سه گزینه برای مدیریت پتروشیمی بوشهر در دست بررسی

بر اساس شنیده‌ها و خبرهای تایید نشده، در حال حاضر سه گزینه برای تصدی سمت مدیریت پتروشیمی بوشهر در حال مذاکره و بررسی هستند. از میان این افراد، محمدرضا یزدانی کاشانی به عنوان یکی از قوی‌ترین گزینه‌ها در نظر گرفته می‌شود. وی به دلیل سابقه مدیریتی برجسته در صنایع پتروشیمی و نفتی، مورد توجه قرار گرفته است.

در کنار وی، علیرضا مهدوی نیز در فهرست گزینه‌های مطرح قرار دارد. علیرضا مهدوی که پیش از این تجربه حضور در هیات مدیره و سرپرستی پتروشیمی بوشهر را داشته، به نظر می‌رسد که همچنان شانس بالایی برای این سمت دارد.

گزینه سوم، که هنوز در ابهام قرار دارد، به گفته یک منبع آگاه نزدیک به هیئت مدیره شرکت سرمایه‌گذاری تجاری شستان، همچنان در حال بررسی است و تصمیم‌گیری نهایی باید با دقت بیشتری انجام شود. این فرد اظهار داشته که تصمیمات در خصوص مدیریت پتروشیمی بوشهر باید به‌طور کامل چکش‌کاری شود، چرا که اتخاذ تصمیمات تکراری و غیر اصولی می‌تواند آسیب‌های بیشتری به این مجموعه وارد کند.

پتروشیمی بوشهر در گذشته بارها شاهد تغییرات در سطح مدیریت بوده است و هیچ‌کدام از این تغییرات نتواسته‌اند تحولی پایدار ایجاد کنند. حالا، با توجه به اهمیت حفظ ثبات و اجرای پروژه‌های حیاتی این مجموعه، پرسش این است که آیا باید منتظر معرفی یک گزینه جدید و توانمند باشیم تا سرنوشت این شرکت حساس تغییر کند؟

باید جلوی انتصاب‌های تکراری گرفته شود؛ گزینه جدید می‌تواند تحول‌ساز باشد

یکی از کارشناسان ارشد پتروشیمی بوشهر در گفتگو با خبرنگار ما، به وضعیت بحرانی این مجموعه اشاره کرد و تاکید کرد که "تلاش و جنگ برای احیای پتروشیمی بوشهر در این روزها کمتر از جهاد نیست." وی افزود که پرسنل این مجموعه به شدت از تغییرات مداوم در سطح مدیریت خسته شده‌اند و انگیزه لازم برای تلاش و پیشرفت را از دست داده‌اند.

این کارشناس بیان کرد که در شرایط فعلی، کارکنان پتروشیمی بوشهر تمام تلاش خود را برای نشان دادن توانمندی‌هایشان به کار می‌برند، اما در صورتی که تصمیمات مدیریتی اشتباه اتخاذ شود، تمامی این تلاش‌ها به هدر می‌رود. به گفته وی، در هر دوره که مدیرعامل جدیدی منصوب می‌شود، ابتدا تغییرات گسترده‌ای در سطح پرسنل و مهره‌ها صورت می‌گیرد، و پس از مدتی همین فرآیند دوباره تکرار می‌شود.

وی با ابراز نگرانی از وضعیت موجود، تصریح کرد: ای کاش وزیر دفاع در این خصوص ورود می‌کرد و بزرگ‌ترین بنگاه اقتصادی زیرمجموعه شستان و ساتا را با یک نگاه مثبت و تحول‌گرا مدیریت می‌کرد.

به نظر می‌رسد که نیاز به یک تغییر اساسی در رویکرد مدیریتی پتروشیمی بوشهر احساس می‌شود و انتصاب فردی با رویکرد جدید و چشم‌انداز بلندمدت می‌تواند کلیدی برای تحقق این تحول باشد.

کارشناسان و کارکنان پتروشیمی بوشهر معتقدند که دیگر زمان آن رسیده که از تصمیمات تکراری و کوتاه‌مدت فاصله گرفته و مدیریتی پایدار و تحول‌ساز در این مجموعه راه‌اندازی شود.

مطالب فوق بر اساس شنیده ها و گزارش های مدیدانی می باشد، موج انرژی محتوای خبر تایید و یا رد نمی کند.