این یک احساس رایج است: در حالی که شما کلی کار خوب انجام می‌دهید، دیگران خیلی سریع‌تر در حرفه خود پیشرفت می‌کنند! علت چیست؟ پاسخ در بسیاری از موارد این است که نقش شما دیده نمی‌شود! به این دلیل که مردم در ارزیابی شایستگی افراد، خیلی خوب نیستند! برای موفقیت، درک شایستگی به اندازه خود شایستگی مهم است. تفکیک عوامل واقعی موثر بر عملکرد اغلب دشوار است: نظیر این‌که چه میزان شانس یا دشواری کار موثر بوده است؟ به همین دلیل، مردم تمایل دارند شایستگی را بر اساس عوامل دیگری ارزیابی کنند و شما برای این که دیگران را نسبت به تخصص خود متقاعد کنید، علاوه بر تولید نتایج، کارهای دیگری باید انجام دهید. یکی از این کارها، "ابراز کردن اعتماد به توانایی‌هایتان" است.
چرا مردم، افرادی را که اعتماد به نفس دارند، شایسته‌تر می‌دانند، حتی زمانی که عملکردشان چیز دیگری را نشان می‌دهد!؟ پاسخ این است که ما تمایل داریم آنچه را که به ما گفته می‌شود باور کنیم و با انتخاب اطلاعاتی که آنها را پشتیبانی می‌کند، باورهای خود را تأیید کنیم، که در اصطلاح به آن "سوگیری تایید" می‌گویند! بنابراین، اگر اعتماد به نفس داشته باشید، دیگران تمایل دارند باور کنند که شما می‌دانید در مورد چه چیزی صحبت می‌کنید، آنگاه اطلاعات مبهم در ذهن خود (این که شانس چقدر ممکن است به شما کمک کرده / آسیب رسانده ) را فیلتر می‌کنند تا با برداشت اولیه‌شان مطابقت داشته باشد.
هر چند عاقلانه نیست که وقتی می‌دانید در کاری عملکرد خوبی ندارید، از خود اعتماد به نفس کاذب نشان دهید، اما فروتنی هم به شما کمکی نخواهد کرد! چرا که مردم تمایل دارند بازیگران فروتن را با تصمیم‌گیری علیه آنها و انتخاب بازیگران با اعتماد به نفس جریمه کنند. به راستی، اگر متخصص به توانایی‌های خود اعتماد نداشته باشد، دیگران چگونه می‌توانند؟ برای مجاب کردن دیگران در مورد توانایی‌های خود، باید این عادت شما باشد که این گونه القا کنید که شما در کاری که انجام می‌دهید خوب هستید.
این کار همیشه آسان نیست. برای نشان دادن اعتماد به نفس، ابتدا باید خود را متقاعد کنید. از خود بپرسید:
من در چه کاری خوب هستم؟
بزرگ‌ترین موفقیت من تا به حال چه بوده‌است؟
چرا دیگران باید توسط من رهبری شوند؟
من چه می‌دانم که دیگران نمی‌دانند؟
اگر پاسخ به این سؤالات برای شما دشوار است، پس مشکل دارید. به راستی اگر خودتان متقاعد نشدید، چگونه می‌توانید دیگران را در مورد تخصص خود متقاعد کنید؟
فرانسیس بیکن گفت: «جسورانه خود را ستایش کنید»، زیرا همان‌طور که او ادامه داد «چیزی همیشه می‌چسبد.» اگر می‌خواهید مطمئن شوید که دستاوردهای شما به رسمیت شناخته می‌شود، به این فکر کنید که مدیر و همکارانتان شما و توانایی‌های شما را چگونه می‌بینند. آیا فکر می‌کنید آنها حس خوبی از شایستگی و تخصص شما دارند؟ اگر نه، آیا می‌توانید اعتماد به نفس بیش‌تری در وظایف خود نشان دهید؟ این لزوماً به معنای تمجید از خود در هر فرصتی نیست، بلکه به معنای طرح یک نگرش خوش‌بینانه است. با نشان دادن اعتماد بیش‌تر به توانایی‌هایتان، خود را آماده می‌کنید تا برای لیاقت‌ها و نقش‌های خود شناخته شوید.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
منبع: https://hbr.org/2019/03/to-seem-more-competent-be-more-confident
