وارد فصل «فرهنگ ساختن» شدیم؛ مطالب ارزشمند دیگه‌ای رو قراره یاد بگیریم:
دنیای امروزی با سرعتی باورنکردنی در حال تغییر هستش. پیشرفت‌های تکنولوژی، همه چیز رو تحت الشعاع قرار داده و هر روز چالش جدیدی از خودش نمایان می‌کنه.
فرهنگ به معنای خیلی چیزاست. همه ما فرهنگ داریم. این چیزهایی که ما انجام می‌دهیم، اعتقاداتی که داریم، زبانی که صحبت می‌کنیم، همه جزء فرهنگ ماست. ولی الان فرهنگ یه چیز پیچیده‌تر و مدرن‌تر شده. در میون تمام فرهنگ‌های موجود یکی از مهم‌ترین شاخه‌ها فرهنگ کسبوکار یا «فرهنگ سازمانی» هستش. از اونجایی که کسبوکار از اساسی‌ترین پایه‌های زندگی بشر هستش و آشنایی با تعریف اون اهمیت زیادی داره.
فرهنگ سازمانی (Business culture) به مجموعه‌ای از هنجارهای رفتاری و روش‌های عملی گفته میشه. وقتی همه کارمندا با محیط کارشون راحت هستن و هماهنگی دارن، کارها بهتر پیش میره و همه بهتر میتونن به هدف مشترکشون برسن. جمله پایین رو خوب بررسی کنین:
«فرهنگی که در اپل جواب میده هیچ‌وقت به‌درد آمازون نمی‌خوره»
نظرتون در مورد این جمله چیه؟
در اپل، تولید طرح‌های درخشان برای اپل ارزش زیادی داره، اپل برای تقویت این پیام، ۵ میلیارد دلار خرج دفتر مرکزی باشکوهِش کرد.
جف بِزوسِ آمازون میگه:
«حاشیه سود‌های چاق‌‌وچله شما برای من فرصت‌ان»
بزوس برای تقویت این پیام شرکتش رو وادار کرد همه‌جا قناعت کنه، حتی برای کارکنانش میز ده دلاری گذاشت. هر دو فرهنگ جواب میده. طراحی محصولات اپل فوق‌العاده زیباتر از آمازون هستش، در حالی که محصولات آمازون فوق‌العاده ارزان‌تر از اپل هستش.
قدرت نهفته فرهنگ:
اگه کسب‌وکارتون فرهنگ قدرتمندی داشته باشه، اما محصولتون رو کسی نخواد، زمین می‌خورین.
شاید فکر کنین محصول از فرهنگ با ارزش و مهم‌تر هستش؛ اگه عمیق بهش نگاه کنین، تو گذر زمان فرهنگ می‌تونه مانع ساختاری زمانه رو در هم بشکنه و رفتار تموم صنایع و سیستم‌های اجتماعی رو دگرگون کنه.
«از این جهت جامع‌تر، فرهنگ نهفته عالم هستی هستش.»
در دهه‌ی ۱۹۷۰، یه مشت بچه پاپتی اهل محله برانکس هنر جدیدی به اسم «هیپ‌هاپ» رو خلق کردن.
به یه سال نکشید که توانستن فقر، نژاد‌پرستی و مخالف شدیدی که صنعت موسیقی داشت رو کنار بزنن.
و محبوب‌ترین ژانر موسیقی دنیا رو بسازن، اون‌ها با ایجاد فرهنگی با پایه «ذهنیت خستگی‌ناپذیر»، فرهنگ کل دنیارو عوض کردن.
فرهنگ «ذهنیت خستگی‌ناپذیر»، باعث درآمدزایی‌ش شده بود و از طرفی صداقتش آدم‌ها رو جذب خودش می‌کرد.
بنظر شما تعریف مشخصی برای فرهنگ کسبوکار وجود داره؟
برای نتیجه‌گیری منتظر پارت۲ باشین😌
