که در مدرسه آموزش داده می شد تطابقی نداشتم— که پدرم می تونه به من یاد بده که کسب کار رو در سن خیلی کم درک کنم. او ما رو، هر سه ما رو، به این شکل بار آورد که از به استخدام در آمدن متنفر باشیم و عاشق خلق شرکت هایی باشیم که بتونیم افراد دیگر را استخدام کنیم.اولین شرکت من، زمانی که هفت سالم بود و در شهر "وینی پگ" بودم، روی تخت دراز کشیده بودم و یکی از این تلفن های با سیم بلند دستم بود و به خشک شویی های وینی پگ زنگ می زدم که ببینم برای چوب لباسی چقدر به من دستمزد می دهند. و مادرم اومد داخل اتاق و گفت، "از کجا می خوای چوب لباسی گیر بیاری که به خشک شویی ها بفروشی؟" من گفتم: "بریم زیرزمین یک نگاه بندازیم." و رفتیم زیرزمین وقفسه رو باز کردم. و تقریبا هزار تا چوب لباسی بود که جمعشون کرده بودم. جریان اینطور بود که زمانی که به مادرم می گفتم که میرم با بچه ها بازی کنم، در واقع در محله، خانه به خانه می رفتم و از همسایه ها چوب لباسی می گرفتم. که در زیرزمین بذارم و بفروشمشون. چون چند هفته قبل مادرم به من گفته بود می تونی دستمزد بگیری. معمولا دو سنت برای هر چوب رختی می دن. و من با خودم فکر کردم، خوب چندین نوع چوب لباسی وجود داره. و بنابراین رفتم و اونا رو جمع کردم. و می دونستم که نمی خواست من برم چوب لباسی جمع کنم، ولی در هر صورت این کار رو کردم. و یاد گرفتم که با آدم ها میشه حتی مذاکره کرد. یکی به من سه سنت رو پیشنهاد داد و من برای سه سنت و نیم قانعش کردم. من حتی در سن هفت سالگی می دونستم که می تونم کسری از یک سنت رو هم بگیرم و افراد اون رو می پردازن چون ضرب می شد و مقدارش زیاد می شد. در هفت سالگی این رو فهمیدم. 3.5 سنت به ازای هر یک از هزار تا چوب لباسی گرفتم.من محافظ پلاک ماشین رو خونه به خونه می فروختم. پدرم منو مجبور کرد که برم کسی رو پیدا کنم که این چیزها رو به من بصورت عمده بفروشه. و در نه سالگی، من در شهر سدبری می گشتم و محافظ پلاک ماشین رو خونه به خونه به خانواده ها می فروختم. و یکی از مشتری ها رو به وضوح یادم میاد بخاطر اینکه برای این مشتری ها کارهای دیگه هم می کردم. روزنامه می فروختم. و اون از من هیچ وقت روزنامه نمی خرید. ولی من مجاب بودم که اون رو متقاعد کنم که از من یک محافظ پلاک ماشین بخره. و اون گفت: "خوب، من نیاز ندارم." من گفتم: "ولی شما دو تا ماشین دارین..."— اون موقع نه سالم بود. گفتم: " شما دو تا ماشین دارین که محافظ پلاک ندارن." اون گفت: "می دونم" گفتم: "یکی از پلاک های این ماشین مچاله شده." اون گفت: "بله، این ماشین زنمه." و گفتم: "چظوره که ما یکی رو روی پلاک جلوی ماشین زنتون رو تست کنیم تا ببینیم بیشتر دوام داره یا نه." می دونستم که دو تا ماشینه و هر کدوم دو تا پلاک دارن. اگه نتونستم برای چهارتاش بفروشم، حداقل یکیش رو تونستم. این رو در سن کم یاد گرفتم.کتاب های کمیک معامله می کردم. وقتی ده سالم بود، بیرون خانه ییلاقی مان در Georgian Bay کتاب های کمیک می فروختم. و تمام ساحل رو با دوچرخه می رفتم و کتاب های کمیک رو از بچه های فقیر می خریدم. و بعد می رفتم به طرف دیگه ی ساحل و اونها رو به بچه های پولدار می فروختم. برای من واضح بود. ارزان بخرید، گران بفروشید. شما تقاضا از کسانی دارید که پول دارند. سعی نکنید که به بچه های فقیر بفروشید؛ اونها پول ندارند. بچه های ثروتمند دارند. به سراغ اونها برید. پس این واضح بود. الان به نظر رکود داریم. خوب، داشته باشیم. هنوز در اقتصاد آمریکا 13 بیلیون دلار در جریان است. بروید یک مقدار از اون رو نصیب خودتون کنید. من این رو در سن کم فهمیدم. همچنین فهمیدم که منابع رو نباید آشکار کرد، چون که بعد از چهار هفته که این کار رو می کردم حسابی کتک خوردم چون یکی از بچه های پولدار فهمید که کمیک ها رو از کجا می خرم و از این که پول خیلی بیشتری رو می داد راضی نبود.من در ده سالگی مجبور شدم روزنامه برسونم. من حقیقتش روزنامه رسونی نمی خواستم، ولی در 10 سالگی، پدرم گفت: "این کسب و کار بعدی تو هست." نه تنها این یکی بلکه یک روزنامه دیگه هم باید می رسوندم، و بعد ازم خواست که یک نفر رو استخدام کنم که نصف روزنامه ها رو برسونه، من هم کردم، و بعد فهمیدم که انعام منبع اصلی پول بدست آوردنه. پس من انعام و پول روزنامه ها رو می گرفتم. و برای همه روزنامه ها این کار رو می کردم. اون یکی فقط بلد بود روزنامه رو برسونه. از اونجا فهمیدم که من می تونم پول در بیارم. در این مقطع، قطعا نمی خواستم به استخدام دربیام.