۱۰ مهارتی که در سال ۲۰۲۵ به آن‌ها نیاز خواهیم داشت

تاریخ نشان داده است که مهارت‌های موردنیاز برای نیروهای کار حداقل هر ۵ سال یک‌بار با تغییر روبرو می‌شوند. در واقع، براساس اعداد و ارقام، هر پنج سال، یک‌سوم مهارت‌هایی که افراد موفق دارند، با تغییر مواجه می‌شوند. اگر بتوان این مهارت‌ها را از پنج سال قبل شناسایی کرد، می‌توان آن‌ها را در خود تقویت کرد و احتمال موفقیت در آن سال‌ها را افزایش داد. در ادامه‌ی این متن به معرفی مهارت های ارزشمند در سال ۲۰۲۵ خواهیم پرداخت.

سال ۲۰۱۵ بر اساس تحقیقات مجمع جهانی اقتصاد گفته شد که مهارت‌های حل مسائل پیچیده، تفکر انتقادی، خلاقیت، مدیریت افراد، همکاری با دیگران، هوش هیجانی، مهارت تصمیم‌گیری، خدمات‌گرایی، مذاکره و انعطاف‌پذیری شناختی جزو اصلی‌ترین مهارت‌های انسان‌های موفق خواهد بود.

هم‌اکنون در آستانهٔ ورود به سال ۲۰۲۱ شاهد تحقق این پیش‌بینی‌ هستیم و افرادی که طی سال‌های اخیر به این مهارت‌ها دست می‌یافتند، می‌توانستند موفقیت‌های چشمگیری در فعالیت‌های شخصی و حرفه‌ای خود ببینند.

نکتهٔ مهم اینجاست که اگر در حال حاضر بتوانیم مهارت‌های موردنیاز برای ۵ سال آینده را پیش‌بینی کنیم، می‌توانیم برای دستیابی به آن‌ها قدم برداریم.

مهارت های ارزشمند در سال ۲۰۲۵

خبر خوب این است که مجمع جهانی اقتصاد که لیست ۱۰ مهارت برتر برای سال ۲۰۲۰ را تعیین کرده بود، همین کار را برای مهارت‌های ارزشمند سال ۲۰۲۵ نیز انجام داده است که در ادامهٔ این مطلب به بررسی این مهارت‌ها و مقایسهٔ آن با مهارت‌های حال حاضر می‌پردازیم.

تفکر تحلیلی و نوآور
یادگیری مداوم و استراتژی‌های یادگیری
حل مسائل پیچیده
تفکر انتقادی
انعطاف‌‌پذیری و تحمل استرس
خلاقیت، ابتکار عمل
رهبری و نفوذ اجتماعی
استدلال، حل مسئله و ایده‌پردازی
هوش هیجانی
طراحی و برنامه‌نویسی

در این لیست چند گزینه وجود دارد که در لیست‌های قبلی وجود نداشت. ۱) تفکر نوآور و تحلیلی ۲) یادگیری مداوم و استراتژی‌های یادگیری ۳) انعطاف‌پذیری و تحمل استرس
اگر تاکنون در یادگیری مهارت‌های لیست‌های قبلی به خوبی عمل کرده‌اید و اکنون می‌خواهید برای ۲۰۲۵ آماده شوید، پیشنهاد می‌شود توجه بیشتری برای مهارت‌های مذکور داشته باشید.
به لطف بیماری کرونا می‌توان گفت همهٔ ما در حال حاضر به‌خوبی مهارت سوم یعنی انعطاف‌پذیری و تحمل استرس را یاد گرفته‌ایم، اما باید برنامهٔ مناسبی برای پیشرفت در زمینه‌های دیگر اختصاص دهیم.

در گزارش مجمع جهانی اقتصاد هم‌چنین مطرح شده که سرعت پذیرش فناوری‌های جدید رشد ثابتی خواهد داشت و ممکن است در برخی از مناطق شتاب بیشتری بگیرد، بنابراین استفاده از هوش مصنوعی و ربات‌ها به اندازه‌ی ۸۴٪ افزایش خواهد یافت.

در این گزارش تخمین زده شده است که تا سال ۲۰۲۵، مدت زمان صرف شده برای انجام یک کار توسط انسان و ماشین برابر خواهد بود.

به دلیل شکل‌گیری کرونا و تاثیر بر دیدگاه افراد مختلف دیجیتال‌سازی فرآیندها با سرعت بیشتری انجام خواهد شد و احتمال این‌که به زودی شاهد ابزارهای دیجیتالی پیشرفته‌تر هم‌چون ابزارهای کنفرانس ویدیویی باشیم، بسیار زیادتر خواهد شد.

در نهایت این‌که:

اکثر قریب به اتفاق رهبران کسب‌وکارها انتظار دارند که کارکنان‌شان مهارت‌های جدیدی کسب کنند. تعداد این رهبران نسبت به سال ۲۰۱۸ حدود ۶۵٪ افزایش داشته است. بنابراین، احتمال این‌که در سال ۲۰۲۰ بیکاری تنها به دلیل کمبود مهارت‌های مورد نیاز سازمان‌ها باشد، افزایش پیدا خواهد کرد.

طبق تحقیقات انجام شده، ۳۹ درصد از کارفرمایان، برای بهبود مهارت‌های کارکنان خود برنامه‌های آموزشی داخل شرکت برگزار می‌کنند. چه بهتر است که این کارآفرینان با مهارت‌های موردنیاز سال ۲۰۲۵ آشنا شوند و برای آموزش آن‌ها به کارکنان‌شان زمان بگذارند.