صاحب ارشد محصول دیجیپی / دیزاینر رفتار
چطور همتیمیهای خوب بیابیم؟
اهمیت تیمسازی در موفقیت استارتاپ بر کسی پوشیده نیست. یک تیم خوب اصلیترین سرمایه یک استارتاپ است و میتواند ایدههای ساده و معمولی را به کسبوکارهایی سودده تبدیل کند.
![](https://files.virgool.io/upload/users/8537/posts/agv9zgr91wzx/5kawhq4xmfbw.jpeg)
برای ساختن تیم خوب و یافتن همتیمیهای ایدهآل توجه به نکات زیر ضروری است:
یک هدف واحد را دنبال کنید.
شما و همتیمیهایتان باید به دنبال اهداف مشترک باشید. هدف شما باید بهبود کسبوکارتان باشد و مهم است که حاضر باشید برای این هدف وقت و هزینه صرف کنید. هر چقدر اهداف شما به یکدیگر نزدیکتر باشد شانس موفقیت و تلاش در یک مسیر افزایش مییابد.
ارزشهای مشترک داشته باشید.
دنبال کردن ارزشهای مشترک سبب تقویت این ارزشها میشود. به عنوان مثال مهم است که اگر شما در تیم خود به دنبال کمک به دیگران هستید، این ارزش برای همتیمیهای شما هم معنا و مفهوم داشته باشد و با شما و ایدههایتان مخالف نباشند. این ارزشها شخصیت تیم شما را میسازد.
از ابتدا تکلیف وظایف، سهام و درآمد را مشخص کنید.
یکی از دلایلی که تیمها از هم میپاشند شفاف نبودن تعاملات است. اینکه حوزه اختیارات افراد و وظایفشان مشخص نباشد باعث میشود که نتوانند به صورت تخصصی موضوعات را دنبال کنند. همچنین در ابتدا یک استارتاپ موفقیت و درآمد خاصی ندارد و افراد موضوع سهام را جدی نمیگیرند اما پس از کسب درآمد و رونق کار موضوعات جدی برای تقسیم درآمد و سهام بوجود میآید که به کار صدمات جبرانناپذیر وارد میکند.
زندگی شخصی را از کار جدا کنید.
شما ممکن است در محیط کار بحثهای جدی داشته باشید. این بحثها ممکن است ساعتها و روزها به طول بیانجامد اما نباید بر روی زندگی شخصی و دوستی شما با همتیمیهایتان اثر بگذارد. شما موظف هستید فضای بالغی را ایجاد کنید که همه آزادانه نظرات کاری خود را به بحث بگذارند بدون اینکه فضای شخصی را تخریب کند.
به همدیگر احترام بگذارید.
همواره و در هر حالتی به یکدیگر احترام بگذارید. به نظرات هم گوش فرا دهید و ایدههای مطرح شده را ارج بنهید. فراموش نکنید در فضایی که احترام بر آن حاکم است شما میتوانید خوب بشنوید و خوب عمل کنید.
چگونه همتیمی خوب پیدا کنیم؟
برای یافتن همتیمی خوب نمیتوان به آگهیهای کاری بسنده کرد و ممکن است کسی که حاضر باشد سرمایهگذاری جدی برروی ایده شما داشته باشد (آنهم بدون دریافتی مشخص) در یک فرآیند استخدامی پیدا نشود. ارتباطات و ساختن شبکه ارتباطی راه مناسبی برای جستجو افراد در محیطهای استارتاپی است و لازم است شما این ارتباطات را جدی بگیرید. برای این منظور بهتر است همتیمیهای استارتاپی خود را از راههای زیر جستجو کنید:
به رویدادهای مرتبط سر بزنید.
شرکت در نشستها و رویدادهایی که با موضوع کار شما مرتبط است فضای مناسبی برای آشنا شدن با افراد و پیدا کردن همتیمی است. ممکن است افرادی که در این جلسات میبینید همتیمی شما نباشند اما آنها نیز ارتباطاتی دارند که به شما کمک میکند جستجوی راحتتر و سریعتری داشته باشید.
در محیطهای مرتبط بگردید.
حضور در محیطهایی که حدس میزنید همتیمی مناسب را آنجا بیابید یکی دیگر از این راههاست. حضور در فضاهای کار اشتراکی، محیطهای دانشگاهی و پارکهای فناوری میتواند شما را به یافتن همتیمی مناسب هدایت کند.
در میان استارتاپهای مشابه جستجو کنید.
افرادی که تجربه شبیه موضوع شما دارند یا تیمهایی تشکیل دادهاند و به هر دلیلی نتوانستهاند موفق باشند میتوانند راهنمای خوبی برای شما باشند. آنها ارتباطات خوبی در حوزه موردنظر شما دارند که این ارتباطات میتواند به شما در این مساله کمک کند.
شبکههای اجتماعی را به روزرسانی کنید.
شبکههای اجتماعی ، راه ارتباطی افراد با شماست که میتوانند در جریان فرآیند کار شما قرار بگیرند یا شما را دنبال کنند. همچنین از طریق این شبکهها میتوانید افراد فعال در حوزه موردنظر خود را شناسایی و با آنها ارتباط برقرار کنید. به روزرسانی این شبکهها به جستجوی بهتر شما کمک خواهد کرد.
این مطلب در روزنامه جامجم: magiran.com/n3786753
مطلبی دیگر از این انتشارات
میمون رو دوش کیه؟
مطلبی دیگر از این انتشارات
طراحی اپلیکیشن موبایل یا طراحی وب سایت
مطلبی دیگر از این انتشارات
تاثیر شبکه های اجتماعی و ایجاد بک لینک در خدمات سئو و بهینه سازی وب سایت