برخلاف باور عمومی، کارآفرینان میانسال بهتر عمل می‌کنند

منتشر شده در thenextweb به تاریخ ۴ ژانویه ۲۰۲۲
لینک منبع Contrary to popular belief, middle-aged entrepreneurs do better

بیل گیتس ۲۱ ساله بود که او و پل آلن مایکروسافت را ثبت کردند. استیو جابز ۲۲ ساله بود وقتی که او و استیو وازنیاک اپل را راه‌اندازی کردند. مارک زاکربرگ فیس بوک را در خوابگاه خود در هاروارد آغاز کرد.

زندگی‌نامه این بیلیونرهای فن‌آوری که در دهه بیست‌سالگی به موفقیت بزرگی دست یافتند، به تقویت این درک کمک کرده‌اند که کارآفرینی یک عرصه جوان است.

درست نیست. چنین داستان‌هایی به جای هنجار، استثنا هستند.

شروع جوانان می‌تواند مزایای روشنی داشته باشد. اول از همه، به شما زمان بیشتری می‌دهد تا چندین بار شکست بخورید همانطور که اغلب کارآفرینان قبل از اینکه همه چیز را کنار هم قرار دهند و موفق شوند تجربه می‌کنند.

اما به طور کلی، تحقیقات نشان می‌دهد که سن بالاتر با سطوح بالاتری از موفقیت کارآفرینی در ارتباط است.

این یک سیاست مهم برای دولت‌هایی است که می‌خواهند مردم به کار خود ادامه دهند (و مالیات بپردازند) حتی اگر چشم اندازه‌ای اشتغال برای جویندگان کار به طور قابل‌توجهی از سن ۴۵ سالگی کاهش یابد.

به جای صرف پول در برنامه‌های «شغل آماده» و یا یارانه به کارفرمایان برای استخدام کارگران مسن‌تر، باید بیشتر در برنامه‌هایی سرمایه‌گذاری شود تا از جمعیت شناختی با بهترین شانس شروع موفقیت‌آمیز کسب و کارهای جدید حمایت شود.

رشد شرکت‌ها با کارآفرینان مسن‌تر

تحقیق من با برانوین ایگر (دانشگاه تاسمانی) و ساسکیا دی کلارک (دانشگاه ساحل سان شاین) نشان می‌دهد که کارآفرینی در سنین بالغی -بعد از سن ۵۰ سالگی- سریع‌تر از هر گروه سنی دیگری در استرالیا در حال رشد است.

کارآفرینان مسن حدود یک سوم تمام کسب و کارهایی را اداره می‌کنند که کم‌تر از سه سال سن دارند. (در مجموع کارآفرینان مسن حدود ۳۸۰،۰۰۰ کسب‌وکار را با گردش مالی حدود ۱۲ میلیارد دلار در سال آغاز کرده‌اند.)

کارآفرینان جوان برخی از مزایا را دارند. به عنوان یک گروه، آن‌ها سالم‌تر هستند و تمایل دارند تعهدات خانوادگی کمتری داشته باشند. آن‌ها ممکن است ریسک‌گریزی کمتری داشته باشند، اغلب به این دلیل که کم‌تر از دست می‌دهند. آن‌ها همچنین ممکن است از درک مثبت دیگران از آن‌ها به عنوان «جوان» بهره‌مند شوند.

اما کارآفرینان مسن سه مزیت کلیدی دارند: سرمایه انسانی، سرمایه اجتماعی، و سرمایه مالی.

تحقیق ما شامل بررسی بیش از ۱۰۰۰ کارآفرین مسن و ارتباط نتایج با مطالعات دیگر در مورد کارآفرینان بود. یافته‌های ما نشان می‌دهد که کارآفرینان مسن‌تر تجربه کسب‌وکار و زندگی، دانش و مهارت، شبکه‌های اجتماعی و منابعی را گردآوری کرده‌اند که آن‌ها را برای موفقیت بهتر تجهیز می‌کنند. آن‌ها مهارت‌های اجتماعی بهتری دارند و بهتر از آن‌ها می‌توانند احساسات خود را تنظیم کنند.

آن‌ها تحمل ریسک کمتری نسبت به کارآفرینان جوان دارند، اما این امر با عوامل دیگری مانند اعتماد به توانایی و تجربه آن‌ها جبران می‌شود. بنابراین ترس آن‌ها از شکست کم‌تر از همتایان جوان‌تر آن‌ها است.

اعداد و ارقام با آن‌ها هستند

تحقیق ما از مطالعات قبلی که هیچ مدرکی برای نشان دادن احتمال موفقیت کارآفرینان جوان نسبت به کارآفرینان میانسال پیدا نکردند، حمایت می‌کند.

به عنوان مثال، استاد دانشکده مدیریت دانشگاه MIT اسلون، پیر آزولی و همکاران، داده‌های مربوط به ۲.۷ میلیون بنیانگذار شرکت‌های آمریکایی را بین سال‌های ۲۰۰۷ و ۲۰۱۴ تجزیه و تحلیل کردند که حداقل یک نفر را استخدام کردند. میانگین سنی در زمان تاسیس ۴۱ سال بود. برای «۱ در ۱۰۰۰» سرمایه‌گذاری با بالاترین رشد، میانگین سن ۴۵ سال بود.

نویسندگان نتیجه می‌گیرند که «همه شواهد نشان می‌دهد که بنیان‌گذاران به ویژه در هنگام راه‌اندازی کسب‌وکار در میانسالی یا بالاتر از آن موفق هستند، در حالی که بنیان‌گذاران جوان به نظر می‌رسند که محروم هستند».

در واقع، آن‌ها دریافتند که "میانگین ضربتی" برای ایجاد شرکت‌های موفق با افزایش سن به طرز چشمگیری افزایش می‌یابد. یک موسس ۵۰ ساله ۱.۸ برابر بیشتر از یک موسس ۳۰ ساله به احتمال زیاد به «رشد رو به بالا» دست می‌یابد. آن‌هایی که در اوایل دهه ۲۰ زندگی خود بودند کم‌ترین احتمال موفقیت را داشتند.

چگونه دولت می‌تواند کمک کند؟

بنابراین کارآفرینی ممکن است جایگزین مناسبی برای بیکاری میانسال‌ها باشد.

با این حال، شواهد قانع‌کننده‌ای وجود دارد مبنی بر اینکه کارآفرینان میانسال مشتاق به حمایت و مشوق‌های دولتی تخصصی نیاز دارند، که هم کسب‌وکار خود را شروع کنند و هم کسب‌وکار خود را رشد دهند.

برای مثال، ابتکارات دولتی مانند برنامه کارآفرینی (برنامه زیرساخت کارآفرینی سابق) و تسهیل‌کننده‌های کارآفرینی می‌توانند برای پاسخگویی به نیازهای خاص کارآفرینان میانسال طراحی شوند.

چنین حمایتی هم موفقیت این مشاغل - و هم چشم‌انداز اشتغال برای پیر و جوان را افزایش می‌دهد.

این متن با استفاده از ربات ترجمه مقالات کسب‌وکار ترجمه شده و به صورت محدود مورد بازبینی انسانی قرار گرفته است. در نتیجه می‌تواند دارای برخی اشکالات ترجمه باشد.

مقالات لینک‌شده در این متن می‌توانند به صورت رایگان با استفاده از مقاله‌خوان ترجمیار به فارسی مطالعه شوند.