https://virgool.io/yaday-ir/feed یادای یک پلتفرم آموزشی است که در آن می توانید مهارت های خود را به صورت حضوری یا آنلاین به دیگران بیاموزید و مهارت های جدید یاد بگیرید. fa 2026-06-17 03:53:05 https://files.virgool.io/upload/publication/iglxmkfqo1t3/xcauyg.png https://virgool.io/yaday-ir https://virgool.io/yaday-ir/httpsvirgooliom72828529-boq6w0gwceaf مقدمهانسانها به واسطه ی برقراری ارتباطات، تعاملات خود را گسترش می دهند، این تعاملات زمینه های مختلفی از انواع نیازها را در بر می گیرد از ابتدایی ترین سطح نیازها گرفته نیازهای فیزیولوژیکی تا بالاترین سطح نیاز بشر که نیاز به رشد و شکوفایی است.در عصر حاضر که شاهد تحولات عظیمی در انواع مختلف پلتفرم ها و شبکه های اجتماعی هستیم این تعاملات بیش از پیش تاثیرات چشمگیرش را نشان می دهد و ما کاربران ناگزیر در حال تاثیرپذیری و متقابلا تاثیرگذاری از این تکنولوژی و فناوری های روز دنیا هستیم.از جمله این تعاملات به واسطه ارتباطات، برگزاری انواع رویدادها در بستر پلتفرم ها می باشد. یکی از این رویدادها با عنوان نیترو تلنت در بستر یادای و با مجموعه دیجی تلنت به مدیریت آقای سعید محمدی به مدت ۶ ساعت برگزار شد این مدت زمان شامل آموزشهایی در حوزه دیجیتال مارکتینگ بود. در این دوره از رویدادها که توفیق شرکت در آنها را داشتم مطالب، فوت های کوزه گری و تجربیات مفید و کاربردی توسط متخصصان در زمینه های این حوزه ارائه شد که هر کدام در جایگاه خود منحصر به فرد و کاربردی بود.یکی از این رویدادها حاوی ارائه ی خوبِ آقای باسط رستمی بود که علاوه بر مطالب مرتبط با حوزه ی دیجیتال مارکتینگ، مباحثی در زمینه ی اخلاقیات و ارتباطات نیز مطرح شد که تاثیر گذار و لذت بخش بود و ذیل این مطلب تحت عناوین: موارد یادگیری در این دوره، تاثیرات_نگرشها و تجربیات برگرفته از این دوره و کیفیت برگزاری و پشتیبانی یادای اشاره ای خواهم داشت.دوره ی نیتروتلنتموارد و نکاتی که در این دوره یاد گرفتم:۱_ اصل پرداخت هزینه: پرداخت هزینه صرفا شامل هزینه ی مالی نمی باشد بلکه تنها بخشی از پرداخت هزینه است ما هزینه های زمانی و وقت هم داریم در کنار آن هزینه دقت و ...۲_ اصل عدم ثبات در فرآیندها اینکه به سان یک رود باید مدام در جریان باشیم.۳_ اصل تقویت نقاط قوت و بهبود بخشیدن نقاط ضعف ۴_ اصل قدرت و مزیت رقابتی: آگاه بودن به اصول رقابت باعث موفقیت در رقابت می شود، باید تشخیص داد که کجاها عقب نشینی و کجاها حمله لازم است.۵_ اصل درگیری منفعت.۶_ استفاده از منابع: شاید نسبت به وجود بسیاری از منابع که در اختیار داریم واقف نباشیم و از اهمیت و کارکردشان غافل بوده و بلااستفاده بمانند در صورتی که با دقت و توجه به ماهیت شان و استفاده ی حداکثری از آنها می توانیم تاثیرات شگفت انگیزشان را در جنبه های مختلف زندگی مشاهده کنیم که قدرت و در نتیجه رشد و درآمد را برایمان به ارمغان می آورند چرا که رشد و درآمد وقتی حاصل می شود که قدرت و مزیت وجود داشته باشد بنابراین درک صحیح و استفاده ی بهینه از منابع موجود از جمله اصل های اساسی این دوره محسوب می شود.۷_ این دوره به خوبی نشان داد که به سادگی می توان با برقراری ارتباطات گسترده با قومیت ها و فرهنگ های مختلف، جنبه ی چند بعدی بودن را تقویت کرد؛ داشتن چنین رویکردی نمودی بارز از گستردگی افق دید و کسب موفقیت ها محسوب می شود که منجر به رشد و شکوفایی می شود.۸_ جریان دانش و قدرت۹_ اصل رابطه ی غیر پولی و صبر: گاهی لازم است برای پیشرفت پول را مد نظر قرار نداد بلکه روابطی که منجر به پیشرفت می شود را در اولویت قرار داد و صبور بود تا توانایی ادامه دادن با یک ذهنیت مثبت را داشته باشیم و این را نیز بدانیم که برای چه صبر می کنیم؟۱۰_ شبکه سازی انجام دهیم: شبکه ای که مرتبط باشد، حالت برد _ برد داشته باشد، با کیفیت باشد و مطابق اصول باشد۱۱_ دوستان خوب با نگاهها و عقاید مختلف پیدا کنیم.۱۲_ برای رشد و پیشرفت در کارهایمان منتور داشته باشیم.۱۳_ اصل وعده ی کم و نتیجه ی زیاد را رعایت کنیم.۱۴_ داشتن اصل تمرکز۱۵_ اصل سرمایه گذاری بر روی خودم، اطرافیانم، منابع ام، استارت آپ ها و بازار مالی۱۶_ تیم سازی انجام دهیم که ابتدا مستلزم ورود به تیم برای قوی و کامل شدن است.۱۷_ تولید محتوا انجام دهیم در وب سایت، اینستاگرام، لینکدین، پست مهمان، ویرگول و ...۱۸_ با گوگل دوست شویم چگونه؟ با سایت زدن، هویت ساختن و رزومه آنلاین۱۹_ سرعت عمل، دقت و ابتکار عمل داشته باشیم.۲۰_ ابزار شناس باشیم: ابزارهای مرتبط با سئو، تولید محتوا و ...۲۱_ تناسب داشتن سه ضلع طلاییِ استعداد، علاقه و درآمد راضی کنندهو اما این دوره چه تاثیری بر نگرش من داشت و تجربه ی من از این دوره چیست؟۱_ مهمترین تاثیر این دوره برایم جمله ای از پیتر دراکر بود: "جوری زندگی کنید که وقتی مردید و از دنیا رفتید از شما به خوبی یاد شود" . الانِ ما حاصلِ حاصلِ رفتارها و تصمیم گیری های گذشته ی ما است و آینده ی ما حاصل تصمیماتی است که اکنون میگیریم پس باید خیلی محتاطانه عمل کنیم.۲_ نگرش و دیدِ من نسبت به این حوزه به سانِ طیِ مسیری به سمت یک سربالایی است که طبیعتاً ناهمواریها و سختیهایی را دارد. این مسیر بدون توجه به مبحث ارتباطات دنیایی از تاریکیها و بدون توجه به بحث اخلاق، دنیایی از نواقصات را در پی خواهد داشت در صورتی که با آشنایی به این موارد و تسلط بر سایر ابزارهای مرتبط قطعا مسیر لذت بخش و جذابی پیش رو خواهم داشت.۳_ از جمله تاثیرات دیگر این دوره تعمق در مفهوم صبر بود که پیشتر اشاره شد.کیفیت برگزاری و پشتیبانی پلتفرم یاداییادای در ایفای نقش خود به عنوان پلتفرم برگزار کننده ی دوره های آموزشی آنلاین به صورت موفق عمل کرده تمامی این دوره ها ۱_ در تاریخ و ساعت مشخص شده برگزار شد ‌ ۲_ تصویر و صدای موجود از بالاترین کیفیت و وضوح برخوردار بود. ۳_ یادآوری ها و اطلاع رسانی های قبل از شروع رویداد به همراه ارسال لینک های حضور در رویدادها توسط عوامل این پلتفرم، نکته ی حائز اهمیت دیگری است که باید مد نظر قرار داد.۴_ نظر سنجی ها در مورد کیفیت و چگونگی برگزاری رویدادها پس از پایان رویدادها نشان از اهمیت این مساله دارد در اینجا فرصتی فراهم شد تا از تلاش های عوامل پلتفرم یادای سپاسگزاری کنم و امیدوارم بزودی به هدف نهایی خودشان نایل آیند. یادای | پلتفرم تخصصی آموزش مریم بهار Wed, 10 Nov 2021 13:34:43 +0330 https://virgool.io/yaday-ir/%D9%86%DB%8C%D8%AA%D8%B1%D9%88-%D8%AA%D9%84%D9%86%D8%AA-%D8%A8%D8%A7-%D8%AF%DB%8C%D8%AC%DB%8C-%D8%AA%D9%84%D9%86%D8%AA-pzblh8wj0q1g نیترو تلنتنیترو تلنت: نیترو ترکیبی شیمیایی با نام علمی دی نیتروژن مونواکساید که قدرت دهنده و سرعت بخش در زمان محدود است و تلنت به معنی استعداد و قریحه است؛ و نیترو تلنت یعنی ما بتوانیم در یک دوره کوتاه استعداد و مهارت خودمان را شناسایی و آن را در جهت رشد تقویت و ارتقا دهیم.این دوره کوتاه 6 ساعته در قالب 4 وبینار با حضور اساتید فعال و مجرب در حوزه دیجیتال مارکتینگ با ارائه سعید محمدی ارانی، آیدین داریان، میلاد مهرآرام و باسط رستمی به میزبانی تیم دیجی تلنت و در بستر پلتفرم یادای طبق زمان بندی تعیین شده و با پشتیبانی عالی برگزار شد. از این دوره چه چیزهایی یاد گرفتم؟اولین وبینار با ارائه خوب سعید محمدی ارانی ارائه شد.آقای محمدی وبینار را با این جمله شروع کردند: مهارت هایی که یاد می گیریم را اجرایی و عملی کنیم. و قبول کنیم که متفاوتیم و این ما هستیم که انتخاب می کنیم. و برای یادگیری بایستی غرور را کنار بگذاریم و سوال بپرسیم.ما برای اوج گرفتن به دوبال نیاز داریم: اول مهارت های سخت (صلاحیت)، دوم مهارت های نرم (شایستگی).مهارت های سخت (صلاحیت): حداقل دانش، مهارت، توانایی و ویژگی هایی که یک فرد لازم است داشته باشد تا یک شغل را به دست آورد. صلاحیت دارای 4 بعد است:1- سطح دانش: می داند چگونه انجام دهد. (دانش اولیه مثل سئو و ...)2- سطح عملکرد: می تواند انجام دهد.3- سطح تجزیه و تحلیل: قدرت تجزیه و تحلیل دارد. (آیا می توانم تحلیل کنم چه چیزهایی موثر است، چه زمانی موثر است و ...)4- سطح خبرگی: توانایی ارائه نظریه و راهبرد دارد و تصمیم سازی می کند.به طور کلی ما باید با استفاده از ابزارهای سنجش مثل آزمون، مصاحبه، شبیه سازی، پروژه و کارآموزی حقیقت یابی کنیم که بدانیم در چه سطحی هستیم و برای رسیدن به سطح بعدی برنامه داشته باشیم. با استفاده از صلاحیت تخصصی (مربوط به شغل و توسعه عمودی آن) و صلاحیت مشترک (مشترک بین تمام مشاغل و توسعه افقی آن) می توانیم روی صلاحیت به صورت تضمینی سرمایه گذاری کنیم. صلاحیت مشترک شامل بازاریابی (اصل موضوع، بازار)، مدیریت (نظم و برنامه) و استراتژی (حل مساله و راهکار)، به عنوان کلید طلایی برای دیده شدن است. و هوش سازمانی، داشتن دانش فراگیر از تمام عواملی که بر سازمان تاثیر می گذارند و حلقه مفقوده دیجیتال مارکترها است.