پیش‌بینی اینکه چگونه ۲۰۲۱ می‌تواند بهترین سال باشد

منتشر‌شده در: forbes به تاریخ ۱۶ دسامبر ۲۰۲۰
لینک منبع: Predicting How 2021 Could Be The Most Productive Year Ever

تجارت پیش‌بینی‌ها در سال گذشته کمی آسیب‌دیده است. کووید ۱۹ انتظارات خوب کارشناسان از آنچه ۲۰۲۰ به ارمغان خواهد آورد را افزایش داد. اخیرا، نظرسنجی‌های نظری برای انتخابات ریاست‌جمهوری ایالات‌متحده در برخی از ایالات کاملا نادرست بوده‌است. علی‌رغم غیرقابل‌پیش‌بینی بودن بازگشت پیش‌بینی‌پذیری امور در سال ۲۰۲۱، من مطمئن هستم که برخی از تغییرات عمیقی که دنیای ما در سال گذشته متحمل شده‌است، در سال آینده شتاب خواهد گرفت. در حالی که هیچ‌کس نمی‌تواند آینده را پیش‌بینی کند، در اینجا برخی افکار برای این که چگونه سال ۲۰۲۱ ممکن است شکل بگیرد آورده شده‌است.

سازمان‌ها می‌توانند اتخاذ یک هفته چهار روزه را در نظر بگیرند.

من معتقدم که کسب و کارها با پیامدهای بلند مدت شرایط کاری از راه دور در سال آینده دست و پنجه نرم خواهند کرد. کارگران به تلاش خود از «خستگی زوم» ادامه خواهند داد و تیره شدن کار و زندگی در خانه ممکن است نیاز به بررسی مجدد در هفته کاری داشته باشد. من معتقدم که ما نه تنها سازمان‌های بیشتری را با توجه به یک هفته چهار روزه خواهیم دید بلکه در واقع آن را به عنوان پاسخ مستقیم به نیروهای کاری قرار می‌دهیم که به طور کامل از راه دور هستند یا در یک محیط ترکیبی عمل می‌کنند.

با توجه به اینکه کار از راه دور بسیاری از مزایایی که کسب و کارها قبلا برای جذب کارمندان به کار می‌بردند را از بین برده‌است، بسیاری از سازمان‌ها نیز می‌توانند از این هفته چهار روزه به عنوان راهی برای متمایز کردن بسته‌های مزایای خود از استعدادهای برتر استفاده کنند. با چنین تغییر عمیقی، شرکت‌ها می‌توانند فراتر از راه‌حل‌های فن‌آوری بروند که به آن‌ها کمک می‌کند تا صرفا کار کنند. آن‌ها می‌توانند به محصولات و خدمات نوآورانه‌تری نگاه کنند که به کارمندان کمک می‌کند تا برای ایجاد یک هفته کاری چهار روزه به یک واقعیت برای نیروی کار خود تبدیل شوند.

جلسات کسب‌وکار می‌تواند به طور اساسی به دلیل کار از راه دور و ترکیبی تغییر کند.

بسیاری از کارگران احتمالا در سال ۲۰۲۰ نسبت به هر سال تقویمی از کار خود به دلیل تغییر ناگهانی به کار از راه دور و ترکیبی در جلسات بیشتری شرکت کرده‌اند. در حالی که ارتباطات رو در رو با تماس‌های زوم جایگزین شده‌اند، فرمت جلسات تجاری تاکنون کاملا بدون تغییر باقی مانده‌است.

سال آینده شاهد افزایش روز افزون تعداد سازمان‌ها خواهیم بود که رویکردهای جدید را تجربه می‌کنند و حتی کارکنان غیرقابل‌تصور را نیز ممکن است نیازی به حضور در هر جلسه نداشته باشند. تکنولوژی یک عامل کلیدی در تغییر طرز تفکر بلند مدت درباره جلسات تجاری است. پذیرش و اعتماد به ابزارهای هم‌کاری، یادداشت‌برداری و نسخه‌برداری افزایش می‌یابد، به خصوص که فن‌آوری هوش مصنوعی برخی از این راه‌حل‌ها را پیچیده‌تر می‌سازد.

