فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۸ روز پیشکار همچون کیمیاگریِ معنا: تأملی میانرشتهای بر تحول شغلی در پیوند با ادبیات عرفانیمقدمه: فراتر از تعاریف محدودِ شغلدر مقام روانشناس سازمانی و مشاور شغلی، بارها با مراجعانی روبهرو شدهام که با وجود موفقیت در شاخصهای عینی…
فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۱۷ روز پیشسیر تحول روانشناسی سازمانی: از کنترل تا همکاری ویژه روانشناسان سازمانی، مشاوران شغلی و سوپروایزرهامقدمهروانشناسی سازمانی (Organizational Psychology) در طول یک قرن گذشته مسیری پرپیچوخم را پیموده است. این مسیر از کارخانههای دودزده اوایل…
فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۲۵ روز پیش«گذار از بنبست تحلیلی؛ طراحی استراتژیکِ آینده مطلوب»سهراب، جراح متخصص و مدیر بخش در یک بیمارستان دانشگاهی، در چهلوسه سالگی با شکایت اصلی «احساس گیر کردن» به مشاوره مراجعه کرده است. او در ارج…
سید محمد طاها حسینی مجد·۹ ماه پیشتابآوری روانی در بازگشت به کار پس از بحرانتابآوری روانی در بازگشت به کار پس از بحران، نقش کلیدی در بازسازی هویت شغلی، معنا و عملکرد حرفهای دارد. در این مقاله بخوانید...
سید محمد طاها حسینی مجد·۹ ماه پیشبازگشت به کار پس از بحرانبازگشت به کار پس از بحران فقط اقتصادی نیست؛ بازسازی هویت، اعتماد و معنا را نیز دربر دارد. در این باره بیشتر بخوانید...
سید محمد طاها حسینی مجد·۹ ماه پیشوقتی بحران شغلی فقط درباره پول نیست!بحرانهای گسترده؛ از جنگ و رکود اقتصادی گرفته تا همهگیریهای جهانی؛ ساختار اشتغال را بهطور بنیادین دچار اختلال میکنند...
اَدپتو·۱ سال پیشبا ادپتو مسیر شغلی ایدهآل خود را پیدا کنید!اَدپتو یک سرویس هوشمند مسیر شغلی هستش که به تو کمک میکنه مشاغل منطبق با علایق، استعداد و تیپ شخصیتیت رو پیدا کنی!
کلینیک روانشنانسی دکتر نورشاهی·۳ سال پیشچرا باید از مشاوره شغلی استفاده کنیم؟؟مشاوره شغلی هم مثل دیگر مشاوره هایی که افراد مختلف به آن ها نیاز دارند مورد نیاز است. چرا که اغلب فکر می کنیم خب ما که در حال حاضر مشکلی ن…
برنا اندیشان·۳ سال پیشمشاوره شغلی: انتخاب شغل و پیشرفت حرفهایانتخاب شغل برای هر فرد از تصمیمات بسیار حیاتی در زندگی او به شمار میآید. این انتخاب میتواند تأثیر زیادی بر زندگی آینده فرد داشته باشد.
محمد باقر مرادی·۳ سال پیشساختار کلی استعدادیابی سیناتلنت۱- ابزارها و آزمونهای استعدادیابیاستفاده از آزمونهای علمی و تستهای تخصصی، به عنوان یکی از ارکان اصلی فرایند استعدادیابی به شمار میروند…