مهارت های نرم (شایستگی): مربوط به خلق و خو، شخصیت فردی، فرهنگ سازمانی و شغل است که اکتسابی، قابل یادگیری، اندازه گیری و ارزیابی هستند. با استفاده از ابزارهای سنجش مهارت های نرم شامل مصاحبه ی شایستگی محور، مورد کاوی و مصاحبه ی مربوط به آن، آزمون دیسک، کلیفتون و آزمون تفکر و حل مساله و خلاقیت و ... می توانیم به توسعه فردی و البته خودشناسی به عنوان مهمترین ستون برای رشد و ارتقاء برسیم.درس آموخته ها:1- تمرکز (6 ماه تا 1 سال) برای یادگیری یک مهارت و تخصص.2- هم سخت کار کنید هم هوشمندانه تا بتوانید محیط و شغل را رصد کنید و ابعاد مختلف آن را ببینید.3- اعتماد به نفستان را بالا ببرید و هر چیزی را که یاد می گیرید را سریع یاد بدهید حتی به یک نفر.4- از الان نقشه راه پرسونال برندینگ داشته باشید. (با داشتن صلاحیت ادراکی و واقعی)توجه به شاخص برند (عملکرد، نتایج و مشتری) یک نکته کلیدی جهت رشد و پیشرفت است.5- شبکه سازی و جریان سازی: شبکه سازی (با افراد مختلف، تخصص های مختلف و صنایع مختلف) و جریان سازی (با کارهای اصلی، مکمل و جایگزین برای درآمد) باعث رشد سریع می شود.6- "ن والقلم و ما یسطرون".مکتوب کنید و مستند سازی کنید. چون نوشتن معجزه می کنید حتی نوشتن برنامه های روزانه.7- شخصیت داشته باشید و اصالت ایجاد کنید. (اینها اکتسابی هستند)توانگری هایتان را نشان دهید اما فخرفروشی نکنید؛ به ارزش هایتان فکر کنید و به هیچ وجه از آنها عدول نکنید، مثلا دروغ نگویید، به قولتان وفادار باشید؛ خوش پوش و معطر باشید چون در نگاه اول چشم ها و ظاهر دریچه ورود به قلب ها هستند.رمز موفقیت: تلاش-خستگی- استراحت-انگیزه- تلاش8- جریان ایجاد کنیم:با آموزش، مشاوره، پروژه، یادگیری، شبکه سازی، کار مشترک، ایجاد مقیاس، ایجاد جریان درآمدی با سرمایه گذاری در جاهای مختلف بدون کار کردن، فقط یک پله بیشتر از ظرفیت خودتان کار بگیرید.9- ابزارهای موردنیاز:یاگیری مهارت های موردنیاز روز مثل زبان انگلیسی، تایپ ده انگشتی، فتوشاپ، ابزارهای آفیس، داشتن نقشه ذهنی، مدل سازی، مدل GROW (هدف: Goal، واقعیت: Reality، گزینه های پیش رو: Option، برنامه عملیاتی: Workable Plan).دومین وبینار با ارائه خوب آیدین داریان: چطور در دیجیتال مارکتینگ رشد کنیم و درآمدمان را بالا ببریم؟نکته طلایی: برای وارد شدن به هر حوزه ای یکی از اصلی ترین مهارت های نرم یادگیری فروشندگی است.فروشندگی یعنی یک چیزی بدهی و یک چیزی یاد بگیری.اصل و اساس مارکتینگ و فروش، گوش دادن است تا بفهمیم مشتری چه می خواهد و نیازش چه چیزی هست.ایکی گای: یک اصطلاح ژاپنی است یعنی آن چیزی که باعث می شود ما به خاطر آن از خواب بیدار شویم. بر اساس ایکی گای بایستی 4 تا سوال از خودمان بپرسیم:1- به چه چیزهایی علاقه داری؟ آنها را لیست کن.2- چه مهارت هایی داری؟ آنها را لیست کن.3- از چه را ه هایی می توانی به جامعه خودت کمک کنی تا جامعه بهتری داشته باشیم؟4- از چه راه هایی می توانی کسب درآمد کنی و خوب پول دربیاوری؟اعتماد به نفس:اعتماد به نفس به مهارت، دانش و تخصص مربوط می شود و در مورد یک حوزه خاص است (مثلا اعتماد به نفس بالا در ارتباطات اما اعتماد به نفس پایین در زمینه تحقیقات) و با عزت نفس که درونی است و ممکن است یکسان باشد متفاوت است. ما به مرور زمان می توانیم خودمان را تقویت و پیشرفت کنیم. در نمودار اثر دانینگ-کروگر رابطه بین اعتماد به نفس و تخصص نشان داده شده است.اثر دانینگ-کروگرپرسونال برندینگ:پرسونال برندینگ مثل پروانه دو بال دارد: بال راست یعنی عملکرد و توانایی فرد (دانش، تخصص، تجربه) و بال چپ یعنی ارتباطات (در آن صنعت خاص چند نفر ما را می شناسند). که 4 حالت دارد:1- عملکرد نداشتن-عدم ارتباطات2- عملکرد کم-ارتباطات زیاد (شوآف) مثل آموزش های اینستاگرامی3- عملکرد خوب-ارتباطات کم (اعتماد به نفس نمایش و ارائه خودمان را نداریم)4- عملکرد خوب-ارتباطات خوب (به اندازه توانای مان خودمان را ارائه دهیم)ارتباطات:ارتباطات خیلی مهم است. بایستی یاد بگیریم از طریق شبکه های اجتماعی، اینستاگرام، توئیتر، لینکدین و ... با اینفلوئنسرها و مدرس های خوب و افرادی که از ما جلوتر و با تجربه هستند ارتباط برقرار کنیم؛ غرور را کنار بگذاریم و از دیگران درخواست کمک کنیم که یا به ما کمک می کنند و یا در خواست ما را رد می کنند.نقشه راه دیجیتال مارکترها:نقشه راه 4 تا راه دارد که ما بایستی با انجام تست های شخصیت شناسی و خودشناسی بدانیم به کدامیک بیشتر حس داریم و آن را با انگیزه انجام می دهیم و سپس آموزش های مربوط به آن را ببینیم، در آن حوزه متخصص شویم و دوره کارآموزی آن را بگذرانیم:1- شبکه های اجتماعی Social Media2- سئو SEO3- بازاریابی محتوایی Content Marketing4- تبلیغات Advertisingاخلاق:یکی از رازهای موفقیت داشتن اخلاق حرفه ای است. اخلاق ارتباطی به مرز جغرافیایی، جنسیت، قومیت و ... ندارد. ما بایستی به روحیه ی افراد برای رشد دادن آنها احترام بگذاریم.مسیر شغلی:1- فریلنسری کار کنیم.2- حضوری کار کنیم.که اینها بستگی به نوع شخصیت فرد دارد.3- سیستم ساز (Team Leader) باشیم. (5-4 سال تجربه لازم است)مذاکره با کارفرما:زمانی که بخواهیم مصاحبه کنیم و زمانی که به عنوان فریلنسر بخواهیم پروژه بگیریم، مذاکره خیلی مهم است.برای کار کردن با هر مجموعه ای لازم است حداقل یک هفته تا یک ماه همکاری داشته باشیم که بدانیم آیا می توانیم با فرهنگ سازمانی و پرسنل آن ارتباط بگیریم؟ آیا مجموعه باعث رشد ما می شود؟حتما با توجه به مهارتی که داریم هزینه ها را از بازار جویا شویم چون وقت ما خیلی مهم و با ارزش است.پروژه های دیجیتال مارکتینگ:برای نمونه کار فایل word و pdf ارسال نکنیم، حتی الامکان آنها را به عکس تبدیل کنیم.در سایت ویرگول اکانت داشته باشیم و محتواها را در آن منتشر کنیم.لینکدین برای رزومه خیلی مهم است.تیم سازی:تیم سازی خیلی مهم است. ارتباطات کمک کننده است. برای Team Leader بودن بایستی حتما اخلاق و برد-برد را در نظر بگیریم.تعادل بین کار و زندگی:در زندگی حتما برنامه سفر داشته باشیم تا روحیه ای شاد داشته باشیم و خلاقیت خودمان را تقویت کنیم. حداقل 1 بار در ماه یا 3ماه یک بار بودجه ای برای سفر در نظر داشته باشم. معتاد به کار نباشیم.مهارت های سخت محتوایی:1- نویسندگی که اصلی ترین مورد است.2- توانایی تحلیل که به تدوین استراتژی محتوا کمک می کند.3- کار با نرم افزارهای گرافیکی (از موبایل تا نرم افزارهای حرفه ای).4- یادگیری قواعد وبلاگ نویسی که ساختار دارد و با نویسندگی متفاوت است.5- سئوی محتوا (دانستن کلمه کلیدی مهم است).6- کار با شبکه های اجتماعی (اینستاگرام مارکتینگ، توئیتر، لینکدین، ایمیل مارکتینگ و ...).7- عکاسی و فیلم برداری حرفه ای (از موبایل تا نرم افزارهای پیشرفته).8- یادگیری زبان انگلیسی.9- نحوه کار کردن با وردپرس، آفیس (ورد، اکسل، پاورپوینت، اکسس)، تایپ ده انگشتی و ... .سومین وبینار با ارائه خوب میلاد مهرآرام: یک متخصص چطور یک متخصص می شود؟میلاد مهرآرام: روز اول نه کسی ما را می شناسد و نه کسی ما را می بیند ...درس اول: تکلیفمان را روز اول روشن کنیم!آیا من آمده ام پولدار شوم؟، خدمتی ارائه دهم؟، عاشق دیجیتال مارکتینگ هستم؟، عاشق استارتاپ هستم؟، آمده ام تفرح کنم؟ و ...کسی متخصص است که فکر کند "میخواهم چه کاره شوم؟"بدون برنامه و بدون هدف مشخص وقت خودمان، خانواده و سازمان را بیهوده تلف نکنیم!درس دوم: چطور یک متخصص خسته و خواب آلوده نباشیم؟کسی که برنامه فردا را نداند، هیچوقت یک دیجیتال مارکتر و بیزنس من خوب نخواهد شد. ما باید دقیق بدانیم فردا چه پروژه هایی داریم که ذهن مان، صبح ما را از خواب بیدار کند!درس سوم: سرمایه موردنظر برای متخصص در حوزه دیجیتال چقدر است؟بزرگترین سرمایه ما وقت و بعد پشتکار است.درس چهارم: از کجا میشود فهمید که من برای این کار مناسب هستم؟مغلوب افرادی که می گویند از این شاخه به آن شاخه نروید، نشوید. چون نوع مارکت ما طوری است که راهی جز تجربه کردن نداریم. پس کارورزی و کارآموزی تنها راه فهمیدن این کار است.درس پنجم: چطور هیچ وقت دیر نباشد که ما متخصص دیجیتال مارکتینگ باشیم؟هر چقدر رنج سنی دامنه دوستی های ما بزرگتر باشد، هیچ وقت دیر نیست. مثلا از دوستان دهه 80 و 90 ترند روز و از دوستان دهه 40 و 50 اصول رشد و مدیریت را یاد می گیریم.درس ششم: چطور یک فرد معروف شویم؟ارتباطات خودمان را با شرکت در جلسات مختلف، وبینارها، کارگاه ها، استارتاپ ها، دوره های آموزشی، سمینارها و حتی کامنت گذاشتن و ریپلای کردن استوری اینفلوئنسرها و ... افزایش دهیم فقط برای اینکه یک نفر بیشتر ما را بشناسد!درس هفتم: من چه کسی هستم؟مدیر، محتوا نویس، متخصص سئو، طراح سایت، برنامه نویس، ایمیل مارکتر و ....؟