تغییرات محیط کار در کره‌جنوبی برای مقابله با ویروس کرونا

منتشرشده در: روزنامه هرالد کره به تاریخ ۲۵ فوریه ۲۰۲۰
نویسنده: Shin Ji-hye
لینک مقاله اصلی: http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20200225000733

شیوع ویروس کرونای جدید منجر به تغییرات شدیدی در فرهنگ کاری کره‌جنوبی شده‌است، البته این تغییرات به طور موقت است. بسیاری از شرکت‌های بزرگ به کارمندان خود اجازه می‌دهند تا از خانه کار کنند یا ساعات کاری انعطاف‌پذیر داشته باشند پس از اینکه دولت سطح هشدار را به «جدی» ارتقا داد و تعداد موارد ابتلا در افزایش یافت.

تا بعد از ظهر روز سه‌شنبه، تعداد بیماران تایید شده کرونا ۹۷۷ نفر بود که ۸۴ نفر از ساعت ۱۰ صبح افزایش داشت، در حالی که شمار کشته شدگان ۱۰ نفر بود.

بزرگ‌ترین شرکت تولیدی در این کشور، سامسونگ، روز دوشنبه تصمیم گرفت به کارمندان باردار اجازه دهد تا از خانه کار کنند و اطلاعات را از طریق تیم‌های پرسنلی به هر یک از گروه‌های وابسته تحویل داد. در مورد کارخانه‌های گومی سامسونگ الکترونیک، که پس از یک مورد عفونت تایید شده معلق شدند، شرکت به کارمندان دستور داد تا از دوشنبه به مدت هفت روز دورکاری کنند.

گروه LG روز سه‌شنبه گفت که به کارکنان باردار اجازه داده‌است تا از راه دور برای مدت مورد نیاز کار کنند. این قانون همچنین به کارمندان اجازه داد تا در صورت نیاز به مراقبت از کودکان خردسال خود به دلیل تاخیر در افتتاح مهدکودک‌ها و مدارس ابتدایی، در خانه کار کنند. این گروه یک سیستم رفت و آمد انعطاف‌پذیر را برای به حداقل رساندن استفاده از حمل و نقل عمومی در ساعات پر ازدحام معرفی کرده‌است.

گروه SK اولین شرکتی بود که به تمام کارمندان خود اجازه داد تا دو هفته در خانه کار کنند. این گروه گفت که همه کارکنان در همه شش واحد آن شامل هلدینگ، تلکام، نوآوری، E&S، شبکه‌ها و سیلترون، به جز چند پرسنل لازم الباقی از راه دور کار خواهند کرد.

شرکت مخابرات بزرگ KT نیز تصمیم گرفته‌است تا به کارمندان اجازه دهد تا به صورت چرخشی تا ۶ مارس از راه دور را کار کنند.

شرکت هیوندای موتور، بزرگ‌ترین شرکت خودروسازی این کشور، ورود خارجیان به مقر خود در سئول را محدود کرده‌است. زمانی که کارمندان وارد دفتر می‌شوند، باید از طریق دوربین‌های تصویربرداری حرارتی بررسی شوند.نگهبانان امنیتی دمای هر کسی که وارد می‌شود را چک می‌کنند.

در همان حال، گروه CJ تصمیم گرفته‌است تا آموزش جمعی، رویدادهای داخلی و گردهمایی‌ها را تا پایان ماه مارس به حالت تعلیق درآورد. این گروه یک سیستم ساعت کاری انعطاف‌پذیر را توسعه داده‌است که به کارگران اجازه می‌دهد تا از حمل و نقل عمومی در ساعات پر ازدحام اجتناب کنند.

با توجه به آمار ارائه‌شده توسط Chaebol.com و CEOScore، این شش شرکت با تعداد کارگران بسیار زیاد خود سهم بزرگی در بازار کره جنوبی را به خود اختصاص داده‌اند با احتساب کارگرانی که در سراسر شرکت‌های وابسته، شرکت‌های تابعه و ایستگاه‌های کاری پخش شده‌اند تا ماه آگوست سال گذشته نزدیک به ۵۶۳٬۰۰۰ نفر بودند. برای مثال، گروه سامسونگ ۱۹۴٬۳۴۸ را نفر بکار می‌گیرد، در حالی که ال‌جی ۱۱۹٬۰۲۱ را استخدام کرده و SK تعداد ۴۷٬۶۹۸ پرسنل دارد.

پس از اینکه یک بیمار مبتلا به کرونای جدید روز دوشنبه در برج LS یونگسان در سئول پیدا شد، ساختمان برای ضد عفونی بسته شد. روز بعد، به کارمندان وابسته به گروه LS و همچنین آمورپاسیفیک، که ساختمان آن‌ها در کنار برج LS یونگسان قرار دارد، دستور داده شد تا از راه دور کار کنند. حدود ۴۰۰۰ کارمند در LS و حدود ۳۵۰۰ کارمند در آمورپاسیفیک کار می‌کنند.

همچنین، شرکت‌های تجارت الکترونیک، از جمله کوپین، ویکفیلد پرایس و تمون، و شرکت‌های نرم‌افزار جهانی، مانند اینتل، دل و مایکروسافت، همگی به کارمندان خود توصیه کرده‌اند که از خانه کار کنند.

بعدا در همان روز، شرکت اینترنتی کاکائو گفت که این شرکت همچنین به همه کارمندان دستور داده‌است تا از روز چهارشنبه در خانه کار کنند. نیور (موتور جستجوی بومی کره - مترجم) همچنین از چهارشنبه تا جمعه به سیستم کاری از راه دور همه کارکنان روی خواهد آورد.

اغلب شرکت‌های بزرگ، از جمله شرکت‌های ال‌جی، SK، هیوندای موتور، هانوا، لوته، پوسکو، سی‌جی و کی‌تی، به طور موقت عملیات اتاق‌های کنفرانس مطبوعاتی درون ساختمان‌های خود را متوقف کرده‌اند.

اتاق بازرگانی و صنایع کره به حدود ۱۸۰٬۰۰۰ شرکت عضو توصیه کرد تا در خانه کار کنند تا از گسترش ویروس جلوگیری کنند، بیشتر زمانی که مردم از حمل و نقل عمومی استفاده می‌کنند.

روز دوشنبه، وزیر کار، لی جائه کاپ از شرکت‌ها خواست تا «از سیستم‌های ساعت کار انعطاف‌پذیر و سیستم‌های کار از راه دور» برای کاهش احتمال گسترش ویروس در طول ساعات شلوغی استفاده کنند.

این مقاله توسط مترجم متن‌ ترگمان و به صورت کاملا خودکار ترجمه شده و با حداقل ویرایش و بازبینی انسانی منتشر شده است.