نکات مهم در مصاحبه استخدامی

مصاحبه استخدامی از مواردی است که همه ما با آن رو به رو میشویم. برخی از ما بدون اینکه آگاه باشیم در این نبرد رو در رو شکست میخوریم. در این مقاله به بررسی مواردی که باعث رد شدن در مصاحبه میشود خواهیم پرداخت. پس با دنیای لاستیک وکیلی همراه باشید.

بدانید برای چه چیزی میروید

حتما پیش از ارائه درخواست مصاحبه شرایط آن شغل و محیط کاری خود را بررسی کنید. توانایی های خود را در نظر بگیرید تا با آمادگی کامل در جلسه حضور پیدا کنید. بعض افراد در لحظه مصاحبه در می یابند که برای آن کار ساخته نشده اند و دچار سرخوردگی میشوند. پس به شغلی که قرار است سالها منبع درآمد شما باشد فکر کنید . از درآمد تا مزایای این شغل تا انتظارات کارفرما و محیط کاری

لباس مناسب بپوشید

از قبل لباسی در شأن و خور جلسه ای کاری ، انتخاب کنید ‌. دقت کنید انتخاب مناسب لباس برای شما طبق آرمان و معیار های آن مجموعه باشد برای مثال حضور در سازمان های دولتی مستلزم نوع خاصی از پوشش است ولی حضور در یک بوتیک شخصی شاید الزامات چندانی نداشته باشد. آراستگی، تمیزی و مرتب بودن، نظم فردی و آرامش درونی شما را به نمایش میگذارد.

زبان بدن مناسب داشته باشید

زبان بدن در مصاحبه بسیار مفید و درعین حال مهم است ؛ اگر شما زبان بدنی سست و دارای استرس و اضطراب داشته باشید ، طبیعی است که حس اعتمادی که قرار بود به فرد مصاحبه کننده بدهید را نداده اید. دست های خود را به هم فشار ندهید. دست به سینه نشستن حس خوبی به مخاطب شما نخواهد داد. آرام و با وقار باشید. لبخند ملیح بزنید. سر خود را به پایین نیندازید و اگر در اتاق بیشتر از یک نفر حضور داشت؛ نگاه خود را تقسیم کنید . خوشرو و خونسردی باشید.

شما فردی را که کارش را بسیار بلد و اخلاقی ندارد ، ترجیح میدهید ، یا فردی که هم کارش را بلد است و هم خوش اخلاق؟

قطعا گزینه دوم ! پس انتخاب با شماست .

در دسترس باشید

همیشه شماره ای که به شرکت یا سازمان برای ارتباط گیری به آنها داده اید را در دسترس قرار بدهید وشاید فرد مصاحبه کننده بخواهد وقت مصاحبه را تغییر دهد

از تجربیات کارکنان آن مجموعه استفاده کنید

شما می توانید چند روز قبل مصاحبه با کارکنان فعلی آن مجموعه ارتباط گرفته ، و از تجربیات و تجربه شخصی آن فرد در هنگام مصاحبه خود و تجربه او از کار در آن مجموعه بهره مند شوید. این کار به شما کمک میکند تا بتوانید بهترین تصمیم را اتخاذ کنید.

انتظارات خود را مشخص کنید

از همان اول خطوط و چهارچوب های کاری خود شامل ، خط قرمز های خود ، اخلاقیات و. . . ، را مشخص کنید تا در آینده دچار مشکل نشوید ؛همه آنها را علاوه بر حقوق و مزایا در قرارداد خود ذکر کنید.

در جلسه ، نکات مهم را یادداشت کنید

هنگامی که در حین صحبت با فرد و در حال بحث در مورد انواع قضایا هستید ، نکات مهم را که فرد مصاحبه کننده به شما میگوید به دقت نکته برداری و یادداشت کنید ، در صورت استخدام این نکات به شما کمک میکنند .

صداقت و اعتماد به نفس در پاسخ سوالات

هیچ چیزی در زندگی بهتر از صداقت و داشتن اعتماد به نفس نیست. از این رو اگر این دو مورد را در مصاحبه ی خود به طور دقیق اجرا کنید نصف کار را در استخدام کردن خود انجام داده اید . تظاهر به چیزی که نیستید نکنید. شما همینطور که هستید ارزشمندید. از عذرخواهی کردن نترسید اما این کار را بیش از حد انجام ندهید.

در پایان سوالی بپرسید !

معمولا در پایان جلسه ، فرد مصاحبه کننده می پرسد ، ایا سوالی دارید ؟

ممکن است بگویید نه ، ممنون ، خداحافظ ! نه این کار را نکنید.

بهتر است بگویید ، بله سوالی دارم و سوال خود را معمولا درباره شرکت بپرسید ، مانند : قوانین مالی شرکت چگونه است ؟ ، خط مشی شرکت چگونه است ؟ زمان پرداخت حقوق چطوری است؟ ، این گونه سوال ها شما را متعهد جلوه می دهد.

رعایت این مسائل باعث میشود شغل دلخواهتان را سریع تر پیدا کنید. اگر در مصاحبه رد شدید برای خودتان دلایل احتمالی را بنویسید. نا امید نشوید این آخرت فرصت شما برای پیدا کردن شغل نبوده است. امیدواریم با به کارگیری این موارد بهترین فرصت کاری را پیدا کنید.