درس هشتم: من کجای دنیا هستم؟حتما به اسم خودتان وب سایت، کانال تلگرام، پیج اینستاگرام، فیسبوک، توئیتر، لینکدین، ویرگول و ... داشته باشید.درس نهم: مهمترین مهارتی که باید یاد بگیریم چی هست؟مهمترین مهارت متقاعد سازی و داشتن یک کاراکتر متقاعد کننده است.همه ی کارفرماها به پول نیاز دارند. بایستی بتوانید کارفرما را متقاعد کنید که برایش سودآور هستید.مثلا به عنوان یک گرافیست یا طراح، زیبایی و جذابیت ظاهری ملاک نیست بلکه میزان ورودی و درآمدزایی مهم است.درس دهم: نداشته هایمان را چطور جبران کنیم؟با کار زیاد و شبانه روزی، کمتر خوابیدن و تلاش زیاددرس یازدهم: مشتری (کارفرما) از شما چه می خواهد؟مشتری میخواهد با کمترین زمان بیشترین سود را کسب کند؛ یعنی با سریع ترین شکل ممکن ولو با ایجاد یک درگاه واسطه ای.درس دوازدهم: بلدی داستان تعریف کنی؟به این معنی که چطور می توانی خودت را معرفی کنی؟مثلا: من کسی هستم که حال درس دادن نداشتم و یک بیزنس برای خودم راه اندازی کردم.درس سیزدهم: وقت هایی که پروژه نداریم چه کار کنیم؟دوره و آموزش ببینیم، رویداد و کارگاه شرکت کنیم، مدرک بگیریم و در لینکدین آپلود کنیم.درس اول و آخر: فقط خودتی و خدای خودت ...روزی که متوجه شوی فقط و باید روی خودت سرمایه گذاری کنی و منتظر نیستی کسی کاری برایت انجام دهد، آنوقت رشد و پیشرفت خواهی کرد!چهارمین وبینار با ارائه خوب باسط رستمی: رشد و توسعه فردی و کاری؛ از برند شخصی تا درآمد پایدارهسته اصلی موفقیت فکر کردن و چگونه فکر کردن است.5 اصل:1- اصل پرداخت هزینه: افراد برای رسیدن به دستاورد بایستی پول، زمان و منافع خودشان را هزینه کنند.2- اصل عدم ثبات در فرایندها و موقعیت ها: هیچ چیزی ثابت نیست.تنها چیزی که در ئنیا ثبات ندارد بی ثباتی است. بسان رود باید در حرکت باشیم تا موفق شویم.3- اصل پذیرش ضعف ها و قوت ها: بایستی نقاط ضعف و قوت خودمان را بشناسیم و بپذیریم و نقاط قوت را تقویت و نقاط ضعف را کم کنیم.4- اصل قدرت و مزیت رقابتی: زمانی که مزیت رقابتی به دست بیاوریم، به قدرت می رسیم و زمانی که به قدرت برسیم، مزیت رقابتی داریم.5- اصل درگیری منفعت: برای پیشرفت در مسیر باید منفعت دیگران را بدانیم و آنها را درگیر کارهای خودمان کنیم تا باعث رشد و رسیدن به اهدافمان شود. یعنی استراتژی برد-برد را در نظر داشته باشیم.آب تلخ را از حقیقت باید جست نه واقعیت!ما باید دنبال حقیقت (چیزی که باید باشد: درآمد و شغل در شان و منزلت من)، اما در واقعیت (چیزی که هست: الان من کجا هستم و چقدر با حقیقت فاصله دارم) زندگی کنیم.هیچ تصمیمی یک نتیجه ندارد، بلکه روی همه جوانب زندگی، خانوادگی، شغلی و ارتباطی ما تاثیر دارد و البته نتیجه در زمان خودش حاصل می شود.داستان سه ضلعی مهارت، علاقه و بازار:سه ضلعی مهارت، علاقه و بازارداستان انسان چند بعدی:ما بایستی با مطالعه در علوم و حوزه های مختلف، دیدن فیلم ها و مطالب غیر کاری، ارتباط با افراد مختلف اطلاعات و دانش عمومی خودمان را افزایش دهیم تا یک ذهن سیال و انعطاف پذیر و سرعت بالای سازگاری با محیط را داشته باشیم.دستورالعمل های رشد و توسعه:1- اصل جریان دانش و قدرت: زمانی قدرتمند می شوید که دانش روز را به دست بیاورید و زودتر از دیگران تغییرات و دانش روز را یاد بگیرید.2- اصل رابطه غیر پولی و صبر: صبر توانایی منتظر ماندن نیست، بلکه توانایی ادامه دادن با یک ذهنیت مثبت و رو به رشد است در حالی که منتظر هستی ...همه ما بایستی روابطی داشته باشیم که بر اساس سودجویی و منفعت طلبی نباشد. مثلا از کسی حمایت کنیم یا راهکاری ارائه دهیم اما در قبال آن هزینه ای دریافت نکنیم هر چند نیاز داشته باشیم و در کنارش صبر داشته باشیم و مدام این مسیر را با افراد مختلف ادامه دهیم؛ یعنی کاشت کنیم و منتظر برداشت در آینده باشیم. اما باید بدانیم برای چه چیزی و برای چه کسی صبر می کنیم...3- شبکه بساز:شبکه سازی4- دوستان خوب پیدا کن!دوستان خوبی که فرصت رشد را در اختیار ما قرار می دهندو پیگیر موفقیت ما هستند؛ دوستانی از جنس های مختلف که منفعت هایمان را با آنها به اشتراک بگذاریم، به آنها هدیه بدهیم و از آنها هدیه بگیریم. با افراد منفی نگر ارتباط نداشته باشید.5- منتور داشته باش:منتور و منتورینگ برای موفقیت در کسب کار نقش مهمی دارد؛ منتور به ما بینش می دهد و راه روشن را نشان می دهد.6- اصل وعده کم و نتیجه زیاد:بیشتر از وعده ای که می دهیم کار انجام دهیم. زمانی که دیگران از ما راضی باشند شروع به تعریف کردن می کنند و این باعث شبکه سازی می شود.7- اصل تمرکز در یک سگمنت خاص:وقتی در یک حوزه خاص متمرکز باشیم و شبکه سازی بلد باشیم کمپین ما سریع تر جمع می شود و حامی مالی خواهد داشت. تمرکز داشتن هم به نفع خودمان است هم به نفع دیگران، چون در یک زمان واحد می توانیم چند تا کار را انجام دهیم.8- اصل سرمایه گذاری: روی خودت، اطرافیانت، منابعت، استارتاپ ها و بازارهای مالیروی خودت با آموزش دیدن، کسب مهارت و هزینه کردن سرمایه گذاری کن چون خودت یک محصول هستی و در آینده برگشت سرمایه خواهد داشت.روی اطرافیانت سرمایه گذاری کن، چون اگر اطرافیان ضعیف باشند ما هم ضعیف می شویم و برعکس.روی منابعت مانند کتاب، لپ تاپ، محل زندگی از لحاظ مسیر و دسترسی خوب داشتن و ... سرمایه گذاری کن.روی استارتاپ ها سرمایه گذاری کن چون قدرت ریسک پذیری را افزایش می دهد.روی بازارهای مالی البته با کنترل احساسات و هیجانات سرمایه گذاری کنید چون آینده آنجاست.9- تیم بسازید، وارد تیم شوید:به هر قیمتی، به هر دلیلی و با هر شرایطی از هر تخصصی تیم سازی کنید تا درآمدتان بیشتر شود و روند کارها بهتر پیش رود.تیم سازی10- تولید محتوا کنید:از طریق وب سایت، پست مهمان، اینستاگرام، لینکدین، ویرگول و ... محتوا تولید و منشر کنید تا شناخته شوید و باعث رشد شما شود.11- با گوگل دوست شوید:با نام خودتان سایت داشته باشید، برای خودتان هویت داشته باشید، رزومه آنلاین بسازید.12- سرعت عمل، دقت و ابتکار عمل:سریع باشید، برای حل مسائل پیش آمده ابتکار عمل داشته باشید و آنها را با دقت حل کنید.13- ابزارشناس باشید:دیجیتال مارکتر خوب کسی است که ابزارهای سئو، تولید محتوا، آفیس، برگزاری جلسات آنلاین، ویراستارها، شبکه های اجتماعی و ... را به خوبی می شناسد. چون مهم است که بتوانیم از ظرفیت های موجود استفاده کنیم.این دوره چه تاثیری روی نگرش من داشت؟در دوره نیترو تلنت علی رغم کوتاه بودن آن بینش و آگاهی زیادی از دیجیتال مارکتینگ به دست آوردم. تلنگر فوق العاده ای بود برای یادآوری و به کارگیری مهارت های پنهانی که بعضا نادیده گرفته شده بودند یا کم اهمیت جلوه داده شده بودند. این دوره باعث شد برای دستیابی به هدف ذهنی ام مصمم تر شوم و برای یادگیری مهارت های مرتبط به آن بیشتر از گذشته تلاش کنم. نیترو تلنت باعث شد روی ارتباطات، تیم سازی، تخصص گرایی و سرمایه گذاری برای توسعه فردی و گروهی که منجر به رشد و موفقیت سریع خواهد شد بیش تر از پیش تمرکز کنم.تجربه من از این دوره:در این دوره با اساتید حرفه ای آشنا شدم. طبق تعهد اخلاقی که در جلسه اول با آقای سعید محمدی ارانی داشتیم که مهارت هایی که در این دوره یاد می گیریم را عملی و اجرایی کنیم، و به توصیه اکید سایر اساتید علی الخصوص میلاد مهرآرام اکانتم را در سایت ویرگول ساختم و این مقاله را به عنوان محتوا منتشر کردم. همانطور که در ابتدای مقاله بیان شد، دوره نیتروتلنت در بستر پلتفرم آموزشی یادای برگزار شد که در مقایسه با ادوب کانکت و سایر پلتفرم های آموزشی که تا کنون تجربه استفاده از آنها را داشته ام از پشتیبانی فنی خوبی برخوردار است. علاوه بر ارسال لینک به صورت اختصاصی برای کاربر، یادآوری زمان شروع وبینارها، وضوح تصویر بالا و کیفیت صدای فوق العاده ای دارد که صحبت همزمان چند شرکت کننده بدون هرگونه نویز و اختلال در روند اجرا به خوبی امکان پذیر است به گونه ای که از لحاظ ذهنی حس جلسه حضوری به مخاطب القا می شود. که با توجه به پاندومی کرونا بعد از حدود دو سال استفاده از بسترهای آموزشی آنلاین در وبینار میلاد مهرآرام القای این حس و تجربه آن برای ما فراهم شد. یادای | پلتفرم تخصصی آموزش زهرا رنجبریان Wed, 10 Nov 2021 03:52:55 +0330 https://virgool.io/yaday-ir/%D8%AF%D9%88%D8%B1%D9%87-%D8%AF%DB%8C%D8%AC%DB%8C%D8%AA%D8%A7%D9%84-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C%D9%86%DA%AF-%D9%86%DB%8C%D8%AA%D8%B1%D9%88-%D8%AA%D9%84%D9%86%D8%AA-z08recvaymsu دوره دیجیتال مارکتینگ نیتروتلنتمقدمه:نیتروتلنت نام یک دوره پایه ای در زمینه دیجیتال‌مارکتینگ با پشتیبانی مجموعه دیجی‌تلنت و روی پلتفرم ایرانی یادای به جهت آشنایی با زیست‌بوم دیجیتال‌مارکتینگ یا بازاریابی‌دیجیتال و اراِئه مسیر به علاقمندان ورود به این حوزه است.این مقاله تجربیات فردی از دوره و آموخته‌های آن بصورت خلاصه است.