(خنده)پدر من کارگاه تعمیر ماشین و صنعت داشت. و کلی قطعات ماشین در کارگاهش ریخته بود. اونجا فلز برنج و مس قدیمی بود. ازش پرسیدم با اینا چکار می خوای بکنی. گفت می خواد بندازشون بیرون. گفتم: "ولی کسی حاضر نیست برای اونا پول بده؟" اون گفت: "شاید" یادتون باشه اون موقع 10 سالم بود - 34 سال پیش من در اینها یک فرصت می دیدم. من می دیدم که در آشغال پول خوابیده. و واقعا با دوچرخه می رفتم و از کارگاه های تعمیر ماشین اینها رو جمع می کردم. و بعد یکشنبه ها پدرم من رو به یک مرکز بازیافت آهن پاره می برد و من اونا رو می فروختم. و فکر کردم این کار باحاله. عجیب اینکه، 30 سال بعد، ما شرکت بازیافت زباله رو تاسیس می کردیم. و از این راه هم پول درمیاریم.من این جاسوزنی ها رو زمانی که 11 سالم بود ساختم. و این جاسوزنی ها رو برای مادرهامون در روز مادر ساختیم. و این جا سوزنی ها از گیره لباس ساخته شده— که زمانی که لباس ها رو روی بند بیرون آویزون می کنید استفاده میشه. و این صندلی ها رو ساختیم. و من این بالشت ها رو داشتم که می دوختمشون. و می تونستید سوزن ها رو درونش بذارید. چون مردم خیاطی می کردند و به جاسوزنی نیاز داشتند. ولی چیزی که فهمیدم اینه که شما باید انتخاب داشته باشید. بنابراین تعداد زیادی از اونا رو با اسپری قهوه ای کردم. و وقتی دم خونه ها می رفتم، دیگه نمی گفتم "از من خرید می کنید؟" بلکه می گفتم "چه رنگی از اینها رو می خواهید؟" 10 سالم بود؛ بنابراین شما به من نه نمی گفتید. مخصوصا وقتی که دو رنگ دارید، قهوه ای یا بی رنگ. من این رو در سن کم یاد گرفتم.من فهمیده بودم که کار دستی خیلی افتضاحه. بله، مثلا چمن زنی عمل بی رحمان ایه ولی چون من تمام تابستون مجبور بودم که چمن همسایه ها رو بزنم و پول بگیرم، یاد گرفتم که درآمد مجدد از یک مشتری عالیه. این که من یک بار سراغ این مشتری بیام، و هر هفته از همون فرد دستمزد بگیرم، بهتر از اینه که هر هفته یک گیره لباس به یک نفر بفروشم. چون بعد از یک بار فروش دیگه نمی تونید بفروشید. بنابراین من عاشق درآمد تکرار شونده ای شدم که در سن کم یاد گرفته بودم.یادتون باشه که من اینطوری بار میومدم. اجازه نداشتم که شغلی داشته باشم. من توپ های گلف رو جمع میکردم، میرفتم زمین گلف و این کار رو می کردم. ولی متوجه شدم که یک تپه در زمین گلف ما بود، سیزدهمین حفره یک تپه بزرگ داشت. و مردم نمی تونستند وسایلشون رو بالا ببرند. پس من اونجا روی یک صندلی می نشستم و فقط وسایل افرادی که توپ جمع کن نداشتند رو حمل می کردم. من کیف توپ های گلف اونها رو بالا می بردم و اونا به من یک دلار می دادند. همزمان، دوستای من 5 ساعت کار می کردند تا کیف یکی رو حمل کنند و 10 دلار بگیرند. من با خودم فکر می کردم "این احمقانه است چون باید 5 ساعت کار کنی. این اصلا معنی نداره." باید یک راهی پیدا کنی که سریع تر پول دربیاری.هر هفته، می رفتم مغازه سر کوچه و کلی نوشیدنی می خریدم. بعد می رفتم و اونا رو به پیرزن های 70 ساله ای که ورق بازی می کردند می فروختم. و اونا سفارش هفته بعدشون رو به من می دادند. و بعد من نوشیدنی رو می رسوندم و دو برابر پول می گرفتم. و من یک بازار متعلق به خودم داشتم. نیاز به قرارداد ندارید. فقط باید یک عرضه و تقاضا داشته باشید و مخاطبی که قبولتون داشته باشه. این خانم ها سراغ کس دیگه ای نمی رفتند چون از من خوششون میومد، و من این رو متوجه شده بودم.من رفتم و توپ های گلف رو از زمین های گلف جمع می کردم. ولی بقیه توی بوته ها و چاله ها دنبال توپ گلف بودند. من می گفتم، چه احمقانه. اونها می رفتن توی چاله و هیچ کس توی چاله نمی ره. و من می رفتم توی چاله و می خزیدم و با انگشت هام توپ ها رو برمی داشتم. فقط اونها رو با دو پا برمی داشتم. نمیشه رو صحنه اجرا کردم. و توپ های گلف رو می گرفتم و توی مایو می انداختم و وقتی تموم میشد، چند صد تا از اونها داشتم. ولی مشکل اینه که کسی توپ گلف قدیمی نمی خواست. پس همه اونا رو بسته بندی کردم. 12 سالم بود. در سه نوع بسته بندی شون کردم. من توپ های Pinnacle و DDH داشتم که اون موقع عالی بودن. اینا رو به قیمت دو دلار برای هر کدوم می فروختم. بعد توپ های خوبی داشتم که ظاهر بدی نداشتند. اینها هر کدام 50 سنت بودند. و بعضی وقتها تا 50 تا از همین توپ ها می فروختم. و می تونستند از این توپ ها برای تمرین استفاده کنند.و زمانی که مدرسه بودم، عینک آفتابی می فروختم، به بچه های مدرسه. این چیزیه که باعث میشه همه یه جورایی ازتون بدشون بیاد چون همیشه سعی می کنید از همه دوستانتون پول بگیرید. ولی می ارزید. من کلی عینک آفتابی فروختم. و وقتی مدرسه من رو منع کرد - مدرسه ازم خواستن برم دفتر و گفتن نمی تونم این کار رو بکنم - بنابراین رفتم پمپ بنزین ها و و کلی از اونا رو به پمپ بنزین ها فروختم و پمپ بنزین ها رو مجبور می کردم که به مشتریانشون بفروشن. عالی بود چون بازار فروش خرده فروشی داشتم. و فکر کنم 14 سالم بود.