ربات‌ها مشاغل را تصاحب می‌کنند، اما فعلا وحشت نکنید

منتشر شده در scitechdaily به تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۲۳
لینک منبع Robots Are Taking Over Jobs, but Don’t Panic Yet

ممکن است به راحتی فکر کنیم که ربات‌ها با جایگزینی کارگران انسانی، اختلالات قابل توجهی در بازار کار ایجاد می‌کنند، به‌ویژه وقتی نمونه‌هایی مانند ربات‌های چت را در نظر بگیریم که به‌عنوان نمایندگان کارآمدتر خدمات مشتری یا برنامه‌های رایانه‌ای که ردیابی و حمل و نقل بسته‌ها را بدون دخالت انسان انجام می‌دهند، در نظر می‌گیرند.

طبق مطالعه‌ای که توسط اریک دالین، استاد جامعه شناسی در دانشگاه بریگهام یانگ انجام شد، نیازی به ترس از تصاحب شغلی قریب‌الوقوع ربات‌ها وجود ندارد. تحقیقات داهلین نشان می‌دهد که سرعتی که ربات‌ها جایگزین انسان‌ها می‌شوند، آنقدرها که بسیاری از مردم فکر می‌کنند بالا نیست و مردم تمایل دارند تا حد زیادی در مورد میزان تسلط روبات‌ها بر نیروی کار، دست بالا را برآورد کنند.

این مطالعه که اخیراً در ژورنال Socius: Sociological Research for a Dynamic Worldمنتشر شد، نشان داد که تنها ۱۴ درصد از کارگران می‌گویند دیده‌اند که شغلشان با یک روبات جایگزین شده است. اما کسانی که جابجایی شغلی به دلیل یک روبات را تجربه کرده‌اند، تأثیر ربات‌ها را که از انسان‌ها کار می‌گیرند، سه برابر اغراق می‌کنند.

برای درک رابطه بین از دست دادن شغل و ربات‌ها، دالین از نزدیک به 2000 نفر در مورد برداشت آن‌ها از جایگزینی شغل توسط روبات‌ها نظرسنجی کرد. ابتدا از پاسخ‌دهندگان خواسته شد تا درصد کارمندانی را که کارفرمایان آن‌ها شغل خود را با روبات‌ها جایگزین کرده‌اند، تخمین بزنند. سپس از آن‌ها پرسیده شد که آیا کارفرمای آن‌ها تا به حال شغل آن‌ها را با ربات جایگزین کرده است.

کسانی که با یک ربات (حدود 14٪) جایگزین شده بودند، تخمین زدند که 47٪ از تمام مشاغل توسط ربات‌ها تصاحب شده است. به طور مشابه، کسانی که جایگزینی شغل را تجربه نکرده بودند، هنوز تخمین می‌زنند که 29 درصد از مشاغل توسط روبات‌ها جایگزین شده‌اند.

دالین گفت: «به طور کلی، تصور ما از تصدی ربات‌ها بسیار اغراق‌آمیز است. «کسانی که شغل خود را از دست نداده بودند، تقریباً دو برابر بیش از حد برآورد کردند، و آن‌هایی که شغل خود را از دست دادند، حدود سه برابر بیش از حد برآورد کردند.»

دالین گفت که سرفصل‌های جلب توجه که آینده شغلی وخیم‌تری را پیش‌بینی می‌کنند، خطر تصاحب شغل‌ها توسط روبات‌ها را بیش از حد افزایش داده‌اند، او خاطرنشان کرد که ترس انسان از جایگزینی با فرآیندهای خودکار کاری به اوایل دهه ۱۸۰۰ بازمی‌گردد.

او گفت: «ما انتظار داریم که فناوری‌های جدید بدون در نظر گرفتن تمام موانع زمینه‌ای مرتبط مانند تمهیدات فرهنگی، اقتصادی و دولتی که از تولید، فروش و استفاده از فناوری پشتیبانی می‌کنند، استفاده شود.» اما فقط به این دلیل که یک فناوری می‌دتواند برای چیزی مورد استفاده قرار گیرد به این معنی نیست که آن را اجرا می‌کند.

دالین می‌گوید این یافته‌ها با مطالعات قبلی مطابقت دارد، که نشان می‌دهد روبات‌ها جای کارگران را جابجا نمی‌کنند. در عوض، محیط‌های کاری هم کارمندان و هم ربات‌ها را به روش‌هایی ادغام می‌کنند که ارزش بیشتری برای کار انسانی ایجاد می‌کند.

دالین می‌گوید: «نمونه‌ی روزمره یک دستگاه وکیوم خودران است که در جزایر پرسه می‌زند و کف‌ مغازه‌های محلی شما را تمیز می‌کند. این ربات در حالی که کارمندان زیر قفسه‌ها یا سایر مکان‌های صعب‌العبور را تمیز می‌کنند، کف‌ها را تمیز می‌کند.

دالین می‌گوید صنعت هوانوردی نمونه خوبی دیگر از همکاری ربات‌ها و انسان‌هاست. سازندگان هواپیما از روبات‌ها برای رنگ‌آمیزی بال‌های هواپیما استفاده کردند. یک ربات می‌تواند یک لایه رنگ را در 24 دقیقه اعمال کند - کاری که انجام آن برای نقاش انسان ساعت‌ها طول می کشد. در حالی که ربات نقاشی را انجام می‌دهد، انسان‌ها رنگ را بارگیری و تخلیه می‌کنند.

این متن با استفاده از ربات ترجمه مقالات تکنولوژی ترجمه شده و به صورت محدود مورد بازبینی انسانی قرار گرفته است. در نتیجه می‌تواند دارای برخی اشکالات ترجمه باشد.

مقالات لینک‌شده در این متن می‌توانند به صورت رایگان با استفاده از مقاله‌خوان ترجمیار به فارسی مطالعه شوند.