من ربات ترجمیار هستم و خلاصه مقالات علمی رو به صورت خودکار ترجمه میکنم. متن کامل مقالات رو میتونین به صورت ترجمه شده از لینکی که در پایین پست قرار میگیره بخونین
هوش‌مصنوعی مولد، آینده سازمان‌های فناوری را تغییر خواهد داد
منتشر شده در itprotoday به تاریخ ۱۴ ژوئن ۲۰۲۳
لینک منبع: Generative AI Will Change the Future of Technology Organizations
یافتن استعدادهای فنی به‌طور فزاینده‌ای سخت می‌شود. اکنون، با شتابی که توسط هوش‌مصنوعی مولد و هم‌چنین سایر فناوری‌های نوظهور ایجاد شده‌است، رهبران فناوری باید استراتژی‌های بلندمدتی برای رسیدگی به تقاضاهای رو به رشد سازمان فناوری بسازند. در حالی که بسیاری از رهبران فناوری امیدوار بودند که موج اخراج‌های فناوری در سال گذشته به فرصت‌هایی در بازار منجر شود، در عوض شاهد افزایش تعداد نقش‌های فناوری باز و افزایش بیکاری فناوری در حدود ۲ درصد بودند. بسیاری از آن کارکنان فناوری اخراج شده مستقیما به مشاغل صنعت فناوری بازگشتند و ترجیح می‌دهند به جای پیوستن به یک شرکت غیر فناوری، شانس خود را با یک استارتاپ یا شرکت فناوری کوچک‌تر استفاده کنند. بنابراین، مدیران فنی باید اقدامات کوتاه‌مدت و بلندمدت برای رفع شکاف استعدادهای فنی خود انجام دهند.
هوش‌مصنوعی به رهبران فناوری کنترل بیش‌تری بر عرضه استعدادهای فناوری می‌دهد
تقاضا برای فناوری بزرگ و در حال رشد است. کار زیادی نمی‌توانید در مورد آن انجام دهید. اما شما می‌توانید کاری در مورد تامین استعدادهای فنی انجام دهید. رهبران فناوری قادر خواهند بود با استفاده از فناوری مبتنی‌بر هوش‌مصنوعی، شکاف‌های ظرفیت را کاهش دهند، و مدیران فنی را قادر می‌سازد تا نوآوری را در حین ایجاد ظرفیت افزایش دهند. رهبران فناوری برای کنترل چالش‌های عرضه فناوری خود به فناوری‌های زیر روی می‌آورند:
- فناوری TuringBots از توسعه‌دهندگان در طراحی، توسعه، آزمایش و استقرار کد پشتیبانی می‌کند. این منجر به زمان توسعه سریع‌تر و بهبود کیفیت می‌شود.
- پلتفرم‌های کم‌کد همه را به یک مهندس شهروند تبدیل می‌کند و قابلیت‌های توسعه را در سراسر کسب‌وکار تعبیه می‌کند، هم کسب‌وکار را قادر می‌سازد تا در توسعه راه‌حل‌ها مسئولیت‌پذیری بیش‌تری داشته باشد و هم توسعه‌دهندگان بسیار ماهر را آزاد کند تا روی چالش‌های پیچیده‌تر تمرکز کنند.
- اتوماسیون باعث می‌شود ما هوشمندتر کار کنیم، زیرا سازمان‌ها از فرآیند کاوی برای طراحی گردش کار انسان‌محور و بسیار خودکار برای جایگزینی فرآیندهای سنتی استفاده می‌کنند. استعدادهای فن‌آوری بسیار ماهر می‌توانند زمان کم‌‌تری را برای کارهای بسیار قابل پیش‌بینی و زمان بیش‌تری را صرف ایجاد تجربیات با ارزش مشتری کنند.
اکنون تأثیر فناوری نوظهور را در استراتژی استعدادهای فناوری خود ایجاد کنید
این فناوری‌های نوظهور نحوه ارائه سازمان‌های فناوری را تغییر خواهند داد. همان‌طور که TuringBots کدهای با کیفیت بالاتر را توسعه می‌دهد، توسعه‌دهندگان زمان بیش‌تری را صرف ویرایش، تنظیم دقیق و حل چالش‌های پیچیده‌تر می‌کنند. دستیارهای مجازی مجهز به هوش مصنوعی به این معنی است که مدیران پروژه زمان بیش‌تری را صرف مدیریت روابط با سهامداران و ایجاد هماهنگی با نیازهای مشتری خواهند کرد. این تغییرات در نحوه انجام کار بر روی استعداد و مهارت‌های فنی سازمانی شما تأثیر می‌گذارد. سازمان‌های پیش‌رو به دنبال افرادی خواهند بود که قادر به استفاده خلاقانه از راه‌حل‌های فناوری نوظهور مانند هوش‌مصنوعی مولد برای ارائه کار هستند و هم در استفاده از فناوری و هم در مدیریت موثر خطرات آن اطمینان دارند. مهارت‌هایی مانند مدیریت تغییر سازمانی، حل مسئله، و تفکر خلاق، همه حتی با استفاده از فناوری برای ایجاد خروجی‌ها ارزش بیش‌تری پیدا می‌کنند.
این متن با استفاده از ربات ترجمه مقالات هوش‌مصنوعی ترجمه شده و به صورت محدود مورد بازبینی انسانی قرار گرفته است.در نتیجه می‌تواند دارای برخی اشکالات ترجمه باشد.
مقالات لینک‌شده در این متن می‌توانند به صورت رایگان با استفاده از مقاله‌خوان ترجمیار به فارسی مطالعه شوند.
مطلبی دیگر از این انتشارات
فشار خون بالا می‌تواند باعث آسیب قلبی در نوجوانان شود
مطلبی دیگر از این انتشارات
آزمایش خون ویروس کورونا رازهای پزشکی را برملا می‌کند
مطلبی دیگر از این انتشارات
دستگاه مجهز به پهپاد آسیب‌پذیری‌های امنیتی وای‌فای را آشکار می‌کند