پتروشیمی نوری؛ پیشگام در رضایتمندی و مشارکت کارکنان

پتروشیمی نوری در دومین دوره ارزیابی رضایت و مشارکت کارکنان گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، جایگاه نخست را از آن خود کرد. این ارزیابی سالانه توسط واحد منابع انسانی این گروه انجام شده و شامل دو بخش اصلی «میزان رضایتمندی» و «سطح مشارکت کارکنان» بوده است. پتروشیمی نوری در هر دو شاخص با عملکردی مثال‌زدنی، رتبه نخست را به دست آورد.

به گزارش موج انرژی، این موفقیت در مراسم گردهمایی سالانه مدیران منابع انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس که در تاریخ ۲۹ آبان‌ماه و با پیام دکتر جمشیدی، مدیرعامل پتروشیمی نوری، در مشهد برگزار شد، اعلام و مورد تقدیر قرار گرفت. دکتر جمشیدی در پیام خود تأکید کرد: ارزشمندترین دارایی هر سازمان، سرمایه انسانی آن است و سایر سرمایه‌ها با فاصله‌ای زیاد در مراتب بعدی اهمیت قرار می‌گیرند. شرکت‌های پیشرو، سرمایه انسانی را در تمام سطوح مدیریتی خود دخیل می‌کنند و با احترام به منزلت این سرمایه‌ها، به‌طور مستمر برای افزایش انگیزش و ارتقای رضایتمندی آن‌ها تلاش می‌کنند.

طبق گزارش‌ها، ارزیابی کارکنان این گروه شامل ۱۴۰ سوال بود که به موضوعاتی مانند بازنگری برنامه‌ها، پروژه‌های بهبود، توسعه مدیریت، و به‌روزرسانی فرایندهای منابع انسانی پرداخته است. در این سنجش، پتروشیمی نوری با ۸۲ درصد مشارکت کارکنان، فاصله معناداری با دیگر شرکت‌ها ایجاد کرد. همچنین این شرکت در شاخص «رضایتمندی کارکنان»، جایگاه نخست را در میان ۴۸ شرکت تابعه به دست آورد.

دستاوردهای پتروشیمی نوری در حوزه منابع انسانی، نتیجه استراتژی‌های بلندمدت آن در تقویت فرهنگ مشارکتی، ایجاد محیط کاری مثبت و توجه ویژه به رفاه و انگیزش کارکنان است. این موفقیت، به‌عنوان نمونه‌ای برجسته از مدیریت سرمایه انسانی، چشم‌انداز روشنی برای سایر شرکت‌های تابعه ترسیم می‌کند.

مدیر منابع انسانی پتروشیمی نوری در گفت‌وگو با خبرنگار ما عنوان کرد: این موفقیت مرهون تلاش‌های بی‌وقفه مدیریت و همکاران ما در ایجاد محیط کاری مبتنی بر شفافیت، احترام و مشارکت است. ما به دنبال گسترش این دستاوردها در تمامی بخش‌های سازمان هستیم.

در پایان این گردهمایی، از پتروشیمی نوری به‌عنوان الگویی موفق در مدیریت منابع انسانی یاد شد و برنامه‌هایی برای انتقال این تجربیات به سایر شرکت‌های تابعه گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس مورد تأکید قرار گرفت.