گوگل به کارمندان می‌گوید که دست‌مزد همه را بالا نخواهد برد تا با تورم همگام شود.

شکل ۱: بالا نرفتن دستمزد کارمندان گوگل
شکل ۱: بالا نرفتن دستمزد کارمندان گوگل
منتشر‌شده در: مجله خبریThe Verge به تاریخ ۱۰ دسامبر ۲۰۲۱
لینک منبع: Google tells employees it won’t raise everyone’s wages to keep up with inflation

شرکت مادر گوگل، Alphabet، سه‌ماهه پنجم خود را در یک ردیف از سودهای ثبت‌شده (۱۸.۹ میلیارد دلار) و سه‌ماهه دوم درآمد ثبت‌شده (۶۵.۱ میلیارد دلار) در ماه اکتبر اعلام کرد، اما مدیر شرکت به کارمندان گفت که گوگل به طور خودکار حقوقشان را به دلیل در نظر گرفتن تورم تطابق نخواهد داد. براساس CNBC، معاون جبران خسارت گوگل فرانک واگنر در ۷ دسامبر در یک نشست همه جانبه در یک شرکت به کارکنان گفت که گوگل «هیچ برنامه‌ای برای انجام هر نوع تعدیل از نوع سرتاسری ندارد» وقتی که از او در مورد نرخ تورم در آمریکا سوال شد.

بنا به گزارش CNBC، واگنر اشاره کرد که بودجه‌های غرامت شرکت «هزینه بالاتر نیروی کار را نشان می‌دهد» که با افزایش قیمت‌ها همراه است. با این حال، او گفت که شرکت ترجیح می‌دهد هر گونه افزایش حقوق براساس عملکرد را به جای افزایش در تمام طبقات پرداخت کند.

گووگل می‌گوید که ترجیح می‌دهد پرداخت را بر اساس عملکرد تنظیم کند تا اینکه «برای همه کارکنان افزایش‌ حقوق اندک» در نظر بگیرد.

در حالی که پاداش دادن به کارمندان با عملکرد بالا حس شهودی بیشتری ایجاد می‌کند، همچنین می‌تواند باعث تقویت رتبه‌بندی افراد شود- نگرانی کم‌تر در مورد پول به این معنی است که شما می‌توانید بیشتر بر روی کار خود تمرکز کنید و حتی از زمان استراحت با کیفیت بهتری برای شارژ مجدد استفاده کنند. این امر به خصوص به این دلیل واقعیت دارد که گوگل انتظار دارد ۸۰ درصد از کارمندان خود حداقل زمانی را در دفاترش (اغلب در شهرهایی با هزینه‌های بالاتر از میانگین زندگی مانند آستین، نیویورک، یا سن‌فرنسیسکو) سپری کنند، پس از بازگشت آن‌ها صادق است.

گوگل از ارائه یک نظر فوری به «ورج» خودداری کرد، اما به CNBC گفت که حقوق پایه تنها بخشی از غرامت کارمندان آن است، که شامل مزایا و سهام نیز می‌شود. CNBC می‌گوید که این شرکت همچنین نظرات واگنر در مورد افزایش حقوق مرتبط با عملکرد را تکرار کرده‌است.

این متن با استفاده از ربات ترجمه مقالات خبری ترجمه شده و به صورت محدود مورد بازبینی انسانی قرار گرفته است.در نتیجه می‌تواند دارای برخی اشکالات ترجمه باشد.
مقالات لینک‌شده در این متن می‌توانند به صورت رایگان با استفاده از مقاله‌خوان ترجمیار به فارسی مطالعه شوند.