برنامه نویس
بایدهایی که مصاحبه گر لازمه رعایت کنه
وقتی درباره کلمه مصاحبه، تو اینترنت جستجو میکنیم، در بیشتر مطالب مخاطب کسی هست که به عنوان کاندید موقعیت شغلی هست، درباره بایدها و نبایدهای که در جلسات مصاحبه لازمه توسط کاندید رعایت بشه، اما کمتر راجع به اخلاق و منش مصاحبه گر مطلب میبینیم، به همین دلیل تصمیم گرفتم مطلبی رو درباره نحوه برخورد مصاحبه گر بنویسم، بیشتر مواردی که مینویسم از تجربه شخصی خودم نشات گرفته، خب بریم سراغ بایدهامون،
باید 1
در اول جلسه سعی کنیم جو صمیمانه ای رو ایجاد کنیم تا کاندید به ادامه جلسه علاقه نشون بده، مثلا کمی راجع به شرایط موجود صحبت کنیم تا اگر استرس داره، کمکش کنیم که آروم بشه و نتیجه بهتری بگیره
باید 2
به این باور برسیم که جلسه مصاحبه، صرفا یک گپ و گفت دوستانه اس، همونطور که شما کاندید رو انتخاب میکنید، اون هم حق انتخاب داره و در حال آنالیز شماست
باید 3
سعی کنیم در شروع سوالات فنی، طبق رزومه ای که به دستمون رسیده از کاندید سوال بپرسیم، اگر خیلی سطح پایین سوال بپرسیم حوصله کاندید سر میره، اگر هم خیلی بیشتر از رزومه بپرسیم ممکنه شانس جذب نیروهای خوب رو از دست بدیم
باید 4
اگر جایی از جلسه حس کردیم به کاندید استرس وارد کردیم یک سوال ساده که مطمئن هستیم بلده بپرسیم تا به خودش مسلط شه
باید 5
توقع نداشته باشیم تمام سوالاتمون رو پاسخ بده، اینکه متوجه بشیم چطور به مسائل فکر میکنه و چقدر قدرت و علاقه به حل مسائل تخصصی داره مهمتره
باید 6
اگر سوالی پرسیدیم و نتونست جواب بده، راهنماییش کنیم، اگر با راهنمایی هم نتونست جواب بده، خودمون جوابو بهش بگیم، البته خیلی محترمانه و با مثال، تا در مصاحبه های بعدیش استفاده کنه یا حداقل زمانی که برای مصاحبه گذاشته براش آورده ای داشته باشه
باید 7
ما حق نداریم کسی رو در جلسه قضاوت کنیم، ممکنه اون روز که اومده مصاحبه، روزش نبوده و سطح انرژی پایینی داشته، ما فقط میتونیم انتخاب کنیم یا انتخاب نکنیم
باید 8
حواسمون به لحن صدامون باشه، حتی اگر ذاتا لحن طلبکارانه ای داریم، کمی چاشنی مهربونی و شوخ طبعی بهش اضافه کنیم تا سو تفاهم پیش نیاد
باید 9
بین سوالات مکث کنیم، شاید کاندید خواست نکته ای به پاسخ قبلی اضافه کنه
باید 10
در پایان جلسه حتما از کاندید بخاطر وقتی که گذاشته تشکر کنیم و بهش اطمینان بدیم که در هر صورت بهش اطلاع میدیم که نتیجه مصاحبه مثبت هست یا منفی.
ممنون که وقت گذاشتید و این مطلب رو خوندید، خوشحال میشم اگر نظری روی این بایدها دارید و یا اگر بایدی تو ذهنتون هست اینجا مطرح کنید.
شاد باشید
مطلبی دیگر از این انتشارات
تحقیقات کاربر چیست و چرا باید آن را انجام دهید
مطلبی دیگر از این انتشارات
طراحی رابط کاربری برای نابینایان
مطلبی دیگر از این انتشارات
تکنیکهای جلسه رترو