دوره دیجیتال مارکتینگ نیترو تلنتچرا نیترو تلنت؟دی نیتروژن مونواکساید (N2O) ترکیب شیمیایی پر قدرتی است که به لطف فرنچایز پرطرفدار هالیوودی Fast and Furious به گوش همه رسیده است. این ترکیب بخاطر افزایش اکسیژن در زمان احتراق موتور خودرو و همچنین ایجاد قدرت و سرعت بیشتر به آن در مسابقات سرعت بسیار کاربرد دارد.فلسفه دوره نیتروتلنت نیز سرعت بخشیدن به فرایند پیشرفت شرکت کنندگان دوره در مسیر تبدیل شدن به یک تلنت در زیست بوم دیجیتال‌مارکتینگ است.آنچه از آن می‌آموزیدبرداشت شخصی من از این دوره باعث شد که آن را به دو بخش اصلی تقسیم کنم، بخش اول ماهیت یک دیجیتال‌مارکتر و مهارت های فردی آن و بخش دوم تجربیات و مسیر اساتید این دوره در این حوزه که بصورت خلاصه به آن‌ها میپردازیم.بخش اول: مهارت‌های یک دیجیتال‌مارکتراین روز‌ها دیجیتال مارکتر شدن با یک مقاله‌نویسی ساده، مدیریت یک شبکه اجتماعی یا انتشار یک تصویر یا ویدیو امکان‌پذیر است، اما یک دیجیتال مارکتر خوب که نیاز نیروی انسانی هر کسب و کاری است دو مزیت اصلی را به نسبت ۵۰% به ۵۰% باید در خود تقویت کند:۱. صلاحیت حرفه‌ای (مهارت‌های سخت)۲. شایستگی فردی (مهارت‌های نرم)دوره دیجیتال مارکتینگ نیترو تلنتنقل قول: هر دیجیتال مارکتر دو بال پرواز دارد. سعید محمدی ارانی نقل‌قول: هر فرد در پرسنال برندینگ دو بال پروانه دارد: بال اول تخصص عملکردی، بال دوم ارتباطات (چند نفر شما را می‌شناسند؟ ) ِآیدین داریانصلاحیت حرفه‌ای (مهارت سخت)در ظاهر یک تخصص فنی مانند مدیر سئو، یا تولید‌کننده محتوا یا مدیر شبکه‌های اجتماعی و... می‌تواند این بخش را به خوبی تعریف کند، اما از دید سعید محمدی ارانی – مدیر عامل دیجی‌تلنت – بال راست تلنت در حوزه دیجیتال مارکتینگ را به دو بخش تقسیم می‌شود.نقل‌قول: بیشتر دیجیتال مارکتر‌ها یا این بال‌ها را نمی‌شناسند یا فکر می‌کنند آن را می‌شناسند، اما از آن قافلند. سعید محمدی ارانینقل‌قول: پرسنال برندینگ مثل دو بال پروانه می‌مونه: بال اول تخصص عملکردی، بال دوم ارتباطات (چند نفر شما را می‌شناسند؟) آیدین داریانمهارت‌های تخصصیهمانطور که گفتیم تخصص در شاخه‌ای خاص از زیست‌بوم بازاریابی دیجیتال بخش اول بال راست پرواز یک بازاریاب دیجیتال است. یک متخصص سئو، یک مدیر شبکه های اجتماعی، یک تولید‌کننده محتوا، اگر در عنوان شغلی خود موفق عمل نکنید حتی نمی‌توان رغبت کارفرما برای مصاحبه شغلی را برانگیزید. اولین بخشی که باید در آن مهارت کافی و تمرکز داشته باشیم مهارت‌های تخصصی در صلاحیت‌های حرفه‌ای یا همان مهارت سخت است.نمودار اثر دانینگ - گروگرنقل‌قول: تو نمودار اثر دانینگ کروگر اول ابله کاملی، بعد با دانسته‌های کم و اعتماد به نفس زیاد می‌رسی به اوج حماقت و بعد سقوط می‌کنی به دره نا‌امیدی. آیدین داریان– مهارت‌های اشتراکیاما بخش دوم بال مهارت سخت یک دیجیتال مارکتر چیست؟مهارت‌هایی که دیجیتال مارکتر ها از آن قافلند چه چیزیست؟مهارت‌های اشتراکی جزو مهارت‌هایی هستند که مکمل هر تخصص است، در حوزه تخصص یک دیجیتال مارکتر می‌توان به بازاریاب ، مدیریت، استراتژی، هوش سازمانی، تفکر سازمانی، تفکر استراتژیکی، حل مسئله و قابلیت ارائه مشاور اشاره کرد.نقل قول: هوش سازمانی حلقه مفقوده دیجیتال مارکتینگ است. سعید محمدی ارانیسطوح دانش در مهارت‌های سختاما نکته مهمی در این مورد باید رعایت شود که مسیر یک دیجیتال مارکتر را تحت تأثیر قرار می‌دهد.دیجی‌تلنت برای سطوح مختلف تخصص جدولی ارائه میدهد که بر اساس آن مقطع میزان تخصص مورد نیاز در هر بخش و دوره را به تفکیک ارائه می‌دهد.سطوح دانش در مهارت‌های سختبر اساس این سیستم یک فرد تازه کار در آن حوزه باید 90% زمان و انرژی خود را باید روی مهارت‌های تخصصی خود بگذارد و 10% دیگر را روی مهارت‌های اشتراکی خرج کند.اما با رسیدن به سطوح بالاتر این رقم جابجا شده و بیشتر تمرکز باید روی مهارت های اشتراکی گذاشته شود تا فرد را از یک دیجیتال مارکتر معمولی به یک تلنت تبدیل کند.شایستگی فردی (مهارت‌های نرم)بطور خلاصه به مجموعه‌ای از رفتار‌ها، نگرش، انگیزش، توانایی‌ها، مهارت‌ها و دانش‌های قابل اندازه‌گیری و آموزش اطلاق می‌شود که موجب ایفای نقش فرد در جایگاه شغلی خود بصورت اثربخش و فراتر از حد معمول می‌گردد.نقل‌قول: مهارت نرم یعنی اونجایی که همکارت، کارفرمات، و یا مدیرت میزنه سر شونت و بهت میگه: آفرین، عجب خلاقیتی، آفرین عجب حرکتی، آفرین چه خوب گفتی، چه خوب هماهنگ کردی، چقدر خوب دیدی. سعید محمدی ارانینکته مهم در مورد این مهارت‌ها این است که قابل اندازه‌گیری هستند، و بر خلاف تصور عمومی هر مهارتی که قابل اندازه‌گیری باشد، قابل کسب کردن نیز هست.مدل شایستگی‌های فردی (مهارت‌های نرم) به شرح زیر است:تفکر سیستمی:1. تصویر بزرگتر را ببینید2. جامع نگر باشید3. درک درست از چشم انداز و اهداف داشته باشید4. دید بلند مدت داشته باشید5. اشراف به موانع و چالش‌هاانعطاف‌پذیری و تاب‌آوری1. توانایی انطباق سریع2. فعالیت اثر بخش در محدودیت‌ها3. همکاری با افراد مختلف4. نگاه مثبت به تغییر5. استقبال از چالشیادگیری چابک1. شخصیت یادگیرنده فعال2. روحیه کنجکاو3. بکارگیری آموخته‌ها4. اشراف به حوضه‌های کاری5. ثبت و تحلیل6. اشتراک‌گذاری آموخته‌هاخلاقیت و حل مسئله1. درک درست مسائل2. زاویه نگاه متفاوت3. خوش فکر4. شناخت5. ویژگی‌ها و محدودیت‌ها6. تجزیه و تحلیلارتباط موئر و کار تیمی1. خوش خلق و دوستانه2. روحیه انجام کار تیمی3. برقراری ارتباط راحت4. گفتار مناسب و بیان شیوا5. شبکه ارتباطی گستردهمدیریت الهام بخش1. شناسایی استعداد‌ها2. ارزیابی عملکرد افراد3. اطمینان از مشارکت فعالانه اعضا4. تمایل به تفویض اختیار5. تشویق اعضای تیمبخش دوم: تجربیات و مسیر مدرسیندوره دیجیتال مارکتینگ نیتروتلنتجایی خواندم که دیجیتال مارکتینگ مسیر آکادمیک ندارد، بنابراین در کنار خودآموزی استفاده از تجربیات نخبگان این زیست‌بوم میتواند نیترو مسیر باشد. این بخش نیز بیشتر به تجربیات و مسیری که مدرسین دوره، درطول دوره کاری خود گذرانده‌اند می‌پردازد.نکته بسیار جالب این است که در بیشتر موارد تجربیات اساتید مشترک یا به هم نزدیک بود، به همین دلیل چکیده‌ای از این وجه اشتراکات را در این بخش بیان میکنیم.- از الان تخصص کسب کنید، باید مسیر خود را در مرحله اول بیابید زمان برای از دست دادن و نیست باید شاخه به شاخه کردن را کنار بگذارید.نقل‌قول: تا 25 سالگی این شاخه و آن شاخه کنید، ولی بعد از اون تخصص کسب کنید. سعید محمدی ارانینقل‌قول: اگر بطور مثال فهمیدین علاقتون چیه و محتوا رو انتخاب کردین حال باید روش دیپ بشین روش عمیق بشین. آیدین داریاننقل‌قول: تکلیفت را از روز اول روشن کن، 90% راه این است که می‌خواهیم چکار کنیم؟ میلاد مهر آرامنقل‌قول: روی یک سگمنت خاص تمرکز کنین. باسط رستمی- باید تلاش کنید، تلاش سر‌منشا همه موفقیت‌ها است. خستگی در مسیر کار طبیعی است، اما باید انگیزه را حفظ کرد و تداوم داشت.نقل‌قول: سخت کار کنید، خسته شید، استراحت کنید، انگیزه بگیرید، سخت کار کنید ... . سعید محمدی ارانینقل‌قول: صبر، توانایی منتظر موندن نیست، بلکه توانایی ادامه دادن با یک ذهنیت مثبته در حالی که منتظری. باسط رستمینقل‌قول: با نداشته‌هامون باید چیکار کنیم؟ هیچ راهی نداره، باید بیشتر تلاش کنیم. میلاد مهر آرامنقل‌قول: من روزی یک ساعت میخوابیدم که هم کار کنم و برای کنکور مدیریت درس بخونم. آیدین داریان- همیشه در حال یادگیری باشید، دیجیتال مارکتینگ هیچ انتهایی ندارد، هر روز امکانات و ابزار جدید معرفی می‌شود. ذات دنیای دیجیتال این است.نقل‌قول: وقتی پروژه نداریم چکار کنیم؟ یاد بگیریم، شبکه بسازیم، ارتباط بگیریم. میلاد مهر آرامنقل‌قول: باید به روز باشین و اطلاعات خودتون رو مدام بالا ببرین. باسط رستمی- یکی از بهترین توصیه‌های اساتید دوره آموزش دادن است، یکی برای کسب درآمد، دیگری برای افزایش اعتماد به نفس، همه در مسیر کاری خود این مرحله را پشت سر گذاشته و به دیگران نیز توصیه می‌کنند.نقل‌قول:مخ بقیه رو بزنین، بهشون یاد بدین، هر چی رو یاد می‌گیرین آموزش بدین. سعید محمدینقل‌قول: وقتی می‌خواستم سمینار بدم رفتم پیش استادم و گفتم می‌خوام این‌کار رو بکنم و میدونم خراب میکنم، استادم گفت منم انقدر کسب و کار‌ها رو خراب کردم که الان تونستم خوب ارائه بدم. آیدین داریان- بر روی برندیگ خودتان کار کنید، نشان بدهید که چه شخصیتی هستید، تمایز یک اصل مهم در هر کاریست.نقل‌قول: خوش‌پوش باشین، کار کردناتون رو استوری کنین، یکم شو‌آف بد نیست. سعید محمدی ارانینقل قول: می‌تونی داستان خودت رو تو 10 ثانیه بگی؟ بلدی داستان بگی؟ خودت باش، شعار نده. میلاد مهر آرامنقل قول: بیشتر از وعده‌ای که دادی ارائه بده، این کار نشون میده اهل عملی، نشون میده اهل کاری. باسط رستمی- شبکه سازی کنید، توصیه‌ای که هر چهار مدرس در هر چهار وبینار دوره به آن تاکید فراوان داشته‌اند موضوع شبکه سازی و اهمیت‌های آن است.