محمد مهدی ثابت عهد·۱۵ روز پیشبیش از 1 نفر از 4 نفر به دلیل مشکلات سلامت روان شغل خود را ترک کردهاندبه نظرتون سلامت روان کارمندان تا چه اندازه در ایالت متحده آمریکا اهمیت دارد؟ میزان این اهمیت در کشور ما چقدر است؟
افرا مهرائی صدق·۱ ماه پیشکارمند بد قلقبه عنوان یک کارمند در یافته بودم که بخشی از قدرت من مبتنی بر مقام و پٌست است. بنا بر این توجه ویژه ای به شرح وظایف، اختیارات و مسئولیتهایم…
نیما حسن زاده·۲ ماه پیشکارفرمای خوب رو حلوا حلوا کنیم | نیمانُت ۲تاثیری که یک کارفرمای خوب میتونه رو پیشرفت شغلی یک فرد بذاره، غیرقابل باوره. اما کارفرمای خوب کیه؟ تو این پست تعبیر خودم رو نوشتم...
نیما حسن زاده·۲ ماه پیشنگیم نیروی انسانی، بگیم سرمایه انسانی | نیمانُت ۱تو این پست تعبیر خودم رو از دو کلمه «نیروی انسانی» و «سرمایه انسانی» گفتم که به نظرم توجه به این تعبیر، میتونه گره از کار خیلی بیزینسا باز…
سه تحلیل (توسعه فردی،مالی،شغلی)·۳ ماه پیشفقط با 3 دقیقه ، 5 ساعت وقت در روز آزاد کنیدرازهایی طلایی برای رهایی از مشغله‌های روزانه.یادتونه اون روزا رو که مثل یه توربین 24 ساعته کار می‌کردیم و لیست کارهامون بلندتر از برج خلیفه…
سعیدرضا مشایخی·۵ ماه پیشراهنمای انجام موفقیت‌آمیز کار اداریپنج نکته که باعث می‌شه کمتر از کارهای اداری متنفر باشی
سهراب رادفر·۶ ماه پیشمالیات و سال سخت ایرانی‌ها1- تنها نکته مثبت بودجه واقع‌بینی در پیش‌بینی درآمدهای نفتی است. یکی از مسوولان دولتی در ماه گذشته اعلام کرد که بخش قابل توجهی از درآمدهای…
Alireza Pooyanasab·۶ ماه پیشنکات اساسیِ فرآیندِ تذکر به کارمنداننکات اساسیِ فرآیندِ تذکر به کارمندانتذکر شفاهی در محل کار برای تنبیه کارکنانی که یک یا چند سیاست شرکت شما را نقض کرده‌اند یا رفتار غیرقابل…