و بعد تمام مخارج سال اول دانشگاهم در دانشگاه Carlton رو از طریق فروش خانه به خانه قمقمه دادم. می دونستید که میشه 40 اونس نوشیدنی و دو تا قوطی نوشابه توی قمقمه نگه داشت؟ که چی؟ آره، ولی میدونید چیه؟ اون رو در شلوارک تون می ذارید وقتی که میرین تماشای مسابقه فوتبال و مشروب مجانی دارید همه از اینها می خریدند. عرضه، تقاضا، فرصت بزرگ. حتی برای این ها مارک هم گذاشتم، پس اونا رو به قیمت 5 برابر هزینه اش می فروختم. علامت دانشگاه رو روش گذاشته بودم.می دونید دیگه ما به بچه هامون آموزش می دیم و براشون بازی می خریم، ولی چرا برای اونا بازی نیاریم که، اگه بچه های کارآفرینند، که یه جورایی خصلت هایی که برای کارآفرینی لازمه رو در اونا تقویت بکنه؟ چرا به اونا یاد ندیم که پول هدر ندن؟ یادمه در شهر "بنف" در Alberta به خاطر این كه یک پنی رو انداختم توی خیابون مجبورم کردن که برم وسط خیابون و پدرم گفت: "برو برش دار." گفت: "من سخت کار می کنم که پول دربیارم. نمی خوام یک بار دیگه هم ببینم که تو پول هدر میدی." و من اون درس رو تا به امروز یادم مونده.پول تو جیبی عادت های بد رو به بچه ها یاد میده. پول تو جیبی، ذاتا به بچه ها یاد میده که به شغل و استخدام شدن فکر کنند. و کارآفرین منتظر چک منظم نیست. پول تو جیبی کودکان رو در سن پایین به گونه ای تربیت می کنه که منتظر چک و پرداخت منظم باشند. اگه می خواهید کارآفرین تربیت کنید، این روش از نظر من غلطه. کاری که من با بچه هام میکنم —من دو تا بچه هفت و نه ساله دارم - اینه که بهشون یاد میدم که دور خونه و حیات بگردند و دنبال وسایلی که باید تعمیر بشن باشند. و بیان و به من بگن که چیه. یا من میرم سراغشون و میگم، "می خوام که این تعمیر بشه." و بعد می دونید چکار میکنیم؟ مذاکره می کنیم. اونا میرن نگاه می کنند تا ببینند چیه. اما بعد ما در مورد اینکه برای چه کاری بهشون دستمزد بدم مذاکره می کنیم. بنابراین اونا دستمزد ثابت ندارند، بلکه اونا فرصت های بیشتری دارند که چیزهای بیشتری پیدا کنند، و مهارت مذاکره کردن رو یاد می گیرند. و مهارت پیدا کردن فرصت ها رو هم یاد می گیرند.این جور چیزها رو باید یاد داد. هر دو تا بچه های من قلک دارن. 50 درصد پولی که درمیارن یا جایزه می گیرن میره توی حساب خانگیشون و 50 درصد دیگه میره توی حساب اسباب بازیاشون. هر پولی که میره توی حساب اسباب بازیا، می تونند هر طور که می خوان خرجش کنند. 50 درصدی که میره تو حساب خانگی، هر 6 ماه میره به بانک. با خودم میبرمشون بانک. هر سال تمام پولی که در بانک دارند رو میدن به کارگزار بورس. هر دو تا بچه 7 و 9 ساله ام از پیش از این کارگزار بورس داشتند. ولی من مجبورشون می کنم که عادت پس انداز کردن رو یاد بگیرن. من دیوونه میشم وقتی آدمای 30 ساله میگن: "شاید از حالا شروع کنم که در حساب بازنشستگی ام ذخیره کنم." لعنتی، تو 25 سال از عمرت رو از دست دادی. می تونید این عادت ها رو به بچه ها یاد بدید وقتی که اونا هنوز سختی احساس نمی کنند.برای اونا هر شب قصه نخونید. مثلا چهار بار در هفته براشون قصه بخونید. و سه شب ازشون بخواهید که اونا قصه بگن. چرا مثلا ننشینید و چهار تا چیز مثل یک پیراهن قرمز، کراوات آبی، یک کانگرو، و یک لپ تاپ بهشون ندید و ازشون بخواهید که راجع به این چهار چیز قصه بگن. بچه های من همیشه این کار رو میکنند. این بهشون فروش رو یاد میده، بهشون خلاقیت رو یاد میده؛ بهشون یاد میده که رو پای خودشون فکر کنند. فقط این تیپ کارها رو بکنید و لذت ببرید.بچه ها رو جلوی جمع ببرید و ازشون بخواهید که صحبت کنند، حتی اگه ایستادن در جلوی دوستانشون باشه و براشون بازی و سخنرانی کنند. اینا خصیصه های کارآفرینی اند که باید تغذیه شون کنید. بهشون نشون بدید که مشتری بد یا کارمند بد چه جوریه. بهشون کارمند بدخلق رو نشون بدید. وقتی که مشتری بد خلق می بینید، بهشون نشون بدید. بگین: "ضمنا، اون فرد کارمند بدیه." و بگید "اینا خوب ها هستند." (خنده) اگر به رستوران میرید و خدمات نامناسبی می گیرید، بهشون نشون بدید که خدمات مشتریان نامناسب چطوریه. (خنده) ما تمام این درس ها رو جلومون داریم، ولی از این فرصت ها استفاده نمی کنیم؛ بجاش برای بچه ها معلم خصوصی میگیریم.تصور کنید اگه تمام خرت و پرت های بچه ها رو که تو خونه هست همین الان بگیرید، تمام اسباب بازی هایی که دو سالی هست به دردشون نمی خوره، و بگیم "چرا شروع نکنیم به فروختن بعضی از این وسایل توی Craigslist و Kijiji؟ و اونا هم وسایلشون رو بفروشن و یاد بگیرن وقتی که یک آدم حقه باز بهشون از طریق ایمیل پیشنهاد میده چطور متوجه بشن. اونا ممکنه سراغ حسابتون یا هر جای دیگه بیان. ولی بهشون یاد بدید که چطور قیمت رو تثبیت کنند، قیمت رو حدس بزنند، علامت ها رو نشونشون بدید. بهشون یاد بدید که چطور این کارها رو بکنند و پول دربیارن. بعد از پولی که درمیارن، 50درصدش میره به حساب خانگی شون 50 درصد میره به حساب اسباب بازیا. بچه های من عاشق این چیزان.