فن‌آوری پوشیدنی بهره‌وری، ایمنی و عملکرد کارگران را افزایش می‌دهد.

چاپ‌شده در: مجله biztech به تاریخ ۶ فوریه ۲۰۲۰
نویسنده: Jen A. Miller
لینک مقاله اصلی:https://biztechmagazine.com/article/2020/02/wearable-tech-increasing-worker-productivity-safety-and-performance
این مقاله توسط ربات ترجمیار و به صورت خودکار ترجمه شده و به صورت محدود مورد بازنگری انسانی قرار گرفته است در نتیجه می‌تواند به دارای اشکالات ترجمه باشد.

در طیف وسیعی از صنایع، تکنولوژی پوشیدنی در حال آمدن است، که به کارگران با وظایف فیزیکی (بالاخص برای کارگران مسن) کمک می‌کنند. براساس گزارش اداره آمار کار، تا سال ۲۰۲۶، بیش از ۳۷ درصد از آمریکایی‌هایی که به طور فعال استخدام خواهند شد بین ۶۵ تا ۶۹ سال خواهند داشت، این در حالی است که در سال ۱۹۹۶ این میزان ۲۲ درصد بود.

به گفته دلوئیت، این فن‌آوری کارگران را با «افزایش توانایی‌های فیزیکی و ادراکی» و دادن «قدرت، تحمل، شنوایی و آگاهی فوق انسانی» ارزشمندتر می‌سازد.

مثال‌های زیادی از این موضوع در حال حاضر به کار گرفته شده‌است. وقتی شرکت هواپیمایی GE از عینک هوشمند واقعیت افزوده خود برای بهبود کار مکانیک استفاده کرد، شاهد بهبود بازده تا ۱۲ درصد، به علاوه کاهش خطا بود. اسکلت‌های پوشیدنی که کارگران در کارخانه خودروسازی «آوودی» برای کمک به بلند کردن و حمل مواد سنگین استفاده می‌کنند، کرنش کمر را تا ۳۰ درصد کاهش داده‌اند. و خرده‌فروش «Lowes» با آزمایشگاه روباتیک کمکی در دانشگاه «ویرجینیا تک»هم‌کاری می‌کندتا کاربرکنان را در تخلیه و بارگیری کامیون‌ها کمک کند.

فادل مگاهد، استادیار سیستم‌های اطلاعاتی و تحلیل در دانشکده تجارت فارمر در دانشگاه میامی اوهایو می‌گوید، محققان همچنین در حال بررسی این موضوع هستند که چگونه پوشیدنی‌ها می‌توانند خستگی را کاهش دهند، این موضوع می‌تواند کارگران را ایمن نگه داشته و بهره‌وری را بهبود بخشد. او می‌گوید: «اکنون تقاضای بیشتری برای کارگران آموزش‌دیده و با صلاحیت وجود دارد، اما فشار بر روی این کارگران بیشتر از ۱۰ سال پیش است.»

چگونه کارگران اداری از فن‌آوری پوشیدنی سود می‌برند؟

این تنها کارگران کارخانه نیستند که از پوشیدنی‌ها برای افزایش عملکرد استفاده می‌کنند. این تجهیزات همچنین بهره‌وری محل کار را در مشاغل اداری سنتی در مراقبت‌های بهداشتی، خرده‌فروشی، مسافرت، خدمات مالی و املاک و مستغلات هدایت خواهند کرد.

محققان در موسسه بی‌سیم دانشگاه نوتردام اخیرا از ۷۵۰ متخصص در موقعیت‌های شدیدا شناختی درخواست کردند تا یک ردیاب فعالیت متکی به اپلیکیشن گوشی هوشمند را برای اندازه‌گیری بیومارکرها مانند ضربان قلب، خواب، فعالیت فیزیکی و استرس بپوشند. سنسورها اطلاعاتی را در مورد محل کار، مانند سر و صدای محیط و سطح نور جمع‌آوری کردند تا فعالیت شرکت‌کننده را بررسی کنند. آرون استریگل، استاد یار در نوتردام و رهبر مطالعه می‌گوید محققان امیدوارند که این داده‌ها چیزی در مورد بازدهی رنگ سفید به آن‌ها بگوید.

استریگل می‌گوید: «ما همه این تکنولوژی‌های عالی نظیر پوشیدنی‌ها، گوشی‌های هوشمند، رسانه‌های اجتماعی و اینترنت اشیا داریم. ما می‌دانیم در مورد یک فرد چه می‌توانیم بیاموزیم و سپس چگونه می‌توانیم به آن فرد اطلاع دهیم که تصمیمات بهتری بگیرد که به او اجازه دهد مفیدتر باشد.»

این مقاله توسط ربات ترجمیار و به صورت خودکار ترجمه شده و به صورت محدود مورد بازنگری انسانی قرار گرفته است در نتیجه می‌تواند به دارای اشکالات ترجمه باشد.