مرضیه رضوانیان·۲ روز پیشجلسه اول مصاحبه بالینی مرضیه رضوانیان دانشجوی روانشناسی با مراجعی که نا رضایتی شغلی دارداستفاده با ذکر منبع مجاز است
مرضیه رضوانیان·۲ روز پیشنمونه ای از اولین مصاحبه بالینی توسط مرضیه رضوانیان دانشجو رشته روانشناسی با مراجعی که نارضایتی شغلی داردمصاحبه توسط مرضیه رضوانیان انجام و نوشته شده استفاده در صورت ذکر منبع مجاز است
سهراب خان‌بدر | Sohrab Khanbadr·۹ روز پیشمصاحبه شغلی در پوزیشن کارشناس تست و تحلیل اطلاعات مدیریت همکاران سیستمامروز (4 آذر 1403) تجربه‌ی جالبی از مصاحبه شغلی برای پوزیشن کارشناس تست و تحلیل نرم‌افزار با تیم همکاران سیستم داشتم. این مصاحبه که 30 دقیق…
Malihe Karbalae·۱ ماه پیشمصاحبه شغلی؛ مثالی از بهشت یا جهنم؟تو این پست براتون از تجربیاتی میگم که به واسطه حضورم در جلسات مصاحبه شغلی به دست آوردم. اُمیدوارم به خوبی در این زمینه بهتون کمک کنم.
dium·۱ ماه پیشمنابع انسانی محترم لطفا این سؤالات بی‌هدف را نپرسید.چرا باید در مصاحبهٔ شغلی سؤالاتی پرسیده بشه که کاملا بی‌هدف هستند و شخص مصاحبه‌کننده برای ۱۰ دقیقه بعد اون‌ها رو فراموش می‌کنه
آرمین شیخی·۱ ماه پیشمصاحبه با تکنیک STAR: راهنمایی از نگاه مصاحبهکنندهتکنیک STAR روشی موثر برای پاسخگویی به سوالات مصاحبه‌ای است که توانایی حل مسئله و عملکرد شخصی شما را برجسته می‌کند، نه کار تیمی.
Arash·۲ ماه پیشچالشها و درس‌های مصاحبه با Upwork به عنوان Senior Flutter Developerتجربه ۳ مرحله مصاحبه با آپورک به عنوان توسعه‌دهنده ارشد فلاتر؛ نکات آموزنده‌ای که می‌تونه به شما در مصاحبه‌ها کمک کنه
محمد ابراهیمی اول·۳ ماه پیشکجا از Mid-Level ،Junior و Senior استفاده بکنیم و کجا نه؟!چون سطح توانایی ما به دو پارامتر مهم بستگی داره که این دو نسبی هستن پس نمیشه یک سطح رو مستقل از این دو پارامتر تعریف کرد!
فقط کتاب·۳ ماه پیشکتاب C# Interview Guide (نسخه 1 چاپ سال 2024)معرفی + دانلود کتاب C# Interview Guide (نسخه 1 چاپ سال 2024)
banikar.contact·۵ ماه پیشچطور شانس استخدام خود را بالا ببریم؟یکی از مراحل مهم مصاحبه برای کارفرمایان، پایان مصاحبه هست که کارجو چطور مصاحبه را به پایان میرسونه؟اگر که میخوای شانس استخدامت بالاتر بره ب…