نقل قول: من سر هر کلاسی میرم میشمرم چند نفر سر کلاسن اگر 11 نفرن یعنی 11 تا پتانسیل، یعنی شبکه! سعید محمدی ارانینقل قول: کرونا دره تموم میشه، کلاس ها و دوره های عمومی میاد، تجربه ثابت کرده شبکه سازی خیلی مهمه. آیدین داریاننقل قول: چگونه معروف شویم؟ با گسترش ارتباطات، با سمینار رفتن، با جلسه رفتن، بذارین یه نفر بیشتر شمارو بشناسه. میلاد مهر آرامنقل قول: شبکه سازی کن، روابط با کیفیت بساز که مطابق اصول و احترام باشه. باسط رستمی-بنویسید، ایده‌ها، برنامه‌ها، افکار، نوشتن برای برخی حلقه گم شده در امور روزانه است. اما از قرار معمول نوشتن از توصیه های مهم در رشد و توسعه فردیستنقل قول: بنویسید، نوشتن معجزه میکنه، کسایی که می‌نویسن می‌تونن تایید کنن که نوشتن چقدر مهمه. سعید محمدی ارانینقل قول: یه کارشناس خسته و خواب آلو نباشیم، هر روز تو دفترمون بنویسیم. میلاد مهر آرام- علاقه در هر کاری میتواند سوخت نیترو آن کار باشد تا کمک کند در هر کاری سریع تر پیشرفت کنید.نقل قول: سه وجه مثلث یک شغل خوب ایناست: علاقه، استعداد، درآمد خوب. باسط رستمینقل قول: ایکیگای خود را پیدا کنید، به چی علاقه دارم؟ چه مهارتی دارم؟ چه کمکی به جامعه میکنم، چقدر درآمد دارم؟ خیلی مهمه اگر لازمه براش کار‌آموزی برید، ببینین صبح‌ها می‌تونین بخاطرش بیدار بشین؟ آیدین داریان - دیجیتال مارکتر، چطوری میتوان بازاریاب دیجیتال بود وقتی در دنیای دیجیتال حضور نداشت؟ یک سایت و حضور در شبکه های اجتماعی مثل لینکدین، توییتر، ویرگول، کلاب هاوس و... از واجبات یک دیجیتال مارکتر است.نقل قول: نمیتونی بگی دیجیتال مارکتری وقتی لینکدین و توییتر نداری. وقتی سایت نداری. سعید محمدی ارانینقل قول: بهترین جا برای این که با آدم‌ها ارتباط بسازید شبکه‌های اجتماعی. آیدین داریاننقل قول: به اسم خودت سایت داری؟ تو توییتر هستی؟ لینکدین داری؟ نه به اسم کسب و کارت، به اسم خودت، پس چطوری میگی دیجیتال مارکتری؟ میلاد مهر آرامنقل قول: با گوگل دوست باش، سایت بساز، هویت بساز، رزومه آنلاین بساز، تولید محتوا کن، تو سایت، ویرگول، لینکدین، اینستاگرام، پست مهمان بذارین. باسط رستمی- هنر مذاکره یکی از مهم ترین توانایی‌های فردی است، چه در زمینه کسب و کار و چه در زمینه‌های فردینقل قول: بلدی یکی رو متقاعد کنی استخدامت کنه؟ مذاکره یاد بگیرین. میلاد مهرآرام- منتور میتواند مسیر را برای شما هموار‌تر و راه را ساده‌تر کند، در مسیر خود از یک منتور کمک بگیرید.نقل قول: اگر میتونستم زودتر از منتور استفاده میکردم. باسط رستمیتاثیر بر نگرشاگر می‌خواهید بدانید دوره نیترو تلنت چقدر برای من تاثیر گذار بود، باید بگویم جدای از رسالت اصلی آن که سرعت بخشیدن و روشن کردن مسیر پیش رو برای یادگیری بازاریابی دیجیتال بود، من را با دنیایی آشنا کرد که آن را می‌شناختم اما تمام مدت فقط از سوراخ کلید به آن نگاه می‌کردم. انگار تا قبل آن فقط می‌دانستم یک چیز هست، اما نم‌یدانستم آن چیز چیست!هر جلسه حجم زیادی از اطلاعات را برایم روشن میکرد و شناخت بیشتری از زیست‌بوم را در من ایجاد می‌کرد. حتی بر نادانسته‌های من می‌افزود که من را مجبور می‌کرد برای دانستن آن تحقیق و مطالعه کنم.خیلی وقت‌ها به پلتفرم یادای باز میگشتم و بخش های از جلسات را دوباره می‌دیدم، نکته برداری می‌کردم و تازه به جست و جو و مطالعه می‌پرداختم.این دوره باعث می‌شود به تاثیر توجه به تجربیات دیگران پی ببریم. برای بدست آوردن دانشی که در این دوره مطرح شد احتمالا باید سال‌ها وقت بگذاریم ولی با دانستن مسیر پیش رو از سختی آن کاسته و همچون اسم دوره نیترویی برای سوخت خودروی ما در مسیر تبدیل شدن به یک تلنت در دیجیتال مارکتینگ خواهد بود.تجربهدر روز اول ثبت نام فکر میکردم احتمالا این هم از آن دوره های انگیزشی و بدون اصول است که در نهایت فقط به معرفی ابزار و دوره‌های فنی خواهد پرداخت. اما داستان جایی جالب تر شد که فقط بخش کوچکی از این دوره فن بود و بیشتر آن علم بود.بقول آقای محمدی پرسیدن از ابزار و منابع سوال خوبی بود، اما 10 سال قبل، الان اینترنت منبع شماست.یادای - بستری برای پوشش تمام نیازهای حوزه آموزش به صورت آنلاین یا حضوریپلتفرم یادای این امکان و تجربه را شیرین تر نیز کرد، با ثبات و امکاناتی که بسیاری از آن ها در راستای بهتر کردن تجربه کاربر در جلسات بود. با کمک آن در جلسات تعامل باور نکردنی انجام می‌شد. اگر از شرکت کنندگان کلاس آقای میلاد مهر آرام بپرسید تجربه خود از تعامل در این جلسه را تکرار نشدی خواهند دانست. یادای | پلتفرم تخصصی آموزش امید اسدی Tue, 09 Nov 2021 16:45:37 +0330 https://virgool.io/yaday-ir/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D9%87%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%DA%A9%D9%87-%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%B1%D8%A7-%D8%A7%D8%B2-%D9%85%D8%A7-%D9%85%DB%8C%DA%AF%DB%8C%D8%B1%D8%AF-fwla5toyzmhs مقدمهدر مورد مدیریت زمان خیلی وقت ها فکر میکنیم کمبود زمان داریم و باید با خواب کمتر و کار بیشتر این مشکل رو حل کنیم.ولی بیشتر مطالب در این زمینه روی این موضوع اتفاق نظر دارند که ایراد از کمبود زمان نیست، بلکه از اشتباهات معمول ماست.اشتباهات رایج در زمانبندیدلایلی که بیشتر ما زمان کم میاوریم اشتباه در برنامه ریزی، اولویت بندی، روش انجام کار ها و... هست.تعدادی از این اشتباهات که رفعش باعث افزایش زمان میشود به شرح زیر است:عدم توانایی در اولویت بندی کارهاخیلی وقت ها ما از این که چه کاری اهمیت بیشتری داره و باید زودتر انجام بشه بی اطلاع هستیم و نیاز داریم از روش های اولویت بندی درست مثل "ماتریس آیزنهاور" که در ادامه بیشتر در مورد آن توضح میدهیم استفاده کنیم.واگذار نکردن کار هابطور مثالَ خیلی وقت ها در خانه فردی هست که کاری برای انجام نداره ولی می‌تواند درخشک کردن ظرف هابه ما کمک کنه یا در محل کار همکارمی می‌تواند بجای ما در یک جلسه کاری شرکت کنه اما چون ما فکر میکنیم "کاری که میخوایم درست انجام شود را باید خودم انجام دهیم" زمان زیادی رو از بین میبریم.کمالگراییخود من هم از این مشکل رنج میبردمبطور مال برای این که یک کتاب را شروع کنیم باید حتما شرایط مناسب باشه و دوست نداریم در اتوبوس یا مترو که بیکار هستیم شروع کنیمحتما باید صفحات اول را در خانه و پشت میز کار شروع کنیمحل مسئله به روش غلطگاهی با نصب نسخه جدید یه نرم افزار ممکن است مشکل تایپ فارسی آن برنامه حل شودولی ما سعی میکنیم درایو جدید دانلود میکنیم یا فونتهای جدید میخریم یا اصلا تنظیمات فارسی نویس ویندوز رو دستکاری میکنیم که ممکن است هم وقت گیر باشه هم سخت تردر حالی که با نصب نسخه جدید و در چند دقیقه مشکل حل می‌شود.اهمال کاریعقب انداختم کاری که الان می‌شود انجامش داد به روز دیگه بدترین کار ممکن است.مثلا خیلی وقتا پروژه هایی که میگیریم را میگذاریم آخر ددلاین انجام میدهیم یا برای خرید یه کفی کفش تا لحظه ای که میخواهیم از آن کفش استفاده کنیم صبر میکنیم که باعث بوجود آمدن فوریت در کار عقب افتادن کار های مهم دیگه خواهد شد.نه گفتننه گفتن به کار هایی که به ما ربط نداره یا باعث عقب ماندن کارهای خودمان می‌شود.مدیریت انرژیکار کردن پشت هم در طول ۳ ساعت کمتر از ۴۵ دقیقه کار و ۱ ربع استراحت و مجدد ۴۵ دقیقه کار بازدهی داره، (این موضع بصورت علمی ثابت شده است.)ماتریس آیزنهاوربرای برخی از این موارد باید روی شخصیت فردی کار کرد تا رفع شوند ولی برای برخی یک راه حل خوب معرفی شده به اسم" ماتریس آیزنهاور"در این روش اولویت بندی کار ها بهماتریس آیزنهاور (مدیریت زمان :اشتباهاتی که زمان را از ما میگیرد)چهار دسته زیر تقسیم بندی میشود:* مهم و فوری* مهم غیر فوری* غیر مهم فوری* غیر مهم غیر فوریکار های مهم و فوریاین دسته بیشترین اولویت رو داشته و باید سریع به انجام برسننکته مهم در مورد این دسته این است که بعد از مدتی باید این کار های از لیست حذف و به مرور این لیست کم و کمتر شوداین اتفاق به مرور و به کمک دسته دوم جدول انجام میشود.کار های مهم غیر فوریاین کار ها اهمیت زیادی دارند ولی فوریت ندارندبا این حال اگر هرچه زودتر انجام نشوند به زودی وارد لیستکار های دسته اول(مهم و فوری) شده و باعث کمبود زمان بیشتر خواهند شد.نکته مهم انجام کارهای این گروهاین است که باعث ارزش آفرینی واقعی و ماندگاری بیشتر خواهند شد. بطور مسال اگر العان ورزش نکنید فردا فوریت مارجعه به پزشک برای شما ایجاد خواهد شد.کار های غیر مهم فوریکار هایی هستن که با زمانبندی مجدد یا واگذاری به افراد دیگه میتوانآنها را از لیست حذف کرده و زمان بیشتری به دست آورد.