ناشر کتب مدیریت، بازاریابی، کسب و کار، بورس، اقتصاد، حسابداری
نیروی رهبری شما
اگر می‌خواهید رهبر متفاوتی باشید، این کتاب را بخوانید!
چرا می‌خواهید رهبری کنید؟
بعضی از ما احساس می‌کنیم که کنیم که ذاتا رهبر خوبی هستیم یا دلمان می‌خواهد مکانی یا اتفاقی را رهبری کنیم. این خیلی خوب است که به توانایی‌مان باور داشته باشیم اما اول باید بدانیم که چرا می‌خواهیم رهبری کنیم؟اکثر افراد در رهبر بودن به دنبال دیده شدن هستند.
البته ما همیشه توجه‌مان اول به خودمان است. مثلا در یک تصویرِ دسته جمعی اول به دنبال خودمان می‌گردیم. اگر در تصویر خوب افتاده باشیم می‌گوییم که عکس عالی است و دیگر برایمان اهمیت ندارد که کسی چشمش بسته شده یا لبخند نزده است. این حس همیشه وجود دارد و طبیعی است. اما مساله اینجاست که این نباید علت تمایل ما به رهبری باشد.
خودخواهی، پول، قدرت و نفوذ، انگیزه‌های درستی برای رهبر شدن نیستند و ما حتی اگر با این اهداف هم رهبر بشویم، رهبر نخواهیم ماند.
بهترین دلیل برای اینکه بخواهیم رهبریِ مجموعه‌ای را به عهده بگیریم، ایجاد تغییر است. تغییر کیفیت زندگی، فکر، کار،... وقتی تلاش کنیم که در هر اوضاعی با توانایی‌های خود به دیگران کمک برسانیم و اوضاع را بهتر کنیم، دیگران هم به رهبر ماندن‌مان کمک می‌کنند. اگر فکر می‌کنید می‌توانید تغییری در محیط اطرافتان، در جامعه‌تان یا حتی در زندگی شخصی‌تان ایجاد کنید، از همین حالا رهبری را شروع کنید.
رهبری کردن با رهبر بودن فرق دارد
ممکن است ما در مجموعه‌ای بسیار فعال باشیم و موفق عمل کنیم اما سِمَت رهبری نداشته باشیم. اگر در آن حوزه تغییرات مثبت ایجاد کرده‌ایم و تجربه‌هایمان را با دیگران به اشتراک گذاشته‌ایم، در حال رهبری کردن هستیم. اینکه چه سمتی در آن مجموعه دارید اهمیتی ندارد. شما رهبرید!
قبل از هر چیز رهبر زندگی خود باشید
وقتی کلمه‌ی رهبری را می‌شنویم انتظار داریم که با مجموعه‌ای چند صد نفری سرو کار داشته باشیم. در حالی که ما قبل از هر چیز، رهبر زندگی خودمان هستیم. اگر فقط تغییرات را در فیلم‌ها و کتاب‌ها دنبال کنیم، تحسین‌شان کنیم، با خودمان بگوییم که من هم باید کاری در زندگی‌ام بکنم اما در نهایت قدمی برنداریم، هیچوقت هیچ اتفاقی نخواهد افتاد.
بهتر است نگاه کردن را متوقف کنیم و زندگی را شروع کنیم.
آلبرت انیشتین می‌گوید:«دنیا جای خطرناکی است نه به خاطر افراد شرور بلکه به دلیلِ آنانی نگاه می‌کنند و کاری انجام نمی‌دهند.»
سخت‌ترین قدم، همان شروع کردن است. به تغییرات مثبت فکر کنید، اعضا جمع کنید، برنامه بریزید و رهبری را آغاز کنید. وقتی اقدامات شما مفید واقع شود، اشتهای شما برای ادامه‌ی کار بیشتر می‌شود. فراموش نکنید که هر کسی در زندگی وظیفه بخصوصی دارد.
اول دیگران بعد رهبران!
به عنوان یک رهبر چقدر برای به اشتراک گذاشتن تجربه‌ها و مهارت‌ها و امکانات‌تان به دیگران، آمادگی دارید؟
قرار دادن دیگران در جایگاه اول، بیشتر از آن چیزی که تصور می‌کنید برای رهبری‌تان ضروری است. برای اینکه رهبر خودمحوری نباشیم و دیگران را اولولیت قرار دهیم می‌توانیم چند گام کوچک برداریم:
1. از دیگران سپاسگزاری کنید
ما به تنهایی نمی‌توانستیم آنقدر توانا و صاحب تجربه باشیم. دیگران در این مسیر به ما کمک کرده‌اند. چیزهایی یاد گرفته‌ایم و نصیحت‌هایی شنیده‌ایم. ما به دیگران نیاز داریم و باید برای آنها ارزش قائل شویم.
2. بخواهید که داستان افراد دیگر را بشنوید
شنیدن داستان‌های دیگران، راه بسیار خوبی برای بیرون آمدن از خودمان است. زمانی که کانون توجه شما دیگران باشند، سخت است خودمحور بمانید.
3. خود را جای دیگران بگذارید
درک کردن اعضای گروهتان، خانواده و هر مجموعه‌ای که رهبری می‌کنید، آسان است. فقط کافی است خودتان را به جای دیگران بگذارید و فکر کنید اگر شما هم در چنین شرایطی بودید عملکرد بهتری داشتید؟
4. منافع دیگران را در اولویت قرار دهید
رهبر نمونه دقیقا همین کار را می‌کند. اولویت قرار دادن منافع یگران، همدلی و حمایت را در گروه تان به طرز عجیبی افزایش می‌دهد.
5.موفقیت تیم‌تان را بر موفقیت شخصی ترجیح دهید
وقتی برای موفقیت تیم‌تان تلاش کنید، پیروزی تیم‌تان پیروزی شما خواهد بود.
چرا کارهای خوب را نصفه و نیمه رها می‌کنیم؟
احتمالا بتوانید چند کار یا پروژه را نام ببرید که شروع کرده اید و اتفاقا شروع خوبی هم داشته‌اید اما در مسیر آن را رها کرده‌اید. شاید دلیلی هم برای رها کردنش پیدا نکنید یا فکر کنید که چون کار خیلی دشوار بوده، آن را ادامه نداده‌اید. اما دلیل اصلی‌تری وجود دارد. ما اغلب فراموش می‌کنیم چرا آن کار را شروع کرده‌ایم. وقتی چرایی موضوع را فراموش کنیم، راه خود را از دست می‌دهیم. به عنوان رهبر همیشه به خودتان و اعضای تیم‌تان یادآوری کنید که علت باهم بودنتان چیست. این کار باعث می‌شود همیشه با انگیزه باشید و امید خود را در طول مسیر از دست ندهید.
کتاب نیروی رهبری شما
کتاب نیروی رهبری شما، اثر جان.سی.مسکول به شما کمک می‌کند که به همراه دیگران تغییر ایجاد کنید.
"تغییر" و "دیگران" کلیدهای یک رهبری موفق هستند. این کتاب سراسر مثال و قصه است و با لحن صمیمی و دوستانه‌ی خود شما را همراه می‌کند تا بتوانید نیروی رهبری را در خودتان تقویت کنید و رهبری محبوب و موفق باشید.
مطلبی دیگر از این انتشارات
علم و هنر تصمیم گیری
مطلبی دیگر از این انتشارات
عادات اتمیِ ما، شخصیت ما است!
مطلبی دیگر از این انتشارات
شجاع باش نه همه چی تموم!