اتحادیه گوگل شرکت را وادار کرد تا نام‌های مرده را از نشان‌های آی‌دی حذف کند

منتشر‌شده در: مجله خبری The Verge به تاریخ ۱ ژوئن ۲۰۲۱
لینک منبع: Google union pushes company to drop deadnames from ID badges

اتحادیه کارگران Alphabet روز سه‌شنبه کمپینی را راه‌اندازی کرد تا گوگل را وادار کند تا به کارمندان اجازه دهد تا از نام‌های انتخاب‌شده خود بر روی نشان‌های ID استفاده کنند. این حرکت پس از آن صورت می‌گیرد که Phares Lee، مرد تغییر جنسیت داده که در مرکز داده گوگل در کارولینای جنوبی کار می‌کند و توسط شرکت امنیتی قراردادهای فرعی G4S استخدام شده‌است، از او خواست تا نام مرده خود را از نشان خود حذف کند که رد شد.

لی در طول مصاحبه اولیه خود با G4S به عنوان تراجنسیت ظاهر شد. او در مصاحبه‌ای با ورژ می‌گوید: « من مطمئن بودم که گوگل فراگیر است، با این حال زمانی که از من در مورد یک نشان با نام مورد علاقه‌ام سوال شد، به من گفته شد که نشان من باید منعکس‌کننده نام قانونی من باشد.» « پس از ورود به سایت و انتشار نشان با نام مرده‌ام، متوجه شدم که افراد زیادی در سایت، هم کشورهای مستقل مشترک‌المنافع و هم تراجنسه، وجود دارند که نشان، هویت قانونی آن‌ها را منعکس نکرده است.»

تجربه لی نشان‌دهنده یک احساس رو به رشد در نیروی کار قراردادی گوگل است، که TVCs (کارمندان موقت، فروشنده، و قراردادی) حقوق و مزایای یکسانی با کارکنان تمام‌وقت گوگل ندارند.

در سال ۲۰۱۹، گوگل یک سیاست بلند مدت را به پایان رساند که کارکنان را مجبور به حل اختلافات محل کار در داوری خصوصی با شرکت کرد. با این حال، این تغییر به پیمانکاران شخص ثالث گوگل بسط پیدا نکرد. لی توضیح می‌دهد: شرکت‌های طرف قرارداد، مانند G4S، مجاز به وضع قوانینی برای کارمندان خود هستند که به‌طور مستقیم با تعهد [Google] در شمول مغایرت دارد.

لی می‌گوید که وقتی به مرکز داده‌ها رسید، تنها افسر امنیتی تغییر جنسیت داده در سایت بود. وی در تلاش برای برقراری ارتباط با سایر افراد LGBTQ، سعی در پیوستن به یکی از گروه‌های منابع کارمندان Google را دارد که برای جوامع کم نماینده طراحی شده‌اند. او می‌گوید مدیریت G4S به او گفت که این گروه‌ها «امتیازی» بودند که پیمانکاران از آن برخوردار نیستند.

در حال حاضر، اتحادیه کارگران Alphabet در حال توزیع دادخواستی است که از گوگل و G4S می‌خواهد تا یک سیاست نام انتخاب‌شده را برای TVCs و کارکنان تمام‌وقت اتخاذ کنند. طبق این نامه، این سیاست باید تضمین کند که «نام‌های نمایش‌داده‌شده عمومی یک نام انتخاب‌شده را منعکس می‌کنند که با نام قانونی آن‌ها تفاوت دارد؛ اجازه می‌دهد برچسب‌های ضمیر بر روی نشان‌های نام نمایش داده شوند و از حق حریم خصوصی نام‌های مرده محافظت می‌کند.» این اتحادیه همچنین از گوگل و G4S می‌خواهد تا به پیمانکاران اجازه مشارکت در گروه‌های منابع کارمندی را بدهند.

در حال حاضر این دادخواست ۱۶۵ امضا دارد.

نه گوگل و نه G4S به درخواست برای اظهار نظر از جانب ورژ پاسخ ندادند.

این متن با استفاده از ربات ترجمه مقالات علمی ترجمه شده و به صورت محدود مورد بازبینی انسانی قرار گرفته است.در نتیجه می‌تواند دارای برخی اشکالات ترجمه باشد.

مقالات لینک‌شده در این متن می‌توانند به صورت رایگان با استفاده از مقاله‌خوان ترجمیار به فارسی مطالعه شوند.