بطور مثال با جابجایی زمان ملاقات با یک دوست و انجام این کار میتوان از تلمبار شدن کارها در بخش های مهم تر جدوم جلوگیری کرد.کار های غیر مهم غیر فوریکار های کم اهمیتی هستن که خیلی وقت ها به آنها معتاد هستیممثل چک کردن شبکه های اجتماعی و شرکت در دور همی های شبانه و... که با اولویت بندی اونها میتونه به افزایش زمان کمک شایانی کرد.جمع بندیبطور کلی طول روز برای همه 24 ساعت است و هیچ کس معجزه ای انجام نمیدهد. تنها راه افزایش این زمان اولویت بندی درست آن و پایبندی به این اولویت بندی هاست بطوری که با کاهش کار های بی ارزش و اختصاص زمان آنها به برنامه های ارزش ساز میتوان مدیریت زمان را به درستی وارد زندگی هر فردکرد. یادای | پلتفرم تخصصی آموزش امید اسدی Tue, 02 Nov 2021 23:46:53 +0330 https://virgool.io/yaday-ir/%DA%A9%D8%AF%D9%88%D9%85-%D8%B1%D9%88%DB%8C%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D8%B4-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%DA%A9%D8%B1%D8%AF%D9%86-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%87-zchgsgcwccxi شرکت در یک رویداد می تواند در حوزه ی های مختلف به ما کمک کند اما همه ی ما می دانیم که نباید در هر رویدادی شرکت کنیم چراکه با شرکت کردن در رویدادی که به درد ما نمی خورد فقط وقت ما را تلف می کند. در نهایت تصمیم برای شرکت در رویداد به هدف و بودجه ی شما بستگی دارد. در این مقاله تصمیم دارم به این سوال پاسخ بدم که در چه رویدادی شرکت کنیم؟ و کدام رویداد ارزش بیشتری دارد؟1- ساخت روابط حرفه ای و شبکه سازیما می توانیم با ساختن روابط حرفه ای یک شبکه ی انسانی را تشکیل و خیلی از افراد را به مشتری یا شریک تجاری و کاری خود تبدیل کنیم. برای ایجاد این ارتباط ما می توانیم دست یک نفر را گرفته و با جمله ی (از اینکه شما را می بینم بسیار خوشحالم) یک ارتباط مفید و سودمند را رقم بزنید.شبکه ی انسانی مانند یک خیابان دوطرفه است که برای ساختن یک همکاری طولانی مدت با سود زیاد هر دو طرف باهم همکاری می کنند.با شرکت کردن در رویداد کسانی که از قبل آنها را می شناسید و می دانید که شرکت کردن در رویداد آنها می تواند برایتان مفید باشد حتی اگر این رویداد در جای دیگر خارج از شهر شما برگزار شود، این تصمیم می تواند برای شما و مسیر شغلی تان مفید باشد۲- آیا رویداد برای شما سرنخ‌های خوب فروش به ارمغان خواهد آورد؟تا به حال به این فکر کرده اید که می توانید در حاشیه ی این رویدادها کالا و خدمات خود را به فروش برسانید یا نه؟گاهی ممکن است در بعضی از رویدادها غرفه های کوچکی وجود داشته باشد که صرفا برای همین کار ساخته شده باشند.فروش محصولات در رویدادها می تواند کسب و کار شما را زنده نگه دارد. شما می توانید بر اساس میانگین فروش و افرادی که در رویداد شرکت کرده اند تصمیم بگیرید که رویداد ارزش شرکت کردن داشت یا نه.۳- آیا امکان ثابت کردن نرخ بازگشت سرمایه به مدیران رده‌بالا وجود دارد؟نرخ بازگشت سرمایه یک شاخص اندازه گیری برای فعالیت های تجاری است که اگر در بازاریابی فعالیت دارید احتمالا با آن آشنا هستید. اگر شما در رویداد شرکت کرده باشید و میزان فروشتان هم مشخص باشید می توانید به طور دقیق میزان بازگشت سرمایه ی خود را محاسبه کنید.۴- آیا امکان ارتباط گرفتن با سایر شرکت‌کنندگان از طریق شبکه‌های اجتماعی وجود دارد؟از مهم ترین عواملی که در رویداد می تواند برای ما سودمند باشد برقراری ارتباط با دیگر شرکت کننده های رویداد است.امروزه بسیاری از رویدادها در شبکه های اجتماعی پروفایل خاص خودشان را دارند. با توجه به اینکه آمار کاربران اینترنت و شبکه های اجتماعی به طور تصاعدی در حال رشد است، شبکه های اجتماعی مانند توییتر علاوه بر دنبال‌کنندگان صفحه‌ی رویداد می تواند با استفاده از هشتگ‌ های مناسب با هر رویداد راهی برای یافتن دیگر شرکت‌کننده ها باشد.یک رابطه ی مفید و سودمند برای شما و شبکه های اجتماعیتان می تواند از یک تجربه ی مشترک ازجمله شرکت در یم رویداد مناسب آغاز شود.5- آیا شرکت در رویداد در بهتر شدن شما و تیم‌تان موثر خواهد بود؟شرکت کردن در یک رویداد خوب اگرچه به شما کمک می کند که با افراد جالبی آشنا شوید بلکه به شما این امکان را می دهد که چیزهای جدیدی هم یاد بگیرید.پس قبل از اینکه بخواهید در رویدادی شرکت بکنید جزئیات آن را مورد بررسی قرار دهید و حتی می توانید به این فکر بکنید که شما و یا همکارانتان چه مهارت های مهم و تاثیر گذاری در کسب و کارتان را بدست می آورند. شرکت کردن در یک رویداد خوب می تواند انگیزه تان را برای کارتان بیشتر کند.6- آیا رویداد فرصت خوبی برای تیم‌سازی در اختیار شما قرار خواهد داد؟شرکت کردن در یک رویداد مفید و برقراری ارتباط با یکدیگر باعث می شود که شما با افرادی آشنا بشوید که ایده های مشترکی باهم دارید. پیدا کردن نقاط اشتراک می تواند باعث ایجاد روابط جدیدی بشود و نهایتا تاثیر مثبتی روی تیم سازی شما داشته باشد.نتیجه گیری نهاییدر این مقاله به این سوال پاسخ دادیم که بر اساس چه معیارهایی می توانیم رویدادهای ارزشمند را شناسایی کنیم و پارامترها مربوط به شناخت رویداد را پیدا کنیم . اگر شما هم در در این زمینه تجربه خاصی دارید با من به اشتراک بذارید . یادای | پلتفرم تخصصی آموزش soroor mohammadi Sat, 23 Oct 2021 12:05:25 +0330 https://virgool.io/yaday-ir/%D9%88%D8%A8%DB%8C%D9%86%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C%D9%86%DA%AF-%D8%B1%D9%88-%D8%AF%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C%D8%AF-%D9%85%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%AA%D8%B1%D9%87%D8%A7-moabhbukbn8y وبینار مارکتینگبرای شرکت هایی که به دنبال بهبود نرخ تبدیل هستند، وبینارها یک استراتژی عالی برای تأمین ارزش، بهبود مشارکت و افزایش درآمد هستند. از آنجا که پرورش روابط با مخاطبان هدف، تقریباً برای هر شرکتی یکی از اهداف اصلی دیجیتال مارکتینگ است، اهمیت محتوای آموزشی همچنان رو به رشد است. در نتیجه، یکی از محبوب ترین راه ها برای به اشتراک گذاشتن تخصص خود با چشم اندازهای خاص، ایجاد استراتژی بازاریابی وبینار یا وبینار مارکتینگ است.بیشتربخوانید» آموزش تولید محتوای متنی اگر مطمئن نیستید که باید استراتژی بازاریابی وبینار را در روش های مارکتینگ خود قرار دهید یا خیر، ادامه این مقاله به شما کمک می کند. مانند هر نوع محتوای دیگر، هر اندازه یک ایده با کیفیت باشد، تا زمانی که توسط مخاطبان هدف شما دیده نشود، هیچ ارزشی ندارد. در این مقاله تخصصی، خواهید دید که چگونه وبینارها به بازاریابی خدمات یا محصولات شما کمک کرده و چطور می توانید از آن ها کمک بگیرید.پیشنهاد دوره آموزشی: شکار پروِژه های دیجیتال مارکتینگوبینار مارکتینگ چیست؟از زمانی که انجام فرآیندهای تحقیق، خرید و … به یک استاندارد در دنیا تبدیل شد، بازاریابان به دنبال راه های جدید و جالب برای تعامل با مشتریان خود بوده اند. یکی از راه های جذاب این شرکت ها برای هدایت مخاطبان، استفاده از وبینار است.اکنون شرکت های بیشتری بیش از هر زمان دیگری استفاده از اشتراک آنلاین اطلاعات را به عنوان یک استراتژی بازاریابی انتخاب کرده اند. همه چیز با افزایش روش های آموزش آنلاین در دنیا شروع شد. برای مثال، اگر یک شرکت نرم افزاری ویژگی های جدیدی را به یک محصول اضافه کند، آن ها می توانند از یک سمینار آنلاین (یا وبینار) برای نمایش آن به مشتریان استفاده کنند.در این جلسات، مشتریان می توانند درست مثل یک جلسه آزمایشی یا آموزشی، سوالات خود را مطرح کنند. بازاریابان و صاحبان شرکت ها به زودی مشاهده کردند که می توانند از این سرویس ها استفاده کنند. اکنون بسیاری از افراد از وبینار مارکتینگ برای افزایش تعامل با مشتریان خود استفاده می کنند.وبینار به مثابه استراتژیوبینارها می توانند ابزاری عالی برای تولید لید، به ویژه برای بازاریابان B2B( بازاریابی پیشرفته) باشند. امروزه، وبینارها بخشی بسیار مهم و اساسی در استراتژی های بازاریابی هستند زیرا جای جلسات حضوری، رویدادها و نمایشگاه های تجاری را گرفته اند. شما می توانید همان اهداف بازاریابی و فروش را که برای خود در نظر داشتید، از طریق وبینارها، و البته با کمی تنظیم بیشتر، به دست آورید. به عنوان مثال ، می توانید از وبینار استفاده کنید تا؛با مشتریان موجود، چشم اندازهای بالقوه و همتایان صنعت خود ارتباط برقرار کنید.با به اشتراک گذاشتن تخصص خود در زمینه کاری خودتان، رهبری فکری ایجاد کنید.با گرفتن اطلاعات تماس شرکت کنندگان، با آن ها پیوند ایجاد کنید.با تولید لید یا همان سرنخ، به درآمدزایی برسید.و، ارتباطات انسانی آنلاین ایجاد کنید.