بعضی از ویژگی های کارآفرینی که باید در بچه ها تقویت بشن این ها هستند: نتیجه گرایی، استمرار، رهبری، درون نگری، همبسته بودن، ارزش ها. تمام این ویژگی ها رو در کودکان کوچک می بینید، و می توانید اونها رو تقویت کنید. به دنبال این طور چیزها باشید. دو تا ویژگی دیگه هم هست که می خوام حواستون بهش باشه که ما ازشون راحت نمی شیم. بچه ها رو بخاطر اختلال تمرکز درمان نکنید مگر اینکه واقعا، واقعا بد باشد. (تشویق) همین طور در مورد جنون و استرس و افسردگی مگر اینکه واقعا کشنده باشه. به اختلال دوقطبی لقب بیماری مدیران داده اند استیو جروتسون و جیم کلارک و جیم بارکسدایل همه این بیماری رو دارن و اونا Netscape رو خلق کردن. تصور کنید اگه به اونا ریتالین داده می شد چه می شد. اون موقع دیگه این دستاوردها رو نداشتیم، درسته؟ ال گور واقعا میرفت اینترنت رو اختراع می کرد.(خنده)این ها توانایی هایی هستند که باید در مدارس آموزش بدیم در کنار چیزهای دیگه. من نمی گم بچه ها رو مجبور کنید که نخوان وکیل بشن. ولی چطوره که کارآفرینی در مرتبه ی بالایی در کنار بقیه قرار بگیره. چون در اون فرصت های زیادی است.من می خوام صحبتم رو با یک ویدئوی کوتاه تمام کنم. این ویدئو توسط یکی از کمپانی هایی که من بهشون مشورت می دم ساخته شده. این افراد. ویدئو راجع به بچه هاست. راجع به کارآفرینی. امیدوارم این ترغیبتون کنه که اون چیزی رو که از من شنیدید، بگیرید و کاری باهاش بکنید که دنیا رو تغییر بدید. [بچه ... "و فکر کردی می تونی کاری کنی؟"] [هنوزم می تونی.] [چون خیلی از چیزهایی که غیرممکن می پنداشتیم...] [رو میشه بهشون چیره شد] [چون اگر دقت نکردید، ما در جایی زندگی می کنیم] [که هر فرد می تونه تغییری ایجاد کنه] [گواه می خواهید؟] [فقط به آدم هایی که کشور ما رو به وجود آوردند نگاه کنید] [پدران ما، پدربزرگان ما، عمه ها، عموهای ما...] [مهاجر بودن، تازه واردانی که آماده بودند که موفق بشوند] [شاید با دست های خالی اومدن] [یا شاید هیچ چیزی جز] [یک ایده ی درخشان نداشتند] [این افراد متفکر بودن، عملگرا بودن...] [نوآور بودن...] [تا اینکه اسمش رو پیدا کردن...] [...کارآفرینی!] [اونا دیدگاه ما نسبت به اینکه چه چیزی ممکنه رو عوض کردند.] [اونا بصیرتی واضح دارند از اینکه زندگی چطور می تونه بهتر بشه] [برای همه ما، حتی زمانی که شرایط سخته.] [الان، سخته که ببینیم...] [وقتی که دید ما به خاطر موانع به هم ریخته باشه.] [اما تلاطم فرصت هم خلق میکنه] [برای موفقیت، دستیابی، و ما رو وادار میکنه تا...] [روش های جدید انجام دادن کارها رو کشف کنیم] [حالا شما بدنبال چه فرصتی میرید و چرا؟] [اگه کارآفرین هستید] [می دونید که مخاطره، پاداش کار نیست.] [نه. پاداش کار نوآوری های پیشران هست که...] [زندگی آدم ها رو تغییر میده. اشتغال آفرینی می کنه.] [رشد رو تغذیه میکنه.] [و دنیا رو بهبود میده.] [کارآفرین ها همه جا هستند.] [اونا کسب و کارهای کوچکی رو می گردونند که حامی اقتصاد ما هستند،] [ابزاری که به شما کمک می کنند...] [تا با دوستانتون، خانواده و همکارانتان در تمام دنیا در تماس باشید.] [و اونا روش های جدید برای کمک به حل قدیمی ترین مسائل جامعه رو پیدا میکنند.] [آیا فرد کارآفرینی رو می شناسید؟] [هر کسی می تونه کارآفرین باشه...] [حتی... تو!] [پس فرصت رو غنیمت بشمرید تا شغلی که همیشه دوست داشتید خلق کنید] [کمک کنید تا اقتصاد درمان بشه] [تغییری ایجاد کنید.] [کسب و کارتان رو به مراحل موفقیت بالاتر برسونید.] [اما از همه مهم تر،] [یادتون بیاد زمانی رو که بچه بودید...] [که همه چیز ممکن بود] [بعد به آرامی، اما با عزم به خودتان بگید:] ["هنوز هم ممکنه."]خیلی ممنون که از من دعوت کردید.معرفی چند مطلب درباره کارآفرینی:کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای کوچککارآفرینی و راه اندازی کسب و کار اینترنتیکارآفرینی راهی برای کسب درآمدلیست شغل های کارآفرینی یک نفر یک نفر Fri, 18 Dec 2020 23:01:03 +0330 https://virgool.io/@yeknafar/%D9%81%D8%B1%D9%82-%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D8%A8%DB%8C%D8%B2%D9%86%D8%B3-%DA%A9%D9%88%DA%86%DB%8C%D9%86%DA%AF-%D8%A8%D8%A7-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1-%DA%A9%D8%B3%D8%A8%D9%88%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D9%88-%D9%85%D9%86%D8%AA%D9%88%D8%B1-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-q3c8bzra2mcs برای فهم بهتر تفاوت بین کوچ، منتور و مشاور باید با وظایف هرکدام آشنا شویم :منتور چه کسی است؟