آیا تصمیمات حسن اسعدی باعث تشدید موج اعتراضات شد؟

تشدید اعتراضات کارگری در پالایشگاه‌های پارس جنوبی

در پی ۱۶ هفته اعتراضات کارگری پراکنده در محدوده پالایشگاه‌های پارس جنوبی، کارگران با همراهی خانواده‌های خود تجمعی گسترده و واحد برگزار کردند. دلیل اصلی گسترش و تداوم این اعتراضات، نشنیدن صدای کارگران و برخوردهای نامناسب با نمایندگان صنفی اعلام شده است.

به گفته یکی از اعضای انجمن صنفی کارگران : همکاران ما، در این تجمع، کارگران با شعارهایی همچون «حقوق عادلانه حق مسلم ماست» و «حق و حقوق شعار ماست، عدالت انتظار ماست» بر مطالبات برحق خود تأکید کردند.

وی ادامه داد: همچنین در واکنش به ممانعت از ورود حجت رضایی، نماینده کارگران، به محل کار توسط حسن اسعدی، مدیر پالایشگاه ششم، شعارهایی نظیر «مدیر ضد کارگر نمی‌خوایم» و «اسعدی حیا کن، دیکتاتوری رو رها کن» سر داده شد.

نقش مدیر پالایشگاه ششم در تشدید اعتراضات

به گفته یکی از اعضای انجمن‌های صنفی کارگران پیمانکاری: عوامل تشدید این اعتراضات، رفتار و تصمیمات حسن اسعدی، مدیر پالایشگاه ششم و عضو علی‌البدل هیئت مدیره شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی است.

اسعدی که در زمان مدیریت احمد باهوش منصوب شده، با بی‌توجهی به درخواست‌های صنفی و ایجاد محدودیت برای نمایندگان کارگری، نقش پررنگی در افزایش نارضایتی‌ها داشته است.

انتظار از مدیریت جدید برای اصلاح ساختارها

با توجه به انتصاب غلامعباس حسینی به‌عنوان سرپرست جدید شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، انتظار می‌رود اصلاحات اساسی در ساختار مدیریتی این شرکت و انتصابات مرتبط با آن با سرعت بیشتری انجام شود. حسینی می‌تواند با رسیدگی به خواسته‌های کارگران و جایگزینی مدیرانی که منجر به ایجاد شکاف میان کارگران و مدیریت شده‌اند، در بازگرداندن اعتماد به این شرکت نقش مؤثری ایفا کند.

اهمیت نقش شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی

شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی که یکی از شرکت‌های فرعی شرکت ملی گاز ایران است، از سال ۱۳۷۷ با بهره‌برداری از فازهای مختلف میدان گازی پارس جنوبی، به یکی از قطب‌های اصلی تأمین گاز کشور تبدیل شده است. این شرکت علاوه بر تولید گاز، در حوزه مسئولیت اجتماعی نیز اقدامات مؤثری در زمینه آموزش، اشتغال، محیط زیست و سلامت منطقه انجام داده است.

مطالبه عدالت و اصلاحات فوری

کارگران پارس جنوبی با تأکید بر مطالبات خود، خواهان عدالت، رفع تبعیض، و توجه به صدای کارگر هستند. انتظار می‌رود مدیریت جدید این شرکت با شفافیت و سرعت عمل در رسیدگی به مشکلات، گامی اساسی در رفع این چالش‌ها بردارد و به سمت بهبود شرایط کاری حرکت کند.