مدیران ارشد منابع انسانی مهم‌ترین دارایی شرکت‌ها

منتشر شده در analyticsinsight به تاریخ ۲۹ اکتبر ۲۰۲۲
لینک منبع CHROs are Crucial for the Management and The Most Important Company Assets

در دو سال گذشته، تعداد کمی از نقش‌ها به اندازه مدیر ارشد منابع انسانی تغییر کرده‌اند. حمایت و اهمیت دادن به نیروی کار از ریتم کلی کسب‌وکار به اولویت حیاتی تبدیل شده‌است.

مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO) کسی است که از تمام مسائل مدیریت منابع انسانی در یک سازمان مراقبت می‌کند. اولویت‌های مدیر ارشد منابع انسانی می‌تواند شامل هر چیزی از بالا بردن قیمت کارمندان تا پاداش دادن به کارگران باشد. روش کار مدیر ارشد منابع انسانی می‌تواند تاثیر زیادی بر سازمان داشته باشد. این می‌تواند تفاوت بین یک گروه خوشحال از کارمندان و یک گروه ناراضی باشد.

پاندمی COVID19 به مشکلات CHROها که نگران فرسایش و دیگر مشکلات سازمانی بودند، افزوده‌است. این امر اولویت‌های مدیر ارشد منابع انسانی را تغییر داده و آن‌ها را مجبور به انطباق با یک ساختار کاری از راه دور، از جمله ایجاد تغییرات تکنولوژیکی و عملیاتی در طول شب کرده‌است. دستیابی به اهداف اولویت‌های مدیر ارشد منابع انسانی برای عملکرد منابع انسانی یک توانمندساز کلیدی برای موفقیت یک کسب‌وکار خواهد بود. بهبود برتری عملیاتی نیز یک ارزیابی حیاتی از موفقیت در سال ۲۰۲۲ خواهد بود.

برای متخصصان منابع انسانی، این موفقیت ممکن است اگر آن‌ها بتوانند یک محیط کاری واقعا ترکیبی ایجاد کنند که در آن کارمندان در محل کار و همچنین از راه دور کار کنند در حالی که تمام انعطاف‌پذیری که می‌توانند از یک شغل تمام‌وقت انتظار داشته باشند را داشته باشند.

به نظر می‌رسد گرایش به سمت مدیر ارشد منابع انسانی CHRO/CPO زن، همانطور که با جایگزینی CHROs / CPO با جنسیت اندازه‌گیری می‌شود، ادامه یابد. یک CHRO/CPO مرد در 56٪ مواقع با یک CHRO/CPO زن جایگزین می‌شود در حالی که یک CHRO زن با یک CHRO/CPO مرد در اقلیت (21٪) جایگزین می‌شود. هیچ تفاوتی در نمایندگی جنسیتی CHRO/CPO بر اساس جنسیت مدیر اجرایی وجود ندارد. یک مدیر عامل مرد و یک مدیر عامل زن به طور مساوی ممکن است یک CHRO / CPO زن یا مرد را انتخاب کنند.

این متن با استفاده از ربات ترجمه مقالات کسب‌وکار ترجمه شده و به صورت محدود مورد بازبینی انسانی قرار گرفته است.در نتیجه می‌تواند دارای برخی اشکالات ترجمه باشد.

مقالات لینک‌شده در این متن می‌توانند به صورت رایگان با استفاده از مقاله‌خوان ترجمیار به فارسی مطالعه شوند.