منتور به کسی گفته می‌شود که داری تجارب و اطلاعاتی است که با به اشتراک گذاشتن این اطلاعات به کارمندان خود باعث پیشرفت آن ها، بالا رفتن روحیه، حس اعتماد به نفس و در کل عملکرد بهتر آن ها می‌شود.منتور با توجه به تجاربی و تخصصی که در این زمینه دارد به کارمندان خود کمک می‌کند تا رشد کنند. عموما رابطه بین منتور و کارمندان رابطه رسمی به حساب نمی آید اما می‌توان گفت که نسبت به کوچ رابطه بلند مدت تری است.کسانی که به منتور مراجعه میکنند سعی می‌کنند با استفاده از تجارب شخصی این افراد به جایگاهی که منتور قرار دارد یا برای خود در نظر گرفته اند برسند. https://virgool.io/@CodeFriend/%D9%85%D9%86%D8%AA%D9%88%D8%B1-%DA%A9%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%D9%87-%DA%A9%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D9%85%D9%86%D8%AA%D9%88%D8%B1-%D9%86%DB%8C%D8%A7%D8%B2-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%86%D8%AF-gfaeqmr84pme https://virgool.io/@jayjavadzadeh/%D8%A2%D8%B4%D9%86%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D9%85%D9%86%D8%AA%D9%88%D8%B1-cocdpz4eq7po مشاور چی کسی است؟مشاور معمولا فردی است با تخصص لازم که با راهنمایی سعی در مشکل گشایی مسائل دارد.مشاور با ارائه راهکار ها برای مشکلات به مراجعه‌کنندگان خود کمک میکند تا مسیر پیشرفت هموار تر شود اما تعهد کاری کمتری نسبت به کوچ و منتور دارد. معمولا یک مشاور در یک زمینه تخصص داشته و شما از روی افکار و موفقیت آن فرد مشاور سر مشق برداشته و به نوعی تفکرات و ایده هایی که  قبلا برای او موفق بوده ، الگو برداری می کنید . https://virgool.io/@ahmad.ghaderi/%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1-%D8%A8%D8%A7%D8%B4%DB%8C%D9%85-%D9%86%D9%87-%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B4%D9%86%D8%AF%D9%87-n9kjvydc2a8y https://virgool.io/@hamed.niavand/%D9%85%D9%86-%D9%85%DB%8C%D8%AE%D9%88%D8%A7%D9%87%D9%85-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1-%D8%B4%D9%88%D9%85-%D8%A7%D8%B2-%DA%A9%D8%AC%D8%A7-%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9-%DA%A9%D9%86%D9%85-bgxjhpthrt1y https://virgool.io/@hamed.niavand/%DA%86%D8%B1%D8%A7-%D8%A8%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1-%D8%B4%D9%88%D9%85-qejlchfoioia کوچ چه کسی است؟کوچ به کسی اطلاق می‌شود که به افراد کمک می‌کند تا استفاده از استعداد های نهان شخصی خود به جایگاهی که طالب آن هستند برسند.رابطه کوچ یک رابطه رسمی و عموما کوتاه مدتی است که تفاوت آشکار آن با منتور این است که نیازی به تجربه شخصی ندارد. https://virgool.io/@hrsoleimani.work/%DA%A9%D9%88%DA%86-%DA%A9%D8%B1%D8%AF%D9%86-%D8%A8%D8%A7-%DA%A9%D9%88%DA%86-lxkmtldctynm https://virgool.io/@soltangroup/%DA%A9%D9%88%DA%86-%DA%A9%DB%8C%D8%B3%D8%AA-zlwptqpzudmn https://virgool.io/@omidkhalilpour79/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%DB%8C%DA%A9-%DA%A9%D9%88%DA%86-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D9%85-lhxgk6thfgcy https://virgool.io/@khanecoaching/%DA%A9%D9%88%DA%86%DB%8C%D9%86%DA%AF-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%A9%D9%88%DA%86-%DA%A9%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D8%9F-bsf9qpoennnt کوچ از شما می‌پرسد : (به کجا میخواهی برسی؟) و با تجزیه استعداد ها و امکانات شخصی فرد او را به سمت هدف سوق می‌دهد.کوچینگ بر خلاف مشاوره حالت درمانی ندارد و تنها برای ارتقا شخصیت افراد تمرکز، توسعه و پیشرفت است . یک نفر یک نفر Mon, 14 Dec 2020 17:08:53 +0330 https://virgool.io/@yeknafar/%D9%85%D8%B1%D8%A8%DB%8C-%D9%85%D9%86%D8%AA%D9%88%D8%B1-%D9%88-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A7%D8%B2-%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D8%B3%D9%87-%D9%86%D9%82%D8%B4-%D8%AF%D8%B1-%D8%AC%D9%87%D8%AA-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%AA-%D8%A8%D9%87-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%AF%D9%87-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF-tt7lfonjyzi2 من به عنوان یکی از اعضای شرکت ویستاژ در جلسات مشاوره گروهی و جلسات تک به تک با بسیاری از مدیران اجرایی کار کرده ام. با آنکه این افراد صاحبان کسب و کار و رهبران شرکت ها هستند می توان در درجه اول آنان را انسان نامید.