نکات وبینار مارکتینگ برای تولید Leadمیزبانی وبینار برای شرکت یا محصول شما راهی عالی برای تعامل مستقیم با مشتریان است. همچنین در این روش می توانید محتوا را ذخیره کرده و مدت ها پس از پایان جلسه، به دیگران اجازه دهید آن را مشاهده کنند. وبینارها عمدتا جلسات یادگیری هستند، اما اگر به درستی انجام شوند می توانند منجر به تولید لید و conversion شوند.بیشتربخوانید: مسیر آموزشی یادگیری دیجیتال مارکتینگپیروی از این چهار نکته ای که در ادامه به آن اشاره می کنیم، به شما کمک می کند وبینار بعدی خود را برای دریافت نتایج بهتر از مشتریان خود طراحی کنید.1. بر روی موضوع تمرکز کنید.ساده ترین راه برای هدایت ترافیک به وبینار خود اطمینان از داشتن موضوع جالب است. هرچه موضوع بهتر باشد، افراد بیشتری به وبینار شما جلب می شوند. وبینارهای مفید، برای مشتریان شما بسیار ارزشمند هستند. آن ها می خواهند در مورد راه حل مسائلی که مرتباً با آن ها روبرو می شوند، مطالب بیشتری بشنوند.در حالی که مشغول تحقیقات موضوعی هستید، باید ذکر کلمات کلیدی را نیز در عناوین خود در نظر بگیرید. این می تواند افراد بیشتری را به سمت وبینار سوق دهد که در لیست مشترکان شما نیستند و معمولاً پس از آن وارد سیستم می شوند. به طور متوسط، 30 تا 40 درصد افرادی که در صفحه وبینار قرار می گیرند، برای این رویداد ثبت نام می کنند.2. از ارتباطات خود برای تبلیغ وبینار استفاده کنید.وقتی برنامه وبینار را تعیین کردید، از ارتباطات خود برای گسترش خبر استفاده کنید. در حالی که ابتدا باید به مشترکان خود اطلاع دهید، می توانید از آن ها بخواهید که جزئیات را به افراد دیگری که فکر می کنند به نفع آن ها است، منتقل کنند. همچنین می توانید با استفاده از ارتباطات تجاری خود بیشترین مخاطب را داشته باشید.3. محتوای ارزشمندی ارائه دهید.کافی نیست مشتری ها را وادار به ثبت نام و شرکت در وبینار خود کرده باشید. شما باید اطمینان حاصل کنید که آن ها برای زمان صرف شده در وبینار شما، چیزی را دریافت می کنند که ارزشمند است. اگر محتوای شما به اندازه کافی ارزشمند نباشد، احتمالاً بیشتر از این که به سود آن برسید، ضرر خواهید دید.4. محتوای وبینار را برای تعامل بهتر یکی کنید.پرسیدن سوال در هنگام وبینار توسط مشتریان یک مسئله عادی است. اگر قول داده اید پس از جلسه لینکی را به اشتراک بگذارید، مطمئن شوید که این کار را حتماً انجام می دهید. اگر در وبینارهای قبلی، در مورد موضوعی که شما در مورد آن صحبت کردید، مطلبی وجود دارد که می تواند سوالات را پاسخ دهد، می توانید به آنها لینک دهید. با این کار بازدیدکنندگان می توانند مطالب قدیمی را مرور کرده و احتمال ثبت نام آن ها در جلسات بعدی را افزایش دهید.مزایای وبینار مارکتینگمطمئناً مردم وبینارها را دوست دارند، زیرا بهترین منبع رایگان و با ارزش اطلاعات هستند. شما می توانید در خانه بمانید و به متخصصانی که دانش خود را با شما به اشتراک می گذارند گوش دهید و این عالی است. بازاریابان و صاحبان مشاغل نیز همچنین وبینارها را دوست دارند و با ایجاد یک استراتژی وبینار مارکتینگ موثر، مزایای زیر را به دست می آورند؛رسیدن به چشم اندازهای جدیدایجاد اعتبار نام تجاریایجاد ارتباط با مخاطبان خود،افزایش فروشو، افزایش آگاهی مشتریانی که از محصول شما استفاده می کنند.بنابراین، تمام این مزایا، وبینار را به ابزاری عالی در بازاریابی تبدیل می کند. با این حال، اگرچه به نظر عجیب و غریب می آید، اما این ابزار بازاریابی خود به بازاریابی نیز نیاز دارد.معرفی بهترین بسترهای برگزاری وبیناراکنون که تمام بهترین روش های وبینار مارکتینگ را می دانید، احتمالاً این سوال را دارید که از کدام ابزار یا بستر وبینار برای انجام وبینارهای آینده خود باید استفاده کنید. خوشبختانه ابزارهای زیادی برای این منظور طراحی شده و بسیاری از آن ها خود را برای کمک به شما ارتقا داده اند. انواع بسترهای مختلف برای برگزاری وبینارها وجود دارد که هر کدام دارای مزایا و محدودیت های خاص خود هستند.برای اینکه ببینیم بهترین پلتفرم های وبینار کدام است، شکل زیر را ببینید. در این شکل، بسترهای مختلف میزبانی وبینار با هم مقایسه شده است. با توجه به این مقایسه، ما نیز سه پلتفرم برتر برای وبینار مارکتینگ را بررسی کرده و نکات مثبت و منفی آن ها را می بینیم.پلتفرم zoomنکات مثبت:رایگان؛ نسخه اصلی بدون محدودیت زمانی در دوره آزمایشی رایگان است.استفاده آسانکیفیت بالای صدا و تصویر (HD)ویژگی های مشترک و تعاملی عالی؛ گفتگوی متنی، به اشتراک گذاری صفحه، بالا بردن دست و امکان چت شرکت کنندگان. همچنین می توانید زیرنویس ها را فعال کنید تا بفهمید سایر شرکت کنندگان هنگام مکالمه چه می گویند.قابل دسترسی؛ هر کسی می تواند بدون ورود به برنامه به یک جلسه در زوم بپیوندد. اگرچه به عنوان میزبان وبینار، باید برای یک حساب کاربری ثبت نام کنید.جلسات بزرگ؛ نسخه رایگان به یک میزبان و حداکثر 100 شرکت کننده اجازه شرکت می دهد، در حالی که نسخه برتر از 1000 شرکت کننده پشتیبانی می کند.امکان ضبط؛ به شرکت کنندگان این امکان را می دهد فیلم و صدای جلسه را در رایانه خود ضبط کنند.تعداد نامحدود جلسات؛ حتی برای نسخه اصلی (رایگان).اتصال؛ به دلیل نمایش تا 49 شرکت کننده در یک صفحه، به کاربران امکان می دهد احساس بودن در یک جمع را تجربه کنند.نکات منفی:نگرانی های مربوط به حریم خصوصیمحدودیت زمانی؛ محدودیت 40 دقیقه ای در حساب های اصلی (رایگان) زوم وجود دارد.پلتفرم اسکایپنکات مثبت:قیمت مناسبامنیتقابل دسترسی؛ هر کسی می تواند به یک جلسه رایگان یا پولی Skype بپیوندد بدون اینکه عضو Skype باشد.مشارکتی؛ می توانید صفحه دسک تاپ یا موبایل خود را حتی در نسخه رایگان به اشتراک بگذارید.ضبط وبینارها و ذخیره آن تا 30 روزمحدودیت های زمانی مناسب برای تماس های ویدئویی گروهی؛ کاربران فقط به 100 ساعت مکالمه ویدیویی در ماه محدود می شوند که بیشتر از 1 ساعت در روز و 4 ساعت در هر مکالمه نیست.نکات منفی:جلسات بسیار بزرگ قابل پشتیبانی نیستند.تجربه کاربری وب سایت نسبتاً نامناسب است.ویدیوی HD فقط در یک حساب پولی پشتیبانی می شود.امکان عضویت در جلسات از طریق یک مرورگر وب فقط در یک برنامه پولی پشتیبانی می شود.برخی مشکلات حریم خصوصی داده هاپلتفرم گوگل میت نکات مثبت:رایگاناستفاده آسانویژگی های مشارکتی و تعاملی؛ از جمله گفتگوی متنی و اشتراک صفحهقابل دسترسی؛ نیازی به پلاگین اضافی یا تنظیمات پیچیده نیست.قابل اطمینانادغام با “GSuite”امنیت بالا؛ Google Meet از داده های مشتری برای تبلیغات استفاده نمی کند.نکات منفی:جلسات بسیار بزرگ را نمی توان در نسخه رایگان پشتیبانی کرد.ضبط وبینار و ذخیره آن در Google Drivمحدودیت زمانی نسخه رایگان؛ Meet تماس های رایگان را پس از یک ساعت قطع می کند.حریم خصوصی داده ها –اگرچه استفاده از Meet به دلیل قطع یا هک شدن آن ناایمن نیست، اما برخی از نگرانی های مربوط به حفظ حریم خصوصی داده ها وجود دارد.پیشنهاد باحال: استفاده از منتور دیجیتال مارکتینگپلتفرم یادای پلتفرم یادای نسخه بهینه سازی و کانفیگ شده بیگ بلوباطن است که توسط متخصصین ایرانی مورد استفاده قرار گرفته و برای برگزاری وبینار، رویداد آنلاین و جلسات انلاین از طریق سایت یادای قابل بهره برداری و استفاده است. نکات مثبت :پایداری و تحمل حجم بالا کاربر با حفظ کیفیت رابط کاربری آسان و بدون نیاز به نصب نرم افزار ضبط خودکار رویداد و وبینار بدون نیاز به پشتیبان قابلیت مشاهده رویداد ضبط شده تا 100 روز بدون هزینه هزینه پایین به نسبت نمونه های خارجی و حتی داخلی نکات منفی فقط در بستر سایت یادای قابل استفاده است به نسبت سایر رقبا ناشناخته است سخن نهاییبازاریابی وبینار یا همان وبینار مارکتینگ از اهمیت زیادی برخوردار است. در این مقاله تلاش شد مهم ترین نکات برای بازاریابی بهتر وبینار ارائه شود. اگر شما هم در این زمینه تجربه ای دارید با من به اشتراک بگذارید.منبع: باسط رستمی یادای | پلتفرم تخصصی آموزش baset_rostami Sat, 16 Oct 2021 10:45:00 +0330 https://virgool.io/yaday-ir/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C-%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9-%D9%85%D8%AF%D9%84-aaarrr-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B1%D8%B4%D8%AF-%D8%A7%D9%86%D9%81%D8%AC%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D9%BE-rivp9siw3q9i هک رشد یکی از بهترین روش های جذب مشتری و رشد استارتاپ است که می توان با کمترین هزینه ممکن این اتفاق صورت بگیرد،مدل AAARRR  یکی از بهترین و قوی ترین مدل های پیاده سازی این حوزه است.مدل AAARRR یک مدل هک رشد است و همچنین می‌تواند به‌عنوان یک طرح متریک، رفتار مشتری را تعریف کند که به شما امکان نظارت روی حرکت و رشد مشتری را می‌دهد. این مدل به نوبه ی خود، شما را قادر می‌سازد تا رشد شرکت خود را بهینه‌سازی کنید و از سوی دیگر پیاده سازی فرایند هک رشد خود را برنامه ریزی و عملیاتی سازی کنید. در واقع این مدل بستری برای پیاده سازی روش های کاربردی هک رشد است.