این می‌تواند یک اثر حذفی برای صنعت خدمات حرفه‌ای داشته باشد، که به طور کلی در یک مدل صدور صورت‌حساب ساعتی عمل می‌کند. مشتریان می‌توانند تقاضا کنند که این بخش زمان خود را با تعداد جلسات کم‌تر و همچنین ROI آن‌ها با تعداد مشاوران کم‌تر قابل ارائه برای جلسات، بهینه کند.

تکنولوژی می‌تواند بر ایجاد کار از راه دور حتی هم‌کاری بیشتر در سال آینده تمرکز کند.

تکنولوژی امسال با ارائه راه‌حل‌های نوآورانه برای نیازهای به سرعت در حال تغییر سازمان‌ها واقعا پا به عرصه وجود گذاشت. برای مثال، وقایع را در نظر بگیرید. به کنفرانس‌های آنلاین و ویدئو کنفرانس سفارشی، و نیز خدمات نسخه‌برداری برای رسیدگی به این صنعت در حال توسعه، تغییر داده شد.

در سال ۲۰۲۱، من باور دارم که پیشرفت‌های تکنولوژیکی بیشتری را خواهیم دید که توسط تقاضاهای سازمان‌ها و نیروهای کاری از راه دور آن‌ها هدایت می‌شود. یک تمرکز حیاتی می‌تواند بر توسعه و استقرار برنامه‌ها و ابزارهای هوش مصنوعی باشد که به کارگران از راه دور کمک می‌کند تا بهتر با یکدیگر هم‌کاری کنند، با مزیت برای کسب و کارها که محیط کاری منسجم‌تر است. این راه‌حل‌های مشارکتی نیز باید ندانم‌گرا باشند، که انتخاب و استفاده از تکنولوژی مشترک جدید را در واکنش به یک تغییر، برای شرکت‌ها تا حد امکان آسان می‌سازد.

موسسات آموزشی می‌توانند شروع به ارائه مدل‌های یادگیری کاملا از راه دور برای سال‌های ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۲ کنند.

با شروع سال تحصیلی در پاییز آینده، بسیاری از سازمان‌های آموزشی بیش از ۱۲ ماه است که در یک مدل یادگیری ترکیبی یا از راه دور فعالیت می‌کنند. با این تجربه، من معتقدم که این موسسات احتمالا کل مدل آموزشی که ارائه می‌دهند را مورد ارزیابی مجدد قرار خواهند داد-حتی اگر خطر پاندمی از دید محو شود.

آن‌ها می‌توانند به دنبال ارائه ترکیبی غنی از تجربیات یادگیری کاملا شخصی یا از راه دور و همچنین ترکیبی برای پاسخگویی به تمام نیازها باشند. به لطف پیشرفت‌هایی در تکنولوژی که تجربه کلاس درس را افزایش می‌دهد، این رویکرد می‌تواند به موسسات آموزشی اجازه دهد تا از بازده هزینه ارائه‌شده توسط یادگیری آنلاین بهره‌مند شوند. دانشجویان همچنین می‌توانند در زمان انتخاب کالج یا دانشگاه خود، بیشتر آزادی عمل داشته باشند.
آن دسته از سازمان‌های آموزشی که هزینه بالایی را از دانش آموزان طلب می‌کنند، باید حتی ارزش بیشتری را از طریق فن‌آوری برای توجیه این هزینه‌ها فراهم کنند و علاوه بر برنامه‌درسی اصلی خود، تجارب یادگیری بیشتری را با کارشناسان و مراکز آموزش از راه دور ارائه دهند.

بسیاری از شرکت‌ها و موسسات آموزشی در مواجهه با چالش‌های به ظاهر غیرقابل رفع در سال ۲۰۲۰ با سرعت و پشت‌کار در سخت‌ترین زمان‌ها موفق شدند. من معتقدم که با این روحیه تلاش، سال ۲۰۲۱ سال هم‌کاری و تحکیم تمام سخت کوشی خواهد بود که پایه و اساس تحولات دیجیتال مداوم را در تمام صنایع قرار داده‌است.

این متن با استفاده از ربات ترجمه مقاله عمومی ترجمه شده و به صورت محدود مورد بازبینی انسانی قرار گرفته است.در نتیجه می‌تواند دارای برخی اشکالات ترجمه باشد.