مسائل متفاوتی که با آن رو به رو هستند آنها را به صورت شخصی و حرفه ای تحت تاثیر قرار می دهد. به عبارتی می توان گفت هر دو جنبه زندگی آن ها ذاتا به هم گره خورده است. درک این مسئله این اگاهی را ایجاد می کند که من چگونه با اعضا و مشتریان کار می کنم.در دو گروهی که من در شرکت ویستاژ در نقش تسهیل گر عمل می کنم مجموعا با 30 رهبر بلند پرواز در حال کار کردن هستم.وقتی به موانعی که آنها در راه دستیابی به موفقیت های بزرگشان فکر می کنم، به سه مانع بر می خورم: کمبود تجربه، کمبود دانش و کمبود شناخت از خود. دریافته ام برای آنکه بتوانم به خوبی از این مدیران اجرایی حمایت کنم سه کلاه (نقش) متفاوت را بر سر داشته ام:اول، نقش مشاوربه عنوان مشاور به انها می گویم که برای حل کردن مشکلات شان به چه چیزی نیاز دارند.این نقش راه حلی فوری را برای چالش های حال حاضر که با آن مواجه هستند در اختیار قرار می دهد، اما اغلب ارزش طولانی مدت ندارد. آنها یاد نمی گیرند که چگونه به این نتیجه گیری ها برسند. مشاوره قطعا هدف خود را دارد، اما برای خدمت به اعضا و مشتریان در بالاترین سطح، من از آن به ندرت استفاده می کنم.دوم، نقش منتوربه عنوان منتور، من تدریس می کنم و تجربه ام را به اشتراک می گذارم، بنابراین اعضا درک عمیق تری از مسائل و چالش هایی که با آن مواجه هستند پیدا خواهند کرد. این رویکرد به اعضا کمک می کند تفکر خود را تقویت کنند و در طول زمان، غرایز خود را پرورش دهند. مشاوره و منتورینگ اصلی ترین راه حل هایی هستند که می توان در اوقاتی که شکاف دانش وجود دارد از آن بهره گرفت.سوم، نقش مربی استبه عنوان مربی من یا اعضا در راه دستیابی به آگاهی در خصوص مشکلاتی که با آنها رو در رو هستند، شفاف شدن اهدافی که به دنبال دستیابی به آن هستند (چشم انداز آتی)، شناسایی موانع پیش رو و ساخت استراتژی های مناسب در جهت مقابله با موانع و غلبه بر آن شریک می شوم. این همان چیزی است که ما در ICF یاد می گیریم. https://www.aparat.com/v/G7bal در نقش مربیگری به جای گفتن، سوالاتی را مطرح می کنم که دیگران را قادر می سازد تا مسیر خود را توسعه دهند. بر اساس تجربه من، اعضایی که خود چشم انداز و استراتژی هایشان را می سازند، در حفظ و پیاده سازی آن موفق‌تر عمل می کنند و به احتمال بیشتر، به نتایجی که مورد انتظارشان است دست می یابند.بزرگترین چالش در این مسیر ماندن در مسیر کوچینگ واقعی است.هر چند شما (در نقش کوچ) تجربه سال ها موفقیت در کسب و کار را داشته باشید که به شما کمک کرده باشد که انجایی بایستید که مشتریانتان ایستاده اند (خود را جای انها قرار دهید) و بدانید که چه کارهایی و چگونه بایستی انجام شود با این حال می بایست هیجانات خود را کنترل کنید و پاسخ را در اختیار مشتری (کوچی) قرار ندهید.در مسیری که من تبدیل به یک مربی تایید صلاحیت شده ICF شدم ابزارهایی در اختیار من قرار گرفت که بتوانم زمانی که مشتریان بهترین خدمات را از طریق کوچینگ دریافت می کنند من همچنان به صورت موثری در فرآیند کوچینگ باقی بمانم. https://www.aparat.com/v/B17IM همچنین متوجه شدم که این فقط مسئله من نیست بلکه بیشتر به مشتری بر می گردد. اینکه بتوانند بهترین تصمیمات را در خصوص خودشان بگیرند (بر عکس اینکه من به آنها بگویم چه کاری باید انجام دهند) در اغلب اوقات این بدان معنا خواهد بود که سوالاتی بپرسیم که بازتاب خود مراجع است، این تفاوت دیگر کوچینگ و سایر روش ها است.زمانی که مدیر اجرایی درک صحیح و واقع بینانه ای از خود، چگونگی و سبک رهبری، نقاط قوت و چالش ها و کشمکش های شخصی ممکن بر سر راهش دارد فرصت واقعی برای ایجاد تغییرات موثر و طوالنی مدت خواهد داشت. در چنین شرایطی مدیران آگاهی زیادی نسبت به اینکه چگونه سبک رهبری و تصمیماتشان بر روی کسانی که اطرافشان هستند و همینطور بر اصل کسب و کارشان دارد. برای بسیاری از افراد این نوع خودآزمایی منجر به باز شدن چشمانشان و همینطور تعویض زمین بازی می شود.کوچینگ اثربخش ارتباط مستقیمی با هوش هیجانی دارد و فرصت های گسترده ای را برای افزایش خودآگاهی ایجاد می کند. وقتی مشخصا در مورد مشتریان (کوچی ها) صحبت می کنیم این فرآیند مشتری را به سمت مدیریت خود و در نهایت تحول هدایت می کند.به طور خالصه، وقتی با دیگران کار می کنیم استفاده از رویکردهای متفاوت از جمله مشاوره، منتورینگ و کوچینگ مفید خواهد بود.هر یک جایگاه خود را دارد. ایجاد تمایز مشخص –و دانستن زمان استفاده از هر یک- به ما کمک می کند تا به مشتریان و اعضا کمک اثربخش تری داشته باشیم. شاید برای شما هم استفاده شود.