طبق نظرسنجی جاب ویژن از سازمان‌ها در همین چند ماه اخیر حدود 50 درصد از سازمان‌ها همه یا بخشی از نیروهایشان را دورکاری کرده‌اند.
اگر از افرادی که این روزها دورکاری می‌کنند در مورد شرایط کاری بپرسید به شما خواهند گفت: کار در منزل اصلا شبیه کار کردن در شرکت نیست.
در حالی‌که دورکاری مزایای زیادی مانند کاهش هزینه رفت و آمد، کار کردن بدون یونیفرم اداری و با لباس راحتی دارد، اما چالش‌های منحصر به فردی هم دارد مثل حواس‌پرتی و یا نبود مدیر در کنارتان هنگام مواجه شدن با مشکلات جدید.
مدیران استخدام به خوبی از این تفاوت‌ها و چالش‌ها آگاه هستند؛ به همین دلیل وقتی با متقاضیان دورکاری مصاحبه می‌کنند، به دنبال افرادی می‌گردند که علاوه بر داشتن مهارت برای انجام وظایف محوله، بدانند که برای موفقیت در انجام وظایف به صورت دورکاری چه کارهایی باید انجام دهند.
این بدان معناست که در جلسه مصاحبه علاوه بر پاسخگویی به سوالات روتین مانند مهارت‌ها، سوابق شغلی، حقوق و غیره، باید آمادگی پاسخگویی به سوالات مطرح شده در مورد مهارت‌های موردنیاز دورکاری را نیز داشته باشید.
در این متن سعی کردیم تعدادی از سوالات رایجی که در مصاحبه فرصت‌های شغلی دورکاری پرسیده می‌شود را بیاوریم. اگر شما هم برای فرصت شغلی دورکاری رزومه ارسال کرده‌اید، این پست به کارتان می‌آید.
1- تا به حال دورکار بوده‌اید؟
به این سوال باید متفکرانه پاسخ دهید. زیرا مدیر استخدام تلاش می‌کند با دادن نقش دورکار به شما، میزان علاقه و راحتی‌تان را بسنجد.
نحوه پاسخ دادن:
اگر تجربه دورکاری دارید، آماده باشید در مورد زمان، مکان و چگونگی موفقیت در آن نقش از شما سوال کنند. اما اگر تجربه ندارید، باید تجربه مشابهی را به اشتراک بگذارید؛ مانند نوشتن مقاله در اتاق خوابگاه.
2- در زمان دورکاری از چه ابزارها و نرم‌افزارهایی و چگونه استفاده می‌کنید؟
تیم‌های دورکار معمولا از نرم‌افزارهای تماس ویدئویی استفاده می‌کنند. بنابراین، مدیران استخدام شاید بخواهند توانایی شما را در کار با نرم‌افزارهایی مانند Zoom، Slack، Google Docs، Trello، Skype بسنجند.
نحوه پاسخ دادن:
علاوه بر ذکر انواع تکنولوژی‌هایی که با آنها آشنا هستید، باید بتوانید نحوه و دلیل استفاده از آنها را نیز توضیح دهید.
3- رویکردتان برای حفظ ارتباط با تیم در زمان دورکاری چیست؟
با این سوال کارفرما تلاش می‌کند بسنجد که آیا درباره چالش‌های دورکاری فکر کرده‌اید؟ اگر کمک بخواهید و افراد آفلاین باشند، چه کار می‌کنید؟ چگونه با اعضای تیم همکاری می‌کنید؟
نحوه پاسخ دادن:
اگر قبلا دورکار نبوده‌اید و این سوال را پرسیدند، می‌توانید تصورات خود را درباره مواجه شدن با یک موقعیت جدید و کاری که در آن موقعیت انجام می‌دهید، بگویید. گاهی اعلام روند فکری از جواب واقعی ارزشمندتر است.
4- چگونه وقتتان را مدیریت می‌کنید؟
با این سوال کارفرما می‌خواهد بداند با انعطاف‌پذیری زیادی که در دورکاری وجود دارد، منظم هستید و وظایف و مسئولیتتان را در مهلت مقرر انجام می‌دهید یا نه.
نحوه پاسخ دادن:
برای پاسخ به این سوال در مورد برنامه‌ریزی‌هایتان، نحوه و زمان انجام کارها، ابزارها و استراتژی‌های خود برای پیگیری کارها، تصمیم‌گیری‌ها و اولویت‌بندی‌ها صحبت کنید.
