کوتاه و خواندنی از نکات حقوقی (ثبت شرکت، تغییرات شرکت، ثبت برند، کارت بازرگانی) www.sabtyar.com
چالشهای قراردادی دنیای فریلنسرها
باور کنید یا نه، همه ما دوست داریم، شغلی داشته باشیم که مدیر آن خودمان باشیم و تمام قواعدش را خودمان تنظیم کنیم. این اتفاق، سالهای سال است که در تمام دنیا از رویا به واقعیت تبدیل شده است. فریلنسری همان چیزیست که شما به دنبال آن میگردید. این مورد را هم اضافه کنید که کار کردن شما هیچ حد و مرزی نمیشناسد! مرز را به معنای واقعی آن در نظر بگیرید، این یعنی شما از هر جای دنیای میتوانید سفارش کار بگیرید اما این بیحد و مرزی به معنی آشوب و هرج و مرج در کار کردن نیست! شما فقط باید یاد بگیرید فرمان را به کدام سمت بچرخانید تا مرزها را یکی پس از دیگری رد کنید و به مقصد برسید. این فرمان را قرارداد در اختیار شما قرار میدهد.
فریلنسری، یک انتخاب هوشمندانه
فریلنسر شدن یک انتخاب است، انتخابی که با تصمیم هوشمندانه به شما امکان یک برد چند جانبه میدهد. اشتباه نکنید، فریلنسری یک شغل نیست بلکه یک مدل شغلیست. مانند شغل آزاد یا کارمندی! یعنی شما همانطور که میتوانید یک عکاس یا یک طراح وب فریلنسر باشید، ممکن است یک عکاس یا طراح وب یک شرکت باشید. این انتخاب شماست که کدام نوع شغلی را انتخاب میکنید، فقط مراقب باشید که انتخابتان درست باشد!
فریلنسری به اندازهای مزیت دارد که بتواند انتخاب اول و آخر شما باشد ولی بدون در نظر گرفتن ریسکها، تبدیل به بدترین انتخاب ممکن شما میشود!
خطر ریسک یا ریسک خطر؟
اینکه شما ریسکپذیر باشید یعنی یک هیچ از بقیه جلوتر هستید اما باید یاد بگیرید که چگونه میتوانید از ریسکپذیری خود به بهترین نحو استفاده کنید! خطر ریسک در همه مشاغل وجود دارد و برخی از آنها بیشتر و برخی کمتر این خطر را تجربه میکنند، فریلنسری هم از این قاعده مستثنی نیست اما ریسک خطر یعنی شما چشم بسته بندبازی کنید! در صورتیکه ندانید چگونه مدیریت ریسک کنید مانند بندبازی هستید که هر لحظه احتمال سقوط دارد!
مدیریت کردن، کار سختی نیست، کافیست روشهای آن را یاد بگیرید. یکی از مهمترین روشهای موجود، استفاده از قرارداد است. وقتی که شما استخدام میشوید، قرارداد کار همه جانبه، سپر بلای شما میشود ولی زمانی که فریلنسر هستید، آسیبپذیری شما بیشتر و بیشتر میشود.
در این حالت راهحل روشن است، برای آسیب کمتر شما باید یک قرارداد درست و حسابی تنظیم کنید تا مانند سایر مشاغل از حقوق شما دفاع کند، در غیر این صورت باید خود را برای بندبازی آماده کنید.
چالشهای فریلنسرها
فریلنسرینگ با تمام آزادیهایی که در اختیار شما قرار میدهد، اگر حساب شده نباشد، تمامی برنامههایتان را به هم میریزد. شرط اول یک تصمیم حساب شده، پیدا کردن یک دیوار است که بتوانید با خیال راحت روی آن یادگاری بنویسید.
این خبر خوبی نیست که هنوز به فریلنسرینگ به چشم یک مدل شغلی نگاه نمیشود و به معنی دیگر اصلا رسمیتی بین افراد ندارد، این چالشیست که فریلنسرها گاهی با انجام پروژههای بلندمدت، پول خود را دریافت نمیکنند یا حتی کارفرماهایی که پروژههایی که روی آنها حساب کردهاند را به موقع تحویل نمیگیرند. با تنظیم یک قرارداد نه تنها اطمینان خاطر کافی از کارهای خود و سفارش دهنده دارید بلکه خیال خود را همه جانبه راحت میکنید.
وقتی جایی مشغول به کار هستید، اولین سوالی که از شما پرسیده میشود این است که بیمه دارید؟ این سوال را کسانی که سالهای سال است مشغول به کار هستند ولی سابقه بیمه ندارند با پوست و استخوان درک کردهاند! انتخاب بیمه اختیاری میتواند مانع بزرگ بیمهای شما را از سر راه بردارد تا با خیال راحت در طول مدتی که فعالیت دارید، دغدغه سابقه کار نداشته باشید.
روی هر دیواری یادگاری ننویسید
چالشها برای به ثمر رسیدن همیشه وجود دارد. مهم این است که راه درست بیرون آمدن از چالشها را یاد بگیرید. اگر فکر میکنید با تنظیم یک قرارداد خشک و خالی فریلنسری، تمام چالشهای مسیر خود را حل کردهاید، سخت در اشتباهید. کمی در قدم اول به خودتان سخت بگیرید، هر گردی گردو نیست و هر قراردادی، قرارداد!
قراردادی میتواند خیال شما را راحت کند که بتواند تمامی چیزهایی که شما لازم دارید را در خود جای دهد! پس فکر قرارداد شفاهی و نمونه قراردادهای حاضر و آماده که از روی هم کپی شدهاند را از سرتان بیرون کنید.
از کسی که پخته این کار است کمک بگیرید تا قراردادی برای شما و با خواسته شما تنظیم کند. این همان دیواریست که آماده یادگاری نوشتن شماست.
سامانه قراردادی ثبتیار، دیوار امنیست که با خیال راحت میتوانید به آن تکیه کنید و قراردادی مطابق آنچه که به آن نیاز دارید را تنظیم کنید.
برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه سامانه قراردادی و سایر امور ثبتی به لینک زیر مراجعه نمایید.
مطلبی دیگر از این انتشارات
تبدیل شرکتهای تجاری به یکدیگر مجاز شد
مطلبی دیگر از این انتشارات
نمایشگاه گذر نوآوری، تعامل کسب و کارها و مخاطبان
مطلبی دیگر از این انتشارات
کارگر، کارمند یا پیمانکار؟ با چه عنوانی کار میکنیم؟