نویسنده: چارلز فورمن- 1 دسامبر 2018منبع: https://coachfederation.org/blog/coach-mentor-and-consultantمترجم: حمید طاهری یک نفر یک نفر Thu, 03 Dec 2020 17:06:02 +0330 https://virgool.io/@yeknafar/%D9%84%D8%A7%D8%B1%D9%88-%D9%85%DA%AF%D8%B3-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%B2%D8%AE%D9%85-%D9%BE%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%DB%8C%D8%A7%D8%A8%D8%AA%DB%8C-yfkae3suq54n آیا تا به حال شنیدید که با استفاده از لارو مگس بتونید زخم رو درمان کنید.توی این کلیپ با استفاده از لارو مگس روند درمان زخم رو انجام میدهند. البته این ویدئو صحنه های دلخراشی داره و توصیه نمی شود همگان اون رو تماشا کنند.این ویدئو روند درمان زخم پای دیابتی در مشهد برای خانمی حدود 52 ساله گرفته شده است https://www.instagram.com/tv/CAIWSsWBZbn/?utm_source=ig_embed%D9%85%D8%A7%DA%AF%D9%88%D8%AA%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D9%BE%DB%8C%D8%AF%D8%B1%D8%B2%D8%AE%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%A7%D8%A8%D8%AA%DB%8C#%D9%85%D8%A7%DA%AF%D9%88%D8%AA_%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D9%BE%DB%8C%DB%8C%D8%A7#%D9%84%D8%A7%D8%B1%D9%88%D8%AF%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C%DB%8C%DA%A9%DB%8C%D8%A7%D8%B2%D8%B1%D9%88%D8%B4%D9%87%D8%A7%DB%8C%D8%AA%D8%AE%D9%85%D8%A7%DA%AF%D9%88%D8%AA%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D9%BE%DB%8C%D8%AF%D8%B1%D8%B2%D8%AE%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%A7%D8%A8%D8%AA%DB%8C ماگوت تراپی یا لارو درمانی یکی از روشهای تخصصی در دبریدمان زخم هایی است ک اسلاف و بافت نکروز زیادی دارناین روش به ما در حذف این بافتها کمک کرده و دست یابی به بافت گرانوله را تسریع می کند.این لارو ها که با روش های استریل و تخصصی از تخم مگس به دست می آید در حال حاضر طرفداران زیادی از جمله کارشناسان زخم در تمام سطح کشور دارد.از مزیت های ماگوت تراپی میتوان از هزینه های کم و استفاده آسان آن و اثر بخشی خوبآنتی باکتریال بودن لاروها و ترشحات آن نام برد. یک نفر یک نفر Mon, 01 Jun 2020 18:03:25 +0430 https://virgool.io/@yeknafar/%D8%B7%D9%84%D8%A7%D9%82-yytz1m5jnulv تا بهش بر نخوری نمیفهمی چی هست!! طلاق رو میگم. دردسرهای خاص خودش رو داره.اول چند تا پست ویرگولی رو ببینیم با هم :) https://virgool.io/@parisanorouzi2246/%D9%81%D8%B1%D8%B2%D9%86%D8%AF-%D8%B7%D9%84%D8%A7%D9%82-kl8c8b5asgps https://virgool.io/@ana.137588/%D8%B9%D8%B4%D9%82-%D9%88-%D8%B7%D9%84%D8%A7%D9%82-ho6s7wems9go https://virgool.io/reshtoo/%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D8%A8-%D9%88-%D9%85%D8%B4%D9%82%D8%AA%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B7%D9%84%D8%A7%D9%82-cghiwirhxs1g از یه طرف اعصابت داغون که چکار کنی از این مخمصه بتونی در بری و زندگی ات به روال عادی اش برگرده از اون طرف حرف و حدیثای مختلفی که میشنوی و میینیکافیه یه سرچ توی گوگل یا اینستاگرام درباره مشکلات مالی و روحی که طلاق برای زن و مردا پیش آورده بزنی ببینی چی شده. خیلی ها میگن بیشترین مشکل رو برای زن ها ایجاد میکنه ولی مواردی هم بوده که از مرد سوء استفاده کردن برای گرفتن مهریه و یه عالمه امتیاز دیگهاین یه نمونه اش که خانمی که طلاق گرفته بوده:سلام.خانم ها طلاق نگیرید مثل من بی چاره و بدبخت میشوید گور بابای مهریه .این تجربه منه طلاق گرفتم.حتی خواهرم با اکراه منو تو خونه خودش قبول میکنه تو چشم من نگاه میکنه میگه زیاد نیا اینجا شوهرم تحریک میشه یا شغلمو از دست دادم تا همکارام فهمیدن که من طلاق گرفتن بی خود و بی جهت به من محبت میکردند و پیشنهاد رابطه جنسی به من دادند و یکی دیگه در حالی که زن داشت پیشنهاد صیغه به من داد.اصلا تو اجتماع امنیت ندارم.خانواده ام طوری رفت و امدم را زیر نظر دارند انگار اسیرآوردند.نگران آینده خودم هستم دوست دارم مادر شوم.به دوستانم که همگی مادر شدن بد جوری حسودیم میشه.به خدا مرد مثل یک بچه میمونه فقط بهش محبت کنی و مطیعش باشی غلامت میشه به نه نامت میشه.طلاق باشه آخرین راه کمی صبر کنید. منبع: دادپردازشما هم اگه تجربه دارین توی کامنت ها بنویسید:)یکی از موارد طلاق، موضوع طلاق توافقی هست که براش باید 5 تا توافق رو انجام بدین:نفقه فرزندان بعد از طلاقمهریهحضانت فرزندان و طریقه ملاقات زوجین با آنهااجرت‌المثل زناسترداد جهیزیهکه دوباره هر کدوم از اینا داستان مفصل خودشون رو دارن.این داستان ادامه دارهتوی پست های بعدی درباره طلاق و ماجراهاش بیشتر براتون مینویسم.