یکی از اهداف اصلی ما در کوئرا، ایجاد پلتفرمی یکپارچه بوده است که در آن سازمان‌ها بتوانند فرآیند جذب استعدادها در حوزه‌ی برنامه‌نویسی را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنند. یکی از امکاناتی که در این راستا در ابتدای بهار امسال به پلتفرم کوئرا اضافه شد، Recruitment Pipeline (روند جذب) بود. بعد از انتشار این ویژگی، بازخوردهای مثبتِ دریافتی از سازمان‌ها باعث خوشحالی ما و انگیزه‌ای برای بهبود این فرآیند شد. در همین راستا در ماه گذشته توانستیم امکانات جدیدی را به Pipeline‌ جذب اضافه کنیم که در ادامه به تشریح بیشتر آن‌ها می‌پردازیم:

۱. تغییرات رابط و تجربه کاربری

در نسخه‌ی جدید پایپ‌لاین کوئرا تغییراتی در رابط کاربری و فرآیندهای مدیریت رزومه‌ها ایجاد شده است. مهم‌ترین تغییر در این زمینه، مدیریت رزومه‌ها از طریق Drag and Drop است. همچنین صفحه‌ی رزومه‌ی متقاضیان بازطراحی شده است. هر دو این تغییرات با هدف آسان‌تر شدن پروسه بررسی متقاضیان صورت گرفته است.

۲. مهارت‌سنجی فنی

یکی از مراحل پیچیده و زمان‌بر فرآیند استخدام، بررسی توانایی‌های فنی کارجویان است. از طریق ویژگی مهارت‌سنجی فنی کوئرا، مهارت‌های فنی متقاضیان در یک آزمون آنلاین و از طریق سیستم داوری خودکار کوئرا به چالش کشیده خواهد شد.

این امکان برای نخستین بار، در بهار امسال در همکاری با شرکت‌های «دیجی‌کالا» و «ترب» به شکل موفق مورد استفاده قرار گرفت و اکنون «نسخه ۱» آن، برای تمام سازمان‌ها در دسترس قرار گرفته است. علاوه بر رزومه‌های دریافتی در کوئرا، این ویژگی برای رزومه‌هایی که از طریق گزینه‌ی آپلود به Pipeline خود اضافه کرده‌اید نیز در دسترس است.

اگر می‌خواهید این امکان را برای یکی از موقعیت‌های شغلی خود فعال کنید، کافی است مراحل زیر را طی کنید:

۱- برای موقعیت شغلی مورد نظر در قسمت شتابدهی یک «آزمون ‌مهارت‌سنجی» اضافه کنید.

۲- بعد از پرداخت هزینه، آزمون مهارت‌سنجی شما بر اساس نیازمندی‌های فنی ثبت شده در فرصت شغلی ایجاد خواهد شد. جزئیات این آزمون از طریق ایمیل به شما اطلاع‌رسانی می‌شود.

۳- بعد از فعال شدن آزمون مهارت‌سنجی، می‌توانید در پایپ‌لاین و با انتخاب رزومه‌ی هر متقاضی، او را به «مهارت‌سنجی فنی» اضافه کنید. با این اقدام به صورت خودکار به متقاضیان از طریق ایمیل اطلاع‌رسانی خواهد شد.

۳. شتابدهی به فرصت‌های شغلی

یکی دیگر از امکاناتی که اکنون در اختیار شرکت‌ها قرار گرفته است، امکان شتابدهی به فرصت‌های شغلی از طریق تبلیغات در پلتفرم کوئرا است. در حال حاضر شتابدهی شامل دو گزینه زیر است:

- تبلیغات در شبکه‌های اجتماعی: فرصت شغلی شما به شکل ویژه در تمام شبکه‌های اجتماعی کوئرا (شامل تلگرام، اینستاگرام، توییتر و لینکدین) و همچنین کانال تلگرامی «صرفاً جهت اطلاع برنامه‌نویسان» با ۱۶هزار عضو به اشتراک گذاشته خواهد شد.

- تبلیغات ایمیلی: با فعال کردن این گزینه، فرصت شغلی شما به شکل اختصاصی و هدفمند برای کارجویان مرتبط با فرصت شغلی ارسال خواهد شد.

امیدواریم که اضافه شدن این امکانات جدید، منجر به تسهیل و بهینه‌سازی فرآیندهای استخدامی در سازمان شما شود. خوشحال خواهیم شد تا نظرات و بازخوردهای خود را از طریق فرم دریافت بازخورد سازمان‌ها به ما اطلاع دهید تا بتوانیم خدماتی هر چه بهتر در اختیار شما قرار دهیم.