نکته جالب در این مدل این که در فرایند بازاریابی برای سه مرحله اول برنامه دقیق دارد در حالی که هکر رشد بیشتر برای تمام مراحل آن برنامه دارد.مدل شش مرحله ای برای رشداین مدل نه‌تنها برای هکرهای رشد قابلیت استفاده را دارد بلکه می‌تواند برای بازاریابان نیز مناسب است. هکرهای رشد مسئول تمام این شش مرحله در قیف رشد مدل AAARRR هستند. این مراحل عبارتند از:بازاریابی وبینار چگونه باشد؟۱. آگاهی (Awareness)اولین و مهم ترین قسمت در فرایند این مدل آگاه سازی است به این معنی که باید طیف وسیعی از مشتریان بالقوه شما را از طریق یکی ازکانال های معرفی شده در صفحات قبل بشناسند و با اسم استارتاپ شما و محصولاتی که ارائه می شود آشنا شوند. توجه کنید که در این مرحله بسیار مهم است تعداد افراد زیادی و  مرتبط که با جامعه هدف شما تناسب دارند به سمت شما بیایند و با شما آشنا شوند.در این مرحله استفاده از اینفلوئنسرها؛انتشار مقالات عمیق گام به گام  یا مسابقه جذاب در شبکه های اجتماعی می تواند ماشین حرکت را روشن کند.  در این مرحله سنجه های زیر می تواند برای رشد و موفقیت  در این مرحله مورد توجه قرار گیرند به عبارت دیگر اگر بتواند در این سنجه ها عملکرد خوبی به دست بیاورید مراحل بعدی به راحتی می توانید به مسیر ادامه دهید:میزان ترافیک ورودی وب سایت و درصد بازیدکننده جدیدمیزان امپرشن یا بازدیدکننده غیر یونیک در شبکه های اجتماعیتعداد کلیک بر روی تبلیغات یا پست هاما در نوین توریسم از دو میکروکتاب وب مارکتینگ در گردشگری و خلق ثروت از نوروز98  و مقالات رایگان بلاگ برای افزایش آگاهی استفاده کردیم . در بازه زمانی 6 ماهه بیش 5 هزار بازدیدکننده بدون یک هزینه برای بک لینک و تبلیغات کلیکی از وب سایت بازدید کرد.در این مرحله کانال های : تبلیغات گوگل ادورز؛سئو و بازاریابی محتوایی؛همکاری در فروش و… می تواند موثر واقع شوند.۲. جذب کاربر( Acquisition)چگونه مردم به‌راحتی می‌توانند شما را پیدا کنند؟ درصد ورود به سیستم چقدر است؟ اگر پاسخ هر چیز دیگری است پس شما یک‌چیزی را اشتباه انجام می‌دهید. با کانال‌های مختلف، تاکتیک‌ها و تجزیه‌وتحلیل نتایج، آزمایش کنید. به‌سرعت متوجه خواهید شد که چه چیزی کار می‌کند و چه چیزی کار نمی‌کند.در این مرحله باید شروع به جذب کاربر کنید و اولین قدم را در این راستا بردارید باید دانست هزینه جذب کاربر با ارزشی که ایجاد می کند از لحاظ منطقی همخوانی داشته باشد مدتی به عنوان مشاور استارتاپی فعالیت می کردم در روزهای اولیه اشنایی فهمیدم این استارتاپ برای جذب هرکاربر به اپلیکیشن خود بیش از 8 هزار تومان هزینه کرده و وقتی چرخه عمر مشتری و ارزش مشتری را محاسبه کردیم چیزی حدود 5 هزار تومان بود به همین خاطر یکی از دلایل عدم موفقیت این استارتاپ از توجه به این نمته ناشی می شد هزینه جذب بیشتر از فایده مشتری بود.در این مرحله هم همانند مراحله قبل باید فعالیت ها و رفتارهای خود را باتوجه به سنجه های زیر مورد ارزیابی قرار داد اما باید دانستن این ها تنها سنج های پیشنهادی هستند و متناسب با استارتاپ می تواند تغییر کند.سرنخ های جدید از قبیل ایمیل،شماره تماس؛نصب اپلیکیشندانلود میکروکتاب،ویدئو آموزشی و ایجاد اشتراک رایگان چند روزهعضویت در خبرنامه و پاسخ گویی به یک تست روانشناختی؛تفریحی و…در این مرحله استفاده از روش هایی مانند انتشار میکرو کتاب،برگزاری وبینار ،طراحی یک تست یا ازمون آنلاین، ویدئو آموزشی ارزشمند و…. می تواند در جذب کاربر اولیه مفید باشد. از سوی دیگر باید محتوا و چیزی که به کاربر برای جذب آن می دهید باید انتفاع ایجاد کند و کاربر از آن لذت ببرد.۳. فعال‌سازی(Activation)آیا مردم در اولین بازدید، یک تجربه خوب دارند؟ آیا آن‌ها پیشنهاد‌ها و UI / UX صفحه وب را دوست داشتند؟ باید تست A / B، درخواست بازخورد (فیدبک) و ایده‌های خلاقانه در اینجا کار کند. شما نمی‌خواهید نرخ جست‌وجو بالا برای صفحات وب خود را ببینید.فعال سازی در واقع فرایندی است که کاربر تصمیم می گیرد محصول و خدمات استارتاپ را مورد هدف قرار دهد .  در مدل های درآمدی saas و فریمویم استفاده چهارده روزه رایگان از محصول یا استفاده کامل از محصول با ویژگی های و امکانات محدودتر می تواند نمونه از این فعال سازی ها باشد یا در شرکت های خدماتی وقتی که ارائه مشاوره رایگان یا نمونه محصول نمونه هایی از این فعالیت است.تفاوت بینجذب کاربر و فعال سازی آن  گیج کننده است، بنابراین مهم است که به یاد داشته باشید که شما در جذب کاربر  حال حل مسئله مشتری با محتوا در مرحله اجرایی هستید، اما در حین فعال سازی، مشکل خود را با نمونه ای از محصول یا سرویس خود حل می کنید.همانطور که عنوان شد در این مرحله تعداد کاربرانی که از نسخه رایگان استفاده می کنند،تعدادحساب های باز شده،فروش محصولات اولیه(در فروشگاه ها و..) می توانند سنجه هایی برای سنجش عملکرد استارتاپ باشند.۴. بازگشت و نگه داری ( Retention)آیا مشتریان پس از تجربه اولیه‌ی محصول / خدمات شما، باز می‌گردند؟ اگر پاسخ نه است پس شما با یکسری اشتباهات در کانال‌هایی مانند ایمیل، پیامک، پیام‌رسانی و …مرتکب شده اید. ویژگی‌های محصول ممکن است خیلی جذاب نباشد و درنتیجه علاقه مشتری‌ها کم شود و کمتر به سایت و کسب‌وکار شما، کلیک کنند و برگردند.در این مرحله باید پی ببرید نرخ خمیدگی یا عدم بازگشت مشتری هایی که در مرحله قبل با شما بوده اند چند درصد بوده و چرا در ادامه مسیر همراه شما نبوده اند. اگر لازم است با آن ها تماس بگیرید و صحبت کنید یا ایمیل بزنید اما تا دلیل عدم بازگشت آن ها را متوجه نشده اید به ادامه کار نپردازید.۵. درآمد( Revenue)آیا بازدیدکنندگان از طرح رایگان به پرداخت اشتراک ارتقا پیدا می‌کنند؟ تعداد کاربرانی که ارتقا را انتخاب می‌کنند، منجر به کسب درآمد بیشتر برای شما می‌شوند مطمئن شوید که محصول دارای ارزش پیشنهادی شگفت‌انگیزی است و شما آن‌ها را به‌درستی انتقال می‌دهید.در این مرحله تلاش کنید تعداد فروش را بیشتر کنید؛کمپین های تبلیغاتی برگزار کنید و به افزایش حجم سبد خریدار؛افزایش تکرارخریدها فکر کنید.و بر روی سنجه های زیر تمرکز کنید:هزینه جذب هر مشتریهزینه جذب هر سرنخارزش عمر مشترینرخ برگشت سرمایه۶. ارجاع(Referral )اگر مشتریان از چیزی که شما ارائه می‌دهید رضایت داشته باشند، شما را به همکاران، دوستان شما و …. معرفی می‌کنند. آیا آن‌ها این کار را انجام می‌دهند؟ اگرنه، چرا؟ چه انگیزه‌ای وجود ندارد؟ شغل هکرهای رشد این است که برای تمام این‌ها، مانند یک تحقیق، جواب پیدا کنند. این بسیار مهم است، زیرا هر کلمه از حرف‌های شما یکی از مؤثرترین استراتژی‌های رشد است. شما ممکن است بخواهید از مشتریان موجود خود درخواست کنید که به دیگران مراجعه کنند و در مورد محصول / خدمات شما به دیگران توصیه کنند. .بازاریابی دهان به  دهان یکی از مهمترین کانال های کسب و بازگشت مشتری برای تمرکز بر روی است. در حقیقت، “84 درصد از مصرف کنندگان همیشه یا گاهی اوقات بر اساس توصیه های شخصی اقدام می کنند. که در این میان  70٪ گفته اند که این نظرات را از نظر مصرف کنندگان آنلاین به دست آورده اندنکته جالب در این میان این است که در واقع فقط 29 درصد از آمار ذکر شده در عمل یک نام تجاری را به اطرافیان خود معرفی می کند به همین خاطر استفاده از محرک های اثر بخش می تواند به افزایش این نرخ کمک کند.در این مرحله تعداد اشتراک ها در شبکه های اجتماعی؛تعداد مشتریان ارجاعی از سنجه های این مرحله است.سخن نهایی در مورد  مدل AAARRRبه یاد داشته باشید این مدل بیشتر از آن که راهنمای گام به گام کسب درآمد باشد مدلی استراتژیک در مورد بهینه سازی فعالیت های هک رشد تا بتوان نتایج بهتر را کسب کرد.این مدل به شما  بر اساس نتایج به دست آمده ازسنجه های هر مرحله ایرادات و مشکلات به وجود آمده را به خوبی نشان می دهد و به راحتی می توان با شناخت دقیق مسئله راهکارهایی برای حل آن ارائه کرد.برای مثال اگر در در چرخه عمرمشتری مشکل داشته باشید می داند در نحوه ارتباط با مشتری و انتخاب آن دچار مشکل هستند ویا اگر میزان مشارکت در شبکه های اجتماعی پایین است و نرخ کلیک مقالات پایین است می دانید احتمالا در اقدام به فراخوان ها و توضیح محتوا و …. ایرادات جدی وجود دارد.  رفع این دو مورد هرکدام نیازمند اتخاذ استراتژی های متفاوت و گوناگون نیاز دارد و کاری که این مدل می کند این است که به روش شدن موضوع کمک می کند.مدل AAARRR به استارتاپ ها در خلق یک استراتژی موفق رشد کمک کند و باعث می شود تا با انتخاب بهینه ابزارها و کانال ها و تشخیص دقیق مشکات و رفع آن به پایداری وضعیت خود نزدیک شود.منبع: رسانه استارتاپی کردپلاس یادای | پلتفرم تخصصی آموزش baset_rostami Fri, 26 Jul 2019 19:32:59 +0430