اگر ماجرای طلاق دارین برام توی کامنت ها بنویسید منم بخونم یک نفر یک نفر Mon, 25 May 2020 12:14:55 +0430 https://virgool.io/@yeknafar/%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%BE%D9%84%DB%8C%D8%B3-%D8%A8%D8%B1%D9%88%D8%B2%D8%B1%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%85%DB%8C-%D8%B4%D9%88%D8%AF-qykxsxu19zut درباره اینکه مارکت پلیس چی هست و چه ویژگی هایی داره در این پست هایی که آوردم می تونید بررسی کنید: https://virgool.io/@hrprestafa/%D9%88%DB%8C%DA%98%DA%AF%DB%8C-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DB%8C%DA%A9-%D8%B3%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%85-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%BE%D9%84%DB%8C%D8%B3-xczm3ndwhqhp https://virgool.io/@DastchinSanjagh/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D8%A2%D9%86%D9%84%D8%A7%DB%8C%D9%86-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF%D9%87-%D8%A2%D9%86-%D8%A8%D9%87-%DA%86%D9%87-%D8%B3%D9%88%DB%8C%DB%8C-%D9%85%DB%8C%D8%B1%D9%88%D8%AF-lgr15wie1xfx https://virgool.io/@kalaiko/%D9%85%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%BE%D9%84%DB%8C%D8%B3-%D8%A8%D9%87-%D8%B2%D8%A8%D8%A7%D9%86-%D8%A2%D8%AF%D9%85%DB%8C%D8%B2%D8%A7%D8%AF-gz6m0qvsszg3 در این لیست انواع مارکت پلیس ها و پلتفرم ها در حوزه های مختلف رو قصد دارم معرفی کنم. اگر موردی جا مونده در بخش کامنت ها بگین تا اضافه کنم.1- مارکت پلیس برای وکلایاساوینداددادپردازوکالت آنلاینوکیل سرا2- مارکت پلیس برای مترجمین:ترجمه آنلاینشبکه مترجمین ایرانترجمه تخصصی ایرانیاندارالترجمه رسمی پارسیس3- مارکت پلیس برای معلمینفرانشفرادرسهمیارمکتبخونهاستادسلام4-مارکت پلیس برای پزشکاندکترسایناگفتارهمشاورهروان آرامنوبت دات آرتا اینجا رو الان نوشتم این پست رو به مرور کامل می کنم. اگر مارکت پلیس خاصی مدنظرتون هست بگین تا به دسته هاش اضافه کنم. یک نفر یک نفر Wed, 06 May 2020 19:03:14 +0430 https://virgool.io/@yeknafar/%D8%AF%DB%8C%D8%A7%D8%A8%D8%AA-%D9%88-%DA%A9%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%A7-olnlhattae6t توی این روزهای کرونایی سوالی که پیش میاد، افرادی که دیابت دارند کرونا می گیرند یا نه. شاید هم طبق قول " معتادا نمیگیرن" بگین دیابتی ها هم کرونا نمیگیرن ولی باید بگیم که دیابت با تاثیراتی که دارد بدن را ضعیف و در نتیجه فضا رو برای ابتلا شدن فرد به کرونا میسر میکنه https://www.aparat.com/v/ZBQXL در این فایل ویدئویی ابوالقاسم محمدزاده کارشناس زخم در مشهد به بررسی چند سوال مهم در رابطه با نکاتی که افراد دیابتی باید در دوران کرونا رعایت کنند پرداخته است.از جمله مواردی که در این ویدئو مطرح شده:آیا افراد دیابتی بیشتر در معرض ابتلا به کرونا هستند؟فرد دیابتی چکار کند تا کرونا نگیرد؟افراد دیابتی چه فعالیت هایی رو در طی دوران کرونا انجام دهند؟افراد دیابتی چیا بخورند در دوران کرونا؟چند تا مطلب هم در ویرگول درباره دیابت دیدم اگر دوست داشتین این مطالب هم یه نگاهی بندازین: https://virgool.io/@smartmedico/%D8%B9%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%B6-%D8%AF%DB%8C%D8%A7%D8%A8%D8%AA-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-mpoympjtqlxy https://virgool.io/@Nurse95/%D8%B2%D8%AE%D9%85-%D8%AF%DB%8C%D8%A7%D8%A8%D8%AA%DB%8C-%D8%B9%D8%B4%D9%82-ekvwewv7ewpr https://virgool.io/@smartmedico/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D9%81%D8%B1-%D8%AF%DB%8C%D8%A7%D8%A8%D8%AA-%D8%B1%D8%A7-%DA%A9%D9%86%D8%AA%D8%B1%D9%84-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85-emum7gg8lvnz یک نفر یک نفر Tue, 05 May 2020 07:28:14 +0430 https://virgool.io/@yeknafar/%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%DA%AF%D9%88%D9%87%D8%B1-%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-xvcvl1vnaa9o قدیر عیدی زاده در تیرماه سال 1376 یک تئاتر را با نام «گوهر زمان» به‌عنوان طراح، نویسنده، کارگردان، تهیه کننده و بازیگر، در سالن دوازده هزار نفری مجموعۀ آزادی (استادیوم آزادی) تولید و اجرا کرد؛ این نمایش شاید یکی از بزرگ‌ترین و خاص‌ترین نمایش‌های تاریخ تئاتر ایران باشد چرا که در حدود دویست بازیگر از دانشجویان تئاتر کشور در این نمایش همکاری داشته‌ و دوازده هزار نفر تماشاگر در یک اجرا، حضور داشته‌ است و نیز قدیر عیدی زاده برای اولین بار در دنیا، با طراحی خاصی از میزانسن، از حضور شخص ریاست جمهوری کشور، در اواسط اجرای نمایش، استفاده نموده است.خبر و تصویر اجرای این نمایش، روی صفحۀ اصلی روزنامه همشهری یازدهم تیرماه 1376 چاپ شد. یک نفر یک نفر Sun, 26 Apr 2020 23:59:27 +0430